关于在powerpoint播放时少数文字重叠？
我在播放幻灯片的时候,有少数文字会重叠在一起，为什么？是不定期的重叠，同样的幻灯片不定期的字体重叠，试过重装Office不行,更改分辨率为800*600后刚开始好了过会又不行了，在另外的17存显示器机器上就没有这样的毛病,但是在宏基的宽屏笔记本上就不行。注：是否和显卡有关系，显卡驱动有些不正常，ATI显卡设置软件不能用！
09-10-23 &
PowerPoint是目前最流行也是使用最简便的一种课件制作工具，PowerPoint制成的简单幻灯片基本可以满足日常课堂教学的应用。关于PowerPoint（以下简称PP）的基本应用技巧，相信大家都已经有所掌握，因此，本讲略去了基础应用的介绍，仅介绍几个关于Office2003中PP应用的高级技巧，分别是：对PP中使用图片的处理、PP中文字跟背景图片关系的处理、在PP中插入音频、视频、Flash文件的方法。一、对PPT中图片的处理（一）图片减肥三部曲做幻灯片，估计没有不插入图片的，但是随着大量图片的加入，幻灯片的体积也越来越大，那么，能不能对这些图片进行一下处理，让幻灯片也减减肥呢？下面列出了图片减肥的三部曲。1.从图片的格式上下手。首先说说几种常见的图片格式以及它们各自的特点。Bmp：Windows 位图早在win95时期，Bmp就是系统中开机画面、桌面等图片文件的默认格式。在图片画质上，应该是最好的，但相应的，单个文件的体积也是最庞大的。Jpg：联合摄影专家组JPEG支持最高级别的压缩，不过，这种压缩是有损耗的。是以降低画质来换取图片体积的减小。Gif：图形交换格式Gif图片以 8 位颜色或 256 色存储。图片支持透明度、压缩、交错和多图像图片（动画GIF）。因为gif格式仅有256色，因此在画质上是最差的。以上三种是最常见的图片格式，通过相关介绍我们就可以看出，同样一幅图片，保存为bmp格式时画质最好，体积最大；jpg格式时画质跟体积都适中；gif格式的画质就要差很多了，因此，在选择图片时，一般照片类的图片最好都改成jpg格式使用，而手绘图片则可以保存为gif格式使用。关于图片格式转换，推荐用最简单的ACDSee。第一步，用ACDSee打开一张bmp图片，双击，进入列表模式。第二步，右键点击图片，选择“转换……”（某些版本可能是“格式转换……”）。第三步，选择转换格式为jpg，点确定即完成转换。若需要转换多张图片，可全部选中后一次完成。2.从图片的品质上下手。还是看上面的两张图片，尺寸显示的是，其实我们的显示器分辨率最多也就是，普通的是800X600，那么很容易就可以看出，这个图片的尺寸偏大了，表现形式就是，用ACDSee打开时，图片比屏幕大的。由此就可以想到，能不能通过减小图片的尺寸来进一步缩小图片体积呢？答案是可以的，这里我们需要用到的软件是Photoshop。Photoshop在图片处理方面的功能非常强大，这里就不做过多说明了。这里仅仅说一下如何修改图片分辨率。第一步，用Photoshop打开图片第二步，选择菜单栏中的“图像－图像大小”，在分辨率一项中，输入800X600，建议使用此分辨率，因为这不仅仅是普通显示器的设置，也是投影仪使用的分辨率。点确定。第三步，保存，退出。当然，通过进一步降低图片品质，还可以再将图片体积缩小一些，但我感觉意思不大，而且操作比较复杂，这里就不再提了。3.从ppt身上点下功夫。Ppt幻灯片做好之后，选择“文件”－“另存为”－弹出的窗口中右上角有一个“工具”选项，点击－压缩图片。将上面压缩到“图三”情况的照片插入幻灯片中，保存，其大小为95.5K，然后压缩图片，再保存，大小为94.0K。至此，图片减肥的三部曲便完成了，经过这样一番折腾，图片的体积降下来了，相应的幻灯片的体积也减小了。（二）在图片上插入文字有时候，ppt中插入图片后，还需要在图片上插入文字，这时，由于文字跟图片之间色彩的关系，可能会出现文字模糊的情况，这里提供两种解决办法。1.对文字进行处理合理设置文字的颜色可以在一定程度上突出文字，主要是选与图片反差比较的大的颜色。将文字设为阳文、浮雕、加阴影等也可以突出文字。设置文本框的填充颜色以及颜色的透明度也可以达到突出文字的效果，具体方法：右键点击文本框，选择“设置文本框格式”，选择填充颜色和透明度，具体的最佳效果需要在应用中慢慢测试。将文字换成艺术字也是一种方法。2.对图片进行处理如果你插入的那张图片仅仅是作为一个背景图片用的话，那可以对图片进行一些处理。可以通过提高图片亮度，降低图片对比度的方式来调节图片，具体操作方法是：右键点击图片，选则“显示图片工具栏”。通过这工具栏来调节图片亮度和对比度。另外，还有一种比较简单易操作的办法，那就是先新建一个FrontPage文件，在其中插入图片，选中图片后，下方会出现图片工具栏，选择其中的“冲蚀”整张图片就会被淡化，然后再复制粘贴到PPT中即可作为背景图片使用。其实，ppt跟word文档还是有区别的，最好不要在一张幻灯片上添加太多的文字内容，仅用它来展示一节课的提纲便可以了。二、在PPT中插入音频、视频（一）插入背景音乐大家都知道在PowerPoint中可以向幻灯片中插入CD音乐、WAV、MID和MP3文件以及录音旁白。但是用这些方法插入背景音乐时会出现一个光碟或喇叭小图标，虽然可以在播放时隐藏它，但是在编辑状态下往往是一个碍眼的东西。而且除了录音方式外，其他方式不把音乐内容真正插入PowerPoint中，如复制或打包时遗漏音乐文件，在别的电脑上就放不出声音了。那么怎么解决这个问题呢？选中第一页幻灯片，在“幻灯片放映”菜单下选择“幻灯片切换”，对话框中的“效果”和“换页方式”按照你的要求设置，在“声音”一栏内选“其他声音”，然后添加声音文件。这里添加的只能是WAV文件，所以如果是其他格式需要事先转化成WAV格式。然后在“循环播放，到下一声音开始时”选项前打钩。再点击“应用”，就完工了。用这种方法制作只有文字、图片和背景音乐的普通幻灯片没有多余的小喇叭图标，没有多余的音乐文件，简捷方便。需要强调的是：这种方法只支持wav格式的文件，并且会导致演示文档本身的体积飙升：当然了，这种方法实际上是把音乐文件直接打包进演示文档之中了。（二）插入可控制的音乐选取视图〉工具栏〉控件工具箱，界面上会出现一个浮动工具箱，点击右下角的“其它控件”标志，选择控件“Windows Media Player”，然后用“+”字形在PowerPoint页面上画出一个矩形，即嵌入一个Media Player播放器。在拖画的区域内按鼠标右键→在弹出的快捷菜单中选“属性”，出现控件属性窗口。 控件属性窗口中，在URL（在不同的版本下，有可能为filename）里面输入音视频文件名（包括扩展名）的地址，比如G:\AA.mpg（建议使用相对路径），或点击“自定义”栏后的小按钮出现下图所示，输入或选取要播放的文件。需要注意的是：通过这种方式插入音频文件的话，请先保存一下ppt文档，并且把音频文件拷贝到ppt文档的同目录下，这样就可以使用相对路径了（即：不包含路径的文件名）另一种方法是：选择“插入〉对象〉新建〉windows media player”。说明：根据操作系统的不同，media player版本也有所不同（win98下版本是7，win2000下版本是8，winXP下是9，若安装了winXP SP2 补丁，则版本可能为），在不同的演示环境下，控件的属性窗口内容可能会有不同。另外有一个未被通告的BUG：在属性窗口中的修改，如果不点保存直接关闭文档的话，所作的修改将不被保留。（三）插入可控制的视频方法同上，但是需要注意的是视频文件需要区分是不是windows系列的，比如wma、avi、mpg格式的一般都能够正常播出，但是rm、rmvb格式的，需要安装一个“Realone解码器For Windows Media Player”，另外还有一种非常少见的mov格式，也需要安装插件。三、在PPT中插入Flash（一）插入Flash这里同样要用到控件，但是控件的名字不一样了：“Shockwave Flash Object”，操作步骤和前面基本上相同：首先通过工具栏选择使浮动工具箱“控件工具”出现，选择其它控件，选择“Shockwave Flash Object”，然后在要显示swf动画的区域划一个矩形框，单击鼠标右键，选择属性，在movie栏中填入flash文件名（带扩展名）如果你只是要简单的播放一个flash动画的话那么上面的内容就已经够了，但是假如你还想要控制flash文件的播放的话，我们还有一些工作要做：（二）插入可控的flash需要使用插入命令按钮 我们首先制作“播放”按钮：在“控件工具箱”中选择“命令按钮”，在幻灯片中拖动，即可拖出一个命令按钮。调整好大小，在“属性”面板中作如下设置：“名称”中输入“cmd_play”，“Caption”中输入“播放”。双击该按钮，进入VBA编辑窗口，输入如下内容： 　　Private Sub cmd_play_Click() 　　ShockwaveFlash1.Playing = True 　　End Sub 然后我们继续制作(暂停)、(前进)、(后退)、(返回)、(结束)按钮，按钮制作的方法同上。“属性”面板中分别作如下设置：暂停按钮的“名称”为“cmd_pause”，“Caption”为“暂停”；前进按钮按钮的“名称”为“cmd_forward”，“Caption”为“前进”；后退按钮的“名称”为“cmd_back”，“Caption”为“后退”；返回按钮的“名称”为“cmd_start”，“Caption”为“返回”；结束按钮的“名称”为“cmd_end”，“Caption”为“结束”。 这里说明一下：“名称”其实只是一个函数名，即使错了也没有关系；“Caption”是命令按钮显示的文字。分别为各个按钮加上VBA，命令依次如下： 　　Private Sub cmd_pause_Click() 　　ShockwaveFlash1.Playing = False 　　End Sub 　　Private Sub cmd_forward_Click() ShockwaveFlash1.FrameNum = ShockwaveFlash1.FrameNum + 30 　　ShockwaveFlash1.Playing = True 　　End Sub 　　Private Sub cmd_back_Click() ShockwaveFlash1.FrameNum = ShockwaveFlash1.FrameNum - 30 　　ShockwaveFlash1.Playing = True 　　End Sub 　　Private Sub cmd_start_Click() 　　ShockwaveFlash1.FrameNum = 1 　　ShockwaveFlash1.Playing = True 　　End Sub 　　Private Sub cmd_end_Click() ShockwaveFlash1.FrameNum = ShockwaveFlash1.TotalFrames 　　End Sub     说明：在(前进)、(后退)、(返回)按钮中，后面均加上一条播放命令，是因为在实际应用时，发现后面如果没有播放命令的话，Flash影片会停止播放，所以这句是万万不可少的；“ShockwaveFlash1”是flash控件实例化后的名字，可以自己定义，只要前后统一起来就可以了。特别需要注意的是：默认情况下我们设置的这些按钮是不起作用的，原因是powerpoint2003默认不支持自定义宏的运行。我们需要选择“工具〉宏〉安全性”选择“低”或者“中”。本贴来自ZDNetChina中文社区 a href=&bbs.zdnet&bbs.zdnet/a ,本贴地址：a href=&bbs.zdnet/viewthread.php?tid=141684&bbs.zdnet/viewthread.php?tid=141684/a
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史上最糟糕简历：长度超过一页 使用过多术语
[导读]当你面临数百人竞争一个工作岗位的情况时，拥有一份至少不会让你在第一轮面试中就面临被淘汰风险的简历。
腾讯科技讯（童云）北京时间7月21日消息，当你面临数百人竞争一个工作岗位的情况时，拥有一份至少不会让你在第一轮面试中就面临被淘汰风险的简历。我们已经根据职业专家的建议列出了最糟糕的简历错误，并将这些错误格式化，然后创造了一份虚构的“史上最糟糕的简历”。1、不要加入一个目标。如果你申请一份工作，那么很明显你是想要得到这份工作。猎头公司的一名主管佩里·汉森（Peri Hansen）向《福布斯》杂志的潘娜洛普·帕特苏里斯（Penelope Patsuris）这样说道：“那是会让你自己被束之高阁的最快方法。”如果你明确指明想要应聘“资产经理”，那么你甚至可能不会被考虑聘为“金融规划师”。2、不要让你的简历长度超过一页纸，也不要使用过小的字体。美国最大的在线招聘网站的萨拉·普雷耶（Sara Player）告诉我们：“让你的工作历史变短一些，而且要切中要害。当你们描述自己在工作岗位上所取得的成就时，尽量把最重要的东西放在最前面。”专为大学生找实习工作的网站的劳伦·伯格（Lauren E. Berger）指出：“确保你使用易于阅读的字体。第二，确保你们不要使用过小的字体。在最近为一个学校研究项目接受访谈时，我被告知我使用的字体过小，而我却不能说自己不同意他们的说法。对你来说清晰易读的东西与对雇主来说清晰易读的东西是不同的，因此就要确保你简历的字体是合适的，确保雇主能很容易地阅读。”3、不要使用古怪的格式，那会让人分心。博客KovoHute给出了这个与简历有关的建议：“你想要的最后一件事情才是一份使用某种古怪格式的简历，你想要自己简历中的内容能引人注目——而不是简历的格式如何。”4、不要使用完整的句子，雇主不会看。《美国新闻与世界报道》(U.S. News & World Report)的利兹·沃尔格姆斯（Liz Wolgemuth）写道：“雇主经常都只会花十几秒时间来浏览一份简历，这对应如何制作简历有很大的帮助。不妨将其与浏览厚厚的杂志做个对比，读者不会花费很多时间阅读每个页面的内容。在今天的招聘世界中，完整的句子太费时间了。”5、不要加入一个非职业性的电子邮件地址。 普华永道的全国招聘负责人霍利·保罗（Holly Paul）告诉我们：“想要职业性的电子邮件地址，那么使用你的名字吧。”6、不要用第三人称写简历，而且一定要使用正确的动词时态。的伯格写道：“不确定使用什么时态？如果你仍旧在职，那么所有描述都需要使用现在时态；同样的，如果你已经离职，那么动词时态就应该是过去时态。”“当雇主阅读简历，并看到误导性的动词时态时，那么就会让人感到混淆，不知道你是否仍旧在职。在动词时态的问题上，一旦你确定自己应使用什么时态，那么就必须一直都使用这个时态，这一点是很重要的。”7、不要在你的简历中使用过多术语。不要简单地在简历中使用其他所有人简历中都有的东西——如“创新”和“组织”等——而是阐述你自己特定的成就。你管理着多少人？你为特定项目筹集了多少资金？你在自己最后一份工作中面临着什么挑战？8、不要加入不相关的工作经验。MSNBC的伊芙·塔明希欧格鲁（Eve Tahmincioglu）写道：“在当前的经济环境下，想要找长期工作的人很可能只能获得兼职工作，这种工作只能让他们收支相抵。但这并不意味着你应在简历中加入所有工作信息，比如说零售销售的兼职工作等。如果你在简历中加入过多有关这些工作的信息，尤其是这些工作与你想要的工作并不相关的话，那么就有可能会导致你找到新工作的可能性受损。”猎头专家黛布拉·费尔德曼（Debra Feldman）向塔明希欧格鲁说道：“简历是对最重要数据的总结。从我的观点来看，只够付账单的兼职工作是不在这一类别当中的。”9、不要使用煞费苦心的设计。《福布斯》杂志的帕特苏里斯写道：“至于能引人注目的设计和制图：没有也行。这种装饰品只会让你的简历变得对招聘经理来说更加难以阅读，他们有几百份简历需要浏览。你越是想要人看到你的资格，就越是不太可能被视为有资格。在这个电子时代，这种装饰只会给你带来进一步的劣势。”10、不要列出你的兴趣爱好。招聘经理仅关心你能为公司做些什么。“没人会在乎——简历并非你的个人资料页面。”普雷耶告诉我们。换句话说，不要在简历中加入任何与你的工作无关的事情。如果毫不相关，那么就是浪费空间，也是浪费公司的时间。11、不要加入照片，除非有此要求。“当我在一份简历中看到照片时，我通常会删除它。”保罗说道。“人种、种族和年龄都不应被考虑进去，加入照片会让审查你的申请的人变得更加困难。”但是，如果你是在自己的在线简历中加入一张照片——比如说你在职业社交网站LinkedIn上的身份资料等——很可能将有助于你找工作。只是你需要确保照片是与职业有关的。12、不要加入任何不必要的个人信息，比如说婚姻状况、宗教信仰或社会保障号码等。《新简历、新事业》（New Résumé, New Career）一书的作者凯瑟琳·朱厄尔（Catherine Jewell）称，这种信息实际上会损害你争取到工作岗位的机会，而不是为你提供帮助。13、不要加入参考。顾问机构Amdur Coaching and Advisory Group的高级顾问艾里·阿姆德尔（Eli Amdur）说道，如果你在简历底部写上“以备参考”，那么只不过是浪费了宝贵的一行。14、不要你加入当前雇主的联系人信息。阿姆德尔在上写道：“这不仅是危险的事情，而且还很愚蠢。你真的希望雇主在你工作时给你打电话吗？顺便说下，你当前的雇主能监控你的电子邮件和电话。所以，如果你不想被解雇，或者可能被指控盗用服务。”15、除非你的简历是PDF格式，否则不要发出去。的伯格写道：“我看到过以TXT文档和Word文档形式发送的简历，当它们在另一台电脑上被打开时，会变得杂乱无章没有任何格式。没人想要尝试破译一堆文本，因此你必须一直都以PDF形式发送简历。唯一你不应该以这种形式发送简历的情况就是你的雇主要求特定的文档格式。”16、不要发送任何纸质简历。通用电气全球人事质量创新经理多琳·科林斯（Doreen Collins）向《福布斯》杂志的帕特苏里斯表示：“我们不喜欢任何类型的纸质简历；如果我们收到硬拷贝，那么也会将其扫描到电脑中去。”与大多数公司一样，通用电气也会使用一个电子简历系统来筛选潜在的候选人。
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打印简历一定要认真校对
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& && &&&海关税务的面试告一段落，没上岸的兄弟姐妹们要一起备战双选了，简历的重要性不言而喻，这里兄弟建议大家一定要认真校对，我昨天开开心心的去拿简历，结果发现有几个字的字体不对，立马全部重新打印，花钱浪费时间不说，还严重影响了心情，建议大家不仅仅要在电脑上校对，最好还是先打出样张，一个字一个字的当场再次校对一下，确认无误了再打印！; `# r7 `) \0 ?
& && & 简历无小事，一个微不足道的瑕疵都有可能让我们与心怡的单位失之交臂，祝大家都心想事成吧！
谢谢发表精彩内容，论坛有您真好！
谢谢发表精彩内容，论坛有您真好！
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谢谢提醒，沙发& && && && && && && && && &
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最好多找几个不相关的人来校对。
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真心没人看的，呵呵。。。
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是要好好校对，这可马虎不得啊
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我是自己做印刷厂印的一般没问题
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海风888 发表于
我是自己做印刷厂印的一般没问题* C6 W1 T7 n4 q& h0 X3 B' ]* _* c2 r9 v
印刷厂。。。。。。。。。。
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说的很有道理，这个确实很重要！
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都说细节决定成败，那就从简历开始吧
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关于校对，我最常用的一词就是“三校九浏”，可以找家人检查一遍，或者打一张出来，隔天自己再看一遍，错别字、错用词、标点、字体大小、段落格式不统一等等问题一定要杜绝，不一定能给人留下严谨认真的印象，但这些问题一旦出现了，就容易给人造成不认真马虎的印象。
受教了，兄弟这个“三校九浏”用的很到位啊！&
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不管别人看不看，自己一定要认真对待，或许就这么一份简历决定你今后的道路！
老哥说的太对了，对自己都不负责任，单位如何相信你对单位会竭尽全力呢！&
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我们单位，是发现有错字问题不大，但是出现逻辑问题、用词问题等，就PASS了
谢谢，还是不敢粗心大意，这次毕竟是人生的关键战役，为了个字体被拒收，很可惜的，所以全部重做了，也给自己提个醒，要细心细心再细心啊！&
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我的简历白打了两版，相当得严重影响心情。
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是要好好校对，这可马虎不得啊
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" c3 s! b7 P7 r$ V
我的简历白打了两版，相当得严重影响心情。
简历还要好几张纸啊，我就一张完事！简历简历越简单越好！
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今天双选了，祝朋友们一切都顺利！
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感谢楼主的分享！！！
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祝转友们早日找到合意的工作！
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大哥，能给我发一些个人简历模板吗，我想参考下：
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非常感谢提醒，非常重要　　坐标帝都，最近在找工作，去面试了两家公司，都要求准备【纸】质的简历！　　带个电子版的简历，面试的人就叽叽歪歪的。　　以下是个人观点：　　帝都的交通,我就不再呵呵了，面试路程时间没有低于2小时得。　　打印一份简历3-5元不等，能否被录用的可能性也不是100％。　　你们一个电话，咱们就大老远跑过来，大热天+车费+路程不熟浪费的时间...=多少？　　带个电子版简历怎么了？怎么就得看脸色了？　　公司与员工是正规的雇佣关系，谁也不是去讨饭的，我也是去了要干活的，求职的人就这么低等了？　　好心塞，难道大家都觉得去面试，自己要去打印简历吗？
楼主发言：5次 发图：0张 | 更多
　　到了去面试的公司，有时候一等就是一个小时。　　面试的人，明明就在坐在屋子里聊QQ，吃饼干，有的甚至看视频，可还是让我们在门口等着。这到底是闹哪样？
　　都准备....我以为大家都这样诶..　　
　　。。。楼主你就带个纸质的又能怎么样，我们是出去找工作，不是去吃自助，当然辛苦了
　　准备的，不过一般公司的面试不是还要重新写嘛？所以我有好多准备的都没用　　话说电子的简历怎么看？把U盘差到面试人的电脑上？
　　当然带。。想说学校打印不是1毛钱1页吗。。
　　楼主这样的能找到工作也是很难
　　@无敌大河马 肯定的啊，打印了一摞，还贴有照片呢，后来觉得浪费照片就改成打印照片的了。怎么说，很多大公司的领导相对还是比较传统的，带纸质简历从某种程度上来说也是一种尊重和细心的表现。反正上个来我们公司面试的人就没带简历，电子版的也没有，领导对他整个人的印象都降低了好多~
　　没啥问题，一般到公司还让重新填的，跟你计较这些破事儿的，也不是真心招人的。当然了，如果你去很心怡的公司面试，还是带一份纸质的以备不时之需
　　@沉几时香
14:32:44　　楼主这样的能找到工作也是很难　　-----------------------------　　我也觉得，楼主想法略奇葩。如果哪个公司不是上赶着要人或者是招人不到的话，抱着楼主这种估计不在考虑范围之内
　　话分两头说，如果公司已经说了，让你带简历，你不带，至少说明你的执行力差。　　另一方面，公司不提前把你的简历打印出来，等待你来面试，要不就是这个公司太牛了，老牌垄断央企。另一种可能就是，这个公司组织架构不完善，Hr水平不高……公司效率低。
　　@沉几时香
14:32:44.0　　楼主这样的能找到工作也是很难　　—————————————　　pai，本来面试就该带纸质的，对自己和面试官都是一种尊重，这么极品难怪找不着工作。　　
　　一直都是面的银行，全是自己带简历= =
　　简历一两毛钱　　
　　@猫咪是个大毛球
15:12:12　　@沉几时香
14:32:44.0　　楼主这样的能找到工作也是很难　　—————————————　　pai，本来面试就该带纸质的，对自己和面试官都是一种尊重，这么极品难怪找不着工作。　　-----------------------------　　排
　　@雾里看花装清新
15:15:00　　@猫咪是个大毛球5:12:12　　@沉几时香4:32:44.0　　楼主这样的能找到工作也是很难　　—————————————　　pai，本来面试就该带纸质的，对自己和面试官都是一种尊重，这么极品难怪找不着工作。　　-----------------------------　　排　　—————————————————　　+1　　
　　回楼主一个。首先，本身纸质简历有没有无所谓，如果是现场招聘会找来面试的，手上都会有纸质简历；如果是网投的，会有电子档。来公司之后我都会让求职者另外再填一份表格。　　简历这个东西，说白了就是要把求职者的信息以书面的形式表现给面试官看，是第一印象。招聘网的那种标准格式的简历，千篇一律，没有特色，如果能自己设计一份简历，会加分不少。　　我一般会要求求职者提供一份纸质简历，如果不带，说明执行力不够。这样的人不会优先考虑。　　说说收简历时候碰上的一些极品。收到过个人信息写不完全的，比如只写名字电话其他什么都没有，甚至连名字都不全只写姓的；电话号码多一位的，打过去是空号的；个人照片是自拍的（就是90后那种嘟嘴剪刀手那种）。这样的简历绝对会刷掉。　　另外，面试迟到是大忌。怕迟到你可以提早出发，怕堵车可以坐地铁，找不到地方可以问人。尤其是业务岗，时间观念要强。　　以上是一点点经验之谈，手机打字，错别字勿怪　　
　　去面试带纸质简历不是很正常的事情吗？　　请问电子版简历怎么看？是给HR看平板，还是看手机？
　　会　　
　　多谢大家的回复。　　每一条都看了，以下内容只是表达一下LZ观点　　如果真是如筒子们说的，“纸质简历更有特点”和“表现执行力”那属实是LZ太奇葩了。　　但面试中，给我的感觉，人力要求带纸质简历的根本原因是：　　1：会有面试人员放鸽子的现象，如果提前打好简历会浪费成本和她自己的时间。　　2：人力一天到底约了几个人过来，安排面试的具体时间，也许她们自己都不清楚。往往都是约了好几个，谁来就给谁面试。所以搜索简历再打印，自己都对不上号。　　3.公司岗位工作对接问题，人力岗位和各个职能岗位没有提前沟通，如果面试人直接携带纸质简历，就省去了这一环节。到前台自报应聘部门即可，有轻省了很多。　　以上是LZ亲身感受。　　纯属跟大家讨论，交换观点。个人想法，求正三观。
　　小地方小公司的半吊子hr路过。一般投递简历比较详细的就直接打印了，在上面写上约好的面试时间，人来了问下对方叫什么名字找出简历，也能判断对方有没有迟到。有的人投递的简历非常简单啊，除了名字电话年龄基本就没了，除非特别缺人否则一般不会叫来面试，叫的时候我就会叮嘱对方带上自己的简历。这种情况下如果对方不带，我会让他/她填一份，但是会扣分。　　另外，真的很讨厌无缘无故迟到的人。　　
　　你说的都对，但是打了会加分，有的看有的不看。找工作就是辛苦，工作了会更辛苦。浪费成本这个就不对了，不花成本怎么能有更多机会找工作呢？如果你这么较真，你工作中会不会也比较较真。说真的不喜欢这样的。给人打工难免被甩脸色，非常正常，各行各业都很难，老板要对合作的点头哈腰，员工要忍受老板的脸色，做的出色也不会有人特地为难。楼主刚毕业，过来人的话要听。尤其找工作，和气，情商高非常重要。不要抱怨，不要看到要求觉得这不行那不行，那是做不久的。　　
　　我都好几年前了
不光简历 证书都带着的~~
　　楼主啊你在找工作，单位要求是什么就是什么，不可能你去问你们为什么这样？为什么要这样？那样不挺好吗？这种较真较劲的人，基本没人喜欢。工作首先就是要学会服从，不是学校里彰显个性的。我以前的同事就是，这个为什么那个为什么要这样，你觉得头儿是跟你挨个解释，还是找一个好沟通的一说就通的员工好？工作沟通最重要，效率也重要，所以没有人会给你解释那么多，双向选择，你愿意不打印迟到你就找一个不嫌弃的，人家不喜欢甩脸子也是人家乐意。　　
　　……　　
　　我找工作的时候都是打印几份，随时包里放着，需要就拿出来用。
　　有一点就是面试过程中最爱叫你自我介绍后就问你有没有了解过公司，你都没了解过我，凭什么我要了解你公司？！　　
　　准备啊　　
　　我准备了，可是每次面试，都让我填他们的简历表，然后他们会直接从网上打印我的简历，所以我自己准备的简历一点都没派上用场　　
　　还没成为人家员工就要求人家公司处处替你着想，相信公司是不会喜欢这样的员工的。给你一个建议，买一个翻页的那种塑料膜的文件夹，把纸质的简历一页一页插进去，每次面试的时候请hr翻看这一本，防水还看不坏。然后另外备份三五份纸质的简历，最后询问hr是否需要留一份，如果需要再问问可不可以留电子版，可以就留电子版，需要纸质的就给人家一份纸质的。这样并不需要打印很多，还显得你准备充分。你要考虑到可能不是每次面试人家都方便看你的电子版简历啊，如果人家那里没有电脑呢，就算你自己带着电脑，没电了呢，故障了呢？还是纸质的保险。有问题了就想办法解决，抱怨没有用。　　
我一直都觉得找工作的时候不是带不带纸质简历的问题 而是什么样的简历　　那我自己说，一般都会带着中文和英文的纸质版简历，而且有照片的还会选择彩打的简历　　如果是自己很心仪很想去的公司 彩礼简历上的照片是贴上去的那种　　简历不光内容重要的 也要反映出面试者对待工作机会的态度 这些都远比嘴上说的真实得多　　也算是面试者综合素质的一部分吧
　　我都一次性复印好多
去面试就给面试的人
打印一张需要三四块钱？？？ 难不成是我们这边小城市？？？
　　好吧，多谢筒子们了。
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