企业需要什么样的员工
企业需要什么样的员工
裴倩敏&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&大学生们经历了从“严重短缺”到“相对过剩”的过程。当我们的师哥、师姐们将就业首选企业盯在世界500强、机关、事业单位时，今日的我们不妨来了解一下炙手可热并且在未来的日子里仍然极具成长的这些名企们需要什么样的员工。了解成功企业对员工要求的共同点及企业不喜欢的类型，以此来获得加入此类企业的最有效方法，为未来四年的努力寻找到一个更清晰的方向。&&&&&&&&大学生必备的职业素养&&&&“企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能”。——某企业老总&&&&无论是职业素养、能力还是知识，都是通过一定的行为来显现的，但是它们与行为表现的关系有所不同。职业素质是一种较深层次的能力素质要求，它渗透在人们的日常行为，影响人们对事物的判断和行动的方式。而知识和能力则较直接地在人们的日常行为中表现出来。正如墨子所言：“听其言，观其行，察其所能。”。职业素养， 是指企业对员工个人素质方面的要求。&&&&&&&&——信心 &&&&信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱，以及对自己能力的正确认知。在任何困难和挑战面前都要相信自己。 &&&&&&&&——能力 &&&&能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。 &&&&&&&&——沟通 &&&&在工作中掌握交流与交谈的技巧是至关重要的。如何有效沟通，表达自己的理想与见解，是一个很大的学问，也是决定我们在社会上是否能够成功的重点。 &&&&&&&&——创造 &&&&在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维。我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。 &&&&&&&&——合作 &&&&在社会上做事情，如果只是单枪匹马地战斗，不靠集体或团队的力量，是不可能取得真正的成功的。每一个想获得成功的人都应该学会与别人合作。&&&&企业，看重大学生什么？&&&&&&&&关键词：名校； 专业 ；工作经验&&& &&&&&&&&河北某二类本科院校07级广告专业毕业生应聘经历&&&&企业对出身重点大学的人比较重视，这是难免的甚至我们大众也认为这是理所当然的事。单就招聘应届毕业生来说，广告公司的设计职位，如果是新手，一般首选的是专业对口，企业在招聘的时候也会提前声明，不是本专业，一般一试都进不了。同样专业的几个人来应聘，有普通高校的，有名牌大学的，名牌大学的毕业生的在同等条件下被关注度就要高很多。&&&&&&&&人力资源观点： 比如广告业属于注重经验的行业，在什么样的公司做过什么工作要比学院背景重要许多。所以，我最关心的是应聘者的工作经历，真正的水平还是要在工作中表现。&&&&&&&&MICSOFT：专业和学校都是次要的,微软看重的是一个人是否足够聪敏，是否有逻辑能力，对工作和求知充满热情，是否能适应微软的文化。&&&&&&&&联想：不管毕业生过去的背景成绩多优秀，在联想都是从基层开始做起。&&&&&&&&海信：选人不拘一格，不看出身，最看中的是企业的文化取向，即首先要认同海信的企业文化。&&&&凤凰卫视：凤凰招聘员工，最先注重的是其工作经验，然后是专业背景，最后是其学院。&&&&&&&&某机关：一个人能考上重点大学还是考上其它二、三类大学，这表现出他的智慧水平是不同层次的，其次是在校所受的文化熏陶表现出来的素养也是不同的。从一个持续性发展看，我们从长远来说更看重教育背景。&&&&&&& 　&&&&某中小民营企业：在选人时是比较看重实际工作能力的，我们提倡的就是用企业用得起的人。如果是名校高学历的一些人才，相对而言他的“价格”就高，而这些高价人才我们可能会放弃，因为我们用不起。如果用，对人对己都是一种浪费。所以在用人时我们看重的是他们有没有丰富的技术经验。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&关键词： 诚信 创新 沟通技巧 &&&&&&&&“每年，我都为招聘大学生伤透了脑筋。去年我先后七八次去北京、西安的一些高校招聘大学生，每次都能与几十人达成协议，但最后来我们公司的只有一半左右的学生，感觉得不偿失被欺骗！今年已有三十个比较理想的大学生和我们联系着，真不知道最后能来几个？学生的违约诚信问题是企业最头痛的问题，也是我们最看重的”——某人力资源&&&&“优秀的人才应该不同于学校里所评定的优秀大学生，当然学习成绩好说明这个人可能非常能吃苦，也可能非常聪明，这一点也是优秀人才不可缺少的，但并不能说明这个人在工作中就是一个优秀的人才。比如对于市场营销来看，也许一个大学课程学得非常好的大学生，并不具备作为一个优秀营销人才的基本素质。它包括创新能力、说服能力、沟通能力等多方面的因素。因此，一个优秀的市场营销人才，不能单纯从考试成绩上来体现，而是一个综合素质的问题”。——某企业总经理&&&&&&&&宝洁：强调员工的自身素质，包括：诚实正直、领导能力、勇于承担风险、积极创新、发现问题和解决问题的能力。&&&&&&&&美世：尊重所有的人，具有合作观念；享受工作；诚实；积极主动；用专业技能的最高水准为为客户服务。&&&&&&&&罗兰贝格：很强的分析能力；具有创造性；具有团队合作精神；以及很强的交流技能。你在学校里学习的专业并不是首要考虑的因素，但你的成绩必须是高于一般水平。另外，公司特别希望招收一些能够轻松适应国际商业化的挑战的人。&&&&&&&&SONY：企业文化的核心是自由、创新。因此员工需要具备好奇心、冒险精神、执着精神、灵活性和乐观精神。具体到大学毕业生的招聘原则是以具体业务为导向，因地制宜，根据不同部门的需要和各地区的具体情况来招聘适合的员工。&&&&&&&&IBM：在IBM成功的条件包括：1、智力。2、具有自我激励的习惯，要坚信自己比任何人都做得好，有强烈的渴望成功的欲望。3、接受新事物比较快，在此基础上要有创新精神。&&&&李开复：如果企业雇佣了一个诚信欠缺的人，那么它就是在尝试冒险。这种冒险并不是说每次都会导致最严重的后果和损失，但我们也不能依据陈平辅佐刘邦成功的事例就简单地认可重用品质不好的人是一种无可厚非的做法。身处市场经济浪潮中的中国企业是经过几百年的探索、学习才发展到现今规模的。目前经营成功的一些中国公司，我们可以看到，它们对员工非常注重"诚信"二字，这是企业在多年实践中通过学习研究正、反面的实际事例所得出的用人观，可信度和实用性都是非常高的，不应该轻易摒弃。（博客）&&&&&&&&成长期的中小企业：企业处于成长初期，这时我们更需要有吃苦耐劳的品质，勇于开拓的精神，团结协作并具有较强的沟通能力，能甘于和企业一同成长的大学生。&&&&&&&& 　&&&&&&&&&&&&&& &&&&企业不喜欢的大学生类型&&&&一位母亲的诉说：“帮帮我的孩子吧”&&&&“自从毕业后他换了很多份工作都干不长，现在就干脆窝在家里不出门”一位母亲在某心理咨询中心大倒苦水。据这位母亲介绍，儿子在大学期间学的是建筑工程，去年毕业后就在工地上做技术员，但是仅仅干了两个月，便以成天和砖头水泥打交道，又苦又累为由辞去了第一份工作。之后，又在一家公司做经理助理，收入也不错，然而好景不长，儿子就对老板挑三拣四，最终因看不惯老板的为人，一个半月和老板打了一架后再次摔门而去。很快又在同学的介绍下在一家电脑公司做销售，这一次因为电脑差价太少，工资不高，还是选择了离去。掐指算来，半年内竟然换了四份工作。&&&&&&&&关键词：挑三捡四& 缺乏纪律观念& 好高骛远& 频繁跳槽&&&&&&&&&国企人力资源：眼高手低、急功近利、不负责任，是部分大学生身上存在的最让用人单位头疼的问题。例如，有些新员工在工作时间玩游戏，用办公电话“煲电话粥”，还有的上班第一天就迟到，不懂得待人接物的基本礼仪。因此，我们企业给新员工上的第一课就是培养踏实的工作作风，加强纪律观念。其次就是没有哪个企业愿意招用一个跳槽频繁的员工，那样等于在浪费公司的人力成本和时间。&&&&&&&&大型软件公司：管理学中有名的"二八定律"说的是企业80%的利润主要由企业中20%的人创造出来，而这20%的人大多数是在单位工作了五年以上的职员。 刚进单位不久的毕业生，正处于"前人栽树、后人乘凉"的享受阶段，本应该勤勤恳恳、埋头工作，使自己能为组织作出贡献，体现自身价值。只有当工作到一定年限，积累了相当经验，对单位贡献较大时，才有资格论功行赏。可是有的毕业生进单位没多长时间，不仅工作上挑三捡四、拈轻怕重，而且还向单位提出种种方面要求，这叫企业怎么吃得消 ?&&&&&&&&蒙牛：工作29年来，我只干了一件事：种草、养牛、挤牛奶。养牛时做的是这件事，当工人时做的也是这件事，自己创业后做的还是这件事。同样的道理也体现在体育行业。试问在体育比赛上，射击、游泳、举重、滑冰、自由体操、篮球、足球、乒乓球，哪个世界冠军不是只做一个领域的项目？至今我还没听说过乒乓球冠军同时夺得举重第一，或者射击冠军同时拔得游泳头筹的案例。（牛根生博客）&&&&&&&&中小型企业：大学培养的人才到了企业都要进行两三年的培训，才能独立适应岗位的要求。企业要花费大量的人力、物力、财力进行培训，有的大学生受不了这种磨炼，流失比较多。 “大学培养的人才并不能完全符合企业的要求。一些本应该在学校里完成的教育内容，却要等到企业再‘补课’，这对个人、企业和社会，都是巨大的浪费。”为了减少再培训的成本，一些企业干脆改变了选人理念：宁愿招一个在街头发过传单、体验过生活艰辛的中等生，也不愿意招一个所谓的名校尖子生。因为前者脚踏实地，后者好高骛远。“我们不找最优秀的，而是找最合适的。我们要的是心态好，有上进心，踏实肯干的中上等大学生。”&&&&&&&&大学生和职业人的差别&&&&类别&大学生&职业人&&&&角色&就是一个打工的&总是积极的参于与企业相关的运作&&&&态度&让干什么干什么&干得比要求的更好，对职业负责&&&&特点&混日子&有好的职业生涯规划&&&&适应性&个人局限性，适应力弱&发展空间广，接受力强&&&&坚持力&总在发现“更好”的&先把眼前的做好&&&&&&&&&&&&我们如何改变目前的状况&&&&&&&&我们做不了什么？&&&&我们不能直接改变劳动力市场和就业政策；&&&&我们无法直接改变社会的价值观念；&&&&我们无法左右企业的用人标准；&&&&我们无法直接改变地域、阶层的差别；&&&&&&&&我们能够做什么？&&&&我们能够详尽细致的了解劳动力市场信息；&&&&我们能够提高生涯发展与规划的意识；&&&&我们能够提高对生涯发展与规划的控制感和责任感；&&&&我们能够提高对自身、对工作世界的认知，提高其适应工作世界的能力；&&&&&&&&如果我们这样做，那么四年后会是怎么样&&&&如果用四年的时间准备就业，那么就业力……&&&&如果四年的时间里全面的了解自我进行合理的职业规划，那么就业方向……&&&&如果四年的时间里对专业的就业方向的行业企业有一个全面的企业探索，那么面试……&&&&信念的改变需要时间，能力的培养需要时间，态度和良好习惯的养成更需要时间，如果从今天开始去尝试改变，那么未来你就是企业需要的人。10招让你成为杰出的Java程序员 | 程序师Videolicious 是一款让青小蛙眼前一亮的应用，它能够制作出看起来非常专业的访谈、报道、新闻形式的视频，当然也可以用来给你的旅游、家人视频配上精彩的旁白解说。不过，Videolicious 更适合企业使用。@Appinn
青小蛙不太熟悉新闻采访，但熟悉...
Arctime 是一款跨平台的字幕创作、编辑软件，可以输出 SRT、ASS、LRC 等常用字幕格式，以及 XML 文件。@Appinn
来自发现频道，其实 4 月份就收到了，作者提到 5 月份有 1.0 版本，于是一不小心就拖到了今天，但是！今天也才
V0.9.1… ?
Sprightly 是微软车库项目，用来在智能手机上快速创建价格表、目录、商品宣传图等内容，简单易学，套用模板就能随手创建看起来十分专业的宣传图。@Appinn
青小蛙还真见过微商的同学在辛苦的编辑图片，虽然他们在社交网络上造成了一定的干扰&#82...
小丸工具箱 是一款 Windows 下用来压制 H264+AAC 视频的图形界面工具，如果你需要进行 ASS 字幕制作、视频音频压制，那么这样一款图形界面的工具集就非常适合。@Appinn
在 VidCoder – 做一名合格的视频搬运工 中，@子愚、@YakshaChien 推荐了小...
定格动画工作室是一款创作定格动画的应用，只需要导入一张一张的照片，就能轻松制作定格动画，高级版本还支持绿屏功能。支持 iOS、Android、WindowsPhone、Windows、Mac。@Appinn
青小蛙常在各种应用介绍视频中见到定格动画，一般都是用卡通形...
Cleo Messenger 是一款非常易用的 GIF/视频 拍照应用，先挑选一个滤镜，再录制一段视频/动画，就能随意分享给好友了。@Appinn
青小蛙一般比较害羞啦，所以很少发自拍…? 但如果有滤镜做挡箭牌，还是愿意发一发的，比如上图！
Cleo Messeng...
EasyComic 是一款基于矢量图形技术的漫画创作软件，拥有丰富的漫画模板，拖拽就成你的了，所有的图形元素（包括线条），都可以填充渐变色，包括线性渐变、放射渐变、扇形渐变。@Appinn
来自小众软件论坛的推荐。
EasyComic 界面风格类似 Photos...
Magisto 是一款非常简单易用的视频制作工具，只需挑选出合适的照片、视频，挑选效果特效，背景音乐，几分钟后电影就自动生成了。不用去管剪辑、编码这些繁琐的技术细节，只要两步就完成了。@Appinn
一次旅程，几张照片，一段视频，几种回忆。
MusictoApp 可以不用任何编程技术来制作完全属于自己的 Android 音乐应用，将自己喜欢的音乐和照片放到这个自动生成 apk 安装包中。@Appinn
用 MusictoApp，你可以做一个独一无二的应用送给女朋友，配上你们的照片和她最喜欢的歌。
你也可以用 ...
KenSentMe 可以用一张图片创建出一段 Ken Burns 效果的视频影片，即平移和缩放效果。@Appinn
维基上只有一段英文的 Ken Burns effect 介绍，但看过了上面的图片和下面的视频，就应该知道 Ken Burns 效果是什么样了
视频里的页面在这里：Love.a...
RingTone Maker 是款手机铃声制作工具，傻瓜型操作。@Appinn
想要给某水果手机做手机铃声还是需要折腾一下的，比如铃声长度、格式、扩展名等等，各种手机的要求不同，对于不愿意折腾的同学，用 RingTone Maker 就简单多了。
RingTone Maker 目...
Ezvid 是一款非常简单易用的视频/幻灯制作工具，你可以将视频、照片放进时间轴，简单的拖放后可上传 Youtube。@Appinn
Ezvid 只能将制作的视频上传至 Youtube。Ezvid 还提供 20 首拥有版权的配乐，这样就不会因为版权原因而被删除视频。
AnimateGif 是一款小巧的 GIF 创建工具，只需要将一些图片拖进 AnimateGif ，一张 GIF 动画就出来了，简单、快捷。 @Appinn
AnimateGif 支持 JPG , PNG , GIF 等格式的图片。
P.S. 图片的分辨率最好一样，不然会有黑边。
下载地址:(50.2 KB):...
Poster Forge 是款简易的海报制作工具，通过几步制作出三种海报风格。@Appinn
只需要一张图片，Poster Forge 就可以制作出很有风格的海报图片，支持中文。@scavin 不是很理解 Motivational 是什么风格，有同学知道吗？Poster Forge 中文版翻译...
Klippy 是一款非常实用的网页局部截取工具，与其他网页截取工具不同之处在于，它可以将网页截取部分输出为电子书格式，非常适合用 kindle / iPod Touch 等电子书设备阅读的人群。支持 epub，目前仅适用于 IE。@Appinn
感谢 Bonidle 的推荐。
iJoysoft Gallery Studio 是款 Flash 相册制作软件，可以很容易的制作出漂亮的相册，并导出 swf 等格式。@Appinn
iJoysoft Gallery Studio
使用起来非常简单，拖入照片，选择相册模板，添加背景音乐，选取进度条形状，发布。免费软件
使用过程...
All Free Ringtone Maker 可以导入 CD 音轨或文件中的音乐截取成手机铃声。@appinn
All Free Ringtone Maker 除了包含方便的选择、播放（循环）、截取功能外，还提供了淡入淡出、和声、标准化等实用工具，除了制作铃声外，对音频进行简单处理或...
3D pie 是一款小巧的饼状图制作软件，使用 AutoHotKey 打造，借助 Google 图表来实现饼状图的显示的工具。@Appinn
作者 口袋志 将 3D pie 传给 @scavin 的几分钟后就发生了悲惨的 blugbus 事件，导致 3D pie 的官方主页无法显示，以及我都没有...
ISODisk 可以给你的系统加载多达 20 个 ISO 镜像。
ISODisk 官网因流量超限无法访问。我在下载 ISODisk 的时候，发现许多站点直接链接到该软件官网的下载地址，使得下载及其费劲。看来小众的多下载分流还是相当有用的。
ISODisk 的特色在于其可...
这个软件比较火星，网生代也介绍过，很有趣值得再推荐。
FaceMaker（かおグラMAKER） 从名字就可以看出来是个制作头像的软件，喜欢动漫的众友千万不要错过。软件的用法很简单，一看就懂。
还可以自己用各种画图软件做嘴形头发眉毛，保存为 png...
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传说中的小众软件 让你的手机应用与众不同。
个人 blog 转载时请遵循 “署名-非商业性使用-相同方式共享” 的创作共用协议；
商业网站或未授权媒体不得复制本站内容。题记 经营的核心是经营人，经营人的神圣感和使命感，未来的管理比的是谁更能经营好员工的精神世界，那如何经营员工的精神世界呢？员工不会为公司指标而努力，他只会为自己的薪水而奋斗！&要想让员工持续有激情，有动力，要解决的就是潜意识的“三套软件”。第一套软件：价值观首先要解决的就是“价值观”版块，也就是让他们有梦想，如果他们没梦想，不想要，那一定不会有动力。所以，老板要学会放大员工的梦想，当员工产生强烈渴望的时候，他们的动力就来了，这种动力来自于他的潜意识，是内在的动力，所以不用老板监督，他自己就会加班加点。&第二套软件：信念也就是让员工相信在你的平台可以实现自己的梦想。如果信念不解决，员工的梦想被放大了，那他就会到别的平台去实现梦想。让员工有信心，就要给他们树个榜样，也就是在你的平台上有人已经做到了。当他们看到有人能做到时，他就会相信你的平台是可以实现他的梦想的。第三套软件：能力如果员工能力不提升，他们的动力是不会长久的，可能开始时有动力，但受到挫折之后就没动力了。所以，老板要给员工补充能力，让他们有更多的方法达成自己的目标。当老板把“三套软件”都解决了以后，员工就会产生持续的动力，不用监督，自动自发地工作，甚至做梦都在工作。给大家分享一首非常好听的歌曲《醒来》！公众号ID：tonglinjiaoyuxitong美业连锁运营系统打造，最前沿的美业店务管理咨询平台！培训 | 交流 | 分享桐林美业系统(tonglinjiaoyuxitong)　
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题记 前一段时间“主要看气质”的梗已火遍了各大社交圈，气质这种东西呢，不是天生的，是可以培养的。作为美容院门题记 经营的核心是经营人，经营人的神圣感和使命感，未来的管理比的是谁更能经营好员工的精神世界，那如何经营员工题记 现在的美容院服务意识越来越强，而顾客对于服务也越来越挑剔。什么样的服务让顾客满意?什么样的服务让顾客感题记 昨天我们分享了上半部分，今天我们分享到底什么怎样落地疯狂服务？在这里有个前提是，你的发心是什么？是为顾题记 互联网时代，营销的本质并没有变，还是需要我们把握需求、满足需求、控制需求。但在互联网和移动互联网时代，题记 带领团队是一门艺术，作为一个领导者不论你有多成功，请将所有的收获与荣誉归功于团队，这是一门领导艺术！关题记 昨天分享了非金钱激励的上半部分，今天继续为大家分享，掌声鼓励一下吧！七、宽容激励为胸怀宽广会让人甘心效题记 亲爱的各位美业总裁大家当下好！今天我要分享的话题是：未来美容院的三大发展方向！美容行业在中国经过30年题记 今天给大家分享的话题是：美容院经营就是一场感召！感召是生命中一种真实的能量！美容院经营就是一场感召！感tonglinjiaoyuxitong美业连锁运营系统打造，最前沿的美业店务管理咨询平台！热门文章最新文章tonglinjiaoyuxitong美业连锁运营系统打造，最前沿的美业店务管理咨询平台！中部智谷办公样板房1.该空间的开放式概念使人有一种随意的、创造性的感觉。2.玻璃隔断，光亮通透。3.打破传统吊顶，Y字型艺术吊灯与黑色油漆天花板结合，现代感强。4.S型的办公布局，宽大的空间感，最大效率的使用空间。接待前厅　　品牌企业LOGO墙，体现公司诚信经营所赢得的合作单位。　　鹿，这些刻画栩栩如生的动物造型，结合落地花艺，空间的自然格调表现的淋漓尽致。休息区　　得空在这里坐坐，透过大大的玻璃看看外面的风景，车来车往的人流，甚至可以发发小呆，别有一番风味。&圆桌会议　　坐这里小情调，私密性好，来个头脑风暴，边开会边脑洞大开，灵光一闪，好点子孕育而生。&公共办公区域　　S 型的办公布局，宽大的空间感，最大效率使用空间。同时办公区域有一定分隔，也保持了开放性，工作舒心。&&&休闲茶室　　办公累了，来杯下午茶，真心不错。融洽的氛围，放松的心情，沟通工作最佳效率之地。有没有感觉像坐在茶楼谈工作。&　　随手拈来一本手，随意翻翻，让人恍然间忘却这是办公室，更像是自家书房一样，温馨的私人空间。&休闲茶室的沙发有特色吧！现代简约简易组合的沙发，时尚美观舒适自然。&总监办公室总监办公室，私密又开放，直接透过玻璃看到员工，体现现代化办公需求。图呢，保留神秘感，您来现场看呀！&总经理办公室& 　　设计简洁大方，空间感非常的舒适，而且也满足办公接待的一应需求。采用玻璃通透的设计，让办公室感觉更加明亮和宽敞。窗外还有高尔夫练习场哦！约吗？约，有惊喜！中部智谷(zbzg0731)　
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这是一条畅通无阻的幸福路！9月6日，长沙经开区举行创业基地首批企业服务站认定授牌仪式，区创业服务中心、以及各创业基地负责人出席并见证了授牌仪式。长沙经开区创业服务中心为蓝色产业园、和祥科技园、中部智谷、中国（长沙）工程机械交易展示中心等4家企业服务站正式授牌。中部智谷企业管理服务有限公司投资“车智谷”汽车后市场产业园。中部智谷产业园荣获由湖南省经济和信息化委员会颁发“湖南省中小微企业创业创新基地”荣誉称号！简单，时尚，大气，不用吊顶的写字楼办公室！
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湖南中车时代通信信号有限公司
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目前，从星沙到长沙火车南站坐高铁，除了走京港澳高速外，只能绕行万家丽路，没有一条直达道路。3长沙红旗路预计2016年底建成通车， 中部智谷通往高铁站及南城时间成本大大降低。3月9日，全省工业节能与综合利用工作会议在长沙召开，总结交流“十二五”工业节能与综合利用工作情况，谋我们都知道登陆速度是决定网站是否能获得成功的一个重要因素，电商网站尤是如此。然而除了一些显而易见的原因之外，所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围。据悉，能纳入抵扣的不动产有三类：工业厂房、写字楼、商业地产。作为一般纳税人（法人）去买写字楼，拿到增值税专用发票就可以抵扣。定了！备受期待的长沙磁浮快线，就要在5月6日正式试运营啦~也就说只有1天您就能坐上高大上的磁浮列车往返于长沙5月27日、28日，2016长沙跨境电商全网营销大型培训峰会在中部智谷七号栋三楼会议室成功举办！中部智谷企业管理服务有限公司投资“车智谷”汽车后市场产业园。您的照片里，是否有爸爸的笑脸，而且你俩很像，很像......
父亲节，跟爸爸拉家常！“2015年，湖南的装备制造业产值超过1万亿元(人民币，下同)。”全国人大代表、湖南省省长杜家毫6日在湖南代和你一起过圣诞，陪你一起看世界企业需要适合土壤，才能疯狂滋长交给我们！中国经济的底部位于2015年，回升持续至2020年。说了这么久易赚易投，易赚易投到底是什么？说了这么久易赚易投，易赚易投到底是什么？穷聊，一个买卖时间的APP平台，将你的专业知识与技能传播给身边需要帮助的人，让你的空闲时间转换为财富与价值！【老板法则】10件事避免创业误区！当你问出这个问题时 我只能回答你三个字我们再补充一个关键点！硅谷为什么能成为财富代名词当不了老板不是因为能力不行 而是当老板需要更多条件吃土人从哪里来？他们为什么 要吃土？老板，快掐灭你的烟头，做点什么吧！在快节奏的办公生活中 你是否注意了这些美好的细节那些大BOSS们，有一个共同的特点，那就是“懒”这里有的 都是您的特权昨日，银行和税务对接会活动在中部智谷举行。省委党校第76期厅干班考察辉宏集团创新产业链老板，中部智谷可不会放任这些boss们在富豪榜上一待就是好几年！中部智谷传承了辉宏集团的优良基因，但不只是传承！中部智谷获得通报表扬啦！你可能听过跑车引擎，飞机引擎，但你听过企业引擎吗？老板，工作赚钱很重要，但也别忘了享受假期！中部智谷愿您拥有一个充实的旅途太拥挤的地方 不适合你我们的宗旨是 为您节省脑细胞海上升明月 天涯共此时我们必须拿下这场战役 为工业写字楼正名路就在脚下 只看你走不走论把握机会的重要性！下面是活动当盛况的高清大图！（请在wifi环境下打开）zbzg0731中部智谷，湖南民营工业地产标杆项目，企业办公-生产全服务链概念推导者与实践者。项目位据长沙黄金商务航道——人民东路与黄兴大道交汇处，交通便利，产业氛围浓郁，一期厂房已全部售罄并投入使用，二期5A写字楼即将盛大揭晓，敬请关注。热门文章最新文章zbzg0731中部智谷，湖南民营工业地产标杆项目，企业办公-生产全服务链概念推导者与实践者。项目位据长沙黄金商务航道——人民东路与黄兴大道交汇处，交通便利，产业氛围浓郁，一期厂房已全部售罄并投入使用，二期5A写字楼即将盛大揭晓，敬请关注。