爱奇艺PC版 怎么方便收藏电影？ 每次点收藏都是先打开网页 电影详细点进去才能收藏 这样很麻烦_百度知道网页微信：微信网页版登录为什么只能使用扫描二维码？
网页微信：微信网页版登录为什么只能使用扫描二维码？
，点亮一支蜡烛，胜过无数次咒骂黑夜。
、知乎用户、
我是提问者，看了大家的讨论，自己又从更多角度思考了几遍，忽然有了一种猜想：
微信试图成为用户的网络身份证，变革用户登录方式，使二维码成为新的第三方帐号登录入口。目前，很多网站都在使用第三方帐号登录，如微博帐号登录、QQ帐号登录、facebook登录、twitter登录等，但是目前的第三方帐号登录方式都比较繁琐：1、先要选择使用哪个网站的帐号。2、转跳到对应网站的授权登录页面，输入账户名、密码。3、勾选授权内容，并确认授权。微信采用了新的模式，扫描二维码登录，目前在网页版微信应该是一次试水，未来可能会开放API，可以用微信登录其他网站，无需注册，只要扫描即可。而且目前每个微信帐号都有自己独立的二维码，别人只需要扫描你的二维码就能和你加好友。那么微信以后通过API为每一个网站、每一个应用都提供一个二维码登录标识，微信用户只需要扫描就能使用那些第三方服务，也会非常方便。以前是别人扫描你，然后知道你是谁，现在是你扫描别人，服务器找到你扫瞄的人，并告诉对方你是谁。甚至以后可能用微信购物，扫描价签，点击确认购买，售货员的设备就会得到付款成功的消息，东西你就可以拿走了。之前微信就说过要成为平台，通过插件提供第三方服务应该是第一步，通过二维码提供第三方帐号授权可能就是第二步了。以上只是我个人的一些推测，这个问题我邀请了 @张小龙（@allenzhang）回答，目前他还没回应。希望能得到张小龙的证实或辟谣。——————7月27日补充——————最近几天看了很多关于“微信背后的产品观”的信息，又反复思考了多次。今天作出一些补充。@张小龙（@allenzhang）多次强调——趣味性大于功能，用户要的是“爽”。@张小龙 在PPT里说：“营销的目的是让用户觉得‘爽’。口碑传播的基础是‘好玩’。爽是体验，体验比功能更易传播。”也就是说，如果有一个功能，可以用多种方法实现，那么不要把所有实现方法都交给用户，不要让用户选择，不要让用户思考，直接给他最酷的、最炫的、最爽的。比如说网页版的登录，传统登录和二维码登录的目的是相同的，操作时间相差不多，也就是说两种可以同时存在，那么就只给用户一种最酷的，让用户不需要选择，还要大呼好爽。另外，@张小龙 还强调——PC的入口在搜索框，手机上的入口在二维码。这也间接证实了我之前的猜想，微信试图成为入口。而且，微信的野心更大，不仅仅是成为登录的入口，还要成为手机的入口，而一部手机就代表着一个人，微信通过二维码代表这个人来进行各种互动。比如通过二维码关注博客、通过二维码下载应用、通过二维码添加好友、通过二维码购物等等。微信不仅成为了我们的交互手段，微信还会因此得到我们的所有交互行为数据。一亿用户的交互行为数据啊！！如果利用这些数据做深层次的数据挖掘，那是多么大的一笔财富？？
，roobo CEO
知乎用户、、
这个微信这个网页登录，借鉴自 Line
，麻袋理财01号员工，微软老兵，拳击手
欧洲有个创业公司把这个手机扫描二维码登陆的功能作为一项第三方服务来提供给其他网站 ，今年初推出，原理和体验与微信/Line基本一样，不过作为独立小公司产品，发展用户会比较困难。
结合4.3版的摇一摇传网页图片到手机的新功能，感觉微信团队在试验不同的手机端到PC桌面端的无缝体验的玩法。在未来，微信账号体系作为独立于QQ的身份认证开放出来第三方网站也不是没有可能，可以是一盘很大的棋。另外，看到Line 的网页登陆马上要停用：虽然每个公司的策略和节奏不同，但有另外一种可能，作为一种试验性功能，用户反映的效果一般就砍掉功能不再发展下去。
知乎用户，空想
、、知乎用户
这玩意噪点太多，我手机没电了，联系不都微信好友。网上一看，发现网页版的是要手机扫描二维码的，，有病啊，，，这是什么设计啊
，程序化交易 letsrock :P
、知乎用户、
华而不实的东西！说个自己切身蛋痛的经历， 最近两天，我所用的运营商MTN 不支持微信， （可上网）， 突然想起一年前一个朋友说起的网页微信，开电脑查网址，七个了隆叮咚。 准备登录， 偏赶上， 这几天确实有几个重要的事情在微信上。 对啦， 你知道的， 我微信都上不了， 你让我用微信扫描功能去登录网页版。你赢了， 我承认我失误在，我完全退出了微信， 最开始登陆不上去的时侯。 我就问一句， 发明这个的有没有想过， 有可能 客户 是手机登录不了， 比如没电了， 比如黑屏了， 需要网页版本替代一下呢。
请别跟我说什么几亿用户交换数据的大市场， 什么增加客户关联度， 什么人机互换的 听不懂的东西， 我只能说， 恭喜你 你发明了一个 太阳一照就亮的手电筒 Bravo！
，信息安全椒叔酱
用普通二维码扫描软件扫一下微信网页版的二维码会发现类似这样的跳转URL：这是所有安全工程师们的梦想：一次一密，抛弃臭不可闻的单因素认证方式（用户名口令），拒绝脑残的弱口令！试着"逆向"一下微信的登录过程：1、在网页打开，这时网页显示的是一个二维码。如上所述，服务器端生成临时跳转URL：2、用手机打开微信，点击右上角的魔法棒，选择扫描二维码，然后把摄像头对准二维码扫描。客户端提取跳转URL3、扫描成功后，手机上的微信会询问“确认登录网页版”，在手机上点登录后，网页上的微信会自动登录进去。手机上点登录后，客户端GET 临时跳转URL，服务器端验证请求合法性后，push access token给网页上的js（或者网页上的js轮询服务器端：当前session对应的授权临时跳转URL是否已被访问过），网页上js收到access token后开始会话过程以上，实现了客户端session和网页session的同步和绑定。妙！实在是妙！！PS：以上纯属我的个人YY，版权归腾讯所有，阿门。
，移动SNS产品开发
、、知乎用户
很简单的几个原因1、设置密码、记忆密码、修改密码、忘记密码是负担，使用二维码就能摆脱这些复杂的东西，对用户来说，只是偶尔用一下网页微信而已，太繁琐了2、手机不在身边就不能登录，避免信息被泄漏，隐私有保证，你可以随时在任何一台电脑上登录，哪怕是网吧的机器，离开忘记退出？微信上点击退出就可以了，不用担心密码被网页记住了，被人偷看了，很爽！3、产品以移动为核心，这样设计的感觉突出了移动的核心，突出了微信就为移动而生，网页微信不过是设备的接入和延伸，你的心理只需对应你手机上那个APP，所有的数据、验证都在手机APP那里，这种感觉很微妙，会强化微信产品的私人拥有感二维码登录不是什么新东西，也不是微信首创，玩产品的都用过，但是结合微信整体的设计，和网页微信设计，手机上控制登录和退出，这个设计真的很棒，可以看出PM的深厚功力，但是张小龙现在已经成神了，不想多说了。btw：忘记说了，还有一个好处是，很酷，大家都在这里讨论已经证明这点了，多好的传播和装酷的切入点啊
今天第一次尝试网页版微信！ 直接懵了！ 为毛？！我为什么要上网页版的微信？！ 还不是因为手机不能上或者不方便上。。。我手机彻底死机不能运行！ 而微信里有非常重要的人要联系！！ 搞什么2微码？！ 这不是脱裤子放屁嘛？？！！！！！ 2微码现在是流行了！ 华丽的！ 高大上了！！！ 但！ 还是实用最重要不是？！！！！！！
，八卦学硕士
、、知乎用户
今天手机丢了，发现自己没办法登陆微信的时候看到了这个问题。首先，我想说，在我这种情况下这个设置非常傻逼，现在我没有别的智能机可以登陆微信，电脑又登不上去，我工作的伙伴已经习惯了用微信群交流，直到我买新手机之前我都登不上微信，我已经不想说什么了。
你们争来争去原因只有一个：垄断企业没有必要考虑用户的感受！假如有一个市场份额50％的讯腾推出了直接登录，你猜腾讯会怎么样？连夜加班加点也要把它赶出来啊！！不赶出来这个月的工资没有！！因为它垄断，所以它可以“规范用户”，可以“辅助宣传”，可以“顾及安全”，可以“培养你良好的使用方式”，对不对？因为它垄断！！你不用它行吗？你老板你同事你同学你大姨妈都用她，你用个三流软件难道自己跟自己聊吗？！
，游戏爱好者@谜笛科技
知乎用户、、
1、张小龙原来想做的只是“连接键盘”，因为手机输入设备不理想，所以“使用更快捷更方便的输入方式”成为一种需求，当你坐在电脑前，手机也放旁边的时候，键盘自然是更好地输入源（同时也不用分心操作两种设备）。面对很多人都有这种需求的时候，张小龙就做了这个“连接键盘”的功能，又因为“白”的用户太多，“连接键盘”？什么？怎么连？所以干脆叫“网页版”了，反正做这个功能就是为了大家用得方便嘛~（我猜完美主义文艺青年张先生心里肯定不太情愿这么做，但没办法，一切为了普罗大众）2、“PC始终只是一个外设，但手机却是身体的延伸，是身体的一部分”（张说的，我还没用手机用到这境界），而这个延伸又需要一个好的入口，“图形”是个好东西，也就是现在微信大力推广的二维码，扫描一下就能得到你想要的一切，简单，而且很酷，当你习惯了它之后，很多我们原有的生活习惯就会被改变，输入用户名和密码的登录方式只不过是其中的零心一点而已。也看到上面有同学分析“一次一密”等安全性问题，但我觉得，比起理性的技术，“很酷的入口”、习惯的养成和生活方式的改变才是真正的目的。3、正因为张小龙相信自己的预见，也有这样的平台和能力，所以才大力推动二维码的发展，君不见，现在一线城市的很多角落都有“请用微信扫描二维码”的身影么，好奇是人类的天性，我们都迫不及待地想尝试新鲜事物，所以利用现实实体，一来推广了微信，二来推广了二维码，两全其美。张大神的“野心”很大，如果一切顺利的话，微信用不了多久就会成为我们生活必不可少的一样东西，手机也将真正成为我们身体的一部分，因为微信不光是一切的入口，还是一切的源头和容器，它是一个广袤的平台和信息生态链，里面会生存着无数的生产者和消费者，我们可以很方便的查询和获取想要的信息，也可以很方便的创造和传播属于自己的内容。其中不光能造福大众，使我们生活得更好，还蕴含着巨大的商业价值。4、虽然很多道路还在开拓之中，但微信已经显露出了成为这样一个改变世界和人类生活方式的庞然大物的可能性，一切都在悄无声息地酝酿之中，我等凡人就静候这一天的来临吧 : )
，互联网产品运营
知乎用户、、
移动互联网的发展，二维码成为最重要的入口和工具微信要做的是快速完成的二维码普及教育和用户的习惯养成web端的二维码登陆，不在于有多便捷(其实未必方便)，不在于将来在web端推登陆标准重点在于，每个用户都学会并习惯于打开微信，点击右上角按钮，选择Scan QR Code（扫描二维码）二维码的应用在线下，微信已经如火如荼展开，比你我想象快很多
、、知乎用户
我有个没有手机的网友在试图申请微号遇到了二维码扫描这种“鸡生蛋蛋生鸡”的问题。。。
，一个初出茅庐的IT人
、知乎用户、知乎用户
真心说一句，除了比较酷以外，我觉的对用户的实际好处真的不多，而且也会遇到如提问者所说的一些麻烦。但是这些麻烦毕竟少，用户不会因为这些麻烦而弃用微信，而且也会因为登录方式的酷，让web版更好地吸引眼球（看，人都是感性动物）对产品而言，这种设计坚持了微信的移动性，web版只是一个辅助功能，核心还是在移动端。如果web版支持直接登录，那么微信不知不觉中就会脱离移动性了微信带给我们的启发其实挺多的。微信的某些功能设计其实并不完全是为了用户需求的，而是为了让产品的理念更完整，更丰富。优秀的产品并不是跟随用户的需求，用户需要什么、觉得什么方便就给用户什么，而是引领用户的需求，让用户接受你的理念，iPhone如此，微信也是如此
我在国外，手机没有3G网络，公司电脑可以上网，想用电脑上网页版微信，竟然上不了，因为需要手机扫二维码验证，就需要手机先能上网，妈的傻逼微信，手机能上网的时候我还用网页版干嘛，就是手机不能上网，所以我才要上网页版啊，你妈的竟然设个死循环，还不如QQ呢，怎么中国公司就只能干出这种傻逼的事情，科技让生活更复杂，哎.....
，勤劳不懈，勤勉不倦~
、、知乎用户
刚使用了一下微信4.2，这个设定确实很值得深思这个问题的核心在于：为什么一定要在手机微信运行的同时，才能使用网页版微信。对此网上普遍的解释是为了不洞穿移动特性，一片称道的声音，我以为这是很敷衍的。洞不洞穿移动特性，最终还是要决定于用户价值上的，对于微信这个产品或许还应当考虑一些公司战略层面的问题从目前网页版微信的功能上来看，没有哪个功能是非得需要手机微信运行时才能支持的（传送文件可能需要，但一个非频发功能微信完全可以在要使用的它时候要求用户打开手机微信）。从用户体验上来说，添加一种用户名/密码的登录方式只会优化体验；用户价值上，这个设定也没有看出有什么很值得称道的端倪。所以我猜测有可能有以下几点原因：1，这是微信第一次试水PC端，假如一下子完全脱离手机，会出现什么样的问题都是不可预测的，此种方案比较保险。2，技术方面的问题，微信现在的生态太过复杂，开发周期短，做一套完全脱离手机的PC微信来不及。3，内部竞争，PC端微信突然独立出来，对一些部门的冲击太大。最后声明下，以上分析纯属个人扯淡。
腾讯不想失去QQ，就这么简单。
，二维码扫一扫专利发明人，凌空网【数字人…
其实这是一个 真正意义的移动O2O理念：即在智能手机时代，连PC都是 OFIFLINE，这就使得所有的互联网网页与应用，包括QQ在内，都是一个围绕“手机=你”为中心而被你所“感知而互动”，而不是 键盘鼠标输入而登录；也是移动物联网的核心体现：键盘鼠标即将消亡（日常生活），智能手机成为人类的第六感官：去感知周边，感知世界，感知PC-PAGE 而开创 完全脱离于 .COM的互联网的划时代
知乎用户，产品汪兼程序猿鼓励师；…
知乎用户、、
不要分析了，没有其他原因，很简单，因为Line 是这么做的。
因为，你通过帐号密码在另外一台设备上登录的时候，你自己手机的微信就会掉线退出，下次再使用的时候，就需要输入帐号密码了。你想在两端每次切换都要输入帐号密码么？何况二维码登录是那样的酷
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TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&dayHR上线一岁记 颠覆行业or 重塑行业？
9月19日讯 去年今日，一款被誉为第四代移动互联企业级应用开拓者—dayHR 横空出世，有业内人士在见证发布会后预言：假以时日，它很有可能为“管理软件行业带来颠覆式变革”。1年过去了，这一被广为看好的人才资本管理云平台究竟表现如何?平台用户如何评价?日前，笔者采访了理才网负责人，综合多方表现汇总如下：
1年前：横空出世 行业气氛更“微妙”
2014年9月，理才网成立半年后，dayHR 在京宣告上线。除了创始者陈谏(曾被评为“中国e-HR十大风云人物”)在人力资源领域的赫赫声名和来自IBM、Google、微软、SAP、华为、用友、腾讯等的精英团加盟，众人对这家公司和dayHR知之甚少，连主打的SaaS、云计算和移动互联三大亮点，因为“泛SaaS”和移动互联网的野蛮生长也瞬间暗淡不少。可是dayHR上线后，整个行业的气氛变得“微妙”起来。SaaS的云端部署，意味着传统的管理软件又多个“劲敌”;看到dayHR的web端、移动端合力包抄，网页版管理系统突然有些“居安思危”，原生app在推广上也多少有点底气不足。而在SaaS领域，一个几乎囊括自动更新、升级、便捷易用、成本低廉等所有亮点，又有智库、行业解决方案和个性定制撑腰的对手，显然极大地抬高了竞争门槛，简单忽悠成为昨日黄花。
更“微妙”的还在后头：dayHR一经推出就实行“免费”，请注意：不是试用+期限，这直接打破了租赁收费的固有优势，形成了“免费SaaS，北有今目标，南有dayHR”的格局。这对大举进军国内市场的很多国际巨头如甲骨文、SAP等来说，简直难以理解。dayHR上线后不久，前甲骨文公司中国区某人才管理解决方案总监便特意发文表示对深圳某公司推出免费SaaS HR产品的“不解”。毕竟在SaaS的发家地——欧美地区，目前实行免费的也只有Zenefits。国内虽出现了寥寥数家以免费模式积累用户的案例，可是主要集中在协同OA，dayHR立足业务场景复杂的人力资源领域，组织人事、绩效考核、薪金核算、培训等悉数免费，多少打破了以往的格局。据悉：一周年之际，新版dayHR全面上线，产品架构、用户体验和功能模块更臻完善，不过依然实行水平免费的商业模式。见此情景，不少人直接叹服了。
一鸣惊人不是故事的结局。凭借产品创新与优异的行业表现，上线后的dayHR获得了业内的高度肯定。14年理才网先后斩获“2014年度中国人力资源管理信息化—最具影响力企业奖”和“2014年度中国人力资源管理信息化—最佳产品奖”。2015年上半年，理才网董事长获得“2015年度中国软件行业领军人物奖”，dayHR也获选“2015年度中国软件行业创新产品应用奖”。赢得殊荣和口碑的同时，也为企业管理互联网信息化助力颇多。
一年后：8千余家企业入驻使用 用户破两百万
据最新数据显示：截至今年8月，dayHR用户超过200万，离破百万不过短短2月之遥，这等进度在重度决策主导的管理软件行业，显得不可思议。是什么吸引了众多企业的入驻?根据对活跃模块和高频业务的调查以及合作伙伴的“众说纷纭”，笔者归结为以下几点：
1、移动考勤、工资条等被赞实用性很强
dayHR 移动app于2014年12月推出，具有移动考勤、假期申请、补签单、工资条、社交通讯、圈子等功能。考勤方案可以在PC端“时间管理”模块进行设置，精确度、准确度高，固定点考勤、外勤皆可实现，新版还加入了考勤排名激励机制，灵活性、便捷性十足，在业内掀起一股移动考勤热潮，极大地降低了企业人事考勤的管理成本。长沙众旺、汇合投资、龙腾捷旅等企业用户表示：采用dayHR就是看好其实用的移动考勤功能。有“理财专家”之称的刷宝科技也对dayHR的工资条功能赞誉有加。其他如圈子文化、请假审批、企业社交等也可圈可点。
2、个性化配置、智库书写智慧工作
dayHR四大功能模块覆盖HR基础性工作，难能可贵的是：移动端、web端亮点功能互补有余的同时，还融入了“智慧工作”的理念，这一点赢得了龙腾捷旅、仁修堂、千龙湖等平台用户的青睐。14年上线版本就内置海量模板和全方位专业化的智库，加上IPE评估、可视化管理报表和职场生态圈等，为实现“以系统为中心”到“以人为中心”的变革奠定了基础。近日新版dayHR上线，回归业务的架构调整、个性化配置、自定义显示、历史记录追踪等亮点的植入，“智慧工作”进一步成为事实。对于此次的优化更新，有人称其“重新定义了人力资源信息化软件”。
3、行业应用+开放式布局打造平台经济
打造“职场生态圈”是理才网成立之初提出的规划。经过1年紧锣密鼓的筹建和磋商，dayHR上线一周年之际，平台战略渐上日程。据了解，目前理才网先后与智阳、思齐教育、中周至尚等企业达成战略合作，联手打造服务产品，其中2款已上线，极大丰富了在人力资源服务O2O交易、教育、媒体舆情监控等领域的垂直化解决方案服务能力。dayHR用户中心的上线，为未来开展第三方合作开辟了一个全新的窗口，也能吸引更多企业用户的入驻。
对于很多信息化软件来说，一周年是一个节点。阶段性的市场考验，可能让某些受打击的初创企业一蹶不振，可能令开放商拘囿于原有亮点，固步自封，也可能激发企业探索新的需求点，精益求精，谋求更大的突破。dayHR上线一周年值得庆贺，不过前途依然漫漫。
，关注，引导消费；更多内容请关注中国生活网微信公众帐号:chinaxiaofei
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·指尖一点 轻松考核――理才网dayHR绩效管理上线
指尖一点 轻松考核――理才网dayHR绩效管理上线
对于HR从业者来说，绩效考核永远是日常工作中最大的“痛”。自己费力费神地制表发放、收表统计不说，到头来还让人累觉不爱：员工抱怨考核项太多，填报太复杂；领导抱怨无法整体查阅，消息提醒不及时。有没有方便快捷地完成绩效考核的可能？7月下旬，理才网dayHR绩效管理产品的上线，希望能为广大HR从业者带来福音。
多端联动，轻松完成绩效考核
纵观绩效考核各个环节，其实最耗费时间和精力的就是各个考核参与者的自评、他评过程，所以如何让考核参与者方便快捷地完成绩效考评，才是解决问题的关键。
dayHR绩效管理
基于对此问题的思考，dayHR绩效管理产品着力于实现让整个考核过程可以通过web端和APP端实时交互，充分利用各自的优势来提高工作效率。
HR专员在web端设置考核指标、发起考核活动、催办考核流程、查阅考核结果，而考评参与者们可以通过APP端实时接收任务消息、处理考核评分，系统自动完成对各流程节点评分汇总并计算考核结果。
值得一提的是，绩效管理还可实现与dayHR其他工作模块如组织人事、薪酬管理、培训管理等无缝对接，这意味着：不管是进行员工激励，还是开展针对性培训，绩效管理的考核数据都能提供有效参考。
动态配置，多方响应个性诉求
“人有千面”，不同特征的企业自然也有多样化需求。如何以最简单的方式，最大限度地满足企业用户的需求？dayHR绩效管理想到了“动态配置”这一创新点。
比如绩效评级的自定义。针对不同企业的需求，dayHR没有对分值、等级做强关联，十分制、百分制、自由分制可以随意挑选，甚至还能自创玩法。对个性化设置的充分放权，显示出“以用户为中心”的设计思路。
再比如审批节点的弹性配置。有些企业职员在考核过程中，只有直属上司一层审批，某些员工却存在直属上司和部门领导两级审批、甚至多级审批的现象，而且公司组织结构下端越大，绩效考核开展起来也越来越复杂。对于为了省麻烦，就采用“一刀切”？这种做法显然不切实际。dayHR采取的是根据不同业务需求，选择相应的考核审批节点。在开展绩效考核活动时，管理员可以为参与者选择匹配的审批结构。其他的事情，交给后台就Ok。
事实上，弹性设置不仅在绩效管理，dayHR其他功能模块如组织人事、时间管理、社保管理等也得到了充分体现。共性和个性的高度融合，使得dayHR的实用性大大增强。
巧妙预设，大大减少后台操作
从KPI（关键绩效指标法）、MBO（目标管理法）、BSC（平衡计分卡）、OKR（目标与关键成果法）到360度考核，眼下市场上涌现的绩效考核方案花样百出，考核指标越来越精细化，但是很多时候用户并不明白这些考核方法的细节，也就更不清楚如何在系统中去应用了。
dayHR绩效管理产品的上线，改善了这一现状。系统会预设一些常见考核类型的考核模板，并且会不断更新发布新的模板。用户只要依据这些已有的模板，在此基础上来针对具体的指标项进行修改，都可以迅速掌握此考核类型的主要特征，从而应用到实际的业务管理中。
此外，dayHR绩效管理在考核结果的权限管控上进行了强化，很好地考虑到了员工的隐私保护及意见反馈诉求。这些细节的优化，让整个考核不再是单方面的任务式评估，而成为了多向的互动。不管是增强公司向心力还是员工提升自我，都能起到很好的促进作用。
综合以上几点，你还觉得做绩效考核是件费力不讨好的事？也许，只是缺乏合适的工具而已。dayHR绩效管理的上线，为帮助企业优化人力资源管理带来了新的选择。
编 辑：孙秀杰
余承东： 华为超越苹果三星 需四到五年时间
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