选个微信考勤软件要注意细节哪些细节啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-31 11:52 标签： 验房注意事项及细节
关于公司使用微信定位考勤
请大家说说··对策？合法么？
多买一个手机的事情。。。
拿一个不用的手机上微信放在办公桌上，少年你可以随时上下班了
哈啊哈，这个好啊。根据本人多年的经验来说，微信考勤21cn微企定位是十分的精准，想作弊？别想了，好好工作不是更好？遵守公司的规章制度是每一位员工对公司最起码的尊重。
这是合法的。第一，因为每个单位、公司、社团或其他什么组织都可以有规章制度。在工作时间考勤，没有什么不合法的。因为，考勤包括两个动作:（手动或自动地）点名和签到。当您在属于您的个人时间里，您有权不签到。当您在工作或其他应该受到一定管理的时间里，您本来就应该在被管理的地方，在那里签到，且记录了您的地理位置，这不算侵犯隐私。第二，事实上您签到的过程，就是您授权他人了解您所处地理位置的过程。既然您已经授权了，怎么会不合法？估计您最关心的还是对策，可总结如下:1、目前市面上的考勤软件大多只能按照注册账号做考勤，您只需要将您的账号密码告诉一个朋友或同事，请他代您签到就好了。2、如果是外勤考勤，您还必需知道每个考勤点的经纬度，然后寻找修改位置的软件，修改自己手机的地理位置后签到。3、如果您单位或学校用的是“签到荚”来考勤，那么您比较悲催，因为签到荚里有“人脸识别”等功能，很难代签。最后，我个人觉得，专门花力气去犯规还不如按照规矩做事，毕竟大家都不容易。您拿工资不容易，老板发工资更难。
国外这个叫byod
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录微信考勤平台，真的更加方便吗？
核心提示：觉得方便了，可“领导实时批复”真的能实现吗？员工又喜欢所谓的“GPS定位”？文/纪立平目前，落后的企业考勤方式已经成为提升我国企业管理效益的 “瓶颈”之一。据了解，传统的打...在企业上班，打卡成了白领的心头痛，每天不得不早起，就为了及时到公司打个卡，开始一天健康美丽的生活。自从用了微信考勤平台后都很开心，觉得方便了，可“领导实时批复”真的能实现吗？员工又喜欢所谓的“GPS定位”？
目前，落后的企业考勤方式已经成为提升我国企业管理效益的 “瓶颈”之一。据了解，传统的打卡考勤方式，一天需要进行4次打卡，不仅容易出现错漏，而且在进行统计时也让人头疼。
随着企业的发展壮大，人事架构越来越复杂，对正规化管理的需求与日俱增，在员工考勤管理方面的投资也需相应增加，成为企业管理中无法甩掉的“包袱”。而作为企业员工，不管是外勤还是内勤，都需要耗费大量的时间和精力投入在考勤上，对于企业人力资源是极大的浪费。在全球化的激烈竞争中，我国企业考勤管理的改革已经刻不容缓。
随着移动互联网和智能手机的极速普及，微信目前用户量已突破5亿大关，堪称社交网络的“大红人”。在微信占有率直线飙升的今天，众多品牌、产品抢先入手，借助这一平台来进行推广运营，而且很大一部分企业也敢于“尝鲜”，借助微信平台来实现员工管理，不仅为公司节省资源，更体现出了企业的高效和人性化。
据微信考勤平台企业用户反映，员工点击“今日考勤”就可以进行签到和签退，并可根据需要添加备注和照片，实现了在指定的时间、地点、范围内进行签到、签退。此外员工在微信能实时查看自己考勤历史记录，请假、迟到等特殊情况一键微信申请，领导实时批复，更加时效与人性化。自从采用微信考勤以来，这种灵活的考勤管理方式，大大提高了员工对企业的忠诚度和责任感，让企业管理和人力资源效率持续提升。而作为企业管理者，还可以利用强大的GPS定位功能，对于外勤员工进行实时定位，员工绩效，出勤率等相关数据也一目了然。
“互联网+”时代的到来，让我国企业感受到了移动互联网的强大功能，而微信考勤功能，将助力国内5000万中小企业向移动互联方向转型，完美解决企业考勤难题，让移动互联网技术为企业管理创造真正的价值。
在数据大时代浪潮下，重新定义企业工作流程和运营方式，借助移动互联技术和微信平台，采用云平台推送的方式与微信进行“无缝融合”，实现移动化便捷生活。尤其是对大量工作人员外出的企业而言，不在领导的直接管辖范围内，人员管理是否科学合理，员工的积极性是否被调动起来，直接决定了企业的盈亏和生存。
将来，人们将大量使用碎片化时间进行工作与生活，充分利用这些时间已成为发展趋势。微信办公平台的出现很好弥补了这一空缺，无需下载app，使用微信即可完成所有操作，上下班签到、邮件收发、请假、名片、调研、投票、外勤、通讯录等应用一应俱全，彻底摆脱传统桌面劳动，随时随地自由工作将成主流。
文章来源：速海网
/zixun/1208.html市面上最常用的微信考勤软件是什么？_百度知道

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