梁山夫妻大办离婚庆典，两人亲自把喜字剪开。
让人意想不到的是，其中还有产妇和6个月孕妇。
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　　前天VIP学员的提问，说他自己对新媒体很感兴趣，想从事新媒体相关的工作，但是没有工作经验，问我有没有什么好的建议?看到这个问题之后，笔者觉得有必要写一篇文章出来与大家分享一下个人的看法。
　　在网络上一定还有不少的人肯定也会遇到这一类的问题，我写出来了，分享出来，以尽我之力说不定能帮助到更多的人呢?而且我自己也把这个思路从新梳理了一遍，也会得到加强记忆的效果。最近文章写的少一些，大概是因为投稿的缘故吧，别人看到我的文章之后，就加我了，也咨询这个问题。
　　废话不多说，这个问题接下来我就结合自己的情况给一些建议做为参考，欢迎大家来补充：
　　1.对新媒体有一个初步的认识
　　VIP学员的情况是他对新媒体感兴趣，但是没有相关性的工作经验，不知道如何开始进入这一行，怎么入手去做的问题。
　　首先我想说的是你对新媒体很感兴趣，这个是很好的开端，都说兴趣是最好的老师，兴趣就是持续学习的动力来源之一。其实在做任何工作之前，如果你有选择余地的话，尽可能的去选择自己擅长并且有兴趣的工作吧，这样才会把自己擅长的一面给展现出来，体现自己的价值。
　　我们知道，新媒体工作其本质上还是媒体，而传播的媒介主要还是以文字，语音，图片，视频为主。新只是在前面加了一个&新&字，这个新媒体的概念是相对于传统媒体报刊，广播，电视相对而言的，至于说这两者的区别我在这里就不讲了，不知道的话，可以去百度上找到。我不知道你对于新媒体的定义是如何定义的，如何理解的?
　　可能有人会说，新媒体不就是微信和微博嘛。个人认为这只是一个片面的理解。新传媒产业联盟秘书长王斌认为：“新媒体是以数字信息技术为基础，以互动传播为特点、具有创新形态的媒体。”比如我们看到的播客，YY，今日头条等等都是新媒体的渠道。在国内我们谈论最多的是微信和微博，在这里我就默认以这个为例了。
　　2.在做之前了解新媒体相关岗位以及工作内容是什么?
　　先了解一下新媒体相关的工作岗位有哪些吧?怎么了解呢?我以拉钩网举例，它是专门做互联网职业招聘的。打开拉钩网，然后输入关键词“新媒体”三个字，下面的下拉框会出现新媒体运营，新媒体编辑，新媒体营销..........。都是大于450的，说明这个职位的需求还是蛮大的。
　　了解了这些职位之后呢，你可以从新选择一个你最有意向的1到2个职位，然后就搜索进去看里面的工作内容了。我以新媒体运营岗位来举例说一下，我随意的进了一个之后，它的职位责任和职位要求是这么写的：
　　从这里我看出做一名合格的新媒体运营需要具备的能力：
　　对主流的社会化媒体微博，微信，QQ空间的运营要熟悉，懂规划，至少你有过一些实际的操作经验;
　　就是内容策划和活动策划，对于用户的运营了，拉活和提高粉丝的活跃度;
　　促销活动及文案的撰写，要求文笔功底好，有活动推广的经验;
　　工作配合这就是团队合作方面的了，大多数都是没有什么问题的。我们看到这个之后，然后可以对比自己有哪些方面不足了，知道了自己的不足之处后，便可以更有专对性的去学习那个方面的知识了。如果你都不懂的话，那也没关系，按就一样一样的练习吧，多花点时间就行。因为我不是你，所以肯定是不知道你的长处和需求在哪里了。
　　好了，知道了岗位和工作内容以后接下来我来说说从哪里开始着手去学习吧!也是我要说的第三点了。
　　3.找出10个做的比较好的新媒体人来
　　为什么要找10个呢?当然了你也可以找15个，20个都是没问题的，找这些的目的就是看他们是怎么做的，看好的案例，刚开始可以去模仿尝试做一下，只有不断的调整，才会进步的嘛。
　　我们知道在国内的话，所说的新媒体平台主要还是以微博和微信为主的，进入一家企业去做，大概也是这样的，甚至还有微信运营这个岗位呢!因为微信每个月的活跃用户达到5.49亿，都想从微信这个平台上分得一杯羹。
　　那怎么去找这些人呢?在这里我推荐可以去看看新媒体排行榜，那上面有很多，可以去找适合自己想学习的那个垂直领域的。大家耳能熟详也有很多，类似逻辑思维，吴晓波书友会，鬼脚七，十点读书等等。微信的话，我推荐可以关注一下类类有话说、冷兔、杜蕾斯、馒头学院、新闻哥、自媒体动态、blues、人人都是产品经理、姑婆那些事儿、大圣、李叫兽、留几手、互联网er的早读课等等，当然还有其他很多优秀的媒体平台，也可以自己去慢慢挖掘，我是举例说一下，供参考一下。
　　关于微博的话，可以去看@新媒体指数，然后去发现里面按照标签找人，找到你所感兴趣的行业标签，找到行业领袖并关注他们，每天看看他们在说些什么，这样你就会接收到一些最新的资讯了。
　　4.考虑加入一个新媒体相关的圈子
　　笔者本人也是从事新媒体运营工作的，目前主要以微博和微信为主要平台渠道。我当初是怎么进入到新媒体这块的呢?当初我也是有兴趣往新媒体发展的，但是自己不太懂啊，怎么办?
　　除了研究新媒体营销趋势，另外我也加入一个付费QQ群，关于自媒体方面的，里面也会定期在线上分享一些干货什么的，心得体会，在这样的一个移动互联网时代，每个人都可以发声去表达你的观点，我加入这些群之后呢，然后慢慢的跟他们聊天，时间一长也就熟悉了，相互加个好友什么的，有啥好的信息资源也可以共享一下，这样就消除了信息不对称的问题，抱团加入一个适合自己的圈子很重要，取己之长，补己之短。这样你才会在这条路山走得更加长远。
　　另外在线下我也会参加一些社群，新媒体人相关的分享活动，走到线下去，能够加快人与人之间的信任度，又可以交个朋友，扩展了视野和人脉，何乐而不为呢!
　　5.练习自己的网感和灵感 保持敏锐度
　　网感是啥?从字面上来说就是对于网络的一种感觉，知道网民最关注的是什么，关心网上所发生了一些热点，还有网络语言，网上流行的趋势，对这些的把控能力。这仅仅是个人的一点看法。在网感，热点借势这一块可以关注杜蕾斯是怎么做的，在思维上也许会有一定的启发和帮助。
　　我们有了这种能力之后就可以把网上的那些东西可以转化为自己的，学以致用。那该怎么去练习这种能力呢?笔者认为可以去关注一下3个地方。
　　百度风云榜:这个上面有一些网民最关注的热门新闻事件，想知道网上什么东西火，什么趋势，看这里就知道了。
　　微博风云榜：这个上面主要包括了微博上网民最关注的一些问题，看看热门话题板块，一般情况下是娱乐性偏强一点，名人明星或者电影什么的都会有，微博本身就是一个媒体，它就好像是一个广场，你站在中间说话，别人都有可能会听得到，互动性也很强，几乎任何人都可以相关来互动一下。假如说你看到某个你喜欢的名人，他也开了微博的话，那么你就可以去评论转发什么的，以引起他的注意，当然了明星很可能不会陌生的人。
　　搜狗微信:如果你是做微信运营的话，可以经常上这个上面来看看，上面可以看到微信热搜榜，热词也可以订阅，多人收藏的，热门的爆文。看这里就可以知道在微信上什么样的内容是比较受欢迎的了，对于微信运营者来说，还是有一定的帮助。无论是微博还是微信，前期都是需要培养自己的网感，保持对热点的敏感，知道什么样的内容会受到大多数网民的欢迎，从而知道你的受众爱看什么。当然了网感这个东西也不是段时间内就可以练成的，我们需要做的就是每天去看一下这几个地方，应该去想想看到一个热点之后，思考如何跟我们自身的产品或者业务结合起来，如何推广到客户的面前，并让他们去相信并接受的过程。只有长期的累积，才能掌握这些，所以要好长期的准备了。
　　6.练习写作和文案活动策划的能力
　　写作这个东西刚开始并没有什么太多的技巧，我认为诀窍就是多看，多练，多写。可能有人会说，以前上学的时候我连作文都写得不好，还是会有所担心。其实我也能够理解，我刚开始的时候也一样，怕写不出来，半天就在那憋着的。通过我自己定期坚持写了几个月之后，才发现写作其实也没有想象中的那么困难，这个关键还是在于个人的坚持训练和练习。我个人认为，只要你会说话，把一件事说清楚 了，基本上写东西也是没什么问题的。
　　可以去写你说熟悉的事物，也可以写人，写景，写总结，写感悟都是可以的。比如今天发生了哪些让你觉得好奇的事，遇到什么人了，你的感受等等这些都是可以写的素材内容，只要你敢写，敢坚持，我相信有1天你会很感谢当初的自己。
　　关于活动策划这块的话，也是需要实践练出来的，要知道做活动的目的，活动的背景，活动前需要准备些什么，活动中又要做什么以及细节方面的，活动后要注意些什么。像每年的双十一，京东的618这些都是活动，我们可以去看一下他们是如何玩转活动策划的，关注天猫，京东这些平台，从而对自己的运营及策划会有一定的帮助。
　　7.做需要有一个好的心态
　　其实新媒体的工作也是比较苦逼的，不是简简单单的发条微博，转发评论就可以了的。也不是微信上文章推送完之后就不用关注了那么的简单。
　　刚开始你可能会觉得有些新鲜，当你做了几个之后，有可能你又会觉得很枯燥，因为你每天都要去做好的内容，研究数据分析，排版，对用户的运营把控能力等等，这些都是对新媒体从业人员的考验，在心态上应该保持平和的心态，平常心对待。
　　8.新媒体从业人员需要长期坚持才会有变现的可能
　　做任何事都是需要坚持，我们经常会说，21天可以形成一个习惯，但真实情况并不是这样的，根据有关研究发现，想真的改变或培养一项洗的习惯，至少需要3个月或以上时间的坚持。
　　做新媒体其实也是一样的需要坚持，每天坚持去看新媒体行业人士在说什么，坚持看相关的新闻资讯，每天坚持写作，坚持看新媒体案例，定期走到线下去认识一些新媒体相关的人士，成为朋友，坚持跟别人交流，坚持价值的输出，坚持多帮助别人，坚持多分享.......至少要坚持1年以上。
　　坚持之后呢，当你的各方面能力提升之后，你的能量就强很多了，可能会有人找你合作，也可能会出书，各种的可能性都会有的，结果还是取决于自己平常的努力。
　　如果你想从事新媒体相关的工作，那么请做好坚持的准备吧。
　　总结：我很高兴我的VIP学员向我提出这个问题，我应该回答出来了。给大家做为参考吧，我说的也不一定那么全面，欢迎资深新媒体人士来指正和补充。没经验，想做新媒体工作怎么办?我提出的办法就是：
　　①了解新媒体，正确的认识新媒体;
　　②明白新媒体的工作内容是什么，知道自己缺什么，从而更好的去学习提升;
　　③找一些优秀的新媒体人，向他们学习;
　　④加入一些新媒体的圈子，抱团取暖，共同学习进步;
　　⑤培养自己的网感，灵感，对热点的把控能力;
　　⑥从头开始练习好写作能力和文案活动策划能力;
　　⑦有一个好的平常心态;
　　⑧最后就是长期的坚持，价值的输出，有分享精神，有帮助人的爱心。
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本来理想是想做一枚广告文案，但是去面试很多公司都问玩不玩儿微博微信？懂不懂微博微信运营？很多广告公司也都在朝新媒体转型或者准备转型。现在正巧有个机会在一家还不错的公司做运营编辑，上了几天班，自己却越来越困惑，每天不停滴刷微博，确实也挺有意思，有时候还能去看演唱会神马的，但是长远来看呢？新媒体运营编辑的发展和出路在哪里？也许是我浅薄，始终觉得微博微信都是快消产品，靠的是热点和潮流抓人眼球，但是这些流行的快过时的也快，没有什么沉淀下来的东西，自身的成长很受限制。所以想问问知乎上的大神们，新媒体的内容编辑应该怎么发展？你们对新媒体怎么看？
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217 个回答
不知道新媒体的出路在哪？看见25w年薪市场总监的位置在对你招手了吗？但不是泼你冷水哈~哥们，我想你肯定知道市场总监一年拿25w，可不仅仅是每天刷刷微博、看看演唱会翘翘脚的。出路给你了，但请你扪心自问下市场总监必会的技能你都会吗？1.正确的营销思维——有效流量通常情况下，我们是这样干活的……用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰！正确的方向做正确的事才能事半功倍，在错误的方向付出再多努力只会徒劳无功。同样道理，所有的营销工作都需要明确一个目标，获取营销流量，要获得有效流量。而有效流量指的是可以转化成付费用户的流量，会持续使用你的产品并把你分享给其他用户的流量。2.如何建立正确的营销思维3.用户调查举一个产品上线前应该如何做用户调查的例子：（1）首先对潜在目标用户进行分类（2）设计调查话术（3）开始调查（4）记录结果（5）结果最后我们得到这样的一个结果4.内容制作举一个0用户时应该如何做内容的例子：把内容做成一根针，直戳用户痛点。针对一类人群+核心需求+不同形式来做内容（1）找到产品的核心卖点和核心人群这里要用我们前面的用户调查里面的数据来做支持（2）制作多版本内容为什么要制作多版本内容呢？因为你并不确定你做的这个内容我会感兴趣。举个例子，虽然同样是女明星的内容，但你把内容做成了以范冰冰为主题的，但是我喜欢的是杨幂，所以调和不同人的需求。5.推广渠道用上面提到的不同版本的内容在不同的渠道内投放，那么你就能得到给你带来最大流量的渠道！适合于产品的萌芽期！6.数据反馈通过数据的反馈，我们就能看出我们的商业模式是不是能实现，换句话说就是我们能不能赚到钱。在这个阶段，我们的目标是跑通业务流程。（1）可监测数据（2）可评估数据（2）可评估数据最终，我们的工作的效果是以数据作为评估依据的，用数字说话！7.数据调优最后，根据我们在数据反馈阶段得到的数据对自己的产品进行调优。这是一个营销总监必须要会的内容，如果你对于上面任何一项没法清晰的回答的话，我建议你去看看踏浪100 的例子。放上张君的网站踏浪100：
统归digital marketing，大集团里头叫cmo，但是国内真正能得到官方cmo任命的寥寥无几。大多都是低端职位给你挂个运营啦编辑啦好听的title。就看你的本事，有业务型有品牌型有运营型有技术支持型有公关型。每个领域对skills的要求都不同。但是什么叫运营编辑？这是国内掰出来的title。什么叫运营？先搞清楚自己企业有没有这个部门，部门的头是谁。有些企业有电商部门，权限再高是独立出事业部，级别最高到副总，一般都是归总监统管。dm经常归纳在其架构下。再小的企业压根就没这种部分，说好听点是你直接向老板汇报，说直白点什么活都是你在干，压根不是管理职位。如果觉得dm可以万金油的话很快会被替代掉。谁都能做嘛，何况题主你说的那些其实都不着边。自己回答下以下问题，每年和哪个媒体合作你说话有份量？每年预算具体投哪几个渠道你有决策权？团队的人事安排你有管理权？后台数据谁来给你分析？换句话说，你是做流量数据报表的，还是汇报流量数据报表的，还是制定流量数据报表要求的。这就是你唯一的发展道路。
先分清定义，新媒体运营编辑不是编辑，是个平台管理员，类似传统媒体的市场部经理。新媒体，微博微信火热前就存在，泛指网络电子刊物，手机电子刊物，多媒体。新媒体 运营编辑的进阶，是新媒体平台策划，品牌推广，广告运营，在各种平台都适用。身为一个撰稿老坑，叮嘱一下新媒体内容编辑和运营编辑，无论载体如何变，新闻敏锐度，和文字表现力，永远是立身之本。
最近开始做自己的自媒体我知道了，新媒体运营不是运营，是一个产品。你在做一个以内容消费为主的产品。这样，新媒体运营的重头会被落地到内容运营上，这让许多人误以为这就是一个每天刷微博微信，做长图发段子逗乐的工作。然而文字的力量就此被极大的低估。当然，这不可推辞的是，太多新媒体运营确实只做了上述事情。这就像一剂麻醉药，让你觉得这个【快消】【没有什么沉淀】好像我每天发段子，有几个转发，几百阅读量根本不是什么大不了的事。可是新媒体运营的一字一句在快消和没有什么沉淀的背后，更大的学问是【我怎么让别人快消我】，【我怎么沉淀除了文字以外的东西】，甚至更直接的是【我写的这段文字有没有给产品带来5W新注册用户】着眼于新媒体或者内容本身没用，段子永远是段子，快消永远是快消，可是用户正在拉屎刚好缺纸，你可以决定递给他一片树叶或者一张面纸，如果你能递给他一张面纸，他用了说【啊，又舒服又干净，这是什么牌子啊，我要买】我想这才是新媒体运营的目的和发展方向吧。以内容为载体，撬动用户的兴趣进而发展成一种需求，一种只能有你满足的需求。以上是我这个做自媒体两星期的野路子的想法~
总的一句话回答：新媒体运营编辑的出路在于，让自己成为新媒体大牛，你的出路无处不在。
加强自身专业技能（文案水平、营销软文、PS作图、视频编辑、H5设计、摄影能力，甚至英语水平等），多打造自己的成功案例（比如100000+文章、热点话题、热门的线上传播活动、成功的事件品牌营销等），积累媒体行业人脉资源，研究新媒体和社群的新玩法??
经验丰富些 + 再懂点管理就可以当市场/运营总监了。自己能力强资源广的话，等你再发现新媒体的商机就可以创业当CEO了，年入百万千万的自媒体一大把。╮(￣⊿￣")╭ 这叫没出路？Excuse me ？有些人做了一辈子财务/HR/行政/销售/市场也只是普通财务，有些人却可以做财务/HR/行政/销售/市场总监或总裁。一样的道理，自己不努力不成长，做什么都可以没出路。然而我觉得新媒体跟销售挺像的，都是能很快看到工作效果（努力回报）的职位，然而你真的干得很出色的话，是不会被埋没的。现在确实有3-4K招的新媒体运营，也有15-30K招的新媒体运营主管（专家），还有年薪50-60W的营销/品牌/市场/运营总监。-----------------------------------------我大学学的是化学系。但做了近4年的新媒体（微博、微信）运营，而且很多朋友也是新媒体运营的。我真心热爱做新媒体，觉得每天工作都很开心很有成就感，尤其是创作了100000+的时候，感觉每天都在学习成长 ，我的目标就是成为新媒体大牛（能呼风唤雨的那种）。我才本科毕业2年不到，平时帮朋友随便写篇文章也能有几千的外快。这一切都是我自己努力的回报。( o ?ωo? )? 私人微信：datiancai5473 跟题主共勉，一起加油！
做新媒体运营这么久，我学到最受用的一句话就是：本故事纯属虚构，如有雷同，算我抄你.....捂脸（逃
写在前面：感谢大家的赞~这个答案发布有几个月了，期间收到很多评论和私信。因为工作安排的比较紧张，故私信不能一一回复，请大家谅解~针对大家对于职业规划和薪水的问题，在这里统一答复一句，你个人的职业发展，能不能转行成功，升职速度，未来薪水涨幅等等，这些问题，全看个人！我也是大学非相关专业，工作之后从零学起，然后跨行业转行成功，如我的经历可以鼓励你，那再好不过~我不觉得自己现在挣得很多，身边有太多人比我年轻比我薪水高，我只觉得自己还不够优秀，不够努力~最近在研究国外的social media，也开始需要用英文写微信了，如哪位大神有国外social的经验，欢迎私信讨论~需要学习的地方还有很多，加油！————以下原文————新媒体运营这个行业前景怎样？个人认为很有前景。目前工作经验两年。之前曾做过传统行业某公司的管培生，一直各部门轮岗，轮到市场部时，刚好公司在建公众号，当时公司觉得应该由年轻人负责这个事儿，正好我有个90后的光环-_-#，所以就做了一年新媒体，结果发现挺喜欢的就申请做下去了。现在转行互联网了。说一说我这两年的从业感受。1 人才缺口很大，薪水可以给很高。去年年底决定换工作，面了三家，都是新媒体运营的职位，第一家我开12k，对方想都没想就答应了。知道开低了。下午面第二家，开到15k，对方也当时就同意了。本人92年职场小白，本科专业跟传媒新闻一点不沾边，能拿到这个数已经很满意了。我另一个同事，比我多5年经验，即使在传统行业也给到15k。准备跳了，跟猎头开18k。当然，新媒体交流群里，一月才挣3000的也有。我觉得也是合理的。为什么差别这么大还合理？因为这取决于运营者对自己的定位。有些人的定位就是做个小编，每天写篇文章，领导说写啥就写啥，领导要什么风格就什么风格。这样的工作可不听上去就值3k？当然即使是小编能力也分三六九等。如果你效率高一天能写三篇，段子写的好，又会做动图，排版又精致，这样是可以做一只高级小编的，可能会给到8-10k。但还是不会给到你15k+，尤其是只有两年的经验。所谓人才缺口大，是那些具有新媒体决策能力的人才特别少，大多数人对新媒体从业者的定位就是3k的小编辑。可15k对于新媒体行业代表什么？代表你是个leader，你要做决策，你要指导团队，你要比你老板更清楚应该怎么做！如果你能做到上面几点，基本就可以往15k+要了。2 我是怎么找到15k的工作的我去找工作，专挑目前新媒体做的一般，但公司很希望有所提高的。这样的公司本身就很重视这个职位，所以不必担心跟他越聊越不开心。我也会直接跟面试的人说清楚，我要做新媒体经理，不是小编。毕竟我这么年轻，人家当我是想做实习生也很合理。面试前把人家微信文章看一遍。人家领导问我准备怎么做，我会告诉他/她：我们这个产品这个定位，都适合使用哪些新媒体工具。微博还有必要开吗？nice/in需不需要尝试一下？要是尝试的话需不需要增加人手？增加的人手需要具备什么技能？哦你们想翻墙做Facebook，但这会有什么什么问题，我之前遇到这种情况都怎么处理。微信现在对企业商业宣传什么态度？我之前用过哪些不太商业化的宣传方式贵司也可以参考。现在贵司文章都有哪些问题。我建议今后可以怎么做……总之我会把面试引导到这些话题上，而不是谈自己会不会做动图H5什么的。（虽然我也都做的非常熟练）3 15k的新媒体工作都做什么文章写的不如以前多了，因为会有其他小编。当然我知道“写”这个工作非常非常非常辛苦！要比外行看起来辛苦好几倍！所以我也会身先士卒，跟大家轮流写。更多的时间负责计划和分析。计划我会一次定一年的，领导没这个要求，我每次只给他看一个月的。但是一年的大picture会在我脑子里，所以再忙也很有节奏，各个重要节日相应的主题都会想好。分析，我是一个特别执着的人，现在领导没有硬性要求，我也会自己每周分析上一周推送的每篇文章，以及竞争对手的部分文章。这一年一周都没断过！而且坚持落实在笔头。这是我最近整理的周报内容，供参考。所以面试时让我分析他们的文章，我能迅速准确的给出关键词。他们经常说，一直知道自己有问题，但说不出具体是什么。但我说的那个词那个形容正好说出了他的想法。4 怎么评价我的工作质量？好多人问我这一行的KPI该怎么定，我表示，一定要拒绝KPI的，没错就是粗暴的拒绝！我觉得新媒体最忌讳的就是沉不住气。而KPI往往是罪魁祸首。如果正在看这篇答案的您是公司的领导，希望可以重点看一下答案的补充部分：如何评价企业公众号质量和新媒体运营者工作是否到位。没有KPI就会特别沉得住气，无论是面对惨淡的数据还是团队idea的压力，我都会死守公司的branding。因为曾经历过一个号从建立到4万粉儿的过程，所以很清楚熬过哪些节点，这个号就活了。单纯追求短期的数据好看引来一群僵尸粉没什么意义。就像之前说的，15k的工作，你是要教你领导怎么做的。我会非常重视他的意见，会想尽一切办法解决他的需求，但新媒体这块儿的最终决定权还是在我～当然我领导理解我信任我，这个非常重要。毕竟大家都有生活压力，谁也没法坚持死守一个理念。哪怕像我这种工作就是纯为了梦想的（≧?≦），还要对团队有交待有保护。5 发展前景见下述补充。—————————————————看到好多评论和一些私信，得到鼓励和认可的同时也发现我的答案产生了一点误会，所以决定补充几点～欢迎大家继续批评讨论～～补充一：坐标北京，所以底薪上就会高一些。现在北京大学本科毕业很少有挣3000以下的，至少我身边的同学，毕业第一份工作基本不会接受低于5000的工资；我第一份工作是管培生，所以还会比一般入职的应届生高一些，再加上两年升职和涨薪（trainee基本一年两次调薪），我换工作时第一次开的12k本身就没有比离职前工资高太多。再加上选的都是互联网初创公司，所以本身工资水平也会高一些的；另外说下我的个人情况，在传统行业工作这两年，我只有一年在新媒体，其他时间在轮别的岗位，做过估价、租赁、运营、拿地，所以新公司录用我也考虑到我可以帮忙做做BD，介绍一些潜在客户等等。补充二：有些朋友说新媒体绝对不会给那么高工资。我觉得这是对新媒体工作范围理解不一致造成的。因为每个公司新媒体工作的内容范围都是不一样的。尤其是in house，很少有人只专注一件事。比如我原来传统行业的公司，只有两个人负责新媒体，每天工作量还是挺大的。除了周末外订阅号要每天至少推送一篇，遇到活动多一天推五篇情况的也有；后来在我们的努力下争取周一、二尽量不推送，但还是很忙。除此之外，还要管微博，nice，和自己官网的更新。而且每周都要写周报和竞争对手分析，大概是10页ppt吧，里面的表格要先在excel里透视出来。除了这些还要和一些新媒体大号kol对接，制定合作方案，出合同，和商户供应商agency撕逼等等工作……这些都是由我们两个人来做。还有其他与新媒体无关的工作什么客流检测地铁广告牌签约等等就不说了。刚接这个活儿时每天上班就像打了几百只怪兽一样。所以真心不觉得这份工作挣10k有什么不妥（≧?≦）同样是我们集团的另一家公司，他们新媒体有四个人，微博外包给agency做，客流由IT部门监测，不做nice，周报月报也交给第三方公司统计，写微信的那两个人专心写微信，不和商户对接，所以报酬肯定是不一样的。补充三，我觉得有必要把原文第五点说的透彻一点，毕竟这是题主提出的最重要的问题。我身边做新媒体的人，我同事和我还继续做新媒体经理，带新媒体团队；还认识一个去了互联网公司做了纯段子手，一月10k；还有一个以前的小编，去了4a的creation team，一月10k；我一个学姐之前是做新媒体的现在做了一家初创公司的CMO，非薪水可衡量（这也是我自己非常希望的路线）；以上都可以是新媒体从业者的出路。不过我认为，大多数公司（前提是理解尊重新媒体的公司），是把新媒体放在市场公关这个职能下的，也就是说最直接的晋升路线就是市场部的高级职位如CMO。当然还有一点，也是个人给新媒体从业者的建议。如果你像我一样想走这个方向，就千万别做的太专。所谓太专就是别只做新媒体这一块儿，要经常向其他各部门请教，了解整个公司和行业的运作，追求做你所在行业的市场专家。这样当你写一篇微信，你一定会清楚大方向，清楚这篇微信要达到什么样的宣传效果，是企业branding？引流？还是做内容？这三者对文章的需求是什么，为的是长期目的还是短期，长期与短期目的是否会此消彼长，三者是否可以结合等等…总之从一开始就把心思放在大的市场定位和策划上。说实话，我不是一个好的段子手或者文案。如果我在一家agency公司做social，现在让我写一篇关于科技科学的文章，我估计一星期也憋不出来一篇，因为我对这方面一无所知，也完全没有兴趣和激情去深入探索。没有兴趣的东西我就写不出来，这不是一个好的文案应有的素质。但如果是写感兴趣或者特别了解的，如商业地产运营，则思路想断都断不了。我记得有一家公司，他的项目是偏生活体验、高端消费方向的。这和我之前在传统行业的工作非常相似，我面试时和他们coo聊了很多各自都很喜欢小众品牌，还有这些牌子在中国有什么开店计划，开店后各店营业情况怎么样，是否受中国人欢迎，是否是品牌期待的那帮客群等等。如果只是找个小编又何必聊这些呢，找几篇作品品评一下就好了。但如果是指导一个新媒体团队，并有能力给他整体的市场计划提建议把关，那么就必须对这家公司的主营业务非常了解才可以。因此我建议想做新媒体的同学，尤其是想往市场部高级管理人员发展的，初期一定要找一个自己喜欢并想要深入研究的行业，哪怕一开始不做新媒体也没关系，可以自己建一个个人号摸索研究。但一定要通过目前的工作掌握这个行业的方方面面。现在的就业市场非常包容，北京浓厚的创业氛围也为新媒体工作提供了很多就业岗位，中途转行真的没有那么难。希望大家都能找到自己喜欢的方向，做自己热爱的新媒体工作～～——————————————————有一些朋友在评论区里有一些疑问或者质疑，其实没有太意外，因为整个社会对新媒体都是充满质疑的~~~所以借着这机会再补充下我对新媒体运营的一些看法或者经验，主要是讲如何评价一个公众号的质量。首先解释下，我没有“不敢”拒绝KPI。我现在的公司CEO也是90后，平时我们一块儿吃吃喝喝嘻嘻哈哈，工作上一向有啥说啥，没什么“不敢”说的。更何况他在上学的时候也做过微博小编，对于KPI这块他是认同我的。所以我对KPI妥协绝不是因为不敢。但我们是创业公司，我们首先要对资方负责，如果我特别强硬的拒绝KPI，我老板一定不会不同意，但他在资方面前会不好交代。第二，一些朋友建议我提供一些我们公司的运营数据，以证明我确实是一个优秀的新媒体运营者。感觉他们认为数据是衡量一个公众号质量的最重要标准，也是衡量一个运营者是否成功的标准。毕竟做软件的有下载量，卖东西的有承担量…所以公众号的质量，也必定由粉丝量、阅读量、转藏量、互动量决定。但我认为，对于一个企业公众号来说，并不是这样！数据确实很重要，我一定会看，但绝对不是最重要的，甚至有时是要为了塑造品牌而牺牲的。下面就来说下，如何评价一个企业公众号的质量以及一个新媒体运营者工作是否到位。首先，必须清楚，企业号和自媒体是不同的。自媒体账号本身就相当于一家企业，其文章就是他的产品。所以这个产品的阅读量转发量，就如同一部手机能不能打电话，信号好不好一样重要。因此他们标榜自己的粉丝数，阅读量，是有一定道理的。而企业号则不同，企业或其产品及服务，永远是诞生在公众号之前的。所以评价一个公众号的质量，应该是评价它有没有为企业或产品做到很好的宣传。在这一点上，单看数据是会片面的。因为也许我段子写的好，阅读量和粉丝量很高，但这些人并不一定是这个产品的客群，并不会去买我的产品。所以，单纯追求数据好看，有可能会逼得新媒体运营者盲目转发或跟踪热点，但忽视了品牌自身形象的塑造。现在看到一些做的不太好的企业帐号，本质原因就是不知道企业号和自媒体的差异，错把自媒体当成自己的标杆，模仿咪蒙的话风，追一些跟自身产品调性不一致的热点。简直是毁了产品本身的branding。那我一般怎么评价一个企业公众号是否做得好呢？1 首先，也是最最重要的，就是这个账号有没有很好的展示、诠释出产品或公司的定位、调性和气质。这是考察新媒体运营者对品牌塑造的把控能力。举个例子，Kate Spade的微信号怎么算做的好？首先要清楚，Kate Spade的产品本身定位是什么。（这里只是举例，以下有关这个品牌的事都是纯属虚构）比如，它是一个主张时尚、有趣、年轻、活力，定位于18-30岁女性的轻奢品牌。那么这个账号的文字，也应该能读出上述关键词的感觉才对。如果你能在文章中经常读到“奢华”“高贵”“庄重”等词汇，那不是轻奢的感觉，所以定位就是错的，阅读量再高，也不是一个好的公众号；或者如果这个号整天发一些什么“只要998”，那对这个品牌来说就做low了，所以说明定位还是不对，依然没有做好。再或者，假如现在Kate Spade的高层说，一定要每篇阅读转发达到多少多少，那好吧，发赠品催化。拿一堆卡包做活动，转发截图发公众号有奖，发发发……这样确实会让数据变得好看，然而不过是招来一群被奖品诱惑却不关注品牌本身的僵尸粉，没活动就取关了。而更可怕的是，这样的活动做多了，会让人觉得这个品牌非常cheap！以后大家谁说自己买了个Kate Spade的包包，也许她的闺蜜就会说，这个牌子不就是便宜到东西随便送的那家吗？？呵呵。这就是仅关注数据会对branding产生的负面影响！希望各位新媒体从业者一定要注意！2 评价企业号质量第二个标准的是文字质量和图片质量。依然不是数据，哈哈~~这其实是考察新媒体从业者的基本功。文字不应该有错别字，或者错的logo，涉及到品牌名称，大小写不能有错，比如是adidas不是Adidas。还有叫什么cafe的餐厅，上面有撇的一定要有，写的时候一定要跟官网核对一致（写到这里又犯强迫症检查了下Kate Spade拼对了没有...）图片清晰度如何？与文章内容是否匹配？是否原创？画风与品牌气质是否一致？有些文章盗图连水印都不知道去也是醉了。。。有H5，那这个H5画面如何，音乐选的啥，听起来low不low？都很重要。一方面，上面这些细节处理不好，被品牌抓到，肯定会强烈要求撤下这篇文章；另一方面，每一个微信平台都是一个公司的窗口、脸面，细节那么粗糙，会影响公司的形象；当然不考虑长远发展的公司是不会重视这些的，呵呵。3 最后，才是数据。一定要客观看待，一个号做到多少才算合格？一定要放到行业内去说。有些面向的用户群基数就很大，有些就很小众。没办法用一个统一的数据去评价。比如有些号是写给在中国工作的expats的，那我觉得阅读量有200就很高了，毕竟这些人连微信都不一定有，所以这时你可以建议公司关注下别的新媒体平台的表现；目前我觉得最科学的方法，是和竞争对手比，争取在行业内达到较好水平。当然竞争对手有没有买假粉丝你就不清楚了，预算充足的话可以去agency那里买数据，平时把竞争对手阅读量高的文章都剪到excel或ppt里，然后在旁边写分析，你觉得它之所以高的原因，哪些可以借鉴，哪些你们情况不同。这对运营者自身也是一种学习锻炼。还有一个非常关键但经常被忽略的数据，就是互动率。这代表了这个账号的潜力，是越做越活，还是走向衰落。对于开通评论功能的账号，要经常算下评论数/阅读量，这最能代表你的用户对你产品到底挺不挺。所以，综上所述，衡量一个公众号的质量，或衡量一个运营者是否成功，都不是光看数据的。但只要你一、二做到位，数据是会稳定增长的，真的不用急！不要追求短期的暴增！增长慢不用怕，死守公司的branding，一定会有真正认同品牌理念的高质量用户来关注，他们才是你真正应该服务的对象。以上是我的一些看法。最近又答了这个题目，欢迎学习交流~
哇，大神都回复的好专业，我也来回答一下。本人也是一个多媒体运营狗出路方面我想可以有三条路，第一条，继续做运营编辑路线，发现热点，结合热点写文章，做到顶尖。第二条，偏技术方面发展，PHP啥代码什么的，当然需要您自己感兴趣，转型程序猿。第三条，偏设计视频制作发展，做一个PS高手或者视频剪辑高手，当然路子还有很多，未来怎么走，你得先想好，然后慢慢积累，才能成功转型。微信ecasvam
现在大多数人理解的“新媒体运营”，就是个技术，就是个工具，而且还很不幸是个低门槛的工具，脑子不傻都能去做，聪明点的一个礼拜就够学了，再天生一点的自己半天就学会了。你会做微信排版，和报纸排版有区别吗？没区别好吗。传统媒体里的顶梁柱是什么，新媒体的顶梁柱就还是什么，内容才是所有媒体形式的核心。此外作为一个市场推广工具，做运营推广的人首先得具备销售和市场的思维，会用理论操纵新媒体这个工具达成来目的，这个理论和目的还得用内容去包装，可是你看看那些招聘新媒体运营的启事，有几个提到内容这俩字吗，有几个提到品牌推广这四个字吗？甚至很多人还在认为，微信这么火，我随便做点东西就一定也能顺势火，excuse me？你想有出路，得从新媒体运营的本质去下手，一个是媒体核心：内容，而且是优质的内容，一个是运营，这不是让你运营微信号，是运营品牌。如果你掌握了这两个技能，那你的出路就不仅仅是新媒体了。死磕微信，根本没有出路。我个人的经历，比别人运气好一点，我本来就是媒体出身，媒体做新媒体，内容这个事情就解决了，我身为记者自产内容不过是分分钟的事情，而且非常巧合的是，我是学广告出身，刚进入媒体的时候是在市场玩儿的，乱七八糟的活动不知道做了多少。写字是我自带的技能，一开始只是用来写写活动预告文案，后来自己觉得有意思就去学新媒体，学着学着玩开了，被人发现我会写东西还会做推广，后来新媒体这个部门独立，我就被拎了出来做新媒体/记者，两个工作一起干。无论我是在市场做品牌的时候，还是在记者堆儿采访写稿的时候，新媒体这个东西都不过是我手里的一个工具，只是用来展示我在市场或者记者这两个本体属性上的能力的。当时我们单位很多人觉得我好屌，那不是因为我新媒体屌，而是因为我写稿子屌，做推广屌，但是因为我掌握了新媒体这个工具，所以我看起来比别的和我一样屌的人还要屌。（当然话说回来，我们单位还是境界不够，我这样的初级水平他们都能觉得屌，说明平台不够大，所以我觉得没大神可挑了就走了去学新的东西。）我意思就是，新媒体这个形式没有出路，你的市场思维和内容产出才是出路，会一门工具没有出路，会利用工具做你想做的事情才是出路，如果你或者你的公司认为新媒体运营就是做微信排版的，或者认为一个只会用135编辑器的人就能成为一个优秀的自媒体作者和品牌总监，那你和你的公司在这一块基本都没出路。
早上7点，闹钟发出刺耳的铃声，我从被窝探出爪子一把按掉闹钟，but用劲过大闹钟落地，所幸没有摔坏，闹钟不贵，只是心疼邮费......急冲冲的洗漱完之后出门快走10多分钟拐进地铁站，准时9点踏进公司，按下电脑开关，开始一坐就是一天的工作了；噢，对了，我是一名微信运营从业者。当我准备登录公众后台的时候，旁边的同事总是恰如其分的打断“哎，你今天又是写写东西就好了吗？真轻松呀，微信运营好像很简单，好多时候复制粘贴就行了。”在那一刻，我的内心纵使有千军万马也溃不成军，全身都在叫嚣着：fucking bullshit！简单你个卵！妈了个巴子的！好吧，微信运营其实很简单，我简单的介绍一下：▽微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是掌握传播学、受众心理、推导创意、社会化营销、slogan发想、产品文案、软文撰写、品牌洞察、微信传播、Social文案、整合营销、交互设计、新媒体研究、热点营销、效果评估、六度人脉理论、二次传播、html5、KPI、ps等等知识就可以了嘛；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是每天醒来的时候都在愁：今天要推什么内容，今天的排版要用什么样式，今天的文风要用哪一种，今天的阅读量要怎么提高，今天要做什么方案，今天的数据分析是怎么样的仅此而已嘛；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是每天都要看微信，跟粉丝互动，在微信运营群交流汲取自己要的信息顺便扩展业务，刷微博看热门话题热门事件，逛知乎看大神的问答观点，找素材，昵图网千图网站酷网这些图片素材网站也不能放过等等就行了嘛；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是好不容易想好了贴热点的内容推，boss大人或者甲方大爷突发奇想的让你今天发这个，明天发那个，回头看之前准备的热点推送，却已经用不了，因为踏马的热点又换了一波，so你又得换个姿势，再来一次；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是面对奇葩客户层出不穷的奇怪想法，通过千万次的改稿改稿改稿，已经熟练的掌握了将内心戏中的“卧槽！煞笔！你还是人吗？！草泥马！再改我就是孙子！你大爷的还改！都改成一坨屎了！”变成现实中的十万个“好的好的好的”技能嘛；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是写文案的时候一般要求“选题新颖有趣有腔调，文风官方体现大数据但又不刻板，内容有意思又饱含深度，配图明亮又有创意美观，整体呈现要有逼格但得接地气”，学会把自己当鲁迅沈从文当神仙而已了嘛；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是节假日别人放假出去嗨的时候，而你得埋头用尽脑细胞的想搞什么活动好或守着后台方便及时统计活动的数据，别人在幽雅环境的餐馆用餐或是温馨的家庭聚餐时，而你在公司边敲电脑边吃个盒饭快餐；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是每天发稿前都要听到这些话，“这里的逗号要去掉”，“这个‘的’字也不要”，“你这个立意我觉得不是很好，要改”，“我觉得你这不合适，那不合适”，“你这个图的亮度不够”，“标题不行，没有让人眼前一亮的欲望”，“排版不行，文字颜色要调整”，“还行，这里的用词还要再斟酌一下”.......微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是boss看到一篇文章觉得不错，要你把它copy过来发到公司的号上，所以你就要通过千万百计的联系作者：宝贝，麻烦给个授权呗，么么哒。遇到不好商量的作者，呵呵，你还是切腹自尽吧，当然，多数作者还是挺友善可爱的；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是养个公众号就像养了个儿子，当妈的得要帮儿子扩展人脉，挖掘渠道，参加非诚勿扰提高曝光率，让更多人认识并且喜欢我的帅儿子，儿子除了长得帅，还得有内涵，具有炫酷拽吊炸天的气质，让别人把我儿子的照片（内容/名片）发出去，每天吸引几个姑娘而已；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是开会的时候要面对的场景都是“怎么阅读量那么低？！”，“怎么粉丝还那么少？”，“你要想想办法把阅读量提上去啊！”，“下个月要把粉丝提到10万！”，“数据真是越来越不好看了”“你怎么做事的？写的什么东西”；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是每个星期一份公众号的粉丝阅读数据分析，每个月一份月度数据汇报，每三个月出十个方案，每一年要达到几十万的KPI而已嘛；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是偶尔充当记录仪的职责，例如当你歇斯底里的加班数日后写出了个活动方案时，被boss或者甲方一票否决，紧跟着他说出自己的想法，你要按照他的想法他的意思去写而已嘛；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是boss跟甲方对活动方案的要求不高，只是简单的省钱省力省事省时效果好而已，而你只需要看同行案例，市场分析之后做出方案，然后预算超了点，你需要说服他们这个方案的目的是什么，能带来什么而已；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是要完全掌握公司产品信息以及各种各样的冷知识么，比如你是做食品类的，你要清楚各类食品知识，必须得是个活菜谱，要知道鱼要怎么煮才能保持鲜味，24节气怎么养生，哪些食物健脑，哪些食物脂肪低等等；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是有些甲方压根没有给产品详细资料，也不了解行业动态，不知道产品最大的卖点，就要你瞎掰瞎扯产品多么好多么呱呱叫，凭空乱写软文，取得效果微乎其微还要踩你痛点“你保证转发过万，我才给钱”；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是已经不知道有多少个岁月没伴随过6点的夕阳回家，变成孤单吊影只会用右手浪费纸巾的单身狗而已嘛；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是网络上一切吐槽一切用词都会成为你的口头禅，由文艺小清新白莲花风格蜕变成巫妖王的极致表现，进能高谈论阔新闻大事，退可逗比满口黄段子嘛；微 信 运 营 很 简 单● ● ●不就是要经常和同行沟通，了解同行的各种活动案例，交换运营思路为下一步的运营计划做好调整和准备，当然，要做好防范措施，不了解的人永远觉得你在聊天瞎BB的扯蛋蛋；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是每天晚上下班后，还要用手机登陆后台，保持alway-on，及时回复粉丝的咨询，尽心尽责的当客服而已嘛；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是每天都要看一些大号推送的文章，方便提高自己的文案水平和排版水平以及圈子最新动态嘛，顺便保持联系，总有机会要投大号广告的；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是每天写完文章之后要进行预览—修改—预览—修改—预览—修改—预览—修改—预览—ok—保存—boss敲定—群发的漫长卡带过程而已嘛；微 信 运 营 其 实 很 简 单● ● ●不就是每天都要坚持一个信念：总会写出10w+的爆文！没有做不起来的粉丝，只要再加油一点，努力努力努力再努力；微 信 运 营 其实 很 简 单● ● ●不就是一个对联而已嘛：上联：一个运营两个文案三餐外卖只为10W阅读量搞得五脏俱损六神无主仍然七点起床八点挤地铁增了九个粉丝十分辛苦下联：十点下班九点吃饭八点开会忙得七窍生烟然而只吸了万个粉丝内心受伤依旧四肢忙碌三更加班只为毛爷爷一生奔波我是一名微信运营，综上所述，我的工作其实很简单而已~● ● ●如果你不喜欢被拒绝；如果你不是抖M；如果你没有结婚的对象；如果你反射弧长反应不够快；如果你没有做好当爹当妈的准备；如果你情商不够高；如果......辣！么！请珍惜生命，立刻马不停蹄的撤离！Excuse me?你还是觉得so easy？
北漂多年，除了每天吸着雾霾挤地铁，最让我感到欣慰地是，结识了很多在互联网发展的兄弟姐妹。这些人当中，有做传统IT的，也有在外企做文案的，有意思的是，年龄相对较小的几位似乎非常热衷于“跳槽”，他们总说金三银四，调侃人生就是在不断的跳槽中变得强大。说句心里话，做运营这么久，听到跳槽这种话题，我还真有点儿小激动。可跳槽并不是一件容易的事，也希望朋友们能谨慎对待。生活中也常有朋友问我同样的问题，运营好做吗？薪水高吗？每天都干什么？我会统一回复：没有菜鸟心态就别做运营！没错，运营确实是一个非常有诱惑力的职业，单不说薪水和环境有多么诱人，就说每天能游走在成千上万的粉丝中而气定神闲，那都是一种享受。所谓“一人之下万人之上”，就是这个赶脚~也许有朋友会问，你把运营说的那么难，不会是故弄玄虚吧？好吧~那我非常严肃地再重申一遍，运营的路上，要时刻记住自己是只菜鸟！！！为什么呢？下面就给大家说说菜鸟心态有多重要。第一，万事开头难。互联网行业有一个众人皆知的潜规则——菜鸟原理。什么意思呢？就是不管你以前有多么牛，进入互联网行业一切将从零开始。所以，在选择这个行业时，一定要有非常强大的心理素质。很多人在进入互联网行业时都是信心满满，但最后都会落荒而逃，究其原因，不是因为忍受不了领导的责难，就是因为薪水太低、工作太多而离开。这种结局，往往是我最不愿看到的。所以，我在这里要强调一点，就是职业规划。有些人觉得职业规划是遥不可及的，三年后，五年内的事情谁能预测到，那么我非常认真地告诉你，一个连人生规划都没有的人是不配做运营的。那些一味地凭借跳槽来实现职业巅峰的人，职场生命是非常短暂的。下面，我给伙伴们一些建议吧~学会从基础性的工作做起，循序渐进的接触运营工作；未来1、2年内不要轻易跳槽，让自己沉下来学点儿东西；开设个人微博和公众号，为将来的晋升积累人脉和资源；多读书，读好书，成为一个优秀的段子手；多学点技术也是必要的；适时的向领导提出一些管理团队的请求；问问自己还欠缺什么第二，赠人玫瑰，手留余香。人们常说“赠人玫瑰，手留余香”。即便工作暂时做不好，拿出一份担当和责任也是证明自己的最好方式。很多人在公司创业阶段总会和周围的同事私下里去议论领导为什么不这样做那样想，抱怨这抱怨那，总觉得运营团队该多招人，推广应该多花钱……其实，当你产生这样的想法时，你就已经不属于这家公司了，更坏的影响是，你把这种消极思想传递给了周围的同事，为整个团队埋下了隐患。没错，运营工作不好做，成长型的公司在运营方面缺乏人才也是普遍存在的现象，但我们需要知道的是，那些现在走在互联网前列的大牛、大咖是怎么过来的，难道他们的运营都是神吗？当然不是。我这里给朋友们提几点建议，当你觉得你不再有能力或精力去适应工作时，请尽快提出离职或其他解决问题的办法，千万不要一拖再拖，把自己陷入尴尬境地。好了，今天的文章就给大家分享到这里，希望能给你们一些启发哦！
一、我们先从未来趋势去看新媒体运营，我们正处于用户参与和多媒共生的中间时代。传统媒体和传统企业正在经历一场全新变革，这场变革就是互联网化。而整个变革最动人的部分正在开启——新媒体变得无处不在，一切皆媒，万物皆媒。所以未来新媒体运营人才和岗位紧缺已成常态。二、分享完趋势，我们一起细分一下新媒体的7个未来。这未来7个方向和大家的发展和就业息息相关。1.未来新媒体将会与实体产业深度相结合。这里将催生数以百万计的新媒体运营岗位。2.未来企业会加大对新媒体的资金和人力投入。3.视频和短视频将会成为新媒体新的增长点。4.微信公众号和社群以及用户下沉将会成为潮流。5.部分个人自媒体将专业化。6.传统媒体将加速转型新媒体。7.未来新媒体信息将实现定制化生产。回到最初的问题：新媒体运营的基础和核心是，新媒体运营编辑
打好基础在往新媒体策划发展。小结一下新媒体运营在哪些岗位才能学到真东西：内容运营、用户运营、产品运营新媒体运营需要涉及哪些方面的知识1.文案能力好文案的标准：好标题+好内容
好标题决定你的点击率，好内容决定用户转化率。如果你的文案点击率和转化率低，被主管训斥加薪摇摇无期。欢迎上：2.初级的数据分析力你的通过数据分析你的用户在哪里，他们喜欢什么，他们为什么喜欢你，他的需求是什么，沙漠里的客户你给他一瓶水胜过你给他10吨黄金。如果你是刚转行的互联网运营小白，不知道用户在哪里，不知道从何下手。欢迎点击：最后的最后：人一定可以通过学习改变命运。如果以上内容对你有用
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想必这个我有体会。因为我维护的公众号是我从0到一万个粉一个一个增加起来的。每天看着他们增加，我也在怀疑我的未来在哪里？？我做旅游。但我从来只做原创类的，什么十大古镇了，最美了。网上很多都是我写的。图片要千挑万选最美的。标题要翻来覆去写几遍。有时候早晨接一杯水，知道下班了还没喝一口。有几次早晨带的午饭，中午忘记吃，晚上下班了才想起来没吃午饭。我感觉我自己足够勤奋，与粉丝互动也是不遗余力，做活动他们也支持。但我还是看不到未来…工资低到无法启齿，除了写写文美美图，以后能做什么？
学习才是你进步的源泉！有两篇文章都可以看一下，， 我最喜欢一句话：能够葬送你前程的，永远不可能是新媒体，只会是那个懈怠、懒惰、不思进取的你自己。
简单的说完了，我就介绍一下我自己咯：新媒体运营小半年，成绩不大但是学到很多东西，开始接触是由于公司需要，自己也有一定兴趣就去了，结果发现整个部门不到5个人，高大上神马的都没有，有的只是关注各类公众号、大型论坛然后Ctry+C、Ctry+V，这样大概搞了一个月左右，熟悉公众号的后台操作，公司说要不然你做做标题排排版搞搞炫酷图片？天知道我一个之前连PS都不会用的工科男怎么去做炫酷图片！我脑袋第一想法就是在天蓝色的背景下，各类公式由黑色渐变为白色从一个类似黑洞的图片里钻出来（这真是我当时觉得炫酷的图片！）。不过为了对得起自己的工资，于是开始学习PS、色彩搭配（原来浅色背景要搭配深色字体反之亦然，哈哈太NB了我），学习排版（中心、对称、加俏皮图片或者语言，妈蛋世界不都应该和解题一样抽对称最好看吗？），然后又学了一点产品原型设计axure，⊙▂⊙是不是很杂？然后做出了一些图片，然后立马兴冲冲发给老大、同事、朋友问他们怎么样，结果是肯定的，各种花式吐槽向我袭来，工科男最大的优点就是脸皮厚，不怕苦，肯钻研，嘿嘿。我清晰的记得我第一张图片被肯定时的感觉就跟小学理发被理发师夸奖很乖很配合的感觉一模一样，我一直认为赞美是最美好的言语；第一次写互联网语气的内容被夸奖时的美好心情；看着阅读数量增加、点赞增加（真的没有多少，只有两三百。）但是内心的愉悦是无法描述的，还是可以描述：薄荷糖在嘴里融化，清新从心脏喷薄而出~~~~~~~~~~~所以要做好新媒体运营，就只能不断学习，培训新闻直觉，直到有一天能够自豪的宣称：我是新媒体人！
只是个人体会，尽情拍砖！
2016年，自媒体人，该何去何从？1.解读昨日“新规”，“诱导”规则敲山震虎，虐死一批官微运营人。暴力吸粉—诱导关注自从昨天腾讯新规出现后，沟油哥的确发现，前段时间曾风靡的“暴力吸粉”方法。也是属于“诱导关注类”。它把关注这个环节赤裸裸地成为助力好友红包金额的动作，该方法增粉速度无异于投票。甚至有过之而无不及。关键字：1元红包、好友帮忙、红包变大、满额提现、好友通过二维码关注、贡献金额参与过程：用户A通过朋友的二维码关注这个微信平台，系统通知获得1元红包，但必须满8元才能提现，然后鼓励用户生成专属二维码分享出去朋友圈，朋友圈的好友B每通过该二维码关注该公众号，好友B的关注动作，都能为用户A带来随机的红包金额，当用户A红包金额到达8元，即可通过自定义菜单兑换现金。好友B也可以如法炮制。Ps：支持支付宝跟微信支付哦！废话不说，先来看看，恐怖的增粉效果！（以下是每隔2秒点击刷新的粉丝增速，本身是gif，这里只能看静图）赤裸裸的“阅读、转发挂钩赚钱”行为新媒体行业都大张旗鼓“内容为王&粉丝为皇”，正当传统企业纷纷开通官微加入新媒体行列的时候，“内容为王”注定成为废话一句。企业官微内容岂能由小编（运营人）主宰？既然做不了内容，那靠什么吸粉？没错，活动！活动！活动！微信端活动无疑就是企业微信平台安身立命之根本，也是增加及圈养粉丝不可或缺的手段。没有福利活动供养粉丝，谁愿意为企业官微的硬广“买单”？而腾讯微信团队越来越正规化，出台各种手段打击恶意营销，禁止集赞—诱导关注—诱导分享，到打击侵权，再到今天的处理转发赚钱、刷分刷榜类！下面沟油哥来解读一下····解读新规：一、凡是在微信端开展的营销活动，无论吸粉目的多么迫切，切不可触碰诱导关注、诱导分享的高压线。微信活动文案，海报绝对不能出现诱导关注、诱导分享的字样。在活动图文信息页面，禁止出现分享到朋友圈、提示物质刺激关注的引导语。做好合适、合理、有度的引导。比如，你要发企业红包，在群里告诉大家有类似的消息即可，一个简单的图片告知，甚至做到没有文案，这样更安全。二、企业官微的活动务必真实，奖品设置务必公平公正。腾讯不断正规化微信活动营销的同时，粉丝们的地位逐渐攀升（ps：粉丝就是大爷，要伺候好咯！千万别想着忽悠他们，一不小心被举报，关小黑屋有得你受O(∩_∩)O~）所以，企业线上活动一定是真实的，活动规则、玩法说明要清晰，不可用欺骗性（主要体现奖品虚假、奖品内定）的活动来投机倒把，聚拢粉丝。所有官微线上活动都要言行和兑换承诺一致。活动宣传，尽量找正规微信群、微信朋友帮忙分享活动，实现线上活动裂变。设置客服—稳定情绪：每逢微信活动的开展都会遇到大量客服问题，粉丝的各种奇葩问题，最好在活动前要及时回复粉丝的诉求，及时处理解决问题，同时做好“关键字回复”做好粉丝可能会出现的疑问，不能忽略粉丝的问题，这样会导致大量的投诉，会给活动带来许多不确定的因素。三、面对新规，如何引流新粉丝呢？腾讯微信圈以外的渠道还是可以举办活动引流的。外部引流（如app引流）比如【滴滴出行】、【美团】等app线上红包活动，或者其他app的赢话费流量活动，都可以弹出二维码页面，指引到官方微信平台兑现。同时app页面鼓励“qq、微信、微博”分享，用户自主选择分享渠道。这样就不是破坏微信生态圈的问题了，属于外部引流操作。 其他自媒体平台引流通过今日头条、一点资讯、百度百家、搜狐自媒体等各大自媒体平台发表质量原创内容，引导用户关注公众号。沟油哥总结：微信团队一直鼓励好玩、有趣、正规活动的开展，严重打击虚假宣传活动、恶意营销活动。因此，在策划微信活动，不能违背微信运营规范。做好活动说明，活动客服工作，做一个规范，而真实有效的活动。尤其注意：文案要处理的好，不要赤裸裸诱导分享、诱导关注！文案要处理的好，不要赤裸裸诱导分享、诱导关注！文案要处理的好，不要赤裸裸诱导分享、诱导关注！2.
腾讯鼓励原创，内容为王到原创为王，谁受益？原创保护，赞赏激励，包括腾讯即将对优质原创用户授予“付费阅读”功能；自媒体人的春天、夏天一并来临。很多微信小编并不是专业写手，因此，传统媒体编辑、记者、自由攥稿人、自由作家、文学新闻专业毕业生等群体的（扎实的写作功力）迅速在自媒体中拉起一批用户，成为原创保护时代最大受益人群体。论内容创作以及写作水平我们的确无法与他们相比。连载原创小说的“自媒体”，调动粉丝情感和情绪诉求的“咪蒙”，几个月内，便能引来数百万活跃粉丝，可业余写手“微信小编们”还得兼顾各种策划、推广、互动形式来聚拢用户，运营品牌。在后微信时代，你们不觉得越来越步履维艰了吗？形式新鲜感的红利期过去之后，新媒体的价值必然回归到内容本身。内容的专业化会越来越受重视，相应地，内容生产的方法论和团队的重要性，也就不言自明。沟油哥点评：高质量原创输出，如果不能持续，也只能死在半路上。刚开始，你充满干劲。生活中的一花一草一木都是你公众号的素材，你感觉自己是大自然的画师，是这个世界的伟大观察记录者。后来，你觉得好像有点困难了。但是还能凑合写写。再后来，真的很难憋出东西啦，于是停更。此时体现团队作战的重要性了。当然，自媒体，还没养活自己，怎么养团队呢？这也是草根自媒体广告费虚高的原因。3.
版权维护空前高涨，你可能每天都在侵权？前些时间，我听说“唐嫣状告中国移动侵权”，原因中国移动官微借用了“何以笙箫默”相关素材，这让自媒体行业惊了一惊。侵权被认为是微信公众平台的一大“杀手”。同时，自2015年底起，腾讯鼓励举报月，粉丝举报意识空前壮大，你的公众号稍有不妥，都能引来一大批举报者，比文案抄袭、图片侵权、诱导分享、恶意营销等。微信团队在微信公众平台公布了相关处罚规则。特别明确，改编、翻译、注释和整理他人已有创作而产生的作品不能说是原创。滥用原创声明，一经发现，除了永久收回这一功能使用权限，还可能被封号一定期限。沟油哥点评：既然腾讯鼓励原创，打击抄袭，文案、图片都必须保持原创，才能避免被“侵权”亮剑暗杀。纵观目前原创氛围，文案原创逐渐普及，图片却依旧侵权严重。So，预计未来插画师跟设计师在自媒体行业的作用越来越大。4.
从0-1，论第一批用户的重要性。无数人投入自媒体大军，纷纷开通了公众号自鸣得意。然而获得第一批种子用户是最难的，并不是人人都是“咪蒙”，凭着《贱人，我凭什么帮你》等几篇爆款文章，迅速火了起来。然后再滚动几百万用户。第一批用户必须是你的忠实用户，认同你支持你的用户。然心急吃热豆腐的土豪运营法，可以不理会用户是否精准，投钱拉用户，眉毛胡子一把抓。【分众专享】红包吸粉，关注即得2元微信红包。或者买台微信照片打印机，放人流密集出，免费冲印照片也是个不错方法呢。其实呢，获取第一批用户的方法有很多，因账号定位性质而异，怎么获取，我就不多说，推荐阅读行业的文章——《没人脉没资源，那些草根微信大号如何获取第一批用户》沟油哥点评：许多自媒体人都透露第一批粉丝肯定是身边的亲朋好友兄弟姐妹；可目前人均关注上百个公众号的今天，几乎一提到“关注XXX”都比较反感，毕竟不是人家个人认同，主动需要关注你的。即使当时碍于关系给你点下关注，过后他也会悄悄取关。因此，在你向第一批种子用户招手时，建议先建立一个引力点——解决某点需求的功能；或准备好高质量干货（原创）；上线一场针对吸粉的福利活动。5.高阅读量文章署名只有一个，背后却站着一群人；自媒体也好，机构新媒体也好，往往是团队作战。很多10万+的文章署名只有一个，背后却站着一群人：策划团队，视频制作团队，专家组，还有专业设计处理图片的，打磨标题的……你只是孤身一人，还是业余水平，凭什么立足于自媒体行业，且还要靠自媒体盈利？三个臭皮匠赛过诸葛亮总听过吧？说到这里，那些企业安排一个人负责公众号运营的，还想描绘一大片美好的新媒体红利，新媒体引流产品用户的蓝图？呵呵，企业高管对自媒体的纯坑爹的“跟潮流判断”也是累死一大片微信运营者的重要原因。于是留下一大篇企业官微自嗨等死。沟油哥点评：哪怕你这个小编真的是个全才，文案，策划，设计，推广，技术一人搞定，结果只有一个：吃力不讨好，累死自己。原因很简单，电视剧里面凡是修炼过多武功秘籍的人，通常都是走火入魔而死。如果你这个小编是个如此全才，我建议你不要搞自媒体了，自己可以创业了。6.公众号单向推送不再能满足所有粉丝的诉求，粉丝需要发声，于是必须向“社群”精耕。从逻辑思维发表了《时间的朋友》跨年演讲，昭告了全天下，自媒体逻辑思维社群运营的经典成功案例。运营大咖们都在纷纷剖析社群经济；而最近，新媒体运营的大牛“丁辰灵、包子把鼻“也来搞“网红商学院”的社群经济，还请来了徐老师`(*∩_∩*)′。所以，在这里，我想跟众多自媒体朋友说，再牛逼的微信运营到了中后期，也会出现审美疲劳现象，对你的主动点开频率不再像从前那么热衷，继而进入了沉寂。正如ppt大神秋叶大叔所说，微信公众号粉丝=铁粉+最近三个月粉丝。换言之，如果其他粉丝对账号的态度已经到了可有可无的状态，离成为僵尸粉至取关不远了。最近，沟油哥有特别了解了一下在全国有影响力的微信群，所认为的社群，必须是深度沟通后高度认同的人在一起，否则这个群就没多大价值和意义。包括“社群经济、众筹实践、高端社交”等，如果没有一个成功商业运作来支撑社群，就很难走下去的。因此，在你的自媒体有了一定批量认同你价值的忠实粉丝，你可以通过社群把这些人经营起来，这样以后再其他领域谋发展，这批粉丝也会跟着你转移。沟油哥点评：社群经营的难处在于保持群体的活跃性，不能只有群主在说，充分调动群体在没有群主基础上自主讨论，让群员感到自己价值所在，必须通过利益来协调。所以经常说，收费社群，才会倍加珍惜。7.10w+阅读量只需1200元，你所看到的文章（广告）效果，未必是真的。给自媒体大V投广告要慎重。众所周知，在自媒体大v投广告的天价收费，一个微信头条3-4千算便宜的啦，2-3万行业投放均价，像深夜发媸，迷蒙这些大咖一个广告近10w也不为奇。考量广告效果的手段是阅读量，而偏偏微信阅读量可以被淘宝廉价接管，10w+只需要1200元，so easy。因此我只想说，很多自媒体大v靠的是刷阅读量来忽悠广告主。第二个现象，如今，后微信时代，2500万微信平台，订阅号阅读量整体水平普遍低迷，大不如前，高硬广输出的自嗨式企业公众号更是惨不忍睹，一方面是不了解实情的高层落下不切实际的指标，一方面是运营条件及投入水平跟不上的下属，也只能采取“刷粉丝量，刷阅读量”来忽悠上头，把数据交给水军，如此看来，长久下去，无异于饮鸩止渴，自取灭亡。沟油哥点评：为了接广告，做一份好看的阅读量数据，自媒体人无所不用其极；我建议雇主在投广告前扪心自问，擦亮双眼看值不值？点击查看《8.增粉是运营的结果，不是目标。某大咖的语言新媒体，要么快，要么死？不仅是今年，所有加入自媒体行业的个人，企业，都恨不得自己的公众号马上直接盈利，或者马上间接盈利（为产品带来用户）。于是增粉成为了天下自媒体人的核心目标，多快好省，大跃进的求粉方法，往往进入恶性循环。不投入，掉粉；投入了暂时带来一批粉丝，还是极快掉粉；一心求粉，什么投票啊，送礼啊，砍价啊，分享抽奖啊，无所不用其极，而原创内容斟酌，符合定位的菜单服务栏，粉丝互动这些基础细节却忽略，无异于走火入魔式的练功法，未练扎马，苦寻内功，最后真气逆流，筋脉断裂而si。沟油哥点评：如何增粉，如何快速增粉，如何快速精准增粉？还不如把心思放在如何给用户提供价值，如何树立自己公众平台的独特优势？一句话，如果不脚踏实地运营，大跃进追求粉丝，最终会落的刷粉丝自嗨的下场。9. 一切的痛苦根源都是——阅读量。阅读量好比是你学生时代的分数梦魇。说的偏激一点，阅读量跟点开度跟你个人有关，你写的文章没吸引力，没趣，没用；你没投入money，没诱惑；你没根据粉丝的诉求调整推送，每天都是你一厢情愿的骚扰。还有，你长的不好看，没啥好关注，不用心投入，还奢求阅读量高？搞siao！关于阅读量呢，往往看人，有时候心累啊，绝大多数人根本不需要你多有深度。人家（高颜值、名人）放自拍、晒一只狗，都比你整天思考祖国的未来要赚得多。自媒体人还患得患失，但付出和回报的关系极度诡异。微信这片汪洋大海真的让人摸不清，更让人摸不清的是这群读者小婊砸日益刁钻的口味。有时一篇文章的主题想好几天才定，查阅了大量的背景资料，墙内墙外找图片，最后阅读量少的可怜……然后？老子辛辛苦苦写的你们竟然说不喜欢？！但是没办法，这就是必须接受的常态。10.企业微信运营从业者，已经被虐的思觉失调，生活不能自理了。（自媒体狗的生活）“一群骗关注的自媒体狗”，嘘声慢慢响起·····必须声明一点，我可以自称自媒体狗，但你要这么叫我，我就咬你了。我在网上收集了诸位自媒体人对于“自媒体狗”这个词的看法。@小程是昵称，因为狗是人类的好朋友；也是嫉妒和羡慕，因为你想抱大腿会说，狗富贵，勿相忘。@沈秋白看，那个人好像一只狗。——《大话西游》，大家最后不是都活成一条狗吗？但心中或许还保留对生活美好的忠诚。
@你是我的口味侮辱，绝对是对狗的侮辱！@名字是空白的头像很帅的朋友操着人的心赚着狗粮的钱@咖喱鸡狗这个字…难道咱们新媒体运营这行还有没被虐死的能够称为人的生物吗，really？？@言万物之唇挣了钱的叫自媒体人，不挣钱的叫自媒体狗。11. 2016自媒体的方向在哪？大部分原创文章写作水平还不如现有的鸡汤文水平。在现有2500w微信公众平台竞争者面前，就凭你这点业余的原创水平，谈何异军突起，争的一丝立足之地。关于内容——高质量的原创内容持续输出成为入行的基本需求，也就是有用（干货）、有料（新闻八卦）、有情（情怀共鸣）、有趣（笑话恶搞）的内容。关于功能——将原有APP服务功能嫁接微信公众平台上，精简化体验，将使原有用户肩负及新用户爆炸式增长。当然，前提是你的APP需求解决刚需，本身就有一定的用户积累。如滴滴出行。关于ip——一个好的ip真的可以“桃李不言，下自成蹊”，我举个简单例子，某电视剧的微博，你会不由自主的关注吧？ip其实就是影响力与引流的作用；再比如某书作者的自媒体，某网红的微信平台等。比较著名的ip，如央视新闻，人家一看就知道代表权威的ip，瞬间产生关注的冲动，不管你发啥内容，都能带来一片哗然。如：人民日报、央视新闻，这强有力的而ip，每一篇鸡汤都能喝醉数百万人。关于视频——图文的阅读量每况愈下甚至惨不忍睹，视频提供了远超图片和文字的信息密度，具有更大的信息/时间比，更能满足当代人获取信息的高密度诉求。2016 年，视频的机会来了，微信已经开始给视频打原创标了。视频今年会成为微信重点推广的内容，视频是未来内容唯一的趋势，至少是今年。用户已经开始对图文没有太多兴趣阅读了，直接就是看视频。关于团队——每一个自媒体背后都站着一个团队，未来孤军作战的你只能死在一个高度，哪怕你的写作水平多专业！关于运营秘笈——到现在为止都没有一种通用的运营方法适用于所有自媒体，对于自媒体运营还有更多独特新鲜的玩法，只是你我，暂时未知！点击查看微信运营必看的内容吧：——沟油哥（微信：ZCX008SKY）互相交流，谈不上指教！
个人感觉吧，新媒体的出路主要在于学习，当一个新的产品（比如微信微博这些）我们该如何抓住机会去发展，当产品发展过剩的时候，我们又该如何发展。这些都是有思路和方法在里面的，去学习这些核心技巧，才是新媒体应该做的，如果每天都只是更新微信公众号或者微博，而不去思考未来的发展，掌握其思路技巧，那肯定没出路。
哈哈，说到底新媒体就是彻底商业化了的内容标题党与内容复制的混合体
Hi！我就是大家所说的那个 公司因为微信定位模糊随便找的文采差不多的比较积极的一个月随便给3、4K的 应届毕业生。这个月刚递交了辞呈，在新媒体运营这个领域当了逃兵。为什么说是逃兵呢？因为我实在是觉得自己做不了这份工作，所以我逃避了。是不是很多人觉得新媒体运营就是随便写点文字抖机灵的小编而已？我之前也这么以为。公司给我的职位名叫“网络编辑”，但实际上我要做的，是记者、文案、活动策划、产品宣传。是不是很多人觉得这份工作辛苦就只是辛苦在小编兼任记者编辑排版美工文案策划，悲剧也只是悲剧在粉丝数和阅读量几个数字一直上不去？我之前也这么以为。可是后来我发现上面提到的都只是表面。“为企业发声”这件事真的太大太大了，我一个小小编辑，除了东抄西抄或者写点浅显的行业资讯，根本写不出来有深度的行业文章，也很难得知客户的需求。而且公司似乎给我的定位，就是一个小编辑，有些会议我也不能参加啊，市场动向我也很难得知啊。我公司很大，业务也有很多。我总觉得我现在做的事，如果由产品经理来操盘，由公关经理来协助，也许才是正道，但是微信组第一线的人，除了一个业务不是很熟悉的品牌推广经理之外，就只有我啊！！！！所以我不知道该怎么办，我做不来，所以我当逃兵了。是不是很怂？
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