那有开发app软件开发的呢

没技术不知道找什么工作好?听说软件开发行业不错,哪里有的学? - 咨询培训
& 没技术不知道找什么工作好?听说软件开发行业不错,哪里有的学?
没技术不知道找什么工作好?听说软件开发行业不错,哪里有的学?
& & &如今计算机行业的发展已经是国家发展的重要组成部分,作为其重要组成部分的软件产业的发展自然也关系到一个国家的政治和未来。我国以及美国、英国、德国等纷纷出台支持软件产业发展的政策。中国软件人才以其独有天赋,成为发达国家竞相引进的国际化人才。
& & 从整体形势来看,软件开发人才的就业前景十分乐观。但是这只是宏观的解释,最后的就业好不好关键还在于有没有学到扎实的技能,能不能为企业所用。如果想要学到能在企业中确定能用到的实际技能,我推荐大家到惠州惠宇软件服务中心培训。当然你们也可以去大学里学,但是我们可以对比下:
& 大学:1、周期长(2-3年) 2、学费高 3、不包就业 4、学的片面,不是专业培训
& 培训中心:1、周期短(几个月) 2、学费低(因为时间短) 3、包就业、 4、学的精,是专业培训
& 下面我们来看看软件开发人员的工资待遇:
1、IT行业收入情况
& & & & 本次数据显示,在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、广州(5%)以及天津等城市。IT业(包括电子、微电子技术,互联网、电子商务,通讯、电信业和计算机业)的平均年薪为88337元。
& 2、IT人才最缺乏
& & & & 根据“前程无忧”报告指数显示,IT人才中最缺乏的是软件人才、实操技能型网络人才、系统集成工程师人才。
& 3、IT人才荣登需求第一
& & & & IT职位需求量最大,专业网站上全年新增职位排名靠前的大多为计算机信息服务行业,占总量近30%。除了需求量大,IT人才的“薪情”也在节节上涨,高级IT人才的年薪都在十万以上,有的甚至超过年薪20万。据专家称IT人才未来的就业形势不错。
&据有关报导,十大高薪职位中软件开发排行第二,可以看出,软件开发的前景很好。
& & & &目前,我国软件产业继续呈快速增长态势,增幅始终高于电子信息产业的平均水平,产业规模继续扩大,软件出口平稳增长,产业结构与布局不断调整,成为拉动电子信息产业增长的重要力量,并在促进信息化发展中发挥了积极作用。
& & &软件开发行业的待遇
& & &软件开发的市场需求还是不错的。目前国内IT行业由于其发展的势头正旺,程序员的金字招牌有很大的“钱”途,并且只要付出足够的努力,所得到的回报也是相当可观的。
& & &软件开发试用期工资一般在元左右,当完成一两个好的项目之后,待遇自然就会水涨船高,可达到元。
& & & &主要特点:
& & &(1)产业结构进一步调整。
& & & &2007年全行业规模以上企业数达14388家,比上年增加了近2000家,是5年前的3.1倍。排名第一的企业规模为416亿元。2007年全行业完成基础软件收入190亿元。我国软件产业从业人员为152.8万人,其中,技术研发人员占总人数的37.5%,比5年前提高了11.2个百分点。
& & &(2)产业规模继续扩大。
& & &2007年,我国规模以上软件产业累计完成收入5834.3亿元,同比增长21.5%,高出电子信息产业增速3.5个百分点,从业人员152.9万人,是5年前的2.6倍,平均每天增长21.1%。
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学软件开发有前途吗 ?那你就要看看管理软件的前途 了
&1 计算型的。现在大量的管理软件是干这个用的。其实不干管理什么事。就是因为要求操作速度快、计算方法判断多规则复杂、大量数据存储、大量数据查询。这些事靠人工,不管用纸还是EXCEL都搞不定,所以搞个软件,用计算机的计算速度快、自动化、存储量大、查询性能高、查询多样化的特点来解决。&2 日常管理型的。计划、进度、流程、各协调人的总体配合,自动通告、自动促进、自动提醒。现在的OA协同软件就是干这个用的。&3 并发型。有些工具,需要多人一起做,还需要数据集中在一起。还需要根据不同人,权限还有不同。不管是查看、修改、查询的权限都有不同。这样的并发操作、共享、细分权限。需要有个软件。&4 数据分析型。有些软件就是为了把数据建立好指标,然后进行多维的分析和统计,组合各种报表。BI就属于这种。&5与硬件相连的自动化控制延展管理软件。所谓的自动化机器,都是里面有芯片自动检测和自动控制而非纯粹物理机械运动。要在外面控制这台机器运转做出各种功能,就需要外面的软件来控制。我指的就是这类软件。或者是,将机器输出的信息接收过来进行后续的应用。&一般,OA和BI都好区分,都有专门的产品。但BI的核心不在于那个软件能多表现UI,而是建立业务分析模型,这也属于咨询范畴。&计算型的,一般就成了行业管理软件。&并发型的,这里面有OA协同抢食,也有各种所谓快速开发平台在抢食,也有所谓网络EXCEL在抢食。 不过,这个领域的人发现竞争门槛低,众多抢食者,所以附加了咨询。在应用上多做文章。如果咨询都无法开展,那说明这个业务就不适合开展,养活不了人。&我看好的,就是第一类和第五类。&第五类门槛高。干管理软件的对自动化不擅长。而第一类,由于高门槛的稳定、速度、性能、数据量,一般会个SQL增删改的也搞不定。&总结来说,玩技术的,第一类和第五类不错。玩业务的,BI和并发型的不错。玩产品的,OA不错。&其他不看好。&只有高门槛才有高利润,才会少竞争对手。&这是豆瓣评论《走出软件作坊》网上订购:互动网:卓越网:当当网:附录:2009年中国自主品牌软件产品前十家企业名单。&一、浪潮集团有限公司-外包开发、行业开发、ERP开发&二、东软集团股份有限公司-外包开发、行业开发&三、浙大网新科技股份有限公司-外包开发、行业开发&四、上海宝信软件股份有限公司--硬件自动化开发、行业应用开发&五、南京南瑞集团--硬件自动化开发、行业应用开发&六、用友软件股份有限公司--财务软件、ERP&七、杭州恒生电子集团有限公司-外包开发、行业开发&八、珠海金山软件股份有限公司--网络游戏、通用软件&九、山东中创软件工程股份有限公司-外包开发、行业开发&十、金蝶软件(中国)有限公司--财务软件、ERP&总结:1行业开发2ERP开发3外包开发4网络游戏5硬件自动化开发&构成中国软件百强业务。中国软件业集体就在这些行当扎堆。&&: 一个公司如果没有识别筛选、激励只会让人寒心。制度对于小公司来说是一把双刃剑,要把握好: 关键太多太多的小公司 没有CTO、技术总监、架构师、项目经理、主管.......都是身兼多职的,...: 基础数据做对真是不容易,我的经验是把所有能拿到的基础数据先导入数据库。形成几个平面化的原始表,然后写...: 业务无论怎么做法,其本质都是一样的。业务模块的设计不能直指本质,就容易把不通性质的东西搅和在一个模块...: 企业大多心太大手太小,样样都想管起来,结果投入资源不够导致样样都管不起来。然后产生软件恐惧症,真没地...
发表评论:小的软件开发公司的有哪几个部门啊,急需!_百度知道

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