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loading.......　　快暑假了，同学们可以开始准备找实习工作啦!那么大学生在实习面试中有哪些注意事项呢?来跟出国留学网一起看看2016大学实习面试注意事项吧!更多2016大学实习面试注意事项请关注出国留学网实用资料栏目!2016大学实习面试注意事项1　　放正你的心态。无论是哪个专业的实习，它的工资都不会很高，甚至有些根本就没有工资，在这种情况下，你需要做的是，摆正你自己的心态，毕竟它不会缺你一个实习生，除非你非常的优秀，在谈判时，能让对方支付你实习期的工资。如果不是，那你应该在这实习期内，好好的工作，学多点东西，把一切应该学的和可能会用到的知识都学到，从实习中多挖点东西，也不枉费自己实习几个月。　　带上心去实习。作为一个大学生，自学的能力应该是过得去的，就像我去面试时，HR问的：你认为你进来我们公司，最应该学的东西是什么?我的回答是：我知道有很多都要学，但除了一样，那就是书本上的知识，因为书本上的东西，我在哪里都能学到，并不需要到贵公司。我看得出来，HR是很赞同我的观点的。同样，作为一个大学生，去实习时，要带上心，学习一切在书本上学不到的东西，而这些往往都很重要。正如曹雪芹所说：世事洞明皆学问，人情练达即文章。社会才是最复杂和最优秀的大学，一个要读一辈子的大学。　　在实习期，记得无论何时都要有笔记本和笔。我说的是你自己的，不是你办公中会用到的。随时把你学到的、感悟到的，记下来，记住：好记性不如烂笔头，如果不及时记下来，一天的工作后，你未必还记得要记的东西，所以随身带上一个小小的笔记本绝对是你的最佳选择。　　当同事谈论工作时，要尽量去听以及参与谈论，尽管你可能不应该在其中发言。作为一个实习生，当你所在公司的同事(正式工)谈论他们的工作时，要尽量旁听，尤其是同一个部门或者是你将来想要从事的部门。尽管，他们的谈话中，会有不少的消极的内容，但同样的会有很多金玉良言，这会让你了解更多的行业信息，对于以后的择业和工作都会有较大的帮助，更重要的是，这会让你更快的接触了解和适应复杂的现实生活。　　多做事，不要害怕辛苦。当一个人工作时，老板会更喜欢勤奋并且有效率的员工，实习期内，不要害怕辛苦，要把工作的方方面面都做好，能帮的都要帮，对工作有一个全面的了解，这对择业和正式工作，会有极大的好处。　　虚心请教，适当进修。对于还在实习的你，很多的东西不会是正常的。你的上司和老板都知道很多东西你不会，这是很正常的，如果很多都会，哦，恭喜你，你的能力，一定会让他们大吃一惊!但是，如果你不虚心询问该怎么做，那你肯定会让他们失望并且把实习期后，直接进入公司的机会给丢掉了。至于适当进修，就更容易理解了，要知道，现在大学生遍地走，不提高自己的能力，你就OUT了。要记住：当你原地踏步时，你就已经在退步了!!!你的能力和社会竞争力都是逆水行舟，不进则退!!!!!　　当然，如果遇到太过分的要求，记得说不!古人说：良禽择木而栖，贤臣择主而侍。现在，就更是这样了，如果实在待不下去了，那就走吧，此处不留人，自有留人处!!!　　在实习时，记得交多点朋友，和同事搞好关系，多个朋友多条路。不要忘了，一个好汉三个帮，要让他们成为你的朋友和经常联系人，可能以后你会需要他的帮助或者他需要你的帮助。2016大学实习面试注意事项2　　第一，礼貌。对于大学的同学们来说，面试的时候，礼貌是最重要的，因为大学生代表的是高素质，所以考官们对同学们的行为礼貌是非常的重视的，如果同学们在面试的时候，没有注意自己的行为礼貌，那么即使同学们成绩再好，也不会被考官录取，南京学大教育的老师提醒同学们，在面试的时候，一定要注意细节上的礼貌问题，比如关门，坐姿，以及目光等等，这些细节问题都会影响同学们的面试成绩。　　第二，衣着。这里主要给同学们讲解的就是，在面试的时候，该不该去穿正式的衣服去，因为很多同学在面试的时候，对于如何穿着比较纠结，如果穿的过于正式，又和自己的身份不符合，如果穿的过于的随意，那么又怕影响自己的面试成绩，这里南京学大教育的辅导老师指出，对于同学们来说，因为还是学生，所以在面试的时候，不需要穿的过于正式，但是也不能够过于的随意，一般来说，只要穿着合体，同时不要过于的潮流，就可以了。　　第三，简历。最后提醒同学们一点的就是简历问题，因为对于同学们来说，简历要突出的是自己的特点，以及自己的能力，但是又不能够比较啰嗦，南京学大教育的老师指出，同学们在制作自己简历的时候，应该以简洁为主，要符合自己的身份，可以把自己在学校获得的成绩以及一些特长写上去就可以了。　　以上三点就是同学们在面试的时候需要注意的，同时还需要提醒同学们一点的就是，在面试的时候一定要注意自己的言谈，让自己给面试官留下一个好的印象，南京学大教育的小编指出，这一点也是同学们在面试的时候需要注意的。2016大学实习面试注意事项3　　不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：　　第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。　　第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。　　第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。　　第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。2016大学实习面试注意事项4　　面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。　　(一)关于个人方面的问题　　1、请介绍一下你自己　　在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。　　2、你有什么优缺点　　充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。　　3、你是否有出国、考研究生等打算　　很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。　　(二)关于学业、经历方面的问题　　1、你对自己的学习成绩满意吗　　有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。　　2、你如何评价你的大学生活　　大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。　　3、你担任过什么职务或参加过什么活动　　可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。来源留学社区武大就业(whu_job)　
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公司地址 深圳市龙岗区坂田华为总部办公楼公司介绍
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极致的工艺、以小见大的设计
华为应用市场
商用 — 运营商（ICT）
在运营商业务领域，我们的4G设备在全球被广泛部署，已进入140多个国家的首都；最近我们发布了4.5G解决方案，保护4G投资的同时，满足消费者不断提升体验的需求。我们承建了全球280多个400G核心路由器商用网络。
智能终端产品
在消费者业务领域，手机、平板电脑、智能家居、智能穿戴、移动宽带等智能终端产品引领时尚，市场份额稳居全球TOP3，总体实现了围绕用户全场景生活体验的全面布局。
在上海参加的面试。全过程早上8点半面到中午12点。
第一轮：群面
一共13个人进入会议室，随机6+7的模式坐好，三位面试官。首先面试官让我们每个人用A4纸做名牌写上姓名、学校、专业。
接下来每人一分钟自我介绍，要求说基本情况、优点、缺点、自己和华为契合的地方（原话忘了，大概这个意思），这个过程面试官都在边听边记。
接下来就是压力面，针对前面的表现面试官随机点名开始问问题，风格就是咄咄逼人且否定你，大家稳住不要慌。其中有同学因为自我介绍中少说了缺点或者少说了和华为契合的地方而被面试官反问“我是不是可以认为你是个做事不认真，不懂得聆听别人的人”，也有人因为之前说自己缺点是内向而被面试官指出内向外向只是性格偏向，不能够算作缺点，必须重新说一个明显的缺点。还有人被提问刚才谁谁谁讲的她自己的优点是什么之类的，别人回答之后还反复提问“你确定吗？”、“她说的真的是这个吗？”被提问者肯定的回答了几个是，结果人家答的就是对的。而面试官就是要故意试你看你在压力面前确不确定。天啦噜辛亏没问到我13个人哪能全部记得住。压力面环节我们13个人有3个人没有被问到，面试官叫他们3个接下来的环节多多表现。
压力面结束后是辩论赛，我所在的7人组被安排到滴滴打车“弊大于利”，对面6人组被安排到滴滴打车“利大于弊”。然后自由讨论10分钟，这个过程面试官不会看你们，但是依然非常重要，因为最后要组内互评的！讨论完后各组安排一个人3分钟自由陈述，3分钟其他人补充。然后就是双方依次1分钟来回自由辩论。最后面试官直接宣布我们组辩论输了（其实我觉得双方争持不下），说我们组7个人只能进3个人，对面组6个人可以进4个人。然后问了我们组的陈述人他心目中刚刚贡献最大可以进入前3的是谁，他排了我们组一个大家公认提出很多有效观点的英国某大学硕士毕业的女生为第一名，我很幸运被他排在了第二（可能是我座位挨着他，说的很多观点他容易听到，笑~），然后他排了另一个男生（我们组的time controller）为第三，没有排他自己。面试官问他只有三个人能进他要改答案吗，他犹豫了一小会儿然后说不改。接下来面试官就把话题转到了那个time controller身上，问他觉得自己表现得怎么样，然后质问他作为time controller刚刚我们陈述人在3分钟陈述时超时他是不是该担责，然后又让他排他心目中的前三。总之就是这样一个引出另一个，一共让四个人排了心目中的前三并说了理由，再问了余下的两三个人“刚刚没有任何人排到你，你对这个结果有异议吗”之类的。对面6人组也是同样的模式让他们淘汰两个人。
整个群面过程就结束了，一共大概有90分钟，然后让我们出去等结果。过了一会儿工作人员出来宣布名单，结果我们7人组进了5个，对面6人组进了3个人，和刚刚告诉我们的完全不一样。都是面试官的套路啊套路！！！！
第二轮：专业面试
这个是一对一。之前华为的通知短信上有写带成绩单（非必须），因为我硕士期间的成绩还可以，都是八十多九十多，我就把成绩单带进去了。面试官认真看了几秒我的成绩单，对于我成绩单上的分数好像还比较满意，然后问了我课程名字后面写的1.5、2、3是什么意思，我又给她解释了是学分，是根据课程难易程度赋予的值。本以为会问很多很专业的问题，结果面试官全是针对我的实习经历问的，问我做了什么，用什么方法做，收获是什么啊。还有如果今后我的工作不只是财务还会涉及到其他商业经济的我愿不愿意做啊之类的。总之我感觉还好，比刚才群面环节轻松多了。但是同行也有面财务专员的小伙伴直接被问了“tpp是什么”“说一说掉期吧”，然后答不出来，挂掉。所以这一轮还是看运气啊，看遇到什么面试管，她对你简历上的内容感不感兴趣。
第三轮：综合面试
这个也是一对一。这一轮面试官先让我自我介绍，然后又开始针对我的实习经历问问题。因为我在两家世界五百强的企业实习过，他还让我谈一谈自己认为这两家的企业文化有什么不同。最后问我还面试了其他公司吗，现在的求职方向是什么。我实话实说华为是目前第一家，因为华为时间真的比较早啊9月份。最后问我愿不愿意接受外派，我非常傻逼地说了不愿意。（我最后反省整个过程认为这个不接受外派，只想在成都的回答估计是面试官刷掉我的重大原因）然后就说我的面试结束了，回去等结果吧。
面试官的问题：
问压力面时，面试官针对我自我介绍说优点时提到的“做事情让人放心，遇到问题不会轻易承诺，而是会分析各种因素和情况作出判断，提前告知对方可能的结果”这一点，否定我说：“我觉得你是个不负责任的人，不仅不努力做事情，而且遇到问题一开始就会把锅甩给别人”。
答我反驳：“恰恰相反，我觉得我这种行为才是负责任的。面对问题时，能够做到的，我当然全力以赴努力完成，但是总会有因为客观条件存在而使人力无法达成的情况，我们就需要提前考虑到各种可能性而备有plan B”。这个回答面试官好像还比较满意，就没有继续给我施压了。
我觉得面试困难
面试总体感觉一般
首先，小编是在九月二十七号就面试结束了，面试三轮加英文测试都通过了，现在状态是offer审批中，仅以此面经积攒人品。下面我来讲讲我的整个过程吧。
知道华为挺晚的，众所周知，华为今年宣传的特别强势，基本上全国应届生都知道，工资高，所有人梦寐以求，九月十六号，去市区听了宣讲会，人超多，还必须要票才能进场，进去后没人送本书送瓶水，当时大家都感叹，有钱就是不一样，这是我的第一感官，知道了很有钱。
然后网申之前是随随便便申请的，完整度只有百分之三十，也没管，因为海投太忙，后面宣讲会完了之后彻底改观，立志要紧华为，遂为之苦苦准备。
收到短信九月二十四去南研所测评，听过来人说，随便做，不会刷太多人，当时就是根据第一感觉（这里提醒大家，一定不要装，做自己最好，因为还有一致性判断）。当时一起取得人当天就收到面试短信了，而我迟迟没收到，当天超级难过，以为被刷了，第二天还让我妈妈去找家寺庙给我烧香。二十五号超级难过的一天，一看到短信就激动，结果还是没有面试短信，问了很多人没有结果，就在快要放弃的时候，二十六号晚上，一个云南的电话打进来，（因为小编是云南人，所以以为是同学换电话了），没咋上心，结果对面用了超级好听的声音和普通话问，喂，请问是苏龙同学吗，我是华为的HR。当时热血就上头，被通知第二天早上直接去面试，所以根本没时间准备了，只能整理好自己的心态。第二天早上早早就去了
一面：我们组19个人，分为两个小组，我们组九个，对面十个。群面，题目是辩论。先是每个人的自我介绍，一分钟，这里记住别超时，当面试官问谁先时，我立马举手，因为这是一个小tips，自我介绍的目的在于让大家记住你，所以第一个总能更让大家记住你，我没说多少，大概二十秒，说了我的创业经历和一年250万的销售额就坐下了。我看到大家的眼神我知道我的目的达到了，大家都记住我了。当时题目是“大学生打工利大于弊？”我们的观点是弊大于利，很不好辩，但记住，群面不是看谁辩论得好，而是看你在整个过程中有没有体现他们需要的素质，这里记住，不要一言不发，讨论时分好工，一定要有一个计时者，团队精神特别重要，每个人都要有发言机会，不要一个人一直抢风头，抢风头的人都死了。也不要一直一言不发，一言不发的也GG了。最后虽然我们辩论得很差，但是我们组九个人只刷掉一个，对面刷掉了四个。
二面：业务面，大概就问一些你了解华为么，你了解客户经理么。然后围绕着简历问很多具体的细则，这一面不是很难，反正就是把自己想要表达的表达好。
三面：BOSS面，终于跟BOSS面对面了，这一面十分重要，一半大多数人都是随便聊聊天，但我那天的面试官还挺严肃的，先让自我介绍，但我发现我自我介绍时他全程不care，也没事，我一直再往我的创业经历上带，最后他越来越感兴趣，后面他问了我一个非常刁钻的题。也就是面试里面无论如何准备不了的题，情景设置，我的题目是“如果你要卖一个产品给一个公司，该公司采购部主管是一个五十多岁老太太，他就是不想买你公司的东西，你怎么办”，我先给出很多答案，什么从母性的角度感动她Balabala的。他就说这个老太太丝毫不care怎么办，然后我想出一个异想天开的点子，把我们公司的供应部和他们公司的采购部结合成一个跨公司跨职业的部门，共享货物实时信息。又BALABALA一堆，看他开始微笑了，我知道，中了，他挺满意的。（其实这里有个建议，当被问到情景题时，不要慌，面试官这时候不要要求你答案多好，他考验的的是你抗压力和应变力，只要有想法说出来，组织好语言就行了）
最后就是我的硬伤，英语口语机考，五句话跟读，这个很简单，十五个听力，高中水平，也没大问题。最难的是最后两个topic，二十秒准备时间，自己说两分钟，反正当时一脸懵逼，但我当时很有自信胡说八道了一通，很幸运，过了。（这里提示，就算不会说，也不要停顿太长，念题目也要一直念。）
仅以此篇引导后来人，也为自己祈祷
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华为的面试还是很讲究效率的，面的两个岗位都在4天内完成了所有...
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华为！！！热饽饽啊！听华为宣讲的时候看到人家录的都是什么北大...
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其实华为网申基本不刷人的，认真填写基本没有问题...
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