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以财务模块为核心的ERP系统在A公司的实施的分析.pdf55页
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上海交通大学 硕士学位论文
以财务模块为核心的ERP系统在A公司的实施与分析 姓名：李勤慧 申请学位级别：硕士 专业：会计 指导教师：金铭 座机电话号码 以财务模块为核心的ERP系统在A公司的实施与分析 摘 要 随着信息时代的来临，特别是网络技术引发的信息革命，会计赖
以生存的环境发生了翻天覆地的变化，传统财务会计面临新的挑战和
变革，以ERP应用为标志的新的财务模式逐步成为一种趋势。然而，
伴随ERP导入的企业信息化建设之路并不总是一帆风顺。 A公司作为一家外商独资企业，随着中国区业务的迅猛发展，传
统的手工记账及粗放的管理模式的弊端日益明显。为满足公司进一步
发展的要求，A公司决定导入金蝶ERP系统以提升企业效率和效益。 本文叙述了A公司先后三次系统上线的过程，提出了导入以财务
模块为核心的ERP面临的种种问题，并对问题的成因进行了分析，最
后提出建议和解决方案，为类似的准备上线的企业提供借鉴和参考。 本文共分五章，前言部分提出了选题的意义，研究的目的；第一
章主要是关于ERP的发展、管理思想与实施理论概述；第二章论述了
ERP导入对传统财务会计的影响；第三章描述了A公司的背景，上线
的过程和ERP的基本应用流程；第四章分析了导入系统后公司面临的
主要问题和原因所在；第五章在此前分析的基础上，提出了A公司系
统导入的改进建议与方案。
关键词： ERP，财务模块，实施，分析
IMPLEMENTATION
MODULE OF ERP SYSTEM IN A CORPORATION ABSTRACT With
approach of
information
especially
development of
information revolution in web technology, great changes have taken place
in the accounting environment, traditio
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(卖报纸的小女孩)
第三方登录：用友ERP实施顾问值得去吗？是只要面试就能过吗？
据人社部的调查统计显示，2010年应届毕业生的就业率高达90.7%。这看起来似乎是个不错的消息。但是同年国内高等教育领域权威调查机构麦可思发布《2010年就业蓝皮书》指出，有38%的2009届大学毕业生在工作半年内离职，其中近九成毕业生是主动离职。
&&&IT人才转型形势严峻
&&&在IT领域，这种现象显得尤为突出，有的不仅是跳槽，他们甚至是跨了行业。针对于个人职业规划的这种转型本无可厚非，但是如何能够转型到一个适合的领域，在转型之后是否能够适应这个领域，才是我们应该要思考的问题。
&IT行业类各个领域转型企业信息化建设目前似乎是一个非常流行的趋势。随着经济的发展，企业信息化已经受到企业越来越多的重视，而IT部门也逐渐称为企业战略决策的参与者，信息化也逐渐称为IT人员职业规划的一个大好平台。
&&&管理软件人才受到重视
&&&尤其是管理软件的对于企业的地位更加毋庸置疑，一位卖书小店的店主都无比感叹地说：“我们这么小一个店都需要一套进销存系统，不然就没有办法管理过来。”据了解，国内已经上线ERP的企业超过百万。
&&&行业的迅速发展带来就是行业人才的严重缺口。目前市场上合格的ERP实施顾问不到4万，仅仅占到行业总需求的50%。许多相关行业人才，比如财务、计算机，甚至企业管理，逐渐希望或者已经进入这个领域。
&&&但是，在众多行业向ERP管理领域转型的过程当中，他们却碰到了诸多问题，其中最首要的就是没有专业知识以及行业经验。这让他们面临了转型屏障。而朱紫州就是这个转型大潮中典型的一位。
& 人才向ERP转型遇到困惑
朱紫州大学毕业于石家庄铁道学院，其专业是计算机科学与技术。毕业之后，凭着大学自学财务获得的会计从业资格，偶然的机会进入了一家天津国企从事会计工作。在参与了原企业的年度预算、预算执行及年度报告的工作后，感受到企业信息化建设的关键作用，同时也对企业信息化产生了浓厚的兴趣。
&&&随着工作时间的增加，朱紫州对自己未来的职业生涯产生了困惑和忧虑：大学四年的计算机专业学习在单位似乎很难有用武之地，而目前从事的会计工作又不是自己想长期发展的目标，在兴趣和现实面前究竟该如何平衡和选择呢？
&&&后来由于工作关系，接触到用友U8财务软件的应用，参加了MRP项目的实施，认识了用友专业化团队的实施人员，这时才深切感受到，自己向往的正是这样的工作！在思考了自己在职业与专业上的发展瓶颈后，最终下定决心转行，希望从事管理软件实施工作，并瞄准了“北京”这个人才济济的大城市。
&&&当时，还不知道这样的“实施人员”就是“管理软件应用顾问”，也不知道社会上有相关的培训。于是就自己上网搜索资料，希望通过自学软件产品来获得相关知识并寻找机会进入这个行业。正在这时，从网上论坛里面无意中看到我们培训的相关信息，之后才详细了解到这个职业和行业。通过多次咨询和反复思考，他相信这样体系化的学习能帮助弥补在企业信息化这个行业的知识欠缺，能把之前所积累的计算机与财务知识相结合，所以毅然进军北京，选择充电提升。
&&&专业教育让学员成为ERP抢手人才
&&&下定决心后，朱紫州背好行囊踏进用友学院，做好准备进行为期六个月的全日制学习和训练。虽然之前学院的咨询老师已经提前给他打好了预防针，告知这段时间将会是苦战、历练的六个月，但当真正进入状态之后才知道：要想学成、做好管理软件应用顾问的确是需要付出艰辛努力的！从理论基础课、产品应用课到职业素质课，每天的课程都排得满满的，似乎又回到了高考的那一年：忙碌、紧张、充实。总觉得自己时间不够用，有学不完的知识要补充，于是经常会上自习到很晚，为的就是跑流程能顺一点，走的能比别人快一点。在学院，他还担当起了班长的职责，无论是学习小组的设立、联欢晚会的筹划还是就业面试的组织，都离不开他的身影，也正是这样，他比别人得到了更多的锻炼机会。
&&&谈到这六个月自己最大的变化，朱紫州说：“这样体系化的学习训练不仅开扩了我的眼界、掌握技能，而且极大地增强了我的自信心。以前面对工作的压力，就是感觉累和痛苦，而现在再面对压力的时候，心里有底气，因为我不怕，我知道自己六个月中收获的知识和老师传授的项目经验能给予我这份工作的自信，现在更多的是化压力为动力。
&&&经过学院推荐和面试，朱紫州进入用友北京分公司从事U9实施顾问，目前负责财务AAI的配置，处理和指导客户在操作过程中出现的问题以及上线前基础数据的准备工作。他给自己未来设定的目标是：先深入几个项目的实施全过程，在不断地积累工作经验的同时定位好一个行业，再沿着这条路深入地研究下去，最终要成为这个行业的信息化专家！
&&&罗马不是一天就建成的，高级顾问和专家的履历也不是短期就能成就的。朱紫州也深知这一点，他说：“从现在做起，我让每一天的工作都忙碌而充实，不断地从项目经验和实施方法应用等方面向前辈学习。”
&&&由于在半年学习的十分扎实，朱紫州在第一个ERP项目实施中就表现出过硬的技术能力，在第二个项目的时候就已经成为项目经理。现在经过几个ERP项目的锻炼，朱紫州已经成为了一名优秀的项目经理。这一切证明了朱紫州当时选择转型的正确性，其未来职业发展之路也变得更加宽阔。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。2014年信息管理与信息系统专业就业前景与就业方向【2014年就业前景】 - 职导网
2014年信息管理与信息系统专业就业前景与就业方向
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　　与信息系统专业，该专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。下面让职导网小编为你介绍一下2014年信息管理与信息系统专业就业前景与就业方向吧！
　　一、信息管理与信息系统专业就业前景
　　这个专业主要研究信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的基本理论和方法。通俗的讲，就是从信息中发掘财富。现代社会正是信息化社会，大量纷繁的信息如何管理，并且从中获得有效的信息，正是信息管理科学的研究重点。与计算机结合，使用计算机作为工具，信息管理更加有效和实用。随着企业经营规模的现代化，对信息管理的要求越来越强烈。例如铁路订票系统，就是对车票这种信息的查询和管理系统。可以说软件开发的主要面向的客户就是帮助企业制作良好的信息管理系统。信息管理涉及咨询、服务、物流等很多行业，有很多的就业机会。
　　毕业后可报考信息管理与信息系统专业及相关专业的研究生；国家和省市各级信息产业、财政和金融部随着信息技术的迅猛发展，信息技术与管理的关系日渐紧密，也日趋融合，信息和信息技术已经并将进一步对经济社会发展产生巨大影响。以管理信息系统规划，开发与管理，信息产业管理，系统仿真与知识管理等内容为主的该研究方向一直是重点研究领域，而且随着中国国民经济和社会信息化进程的加快，研究方向除了在原有领域继续开展研究外，加强了对电子商务和企业管理信息化的研究。
　　信息管理与信息系统专业就业前景分析：
　　1、世界IT人才短缺，需求理性调整
　　2000年“网络泡沫”破灭后，全球IT人才需求缩水，这是产业发展中的正常调整。尽管一些IT公司大幅度裁员，但IT人才供不应求仍是世界范围的现象，许多发达国家的人才缺口达到20%。美国从2002年初开始，IT人才需求稳步回升，2003年从业人员比2002年提升了4.2%，至2006年计算机专业人才缺口将达到67万人。欧洲IT专业人才缺口2005年将达到170万人。发达国家计算机专业人才短缺，需要从中国、印度等国招聘。
　　2、我国IT人才总量严重不足
　　2007年我国IT市场总值将达到519亿美元，总产值占国内生产总值的比重将提高到8%。世界IT产业生产基地和跨国公司的研发中心正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正在推动我国由IT大国向IT强国转变。据测算，我国为了发展信息产业，每年至少需要100万人才，其中专业人才需求在40万人以上，而我国每年只能培养20万左右，缺口很大。据报道，2005年我国IT人才缺口为42.5万人。
　　3、IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺
　　2008年国内IC工程师的需求量将达到25万人，目前只有4000人，IC人才严重短缺。2002年我国存储系统市场规模已经达到了56亿元，且以10%～20%的年增长率递增。2004年我国存储市场人才需求在3万人以上，而国内达到存储工程师资格的技术人员不到500人，网络存储人才匮乏。2006年全球电子商务交易可达120000亿美元，我国互联网用户正在以每年100%的速度递增，未来十年大约需求200万名电子商务专业人才。我国现有信息安全专业人才4000多人，远不能满足社会需求。2004年我国网络游戏用户数高达2633万，市场收入为24.7亿元，而我国游戏技术开发人员不到3000人。到2006年我国网络游戏的市场规模将超过50亿元，年均人才需求超过2万。
　　4、在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏
　　我国软件产业的年销售额和出口额递增速度保持在35%左右，2005年销售额将达到2500亿元，出口额将增至50亿美元。2002年我国不合理的橄榄型软件人才结构中博士、硕士4.3万人，占7%;本科生19.6万人，占33%;大专生9.9万人，占17%;其他人员29.4万人，占43%。按合理的金字塔型软件人才结构比例进行测算，到2005年我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人。
　　(1)行业需求稳中有变
　　社会对计算机人才需求总量稳中有增，毕业生分布和岗位层次更加宽泛，需求主体也悄然变化。通信业增人需求集中在邮电院校相关专业，吸纳综合大学毕业生能力明显下降。银行、证券、保险等金融业需求不减，但竞争激烈。铁路、公路、航空等交通运输业，广泛运用计算机和通信技术，人才需求平稳增长，但需求层次明显提高。水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机专业人才需求总量没有明显变化。机械、化工、冶金、石油、电力、造船、轻工、纺织、汽车、制药、物流等行业信息化步伐加大，对计算机专业大学生的需求持续增长。部队的现代化建设和国防科技工业急需计算机人才，逐渐成为大学生就业的新热点。据统计，全国税务、工商、财政、公安、海关、外贸等系统，计算机专业人才不足4%。
　　未来3～5年，我国电子政务和电子金融专业人才缺口将达到30万。高校计算机专业教师缺编严重，学历结构中博士和硕士分别占2%和22%，远低于高校师资整体学历水平，高校师资急需充实队伍和提高知识层次。我国计划在2010年底，实现中小学网络“校校通”，全部开设现代信息技术课。2002年，全国约有专职和兼职计算机教师7万名，中小学教育信息化，预计需要新增相应师资20万人。2004年我国IT认证市场总体规模达到33.5亿元，每年以30%的速度递增，培训机构急需补充大量高素质的师资。
　　二、信息管理与信息系统专业就业方向
　　1、典型职位一 ERp实施工程师或ERp实施顾问
　　①职业状况：
　　随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERp专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERp实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。
　　目前，ERp人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
　　②薪资水平：
　　平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。
　　③职场导师建议：
　　想到知名咨询做ERp实施顾问，重要的首先是。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERp实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。
　　其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERp要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。
　　在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发，登陆像中国营销传播网（.cn）等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERp人才培训认证——ERp管理咨询师技术资格证书，还有，用友软件也开发了一个ERp实施的全程培训课程。有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对有一定的帮助。
　　2、典型职位二 管理软件开发工程师
　　①职业状况：
　　业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。
　　②薪资待遇：
　　和IT业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在元/月左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。
　　③职场导师建议：
　　相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。
　　除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。众所周知，现在的大型软件开发都是由团队（所谓项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。
　　具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，现在主流的开发工具或语言有DELpHI/JAVA/pB/ASp/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的能力。当具备一定的工作经验之后，可以从事项目经理、技术总监等管理职位。推荐参加JAVA语言认证。
　　3、典型职位三 软件测试工程师
　　①职业状况：
　　随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等测试软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。另外，网络游戏产业发展很快，这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一种诱惑：既可以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。
　　②薪资水平：
　　初入行的新人大概在元/月，据行业专业人士介绍，该职位薪资达到8000元/月。
　　③职场导师建议：
　　精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会，如果对软件编程有所了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握C/C++或Java、ASp、JSp、MS　SQL、Oracle数据库和软件配置管理工具，能参与一些实际项目的开发工作（例如几个同学组成的业余工作室和假期实习）。
　　由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好，如果能有条件参加类似的培训项目，对掌握具体、实用的技术都有一定的好处。
　　4、典型职位四 网络管理或机房维护岗位
　　①职业状况：
　　基本上稍微大一点的企业都有自己的网站和局域网——那就需要网络管理人员，所以，人才市场对该职位的需求统计数据也比较漂亮。
　　但目前一般的国内企业设置的网络管理员，还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因此待遇也不尽如人意。并且个人发展的空间比较小。但是网页设计技术纯熟、有的设计作品的网络管理师还是有“钱”途的。
　　②职场导师建议：
　　该岗位人员一般从事计算机设备的管理和维护，因此具有一定的计算机硬件基础知识和计算机网络知识是必须的。如果具有计算机安全相关知识则更好。在校学习期间如果能接受一些相关培训并拿到证书（如微软、CCNA等认证），就业时会更有优势。
　　5、典型职位五 管理类岗位
　　①职场导师建议：
　　竞争这类岗位，是我们专业的毕业生很不愿意却又不得不面对的事实。许多往届的毕业生都走上了这条路。我觉得我们可以充分利用我们的专业背景——计算机，在一些IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。
　　除了有扎实系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是必不可少，而且丰富的社会实践经验也尤为重要。有从事该岗位意向的同学在校期间多从事社会实践，如果能有进企业实习的机会，千万不要错过。
温馨提示：
　　某名企总监，曾先生提醒各位应届毕业生，的关键是通过来提升自己的，学会找工作。
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