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中国太平洋保险（集团）股份有限公司校园版
　　一、公司概况　　中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。2007年，中国太平洋保险A股上市(中国太保，SH601601)。2009年，中国太平洋保险H股上市(中国太保，HK02601)。 中国太保是国内领先的综合性保险集团，集团旗下拥有人寿保险、财产保险、资产管理、在线服务、健康保险、养老保险、农业保险和养老投资等专业子公司，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台。　　企业文化　　中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。　　经营概况　　2014年，中国太保实现了集团整体价值的持续提升。2014年，公司实现营业收入2197.78亿元，同比增长13.8%，其中保险业务收入1918.05亿元，同比增长8.4%。集团管理资产达到了9105.42亿元，较上年末增长21.6%。　　2015年上半年，公司坚持“专注保险主业、价值持续增长”的发展战略，全面推动“以客户需求为导向”的转型发展，持续提升公司的价值创造能力。寿险大个险格局初步形成，推动新业务价值持续增长;产险继续推进可持续创新发展，新渠道呈现良好发展态势;资产管理业务投资收益大幅提升、第三方管理资产持续增加。　　企业荣誉　　2015年，中国太保连续第五次入选美国《财富》世界500强企业榜单，位列第328位，比2014年大幅上升56位;　　2015年，中国太保入选《福布斯》杂志2015全球企业2000强榜单，位列第173位，较去年大幅提升54位，在上榜国内保险公司中排名第三;　　2015年，中国太保入选国际知名品牌咨询公司Interbrand发布的“2015年最佳中国品牌价值排行榜”，品牌价值为241.39亿元，同比增长5%，在保险行业中名列第三。　　社会公益　　作为一家“负责任的保险公司”，中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，自觉履行企业公民的社会责任。公司自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学，扶贫赈灾等公益活动;已建立60余所希望小学，捐资助学金额3000万元左右;在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12汶川大地震、云南地区干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流等灾害发生时，踊跃捐款捐物。在今年的6.1“东方之星”沉船事故和8.12天津港爆炸事故中，中国太平洋保险在第一时间推出多项服务举措全力应对事故理赔。　　不忘初心，中国太平洋保险在追求自身发展的同时，一直在为社会稳定发展和人民安定幸福生活而不断努力。　　员工发展　　公司以“结果导向、关注过程、持续优化、责任到人”为原则，以提高员工工作绩效和履职能力为目标，形成了良好的绩效导向文化，引导员工发挥主动性和创新性，激励员工在争创有效绩效的过程中不断实现个人成长。二十多年来，公司一直致力于员工的成长和发展，与员工分享成功的喜悦和美好的未来。今天，如果您正准备走出校园，翻开您职业生涯的第一页，我们真诚的邀请您加入太平洋保险集团，与我们共同迈向更加灿烂的明天。　　二、招聘流程及行程　　　　宣讲行程：宣讲城市目标高校宣讲日期宣讲时间宣讲地点长春市吉林大学（南校区）9月17日18：30-20：30李四光107北京市中国人民大学9月22日18：30-20：30学生就业指导中心第二报告厅天津市南开大学9月23日15：30-17：30津南校区公共教学楼B104广州市中山大学（南校区）10月12日18：30-20：30熊德龙五楼多媒体教室武汉市中南财经政法大学（南湖校）10月20日18：30-20：30文潭楼三楼308室招聘厅成都市西南财经大学（柳林校区）10月22日18：30-20：30就业中心视频会议厅(柳林校区)北京市北京大学10月27日19:00-21:00英杰月光厅北京市中央财经大学10月28日18:30-20:30行政楼105上海市复旦大学（邯郸校区）11月4日18:30-20:30老逸夫楼报告厅上海市上海交通大学（闵行校区）11月3日19:00-21:00铁生馆200上海市上海财经大学11月5日18:30-20:30学生中心主楼三楼招聘大厅　　三、招聘职位　　集团总部：　　集团公司管理培训生　　需求人数：若干　　工作地点：上海　　1.岗位职责　　根据公司储备人才计划和职业生涯管理办法，实施管理培训生培养计划，培养具有扎实业务基础、较强专业技能的青年骨干人才。入司后根据整体培养计划，进行跨条线、跨机构的轮岗锻炼，全面了解公司业务流程及运作、熟悉专业技术和融入企业文化。通过培养期各阶段的实践、反馈、跟踪和考核，逐步成长为“能够独挡一面，胜任岗位”符合公司培养方向的青年骨干人才。　　2.任职要求　　1)2016届金融、保险、财务精算、管理等相关专业全日制本科及以上应届毕业生。　　2)认同企业文化，具备较强的风险意识、服务意识，为人诚实守信、积极进取;　　3)综合能力强，具备较强的学习和系统思维能力，良好的团队合作、组织规划、高效执行、影响说服及抗压能力;　　4)学习成绩优异，积极参与社会实践活动，品学兼优;　　5)中共党员、学生干部、优秀学生、有公派交流经历学生和具有岗位相关实习或实践经验者优先考虑。　　IT技术岗　　需求人数：若干　　工作地点：上海　　招聘专业方向：开发、测试、运维、数据建模岗　　1.岗位职责　　1)软件开发方向　　- 参与公司应用系统的开发;　　- 参与代码的单元测试工作，向应用系统维护团队提供技术支持。　　2)测试方向　　- 编写测试计划、测试用例和测试报告，执行测试用例;　　- 执行质量计划及质量控制的管理规定，分析对策缺陷解决方案。　　3)运维方向　　- 负责应用系统、数据库、网络及中间件的日常运维管理，故障诊断和问题响应;　　- 负责实施生产应用系统集中维护和运行监控工作，确保生产系统稳定运行。　　4)数据建模方向　　- 负责数据清洗和异常值排除规则制定，数据宽边分析变量设计与调优;　　- 结合业务需求，利用SAS软件进行聚类分析建模。　　2.任职资格　　1)2016届计算机、软件、电子、通信、自动化、数学等相关专业全日制本科及以上应届毕业生;　　2)扎实的专业基础能力，掌握计算机编程语言，对面向过程或面向对象软件开发有一定认识;　　3)认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新;　　4)学习能力强，具有一定开拓和创造力，良好的沟通及团队协作能力，较强服务意识和承压能力;　　5)英语四级或六级成绩合格，熟练运用办公软件，能熟练阅读及翻译相关技术文档;　　6)具有金融行业IT实习经验者优先考虑。　　审计业务岗　　需求人数：若干　　工作地点：上海、沈阳、天津、西安、成都、武汉、杭州、广州　　1.岗位职责　　1)根据被分配的具体审计任务，协助编制详细审计步骤;　　2)参加审计项目，根据指导意见，收集审计证据，拟写审计工作底稿，协助其他审计人员实施现场审计;　　3)及时报告执行任务中遇到的困难和问题，确保详细审计步骤顺利执行或及时作必要的调整;　　4)协助编制审计报告和审计项目预算执行情况的报告;　　5)根据公司政策和有关规定，参加必要的培训和持续教育，以维持和不断提高专业胜任能力。　　6)完成领导交办的其他工作任务。　　2.任职资格　　1)2016届金融、保险、财务精算、管理等相关专业全日制本科及以上应届毕业生。　　2)认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、创新;　　3)学习能力强，具有一定开拓和创造力，良好的沟通及团队协作能力，较强服务意识和承压能力;　　4)具备良好的分析能力、组织能力、沟通协调能力和表达能力;　　5)能适应区域内经常出差;　　6)具有金融行业、会计师事务所审计实习经验者优先;　　7)中共党员、学生干部、有公派交流经历学生优先考虑;　　备注：简历投递主题请标注为“***应聘**(地点)助理审计师”　　太保寿险　　寿险总公司管理培训生　　公司概况　　中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月，是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。截至2014年,公司在全国设有2900多家分支机构，拥有3.8万名员工，并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全国客户提供全方位的保险保障服务。　　行业地位　　2015年太平洋保险位列世界五百强第328位。2014年公司实现保费收入986.92亿元,实现净利润90.84亿元，同比增长46.1%;总资产达到6738.94亿元。主要经营指标在国内寿险市场上持续保持领先地位。　　经营理念　　太平洋寿险以客户需求为导向，致力于提供全生命周期的专业关注与整体解决方案。公司通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求，目前在售险种200余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，将智能移动终端、3G无线网络、第三方实时支付、保险智能引擎、微信平台等有效结合，在行业内打造并推出了“神行太保”智能移动保险生态系统，推动销售和服务模式转型升级。　　员工发展　　未来，太平洋寿险以推动以客户需求为导向的战略转型为目标，积极引导年轻员工的创新性思维,倡导探索重塑保险业务模式的互联网之路，以提升员工核心竞争力为公司业务驱动主力。同时，公司持续关注“90后”新生代员工的职业需求与发展， 诚意邀请您在“太保寿险”—全国寿险行业领先的平台上迈出职业生涯的第一步!　　我们对你的培养计划：　　培养目标:　　公司根据人才发展规划和员工职涯发展规划，实施管理培训生制度，为公司未来发展及各专业条线储备并培养复合型管理人才。　　轮岗计划:　　管理培训生入司后进行一年轮岗培养。公司将为每位管理培训生制定具体培养方向以及详细轮岗计划，有目标的完成分公司基层轮岗—分公司管理职能轮岗—总公司跨部门轮岗学习过程，配备带教老师全程指导，帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作模式，融入公司的企业文化，通过各阶段的考核跟踪及反馈辅导，逐步成长为符合公司发展要求的优秀管理人才。　　人才输送:　　培养期结束且考核合格的管理培训生，公司根据战略规划、管培生专业背景和轮岗表现，配置到总公司重要条线的战略性配置岗位。　　薪酬待遇:　　为确保管理培训生培养计划的有效实施，为公司发展储备优秀人才，公司提供具有市场竞争力的毕业生薪酬标准。　　我们希望的你：　　1、学业优秀:　　国内2016年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，以及海外年毕业的全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生;　　2、术业专攻:　　国内“211工程”、“985工程”院校及相关专业类知名院校，海外知名高校，金融、保险、精算、经济、管理、财务、法律、数理统计、计算机技术、资产管理等相关专业或方向;　　3、开朗热心:　　积极参与社会实践活动，品学兼优;　　4、不断进取:　　具有较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力;　　5、富有激情:　　对金融保险业有强烈的兴趣和热情，认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。　　寿险分公司岗位：　　北京分公司　　财务出纳岗(北京)客户服务岗(北京)核保专员(北京)理赔专员(北京)培训讲师岗(北京)组织发展与培训岗(北京)　　上海分公司　　培训讲师岗(上海)组织发展与培训岗(上海)　　深圳分公司　　客户服务岗(深圳)核保专员(深圳)理赔专员(深圳)软件开发岗(深圳)信息技术管理岗(深圳)数据分析岗(深圳)营销企划推动岗(深圳)培训讲师岗(深圳)组织发展与培训岗(深圳)　　四川分公司　　财务会计岗(四川)财务预算岗(四川)客户服务岗(四川)软件开发岗(四川)政保业务管理岗(四川)企业客户渠道维护岗(四川)营销企划推动岗(四川)培训讲师岗(四川)组织发展与培训岗(四川)管培生(四川)　　重庆分公司　　财务出纳岗(重庆)财务预算岗(重庆)政保业务管理岗(重庆)企业客户渠道维护岗(重庆)行政管理岗(重庆)营销企划推动岗(重庆)培训讲师岗(重庆)组织发展与培训岗(重庆)　　大连分公司　　营销企划推动岗(大连)培训讲师岗(大连)组织发展与培训岗(大连)　　甘肃分公司　　财务预算岗(甘肃)客户服务岗(甘肃)调查专员(甘肃)软件开发岗(甘肃)培训讲师岗(甘肃)组织发展与培训岗(甘肃)管培生(甘肃)　　广东分公司　　管培生(广东)　　广西分公司　　营销企划推动岗(广西)培训讲师岗(广西)组织发展与培训岗(广西)　　贵州分公司　　理赔专员(贵州)数据分析岗(贵州)营销企划推动岗(贵州)培训讲师岗(贵州)组织发展与培训岗(贵州)　　海南分公司　　组织发展与培训岗(海南)　　河南分公司　　人力资源管理岗(河南)客户服务岗(河南)软件开发岗(河南)信息技术管理岗(河南)营销企划推动岗(河南)组织发展与培训岗(河南)　　湖北分公司　　合规法务岗(湖北)培训讲师岗(湖北)组织发展与培训岗(湖北)　　湖南分公司　　客户服务岗(湖南)行政管理岗(湖南)组织发展与培训岗(湖南)管培生(湖南)　　吉林分公司　　财务预算岗(吉林)客户服务岗(吉林)核保专员(吉林)调查专员(吉林)软件开发岗(吉林)信息技术管理岗(吉林)业务督导岗(吉林)培训讲师岗(吉林)组织发展与培训岗(吉林)管培生(吉林)　　江西分公司　　核保专员(江西)理赔专员(江西)营销企划推动岗(江西)培训讲师岗(江西)组织发展与培训岗(江西)　　宁波分公司　　软件开发岗(宁波)信息技术管理岗(宁波)培训讲师岗(宁波)组织发展与培训岗(宁波)　　青岛分公司　　合规法务岗(青岛)数据分析岗(青岛)营销企划推动岗(青岛)业务督导岗(青岛)培训讲师岗(青岛)组织发展与培训岗(青岛)　　厦门分公司　　合规法务岗(厦门)理赔专员(厦门)信息技术管理岗(厦门)培训讲师岗(厦门)组织发展与培训岗(厦门)管培生(厦门)　　山东分公司　　调查专员(山东)　　山西分公司　　管培生(山西)　　陕西分公司　　合规法务岗(陕西)理赔专员(陕西)软件开发岗(陕西)政保业务管理岗(陕西)培训讲师岗(陕西)组织发展与培训岗(陕西)　　天津分公司　　合规法务岗(天津)培训讲师岗(天津)组织发展与培训岗(天津)　　新疆分公司　　财务预算岗(新疆)调查专员(新疆)软件开发岗(新疆)管培生(新疆)　　云南分公司　　政保业务管理岗(云南)企业客户渠道维护岗(云南)培训讲师岗(云南)组织发展与培训岗(云南)管培生(云南)　　浙江分公司　　财务预算岗(浙江)软件开发岗(浙江)企业客户渠道维护岗(浙江)数据分析岗(浙江)营销企划推动岗(浙江)培训讲师岗(浙江)组织发展与培训岗(浙江)　　欲投递简历或查看更多招聘信息请点击右上角“网申地址”
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华东师范大学
华东理工大学
上海理工大学
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太平洋神行太保软件是一款由太平洋保险集团与联想集团合作打造而来的手机智能办公软件，它为你提供了便捷式的办公功能，员工随时都能在线进行办公，赶紧下载使用吧！太平洋神行太保软件功能：“神行太保”智能移动保险平台是目前保险行业智能化程度最高的实时投保移动解决方案，基于“便捷、诚信、安全”的理念，为客户提供7*24小时“随时随地”的咨询、投保、交费服务，通过智能化的系统，营销员一般只需15分钟就能帮助客户完成全部投保与交费流程。同时，客户在办理投保业务时可清晰直观地看到每个操作步骤，确认自己的每项权益。借助系统强大的规则引擎对客户真实需求进行分析，量身定制，推荐客制化的产品保障方案，同时辅以完整的权利义务演示，从技术上最大程度地避免了销售误导，提升客户体验。“神行太保”智能移动保险平台在无线网络接入、远程管理、安全策略、终端程序、数据安全、“云服务”后台等方面拥有显著优势，其大规模应用将大幅缩短传统保险行业的营运作业链条。同时，交通银行、快钱支付清算信息有限公司为平台整合了先进的支付手段，不仅资金安全得到了保障，更使即时收费成为可能公司简介：太平洋神行太保是太平洋保险集团与联想集团合作打造智能移动保险平台。8月3日，太平洋保险集团与联想集团在沪召开智能移动终端保险行业应用发布会，并签署战略合作备忘录。根据协议，太平洋保险集团与联想集团遵循“相互信任、精诚合作、共同发展”的原则，建立战略合作关系，共同打造智能移动保险平台――“神行太保”，联想将为太平洋保险提供更加先进的移动互联产品、解决方案和IT技术支持服务。太平洋保险集团常务副总裁、太平洋寿险董事长、总经理徐敬惠在签约仪式上指出，“神行太保”智能移动保险平台关注消费者的真实需求，最大程度防范销售误导，提升客户体验，提高队伍销售能力，它推动了保险行业传统销售模式的转型，促进了智能移动终端技术从消费领域向生产领域的迈进，走在智能移动终端在保险行业应用领域的先进行列。作为中国保险行业的领军企业之一，太平洋保险集团主动顺应市场变化，积极应用智能移动技术，率先推出了基于联想“乐Pad”平板电脑的“神行太保”智能移动保险平台。该平台一经推出就引发强烈反响，通过联想覆盖全国的服务网络，充分满足了太平洋保险集团大批量供货和全程服务的需求，使其迅速在太平洋人寿全国38家分公司得到全面推广。截至今年7月底，累计获益的营销员多达8万余人，造福保险客户32万余人。该平台有效推动了销售模式转型，显著提升了队伍销售能力，为公司业务转型和实现客户经营、服务营销提供了有力支撑。
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太平洋保险公司实习报告
来源：　　【】　
实习目的纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行 。在五天的实习过程中，我深深地感受到课堂上所学知识的肤浅和实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难受。在学校自认为学得不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这些与实践还有一段距离。 学无止境 ，保险是一块相当广阔的领域，它不仅要求你有专业的保险知识，更要有相关的财经知识，以及知道包括历史地理，政治，文化等等方面的知识，这样在介绍保险时才能跟客户对答如流，全面的向客户介绍保险信息，解答客户对保险的疑问和困惑。实习单位中国太平洋保险公司福州分公司实习单位简介该公司(简称太保福州分公司)是中国太平洋保险公司(简称太保总公司)设在福州的分支机构，系全国性的股份制保险企业，不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。前身为交通银行福州支行保险业务部。1991年开始为中国太平洋保险广州分公司代理保险业务，1992年8月，经人行省分行批准成立福州代理处。1995年5月，经人行省分行批准，由代理处改设办事处。日，经人行总行批准，由办事处升格为分公司，时任公司副总经理张庆永主持工作，全辖正式职工96人，其中公司本部49人，地址在福州市福新路华威大饭店15层。公司内部设人秘处、行政保卫处、业务管理处、业务处、计划财务处、电脑处、市场管理处、监察审计处及人身险部;下设泉州、三明、漳州和福州市台江等支公司及福清、马尾、亭江等办事处。其业务经营范围：承保人民币和外币的各种财产保险、责任保险、信用保险、农业保险、人身保险等业务;办理各种国内、国际再保险业务和法定保险业务;与国内外保险及其有关机构建立代理关系和业务往来关系，代理外国保险机构办理对损失的鉴定和理赔等业务及其委托的其他有关事宜;有价证券投资、实业投资和经人行总行批准经营的其他资金运用业务，以及经人行总行批准的其他业务。年升格后，公司业务运行正常。当年底实现利润625万元。1998年由于上半年水灾等因素影响，亏损594万元，下半年经采取扭亏增盈的措施，至年底实现扭亏目标。当年财产险保费收入12885万元，赔款支出6061万元，赔付率47.04%;人身险保费收入16735万元。实习方式实习单位指定指导人员师傅带徒弟式的带学生，指导学生的日常学习。学生在实习单位，以双重身份完成了学习与工作两重任务。我们同单位员工一样上下班，完成单位工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我们认真的工作态度、较强的工作能力和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导人员的一致好评。实习内容参加业务培训及考核在中国太平洋保险公司福州分公司，20XX年10月1日至3日我先后参加了新人培训班和衔接班，接受了保险业基础理论和中国太平洋的各个险种的基本条款及规定的培训和学习。学预测，进一步引发了我对职业取向的思虑，对我在进行的职业规划和职业生涯设计时给予了莫大的帮助。业务实习阶段经过3的培训后，从10月4日起我便在师傅的指导下开始了我的业务实习。新人上道，自然容易多犯错尽管我试图认真做好每件事但是还是会出小差错，还是会紧张，遇到了许多这样或那样的问题。我所推销的主要是人身保险。就是缘故再结合陌生，通过走访客户，并根据其具体情况制定出相应的寿险计划书，进而跟单促成。人身保险是以人的生命或身体为保险对象的，保险人对被保险人的生命或身体因遭受事故、意外伤害、疾病、衰老等原因导致的死亡、残疾、丧失工作能力或者年老退休责任给付保险金的一种保险方式。该险种所涉及的往往是人的老、死、疾、残等，但在中国这样一个儒教的国度了人们大多忌讳谈论这些话题。所以即使人们有巨大的保险需求，也很少有人主动的去购买保险产品。另外，由于极个别保险业务员的对客户欺诈行为，使得许多人对保险业务员持不信任态度，根本听不进合理意见，使我们在实际工作中遇到很大的阻力和困难。再有，在金融危机的影响下，保险业务量明显降低，而且公司的考核标准相比以前也更加严格，比如，公司要求职员在保住原有客户资源的基础上开拓的新客户，如果在规定时间内完不成任务就是卷铺盖走人。因此，在此时进入保险行业，我感觉自己正面临着前所未有的挑战。虽然在这段时间里遇到了许多挫折和困难，但我一直坚信：年轻时遇到这些挫折其实是一种福气，因为从中获得的经验教训足以让我们终生受用。太平洋保险公司实习报告范文（3）篇太平洋保险公司实习报告范文（3）篇。也不例外，在刚刚过去的近一个星期的实习中 我也学的了不少让我受益终生的实用知识。通过这段时间走访客户户 的种种经历和与市府及同事的交流沟通，让我学会了如何工作，更重要的是让我明白了成为一个优秀保险推销员应具备的基本素质。实习收获通过这段实际的实习，我总结了几点实习心得：要有广博专业精深的知识。人身保险本身是一种合同，也是一种家庭经济计划。它不但牵涉到法律。税金、医学、金融投资、社会学方面的知识，还要考虑到客户家庭情况、收入状况、收入状况及未来的经济计划和投资方向及客户的心理状态和消费习惯。所以一个优秀的业务员应储备专业的保险知识，以及由保险衍生出来 的金融、法律、财税、医学等多方面 的知识。除此之外，寿险业务员还要不断地学习顾客心理学、行为科学、社会学、人际关系等多学科内容，并在实践中不断地感悟和总结。要善于沟通，要有良好的口才要说服客户购买自己的产品，除了凭有竞争力的产品质量和价格外，就凭业务员的嘴怎么去说怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。尽管在大学里有过不少这方面的锻炼，现在发现那些远远不够，所以往后我要注重这方面能力的提高。要有积极进取的工作态度在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。要有团队精神工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流 的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好成绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。这次实习把我们从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。通过这段时间的实习，我深刻地体验到在一线战场上营销保险的酸甜苦辣，但 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 ，在未来的日子里，我定会通过的渠道来锻炼自己。多读书、多学习，多经验才是前途的保障!在此，特别感谢中国太平洋保险公司福州分公司这段时间对我的栽培!1&&&
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