HR教你如何通过网申 把简历递给部门负责人_圈子_大街网
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（人力资源，新媒体网站）
HR教你如何通过网申 把简历递给部门负责人
某知名招聘网站资深HR说，网投并不是像其它同学说的那样，是随机挑选的。在网上申请的简历，会在网投结束后以数据库的形式发给企业。由于网投具有固定的模块，企业需要你列举的信息都会在模块中呈现，所以企业对简历的初步筛选会通过设置筛选条件进行。当然不同的企业会设置不同的条件，这就需要你仔细阅读企业的招聘手册以及认真倾听企业的宣讲会了。很多人不重视宣讲会，部分同学根本就不去，接受现场简历的就让去的同学代劳，认为宣讲会没啥意思，浪费时间，还不如在网上多投一些。其实这是一个很不明智的选择。很多企业会在宣讲会上不经意透露自己的用人标准。例如商船三井在武大的宣讲会上，HR苏珊就明确说了她们希望的雇员是值得人信赖的。而这一点也反映在了她们的筛选标准和面试考察中。可见重视宣讲会以及招聘手册，对你是绝对有所帮助的。（倩倩批注：一颗红心、两手准备，双选会、网投两手抓，两手都要硬）回到简历的筛选条件，除了根据企业的要求来填写自己的信息时，还有一个很多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET－6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语六级（CET－6）”；这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET－6”，你都不会失去机会。（倩倩批注：把网申文字写精准，有备无患）下面我再列出一些我所接触到的问题和感受供大家参考：（1）获奖情况的填写：由于HR并不了解你所获得的奖项，所以他们也无法依据奖励判断你的能力，所以在填写获奖情况的时候，最好注明什么类什么级别的。给大家举个例，曾经有HR问我挑战杯是你们学校举办的比赛吗，是运动会的还是文艺类的？可见如果我们不自己填写清楚的话，很容易抹去这些重要的信息。值得提倡的做法是填写：“第六届挑战杯金牌-实践类-国家级”，这样就会让HR很清楚的了解你的信息；（2）社会实习以及实践的填写：这一块不要拘于模板的限制，只填上何时何地于何单位实习就认为可以了。这一块其实是HR重点审阅的地方，所以需要花功夫填写。比较好的方法是：在填写完必须填写的项目后，最好把自己实习或者实践的所担当的职责或角色也做一个相应的描述，如果字数比较宽松的，还建议写上自己工作的成绩；（倩倩批注：我们核心部门的大鬼还关注你通过这一段学到了什么、有什么进步）（3）主观题的回答：很多企业会在网申的最后要求申请者回答一些主观问题，如何回答主观问题也是很多同学感到较困难的地方。就这个问题，我首先问了身边网申通过率极高的一些牛人，他们给我的答案是：将自身的经历结合企业的文化和价值观来回答这些问题。如问你怎么看待团队成员之间的矛盾，有些企业的价值观是博爱，包容，那么你在结合自身的经历时，有意识的体现出在解决矛盾时是如何去化解，凝聚的。当然这可能有些投机的嫌疑，到底采不采用，就看自己了。但是这一原则还是很有帮助的。同时，不要写大块大块的文字，学会用数字符号将文字分开，这样会让答案看上去条理清晰；（倩倩批注：又不是写800字作文）（4）英文问题的回答：有些外企会设置英文问题这一环节，很多同学最担心的也是这一块。我自己对这一块也是很没有把握的。我的建议是：有条理的陈述理由即可。同时还需要注意几个方面：①不要使用很怪僻的单词，表达同一个意思最好选择最常用的单词，因为大部分HR是中国人，他们的英语不见得很好，太深辟的单词会影响他们对问题答案信息的判断②英语句型越简单越好，除非你能保证你使用的句型即能够正确无误，同时阅读者也能够很清晰的知道你在说什么③条理要清晰，分条回答会让答案增分不少，有个HR还推荐参考BEC的商务作文的形式，会让你的答案增色不少，除了HR的这些建议以外，我自己还认为：如果你觉得自己英文实在不行的，那么你可以把你的中文答案请英文较好的同学修改，切记不要抄袭网络上的答案，因为雷同的几率打得吓人。（倩倩批注：除非你申请的是外企，央企和国企的英文问题只要语法对、表述清楚明白就行了）（5）网投的时间：难道这也需要注意？是的，而且这是一个不可忽视的大问题。很多同学选择在网申截至前几个小时才开始投，殊不知其实有些企业当时已经自动截至开始筛选了。我们这里不去讨论企业这种行为的不妥，因为有时候真的是他们无法控制的。比如某企业在网申截至前，申请量太大以至于服务器瘫痪，但有面临第二天就要出笔试名单的难题，那么没有办法，企业也只好做出无奈的选择。那么什么时间才是最佳的时机了？HR的答案是：网申时间的前中段，一是这时数据信息不是很多，HR还有条件仔细的审阅；二是能够保证你的申请完全进入数据库。（倩倩批注：HR姐姐也是人，明天是招聘截止日，谁都不想加班，换你也会提前两个小时、甚至半天就开始筛选的）网投确实是一个很能由自身控制的环节，但在当今招聘中又是如此的重要，试想如果连门都没入，光靠霸王笔或是霸王面，你的Offer风险系数其不是太高了。当然我们能做的，就是尽量降低不可控因素，当我们这些都做好了，那么剩下的也才是真正“靠RP”的时候了。hr的简历浏览标准相信很多同学都有过被HR难以理解地BS过的经历。昨天到某公司面试，在等候室里负责引导的工作人员正是HR的工作人员！闲聊之中乘机问了了关于他们的简历筛选流程和标准的一些信息，和大家分享一下：被问到的HRer曾参与过广本的简历筛选工作。据透露，简历的筛选全部由HR负责，主管部门一般不参与初选。他们分工进行，一人负责一些，并不是传说中的电脑机选；整个过程会根据招聘部门给出的一些要求来进行，但是HR也有常用的一套标准，基本相差不大。事实上，每一份简历都是会被浏览，提交及时就不存在漏选问题啦^_^简历的筛选原来是以评分来进行：就是根据各项内容打出相应的分数，然后根据总分确定是否入选。相应有以下一些指标：实习：做足两个月的实习才能得分，是2分（做了一个月左右的而又老实作答的…-_-不好意思bs了）；当然，这个可以累加，例如7－8月在A公司，8－9月在B公司，那两分加起来可以得分；时间越长那分值越大了（好像说距离现在比较久远的也没那么高分）；需要明白的一点：公司的名气、规模在这里是没有作用的（ft吧）。学生干部：也是类似，作一份算一份分数，具体没问；四六级：过了六级4分，只有四级2分，没四级的rp值马上调为零，get&&out&&-_-学习成绩：重头项目！第一档次的，例如前10％，加8分！接下来20％是4分，前30％是2分，其他给0。项目经验：一项2分。个人觉得这里可以争取一下多多表现啦^_^================分割线======================下面还拷贝了一些其他HR提供的常规网申筛选办法，汇总给大家看看：我做的这家公司要求大致是这样子，时间长了也有可能记不清楚了。首先一份简历点开之后，先看有没有六级，没有成绩或是分数不够的话这份简历就直接fail了。所以大家递交简历之前可以check一下六级这类必需品有没有填，不然辛辛苦苦做的网申就白搞了。其他都不会构成直接kick&&out的条件。接下来就是打分，奖学金啊，社团活动啊，实习经历啊这些的。例子，实习经历的话，没有实习是0分，local&&firms是1分，Multinational是2分，500强是3分，跨国工作经历就是4分满分。其他社团活动也是按照你是否是主要领导人员这样来打分，具体的权重怎么分配记不清了。反正把分数输进去之后他会自动折算然后加总的，比较了几份简历之后发现社团活动是相当重要的。还有就是奖学金，不过这个东西也不能造假的，我在这里说了也没有什么大用的，可以在网申里面突出一下，至少不要忘记写。另外想说的一点，是open&&question，这个部分也是有打分的。一般会有一个打分的outline，提到一点加一分，最多加到满分这样子，在一天看了一百多份简历之后，我强烈建议将open&&question分成条目一条一条地写。这样方便阅读者批阅，看到合意的内容就可以给你加分了。经常看到有人写一个题目洋洋洒洒一大堆，还不知所云，我自认为我审简历还是相当认真的，但是效率所迫绝不可能在一份简历上花太多时间，毕竟工作量很大而且是很急的。拿着鼠标去文章里如果找了半天实在是找不到关键字的话，那就不好意思了，最多给一点辛苦分，同事说一分不给也是正当的。（倩倩批注：最讨厌长篇大论全部都是BlaBlaBla的形容词的Answer了，你能不能把“认真负责”换成哪怕一个项目概括写出来给我看看？）所以强烈建议分条目写，自己得分方便，也方便审阅简历的人，至少留个好印象总没有错吧~============================================昨晚筛选安利实习简历回来，太晚了来不及发帖，今天写一下关于筛选网申简历的感受，不能算建议啦，仅供参考。1&&把熟练操作office软件写上去，即使你过了计算机三级。2&&尽量申请与自己专业匹配或有联系的岗位。3&&项目经验写一些与自己专业相关的或和与职位相关的。有的话。4&&六级挺重要的。5&&期望工作地点写“全国”或“服从调剂”比较好啦。6&&某些高校有加分，例如我们学校。============================================网申筛选简单说就是大公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人。举个例子，如果有1千个人申请一个职位，首先招聘网站会根据一些硬性指标例如：大学、英语能力等删掉将近800多个人，剩下200人。然后他们给剩下的200个人打分，根据不同的层次，学历，工作经历，奖学金，学生工作等，分数如果是10分为最高。HR会根据招聘部门的需求，比如说把7分以上的简历数据库给到招聘部门的负责人处，一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选，挑顺眼的过来面试，面试会有HR的陪同，一般会有2到3轮，以下为具体指标及达标准则：（倩倩批注：网申的简历第一眼肯定是HR审，然后才会给部门负责人，所以负责人可能觉得你JAVA够好、C编程有多牛，可是，你还是要把毕业学校、专业和四六级老老实实写明白给我看，否则我会觉得你就是北大青鸟或者蓝翔技校培训过几个月无业游民）网申关键字：网申各部分填的东西越多分数越高，实习的公司越好时间越长分数越高。学校：重点大学，即211工程学校，部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主；专业：对于明确说明的最好对口，其他如MT（管理培训生）；四大；咨询；投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。英语：硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。私以为500分以上才可保底。若有托福等国外考试高分成绩则可加分；能体现出口语能力则是非常抢眼的；实习经历：公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息；学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出；leadership,teamspirit,communication&&ability等；奖学金/成绩：奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%国际交流经验：可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，要想获得最好成绩不错，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知。网申之特殊地方：开放性问题open&&question：此为网申最为BT的部分，常需用英语回答若干问题，重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP若有实习经历或学生工作经历则回答此类问题会有较多素材，反之理屈词穷，自感会被bs基本网申开放性问题万变不离其宗，主要询问申请者的领导经历，解决问题的经历，与人沟通的经历，富于创新的经历等，自感P&G八大经典问题基本涵盖几类考察点，故于下贴出，读者可自行解答，以利后用。（倩倩批注：最后希望以上内容给大家网申的时候一些帮助！）
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京公网安备21游戏软件专业个人简历
- 个人简历范文 】
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| 　　虽说应聘者最看重的是求职者的能力和品格，但如果没有一份像样的，你再有能力都完全有可能连环节都进入不了，所以个人简历对求职者来说十分重要。特此，为大家提供了软件专业，欢迎阅读。
　　游戏软件专业个人简历(一)
　　基本信息
　　姓名：&&&
　　民族： 汉族
　　性 别： 男
　　年 龄： 23岁
　　学 历： 本科
　　工作年限： 应届生
　　婚姻状况： 未婚
　　户口： 汕头市
　　身高： 170cm
　　居住地： 广东省广州市
　　现任职位： 游戏策划
　　待遇要求： /月
　　到岗： 随时到岗
　　希望地区： 广州市
　　希望岗位： 游戏设计与开发 其他 软件(测试)工程师
　　本人性格开朗，责任心强，具有较强的学习能力，思维严谨，注重细节，注重用户体验。善于倾听他人的意见，乐于接受他人的指导，敢于说出自己的看法，能快速融入团队，与团队友好进行工作。自己是学计算机专业，对程序设计有较多接触，能与程序员较好地交流。相信我能为公司创造更多价值。
　　工作经验
　　某游戏公司 2013-11 - 2014-03
　　公司性质：计算机业
　　担任职位：游戏策划
　　：回校完成
　　工作职责和业绩：
　　1、实习游戏策划，学习策划知识。
　　2、担任《****》游戏GM。
　　3、担任游戏部分测试工作。
　　4、担任游戏内容部分扩展工作。
　　 2010-09 - 2014-06
　　最高学历：本科
　　专业名称：网络工程
　　专业描述：主要课程有：高等数学、线性代数、离散数学、电子技术基础、计算机组成原理、操作系统、高级语言程序设计、数据结构、数据库原理、计算机网络、计算机网络工程、网络操作系统、面向对象程序设计、集成程序设计、网站规划与网页设计、网络数据库技术。
　　技能专长技能专长
　　1.热爱游戏，希望能够从事游戏行业。
　　2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件，能独立编写文档与演示文稿。
　　3.熟悉Photoshop等图形图像软件，能进行一定的设计工作。
　　4.有良好的口头和书面表达能力。
　　5.九年游戏经历，对经典的单机游戏，网络游戏和网页游戏都有充足认识。
　　6.能充分利用互联网资源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。
　　7.有良好的逻辑分析能力和学习能力，善于团队合作，有强烈的责任感。
　　8.能承受一定的工作压力，接受高强度的工作。
　　游戏软件专业个人简历(二)
　　姓　　名：
　　国籍：中国
　　目前所在地：广州
　　民族：汉族
　　户口所在地：广州
　　身材：175 cm
　　婚姻状况：未婚
　　年龄：25 岁
　　人才类型：普通求职
　　应聘职位：游戏开发：游戏策划/项目策划、广告设计/策划：品牌策划、项目经理/主管：项目主管
　　工作年限：3
　　职称：无职称
　　求职类型：均可
　　可到职日期：随时
　　月薪要求：
　　希望工作地区：广州
　　个人工作经历：
　　公司名称：华天文化传播有限公司
　　起止年月：2007-01 ～ 2008-04
　　公司性质：中外合资
　　所属行业：广告，策划，营销
　　担任职务：品牌策划,项目主管
　　：大学毕业后，我加入了华天文化传播有限公司，担任策划职务，工作近2年。主要是为首次代表我国参加奥运马术三项赛的奥运选手&&华天作宣传方面的策划工作。期间参与多次记者招待会新闻发报会的宣传工作，也取得理想的成效。在工作期间感到荣幸的是，可以参加到我国奥运的运动项目相关的工作，让我感到自豪，也令我认识到策划工作的更深层次一面。这次的工作，是如何宣传这位未被人所认识的，其中涉及到如何寻找亮点、包装、宣传。在这2年的工作中，我为公司写了很多发展计划，也做了不少宣传活动策划。事后我们的团队取得了完满的成绩。遗憾的事，随着宣传工作的结束，我们策划部门也结束了任务。华天，属于贵族阶层，其社交圈子也比我们一般人不同，讲求、高尚、荣耀。针对其特别的情况，我作出了特别处理方法。当时，华天为参加马术比赛所需要的马匹而发愁，马术比赛所需要的马匹，是非常有讲究的，需要在全世界范围内收集，需要有优良血统、健壮体格、俊朗的外观，而且还要有大赛经验。所以话，是需要宏厚的财力来支持。借鉴于此，我们需要找一位有兴趣给予赞助的富商或者集团给予支持。
　　离职原因：公司结业
　　公司名称：某游戏工作室起止年月：2006-03 ～ 2006-11
　　公司性质：其它所属行业：计算机业
　　担任职务：策划,项目主管
　　工作描述：设计编写游戏与世界观,确定游戏风格,分析游戏市场需要设计icon,管理美术团队
　　离职原因：工作室解散
　　毕业院校：广州市广播
　　最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：
　　所学专业一：行政管理
　　所学专业二：电子商务
　　受教育培训经历：
　　07-09广州市广播电视大学 电子商务大专
　　08-02广州市广播电视大学 行政管理本科
　　语言能力
　　外语：　一般
　　国语水平：精通粤语水平：精通
　　工作能力及其他专长
　　1.能独立编写计划与文案.
　　2.有一定设计能力,能运用photoshop,coreldraw等图象设计软件进行设计.
　　3.做事塌实,稳重.
　　4.有自己主见,能独立,理性面对各种工作上问题.
　　5.能根据各种需要,对不同的产品进行平面设计等.
　　6.有一定团队管理能力,能计划,协调,指导团队工作.
　　7.有c1机动车驾驶执照.
　　8.欢迎新成立团队的接纳,一起发展成长!
　　详细个人自传
　　较强的团队精神，有良好人际关系，善于协同工作。
　　有较强的管理能力,喜欢面对挑战.
　　有较强的组织能力，活动策划能力和公关能力。
　　有较强的语言表达能力，能仔细洞察与分析问题，并且有较强学习了解能力，耐心坚持，虚心地接受意见与指导。
　　喜欢接受新鲜事物,热爱学习新知识;
　　爱好广泛,喜欢远足,热爱艺术创作。
　　个人联系方式
　　通讯地址：广州海珠区
　　联系电话：138xxxxxxxxxx
　　延伸阅读：及注意事项
　　1、面试自我介绍的内容
　　首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
　　其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行面试的兴趣和注意力。
　　注：应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题&&都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
　　接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
　　接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的&圣人&，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
　　这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的&粘糊劲&，同时不要用过于随便的表述。
　　2、面试自我介绍的时间
　　一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
　　好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
　　3、面试自我介绍的要点
　　(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
　　自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
　　(2)自我介绍要有充分的信心。
　　要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才了自己。
　　应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
　　特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令&有水份&的应试者下不了台。
　　面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
　　4、面试自我介绍的注意事项
　　(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
　　(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎靡不振。
　　(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
　　(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
　　(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎&漫不经心&地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
　　(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将&一定要&&&绝对&&诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
　　这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会&越抹越黑&!
　　5、面试自我介绍结束
　　对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：&我们十分欣赏你的能力&&&或&你的自我介绍很精采&&&等，那么一声&谢谢&将是你最得体的应答。
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英文简历(resume)并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以采用不同形式的写作方式。
会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、审计、成本会计、管理会计、财务会计、税法、经济法、西方经济学、统计学、国际金融学、货币银行学等。
本人处事认真，与人和善，能够胜任上司交代的工作，有过销售，收银及管理的经验。
她说，自己的长寿秘诀就是吃好睡好。
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