如何优化这份简历才能获得互联网运营的工作？
我在线下零售行业从事多年运营工作，近期想转型做移动互联网线上运营，个人对O2O和电子商务非常感兴趣，虽说平台、行业各不相同，但一直认为运营的本质是一样的。8月中旬投递了十几个公司的(基本是移动电子商务，O2O)运营岗位，可惜都没有收到面试邀约。&br&我觉得是我的简历出现了问题，也许是能力不足，也许是没有相关线上运营经验，也许是学历不够....以我个人角度审视都不够客观，所以全裸上知乎，希望能够得到各位大神的指导，真诚感谢。&br&------------------------------------------------------8月28日补充------------------------------------------------------------&br&1.关于工作时长问题&br&第一项运营督导和第二项运营主管是一个公司，做了四年。&br&第三项商品专员和第四项店长也是同个公司，做了三年。因为遮挡住了，所以有些朋友不太清楚。&br&2.关于转型选择问题&br&我不是浮躁的盲投互联网，只是真的喜欢运营这个事，也喜爱线上运营的玩法。所以为什么转型不是个问题，如何转型才是个大问题。&br&PS:第一次在知乎认真提问，遇到了这么多诚恳的回答，而且是逐条回复，非常感谢！！！有来深圳私信我，我请你们撸串！！！&br&&img src=&/cf79f1ecffdcc4c83b28c3af839a94d6_b.png& data-rawwidth=&1288& data-rawheight=&1820& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1288& data-original=&/cf79f1ecffdcc4c83b28c3af839a94d6_r.png&&
我在线下零售行业从事多年运营工作，近期想转型做移动互联网线上运营，个人对O2O和电子商务非常感兴趣，虽说平台、行业各不相同，但一直认为运营的本质是一样的。8月中旬投递了十几个公司的(基本是移动电子商务，O2O)运营岗位，可惜都没有收到面试邀约。我觉得是我的简历出现了问题，也许是能力不足，也许是没有相关线上运营经验，也许是学历不够....以我个人角度审视都不够客观，所以全裸上知乎，希望能够得到各位大神的指导，真诚感谢。------------------------------------------------------8月28日补充------------------------------------------------------------1.关于工作时长问题第一项运营督导和第二项运营主管是一个公司，做了四年。第三项商品专员和第四项店长也是同个公司，做了三年。因为遮挡住了，所以有些朋友不太清楚。2.关于转型选择问题我不是浮躁的盲投互联网，只是真的喜欢运营这个事，也喜爱线上运营的玩法。所以为什么转型不是个问题，如何转型才是个大问题。PS:第一次在知乎认真提问，遇到了这么多诚恳的回答，而且是逐条回复，非常感谢！！！有来深圳私信我，我请你们撸串！！！…
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泻药！嗖嗖先指出题主的两个硬伤，非常硬，非常硬的桑！1、学历——初中毕业2、经历——实体渠道运营这两头连路边的蛤蟆都知道互联网+，前几天我们家老太太让我帮她看看微信里出的故障，我一打开！八九个老太太组了个微信群，叫名媛会！然后群里转发的内容：刚曝光，赶紧看！少吃大白菜！简直丧尽天良！你是九月生的不？身边有九月生日的吗？百年难遇！真正的朋友，部分年龄、贵贱为什么属狗的一定会火！你身边有属狗的吗？一定要珍惜！举上面的例子，只是想告诉题主谁都知道要拥抱互联网（当然，嗖嗖也很爱我们家的老太条），题主具体怎么做呢，嗖嗖先抛块玉，其他的留到晚上写吧！俞校长您好：
我先对照一下新东方最新的招聘要求：　　1、有很强的英语水平，英语发音标准　　英语水平还好，发音非常标准，我得承认比王强老师的发音差一点。很多发音恐怖的人（宋昊、陈圣元之流）也可以是新东方的品牌教师，我不知道为什么要要求这一条，尽管我没这方面的问题。　　2、大学本科或以上学历，英语专业者优先　　真不喜欢这么势利的条件，这本来应该是××之流的学校的要求。　　3、有过考TOEFL、GRE的经验　　GRE考过两次。　　4、有教学经验者，尤其是教过以上科目者优先　　教过后来被国家明令禁止的传销课，半年。　　5、口齿伶俐，中文表达能力强，普通话标准　　岂止伶俐，简直凌厉，普通话十分标准，除了对卷舌音不太在意（如果在意，平舌音也会发错，所以两害相衡取其轻）。　　6、具备较强的幽默感，上课能生动活泼　　我会让他们开心。　　7、具备较强的人生和科学知识，上课能旁征博引　　除了陈圣元，我在新东方上过课的老师（张旭、王毅峰、王昆嵩）都和文盲差不多，当然他们还小。说到底，陈圣元的全部知识也只是在于让人看不出他没有知识而已。　　8、具备现代思想和鼓动能力，能引导学员为前途奋斗　　新东方的学员是最合作，最容易被鼓动的，因为他们来上课的最大目的就是接受鼓动，这个没有问题。　　9、年龄在40岁以下　　28岁。　　下面是我的简历或是自述：　　罗永浩，男，1972年生于吉林省和龙县龙门公社。　　在吉林省延吉市读初中时，因为生性狷介，很早就放弃了一些当时我讨厌的主课，比如代数、化学、英文，后来只好靠走关系才进了当地最好的一所高中，这也是我刚正不阿的三十来年里比较罕见的一个污点。因为我和我国教育制度格格不入又不肯妥协，1989年高中二年级的时候就主动退学了。　　有时候我想其实我远比那些浑浑噩噩地从小学读到硕士博士的人更渴望高等教育，我们都知道钱钟书进清华的时候数学是零分（后来经证实其实是15分），卢冀野入东南大学的时候也是数学零分，臧克家去山东国立青岛大学的时候也是差不多的情况。今天的大学校长们有这样的胸襟吗？当然，发现自己文章写的不如钱钟书是多年后的事情了，还好终于发现了。　　退学之后基本上我一直都是自我教育（当然我的自我教育远早于退学之前），主要是借助书籍。因为家境还勉勉强强，我得以相对从容地读了几年书，“独与天地精神往来“。　　基于“知识分子要活得有尊严，就得有点钱”这样的认识（其实主要是因为书价越来越贵），我从1990年至1994年先后筛过沙子，摆过旧书摊，代理过批发市场招商，走私过汽车，做过期货，还以短期旅游身份去韩国销售过中国壮阳药及其他补品。令人难堪的是做过的所有这些都没有让我“有点钱“，实际上，和共同挣扎过的大部分朋友们比起来，我还要庆幸我至少没有赔钱。　　我渐渐意识到我也许不适合经商，对一个以知识分子自许的人来说，这并不是很难接受的事情，除非这同时意味着我将注定贫穷。　　1994年夏天，我找了个天津中韩合资企业的工作，并被派去韩国学习不锈钢金属点焊技术，1995年夏天回国的时候，很不幸我姐姐也转到了这家天津的公司并担任了副总经理，为了避嫌我只好另谋出路。　　1995年8月至1996年初，经一位做传销公司（上海雅婷）的老同学力邀，我讲了半年左右的传销课，深受广大学员爱戴。遗憾的是国家对这种有争议的商业形式采取的不是整顿而是取缔的政策，所以看到形势不对，我们就在强制命令下达之前主动结束了生意。　　因为那时候我爱上了西方音乐（古典以外的所有形式），大概收有上千张英文唱片，为了听懂他们在唱些什么，我在讲传销课的同时，开始学习一度深恶痛绝的英文。我在一个本地的三流私立英语学校上了三个月的基础英语课，后来因为他们巧立名目，拒付曾经答应给我的奖金（我去法院起诉过，又被法院硬立名目拒绝受理），我只好又自学了。　　实在不知道困在一个小地方可以做些什么，所以1996年夏天我到天津安顿下来（那时候我很喜欢北京，但是北京房价太丧心病狂了），靠给东北的朋友发些电脑散件，以及后来零星翻译一些机械设备的英文技术文章维生，因为生性懒散不觉蹉跎至今。　　我要感谢那本莫名其妙的预言书“诸世纪”，尽管我不是一个迷信的人，但是去年五一我看到那段著名的预言“1999年7月，恐怖的大王将从天而降……”的时候还是有些犹豫，我认真地考虑自己可能即将结束的生命里有什么未了的心愿，结果发现只有减肥。　　从我有记忆以来我就是个痛苦的胖子，因为胖，我甚至不得不隐藏我性格里比较敏感忧郁的一面，因为胖子通常被大众潜意识里不由分说地认为应该嘻嘻哈哈，应该性情开朗，应该徐小平。他们对一个矫矫不群的胖子的性格，能够容忍的上限是严肃，再出格一点就不行了，比如忧郁。　　虽然他们从来不能如此准确地说出这种想法，但是如果看到一个忧郁的胖子，他们就会直觉哪里不对了，他们的这种直觉的本质是，“你是个胖子，你凭什么忧郁呢？你还想怎么样？你已经是个胖子了。”所以很难见到一个肥胖的并且影响广泛的诗人，因为公众不能接受，任凭他的诗歌惨绿无比。　　当然胖子的痛苦永远不值得同情（除非是因为病理或基因导致），因为他们胖通常是因为缺乏坚强的意志（也许除了丘吉尔）。我就是个典型，我的肥胖完全是因为厌恶运动造成的，我有过十几次失败的减肥经历，我试过节食、锻炼、气功和几乎所有流行过的药物，包括在西方严禁非处方使用的芬弗拉明，我总怀疑我不如小时候开朗，是因为误用芬弗拉明造成的，它减肥的药理竟然是通过使人情绪低落从而降低食欲，事实上，它根本就不是研制用来减肥的，它本是用来使轻度狂躁型精神病患者稳定情绪的药。我是中国落后的药检制度的严重受害者。　　过了去年的五一节之后，我制定了严格的计划：每天只吃蔬菜、豆腐、全麦面包、鱼肉、橙汁、脱脂牛奶和善存，每天用一个小时跑10公里，也就是标准跑道的25圈。我不得不骄傲的是，我只用了58天就减掉了48斤体重，去掉休息的星期天，几乎是一天一斤。然后我心情平静地迎接了什么事情都没发生的7月。　　这件事过后我发现其实我还是很有毅力的一个人。但是我不知道我的毅力应该用来做什么，末日虽然没有来，但是新世纪来了，30岁也快来了，这真是一件让人坐立不安的事情。　　后来我一度想移民加拿大，所以一边找资料看，一边到天津大学夜间开办的口语学习班上课，一个班20多个人，一个外国教师（更多的时候是外国留学生）和我们天南地北地胡聊，除了政治。我一共上了四期这样的班，口语就差不多了，当然还是停留在比较普通的交流水平上，至少我看英文电影时还是需要看字幕，尽管在天津的四年间我看过大概600部英文电影。　　过了元旦，一个小朋友在和我吃饭的时候突然问我，为什么不去新东方教书，你应该很适合去新东方教书。我说我倒是喜欢讲课，但是一个民办教师有什么前途呢？他说如果年薪百万左右的工作不算前途，那他就没什么可说的了。我得说我很吃惊。　　不管怎么样，我仔细地把我能找到的关于新东方的材料都看了一遍，我觉得这个工作很适合我，尤其是看到杨继老师在网页上说“做一个自由而又敬业的人是我的梦想，新东方是实现它的好地方”的时候。在我尽管懒散无为却又是勤于思考的三十来年里，好像还是第一次看到一个很适合我，并且我也有兴趣去做的工作。杨继还转述席勒的话“忠于你年轻时的梦想”。我没看过席勒的东西，光知道有两个能写字儿的席勒，不知道是哪一个说的这话，但是我宁愿把它当成是新东方的精神。　　我听说教托福和教GRE薪水差不多，但是GRE的学习要苦得多。　　我想了想还是选择了GRE，毕竟托福是专门给非英语国家的学生考的，教书的满足感上逊色很多。　　旧历新年的时候，因为不确定是不是需要大学文凭才行，我试着写了一封应聘信给俞老师，提到我只有高中文凭，结果得到的答复是欢迎来面试，除了感激我还能说什么呢？我是说即便没有文凭不行，我还是会来新东方做教师的，但是可能不得不伪造证件，作为一个比大多数人都更有原则、以知识分子自诩的人，如果可能，我还是希望不搞这些虚假的东西，俞校长的开明，使得我不必去做大违我的本性和原则的事情，得以保持了人格的完整，这是我时常感念的。　　过了春节处理了一些杂事，很快就到了6月份，我买了本“红宝书”就上山了。鹫峰山上的学习气氛和恶劣条件我都非常喜欢，应该是因为生活有了明确目标的关系吧。但是我很快发现，讲课教师的水平和他们的报酬，以及新东方的声誉比起来还是很不理想的。我看到身边大多数的同学对所有的老师评价都很好，听到那些愚蠢的笑话、对ETS肤浅的分析导致的轻浮谩骂和充满种族歧视、宗教歧视的言论的时候，大多数人都笑得很开心。　　这最终再次有力地证实了我一直怀有的一个看法：任何一个相对优秀的群体里面都是笨蛋居多。（励志名言
）无论台下是300名来听传销的社会闲散人员，还是300名来听GRE的大学毕业生，对于一个讲课的人来说并没有多少区别，这也是他们在台上信口开河、吹牛放炮的信心来源。　　当然这里大多数同学专业都很出色，都很勤奋刻苦，积极上进，性格上也远比我更具备成功的素质，我只是说他们缺少情趣，他们聪明（至少他们都敢考GRE的数学，这是我想都不敢想的），但是没有灵气，人品也未必差，只是缺乏独立思考能力。　　我只喜欢陈圣元一个人的课，所以后来也就只去上他一个人的课，其他的时候一个人在宿舍背单词。陈圣元除了胡扯闲聊比较有水准之外，治学态度曾经也让我觉得很好，说起charter这个单词的时候，他说为了找到那个填空句子里面表达的意思，查遍了所有的词典都找不到满意的解释，最后花了一千多块钱买了一本巨大沉重的韦氏词典（显然是指Merriam Webster’s Third New International Dictionary Unabridged），才终于在该词典所列的关于charter的25条释义中的最后一条里找到了答案。　　说起市面上粗制滥造的填空参考书的时候，他很不以为然，“我以三年的教学经验也精心编写了一本，那些作者对题目绝对没有我钻研得深，他们就会胡编乱造，然后急忙出版抓紧骗钱，我这本可以说是这方面的集大成者，现在正在印刷当中，很快就可以和大家见面”。　　由于在山上的时候，单词还没怎么背，题目都没做过，所以他这些态度和表现曾经让我很景仰。发现不对头是下山之后开始的，我录了他的全部课堂录音，我听着录音大量做题的时候，才发现他的分析讲解漏洞百出，尽管他批评过去的新东方老师，都是拿了正确答案再进行分析讲解，可是他的工作显然也是一样，这样才能解释为什么他总是能用错误的分析推理，给你一个正确的答案。　　另外我发现所有的三流词典，包括英汉词典，都在charter的第一个释义上就解释了，他声称在韦氏第三版未删节新国际词典的25条释义的最后一条中找到的答案，“由君主或立法机关发给城市或大学，规定其特权及宗旨的特许状”，所以我也买了本十多斤重的韦氏第三版回来，发现只有13条释义，而且在第2条里就解释了这个问题。　　现在他的那本填空教程就在我手边，仅在No.4的52道题中，我就找到了18处错误，如果说翻译的错误对学生不重要，那么解题分析的错误也有10处之多。这也最终使得我改了主意，决定做填空老师，本来我想做词汇老师，那样可以海阔天空地胡扯。　　我以这样的条件敢来新东方应聘，除了脸皮厚这个最显而易见的表面原因之外，主要还是教填空课的自信。第二次考试之后我一直做填空的备课，最消耗时间的是把NO.4到1994年的全部填空题翻译成中文，400多个句子的翻译，居然用了我整整一个月的时间，基本上是一个小时翻译三个句子，当然快的时候两分钟一个，慢的时候几个小时翻不好一句。　　翻译这些句子是我本来的备课计划之外的工作，最终使我不得不做这个工作的原因是，钱坤强和陈圣元那两本“惨不忍睹”的教材。钱坤强的那本就不必说了，此人中文都有问题，尽管我坚信他的英文要远比我的水平高（也许应该说熟练），但是理论上一个人如果母语都掌握不好（这意味着他对语言本身不敏感），那么他肯定掌握不好任何其他语言，即便他能熟练运用，也不适合做语言方面的工作，比如文字翻译。他那本超级填空教程在新东方地下室卖了两年都没正式出版，一定程度上说明了这本书的水准。　　至于我非常喜欢的陈圣元，他在那本书的前言中说道：“翻译时尽量体现原文的结构，以便考生能对照原文体会原文句子结构的特征，从而体会结构与答案选项设计之间的关系……这样做会使得句子略显得欧化而不自然……不会去套用貌似华丽实则似是而非的成语。”　　作为一个考试学习用的教材，他声称的翻译原则和宗旨是很好的，但是很遗憾，我看到的绝不仅仅是一个欧化或是不自然的问题。首先“体现原文结构”应该表现为翻译成中文之后，原文中的各个句子成分最大限度地在译文中充当同样的成分，而不是把所有的成分不变动位置地翻译成对应的中文单词，这样的做法和那些《金山快译》之类的拙劣软件的翻译结果有什么区别呢？　　实际上《金山快译》这一类翻译软件的译文虽然狗屁不通，但是我们即使看不到原文，通过猜测也能大致明白它想说些什么，这就如同没学过日文的中国人看日文电器说明书里面夹杂的汉字，也能隐约猜出大意一样。陈圣元的译文本质上就是这样的一种东西，当然程度上有些区别。　　其实欧化并不可怕，尤其是在一本学习用的教材中，即使是在文学中，一些恶性的欧化今天也成了现代白话文的组成部分。陈圣元的译文根本不是欧化的问题，他的译文和钱坤强的一样，最恐怖也让人难以置信的是，作为所谓的译文，如果脱离了原文的对照，没有一个中国人知道这些句子在说什么，我是说这些句子字面上在说什么都没人看得懂，而不是因为句意晦涩难解而使人看不懂它想表达的内涵。　　另外，看得懂的很多句子又翻错了，即便看不懂句子的意思真的不影响正确答案的选择，但是作为一本教学参考书，如果参考译文都翻错了，还怎么让学生信服呢？除非是以一种变态的方式，比如“陈老师的译文都翻错了，可是他的GRE考分那么高，可见看不懂句子对答题反而有帮助”这一种。　　我的译文体现了这样几个原则，首先由于不是文学翻译，我注意了最大限度地使用原文的结构，使译文中的句子成分尽量充当原文中的对应成分。为了这种对应，有时候会有些比较不符合中文习惯的句子结构，比如一些在英文中可以置后的定语从句，按照中文的语法放到了修饰对象的前面之后，句子显得臃肿不堪，另外还可能导致断句困难。　　针对这样的问题，我在这类句子中大量地使用了括号和破折号，很多时候，如果只读括号外边的内容，读到的就是这个句子完整的主干，那些使句子结构变得复杂的修饰成分都在括号里边，但是如果假定这些括号不存在，把它们连起来读，也是一个通顺完整毫无语病的句子，这样和原文对照阅读时，对应的成分和原句的主干结构清晰可辨。　　（注：由于阅读的需要，我删去了罗永浩大量的修正例证。我请一位英语相当不错的博士看过这些例证，他说，水平相当高。）　　在解题思路上我修正了陈圣元的书中所有不严谨的地方，难以置信的是这些不严谨的错误，在他的书中竟有三成之多。我的草稿还有很多优点，虽然这些优点是我完成的，但是我不想为了向别人解释“我做的工作牛就牛在……”这样的东西浪费太多的时间，所以不再分析了。　　如果我们都接受“不存在完美的东西”这样一个假设，那么我想说的是，我的这本填空教材是离完美最近的那一个。希望我的坦率不会倒了您的胃口，当然我知道新东方的开明气度才会这样讲话。　　如果新东方出版参考书的惟一标准是书的质量，而不权衡其他方面的因素，那么陈圣元的那本书的寿命，不会也不应该超过一年。需要做一个效果未必理想的声明是，我并非有意攻击陈圣元，他在课上说起，新东方的同仁们的一个优点是互相不会拆台，也许私下并无深交但是不会互相诋毁，这对事业或是人生的成功起到了相对积极的作用。　　这种观点虽然不合我的本性，但是我也知道如果大家都是书生意气，新东方也没有今天。所以我接受了他的这个看法，基于这一点，我也不想对他做更多的攻击，很大程度上我对他的看法现在都坦率地说了出来，是因为他已经离开了，不存在和睦相处的问题。何况，他出色的幽默感和极佳的亲和力都是我很佩服的，毕竟他是新东方我见过的最喜欢的老师（如果不是惟一喜欢的）。对于他的工作和治学态度，我更多的是感到遗憾。　　当然我知道会有一些年轻教师不屑地说，教教GRE，算个屁治学？那好吧。　　我想我多半看起来像是个怪物，高中毕业，不敢考数学，居然要来做教师。但是我到新东方应聘不是来做教师的，我是来做优秀教师的，所以不适合以常理判断。即使新东方的声誉和报酬使得它从来都不缺教师，我也知道优秀的教师永远都是不嫌多的，如果新东方从来都不缺优秀教师，那么我也知道更优秀的教师从来都是新东方迫切需要的。　　龚自珍劝天公“不拘一格降人才”，如果“不拘一格”的结果是降下了各方面发展严重失衡的，虽然远不是全面但又是十分优秀的畸形人才，谁来劝新东方“不拘一格用人才”呢？想想王强老师的经历，所以我也来试试说服您，我们都知道那个美国老头，虽然觉得他很荒唐，但是他还是给了王强老师一个机会去见他，一个机会去说服他，所以我想我需要的也就是这么个机会而已。给我个机会去面试或是试讲吧，我会是新东方最好的老师，最差的情况下也会是“之一”。　　如果几年以后你来新东方看到一个人，咦，面熟，就是想不起来是谁，好像是罗永浩的弟弟，注意，我没有弟弟。好了，上面的硬伤说完了，下面要说如何破！这个破，不是图样图森破的破，是破局的破！1、关于低学历问题题主试想下，如果老罗彼时只按照常规套路整个一页简历，在简历上面写上和龙县高级中学高二退学，你觉得他的这份简历能过得了HR这关嘛！？老罗的套路当然是不按常理出牌啦：万字求职信先威慑HR，接着列出岗位描述中的条件逐一破解，随后絮叨一下自己与众不同的二十八年生命历程，在HR开始感兴趣的时候，轻描淡写地点评几位东方老师的不足，到了最后，自己的形象立马伟光正，这种人不招来面试还招什么人啊！（1）所以，嗖嗖建议题主短期想跨越学历介个硬伤嘛！可以这么玩：写一封自谦和自信，理智与激情相融合的长篇连载求职信，求职信的内容包含：1）你为什么符合贵司招聘岗位的条件；2）你坎坷曲折、有趣好笑的人生经历，告诉HR你没上高中的原因完全是因为你觉得高中已经没有上下去的必要了，或者家境真的很不好，你早早地来到了社会，在社会这所大学当中你学到了无穷尽的知识与经验；3）指出贵司在运营、管理、人才、战略、风水、八卦等诸多方面的不足（如果不想让对方难看，可以委婉地提出建议）当然，在你发了第三封长篇连载求职信后，对方依然不鸟你的时候，你就有必要直奔对方的公司，和前台唠唠嗑，看看能不能帮你找到HR的经理去自荐下，或者找人推荐，别忘了六度人脉的理论。（2）好了，以上所说的是你的短期策略，那长期呢？从嗖嗖的分析来看，可能题主还没有这么牛逼，那么利用2/3年的时间去找个自学考试考考吧，混个本科的文凭，把这个槛迈过去。2、关于经历不匹配问题其实这个才是横亘在题主转行问题面前最大的障碍，如果公司能找到一个有着互联网运营经验的人，为什么还要找一个有着实体渠道运营经验的人，如果公司能找到一个大学刚毕业的小伙子来耐心培养，为什么还要找一个已经工作多年的人来培养？题主应该怎么做呢：（1）题主既然要做的是互联网运营，那么当然是把2014年5月及以后开店的经历放在最前面来写，而且重点要写的就是微信、微博、网页等的运营问题，实体渠道运营主管，你写了6点，可是这6点互联网企业的运营专员关系不大，而关系大的经历，你却只写了1行，你觉得HR能过得了他的心理关嘛！反正嗖嗖是过不了。同时注意，不要写“合伙创业”，嗖嗖今天带着一帮跟你称兄道弟的人出门打仗，明个人家说：对不起您嘞，哥哥我要出去自立门户单干了！你说嗖嗖作何感想？（2）先进互联网类的行业，岗位上仍依托于实体渠道运营。许多互联网企业是需要大量的人员做地推的，这个时候，题主应该有这样的优势，因此千万不要拘泥于招聘网上的渠道，而是应该盘点当地一些互联网企业，需要做大量地推工作的，主动出击投递，我想是会有收获的。（3）依托已有的行业工作经验，跟随传统企业的转型而转型。我看题主原来是做鞋店运营和管理的，那是不是把这方面的企业梳理下，看看有没有上述企业招聘线上运营的岗位呢。（4）破釜沉舟，自己玩儿。没人带你玩，那你就自己玩呗，无非是钱少点，日子苦点呗，您要是自己兴趣大，劲头大，意志坚定，理想远大，那怕啥啊！在嗖嗖这么多年冷眼看过各种成功的人士分析，长期坚持一个方向不断深耕，是他们取得成功的最大原因。（5）回答你熟悉的领地，熟练地干活，勤奋地思考，加入新东西，随时准备再战！嗖嗖不知道题主目前的境地和心情如何（多半不好），嗖嗖只是觉得题主你还没有完全想明白一些事情，比如说商业逻辑、人生追求等等。嗖嗖建议题主先回到你原来的工作轨迹中去，一边轻松地干活，拿着你该拿的工资，看看书，找高人聊聊天，比如说嗖嗖这样的“高”人，当然嗖嗖只是个子高而已。等到想通了，想明白了，再开始上蹿下跳比较好。题主，别忘了到深圳请我撸串，再加两个腰子！
谢邀，大致看了下你的简历，总结为以下几点：简历优势：有管理经验，做事逻辑，条理性，团队协调都是值得称赞的创业合伙人经验劣势：工作不对口，之前工作都是偏线下，互联网基础较弱工作时常问题，最长的一段是两年，什么原因关于简历修改的几点建议：工作经验部分：挑选与寻找岗位相关的工作，并明确体现出来自己的优势，与求职工作不相关的经验完全可以舍弃。工作方向：线下销售，运营协调工作积累的经验可以运用到电商运营中，与人的沟通，团队协作的问题可以给你的运营工作加分。需要补充：互联网基础术语，电商，O2O方向及现状了解。总结：学历不是问题，带给公司的价值才是最重要的，这次的转型从线下到线上运营基本等于从零开始，认真考虑哦，互联网运营岗从零做起，不过你之前的经验应该可以更快的得心应手，毕竟运营除了产品就是用户，选着一个好的产品，尽情释放你的能量，加油。电商运营经验文章可以关注：
推荐你看看我之前写的这篇：之前写了一篇《》，希望能给在校大学生提供一个走向运营岗位的学习思路。而在笔者工作的这几年之中，我发现很多朋友都是半路出家转行做运营的，这个群体与大学生一样迷茫。他们之中大部分人由于入行较晚，经验较少，对互联网了解较少，很多事情都没有一个清晰的概念，工作做得很吃力，也不知道如何提升自己，逐渐开始缺乏自信，甚至怀疑人生。当然也有一些人转行互联网后如鱼得水，混的风生水起，让笔者自愧不如。在笔者工作的这几年之中，接触过形形色色上百个运营人员，平时也会对运营工作进行一下思考。今天就谈谈我对转行做运营中几个重要问题的建议。在正式开始之前，我先给大家分享2个比较成功的案例打打气。案例1：一个建筑师是怎么成为产品总监的A君学的是建筑专业，毕业后一直在上海从事建筑领域相关工作，但由于比较喜欢互联网，平时会弄个自己的网站啥的玩玩，当时正值个人站长的黄金时代，经过了一段时间的努力，A君的网站已经有了不错的流量和排名。有一天某搜索引擎的推广人员给A君打了电话，要求其加入付费推广的行列，A君断然拒绝后，网站搜索引擎权重大大下滑。A君一怒之下，开始研究该搜索引擎竞争对手的产品。在这个研究的过程中，A君发现了一些产品中的BUG与体验问题，就经常给这些产品的负责人发邮件，这些BUG有的得到了修复，有的被置之不理。后来有一天A君无意中得到该公司大佬B的邮箱，就开始把一些没有改的问题给B发了邮件。大佬B从未回复过邮件，但A君发现问题后一直都会发邮件，乐此不疲。有一天A君把未更改的问题发了一个总结的邮件，大佬B收到后回复：我的手机号是13XXXXXXXXX，以后有问题可以给我发短信。从此以后A君发现问题，就会给大佬B发一个短信，而B大佬如果有空就会回复下短信。故事进展到现在已经有几年时间了，事情的转折点发生在B大佬的一次会议之旅，由于国家在上海召开一个互联网方面的会议，邀请了B大佬参加，而B大佬到了上海后突然想起A君也是在上海的，几年来一直通过短信交流素未谋面，就给A君发了一个短信，叫他出来聊聊。两人见面后一拍即合，A君在这次会面后加入了B大佬的公司，几年时间做到了总监级别。猜猜B大佬是谁？案例2：一年时间，从内容编辑转运营再到创始人第二个案例我们举一个转岗的案例。C君是一名门户网站娱乐频道的编辑，工作一年后发现编辑的工作枯燥无味，就开始琢磨换个工作。由于不是工科出身，不懂产品设计，C君唯一的选择就是去做一名运营。于是，C君成功跳到了另外一个门户网站做交友产品的运营。在从事运营工作中C君发现了自己在商务拓展领域如鱼得水（美女都是这样！），入职很短就做出了一些之前几年未有人能达到的成绩，随后感慨于了门户网站的“国企化”，C君开始着手做自己的产品，目前已经拉倒了投资，产品已经上线。一个刚毕业1年多的女生，可以获得投资去创业，这是很多人都达不到的，在这个进化的过程中C君的运营工作经历是她的转折点。其实像这样的案例笔者身边还有很多，就不一一列举了，无论你是转行运营，还是转行产品，或者要去做其他有挑战的事情，谋定后动都可以取得一个好的结果。下面开始进入正文，谈谈转行运营都有哪些问题需要注意。一.慎重决定在转行之前一定要慎重思考下，切勿一时冲动，今天想转行互联网，明天就把工作辞了，这会让你很被动。1.为什么要转行？做这个决定需要一个理由，这个理由应该是从自身出发的，而不是从外界出发的。比如你觉得目前互联网行业比较有前景，所以转行互联网，那过两年如果市场比较疲软，你还要转去其他行业吗？2.转行后有哪些优势？如果你之前的工作与互联网产品运营关系不大，那你就要寻找一些自身的优势，来弥补工作经验上的不足，比如你之前在传统行业工作，对某一领域比较有深入的了解，如果转到相关的互联网公司，这就是你最大的优势。在互联网行业之中懂产品，懂运营的人很多，但对业务了解深入的人很少。这里给大家举一个例子，这是百度阅读负责人@谢工在互联网 微博上的工作经历介绍：可以看到，在加入互联网行业之前，谢工在传统行业已经打拼了10余年，并取得了不错的成绩。找到自己在传统行业的优势领域切入互联网，可以让你转行的起点提高很多。3.客观条件如果你已经娶妻生子，建议还是先找到工作后，再离职。裸辞风险很大，可能会有几个月找不到工作的情况。有一定的经济压力的时候，先拿offer再提辞职，offer虽然不具有法律效益，但具有一定的道德约束作用，大公司一般给了offer不会反悔。二.心态调整1.做新人的态度无论你之前工作多久，来到互联网行业都是新人一枚，这个时候需要多学习，要有一个学习者的态度。马云曾经说过：新人入职三年以内别跟我谈战略。你刚来什么都不懂，如何谈战略？你所想到的战略只是基于你自己主观判断的想法，基本上没有什么价值可言。运营工作也是同理，刚来以后别谈如何做运营，这只会让你的同事反感你。2.做好吃苦的准备这里说的“吃苦”指两方面：一是运营工作比较繁杂，要做的事情比较多，体力上比较辛苦。二是指心理上的“苦”，运营喵要背KPI，还经常给程序猿和产品狗背黑锅。基本上我了解的运营喵，在工作中多多少少都受过一些委屈，有些事情明明不是自己的责任，但最后老板追究下来就赖到运营喵身上了。很多人，尤其是一些比较年轻的新人，对于简单机械重复的工作很是不屑，一是怕吃苦，二是觉得做这些工作没有收获，如果你抱有这样一个心态，是很难成长的，最多成为一个空谈怎么做运营的理论家。把简单的工作做好，让别人认可你的执行能力是合格运营喵的基础，只有大家开始认可你的能力，才会信任你提出的运营策略。三.技能学习运营其实也是需要掌握一些技能的，这里分为两方面：1.Photoshop/html/微信公众号编辑/微博编辑
等等一些常用的软件与简单html代码，这些都是需要学习的，网上关于这些东西学习的文章很多，在这里就不多说了，给大家一个建议，找准一个点，把这个点做精，比如你比较喜欢Photoshop，那么你就努力深入学习，至少做个活动图片做到可以媲美一般的美工，这会成为你今后的一个优势，如果都是浅尝辄止，很难从众多的运营之中杀出一条血路，走向更好的岗位与平台。2.运营思路的培养网上关于运营思路的文章很多，也有很多案例，然而看这些文章并没有什么卵用。为什么说没用呢？因为你很难把这些文章与自己所运营的产品结合，这是一件很难的事情，如果你只是模仿，基本上不会有什么好的结果。这里给大家举个例子，网上关于小米粉丝运营的文章很多，但真正能模仿小米把这个做好的有哪家？基本上都是东施效颦。真正有价值的运营思路是：在了解自己产品、用户、竞品、行业、市场的基础上，制定一些针对自己产品的运营方案。在这个过程中你可能需要去做四件事：1.了解你的产品与用户，马化腾说过：研究用户，听取用户反馈，多做用户调查，这是每个产品经理的必修课。其实这也是每个运营的必修课。这事看上去简单，实则大部分人做不到。并且，做不到的原因只有一个：懒！2.了解竞品，做竞品运营策略分析，长期对有价值的竞品进行关注，毛主席说过：知己知彼，方能百战百胜。3.了解行业，包括行业发展趋势，重要的协会组织，目前热点事件等等，最重要的是了解行业中其他上下游产品。4.了解市场，知道大家都在买什么，你才可以知道自己应该卖什么，怎么卖。四.职场入门很多人转行的第一份工作都很难找，有的时候得找个一年半载的。因为这个时候你一没经验，二没技能，三岁数大可塑性差。占尽了劣势，很多公司甚至不会给你面试的机会。如果一个招聘者选择一个新人来面试，那么多多少少他们是想招一个人来培养的，因为运营工作和行业绑定非常深，很多垂直行业想招到一个合适的运营非常难，退而求其次只能在一些新人选一个来培养。这个时候你更重要的是让别人认可你的能力，包括学习能力，性格，沟通能力，团队协作能力等。这里给大家分享下笔者之前入门的经历：在一个小公司工作了一段时间后，笔者去了一家垂直行业的龙头公司面试，最后取得offer后，面试官私底下和我聊天说：选择我的原因是我身上有那种别人没有的热情，对这个行业的热情。这种热情并不是我装出的，是我讲了一些我业余时间运营一些东西的案例打动了对方。综合以上所述，求职之前你需要做：1.准备一些案例。如果有自己独立运营的公众号与网站会非常好，如果没有也可以举一些其他案例，比如你之前运营过豆瓣小组，网游公会，电子竞技线上俱乐部等，甚至你曾经运营过的一个qq群，当过论坛的版主，这都可以算作一个案例。2.让别人了解你的能力与热情，准备一份吸引人的自我介绍与简历。即使一家公司愿意选择新人，也绝不想招一个“我需要一份工作，所以想来这里上班”的人，对于新人一般比较看重的是学习能力，对行业的激情等。这里举一个例子：俞军,前百度产品副总裁、首席产品架构师当初的求职简历：男，26岁，上海籍，同济大学化学系五年制，览群书，多游历。97年7月起在一个国营单位筹备进口生产项目。99年4月起在一个代理公司销售进口化工原料兼报关跟单。2000年1月起在一个垂直网络公司做分析仪器资料采编。2000年7月起去一个网络公司应聘搜索引擎产品经理，却被派去做数据库策划，9月起任数据中心经理。长期想踏入搜索引擎业，无奈欲投无门，心下甚急，故有此文。如有公司想做最好的中文搜索，诚意乞一参与机会。本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域(无论天南海北，刀山火海)，不计较职位(无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可)，不计较薪水(可维持个人当地衣食住行即是底线)，不计较工作强度(反正已习惯了每日14小时工作制)。进一步了解： OICQ：XXXXXXX Tel：021-××××1694通过这份简历我们可以看到这个人对搜索有着非常大的热情与执着。如果遇到这样的人即使他没有相关工作经历，很多公司也会考虑给他一次面试机会。五.总结关于转行互联网运营这个话题，还很多可以说的，但鉴于篇幅暂时就说到这里，最后给大家的建议是：谨慎选择+谋定后动+坚持不懈，尽量找一个高的起点。
1，简历出现了问题本质是你的需求两个关键点出了问题A，你的目标方向定位在线下零售行业从事多年运营工作，近期想转型做移动互联网线上运营，个人对O2O和电子商务非常感兴趣在线下零售行业从事多年运营工作，近期想转型做移动互联网线上运营，个人对O2O和电子商务【XX YY ZZ多家公司做了研究，并且做了线下+线上的互补结合，我在1、2、3，这几方面的资源，背景，可以帮到这些企业】你看到差异了没？B，你的卖点（价值点）虽说平台、行业各不相同，但一直认为运营的本质是一样的。1，有供应商渠道的资源2，对业务流程，消费者消费漏斗研究的比较透能从线下，快速的切入到线上，甚至是线上+线下互补=================2，能力不足你在线下零售行业从事多年运营工作这1条不存在呢，要不以前的老板，不得给你白发工资了嘛，对吧，显然不成立对自己要有点实力与把握3，也许是没有相关线上运营经验这线下跟线上的区别是啥？你能琢磨明白不？能的话，这一条经验，也直接过了4，也许是学历不够这真不是本质问题他娘的一个初中生毕业的还去学点或者了解（消费者行为学，营销管理。。。）这要是老板看到了，赚大了这有多少这个层次的人能进步呢？小伙子，我碰上知遇之恩的老板，就赚大了5，以我个人角度审视都不够客观这1条，倒是真的你能有开明之见，或者说是突发奇想，放到知乎上面也说明了有意义的事，想有双向的沟通那么【8月中旬投递了十几个公司的(基本是移动电子商务，O2O)运营岗位】这些公司，有做成EXCEL表格不？可以1家家再次分析一把再提供如下两个问答上面有配套的表格EXCEL供你参考如何评价应届生在面试中说的「虽然我没有经验，但是我非常愿意学习」这句话？互联网巨头和给你高薪的公司，该选哪个？难以抉择望知友给予建议
我的看法有两点：第一，我看这个答案里面很多人说学历不重要，不是问题，那都是不做招聘瞎扯淡的。你的学历就是硬伤，我估计至少有一半以上的公司的招聘人员看到你的学历之后就直接放弃推荐给部门了。第二，尽管你认为运营的本质是一样的，但是实际上情况并没有这么乐观。就好比销售的本质也是一样的，但是你之前所在的快消行业跟卖大型机械的根本不是一个玩法。线上运营和线下运营也类似。这个逻辑的结果就是你的过往经历无法复用。我建议的解决方案是这样：第一，扬长避短。不要继续做无所谓的努力去接触那些你不熟悉的公司和行业，你的鞋类品目的店面经验非常好，不应该放弃自己的长处，应该继续保持，找一家仍然可以继续发挥你长处的大公司。第二，曲线救国。目前电商是每个在市场占据主导地位的公司的必争之地，你去的这家大公司肯定有线上事业部或者线上运营平台，或者至少会加入到一些大平台里面去。你应该考虑从公司内部寻找类似的机会，完成职业迁移。这样才可行，也最划算。
谢邀 声明：以下观点仅代表个人意见，不代表公司立场。1、简历色调：有一种蓝叫商务蓝，建议题主把简历底色换成蓝色或者绿色，简历一定要看起来干净、清爽、整洁。如果不知道哪种颜色适合做简历底色的话，你可以去各大招聘网站填写简历，都有模板的，填好了可以下载。2、既然是应聘电商运营岗位，不要整虚的，拿数据说话啊亲！附上你的成功案例啊！哪怕是个店铺连接也行啊！！简历最忌讳假、大、空！你倒是把你以前的工作成果说清楚啊！比如说：做了哪些活动、带来多少流量、成交率如何、销量多少、有哪些问题、怎样优化？你得让看简历的人知道：老子就是可以给你带来流量、可以把流量转化成票子！！！老子就是可以发现问题、解决问题，你可以放心把店铺交给我运营。没错，我做招聘的时候就是这么现实，你打我呀！！！3、你这个教育背景是怎么回事？初中毕业？！恕我直言，这个文凭真的很难找工作啊！（先别喷我！！）除非你把我上面说的第2点做得很好！文凭和实力你必须得有一样过硬啊亲！题外话：还有你才25岁，一定要多、学、东、西，多、学、东、西，多、学、东、西！不断学习是你弥补学历短处的唯一途径！！！4、工作技能，你说你基本掌握Mind mapping、PS。我读书少，基本掌握是什么意思？敢不敢附上作品啊亲？暂时就这么多，祝早日找到心仪的工作！！
随便找了个房产电商运营JD感受一下：工作职责1.负责和焦点地方站点沟通,推进焦点电商产品； 2.负责各地方站渠道商管理、需求管理与项目管理； 3.负责全国各站客服系统支持与管理；
4.协助地方站电商活动开展及跟进结果任职资格1.统招本科或以上学历； 2.具有房地产电商策划工作经验，能独立、高效的完成方案制作；
3.个性开朗，有出色的组织协调和沟通能力，能与各部门保持良好的沟通与协作； 4.强烈的责任心，对工作充满激情，有团队精神和服务意识，能快速融入新环境并在高强压力下工作简历其实就是针对JD，告诉HR，你符合他们的任职资格，可以完成工作职责，就对了。---------------------------------------以下为原文------------------------------------------我就说几句：1 线下和线上，真的相差很大。你简历里的用语我都感觉很陌生啊。2 有些互联网公司是真的卡学历的，一般大点的互联网公司是不要本科以下学历的，专升本也不行。3 工作技能的最后一条，总结起来往大了说自学了消费者行为学、心理学、传播学，往小了说各看了一本书，差距很大，而HR一般都会默认你是最低一档。4 同样不明白你为什么工作经历写成这样。。按时间排序能咋样！
有些时候，找不到理想的职位并不能简单归因为简历写的不好。简历只是你人生经历的一个映射，你能找到什么样的工作更取决于你的“人生经历”本身。先讲一下你为什么找不到互联网运营类职位：1 学历。白领类职位大专基本上是底线。由于目前互联网业虚热，所以互联网业对于招聘技术类职位时很多要求基本降低到高中或中专学历，初中学历我不知道。2 虽然都用了“运营”两个字，但互联网运营类职位跟你所从事的运营职位差别很大。3细节问题。简历的颜色，排版问题，你还可以再按上面人的建议改进一下。关于工作经历，你前面是用倒序，最后一段突然用了正序。。。。所以以你目前的经历，想进互联网公司做运营，有点难。我建议你还不如花点钱做点相关培训，去互联网公司做技术还是有可能的。java,前端什么的（技术类职位本人不懂，对这个建议不多做解释），现在很缺。或者，你可以考虑继续创业，自己做淘宝、微信自媒体等等。
我认为简历着重总结了你过去的：工作内容，你很少提到工作结果。其二，你在线下有多年的运营经验，而你把你结合线上的思考创新点应该说出来，就是说你站在线下的角度去解读线上，第三就是你虽然对线上运营感兴趣，但你提的很少啊。微博微信推广渠道的了解。，各种办公软件的运用熟练程度，自己实际操作过的线下项目成果，记得用数据说话。
1. 如果你没有遗漏信息的话，除非是你自己创业，否则，用人单位录用你做互联网运营的可能性很小；2. 可以“曲线救国”，找一个O2O的项目，进去后先做线下运营，然后想办法转线上运营。
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