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如何管理自己的微信朋友圈，管理者必看
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随着微信快速普及，越来越多的人正在使用微信，而，也慢慢变成社交平台的新战场。作为，也应该与时俱进，学习使用微信。很负责任地说，如果用好微信，完全可以借助这个社交平台，达到管理的目的。一管理者如何玩微信？一改变观念管理者要改变一个观念：大多数人，都认为微信朋友圈是自己的私人领地，不想同级或者下级过多干涉，有这样想法，自然抗拒与员工的微信交流。虽然如此，但作为管理者，你要从事员工沟通工作，想要沟通质量高要花点心思。比如说要顺应潮流，用员工能接受的方式，和他们沟通。特别是团队日渐增多的90后群体，他们尤其喜欢用社交平台，如果你连这都不懂，不会用，谈何用他们的方式来沟通呢？凡事都有双面性，从另一个角度看，如果你运用得当的话，不仅可以通过微信，加强和他们的线上沟通，了解到员工最新动态，而且只要经营得当，还能借助这个平台，让员工认识你，了解到你的更多信息，无形中能促进上下级之间的交流。作为管理者，首先要完成观念的转变，只有接受它，才能让它的价值发挥出来。二关键步骤1加好友第一步，先和团队成员提前说明：希望能借助微信，加强和大家的交流，近期会加大家为好友，希望大家配合支持。相信你有了提前的铺垫，大家有了足够的心理准备，自然就会同意你加为好友。2设星标很多人好友众多，员工在朋友圈发布的信息一不留意就会被掩没，为了不致错漏员工动态，建议可以将员工设置为“星标朋友”，这样他们就会显示在微信通讯录最上面，如果需要关注他们的最新动态，直接就能点击查看，非常方便。3勤互动对于员工发布的朋友圈信息，管理者可以根据实际情况适合评论，或者点个?，这样做，是让员工感受到你的存在，不要被他们忽略掉，你的及时评论，也可以让员工知道你在关注他、关心他的情况。如果一些特定的内容，不方便在朋友圈沟通的时候，可以私下微信和员工沟通，相对封闭的环境，加上你的主动了解，大部分员工还是很愿意向你说明的，如果你真的关心员工的话，不用担心大家找不到共同的话题。三做好微信定位除了做好员工沟通，管理者的个人微信朋友圈怎么发，发什么，也要注意，如果内容发布到位，同样可以让你在团队成员中树立个人威信。1考虑清楚发什么是希望它成为情绪发泄空间，还是建立个人品牌的阵地，取决你自己的定位。一般管理者可能会因为下属的关注，不会随便发布负面的信息，避免造成不必要的影响，甚至可能担心发错东西，所以不发，这样逃避的方法并不可取。正确的做法，应该是利用好这个平台，适当发布一些正面、积极向上的信息，如果你的朋友圈有足够的号召力。经常浏览、关注你朋友圈的人，或多或少，都会受到你发布信息的影响。2不要成为心灵鸡汤的重灾区很多管理者可能看到一些公众号发的心灵鸡汤，觉得有用，就会转发到自己的朋友圈，而且会持续转，却从来不发布自己的信息，相信时间久了，你的持续轰炸，会有效果的，最终会被大家屏蔽、拉黑、甚至是删除。更有甚者，可能会将这一类文章直接转发给某位下属，例如你看一篇叫“提高工作效率的10种方法”，你觉得很好，发给员工A，但员工A可能认为，你是否觉得他的工作效率过低，才这样转发给他看的，也许他更需要的是，你和他面对面的沟通，直接指出他的工作不足，以及你的建议，而不是面对这一篇冷冰冰的心灵鸡汤文章。建议不要发：中奖转发、求点?、广告贴、是中国人就转发这一类低格的文章；建议少发：心灵鸡汤、星座、生肖等文章。3适合发什么？根据自己的实际经验，提供给大家参考，包括但不限于以下的范围：工作方面：你的工作心得分享、你对职业、行业发展的看法、工作当中的趣事、团队活动的相片分享；生活方面：你的家庭、孩子的分享，你对教育、育儿等方面的看法；其他：好书、电影、美食等分享；2管理者如何玩微信群？所谓群，指的是一堆人，怎么样管理好这一堆人，发挥团队的作用，而不是让他们变成一帮乌合之众呢？这很考究群的组织者，即管理的能力，而经过事前的群定位，适当的规划、对于活跃群氛围、发挥群体效应，有事半功倍的作用。一三个原则1自愿无论使用哪一种平台，建议员工都要自愿使用，不带强迫性，特别是微信具有一定的私密性，如果员工勉强加入，内心肯定会有所抵触，管理效果自然不明显。作为管理者，应该事前和大家说明，争取得到员工支持，而不是一言不发，直接将员工拉入群了事，简单粗暴地管理，并不是有效的沟通方式。2保密任何一个社交平台，都是一个开放的沟通环境，而对于公司类的沟通群，不可避免涉及公司的管理策略、客户数据等敏感信息。如果没有提前做好预防措施，有可能会造成信息泄露。所以管理者应该和团队成员说明，要注意信息保密，过于敏感的数据、文档，建议不要上传到群，避免造成信息泄露。3沟通一旦管理者决定使用微信群进行团队管理，就要充分利用好这个平台。和员工沟通的话题可以不局限于工作，借助沟通，加深对员工的了解，促进管理方面的顺畅沟通。二运营微信群的智慧1考虑要不要建群管理者先要考虑清楚，微信群是否适合你们，首先一个前提条件，就是要有足够多的微信活跃成员。如果你们团队，还不到三分之一的人使用微信，贸然组建微信群，群成员之间的沟通质量可想而知。2注意群的定位再者，考虑清楚，你团队的微信群定位做什么？是希望通过单纯的沟通、聊天增进感情？还是作为信息通知的群，及时将政策、提醒通知到位？或者两者功能都需要，这个答案，将决定你建立一个微信群，还是两个微信群。3建几个群？如果需要微信群在团队管理中发挥作用，建立两个微信群很有必要。一个纯聊天，一个纯通知，两者不要混为一谈。在使用之前，和大家说明哪个群聊天，哪个群通知，这样就能保证信息的顺畅。只要管理得当，双群运作，每个群各司其职，一样能达到高效的沟通。每个团队都有骨干员工，为了更好地培养员工、沟通共享，考虑到微信群的开放性，一些信息不太便于在团队群内沟通，同时一对一和个别骨干沟通效率又太低。建议管理者在有精力的情况下，可以再建一个小规模的微信群，只将部分骨干员工拉进来，这样沟通起来就很方便，但要注意，尽量保持低调，避免让团队其他成员产生“小团队”的想法。根据个人经验，一个团队，建立2-3个微信群最适合。少了沟通成本过高，多了，无力维护。4如何制造话题？为了不至于让群成为一潭死水，发挥沟通效果，除了通知群外，聊天群必须要让员工活跃起来，经常沟通，促进大家的了解。只有这样，微信群才能真正发挥作用。但是，谈什么话题，才能令大家都有参与讨论的欲望呢？首先，建议不要在聊天群谈过多工作方面的东西，可以多谈8小时之外的生活。然后，可以适当制造一些话题，其中：美食、美女、购物、好玩的地方……这些话题永远都是大家乐此不疲的，只要发起，不怕没有人来讨论。5怎么运营群？一个群的主流声音，往往集中在几个意见领袖身上的，如果管理者希望大家发言的方向是正面、积极向上的，达到良性的沟通效果，那么只需要在群里设置4-5个积极的员工，由他们发起话题、引导大家讨论，由员工自发组织的沟通，其他员工不会过于反感，沟通得出的观点，接受程度更高。三避免微信群的陷阱1不要过度刷屏虽说是群聊，但要适当发言，不要在上面高谈阔论，而不让员工有太多说话的机会，这样刷屏，只会招致员工反感，最终大家都选择不说话，让微信群成为你自说自话的空间了。管理者正确的做法，应该是多鼓励员工多说，不管是什么都可以，包括有任何不满、误会，也可以引导员工通过这个平台表达出来，管理者适当回应即可。2不要公群私聊管理者应该引导大家在群里讨论共性的问题，对于一些和个别员工感兴趣的话题一对一沟通更合适，不要一直不停地聊，影响其他成员感知。3不要语音轰炸群信息的刷屏率较高，一般以文字和图片交流为主，如果管理者发语音和大家沟通，会降低大家收听的兴趣。建议非必要情况，不要频繁发语音，直接以文字更为直观。包子把鼻，微信，时尚新媒体实践者，热衷于移动互联网的各种玩法，社群、粉丝经济、运营推广、微商培训等。关注我，分享移动互联网学习资料。请备注：头条关注baozi140419看微商文章，参与免费培训，获取微商培训资料。请备注：微商
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网络和分享新鲜、时尚、幽默、健康的时下网络最热门信息，开心生活从远足者阅读开始，加入我们~让您的思想去远足吧文/颜土豆出处/豆娘情话（ID：sweetpotato521）本文原标题：《人真的是缺什么才晒什么吗？屁咧！》自怜派文艺女青年的祖奶奶亦舒老师曾说：真正有气质的淑女，从不炫耀她所拥有的一切，她不告诉人她读过什么书，去过什么地方，有多少件衣服，买过什么珠宝，因为她没有自卑感。这成了很多人心中的judge金句准则，甚至有了“人缺什么就秀什么”的谬论，真的是谬论啊，晒自拍的人缺美貌吗？晒美食的人缺吃缺喝吗？秀恩爱的人当然不会是单身狗啦。你这么缺心眼，咋就不见你晒心晒眼。据说，现在的情感培训课程，有专门教人怎么打理朋友圈的，手把手教你朋友圈钓凯子，好多人提问：究竟怎么发朋友圈才显得不傻逼啊。我告诉你哦，朋友圈无论怎么发，都会显得很傻逼的。那么我们应该闭嘴吗？当然不。互联网改变了人类的社交方式，前不久我跟一个人撕逼，同她宿敌已久，想下手撕，一直都没有找到一个很好的缺口，谁知道这人自己福薄命薄，欠下几千万赌债被追杀跑路了，我当然很开心，立刻在朋友圈大肆宣扬这件事，要不是因为没什么钱，简直想给在座的每位朋友每人一个大红包。然后我爸妈看不下去了，忧愁地问我，你这样高调地贬低人家真的好吗，朋友圈是个公开场合，总有人会去跟她讲吧？我立刻从椅子上跳了起来：可不就是想让别人去跟她说，你骂一个人，她自己都不知道，你骂她干嘛呀，你报复过人没有？报复的乐趣是什么？不就是让所有人都知道吗？想想看，如果我要去她家泼屎，可能我上一秒泼完她下一秒就发现了，立刻清理干净，我等于白忙活半天，如果我要打她，我还得打电话通知我们当时的所有同学，所有朋友，班主任，学生家长，诚邀各位前来见证这一刻，那么多人，档期真的很难调诶。现在好了，我发个朋友圈，大家奔走相告，也太方便了吧，赞美互联网。我爸妈听完，摇摇头走了。继续去他们的朋友圈扮演三好中年。朋友圈的诞生使得人人都有了暴露自己的窗口，终于可以推销自己了。连彻底没赶上博客、微博、qq空间的那一拨人，也都在朋友圈努力的绽放。它决不仅仅属于我们撕逼一族。父母辈已然成为朋友圈旅游主力，一堆莫名其妙毫无美感的风景图，要构图没构图，要意境没意境，还分分钟挤进一个未经加工的灿烂笑脸剪刀手。文案是：享受人生，快乐每一刻！就连我76岁的远房姑奶奶都有微信了，头像是娇花一朵。在下佩服。职场青年不甘落后，你享受人生你快乐每一刻，那我表演加班，表演提鞋，表演热爱工作，表演舔菊花，表演行业精英指点江山。这还是进阶版的职场青年呢，还有那种每天需要狂饮一吨鸡血的侬晓得伐。这种人，若生为男儿身，必是每天狂转：董事长和总经理的最大区别！好单位和烂单位，一张图就看懂！如果不想穷下去就请认真看看！..........在下佩服。若生为女儿身，必是日日扬言：靠别人你就是公主，靠自己才是女王！女人一定要有这四样东西，扬在脸上的自信！长在心底的善良！融进血里的骨气！刻进命里的坚强！吞得下多大的委屈，就能有多大的格局！..........在下佩服。一过了午夜，我们单身男女坐不住了，鱼贯而出分享音乐，边听边流泪，边流泪边写诗。白天不懂夜的黑，你可曾明白我心碎？想问天问大地，最后问问我自己，为何我花容月貌年轻力壮，没有人爱？当你嫌弃每天看到的自拍数量过多的时候，不知不觉出现了一批野生美食家。我们不止发自拍，我们还发食物，我们还发和食物的自拍，不仅如此，我们还点评。拍个吃的，加了一百多层滤镜，然后配个文案：xx餐厅的xxx简直是我吃过的所有xxx里最好吃的。我最近的口头禅是“在座的各位都是垃圾”。每天一睁眼，先发一条朋友圈：我指的是，在座的各位都是垃圾。配图一张翻白眼的自拍。当然你们不要学我，我是一个彻底放弃了社交的人，一个身背几十斤炸弹随时准备跟世界同归于尽的人。但你不得不承认，没有一个人的朋友圈不傻逼，哪怕这个人的朋友圈风格是如此清新脱俗与众不同并不在以上我所列举的范围内。可人生就是这样啊，取笑一下别人，再被别人笑笑。有什么。总之，想说什么就说什么。晒什么不是缺什么，而是聚焦什么，中年人聚焦享受人生，老年人聚焦养生益寿，年轻人聚焦热血奋斗，女孩子聚焦扮靓卖骚，我等骚客聚焦情情爱爱，年轻一代聚焦于笑点奇特剑走偏锋，各自组成傻逼小宇宙，互相看看，互相笑笑，几多美好。看不下去的拉黑呗，世间没有什么问题不能靠“一刀两断一了百了”来解决，亦舒奶奶教你做淑女，我要你无所谓，要爱谁谁，要做自己，要去你妈的你老几。关于作者：颜土豆，情感作家，颜美毒舌，白天逗比，半夜深情，总能目睹美好发生，听情话看故事。个人微信公众号：豆娘情话（ID：sweetpotato521）
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34盗猎者发朋友圈炫耀被举报 称跟森林公安大战一夜
关键字:&盗猎者炫耀盗猎朋友圈炫耀森林公安盗猎者朋友圈炫耀
据法制晚报17日报道，近日，有网友通过网络举报盗猎者“猎杀国家一级保护动物、挑衅森林公安”。12月15日，法制晚报记者从林业管理部门获悉，网络举报情况发生在内蒙古自治区境内，目前国家林业局已关注此事，国家及内蒙古自治区森林公安部门已部署调查。
12月14日，网友“小白斗士”在微博上发出一组微信名为“李海成”的朋友圈截图，其中“李海成”自述“跟森林公安大战一夜”、“必须把他们带到沼泽，不然全部落网”，并配上了多张警车陷进泥地的照片。
此外，举报微博中还包括“李海成”晒出的9张死亡鸟类的照片，并自述“飞龙，国家一级保护，原产地大兴安岭，来之不易！”其中一张照片显示，一辆京Q开头的卡车上载有多条猎狗。
“小白斗士”在举报微博中表示：“这不是盗猎，是对公权的挑战，是赤裸裸的杀戮。希望相关部门维护法律尊严，严惩罪犯”。
法制晚报记者15日联系到举报人“小白斗士”。该举报人表示，他在朋友圈中看到了“李海成”发出的多张盗猎野生动物、挑衅森林公安的图片，感到很气愤，于是发到微博举报，希望国家有关部门能够重视，“多宣传教育这些人，让他们以后不敢胡作非为”。
记者了解到，“李海成”除了发布这组图外，其微信朋友圈显示，至少从今年1月起，其就开始在朋友圈中发布多张猎杀野生保护动物的照片。除了飞龙鸟，还有疑似国家一级保护动物大鸨（bǎo），以及雉（zhì）鸡、大雁、斑鸠等国家保护动物。
根据举报人提供的多张带有地域特征的图片发现，事发地点疑似在内蒙古自治区境内。记者通过内蒙古自治区森林公安局查证，“李海成”所称的“大战森林公安”地点发生在内蒙古自治区乌兰察布市商都县。
同时，记者从国家林业局获悉，国家林业局已经和举报人取得联系，并掌握了嫌疑人员“李海成”的住址、电话等信息，已将相关情况通知森林公安部门。17日晚，国家林业局官方微博转发了举报人所发的举报微博。
昨日下午，内蒙古自治区森林公安局宣传部门一位刘姓负责人表示，根据调查，陷进泥地的警车确为该局商都县森林公安局所有，事发在9月中旬，当时，民警在执勤过程中发现三辆可疑车辆，在准备检查时车辆逃走，因商都县刚下过雨，可疑车辆和公安部门的车最后都陷进了泥地。
执勤民警通过检查发现，可疑车辆上只有猎狗，并无猎获物，当事人称“准备逮兔子”，民警当时对其进行了批评教育。
内蒙古森林公安局表示，对于网络举报中涉及的猎杀野生动物情况，会进行一一甄别、排查，后续调查将会全力开展。
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来源：法制晚报
责任编辑:张璐
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