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华为-海思部门与展讯CPU部门，选哪个？求建议。。
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现在研究生马上毕业，主要研究方向是数字IC设计方面，专业都是集成电路。现面临着找工作，现在华为海思和展讯的CPU和ASIC部门可选择去。请问诸位行家，哪个比较好，发表点看法嘛，非常感谢。...
我的想法如下：
& &&&对于像我这种刚毕业的应届生而言，第一个工作是很重要的，华为是个大公司，资源好，环境好。但同时压力也大，听说里面把员工分为A、B、C各种层次的人。而且，现在来看，华为的职位基本饱和，换句话说我们现在就去的话，在5年之类很难有职位爬升的可能，因为它里面的职位和人员分布基本是满了的。还有，相对而言，华为也算是个不错的大公司，对我们这种即将进入社会的新人来说，是个不错的平台。
而对于展讯来说，它里面有一个部门是ASIC，现在刚成立了一个CPU部门。个人感觉，对于这种小公司，只要他不倒，能发展的话，他的潜力和给我们的机会是很多的，实事求是来看，他的ASIC部门也有很多年了，现在的CPU部门刚成立（我现在说的是上海CPUB部门），才3个人。刚进去的话，当然没有华为的资源和环境好。但是他需要发展，我们现在进去明年就是老员工了。搞不好，很快就可以混个一官半职什么的。上升的空间比较大，这是我的一些看法。希望诸位能给点建议，非常感谢。
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建议华为,你的技术提升会比较快,很多问题找人一问就能明白,如果展讯那个才3个人,你进去做技术的话会发现你很多问题解决不了,而且没人可以问得到.
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支持楼上，进华为开阔视野，对以后有大帮助，日子长着呢。
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建议 华为，新人刚出来最重要的是学技术而不是注重职位，你在华为呆5年以后去像展讯这种规模的公司，就是三个字 咯松松！你要在展讯呆5年想去华为 可是要费一番劲的，所以两者的重要性不言而喻 希望楼猪可以做好人生中的一个重要抉择 哈哈
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中级工程师, 积分 4027, 距离下一级还需 973 积分
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华为，原因就像楼上各位讲的～提升自己的实力是王道。
向往不断折腾的人生～
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谢谢大家的建议，说的很对。刚出来，石学习的时候而不是短时间的眼前利益。
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中级工程师, 积分 4718, 距离下一级还需 282 积分
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本帖最后由 xm419 于
16:27 编辑
果断华为，明年也有可能部门倒闭。
敬畏耶和华是知识的开端。
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果断华为，明年也有可能部门倒闭。
恩恩。谢谢
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前三年选华为，后三年选展讯
欢迎进入& && &21ic TI技术交流1群：(已满)，&&21ic TI技术交流2群：
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助理工程师, 积分 1382, 距离下一级还需 618 积分
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刚毕业就总想着升官，不是能力技术超级厉害，就是有点好高骛远了，觉得职位的 提升应该是自然而然水到渠成的事，关键还是看自己的内在能力
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热门推荐 /3突破一亿部之后 华为手机的新机遇和挑战在哪？--百度百家
突破一亿部之后 华为手机的新机遇和挑战在哪？
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海外市场未来的增长会更值得期待，但作为华为本土市场，中国仍有潜力可挖。当然，历史上那些曾经的巨头们，也是目前已成领头羊的华为的前车之鉴。
本周早些时候，华为宣布公司2015年智能手机发货量突破一亿台。在市场容量整体保持平稳，而竞争进一步激烈的情况下，华为以这一里程碑式的销量提前交上了2015年度答卷，进一步确定了国产手机领头羊、全球智能手机前三名的地位。
创纪录的一亿部年出货量
此番出货量突破一亿部，让华为成为中国第一家、全球第三家智能手机年发货量过亿的厂商。一亿部这个数字也意味着，今年华为每一秒就要出货3台智能手机。
从2010年的300万台到2015年的1亿台，过去5年华为智能手机发货量增长了30倍，同比上年增长幅度分别为567%、60%、63%、44%、33%。其增速的确是在放缓，但考虑到完全是数量级飞跃的出货量，仍然可以说它保持着很好的势头。
一亿部的销量中，大部分还是来自中国市场。根据此前多家调研机构的数据，2015年3月至9月华为连续位居中国智能手机市场第一，份额超过15%。 在接受记者采访时，华为消费者BG手机产品线总裁何刚透露，2015年中国市场的成长大于海外市场，尽管目前还没有准确数据，但是大概比例中国市场可能接近70%，海外市场略多于30%。
和其他国产手机厂商大多依靠低端手机来实现销量增长不同，华为更重要的突破在于逐步在中高端市场站稳了脚跟。2015年第三季度，华为售价在2000元人民币以上的中高端智能手机发货量占比已提升至33%。 在西欧部分发达国家，华为智能手机在400-500欧元档位的高端智能手机市场份额甚至突破了60%。
这一成绩与华为始终坚持高投入的研发策略密不可分。据何刚介绍，华为每年把收入的超过10%投入研发，2014年的研发投入更是达到营收比例的14.2% ，而且这10%里面又有10%是投入到3到5年的研究里面，以保持竞争力。2015年海思芯片的蜕变就是一个突出的例子，在芯片方面的持续投入让华为手机有了真正的核心竞争力，为华为手机的发展打下了坚实基础。
未来海外市场增长将超过中国
业界普遍预计2016年智能手机市场竞争将会更加激烈，何刚在接受采访时对此表示认同。他认为从整个市场来看销量不至于有大幅上升，应该是保持平稳 ，2016年仍然有一些做不好的厂商要退出，同时也会有一些新的厂商愿意投入进来继续做手机。
不过何刚也表示，一个明显的趋势在于整个市场空间将会逐渐向高品质的产品上转移，因为消费者已经在买自己的第二部、第三部、第四部智能手机，希望比前一部更好一点，所以市场空间会向高品质转型，而这也正是华为进一步发展的机会。过去几年华为手机一直保持超过30%的销量增长，明年也有望继续保持稳健增长。
这样的趋势之下，华为的明星旗舰机型有望突破单款千万销量。此前华为的P7、Mate 7全球销量都超过700万台，P8半年时间销量接近400万台，这几款产品都算得上成功，但始终未能迈上千万部的台阶，何刚认为在Mate 8上就有可能实现突破。
而从区域市场来看，从今年下半年开始华为海外市场增长提速，相信明年海外成长会比中国市场成长更快，何刚预计，明年海外市场占比可能会提升到到40%。
从目前华为在海外市场的销量分布来看，海外市场也的确还有很大的潜力可挖。在被视为“金矿”的印度市场，华为目前只有两三百万的年销量；美国市场仍然算得上空白，不过借助和谷歌的Nexus合作已经有撬动的眉目。
另一方面，华为显然也不认为中国市场已经饱和。尽管称还没有明确在中国市场目标份额是多少，但何刚表示中国市场空间非常大，作为华为品牌的本土市场，可以想象更大的市场空间： “华为目前在中国市场的份额才15%，但三星在本土市场的份额达到40%。”
华为最新启动的 “ 千县计划” 或许会是挖掘中国市场潜力的重要举措，在上周已经有第一批50家县级的专卖店开张，华为的目标是开1000家店。事实上在过去的一年时间里，华为的专卖店，包括授权品牌店增长超过100%，实体的维修网点增长也超过了100%。未来华为线上的销售继续以荣耀品牌为主，线下则会加大华为品牌建设，在不同渠道匹配不同的消费者。
产能或许会成为华为的挑战
随着出货量的增加，产能将会成为华为面临的重要挑战。“虽然现在还没有决定2016年的目标，但很显然明年的出货量会比今年更大，我们必须确保有足够的产能。”华为消费者业务集成交付部总裁蓝通明（Tommi Laine-Ylijoki）坦言，这份工作很有压力。
在华为东莞松山湖基地，我们参观了华为终端制造部。这里拥有14条SMT生产线和28条整机生产线，月产能可达到100万部。据产线负责人介绍，这条生产线拥有业内领先的自动化水平，不仅使用业界最先进的加工检测设备，并且有华为自己研发的自动化设备，整体上比富士康等专门的代工厂都要先进。
但这是华为终端自己唯一的工厂。蓝通明（Tommi Laine-Ylijoki）表示，华为终端超过90%的产品由代工厂生产。华为会选择跟全球最佳的工厂合作，而且也不是传统意义上的外包，华为会派很多员工驻场，确保紧密配合，达到华为的质量标准。
随着行业竞争加剧，今年来业界相继发生一些供应链厂商倒闭的现象，这也多少会对华为带来一定的影响。何刚表示，华为目前的供应链厂商大多数是全球顶级的、优质的合作厂商，未来也会按照这个思路去选择供应商，让华为的供应链更加强壮、健康。
当然，手机市场一直存在“兴衰交替”，已成为国内市场领先者的华为也要注意前车之鉴。在产品规划、定价策略、渠道建设、营销方式等方面，如何保持稳健而又能持续增长，确保走在正确的道路上，也是摆在华为管理层面前的挑战。
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观看更多百家精彩新闻华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！
应该是真的。华为有名加班多，压力大，但是工资是很高的
我能说我深有体会吗
现在好多了，前几年那才叫厉害
想笑，但也很心酸
身体累坏了，赚的钱就都直接送到医院了。
华为，中华有为
华为财务一个月随随便便一万多，就是加班多
华为产品线员工默默路过，，
他本来就不是个人嘛。
我是来看13楼手机的
每天最早七点半下班的路过
在厕所累死了
听说华为有个管理层去参加电视相亲节目，被灭灯了，回去公司还被开除了，说是他影响了公司形象。那伙计气不打一处来，在网上各种声讨，但是却没人替他说话。因为他的每一条声讨贴下面，都有一个：此用户来自苹果客户端
回复 13楼：华为还招人嘛？
任正非说，分赃分的好
为黑而黑有意思吗
中国加班没日本厉害吧
说真的，挺纳闷的，必须加班吗？白天的工作效率高点是不是减少很多加班
华为给了你多少钱，我中兴给你双倍
华为最不可能聘请的就是日本专家了。军工背景，很多东西很敏感的。
加班两个小时 相当于 少雇佣 20% 人力以上
活 永远干不完
没 搞 IT的 一边去
回复 26楼：能开个什么价？
人道的加班是哪样？求告知！
回复 25楼：呵呵哒
一天给你3个人的工作量都算少的
回复32楼：也就是说一个月做三个月的活？是这么理解不
回复 33楼：年终的时候可以这么说
多吗？潍坊歌儿声学，模具钳工，除了国家节假日，一般都是最少十点下班，很多时候十二点之后下班，有时候做不完常到第二天早晨而且工时给你计不过三百，普通员工也就是五千左右
我都没怎么经历过加班，所以理解不了为什么有那么多班可加
竟然黑我大华为黑道糗百上来了
25楼，知道印尼高铁为什么中国中标吗?因为中国可以在2018年建成，而日本只能承诺2021年建成，不加班，你来光白天高效率完成?!
回复38楼：建筑施工加班干活我知道，管理人员一般不会加班，都是施工班组加班，白天有白天的，晚上有晚上干的
华为大厦一楼路过
我爱我的大华为！
表示新能源也是很坑爹
下午刚看到这篇！
回复21楼：哈哈哈，，，被骗了吧，我是外包，，
做服装行业加班都表示没法算了，你们这些知识分子，蓝白领们加班算什么？
回复 13楼：要人不
深有体会但是我一直待在别的项目上
每天工作十二个小时，没有节假日
回复 13楼：有没有渠道买一个0成本的手机给我？
回复46楼：我也只是个虾兵蟹将哈。只知道外包缺人，
加班而已，我除了公司就是宿舍，几乎每天十点回去睡觉，公司其他程序员都是每天12点之后才下班，已经这样一年了
回复49楼：应该可以找终端的人办beta机
回复 52楼：我穷到不行的学生党，只是想找个机子玩
华为手机垃圾，别问我怎么知道的，我正在做lp05真心垃圾，建议大家不要买。
回复 25楼：华为主要做通信，运营商软件调测碰到大项目往往0点以后才能操作，白天还要做好数据规划
回复 4楼：郭襄的襄
回复 27楼：哪来的军工背景？就老任是退伍转业军人而已
回复 36楼：华为环境就那样，不加班绩效，考核，年终奖，配股都靠边站
哈哈哈哈哈
以前是百度的段子
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
回复 60楼：嗯，我以前看过的。虽然是段子，事实上华为比这个段子说的还恐怖
我赞同 ，我干过得工作就服装时间长
呵呵有国美电器加班多？特么的加班不发工资
回复 66楼：在中国没几家公司是给加班费的
我们老师说他姐夫以前是华为的年薪十几万可能吧！就是加班，自己都说在加班三十几岁就猝死了，后来换工作了，晚上下班就打游戏。
我们老师说他姐夫以前是华为的年薪十几万可能吧！就是加班，自己都说在加班三十几岁就猝死了，后来换工作了，晚上下班就打游戏。
回复 69楼：应届生起薪都十几万了
回复72楼：我又不是他姐夫我怎么记得那么准，好不好看重点
华为子公司华硕的飘过，，，
千年老坟你也敢挖，就不怕黑山老妖找你麻烦么。
程序员，哇哈哈
什么叫加班？我早上7.20点名晚上最迟12.30都不算加班
梦牛动不动加班 培训
考试从不给加班费
不加班还要考核你
回复 30楼：有次看书有说，日本就算加班最多10个小时，国内7.45开始开会8点下班8.5左右才能打卡下班加路上的来回，基本一天为工作的时间有13到14个小时了！
回复 17楼：我也是
回复 20楼：至于吗你？发了一遍还在回复中发！
回复 44楼：你也是不要不要的…
回复 59楼：美哭了…
大家可怜！用生命在加班
两个字～哈哈
回复 24楼：三十年前没日本厉害
其实我就想问一句：华为是个什么东西？
华为工作强度非常大
回复 32楼：表示没看懂
华为高管都用苹果，品控烂的要死
这就是华为为什么成为天下第一
华为供应商，糗介绍华为工作，我愿意加班
我堂哥华为十多年，经常加班，有时一月25天加班到零晨，我只想说别人的收入也许你看的到但付出你想不到。。。
回复 74楼：又黑我ASUS
加班刚结束！糗百就看到黑我司的！
回复 25楼：我只能呵呵了
这个真好笑
全世界只有中国人是最能加班的
回复 96楼：华为收入高个毛
回复 96楼：流在华为的都是找不到更好工作的，否则没人愿意用命去拼
黑的有内涵啊
回复 39楼：班组加班管理不加班，那班组跑光了算谁的？我就是安装工长早上七点上班，班组8点，下午六点下班，班组五点半。加班班组只加七点到十点，而我们是七点到十一点！
老坟了，只是加了个华为公司
26楼口气好大
你知道什么叫26么？你给的起，哈哈！
回复 26楼：中兴更是垃圾中的战斗机
回复 58楼：挖坟爽吗？别人的段子你改一下就是你的了。真尼玛逼的恶心
回复 42楼：我一注册会计师的阿姨曾经也在华为工作，也是因为要经常加班辞职了
回复 113楼：尼玛，我n年前在华为心声就看到过了
累死他妈滴逼小日本
回复 39楼：晚上捣混凝土的时候施工员不也一样要在现场么
在我们公司模具钳工你这干法一万多
天天11点以后下班的，来报到了，哎
华为工资确实高
回复 17楼：13楼是个什么手机，看见了吗
回复123楼：我用的什么手机？？
回复 35楼：我们这钳工很轻松啊
回复124L：17楼说是来看你的手机的
回复123楼：荣耀最老的型号
回复 128楼：那是老古董了，得有升值空间
回复 13楼：你工资多少
回复130楼：两块
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事业单位没编制可能随时让你收拾包袱走人，不如去华为用实力证明自己。
不要来华为,华为是一个民营企业来的.去事业单位吧,
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