王东明会见中国联通集团公司董事长王晓初
&&来源：&&
原标题：王东明会见中国联通集团公司董事长王晓初
　　6月14日上午，（四川）省委书记王东明在成都会见来川调研的中国联通集团公司董事长王晓初。
　　王东明说，中国联通在通信基础设施建设、重点项目布局等方面给予四川有力支持，为我省通信事业发展、保障改善民生、推进脱贫攻坚等作出了积极贡献。当前，四川正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期。发展电子信息和通信产业，既有利于调整产业结构、促进经济增长，又有利于保障改善民生、满足群众对信息服务的需求，对四川由经济大省向经济强省跨越、由总体小康向全面小康跨越具有重要意义。希望中国联通继续关注四川支持四川，加快现有在川项目建设进度，积极投资布局更多好项目大项目，支持我省应急通信保障和防灾减灾体系建设，更好助力精准扶贫精准脱贫，推动双方各领域合作不断取得新进展、提升到更高水平。
　　王晓初简要介绍了中国联通战略转型有关情况，感谢四川省委、省政府对中国联通经营发展的大力支持，表示将主动对接四川发展战略和各项部署要求，进一步加大投资布局力度，积极参与支持脱贫攻坚，为四川经济社会发展添砖加瓦、作出更大贡献。
　　省委常委、秘书长吴靖平，副省长刘捷，中国联通集团公司副总经理李福申参加会见。（记者 张宏平）
(责编：方开燕、徐冬儿)
善意回帖，理性发言!
恭喜你，发表成功!
请牢记你的用户名:，密码:,立即进入修改密码。
s后自动返回
5s后自动返回
恭喜你，发表成功!
5s后自动返回
最新评论热门评论
特别关注|精彩博客
24小时排行&|&
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn all rights reserved
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved联通公司总经理今到12345接热线
本报6月1日讯(记者　刘雅菲)　1日,记者从济南市12345市民服务热线获悉,2日下午2:30,济南联通公司总经理郝立谦将带领有关人员到12345热线接听市民来电,听取市民关于通信网络、业务与服务以及党风行风政风建设等方面的意见和建议。
作者：刘雅菲
（来源：齐鲁晚报）
本文来源：大众网-齐鲁晚报
48小时评论排行
评论173227条
评论145287条
评论114653条
评论113741条
评论91593条
不做嘴炮 只管约到
跟贴热词：
文明上网，登录发贴
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈以下是热门股票
销售毛利率
平均折/溢价
成交量(万)
总余额(万)
${map.rongquan}
${map.rongquan}
${map.rongquan}
${map.rongquan}
${map.rongquan}
${map.rongquan}
${map.rongquan}
${map.rongquan}
${map.rongquan}
${map.rongquan}
公司名称：中国联合网络通信股份有限公司
注册资本：2119660万元
上市日期：
发行价：2.30元
更名历史：中国联通,G联通
注册地：上海市长宁区长宁路1033号29楼
法人代表：王晓初
总经理：陆益民
董秘：王霞
公司网址：www.
电子信箱：
联系电话：010-1-
联通老总，你蒙谁？
　　▲常小兵在接受采访
　　3月9日，中国董事长常小兵在北京接受《南华早报》采访时自曝薪水为每月8000元人民币，但随后澎湃新闻等媒体却曝出中国A股上市公司的2014年财报显示常小兵当年的薪酬为人民币107.5万元。目前，常小兵还未公布其月薪在总薪酬中的占比，网络上已掀起对常小兵瞒报工资的质疑。
　　在国企深化改革、央企负责人薪酬制度改革的大背景下，常小兵作为这个典型国企的法定代表人，目前的工资数额备受关注也属正常，但在两会这个特殊的节点，被媒体挖出自爆的薪酬与实际所拿薪酬不符，不免让他陷入负面舆情的窘境。那么作为全国人大代表、国企负责人的常小兵该如何破局？
　　解局：寻找陷入舆论困境的动因
　　破局的前提是找到问题的关键点，而造成常小兵舆论困局的原因有三：
　　一错估舆论形式
　　两会期间，由于各地尤其是北京各方面管控严格，除了两会话题，这段时间几乎可以说是新闻题材的寡淡期，为了能在两会报道中脱颖而出，各媒体不断在寻找能引发大规模讨论的争议性话题。恰巧，国企负责人薪酬这个话题撞了进来，媒体聚焦和社会仇富心态的共同作用，让常小兵的自曝薪酬成为公众瞩目的焦点。
　　越是焦点，越容易暴露问题。因此在这期间，接受媒体访问的发言人就要尤其谨慎，因为稍有不慎自身就会成为媒体触发社会舆论爆点的导火线，更何况，在标题党之风日盛的形势下，网民很容易就会被误导。而此时，常小兵却犯了一个低级错误，那就是试图以偏概全、敷衍媒体。因而，随后媒体曝出常小兵实际获得的年薪时，才让舆论一片哗然。
　　自己在接受《南华早报》采访时的言论一跃成为网络热议话题，这可能是常小兵始料未及的。查看网络上关于常小兵自曝工资的新闻，大部分稿件在常小兵相关叙述后都缀上了全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲自曝工资的例子，他自称“每月7800元工资”年薪却实收“50万元多一点”，7800元只是“每个月的基薪”。同一篇文章中，自曝的工资数额相差不大，但陆启洲的薪酬体系一目了然，常小兵却并未提及，怎能不引人猜测？
　　虽然年初开始实行的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已在网络上公布，但真正了解其内容的网民想来并不多，网民信息的获得大多还是通过新闻稿件中的援引，在这种情况下，采访对象的吱吱呜呜和媒体的有意罗列，引发的舆论风波可想而知。
　　这里常小兵的部分隐瞒或许正是出于不愿惹人注目的考虑，但他可曾想到，在互联网时代，越是隐瞒，越会激起媒体和公众挖掘事实的兴趣？不能不说，他对《南华早报》的回复是一种对舆论形势的错估。
　　二缺乏直面问题的态度
　　态度往往比答案更重要。连态度都没有的话，答案也很难不遭受质疑。而常小兵就错在没有直面记者的问题。媒体想要获知的是关于国企负责人薪酬调整后的真实结果，而常小兵对此却讳莫如深，在遭受质疑时也未及时出来澄清，这种回避的态度很难令媒体和公众满意，而不满意的结果就是将事实摊开来，将猜测抛出来，群策群力，舆论倒逼、舆论处决。
　　三暴露出国企改革中的问题
　　国企改革，先动薪酬。东方早报认为，“央企负责人到底拿了多少工资、应该拿多少工资、未来应该如何改革？只有理清这些问题，才能认清这项改革”。常小兵隐瞒薪酬的行为不禁让媒体和公众怀疑《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》甚至整个国企改革的执行力度和最终成效。这才是引发公众质疑的最终节点。
　　在肯定国家在国企改革中所做努力的同时，中国日报网笔者也在期待，有没有更加符合社会发展规律和发展潮流，更加顺应民心的薪酬改革分配方案，也就是“该降的要降”，“该涨的要涨”，不能“这部分降点，那部分涨点”，最后还是和原来的工资“差不多”，那不就成了“换汤不换药”了吗？
　　破局：找准动因各个击破
　　首先，要拿出直面问题的态度。有老记者说过，在采访现场，记者真正需要的可能不是你的答案，而是你真诚面对问题的态度。只有将态度摆正，才能得到媒体和公众的认可。道歉是第一步，不要做“我没把工资报给全社会就应该致歉么”这种意气之争，作为大型国企的负责人、全国人大代表，常小兵有责任和义务向公众汇报和呈现国企改革的初步成效。
　　在是非面前，不会道歉的领导不是好领导。道歉也要讲究手法，不管是从“采访时间紧，没来得及说清楚”还是从“我认为《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》公布后，大家对我们的薪酬体系都应该有大致的了解”等方面来切入，都一定要强调“不是故意隐瞒”这一点，并且要详详细细地认真再次回复一次自身薪酬调整后的额度变化，让媒体和公众充分了解自己的薪资额度在降低，且幅度很大，表明自己对降薪制度改革的赞同态度。注意，这里一定要说真话，如果再次被扒出正面的回应是谎言，那不只个人形象，连企业形象都会受到影响。
　　发达的互联网让每个人都获得了获取信息的平等权利，但也让信息的隐藏更加艰难。网民不好蒙了，媒体更不好蒙。与其说谎被扒，还不如坦诚以待。
　　其次，要对真实的薪酬额度做出合理的解释。对于很多普通人来说，降薪后常小兵的薪资或许仍然是个“天文数字”，在回应中要做的就是让公众认可这个值，而不是在公布时拉更多的仇恨值。
　　据媒体对比，仅从薪酬而言，常小兵实际上落后于另外两家竞争对手的同职位高管，2013年常小兵的薪酬约为115万元人民币，而中国电信董事长王晓初薪酬156万元人民币，中国移动董事长奚国华薪酬227.5万港元。另外，体制内与体制外的对比或许更有说服力，常小兵只要将自己的薪酬与私企同级别高管做对比，并将自己的工作业绩呈予公众，用数据说话，证明自己拿得起这份工资，这个“天文数字”是合理报酬。只有论据充分，即使还有固执的异见者持反对票，有着专业素养的媒体也会站出来力挺常小兵。
　　再次，要通过此事树立起公众对国企改革的信心。常小兵如要回应，除了要解释自身的薪酬问题，还需表明企业内部正在实行改革举措，以真实的改革力度向公众展示支持改革的态度，让百姓知道国企改革不是“雷声大雨点小”。
　　两会舆情
　　人大代表说理工科学生没情感，咋整？
　　理工科学生没情感——全国人大代表、贵州大学校长郑强
　　▲全国人大代表、贵州大学校长郑强
　　郑强：我发现很多理工科学生没情感，这是很恐怖的。教育回归常态，就是让人回归人样。
　　钱江晚报：“最牛愤青教授”又出金句。
　　@臣本八千岁何必当爱妃：这是来自文科生的臆断
　　@五味沁心雨420：所以文科生的逻辑都被狗吃了？
　　@陈博磊微博：感恩、孝顺等等美德跟学历、学科有啥因果么？这么个划分是否过于草率
　　@傲娇腹黑的燕凌辰：艺体生看看不说话
　　@柒月贰号：还好我是文科生
　　@我不爱佐助君只爱君麻吕：我琢磨着应该是他儿子是理工科的问题。
　　我对中国足球改革方案有点嫉妒——全国政协委员姚明
　　▲姚明
　　姚明：“作为中国篮球的人员，首先我要表达非常嫉妒，我非常希望我们校园篮球在不久的将来也有这么一份计划，可以走进校园。”
　　@雷暴中的闪电侠：也该进入校园
　　@游美浪子：其实玩篮球的孩子比踢足球的多很多，不用这样呢！
　　@石寜也是Shining：篮球学校打得够多了……足球开展起来更难，需要得到支持
　　@阿里研究院陈亮：篮球是巨人的游戏，足球是最公平的游戏。嫉妒去吧。
　　@李延军14：足球可能成为一个大产业 不仅仅是习大大喜欢而已，你足球输大了！！丢一个国家的人，因为世界上的人都喜欢足球！！？篮球输大了！！！也不会激起几层浪。项目之间的价值差距比较大。
　　@fromArkhamAsylum：先增加体育课再说
　　个税发展畸形 目前就2800万人在交——全国政协委员、财政部财政科学研究所原所长贾康
　　▲贾康
　　贾康：现在交个税的人很少，只有2800万人，占整个人口总数的不到2%。改革应把工薪收入和其他收入综合在一起，都覆盖进入超额累进机制中去。这样可以解决一些富豪不给自己开工资就不用交个税的问题。
　　@资本春秋：委员同志，少个0，是28000万。
　　@吃货妮子酱：对啊，还有公务员没交呀！！
　　@人原泰山：做了2800w其中的一个，感到很光荣啊 ！！
　　@超级无敌小胖：也就是说只有2800万人工资超3500？那平均工资是怎么回事？
　　@Roby黄：这是讲富豪变相不缴税！而不是达缴税标准的人太少！大家请读完后面一句话！
　　@明海心_：是没钱的人多交，有钱的人少交……
　　一天一堂舆情课提示您
　　欢迎大家转载本文，转载请于明显处注明来自微信公号：一天一堂舆情课（ID：yuqingke01），否则违者必究！保护知识产权，从细微处做起！
　　关于“一天一堂舆情课”投稿
　　投稿方法：
　　1.将稿件发送至 标题前注明【原创】
　　2.关于稿酬：
　　这是一个新媒体的尝试，这是一个新的平台的诞生，稿酬暂定两种方案：
　　（1）纯爱好者，不出售作品版权，免付稿酬，在推送文章前署名（可附带个人微信号或微博积粉）
　　（2）出售作品版权，按照人气指数支付稿费（具体会在录取后详谈），以上两种方式任您选，确定录取后，小编会主动跟您QQ联系。
　　投稿须知：
　　来稿要求原创。内容如热点话题舆情分析、网络舆情危机应对方法、网络舆论特点、政府/企业危机应对方法、新媒体平台特性等多个方面。
　　字数以1500字以内为佳。
　　【注】优秀的稿件我们会酌情选登联通公司佛山分公司老总是谁以及联系方式是？_百度知道请问中国联通公司总经理的联系方式是什么？我的固定电话不欠费，却被封号，不知道为什么？_百度知道