关于华为网络华为产品经理待遇，求助于各位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-30 05:07 标签： 华为产品行销经理待遇
想成为华为的产品经理需要哪些素质？
想要应聘产品经理但又不知道如何准备，现在大二，各位支支招招。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录　　一、交代细节　　1、早上8:30有个陌生的广东的电话打进来，由于当时在睡觉，还是那么远的电话，直接挂断，继续睡。　　2、上午10:00起床。回了几个和业务有关的电话。之后给广东号码打过去，南方口音——你好，是X先生吧，早上是我打的电话，有关招聘的事，但是我现在比较忙，等晚些时候给您回过去好吧...　　3、下午16:00电话打过来——你好，我在51job上看见你的简历更新，我们是华为科技有限公司（公司名称当时没听清），想在电话里了解一下你的基本情况——哪？华为科技？我知道有个比较牛的企业叫华为，搞通讯的啊？那个领域我完全不懂。再说我的基本信息简历上写的非常详实而且确保真实没有夸大的成分啊。（最近有很多电话打过来招聘，加上他是南方口音，我当时认为是起个相似的名字冒充华为，所以态度并不好）——我们就是那个华为科技，总部在深圳。电力这块，我们新开展一块业务，关于UPS的。在网上看见你信息比较符合我们的团队XXXXXXXX（此处省略几千字的对话吧）——你给我留一个邮箱，我把我们单位的岗位职能和介绍给你发过去，另外有一个职位申请表，请你按要求填一下——好的！我邮箱一会给你发短信过去。——对了，你可以接受出差吧？——可以。省内？——不。基本在华东那块。——没问题。条件合适，我可以接受出差甚至常驻...　　4、邮件内容：　　1、岗位简介：　　2015年是网络能源产品线市场大规模发展的关键一年。大力发展网络能源渠道，撬动华为网络能源千军万马面向企业客户是网络能源的成功之道。为了迅速开拓网络能源企业业务市场，专职负责网络能源的渠道拓展、渠道营销、渠道合作、渠道销售、渠道管理等工作。
　　2、岗位职责：　　?渠道拓展：拓展行业内专业的网络能源渠道商，并有效引入成为华为网络能源合作伙伴。拓展华为已有的合作伙伴（渠道），并有效引入成为华为网络能源合作伙伴（渠道），配置专业网络能源销售与服务队伍，承接华为网络能源销售任务指标；　　?渠道合作：有效引导合作伙伴的业务战略方向，将华为网络能源发展战略与合作伙伴（渠道）的业务战略进行对齐，制定月度/季度/年度业务发展计划，并推动相关业务计划有效落实。联合渠道进行圈子营销活动，通过营销活动发现项目机会点，增强Pipeline；　　?渠道销售：有效管理合作伙伴项目pipeline，并推动华为内部有效合作，协同客户经理、产品经理、服务经理、产品线支撑团队等共同拓展客户，最终渠道项目成功；　　?渠道管理：根据业务发展需要，给出渠道管理的有效建议与流程优化建议，不断完善网络能源渠道政策体系。根据网络能源渠道政策体系对合作伙伴进行激励与惩罚措施，维护网络能源渠道体系的公平与公正性。　　3、工作地点：全球分配　　二、我的问题：　　1、整个邮件并没有落款到底是什么单位（申请表里有那个小花的华为logo，而且直到现在我只是听清楚华为科技，所以我想直到这个所谓的华为是那个搞通讯的华为么？换句说话说：真华为开展类似UPS的业务了么？　　2、如果是任志远那个华为。我想知道：华为内部这个ups团队结合市场情况，发展如何？　　3、我个人的职业规划就是坚持搞营销工作。小民营——大民营——大外企——中民营（或者自己做老板）的思路。如果可以的话，华为确实是我梦寐以求的单位（职业规划第二步，非常重要的跳板）。这个电话只是一个面试的邀请，如果想进去我该如何准备面试？（我外语极差，唯一接触外语的地方就是玩2K时候的背景解说　　4、现实一点。我目前虽然在小公司，但是做业务工作每年能赚10万左右。在二线城市勉强还可以。个人状况是有房有妻有儿女无车无贷款。如果真去华为了，这个“华为网络能源产品经理”的收入大致如何？真谈起薪酬的时候，我要多少合适？身边没有华为朋友，只能求助于各位网友了。
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22:02:00　　一、交代细节　　1、早上8:30有个陌生的广东的电话打进来，由于当时在睡觉，还是那么远的电话，直接挂断，继续睡。　　2、上午10:00起床。回了几个和业务有关的电话。之后给广东号码打过去，南方口音——你好，是X先生吧，早上是我打的电话，有关招聘的事，但是我现在比较忙，等晚些时候给您回过去好吧...　　3、下午16:00电话打过来——你好，我在51job上看见你的简历更新，我们是华为科技有限公司（公　　—————————————————　　你这种理解狭隘了　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规华为网络咨询 vs
锐捷产品经理
各位好，小弟现在计划跳槽，目前手头大概有两个offer，一个是华为固网的网络咨询部门，另一个是星网锐捷的规划类产品经理职位。两个职位给的薪水都差不多，华为给定了16A，基本工资2W，没给股票，有签字费。星网锐捷给了32W年薪。目前本人已定居北京，孩子还比较小。两个职位都base在北京，华为据说2-3年以后涨幅比较明显，但出差较多，还是海外为主，一年估计4-6个月在外面，这个出差时间老婆也能认可。锐捷这边应该不会出那么多差，但收入涨幅估计不如华为。请教各位兄弟，从职业长远发展角度，哪个职位更合适？
C114网友summitlbs：如果华为是出短差，比如1个月可回来一次那种，就华为，如果不是，肯定锐捷啦，毕竟孩子还小，家庭还是很重要的。
原帖链接：
作者：About2Rain &来源：C114通信人家园
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/etc/nginx/nginx.conf.华为海外产品经理offer
此前在设备商区发过帖子咨询过28的事儿，后续持续参与了28的面试，完了就没有了回音。没想又过了近一个月突然收到了28HR发来的offer，给了海外产品经理的职位，开了16k，offer里面没有关于入职级别、年终奖、各类五险一金缴纳水平无描述，要求6月底报道。
现在我困惑的是：1、为何开的16k比之前谈的还有所下降？2、拿了offer能否再就各类待遇与hr商谈？3、报道时间如此之短岂不是有点不人性？4、如果最终不去28是否有黑名单一说？&请各位内部人士指点指点，给点意见。
C114网友：老前辈。华为风格好像都这样，很久没消息突然给offer让入职。
C114网友rom28：奖金是没有办法说的，不同绩效差别太大，不可能通过面试就能知道候选人将来是打A、B+、B还是C。28用人其实是比较混乱的，可能代表处领导跟总部打电话要了人（比如突然拿到个大项目），骂了娘，于是总部就赶紧找个人头过去交差。
C114网友mochaoran2013：8年开了16k？我刚终面结束，问了我有没有参加其他公司面试，我坦白说了26也在终面的事，他说让我面完26之后在谈待遇。
C114网友mtx49：1,这是最终给的待遇,综合了你们之前谈的情况；2,不能；3,给内部工作有关；4,进黑名单。
C114网友zhangchanghe：所谓的待遇不过是给你画个饼，吃不吃得到还综合你的业绩，项目效益，等情况，所以也不太好写。即便写了也没多大意义。一般也就写个基本工资。
C114网友wlan001：看家庭情况，家里没问题还是建议去28。2000年华为北研所路由器给了offer，没去；去了创业园的一家初创公司，高风险高收益：好的纽交所上市，普通的没开公司的就不如在华为了。
原帖链接：
作者：喵那个咪 &来源：C114通信人家园
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