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贴数:12&分页:xiaohu0229发信人: xiaohu0229 (xiaohu0229), 信区: WorkLife
标&&题: 从华为辞职的人都去哪里了
发信站: 水木社区 (Wed Feb 22 10:52:38 2017), 站内 && 出路好么？有个机会去华为，不过年龄已30，怕干不了几年就要被辞退，想问一下华为辞职，三四十岁的人，后来出路如何？
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 218.205.186.*]
小妞珞珈发信人: xiaoniu88 (小妞珞珈), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 从华为辞职的人都去哪里了
发信站: 水木社区 (Wed Feb 22 11:09:30 2017), 站内 && 开饭馆，水果店
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 223.104.5.*]
firedog发信人: firedog (firedog), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 从华为辞职的人都去哪里了
发信站: 水木社区 (Wed Feb 22 11:19:30 2017), 站内 && 给啥级别啊？如果级别高的话应该比较安全
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 106.120.96.*]
sunshine388发信人: sunshine388 (sunshine388), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 从华为辞职的人都去哪里了
发信站: 水木社区 (Wed Feb 22 11:45:07 2017), 站内 && 开黄焖鸡，张亮
【 在 xiaohu0229 的大作中提到: 】
: 出路好么？有个机会去华为，不过年龄已30，怕干不了几年就要被辞退，想问一下华为辞职，三四十岁的人，后来出路如何？
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 211.103.82.*]
O了发信人: onepig (O了), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 从华为辞职的人都去哪里了
发信站: 水木社区 (Wed Feb 22 12:52:55 2017), 站内 && 【 在 xiaohu0229 的大作中提到: 】
: 出路好么？有个机会去华为，不过年龄已30，怕干不了几年就要被辞退，想问一下华为辞职，三四十岁的人，后来出路如何？
摆摊卖煎饼果子
-- && ※ 来源:·水木社区 官方应用·[FROM: 223.74.155.*]
tuotuoye发信人: tuotuoye (tuotuoye), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 从华为辞职的人都去哪里了
发信站: 水木社区 (Mon Feb 27 09:38:51 2017), 站内 && 被任老板抓去南山监狱坐牢
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 123.121.157.*]
QQ发信人: microqq (QQ), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 从华为辞职的人都去哪里了
发信站: 水木社区 (Mon Feb 27 09:59:48 2017), 站内 && 屌
【 在 tuotuoye 的大作中提到: 】
: 被任老板抓去南山监狱坐牢
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 140.207.21.*]
死胖子·做人要低调发信人: beth (死胖子·做人要低调), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 从华为辞职的人都去哪里了
发信站: 水木社区 (Mon Feb 27 13:16:48 2017), 站内 && 做基层研发管理的认识几个，都去了一些中小型企业做CTO之类的，几十人一百人那种规模的。
说是那种公司基本没什么管理，挺看重华为的各种管理经验的。
有没有效果，能不能干长就不知道了。 && 【 在 xiaohu0229 的大作中提到: 】
: 出路好么？有个机会去华为，不过年龄已30，怕干不了几年就要被辞退，想问一下华为辞职，三四十岁的人，后来出路如何？
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星辰大海发信人: ecolor520 (星辰大海), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 从华为辞职的人都去哪里了
发信站: 水木社区 (Mon Feb 27 13:41:22 2017), 站内 && 华为辞职的都是财务自由的&& &&&& 【 在 xiaohu0229 () 的大作中提到: 】
: 出路好么？有个机会去华为，不过年龄已30，怕干不了几年就要被辞退，想问一下华为辞职，三四十岁的人，后来出路如何？
发自xsmth (iOS版)
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水天一色发信人: bearie (水天一色), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 从华为辞职的人都去哪里了
发信站: 水木社区 (Tue Feb 28 11:23:49 2017), 站内 && 我有个同学开数码产品店
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 117.135.170.*]
文章数:12&分页:2006年5月 C/C++大版内专家分月排行榜第三2006年5月 C++ Builder大版内专家分月排行榜第三
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摘要：任正非清理老员工，为华为注入新鲜血液：把有经验的人改造成新新人。我们通过变化，赋予新能量，承前启后，传帮带，使新的东西成长起来。企业本身没有温情可言，利益至上。
&　　“我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。你即使离职了，也得自己去缴费，否则就中断了，国家不承认，你以后就没有养老金了。”　　任正非在讲话中表示，“30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”任正非在讲话中也分享了自己的以身作则的拼搏经历，这位今年已经73岁的创始人表示，“我鼓励你们奋斗，我自己会践行。”　　另外，任正非此次也透露，华为尼泊尔办事处从2014年亏损2.7亿美元，到2015年亏损3000万美元，于去年实现了盈利2140万美元。　　任正非的这份讲话依然延续了他原来的风格：真诚、真实、狼性、还有一丝情怀，这份讲话也从一个侧面证明了华为独特的企业文化：以奋斗者为本和富于弹性的人力资源政策。　　三　　其实，华为在应对危机时已经经历了几次异曲同工的人力资源变革，那几次变革都在企业里产生了非常积极的影响，虽然冷酷但却受到了员工的拥护，华为人已经习惯了这种文化。　　1996年，在企业有重要地位、为华为的发展立下汗马功劳的市场部进行了集体大辞职，上至华为董事长孙亚芳下至区域办事处主任全部请辞后考核上岗。这次集体辞职是应对对手的挑战、打破“权力本位”的传统观念、响应企业的二次创业、与国际接轨的非常规举动，它搅动了整个公司组织变革的旋风，使得更多部门、所有团队都能有一种面向市场、面向客户的紧迫感，强化了危机意识，重新激发了大家的活力。这次变革井然有序，没有引起任何骚动，反而变成了一场凝聚团队的誓师活动。　　2007年10月，这一幕重演，并且辞职规模扩大至包括总裁任正非在内的所有工作满8年的员工。华为内部宣布，必须在2008年元旦之前主动办理辞职手续，辞职再竞岗，重新与公司签订1-3年的劳动合同。华为规定，离职员工可以在离职后6个月之内再次应聘，合格者可以留在华为，待遇不变。　　当时恰逢《劳动合同法》即将生效，这个事件在社会上引起了轰动，国内外数百家媒体热议“辞职门”事件，并引起了全国总工会的关注。但让大家意外的，如此大规模的事件不仅没有引起骚动，与上次一样，7000名员工平静地办理离职手续后重新竞聘上岗，一起劳动争议事件都没发生。大家再次了华为，华为以旌旗猎猎的方式，给外界上了一堂生动的企业文化课。　　不仅仅是这两次以集体辞职形式的“改良式变革”，2003年，IT冬天时，华为还发生了部分干部自愿降薪与企业共渡难关的事件。
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官方客服QQ：在10个鸡蛋上坐了3星期后，终于成功孵化出第一颗鸡蛋。
但礼仪小姐、导购小姐依然是场内的一道风景线。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　数据显示，华为已经成为世界第三大手机厂商。华为的成功绝非偶然，除了正确的品牌战略和出色的营销手段外，华为手机产品本身的良好体验也是一个重要原因。华为的机型，创新越来越抓住消费者的使用习惯。在主打高端商务的P系列和Mate系列后，去年10月份发布了华为手机。
　　华为nova手机，则是针对年轻人的一款专属手机，对于乐活一族，华为nova可以说是充分拿捏准了年轻人的需求。外观上，采用5英寸精致小巧机身，同时占比达89%的全金属机身通过大面积的弧线处理使得整体呈现出圆润灵动的轻盈感，十分潮流时尚。
　　对于拍照，华为nova采用了后置1200万大像素摄像头+前置800万像素主流摄像头的配置，并且后置摄像头感光尺寸达到了 1/2.8英寸，单个像素尺寸的面积达到1.25μm*1.25μm。特别是引入了更多玩法的拍照，美拍，十级美颜功能。
　　这些优点，业界人士和数码达人、网友都有过很多阐述。对于笔者而言，则惊讶于，华为nova在如此小巧的机身下，放下了3020mAh的大容量电池。
　　仅从参数和系统上来看，由于手机屏幕较小，加之系统中内置了华为全新智电4.0技术，而且高通骁龙625处理器相较于上一代的骁龙617，功耗降低了足足35%，应该保证了华为nova在续航方面的持久。那么在续航方面，华为nova的真实的表现如何呢？正所谓实践出真知。笔者决定通过测试来亲自验证一下。
　　测试的方法是通过模拟用户的使用状态，来监测耗电情况。说明一下，以下的测试起始状态是华为nova满电，将手机屏幕亮度、音量都调至中间的水平的情况下进行的。
　　对于年轻人来说，用手机玩游戏是日常娱乐活动之一。笔者用了两个游戏来测试《真实赛车3D》和《王者荣耀》，一个是非常费功耗的大型3D游戏，一个是普通的网络游戏。每款游戏笔者分别进行了15分钟的玩耍，也就是30分钟后，华为nova电量跌落13%，剩余87%，这是非常出色的功耗控制了。而且在体验过程中，不仅耗电低，发热量控制也十分好，说明华为nova的电量转化效率高。
　　接着，笔者看了一部在线视频，大概时长90分钟，用的1080P的高清模式。看完影片，华为nova用电为22%。我们不妨估算一下，华为nova从满电情况开始，应该能支撑约5小时的网络视频播放。这对于这样的电池容量来说，也已经非常不错的表现了。华为nova的续航的确够强！
　　好了，我们接着来测试续航。接下来，笔者还是模拟用户，开始玩儿大家常用的几款应用。首先是刷微博30分钟，nova耗电10%；然后是和朋友聊微信30分钟，电量掉了6%；用新闻APP翻新闻30分钟，用电5%。
　　还有大家爱看电子书，这个测试是不能缺少的。用阅读软件看电子书30分钟，耗电6%。
　　还有年轻人喜欢用的拍照、听音乐等常见操作30分钟，耗电9%。
　　好了，经过了上面各个项目的耗电测试，华为nova已经用了4个半小时（270分钟），约为5小时左右，此时共耗电71%，电池剩余电量为29%。
　　这对于喜欢拿手机玩游戏、刷微博或者聊微信的用户来说是个最好消息。而且我们上面模拟的是重度手机用户的情况。我们日常生活来，虽然应用手机非常频繁，但是应该到不了被笔者测试的强度。在绝大部分情况下，我们是做不到手机连续4个多小时使用的。
　　所以，粗略估计，华为nova在普通的使用状态下，1天半不充电是没问题的。而且我们出去上班，最多12个小时，也就回家了，此时可以给华为nova再充电。凭借华为nova的持久续航力，出门基本不用再拿笨重的充电宝，也没有了手机可能没电的后顾之忧。
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