Top 0 软件开发工程师 profiles at Thoughtworks | LinkedIn
Sorry, we don't have many members with 软件开发工程师 - Thoughtworks as their title.Browse Titles by nameBrowse Titles by CompanyBrowse Titles by Region西安交大电气硕士面经，与君共勉，助力师弟师妹招聘季（转自人人）
最近做了太多无意义的事情，今天给表妹补课，跟叔叔婶婶说的这是人生最后一段幸福时光了，下一次这么休息，正如我一贯所说的，就是退休了。
&之前无论是申请出国还是找工作，都花费了无比的精力，因为对于最终的归宿心中是没有任何底气和退路的。我知道多数交大的同学都是像我一样的纯屌丝，家里没钱没关系没人，所以把自己找工作的经验分享在这里，没机会毕业旅行，就算是毕业谏言了。希望即将毕业的师弟、师妹们多多参考，早作准备。
&由于电力系统（国家电网）相关单位内情复杂，这里不做介绍。去南方就打算去外企，所以南方电网从最开始就没考虑。
& &文章结构什么的基本参考了“北大光华女10个Offer”的那个帖子：
&开始写这篇文章当天是端午节，一整个下午在家无所事事，打算写第一部分——【工作篇】，等到下一次有空了再写第二部分——【留学篇】。不知道各位看客是如何的心态，这样的分享于我，有特殊的意义。
& &【工作篇】 &
【第一阶段——Be Prepared】
& 本科生：大三第二学期四月
& 研究生：研二第二学期四月
& 一、目标去外企的同学（下文称为A类同学）：
&目标外企官网或实习官网、本校及其他工科院校BBS、三大招聘网站
& &三大招聘网站：
&智联招聘：
&中华英才网：
&前程无忧：
&PS：各网站分为普通招聘（社会招聘）和校园招聘专区，为了提高中标率，建议两边都填写，再
& &&加上每个区都有中英文简历分别要填写，也就是说至少要写：3
x 2 x 2 = 12 份中英文简历。。。
二、目标去国企、研究所等体制内单位的同学（下文称为B类同学）：
& 开始找人搭人脉，你们懂的。。。这是时间点很多事情要开始操作了。。。当然我相信我交多数屌
丝在这个阶段就输在了起跑线上，不过后面有的是补救的机会。
& & &人物：
& & &事件：
&A类同学找实习，最好是各种项目，有名有实的为上，有名无实的为中，无名有实的为下，无名无实的。
&。。还是不要去了。。。这个我其实是没找的，当时还在准备出国和各种出差开会中。后来发现有实习，
&尤其是外企的实习还是比较好在其他外企找工作的。
&B类同学找关系，多数中国父母培养小孩一辈子，就是为了图个好工作，所以基本上过年期间就可以开始
&走动了，到了四五月份，根据过年探回来的口风基本上是有希望还是要另谋出路就已经知道个大概了，这个时
&候本科生开始考研、硕士生考博、毕业生准备出国都还是来得及的。实在不行还有办法——转到A类同学中
&去。。。&我就是本来打着B类的算盘结果在四月转成A类的。。。
【第二阶段——Get
第二阶段基本上就是研三第一学期或者大四第一学期开始
在这个阶段基本上已经有校园招聘的宣讲了，可以开始打酱油之旅了。。。
开始打酱油之前要做一下准备：
1.正装（非必须，牛人装备可以参考火云邪神。。。）想说的是我交同学面试时候穿正装的有两到三成，签约率基本上是百分之百，因此，其实HR不会被一套几百块或者是上千块的衣服蒙蔽。
2.简历（黑白、彩色、单面、双面均可）
3.各种证书、成绩单原件、复印件、扫描件、扫描件打印件。。。
4.几个酱油单位，专门练习用的，你绝对不想面对自己心仪的单位胆战心惊的没有任何面试经验。。。
5.一个小本，专门用来记录面试、笔试时间地点，这个是跟师兄学的。我的小本长这样：
6.一个能够在线同步收藏的浏览器，给以后网申什么的分类记录，像这样：
准备好了这些，我就开始打酱油之旅了。。。
【第三阶段——Beat
Soya-Sauce】
(一).半导体、电子类企业：
我是电气强电专业的，所以选了许多弱电的公司开刀：
台湾旺宏电子
听了宣讲，留了简历，作为强电背景完全没指望能进面试，结果第二天竟然接到了面试通知。面试是在南阳酒店进行的。当时课题组要开会，记得迟到了半个小时，因为不是打算去的公司，所以没把迟到当回事，事实证明迟到这件事情可大可小。旺宏电子完全不在乎。。。到了之后和一个我交同学安排在标准间里等，可惜是个男的。。。&该同学电信学院微电子专业，很有信心的样子，后来在其他几个地方面试也见过几面。我们等了半天才知道等的是迟到的同学。。。
一共三个同学在同一间屋子准备笔试，条件比较凑合，也没灯、也没笔、也没草稿纸，就在那昏黄的小灯泡下答了两张纸的题目。题目我记得是纯英文的，答题要求是尽量用英文。（足可见其实很多技术性企业对于英语表达要求不高，但是专业英语一定要过关。）有电子学基础、电路基础、编程和数学。之后就是面试，一个讲台湾普通话的工程师和另外一个单位负责人。这个公司似乎是很有诚意的，工作地点在杭州，薪水不知道高不高，但是貌似去了四五年的我交同学还都没跳槽，有些做上了小领导，貌似发展比较好。两个面试官没有问任何技术问题，直接上来就说有没有女朋友，是不是独生子女，以后打算怎么安排家里，让我觉得这个企业比较为员工负责。聊了20分钟之后在刚才做题的房间等结果，说是当天给结果。在等结果的过程中，女HR华丽丽的出现了。
刚开始氛围不错，和几个同学聊有没有男女朋友，聊家里，聊学校的各种生活，问到我说记得我应该是之前那一场的，我说抱歉我迟到了。她问为什么我说我开会，她开始特别鄙视的说，你们搞的科研可信吗？她说看过我的简历，说大学生简历她看的多了，说我的至少一半是假的吧。。。（认识我的同学们，你们可以想象我当时的心情。。。）我说还好吧，基本都是真实情况。后来她又说了一些贬低交大和我交科研的话，我一开始各种应付，后来实在听不下去，就直接走了。。。当时觉得纳闷，怎么会有这样的HR，后来面试多了，知道这其实就是个压力面。不过反正我也不想去，就这么草草结束了我的人生第一面。现在觉得做HR挺不容易的。。。后来再没了音讯，估计是笔试、面试和压力面都没过，想去的学弟学妹做好压力面的心理准备，跟HR别太较真。
2. Texas Instruments ( TI )
一直很想去外企，因为觉得外企机会更多。TI的面试差一点就因为迟到错过了。等待了10分钟之后，直接带简历英文一面。英文主要是自我介绍以及对学校、专业和参与过的科研项目的介绍，这个部分希望想去外企的同学用心准备，这有几个方面的好处，好处一是这一部分往往是英文面试的第一关，自己有准备可以帮助减轻心理压力；好处二是对方知道你有所准备，会认为你比较尊重招聘单位或者说比较珍惜这个招聘机会，所以对于目标单位，一定要用心准备。
由于我的专业是强电，对方明显表示不对口，但是对我个人比较感兴趣，因此在我简要介绍了我的强电项目之后，对方主要询问我个人的一些情况，会问到“你人生中最艰难的是时刻”、“你最怀念的一个人”之类的问题，我认为对方是期望以这类问题作为突破口，看是否有销售或者管理类岗位适合我，后来建议我申请他们的销售岗位，我拒绝了。
3. 飞利浦&
投的是西安的飞利浦医疗，后来得知没有研发只有售后，当时想走了，后来看对方做了蛮多的准备工作，就把面试弄完了。一进屋我就明白这里不适合我了，能看出来几位前辈都是酒场出身，说是售后技术，其实还是售后加推销。对方对我的英语感兴趣，说很多国外设备的用和修跟国外沟通很无力，让我跟他们交流。问了我一些项目之后，开始问愿不愿意做销售，我委婉的表示还是对技术感兴趣，对方也明白了，继续聊了聊就没深入了。
飞利浦的研发其实不错，不过都在长三角，所以没想去，去长三角我还不如去上海商飞，我对飞机比对核磁共振更感兴趣。
(二). 电气类企业（含设备制造类）&
1. 上海电气
上海电气集团近年发展不俗，至少在去年其财务数据表现不俗，根据其官网发布的数据，2011年EPS为0.13
RMB，2011年ROE为5.92。来我校招聘的是其集团总部下属的上海电气电站集团。
该电站集团2011年在我交为整体招聘，即各子公司随集团整体开宣讲会，各子公司分别设展台收简历，这样做的结果就是当天晚上只能去一到两家子公司参加面试。电站集团下属的主要是各个设备制造厂，因此其实对于电气、能动、电信、机械、材料等同学都比较对口。待遇一般，按照加分获得上海户口并不困难。比较适合作为一定要回上海的同学的千年备胎。&当时这个面试是去了的，去的是电机厂，后来群面中，对方低调表示电机业务近年来表现不佳，对于几位面试同学的应聘意向追问了很久。后来直接询问各位面试同学的家里情况，当时一男一女两个面试官，直接开始和我们聊在上海拉扯孩子的种种不易。。。九点多开始的面试，聊到了快十一点，虽然没有再参与下一轮招聘，却挺喜欢那边的氛围。也许是工科的惺惺相惜，也许是体会到了我国设备制造业的衰落，总之那天结束挺低落的。
2. Danfoss
是一个我比较陌生的企业，是因为本科同学参与了其培训项目并且来我交宣讲，我才去的。去了之后发现其培训项目无比的好，两年四个国家。但是培训后的工作地点主要是国内小城市，当时就打算冲着培训项目去了。递了简历，大概200人递简历，一面大概50个人。从TI面试回来直奔Danfoss一面，分组群面，没穿正装，其他人全是正装。群面纯英语，我去晚了10分钟，找了个距离两个HR不近不远的位置坐着，听其他同学在说什么。想嘱咐各位同学的是，迟到了不要慌不要闹，让面就面，不让面要么等、要么走，不要闹。我迟到了，别人在说些什么，我不知道还会不会轮到自己说，因此很认真的在听，但是没有做出特别明显在听的样子。
一个同学说完之后，突然HR问我，你觉得他说的怎么样？有点突然，不过还好我有准备。一直用心记着他说的要点，先叙述再评价，靠着口语基本功硬生生说了五分钟。然后HR让解释为什么迟到，我实话实说因为另外一场面试太远了；HR问哪家企业，答TI；问两边都去去哪边，这个问题我回答的不好。我说“当然是Danfoss”，问为什么，支支吾吾了几秒说那边不适合，基本上是厚此薄彼的在说。我觉得这样的回答并不完美，但是从HR的脸上看不出什么。最后有个女同学可以说基本上不会说英语，形象比较好不过既然是技术岗位，最后就当场被拒了。
如果是要参加外企群面的同学，尤其是工科同学，一定要练胆量，说英语的胆量，我觉得能做到在宿舍可以大声说来说去就可以了，一般群面每组人不会太多。
Danfoss很快就二面了，主要是口才考查，中文，出难题让劝说和处理，情景假设和角色扮演。当时两个HR一起，题目是我的上司要我完成的任务需要另外一个组的员工的协助，当时由于是在假期，该员工不太合作，让我两边劝说。我觉得这种问题就是个渣渣，因为没有给太多细节和线索，想怎么编怎么编，HR既可以顺着你编，也可以胡说，十五分钟之后我们三个都觉得相当的无聊，二面大概就是这样。整个过程中没有太大情绪，没有放弃，想出了一些解决办法例如远程协助、指定参考资料、网络资源搜索、暂时搁置、Plan
B等等。结束后收到通知进入三面。
三面是在过了好几周之后，一整天的时间，管了一顿午餐。当天早上有施耐德的二面，因此也迟到了，不过还好，主要是做题，负责人不在，只有一个我交学生组织管理，再加上英文题基本上对我没障碍，因此迟到没造成太多影响。做题包括热物理、电、机械、材料等方面的专业题，做题期间会单独安排单面。单面两个HR，不聊专业聊人生，家境、父母、学习生活经历、梦想以及他们最关心的你最后愿意不愿意留在小地方工作。
中午吃饭的时候刻意的没有和其他同学一起坐在远离HR的角落，我坐在HR背后，以来听听他们的非工作状态是怎样的交流范围，二来听听他们对早上同学们的印象。Danfoss这个培训计划给了中国8个名额，分别在上海、北京、西安组织了三场三面。席间听到HR说“没有一个满意的”，我基本上知道结果了。下午是团体合作，类似于图案猜数字，参与过的同学应该知道，一对图案放在一个圈子里，只有一个人能够进去，其他人给与指示，不同图案暗示着不同的数字，按照数字从小到大挑选，三次机会，每次大概一分钟。其间可以无限准备，准备过程中HR全程观察。我们组有个同学参与过，很清楚，因此我们第一次进去的战略就是划分区域然后每个人记下一部分图案，回来破解。当时就我一个人带纸笔了，就是那个小本，所以发挥了很大作用。一些图案就像下面照片里这样：
之后我们组拿到了做多的数字，不过没有任何意义，之前午餐时候的对话已经基本上让我明白结果了，对这个项目也不再觊觎了。虽然后来和Danfoss失之交臂，但这样的面试，让我有追梦的感觉，这样追梦的感觉，对我来说十分宝贵。顺便祝愿在Danfoss工作的本科同学工作顺利。
3. 西电集团西开公司
西电集团据说除了西高所就是西开效益好一些了，参观了厂子里面，和几年前来参观的时候有不少改观，我不得不说他们跟ABB学了不少东西。工作的流程化和制度化都显得更加清晰，少有大锅饭的感觉了。待遇不是很有竞争力，但是厂区环境确实不错，新进的年轻人很多，官僚气息不是很重，领导很重视新进的年轻人，专门挤了一些时间过来和面试的同学们见面，很热情，让我能感觉到这里很需要新鲜血液。我不得不说，这是强电专业在西安的大备胎。这里的面试基本上以介绍为主，对我们的了解基本上看简历，没有太多的问题，大家互相介绍一些学校、学历和专业，之后就是参观和讲解。
接待的HR也是新员工，碰巧和我中学同学是一个本科同班同学，因此聊得比较多，说这里很看重交大学生，给很多机会，很容易成为骨干。他说这边现在HR缺人，他有挺大的决定权，说知道我不会太早和他们签约，说会一直等着我。
之所以没考虑西高所是因为那边尽管待遇好一些，但是貌似氛围不怎么样，我不喜欢那种氛围，所以从最开始到最后，都没有考虑过西高所。去西高所我还不如去武高所，去武高所我还不如去国网总部。。。
4. 施耐德电气
施耐德一面是在理工大，当时去晚了，已经结束了，和一起打酱油的同学聊着聊着，看到HR抱着一沓沓简历出来了，我们说我们是交大的，专程赶过来面试的，HR的头头看了我们简历后，亲自面的。主要问了项目经历，我之前主要做军工开关的，因此对于施耐德的开关项目算是相当的对口了。二面是技术面，跟工程师讲自己项目的详情和发的文章，感觉不错，当场给了offer，说等通知签约。关于施耐德，最主要的是在西安落点的问题。都说施耐德在西安有点，我去找了没找到，说是还没盖好。之前有师兄的同学签的西安最后却分到北京、上海、宝鸡，签的技术做的销售等等，虽说这在职场是很正常的事情，但对于没有准备的同学来说，还是会有些不便。由于施耐德给的起薪一般，还不如中兴华为，未来落点又不确定，在北京上海已经积累了一些想回西安的员工了，因此最终放弃了该offer。
西门子能源算是对口的，第一天递简历，第二天一面。一面的题目非常刁钻，给了许多相关信息和错误信息，让推测一个未知形状的木块的体积。每个人记一条线索。结果有两三个同学由于紧张，完全没记住纸条上的信息，类似于“6号说的是假的”记不清是6号还是9号这样的低级错误。这样就给整个计算过程带来了很大的不确定性。后来我提议我们按照他记忆的两种可能行分了两组，结果估计是不只是他一个人记差了，所以算出来个渣渣一样的答案。。。我当天心情不好，看到两三个不靠谱的队友，显得有些急躁了，会经常催促队友，估计表现的不够配合。
第二题是集体讨论题，不限定中英文。题目是给定了一个监狱的结构图，要在监狱里面增设一个咖啡厅，目标客户什么的完全让自己YY，最后给出合理方案。我领导着按照投票的方式选定了一个位置，然后讨论了利弊，对于有利方面给出了发扬光大的方法，对于弊端讨论了解决方案，然后时间到了，我作为代表向HR做了报告，其间HR提了几个问题，我记得回答的不是很好。
当天就觉得和HR气场不和，队友们也是发挥的不好，我看是实在没人愿意就自告奋勇做了leader，果然有些时候leader容易悲剧。。。西门子也成为了惟一一个我觉得稳拿结果miss掉的企业。后来发现我参加的是西门子所谓
Siemens Graduate Program
(SPG)，要求有硕士学历和留学经历，因此我推测可能悲剧与资格稍欠有关，也许做不做leader都是这个结果。
6. GE（通用电气）
当时参加GE宣讲的时候跟CEO提了三个问题，问他在中国这么久了问什么不学汉语，后来想想是不是太邪恶了。。。GE带来的岗位很少，照明我是不想去的，要去就去Aviation或者Health
Care。后来果断的没有了下文。如果就这样结束了我也不会把GE写在这儿了。这边悲剧之后，响应了东方不亮西方亮的号召，在bbs上看到GE上海研发中心招聘电磁工程师，果断投了简历。几周后打电话约电面了。
电面没有考查语言，直接问项目，我给对方讲清楚了之后开始问我技术细节。这是强电面试中问的最细的一次，电话里描述了一个简单二阶拓扑，有开关，让描述开关开断过程中个原件的电压电流波形和能量转移情况。约得是早上九点，结果说到11点还没说清，估计是对方对我有兴趣但是答案不满意，说让我想一想下午再接着说。我中午用各种软件仿真之后，做了一些准备。下午按照仿真结果接着说，似乎还是不满意，说了一个小时电面结束让等通知。但是觉得是不是三年做太多应用，理论已经废柴了。。。
果然不出所料，没了下文。不过GE令我刮目的是他的人才库，和其他企业相比他的人才库是真的在起作用，之后接到了两个电话，时间跨度有三四个月，分别是成都的医疗和上海的照明业务，我想去上海，或者是Aviation，所以都拒了，对方表示有合适的再问我。
7. BP（英国石油）
BP貌似在世界500强排名挺高，当时是冲着这个去的。最新排名貌似第四，略高于国家电网。投了简历直接包住宿往返机票邀请在广州面试。一面是群面，英文材料，中文讨论，吸取了之前种种经验，没有做leader，没有任何脾气秉性的表现，看着材料，坐着记录，有人乱了我帮他理一下，有人有矛盾了我帮着协调一下，我觉得这样无形的leader是比较安全的。另外一个明显的leader自己有些乱，我没有类似夺权的行为，更多的是打辅助。新材料下来了我先听他们讨论着，如果有人没有仔细看新材料和上面说矛盾了，我提示一下，我觉得整个过程中自己更像一个HR。。。
一面过后，当天晚上收到二面通知。第二天二面是单面，两个HR，一个是未来大头，一个是未来小头，没有人资部门参与。问了未来的规划，问了对南方是否习惯。同样的讲了我的项目，然后我为了过去做什么。招我的是BP位于珠海的单产品化工厂，主要三方面工作：1.他们化工厂的余热通过一个内部电厂化为电能，让参与这边的一次；2.化工生产线自动化的二次控制；3.珠海是个多落雷区，让参与厂区、生活区的防雷。其实在这个地方能学到不少东西，但是化工本身就是石油的附属产业，而且由于工业污染较大，工作生活都不是很便利，未来还有可能往更偏僻的地方迁，所以前后考虑了两个月，最后把offer拒了。如果早知道是这个工作单位，我可能一面就不去了。
ABB是跟我一起走的最远的企业，之前西安ABB跟西电合资，现在撤销了合作，为纯外资企业。ABB在西安的点有两个，一个是ABB西安，一个是ABB西安电容器厂。ABB西安招人的时候我再广州，错过了。ABB作为我心中的超级备胎，待遇、地点、工作性质都还挺满意。一面二面同一天进行，先是和部门领导，后是和人资负责人。部门领导碰巧和我导师相识，所以比较和谐。人资的负责人为人十分和谐，后来还有过一些私下的交流，其人值得一交。ABB西安电容器厂是其全国最大的电容器生产基地，我应聘的是设计岗位，说白了就是前几年学画图，后几年有了经验开始出差，慢慢往中层或者管理混，大不了跳槽。
ABB都是短差，严格按照国家规定和企业规定发工资，所以希望尽快解决问题然后回来。我其实挺喜欢这样的工作性质，强调效率才能体现我的价值。当天还和整个厂子的大领导聊了一个小时。我想说的是首先现在的厂子，尤其是外企的厂子的概念绝不是之前的样子了，环境非常好。大Boss问我家里情况，问我有什么兴趣爱好，喜欢读什么书，后来说我有销售潜力问愿不愿意以后可能往这方面转。我吸取了之前ThoughtWorks的教训，没有表现出怎样都行的态度，说一方面看技术问题我是否依旧有兴趣，还要看那个时候家里的具体情况，因为销售可能顾家要少一些，总之表现出一个为家、为企业、为自己负责的态度，我不知道Boss是否满意，至少从结果上看，他没有不满意。Boss是印尼华人，为人很谦和，他介绍说这边现在很缺人但是宁缺毋滥，他不想招人进来然后经济不景气了又裁员。他们这边现在作为ABB全球最大的电容生产基地，只有11个设计员，算是相当集约的发展模式了。
体检之后，签了双方协议，最后由于其他原因，没有签三方，没有去。我前后去过厂区三次，如果有同学想留西安的外企，又想做强电方向，我首推ABB。
9. 特变电工
大三暑假在新疆实习就是去的特变电工，管吃管住还发了点工资，着实大方。他们终于在西安落点，所以我便去试了试。给的职位是国际销售，主要在东南亚和印度，不是很感兴趣，想问问研发，说是专业不对口。那个点挺远的，好不容易去了，就面了一下。HR很年轻，是国际销售东南亚这边的带队。这是最颠覆我的HR，整个过程中基本上我没说什么，都是他在说。问我”你知道我做了这么多年销售，最大的感触是什么？“
我心里还在想该怎么猜，他就开始给我讲他的国外销售经历了，不过很有激情倒是真的。
他讲了半个小时我就彻底不想去了，听他说完就回了。第二天约二面时间，我直言放弃了。不过我对新疆特变的支持还是一如既往的。
10. 3M（Minnesota Mining and
Manufacturing）
3M是我认为最有发展的外企之一。我对500强排名后发现其营业收入不高，利润额较高，利润率极高，可见其未来成长性。2011年，3M营业收入排名364，利润排名125，利润率排名54。研发在上海，西安只有销售。3M在西安的点在中大国际，其霸气程度可见一斑。
3M就一面，下午面试，第二天早上给offer。一面是群面，结果我迟到了一分钟，然后。。。然后就没有然后了。。。完全的不让进，迟到的一共两个人，我俩一起坐电梯回去了。面试的玻璃屋里面坐着和我一起面施耐德的小宝同学。。。
可见，尽管Danfoss一而再在二三的纵容了我的迟到，最终还是付出了代价。。。想去外企的同学，外表、礼仪什么的能做多少做多少，都不过分，但是切记：千万不要迟到。。。
(三). 电信、互联网、IT企业
华为？华为！没错，我交西安同学的大备胎。。。参加了华为的开放日，车接车送，拍照留念，宣讲、晚餐，感觉不错。只是在位于地下的餐厅吃饭，有些压抑。（今天陪几个俄罗斯朋友买手机，他们看到HUAWEI的时候，特意问了问我这个怎么样，这个屏幕是哪里生产的，说在他们那边卖的不错。）当然，这也是我想说的，HUAWEI不只是做手机终端的，这也不是其业务的主要部分。
个人感觉华为更适合外地的同学，因为那样会对企业有归属感，西安的孩子反倒比较悲剧，你总想回家while加班是默认的。家在外地的同学，反正回去住的地方也没太多社交圈子，加班起来可以更加洒脱和投入。待遇什么的大家都知道，具不具有竞争力我想还是因人而异，看你来这里是为了什么，但是有一点是确定的，机会很多很多。华为的面试是在西安不错的一家酒店举办的，那叫一个人头攒动。。。面试基本上持续了一周，每一个面试者大概要在那边花费一天到半天的时间，因为之前和对口的能源部门的HR聊过，因此实际的面试没有耗费太久时间，华为在西安要做新能源，当然这是2011年的消息，不知道今年还会不会继续。面试中闻到了一些很具体的问题，画个MOSFET的原理图，运放的基本使用，电容电感的公式等等，问题非常具体但是都是非常基础的，对于想考虑华为的同学希望认真准备知识储备，简历对方没有看很久，主要是看人。
我在面试的这一天里多数时间是在等。。。这是一个危险的信号，华为的体积已经威胁到了他的效率。另外一个小信号，是在面试现场，一个负责组织的女性工作人员哭了，当时正好轮到我在那里登记，因此顺便听了听，大概是因为人太多，领导嫌他们工作太慢。。这是另一个信号，压力。。。因此，我觉得喜欢压力和面对挑战的同学比较适合华为，当然，英语够好还是去外企，压力差不多，档次毕竟不一样，学到的东西也不一样。最后，关于华为还想说一点，这里是一个因材施用的地方毫无疑问。一次在办理签证过程中认识一位大哥，前后排队聊了很久，是从小私企跳槽到华为的，工资从原先的每月6K+在深圳涨到了每月10K+在西安，西邮本科学历。
今年一起毕业的同学有几位签到华为的，希望你们在华为工作顺利，早日配股。
我想这个也不用过多介绍，总部在深圳，大楼挺威武，招待MM很有气质，专门店的专卖纪念品很有趣。
我应聘的是网络平台部，具体工作内容是服务器电源维护和规划，当时招聘时明说了需要有创意，用一些带有噱头性质的解决服务器群的用电问题。递了简历，很快面试。面试HR一共两个人，都是做技术的。一个应该是电源业务的负责人，一个是未来的直接领导，叫做
。其实与其说是领导不如说是未来同事。两个人都是非常温文尔雅的人，说话随和，道理清晰，没有架子，不压人，顿时让我想到了旺宏电子的HR。。。对于腾讯，要注意好好写简历，Mr.
花了很长时间研究我的简历，然后根据简历内容逐项询问我，甚至会问你为什么用彩色打印，你为什么留这样的页边等等，当然里面的项目陈述，他让我一项一项讲给他，他试图理解然后再进一步询问我。
后来有幸进了二面，和一起等的同学聊，都是因为 Mr. Li
而愿意继续面试的，在他身上有那种理性的光辉，我想那种光辉，对于一部分工科同学，有致命的吸引力，别想歪了。。。&二面通过，一段时间之后给了offer。说实话，这是我在外地企业中最想要的offer，没有之一，因为他让我感觉到了三个东西：reasoning,
possibility, new life.
面试中他会问你想要的生活是什么样的，让后告诉你他的生活是什么样的。拿到offer之后，我的回复期限一拖再拖，同时要求加起薪。两周后起薪加了15%，但是没到我心里价位。后来直接去了一趟深圳，Mr
接待的，和我预期的一样，直接去工作场地看设备，直接去三楼四楼看数十万台服务器。见了一下部门领导，不是之前面试的那一位，这位领导是管理具体事务的，对话很有效率，但是没有感觉到压力，这是华为和腾讯让我感受到的最大的区别。
在深圳住了一晚，随便吃了点夜市，感受了一下生活的氛围，物价挺高，环境很喜欢，只可惜行程安排太紧，没时间去香港。后来纠结了很久没有要这个offer，主要是腾讯来的太早，很多目标单位还没开始招聘，我是签了就不想违约的，而没签的话。。。没签还可以签嘛
中兴的面试和后来的签约都是在唐城宾馆，挺有秩序，节奏紧凑。一面、二面都是单面，问技术问题，主要是模电数电运放之类的。技术上比华为问的更细一些，对资格的审查也更严格一些，当然第一关自我介绍也是必不可少的，后来看到我的英文获奖之后让我再用英文介绍一下学校，所以想去中兴的同学简历切忌夸大。
面试下来感觉没有华为的组织结构那么臃肿，似乎效率高一些，其实去参加这些酱油面试就是为了对这些企业有一个近距离的了解，这是一个很好的了解社会的机会。看看他们讲话的节奏，技术交流的方式，人员年龄组成，能够对这个社会看的更清楚一些，这是我参加这么多面试的目的所在。
IBM是在电信学院搞的面试，之前通知说是15分钟的中英文free
talk。HR当天看了我的简历后大概明白不对口，自我介绍和动机询问之后，说往销售或者管培转，我说OK，便结束了。剩下的时间聊了一些我个人的事情，比如强电就业这么好为什么要考虑IBM之类的。
整个15分钟面试下来感觉这边节奏挺快，面我的中年男人有些谢顶，刚面完我立刻电话进来，说完事情下一个面试就开始了，我在门口等了一会儿，因为知道我是倒数第二个，想看看他们结束面试之后是怎样一种情形。最后一位同学面完，HR立刻拎着笔记本走了，没有和其他人寒暄，因此关于IBM，给我留下最深的印象就是“节奏”。
最终没有出乎我的意料，没有了下文。
5. ThoughtWorks
thoughtworks的笔试内容回忆不起来了，似乎也是要在网上做测评先，后来还领了作业，让回来做。作业是编程题，可以用C++或者Java。题目是一个火星车给定起始坐标，输入参数为单步位移命令，输出为位移命令结束后的坐标位置，貌似不难，但是发挥的空间很大。我很久没编程了，用C++最简单但是比较繁琐的枚举搞定的，交作业的时候都觉得很惭愧。。。
几天之后收到面试通知。面试我的是一个小姑娘，目测年龄不大于22岁，气度沉稳、举止成熟。从头到尾纯英文面，她是我所有面试单位中英语口语最好的HR，不过当然，比我还是差一点点。问了我对题目的感觉，开始问想做技术还是营销，我说都行。估计这个问题是面试的最大败笔。因为其实我的背景更适合做营销，估计HR觉得我对自己的定位不够清晰。这里想说一句，有些HR问问题为了要答案，有些问问题是为了看你对自己和公司的认识。之后就是用英语交流了一下我的项目，以及对编程的学习热情，基本上是她问我答。说实话，她的目光太冷了，看得人有些不自在。前前后后一共二十分钟就结束了，几天后收到拒信一封。
西安的外资，除了HSBC，最想去的就是ThoughtWorks了，失之交臂，略感可惜。
二、研究所与设计院
(一) 航空航天研究所
中航工业空气动力研究院&
听了宣讲，纯工科的研究院，男性居多，人都比较直爽。没有留简历，现场面了一下。对方上来就问愿不愿意来，因为在东北，所以有相当一部分人不愿意去。多方只对交大学生感兴趣，主要目的是想招一些东北生源回去，东北生源希望多多留意，类似这样的单位提前联系比较靠谱。
2.&中航工业西安飞行自动控制研究所（618所）
&（看这霸气的域名。。。）
传说中的618，今年有位同学本来签了那边，后来因为一些别的原因没有去。我面试等了很久，也是在电信学院组织的，人很多。我本来安排在下午五点，等到真的轮到我的时候已经是晚上七点多了，没吃晚饭一直在等，当然，HR们也没吃。。。
进去看简历，一边看一边打电话，估计不少关系户想要进去。电话打完了，简历也看完了，直接问我某某某你认识不，我说不认识，HR说是某强电的同学，比我早毕业一年。由于专业差别太大，他工作起来很不能适应，搞的单位和个人都挺郁闷，直接说算了吧。说如果真的想去，建议我直接考他们研究生，很容易就能留在所里了。这也是我想跟各位同学，尤其是即将大四的同学说的，如果不出国，想去某个城市发展，直接考那边对口专业的待遇不错的研究所，学历和未来工作都有所准备了，而且读研期间在那边一直参与，也知道有没有必要继续读博。我认为这是一个比较合适的途径。
据悉所里跟惯性导航相关的两个部门待遇较好，其余部门待遇没有传说中那么好，希望大家都能进到待遇好的部门。
3. 中国运载火箭技术研究院（中国航天科技集团公司第一研究院）
首先要网申，有答题和测评，每个人申请的职位有限，所以请大家慎重。网申过了之后收到面试通知，人暴多，直接插队了。面试环节比较粗糙，站着说，每个人三五分钟，在西工大一个大教室里面。然后对他们感兴趣的人领到后面详谈。问我也是一样的问题，能否去北京，说解决户口。可见如果想要北京户口的同学，航天航空系统还是比较合适的。
4. 504所（西安空间无线电技术研究所、五院西安分院）
中航五院我投了两个地方，北京五院的是在会场投的，五院西安分院是内推的。504在西安算还不错，不过是保密单位，不会那么自由。待遇尚可，不过博士比较有竞争力，硕士进去估计就是科技民工。五院北京整体室同样给解决户口，起薪一般，成长性未知，不过随着中国航天事业不断的发展，估计错不了。504由于是内推，所以不急着给答复，北京那边看了看成绩单，让等通知，后来给了offer让速签，由于时间还早，不想签，说再联系。北京的研究所里，这个是我最愿意去的。
(二).&电气电子类研究所
往邮箱投的简历，大约一周后人生第一次电面。对方很有准备，三个人一起面我。我个人比较喜欢上海，所以有50%的诚意愿意去。电话打了一个小时，主要是根据我的简历在问我。因为我简历里附了一些奖状的扫描件和会议的邀请函，因此对方对硬实力的审查并没有非常繁复。该所及上海多数研究所已经完成了事业单位企业化管理，包括分配制度。这个单位企业化之后，主要做低压产品研发。
我简历中重点描述了我的产品研发能力，因此似乎对方很有兴趣。面试结束后，给了offer和一周的考虑时间。我通过师兄找到了内部员工，表示单位里女性居多，男的基本上留不住，待遇一般般，很多有能力的人都出去闯了，所以最后放弃了这个offer。该单位适合女生去，或者是想要去上海的同学，由于是研究所事业单位性质企业，因此想落户上海的同学可以获得相应的加分。
2. 中科院电子所
中科院之前曝光了项目经费丑闻，其实很正常，顶着这样的名头，待遇其实一般。电面中表示可以解决户口但是待遇一般，我想了想推掉了。当初之所以报是因为自己做的和这边交集比较多，后来询问了博士、硕士比例之后，老师直接说估计你过来还是要读博的，我就没在继续考虑了，也没参与后续安排的面试。在这边是确实可以做科研的，在国内也比较前沿，任务不重，钱不多。
(三). 非电类研究所、设计院
1. 西北建筑设计院（最新名称如下）
鉴于不是专业对口的单位，只有建筑配电部分比较对口，电气的同学去这边主要是为了留西安求稳定，所以对单位整体不过多评价。想去的同学，该单位希望至少是硕士学历，并且本科研究生学习专于建筑配电这一块，有实际项目经验或实习经验的优先考虑，整体感觉这个单位领导不喜欢华而不实的东西，有建筑配电和相关学历的同学可以放心的直接进入面试。非电类的同学，抱歉给不了你们任何建议了。
要说的一点是，我参加的这一次宣讲上说明了递交建立的时候要写清楚高中的毕业院校，再加上其对本科和研究生阶段专业的要求比较窄，因此想去的同学要尽早准备。当然不排除这些也是萝卜坑条件。
704所一面是在西工大进行的，人很多，因为这些年舰船行业不是很景气，所以研究所算是比较稳定的。早上一面之后下午在HR住的宾馆二面，二面直接问意向了，一是能不能胜任研发挑战，二是愿不愿意去上海工作，由于很多外企我都投的上海点，所以是打算去上海一趟看一看的，因此当时说去看了之后给答复，对方同意了。之后也是跟两个HR聊了一会儿。他们说他们那边并不轻松，对保密的审查很严格，保密规章经常更新并考试，当时HR就拿她刚才还在看的书在我面前晃了晃，说你看我这个年龄都还要背书，考试不过扣奖金。
这应证了我之前对中船重工不太景气的推测，不过随着近年来航母、深潜和海洋资源开发，估计日后会有很大起色。
3. 中国商飞上海飞机设计研究院
一面是单面，初步筛选之后二面群面，给出一个问题：“选择工作的主要考虑因素是什么”。一道半开放性试题，给了许多选项，包括细节和分析，然后也可以补充。每个同学分别表达自己的想法然后无组织讨论，最后派代表总结。每个人说的过程中我都在记录，这是从Danfoss迟到那次吸取的经验教训，开始讨论有一个特别积极的同学明显想做leader，所以基本上我就是全在写，没怎么说，把想说的也写在旁边了。后来时间到让总结，那个leader之前说的太多，没有记录，越说越没逻辑。说着说着就说不下去了。HR一直盯着我，也算我天时地利，我坐在他正对面，他点名让我说，我准备充分，就按照记录和每个人的发言进行了总结。三面是单面，两个HR对我一个人，问了一点项目经历，然后问生活安排，父母、未来发展，之后就让回去等消息了。后来给了offer，半天时间考虑，和家人商量了一下放弃了。上海商飞是上海国企里面我最愿意去的，当然这些倾向性如果不经历面试，是没法做出选择的，所以，对于想去其他城市的同学，千万不要偷懒，多经历一些面试能够帮助你自己更清楚的知道你究竟想要什么。
4. 西安热工院
热工院面了四次，三个部门面试，一次笔试。三个部门分别是电建部、调试部和监督部。这三个部门待遇都还不错，但是学电的过去主要是打辅助的。其中电建部和调试部是比较苦逼的，多数时间是在出长差。监督部是比较舒服的，短差，可惜面试的时候问的问题我回答的不够给力，只能怪自己研究生阶段做军工太多，电力系统这边有些生疏了，想去的同学要好好复习复习基础知识。
我认为热工院还是更适合能动的同学去，专业对口，也是主要盈利部门。拿到电建和调试的offer后，体检没去。
附：求职流水日记账
9月20日，TI 一面
9月20日，Danfoss 一面
9月20日，上海低压电器电面
9月22日，上海电气电站群面
9月23日，华为一天三面
9月23日，腾讯一面
9月23日，中兴一面
9月24日，腾讯二面
9月26日，IBM一面
9月27日，微软笔试
9月27日，704所一面、二面
9月29日，中兴二面
9月29日，腾讯二面
10月8日，西开一面
10月9日，中科院电子所电面
10月9日，618一面
10月10日，西开二面
10月11日，中航一院一部一面
10月13日，上海商飞设计院一面
10月14日，华电电力一面
10月15日，微软笔试
10月15日，thoughtworks笔试
10月18日，thoughtworks一面
10月19日，上海大众机测
10月19日，广汽丰田机测
10月19日，ABB机测
10月20日，湖南中试一面
10月20日，黑龙江省公司一面
10月20日，施耐德一面
10月21日，Danfoss二面单面、三面群面
10月27日，国网电科院（武高院）笔试
10月28日，国网电科院（武高院）面试
10月28日，西门子一面
10月31日，国网计量中心电面
11月：留学网申
11月：ABB一面二面，签双方协议
11月30日，西电华能一面
11月30日，华北电科院西安公司群面
11月30日，西部超导电面
12月：留学网申
12月某日，GE电面
12月某日，3M一面
12月某日，飞利浦医疗一面
12月某日，特变电工一面
12月某日，BP一面、二面
12月某日，西安热工院三次面试，一次笔试
=====================================================================
收到的工作offer：上海低压电器、上海电气、华为、中兴、腾讯、704所、西开、上海商飞、ABB、施耐德、武高院、西高院、BP、华北电科院、厦门局、湖北中试、安徽中试、西安热工院
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
收到的留学offer（包括AD）：Oxford, McGill, EPFL, HKU, UofS, Purdue,
=====================================================================
写在最后的话：
1.备胎要备上
很多同学心中有备胎，但是备胎一定要真正备上。像ABB对于我，要备到双方协议这个阶段才算放心。
2.不同版本简历
工科同学的简历应当内容丰富，形式简约，内容大于形式。并且注意，对于不同的单位，要有不同版本的简历，从格式、内容、页边到黑白彩色，都i要区别开，这是多少届师兄的宝贵经验。
3.面试之前做调研
对于一些比较矫情的单位，提前做做调研，可以有效提高面试印象分和笔试成绩。例如西安热工院笔试中问到其简称TPRI是什么意思，我就回答Thermal
Power Research Institution，哪成想在其主页上有介绍：
”西安热工研究院将秉承“以人为本、规范诚信、求实创新、追求卓越”的理念和“Technology(技术)、Perfection(完美)、Responsibility(责任)、Innovation(创新)”的TPRI精神“
4. 我的归宿&
为什么没有去Oxford，因为是Conditional
Offer，要求平均分和托福成绩（口语要到25，当时已经一年没碰英语了。。。）询问平均分的算法，各种沟通无力，托福从准备到出成绩大概要3个月，期间还要申请国家公派，因为Oxford那边没有给奖。权衡再三最终含泪放弃。。。选择了留在西安，电力系统。
5. 关于薪资
出来混还是要守规矩，毕竟我这里是直白的分享，直接曝各个地方的薪资不好。另一方面我了解的也很片面，不想给大家带来误导，所以具体薪资希望大家通过其他途径了解。&
- Version 1.01（@）
version 1.04（@）
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。