如何运用互联网开展企业合规文化建设开展情况

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-14 03:53 标签： 互联网企业文化建设
创业公司什么时候进行企业文化建设最好？
企业文化是形成企业核心价值观的最佳方案。一般创业公司度过基础的创业期后，以主创业人员的价值观为准，会沉淀下来一些东西。随着企业的发展，面向新的业务领域、客户群、新的员工，这个时候完全靠人传人的影响，已经不现实了。这时候就需要进行企业文化的建设。用企业这个实体来代替领导或者管理层，来进行所有员工价值观的塑造。从企业建设上保障价值观的传承和发扬。这就是企业文化的开端。
个人看法，文化是慢慢形成的，无需刻意建设。找同伴和招聘的时候，都是气场相同的人，慢慢自然就有了文化。
【老板就是文化】企业的文化建设可以理解为把老板的意志和企业的利益、发展方向做一个统一的捆绑。比方说，工作狂老板会建设加班文化。懒人老板的公司可能从来不加班。销售老板会鼓励更多的聚餐活动。技术老板可能会组织打游戏。。基本上来讲，可以认为企业文化的核心是尽可能地让员工的思想和企业保持一致，提高稳定性，加强团队的凝聚力（执行力），在团队需要的时候愿意主动付出。
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浅谈如何在国有企业开展企业文化建设
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