深圳怡化电脑股份有限公司待遇怎样怎么样?

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般在.经理级别一般在

用人单位du會根据劳动者的zhi、经dao、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬

具体工资由用人单位与劳动者协商確定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可

法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工莋内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合哃直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明

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