众样如何判断工程真实性消息的真实性

最近看到不少关于缅甸现场新锦福的消息,感觉没什么真实性,假的吧?_百度知道&&热门文章
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创业必须知道的事:信息超高质量,其实就变成情报
创业必须知道的事:信息超高质量,其实就变成情报
商界导读:信息超高质量其实就变成情报了,不是普通能获取到的,得花钱买。信息不单单是数据,还包括很多软性的东西。比如你跟文化人聊一下,突然对某个东西有很多感悟,这也是信息。
 001组教练 周亚辉 | 观点
创业是“一招鲜”
在中国创业,从过去十几年的历史可以看到,最重要的是“一招鲜”—— 你只要掌握一个大招就牛了,换句话说就是单点突破 。
这个大招是什么呢?我总结下来,就是 市场上最牛的团队组建能力
。当然在其他方面你可能也牛一点,战略、销售、产品做得好一些。但是整体来说,最重要的还是团队要牛逼。我们将这个拆解一下,分两个纬度看:首先自己要牛逼。你到一个创业公司,可以去看看公司拿股份拿得多的人牛不牛逼(不牛逼赶紧撤)。而自己牛逼就是完全靠积累了,这件事不是短时间能够上来的,那样完全不靠谱。
最后我在看Google的书, Google从不相信培训能让人进步
,所以它一开始一定要找最牛逼的人。我一直苦恼这么多年我们做培训做得很差,想花精力做但总觉得性价比很低效果也不好,看到这本书就明白了,培训就没有做得好的,Google根本不相信培训能让人进步。
分享一个例子。之前我们公司核心管理层的进步都很慢,想办法做针对性的各种培训还是很慢,后来干脆把他们送去读中欧EMBA、长江EMBA,发现这样比自己内部搞好很多。很重要一点就是他能够在过程中获取全新的、高质量的信息。我一直在内部讲,人不是不能进步的。
人进步最主要取决于什么呢?取决于你吸收信息的数量和质量,这是最重要的。
信息超高质量其实就变成情报了,不是普通能获取到的,得花钱买。信息不单单是数据,还包括很多软性的东西。比如你跟文化人聊一下,突然对某个东西有很多感悟,这也是信息。
四年结束战斗
创业怎么让自己变得牛逼?其实现在的人创业都希望最长不超过四年就要成功,超过四年就太长了。我总结十几年创业经历,
一个组织四到五年一定要换一波人,你不想主动换这个组织都会自动换的 ,因为员工觉得干四五年还不成功,赶紧打自己算盘溜了。
所以我强烈建议,创业的时候一定想着四年结束战斗,除非特别好的项目会值得all-in,否则世界变得太快。如果四年之内不能结束战斗,我觉得fast
failure也不是丢脸的事情,俗话说早死早超生。
举个例子。陌陌,最初是靠异性交友起来的,后来想把这个定位逐渐淡化,做一套所谓移动版的贴吧。于是就碰上了最近冒很快的一个APP“探探”。为什么很多人用探探?陌陌上约不到异性,自然跑到探探上去了,这个变化多快?陌陌刚也就两年吧,马上就面临新的冲击了。
其实刚才我讲的是悖论,人的成长要三到四年才能上一个新台阶,这个过程怎么让自己提高?这其实就是方法论的问题了。自己想想,系统化各个纬度梳理一下,都会有很多好的方法。
不过话说回来,对于自身成长来说,我觉得勤奋是最重要的。人性是懒惰的,你自己回顾一下读书时候,老师在课堂上列了十本课外书让大家去读,能有几个同学真正全部按照老师的要求读完呢?概率非常低。还有你发现为什么美容美发健身那些充值卡消费卡是门好生意呢?就是因为利用人懒惰的特点,不管什么卡,最后平均下来20%是死钱,挣的就是这个。
所以对于自己成长来说,定一个可行的成长目标,你真的一二三能做到,这是对自己最大的挑战。千万不要给自己定太过高的目标,因为绝大多数人都坚持不了,开始挺兴奋的,后面坚持不了半途而废。这是一个节奏感的问题,人的成长和企业发展中节奏感都是非常重要的因素。
找市场上最好的人
牛逼团队的第二点,你要找牛逼的小伙伴,这样这个公司基本就成了。所以我认为做一个企业,其他不要太差,都打60分,只要有特别牛逼的团队,成功的把握基本在80%以上。
组建团队中最关键的因素是什么?对一个人的判断不是主观意志决定的,很多人判断能力是偏低的,当你看到更牛逼的人,你会发现之前找的那个CTO水平很差。所以最重要的一点,是你的竞争环境。
你要以人才市场作为一个标杆,找到这里面最牛逼的人
。雷军做小米为什么成功?成功绝对不在于你多牛逼而在于你对手有多烂。小米成功因为雷军找的所有的合作伙伴,都是在中国人才市场里最顶尖的那一拨人,他不成功是很难的事情。
我也犯过错,总结起来就是评判都是以自己主观为准,这人不错,很好,但是会发现其他公司找的同样岗位的人,比我找的这个人还牛逼,就把这个人PK掉了。所以你一定要在这方面系统化梳理一下,一个你想做的市场,或者说是一个还没有起来的市场。比如说2008年做网游,全中国没人做,那你就要把市场放大一点,对比整个游戏行业。再比如做硬件,可能是很细分的一种,那你就要结合整个智能硬件的环境去看。你可以把这个市场里所有可能是潜在对手的公司,这个位置的人都了解一下,比如说CTO,这样赢的可能性才大。
创业必须知道的事
在今天创业,有几点是比较重要的。
1、 创业绝大多数是会死掉的 。你融到天使、从A轮融到B轮没什么用,很多企业会死在C轮、D轮,太常见了。所以你要出来创业,一定想清楚,认真评估当中的风险与机会。
2、 创业对资金的需求
。总的来说,现在比以往创业消耗的资金要大得多、快得多。我一个朋友把所有线上爆发性很强的行业叫做“黄赌毒行业”,比如视频直播之类的,一不小心屌丝逆袭了,三个月就月收入从0到3000万了。爆发性很强的行业对资金需求是相对很小的。但是除此以外其他的,“互联网+”正在向其他各种行业渗透,那种领域线条太长了。纯线上行业为什么能够爆发?因为链条短,你只要看准那个支点,狠狠一踩,翘翘板就起来了。其他行业就不是翘翘板了,对资金消耗太大了,所以在这种前提下没有3000万别去干。
3、 找团队就像炒股票
。对人的评判是动态的评判,不仅要看过去还要看未来,更要看现在的状态。因为你不是要买IBM的股票,而是要买Facebook,要找潜力股。有些人背景可能很好,但是已经老了。比如创业找我做合伙人肯定不划算,因为背景好,肯定贵,但是人老了已经没那个动力了。所以创业找40岁以上的,甚至35岁的人都困难,人到一定年纪以后,他能够发挥价值的东西更多是network,但是一个公司不能都是做network的人。
总之我总结自己创业的法则,不管做任何项目开始创业,单点突破我一定是选择“人”这件事。
002组教练 罗旭 | 特技
我的经历比较复杂,其实之前做的跟互联网没什么关系。
第一份工作在地产公司干了三年,之后在媒体换了两份工作,一个是在南方都市报做了三年多,后来又在新京报干了八年,那时候除了社长跟总编辑其他基本都做过。担任IDG资本私董会的教练,我想有几方面可以帮到大家。第一,如果有
关于媒体传播方面,包括资源方面的需求
,可以来找我,因为在媒体做了很多年,当初也是在中国最优秀的媒体里,所以一些媒体的方法大概了解一些,基本中国的媒体我也都认识,可以给大家做推荐。
第二,创业者还是需要有基本的财务支持的。我自己做了八年的财务总监,对财务这块还是蛮熟悉的,这对后来我融资都很有帮助,纷享销客一年内完成了三轮重要融资,基本上都是我自己来做,自己去跟投资人对接。怎么跟投资人沟通,关系的处理,应该说
从财务角度讲还是有很多经验 跟大家分享。
第三,其实我是个销售,从卖报纸,卖广告,到现在卖软件。因为我创业的领域主要是toB,还是对“面对面营销”要求蛮高的行业。所以大家对
销售渠道,面对面营销,对营销的切割,销售的体系化建设 有兴趣的话,我们也可以做一些探讨。
两位教练简单分享之后,公开课现场模拟私董会的形式,由五个事先分好的小组就组内最关心的,也是创业过程中实际发生的问题向教练请教:
Q1:对于to B的创业公司,如何做营销?销售切入怎么做?
罗旭:关于To B营销, 首先做用户定位 ,你的用户是谁? 第二要对用户做分区
,哪些是早期用户?哪些是标准用户?后期逐步成熟的用户?哪些是边缘用户?一定得分出来, 分出来之后要定一套策略,先做什么再做什么 。
因为你的资源极其有限,一开始通吃的话极有可能浪费资源。所以我建议初期先做一些早熟的用户,我们做SaaS的时候,其实一开始并不做传统企业,因为他们对于云服务,要把数据放在你的系统上,是有巨大心理障碍的。所以我们一开始是做创业公司、TMT公司,因为他们对SaaS的接受度很高,本身又有很强的好奇心,愿意尝试新鲜东西。
当然传统企业也会做一些,作为标杆客户,做成功的示范。最开始的时候CCTV就是我的客户,现在还在用,当然这是我的关系,是靠我的特殊能力搞定的,但这就为后续的成熟和成功做了示范。
第二,创业初期的时候 对每类分区用户,都要找到每一个的核心诉求 。但要注意,用户 只会为一个关键点买单
,只要某一点触动了,他就愿意买,千万不要说给一个用户提供一系列的价值。这些切割完后,企业就定位了销售方向。
第三,建设营销体系,要把营销工业化。我经常跟团队讲,要让大专毕业生跟一个博士生,卖产品的效益基本相当,这样才是成功的。如果每个公司都要CEO去卖产品,那CEO岂不是累死了。
CEO要做的更多是把销售逻辑、标准话术、流程,以及标准的合理区间设计好
。让公司的销售员拿到一套相对标准的方案,达到平均60分的销售能力,让有天赋的人达到八九十分,这样整个团队的效率就会非常高,关键是这样可以复制。效率稳定下来,像做软件一样不断迭代不断扩大。所以像To
B上千人的团队一定是这种方法,扩大一个团队,稳定下来达到目标效率,再扩张……一步一步迭代。
当然回到原点讲,卖东西千万不要追求所谓的数,我曾经在西安遇到一个老板卖增高鞋垫的,那是个卖东西的超级牛人,他说给我一坨狗屎我也能卖出去。但是我觉得
用数卖东西做不大,得找到用户真正的价值诉求,永远围绕价值 。你的产品创造什么价值,用户本身的价值诉求在哪里,两者产生共振,结合在一块,这就简单了。
Q2:在企业成立两三年后,发现产品定位不符合用户刚需,这时候该怎么转型?另外,初创阶段公司可能对公司战略、产品定位都没有想得太清楚,创始人认为可以通过不断迭代,最终让产品迎合用户需要。到底“跑得快”重要还是“看得准”更重要?
周亚辉:你问这样的情况怎么转型,我自己是主张 如果失败了就散伙,尽量先把所有的成本都归于零
。CEO为什么值钱?拿那么多股份?因为他选择方向了,而且在这个过程中做了各种决策。世界上难的事情往往是不需要太多人的,需要很多人的事情往往不难,比如难的东西需要科学家,而不是一堆工程师。你失败就失败,当然如果你的团队很牛逼,那就把十个人留下,各自放假,你
花三个月时间想下面的方向,然后重新组织 。
要知道现在的年轻人对股权都是很敏感的,跟美国越来越靠近。都会想清楚负责哪块应该拿多少股权,算得很清楚。第一个进去的工程师能拿多少,第一百个能拿多少,有相关的社会化标准,越来越清晰。试想如果一个团队失败了,做新的方向,这时候需要的角色可能会有很多变化,比如原来的CTO不适合做CTO了。除非这个人学习能力很强,否则就需要重新找人。如果不是解散重来的话,原来CTO股份还放在那,新人怎么办?最后都是矛盾重重,所以我主张是最干脆还是散伙,重新再组织。
第二个问题,答案肯定是“看得准”更重要。做投资也好,做企业也好, 选择战场的能力是所有能力里面最难的
。能够看得准,节奏感好一点,有时候做快也不是好事情。举个例子,在苹果之前有N多人做过各种智能机,我买过好多,惠普之类的,但没有一个能做成功。苹果出来之后,小米跟着去做智能手机反而做成了。小米找的就是做“中国的安卓”这么一个品牌定位。
就我自己的经验来说,选择战场其实有个简单的判断方法,尤其To C的这些业务,你想一想这个东西会不会在心里留下一个词的定位,能不能占据你心智的位置?
如果你自己都不能用一句话把产品形态说清楚,那我觉得这个方向是很危险的,太复杂的东西往往不能够赢得用户 。
另外,关于定位,我觉得最好是之前没人做过的。现在创业成功,尤其对于没有资源的年轻创业者来说,选择别人做过的方向要想成功太难了。年轻人和我这样年纪大的人,创业的思路完全不一样。我自己基本上不会做新的东西,我肯定看哪个东西要冒头了,我就压进去砸,给它按掉。
罗旭:我补充一点,“看得准”固然重要,还有“执行力”也很重要。 很多团队看不清的原因其实是执行力不到位
,因为哪怕是错的,如果一直做到位、执行力强的话也能及时知道错的地方(快速试错)。举个例子,比如说京东做全品类,刘强东执行力很强,凡客后来也想做全品类但没做成,那你说做全品类到底是对是错?没有对错,执行力问题。
所以有时候靠谱的人会把一些不靠谱的事做成,而有时靠谱的事会被一群不靠谱的人做败。这跟人有很大关系 。
Q3:公司的业务整体增长很快,团队跟着也会越来越大,这时候新来的高管会分摊掉之前高管的职责和职务。有什么好的方式可以比较平滑地让他们加入,避免产生内耗吗?
罗旭:在新京报的时候,我们曾经两个月招了2000人,公司一定会面临这个问题。
这方面需要做好几点。第一, CEO一开始就要给大家灌输人才理念
。看到牛人你要很兴奋把他招来,要有很强大的内心,千万不要找比你差的人。所以找比你强的人跟你一起做事,这是大家需要认可的。
第二,你要 有一套比较好的机制
,内部的人才要有60%-70%的成长空间和可能性。创业最开始你肯定得找歪瓜裂枣,这没办法的。一定得做迭代,最开始你就要跟他们讲清楚,你们要自己成长,而且还要找人不断迭代。
第三,我的经验是 团队内要充分轮岗
。千万别出现这个地方缺了谁就不转的情况。有时候这个人最开始是李逵,后来就成李鬼了,所以千万不要有地盘的意识,否则谁来了都插不进去。像我们每年1月1号会准时轮岗,洗一把牌,大家习惯了也就欣然接受。
关于招牛人我再展开一下。牛人来首先要认同, 他要认同公司未来的愿景、战略,还有公司文化和一些基础机制
。所以像我们挖牛人,我告诉他首先你肯定得自己干活,你得写代码,因为我是创业公司,不请张嘴说话不干活的人。当然我们也错过了很多这样的人,他会说我不来干这个事,必须下面有人干。那只能说明这个人还没到来你公司的时候。现在我也会请很多只张嘴不干活的人,因为我有这个能力了,他也能发挥自己的价值和作用。所以请牛人,对公司现阶段的文化机制认同也非常重要。
请牛人要有长跑的准备。我有个值得分享的经验是,公司想要挖的人,“到点就到”。什么意思呢?未来公司一到两年想要什么样的人,我心中是有数的,我会找IDG帮我引荐人才,但那个人不是马上挖他,现在挖不动。所以我就学习,请他做顾问,花点小钱也行,我会带着团队跟他交流、沟通,请教他。其实我更多是想告诉他,我的公司在变化,告诉他我今天讲的这个故事几个月后就变成真的了。这样他听着也会有感觉,他也很兴奋,最终某一天时机成熟的时候,就愿意加入。
举个真实的例子。我们当时通过IDG找了好几个CTO的备选人,还做了技术DD。我见现任CTO的时候就说我不懂,得天天泡着你。他说没问题,有什么问题就说。我那时每个月有时间就跑一趟,定期飞到深圳去请他吃饭,跟他说上个月说的事这个月已经实现了。这样我们之间就形成了共识,而且不仅是跟我,还跟我的团队达成共识了。后来我们拿了一轮关键的融资,当天晚上我就写了一封很长的邮件给他,说哥们儿你得帮我,我拿了很多钱,你要不来我公司肯定就死定了。他考虑了半天说,来你们这里挺好玩的,我愿意来。我除了给他股权外,工资、待遇全部按创始团队来,但其实这并不重要,他说我喜欢这帮人,愿意在一起干。
就这样, 我们用长跑的方式,基本上想挖的人,到点就能到,来的时候几乎都是零摩擦
。每个时期需要什么样的人,一定是准时,来早不行,没钱养,来晚也不行。所以CEO首先要知道最牛的人在哪里,第二要有长跑的周期,提前做人才战略布局,不能等你要人的时候再去找人,这样风险是巨大的。因为来了之后会产生摩擦,彼此的理解、风格、融合度,以及对团队的伤害都会蛮大。
Q4:第一个问题想问罗总,如何快速提升公司的品牌形象?第二个问题想问周总,如何在红海市场中寻找创业产品的方向?
罗旭:这个其实真没什么技巧。最大限度地把用户服务好, 形成好的口碑,产品和用户就是品牌最好的代言人
,其他东西都是假的。虽然有很多媒体宣传纷享销客,但前提是你的产品真的好,用户真的觉得你好。我们有个理念是“服务即销售”, 最好的服务就是最好的销售
。营销是一个笑脸形状的服务,一个弧形,ABC三个点,最高点A、B两点分别是产品和用户,低点C点是销售,所以销售其实在下面做支撑的。你的产品可以带来用户,你的用户也会带来用户,但
前提是产品可以解决问题,还有你的用户体量足够好,真的非常满意形成口碑效应。互联网时代就是口碑时代,粉丝经济时代 。 围绕这个做To B就是客户成功管理。
周亚辉:你问红海里如何寻找方向,但我不知道你们团队有多强?我的意思就是,说实话 如果团队不强的话我不建议在红海里寻找方向
(红海里寻找方向是留给我这种人干的)。你得有足够的资源、经验,条件太多了,所以不太适合创业团队做。
我觉得中国未来的创业会很像美国,年轻的创业团队不会再跟风了,那样成功的几率很低。年轻人会去做创新,哪怕是稍微有那么一点点差异化,或者人群的定位有一点点不同。你看中国投A轮的主流基金也就那么十几家,每个基金投一家创业公司,以后不会在这个领域同一方向再投一家了,所以同质化创业的失败概率会很大。
所以我不主张你的团队在红海里杀,太难了。我自己对于过去的一些决策都非常后悔,当时非觉得自己牛逼,要去红海里闯一闯,最后虽然闯得也没赔钱,可能还挣了一点小钱,但对我来说很亏,浪费了机会成本和时间成本。
但有一个办法, 能在红海里闯出一条路子的,就是找大腿抱
。中国的大公司总是什么业务都想做,所以你如果能让他控股你,你也不当大股东,就要一点股份,能挣一点钱,你帮他做这块业务,这个机会是存在的。这是一个很巧妙的方法。
罗旭:关于红海的话题我补充一点。 竞争会产生趋同,任何行业都会越长越像,而创新的核心是制造差异
。进入红海行业之后,你要想杀出来,核心是如何在用户心智、产品,以及价值创造上产生新的差异。但这个差异的生命周期是很短的,把生命周期吃透拿到红利后,又会到一个红海。比如汽车行业,福特发明了T型车,又产生了Jeep、SUV、MPV,各种各样的细分,像树一样,不断分杈。最开始创新,跟随者来了后产生同质化,你又得不断创新,所以企业本身就是创新的过程。
一旦没有创新能力了,这个行业就是红海,只要一直有创新能力,始终就在蓝海 。
Q5:创业公司如何获取种子用户?以及O2O领域创业接下来一年怎么才能发展?
罗旭:坦白讲这个事也没太大技巧,还是创始团队自己的判断。 第一明确自己的定位,第二,当你没有目标的时候,真的得靠自己的苦力 。
我在找种子用户的时候,其实我手上有做广告媒体时沉淀下来的客户。但是当我跟他们讲我要做SaaS的时候,他们说这事儿跟你没关系,劝我说算了,你要缺钱我们赞助你点钱可以。所以我最终是用最笨的办法——扫楼,还真的扫出100个客户出来,他们会用我的产品。于是我去分析这100个客户,他们的行业分布,有什么特征,针对这个分析其他这样的客户可能在哪里,研究怎么去和他们产生接触。最开始的时候可能真的没有什么捷径,就是往前干。包括我自己,核心团队,现在公司做销售的一把手,扫楼这件事都是亲自扫了三个月。
真就是沿着大街写字楼扫。把100个客户扫出来之后,分析是很重要的,不能傻扫一辈子。其实最后干到100个样本不够就200、500,干到500个你发现这事情还是不靠谱那就放弃吧。
周亚辉:绝大多数人都是贪快的,所以他会接受不了种子。找种子用户过程就是冷启动强运营,这个过程很长,不仅ToB业务需要种子,做社区的也是。我们以前做类似海外YY的产品,当时节奏感很清晰。但是你会发现这种产品,一上来如果打广告绝对一个死,怎么打怎么死。没有种子用户,小社团去组织产品,永远起不来。
所以一定要认真培养种子用户,并且要让种子用户覆盖更多用户 。
我们花了大概六个月时间完成的冷启动,真的是很辛苦,日活从几个人到几百人到几千人到一万人。我们定好有一万个活跃用户的时候,就在港澳台砸一把电视广告。后来跟我们的预测一样,五天时间电视广告后,活跃用户从一万涨到60万。
一个好的产品经理,好的CEO,好的团队,对于种子用户的重视是至关重要的。但是种子用户怎么来?没有诀窍,有几个方式。第一,你自己一个一个找,到处找。当时我们就是找了台湾原来用YY的那些用户,说在台湾现在有一个更local的产品,把这些用户真的是一个一个搬过来。等我们做巴西版的时候,稍微有点钱了,会直接找一些意见领袖,给他钱,让他带着人进入。
所以我觉得种子用户这块大家可以多花一点功夫, 找一个以前做过这种强运营冷启动的运营经理 ,基本上能搞清楚。
关于O2O行业,我自己觉得有两点可以分享的。
1、如果是网络效应不那么强的O2O,如果不是滴滴打车, 砸钱没多大用,需要耐着性子去运营
。你会经过比较长时间的启动过程,这不是黄赌毒行业,不像纯线上容易爆发的业务。O2O的业务链条长,又有很多线上线下结合的,要慢慢搞,不要追求过高。每类业务都有自己的发展节奏,脱离了这个节奏,想加速,我觉得都是吹牛逼、性价比极低。这种行为在资本过剩的年代还可以搞一搞(但现在就算了吧)。今天来看的话,每年有50%-100%的增长很好了。你要想清楚,
正常的创业都是四年周期的话,O2O起码做八年准备 。
2、还有一点我极不看好:除非水平特别高,否则做O2O这个行业,团队里没有传统经验的人,我觉得太危险了。除非真的是创业老手(比如像我这样水平的人可以搞一搞),否则我觉得挺难的。
P.S. 粗略估计,本文关于老周的分享实录大概省略了上百个“卧槽”。
我们在现场看到各位CXO的参与度都很高,有的还勤奋地做了分享笔记,正如老周说的,勤奋是自身成长最重要的因素……
Moka创始人赵欧伦跟我们分享了他在IDG资本私董会上的收获:
1. 创业讲求单点突破。
2.如果选择单点突破的话,选择团队/人才作为突破点,胜率最高。
3.竞争导致趋同,创新制造差异。 企业的本质,就是不断的创新。企业只要能不断的创新,那你就永远在蓝海中。
4. 人是可以不断成长的,每个成长周期往往在3-4年。每年如果定下来123,并且真的去执行,你一定可以成长。不要给自己定太高的目标,容易半途而废。
5. 培训没卵用,人的成长需要时间积淀。
笔记里还有很多分享的细节。但我觉得最有战略价值的是这些点。总体感受非常好,很感谢你们组织这样的活动。
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责任编辑:张莉萍
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对于兼职来说,大家要记住天上不会掉馅饼的。一般用人单位都是急需要人,才会临时要兼职,因为兼职的成本比正式员工低。所以网上兼职赚钱日结谨防上当受骗,一般报酬高的吓人,或者超出了行业标准的,大家不要相信。
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因 为淘宝刷单兼职赚钱比较风靡,这里细说。淘宝作为最大的网购平台,其实有叁分之一的销量都是刷出来的,所以这就引发出一系列的淘宝刷单兼职的信息,导致很 多人上当。他们一般发布的信息是工作任务主要是在家办公,每天在线2小时以上,职任职资格:任职资格:有计算机或者手机会打字,就可以。低门槛高收入导致很多人掉坑。他们一般是中介,让你先交押金,然后卖家也给他押金,他帮忙卖家放单,让买家虚拟下单,完成销量。这些一个才几毛一两元一单,所以很难回本,大家要小心。
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关 于网络淘宝刷单兼职一月能赚多少钱靠谱吗,哪里都是说的天花乱坠。本人爱说实话,其实就是辛苦钱,能吃苦你赚的就多,不能吃苦你就打酱油!一句话,咱们这 里你一天两个小时努力点,几十块还是可以的,不努力的另当别论!打酱油的估计一分没有!我现在每天下班回来做两叁个小时也就叁四十块钱,虽然不多,但贵在 真实可靠,就当挣点零花钱吧!每个月可以给自己买套衣服,可以请同事朋友吃顿饭。
☆淘宝兼职刷信誉工-作-介-绍☆(拍单赚取佣金)
大致流程是这样的:接下任务→按要求拍下宝贝→付款
(红包单—领取红包支付,不需要自己花钱)→确认收货并且5星带字好评→收佣金。
【拍单时间】:早上8:00-24:00点,对在线时间没有要求。
【一单的佣金】:最常见3-15元之间
【一单的时间】:大约5-10分钟,具体的话因人而异,看个人速度。
【结算方式】:支付寳收款,拍完一单收一单的款,工资当晚12点钱结算。
入会以后会给你安排一个学习的过程,我们统称为《培训》—包教包会。
【学习时间】:因人而异,不是定格死必须听课多久,你都掌握了以后就可以去拍单赚钱了。
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简 单而又非常明了的给大家总结以上淘宝刷单员兼职信息,都是2年的兼职经验。希望对大家有所帮助。在找兼职途中,请大家一定要冷静分析自己所遇到的一切信 息,且不可盲目从事。近几年来关于淘宝刷单行业伪装正规平台的骗术比比皆是,大家不要相信天下有免费的午餐或者天上会掉馅饼之谈。
这个行业骗子虽然非常多,但是,这个行业有些真实的,专业的平台是不需要你的流动资金,不需要你的银行卡信息,不需要你的任何证件。所以,干这行一定要找对人,找对平台。对网上淘宝刷单有任何疑问的,需要一份正规平台刷单兼职赚钱工作的朋友直接加晓妍微信:【ff5891】&亲自去平台了解真相。
兼职刷单管理正规
“滴滴滴滴——”前日早晨8点,19岁的张严一起床,就习惯性地打开手机,查看qq刷单群里有没有新的刷单任务。同宿舍共有6名同学,和他一样刷单做兼职的就有3个。不过,2个多月前开始,张严刷单不是为了挣生活费,而是为了向楚天都市报曝光这种刷单交易的全部流程。
张严是湖北某高校大三学生,去年6月通过同学介绍,接触到名为“网赚兼职-创业-团结-进取--成功”的QT语音聊天平台,交纳99元入会费后进入该平台。随后经过培训等一系列的程序,开始了他的刷单之旅。大半年来经他手刷过的虚假购物纪录达5000多单,也就是说,他给淘宝卖家增加了5000多笔虚假交易量,打了5000多个虚假的好评。“做了半年之后我就不想做了。”张严说,他发现中介平台上的刷手越来越多,在淘宝网上的造假量非常庞大,这让他感到"愧疚",于是决定站出来,让大家知道什么是“刷单”。
通过培训成为刷手
2月3日,张严再次以寻求兼职的“新手”身份进入“网赚兼职-创业-团结-进取--成功”的QT语音平台。记者发现,该刷单平台注册人员多达4万人,当时在线就有3985人,而这还只是其中一个“组”。
进入平台后,昵称为“秋意浓”的培训老师开始对张严进行一对一的讲解。首先要张严填写一份登记表,内容除了姓名、性别、出生日期外,还坚持要求张严填写所在地址、电脑IP地址截图、推荐人等信息资料。为防对方发现自己曾当过刷手,张严在征得朋友同意后,全部填写了朋友的信息。
在张严提交一套资料后,从“秋意浓”那里了解到:该群会根据初入会员交纳的入会费,将会员共分3类——交纳98元成为普通会员、150元成为高级会员每类会员的提成不同;。
在缴纳98元入会费后,“秋意浓”在QT语音聊天平台上开始了对张严的培训,向张严详细说明了如何使用支付宝、如何刷单、购物……并且布置了作业——发布了一个虚拟的购物任务,确认张严顺利完成这个虚拟任务后,“秋意浓”告诉了张严另一个qq号码,让张严加这个号码参加试单,考试内容与“秋意浓”讲解的完全一样。张严顺利通过,成为正式会员,可以参与刷单业务了。
4天后收到一个空包裹
成为会员后,张严被拉入几个2000人的“刷单放单群”,在这个群中,每隔不到1分钟,就会有主持或者商家发布相应的“任务”,也就是可供刷单的业务信息。
2月5日晚上11点,主持人“黑猫”发布了一个信息,帮一家名为“诺众个人护理专营店”的淘宝电吹风卖家刷单,张严根据培训所学,刷单成功。2月9日,张严收到了该电吹风卖家发来的包裹,但包裹仅仅是一个空空如也的小袋子,上面贴着一张快递单。在签收后,张严按照“黑猫”的要求,在“诺众个人护理专营店”的好评区,给出了5星好评和以下评语:“发货很快,东西性价比很高,给商家点个赞。”随后将好评的截图发给了“黑猫”。
3月19日晚上9点30分,张严又接到主持人“晨曦”发布的任务,帮一家“广场舞服装新款套装”卖家刷单。刷单后查询物流信息发现,3月21日0点47分,商家发货的包裹已到“晋江”;当日22时25分,已到武汉分拨中心;3月23日20时20分,名为“湖北亚风”的快递公司已对该包裹进行“签收”;3月25日上午,张严找到“湖北亚风”,拿到了一个空包裹。
3月2日,记者以淘宝卖家的身份联系了一名QQ名为“smile、”的中介,了解到中介刷单收费标准:100元以下的商品刷一次收费7元,100元以上的商品刷一次收费8元到10元。每刷一次单,卖家平均支付中介约9元,其中中介支付发空包裹快递的费用1.5元、刷手佣金5、6元,另2元为中介所得。“smile、”还告诉记者,每为中介平台拉来一个刷手,介绍人可得到新人入会费的部分提成。比如张严交纳了99元入会费,其介绍人可获得提成30元。
“刷单”滴水不漏逃避监管
在张严卧底的过程中,记者发现,整个刷单造假过程非常严密。
比如张严卧底刷的第一单,具体刷单流程是这样的:2月5日晚上11点,主持人“黑猫”发布了任务:“代付单,佣金7元,周7、月15,待收货+代付+评价不超7,,安全满月号,1星或者以上来做,做过的别来了”。
这个“任务”的意思如下:该单由中介主持远程代付款,刷手买完确认收货之后,会有7元的佣金。而这单“任务”对会员淘宝账号的要求是,该账号每周购物不超过7次,每月不超过15次,该账号里面待确认收货、待发货和待评价的商品数量总和不超过7个,购物账号需要实名,并且有1颗星或者以上的信誉,而且淘宝注册账号要超过一个月以上。
“黑猫”解释说,限制刷单者的购物次数,是为了避免淘宝官方的检查,“同一账号短时间内买得太多了,容易被淘宝官方怀疑。”同样,要求刷手账号里面待确认收货、待发货和待评价的商品数量总和不超过7个,也是为了避免引起淘宝官方的怀疑,“如果一个买家账号里很多都是待确认、待发货信息,那就有刷单嫌疑。”
当张严接下这个单子,“黑猫”首先发来一份关键词“诺众个人护理专营店,吹风机大功率”,随后又发来一张该店商品的截图,并注明全程手机单(用手机淘宝来操作)。
按照培训老师教的,张严登录手机淘宝在第一页找到了该店,发现该店交易额为5513件,远超同类产品。张严将该店截图发给“黑猫”,“黑猫”随后发来拍单说明:“货比3家,还要与卖家假聊天,把店外和假聊内容截图。”
货比三家,意思就是在购买商品前,先假意快速浏览其它2家同类店铺。“黑猫”解释说,这些浏览时间长度,都会影响到淘宝中商品的排名和位置,而且也可避免淘宝官方认定为“恶意虚假刷单”,因为“只有真正的买家才会浏览其它同类产品。”
张严按要求拍下该产品,价格为117元,“黑猫”确认无误后代付了货款。4天后,张严收到“货物”——一个空包裹。当天晚些时候,张严的淘宝账号收到了7元的佣金。
记者发现,从2月5日晚11点到第二天中午12点,张严刷单的该网店中,这款吹风机的交易量从5513上升至5673件;无独有偶,张严2月6日下午3点接到过一个名为“古今中外专柜正品文胸”的单子,从下午3点到第二天中午12点,该款产品交易量从9133件增加至9823件,飙升了690件。
刷单可以赚钱,网购需谨慎
湖北诚明律师事务所许高真律师认为,“刷单”暂时没有任何法律知名其违法,大家网购需谨慎。要流动资金的刷单千万不要做。
会上网,就赚钱”、“在家工作,日赚300元”……类似的“网上兼职”信息层出不穷,大部分人选择了忽视,可仍有不少人抵不住“轻松赚钱”的诱惑,投入刷信誉的大军。日前,某学院小方就因轻信网络代刷信誉,被骗走万元。&正规刷单兼职详情咨询&晓妍微信:【ff5891】
潍坊齐鲁网10月27日讯&据诸城公安微信公众号消息:“亲,网络兼职,一天能赚200元-1000元,做得多赚得多哦!”坐在电脑前动动鼠标买买东西,顺便再给个好评,便可轻松赚取商家返还的佣金,整个过程不过10分钟,这个日进斗金的“好差事”听起来似乎非常吸引人。这种由网购衍生出来的职业叫“网店刷单手”,亦称“网店刷钻手”,但天下真的有这种“肥差”吗?
何为“网店刷单手”?
据了解,网店刷单手(网店刷钻手)是指专门为网店刷信誉和销售量的人。刷单手购买网店内的商品后给五星好评,网店卖家随后返还该商品的钱款,并根据交易价格的高低给予刷单手不同等级的佣金。
交易中需要刷单手先垫付钱,但由于耗时不长,简单易操作,因此成了不少网友眼中的“肥差”,加入刷单大军中,结果没被馅饼砸中反而掉进了刷单陷阱。
仅10月份至今,诸城警方已经接到四起因刷单被骗的报案:
10月2日7时50分,诸城市辛兴镇的王先生报案称被人以网上刷单为由诈骗现金8080元。
10月12日10时29分,诸城市百尺河镇的谢先生报案称网上刷单时被骗11984元。
10月12日14时01分,诸城市南外环某小区的刘先生报案称在网上刷单时被骗11500元。
10月16日19时42分,诸城市东坡街某小区的刘先生报案称被人以网上刷信誉为由骗取24180元。
这类案件并不鲜见,在全国各地均有受害者。刷单兼职的招聘广告普遍存在于各大网站及社交软件中,通过百度搜索,可以看到不少招聘链接。
利用“网络兼职”为幌子进行诈骗的案件,犯罪分子一般在受害人所在的QQ群中发布信息,逐步骗取受害人的信任,在初次小额刷单成功给予回报后,再利用各种理由让受害人多次刷单,受害人一般都是在刷单多次仍未收到退还本金和佣金后,才意识到被骗。
总结以往的网络诈骗案件发现,犯罪分子诈骗手法其实并不高明,但他们利用市民的侥幸心理和功利心态,总能成功骗取市民钱财。
警方提醒广大市民
想通过网络兼职赚钱的市民,淘宝刷单兼职时需要自己先垫付钱刷单的,一定不要轻易相信。
案例二:女大学生报案
兼职刷单被骗万元过程
,金华市公安局婺城分局接到某高校方同学报案,原来,小方中了类似“淘宝刷信誉”的圈套,被骗了将近一万元。
据小方介绍,有一天,一名QQ好友发来条兼职广告,称有个网站,可以“刷单返钱,薪酬丰厚”。正想赚钱的小方立马按提示加了客服QQ。“对方发来了一个链接,点进去是一个类似淘宝的购物平台,看起来挺正规的。”小方回忆。
两天内,她分三次购买了网站上的购物卡,每次花了三千多元,共近一万元。按照约定,对方收到钱后,完成刷单,会将这些钱和12%的返现奖金一起给小方。但是,等小方联系客服,要求返钱时,客服却没搭理她。
小方这才意识到自己被骗了,立即向新狮派出所报案。
到这里根据以上的2个真实的案例我们来总结一下骗子用的几种骗钱的招数:
骗钱招数一:高额工资,工作轻松,日赚300~500元的或月入上万元。这利用了人们想不劳而获的心理。网上兼职怎么做?他们会打出一天在家上上网就能轻轻松松赚好几百的诱人价码,以诱骗那些想着天上掉馅饼的人。
骗钱招数二:陷阱入门门槛低,马上可以上岗。骗子一般只有1~2个人,他会叫你填一个表格,然后马上通过审核,你这就可以上岗了。随后,马上下任务给你做,让你去拍他们商品,垫付的金额往往在一两百或者更高。
骗钱招数三:骗子一般会要求你支付宝有500元左右的可流动资金,要求你先垫付用于购买商品,承诺购买成功后再将购买商品的本钱和佣金一并打给你。但是完成后,有的会说你付款没成功,卡单了,此单无效,需再次付款,才能将之前的资金一起拿回。
骗钱招数四:当你掉进“兼职陷阱”后,雇主会直接发网址给你,这些网址都是钓鱼网站,用于盗取你的账户信息。
骗钱招数五:代刷时让你拍的虚拟商品基本是话费、Q币或者游戏点卡类,这类虚拟商品拍下后不支持退货,拍下你可就上当了。
正规淘宝刷单兼职平台都是要收费的,正规平台为什么要收费?
第一:本平台大部分做兼职的是大学生团体,宝妈和待业群众,很多人担心被骗也是正常的,简单的跟大家说一下缴纳会费的原因,前花的明白,你才可以大胆放心的做
第二:会费其实就是保证金,这样说大家应该能明白吧,如果不交会费,会员刷单不按照要求给卖家差评或者借此为自己买东西,毕竟我们买东西是不需要自己垫付的,如果恶意退款的话等等事情给卖家造成损失谁来承担?
第三:培训老师也是平台的兼职人员,你不交会费他凭什么免费给你培训?你不培训你知道怎么刷单?培训老师包教会的,入会后你也可以做培训老师,请问那时候你会免费给人培训吗?
第四:还有客服,你刚进入这个行业什么都不懂,客服给你讲解,在你入会第一时间接待你,替你办理入会,请问她们是一天到晚没事做守着电脑盯着屏幕吗?等你做客服的时候你会不要工资白干活吗?
第五:不管做什么都是需要有投资的,你去实体店上班老板还要压你半个月工资呢,你现在消费水平而言,半个月工资工资绝对不止一二百块吧,有的也要交押金呢,难道你就要因为这个不做这份工作了?有人就该说了,不做了那个钱老板会退,压得工资会发,那如果你还没来得及不做老板就跑路了呢?我这交的会费也会退给你啊,不要总以为人人都会想着骗你,一二百块穷不了你富不了我,真正想赚前的,就带着你的诚意来找我,信任是相互的,你信任我,我就带你赚很多个一二百块。
咱们听下职业刷手怎么说:
1.首先,有主持会在is平台或者yy群里面放单,佣金也在上面显示,你要想做的话就去主持厅里面接单。
2.进到主持厅,主持会给你要刷的店铺的关键词,然后会员按照主持给的关键词搜索,找到要刷的宝贝。
3.货比几分钟,然后进店,收藏宝贝,浏览几分钟,然后拍下宝贝(这里注意,是拍下宝贝,但是自己别付款,会员要记住哦)
4.这时候主持会给你你刷的这个店铺的红包,你用这个红包付款,所以刷单过程会员不用垫付一分钱!
5.刷完之后你就用你的支付宝找主持收款就可以了。主持当天会返款,不返款的主持找管理就可以,双倍返还佣金。
6.过几天收货,给5星好评就行了。记住哦,一定要五星好评。
最后说说淘宝刷单兼职的收入待遇是怎样的?说点真实的
以莎莎为例,我是13年9月份加入这个正规兼职平台的(莎莎真的是兼职,平时上班,业余时间做做),现在纯拍单子也能赚2000来块钱,有时候做做推广还可以赚个几十、百来块钱的,跟平台的一些人比起来,这只能算是中等水平了,但我已经很知足了,毕竟是兼职不是吗?平台做得比我好的人有很多。也就是说,不熟练的,懒散点的,一个月一千出头,中等的一两千,做得好点的,一个月三四千。所以说,这个工作就是赚点零花钱,不会像那些骗子虽说的日赚几百元,就当是宝宝妈妈给孩子赚点奶粉钱,学生一族和上班一族赚点生活费,大老爷们赚点烟酒钱,美女们赚点化妆品钱,仅此而已。如果你看不起这个钱,总想着日赚几百或者月入上万的收入,那你迟早会被骗或者白白浪费掉很多时间和精力,因为记亿在这方面有很多的经验和教训!!!
注:刷单兼职不需要个人资料,更不需要手持身份证的照片,找兼职的朋友们切记,千万不要把自己的个人信息轻易透露给任何人.
(正规兼职都是在is或者QT平台做单子的。绝对不会再QQ上给你发链接做任务的,正规平台也绝不会让你自己垫付钱刷单的。)
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