华为的二进宫政策，是在给中兴和华为手机哪个好逆袭的机会么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-12 14:14 标签： 华为二进宫
　　在前华为人创建的群里面，热议华为公司冷冰冰的把二进宫的前华为人挡在门外。结论是大家集体去投奔中兴，包括有些在华为呆了6,7年的前员工。并寄希望中兴发愤图强，咸鱼翻身。　　另据了解，中兴也开始了邀请前中兴员工二进宫公司。一时间人心纷纷转向中兴，难道要这是进入中兴逆袭华为的前奏了么？五年一个轮回的节奏开始了？　　听说华为公司那么严苛的二进宫政策，主要是李某人审批时所卡。疑问是李某人真心是为了控制公司的员工素质，还是为了在业务部门面前体现HR部门的权力，争权夺利。　　各位现在和过去的hwer,发表下自己的看法吧。
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　　华为二进宫不要的，很多都进不去，面试都通过，就是hr审批通不过。
　　那就拭目以待吧，看看中兴能不能逆袭，再次和华为血拼。
　　操蛋的政策！
　　华为前员工不管你是多优秀，不管你以前为公司奉献了多少，一律不准进，HR的权力是否太大了，他们又不对公司的经营结果负责，也不会帮助业务解决问题。有点怀疑他们的动机到底是什么？恐怕没有一家公司HR这么牛吧
　　给多了吧，别人不乐意；给少了吧，你又不乐意。　　你想二进宫HW是几个意思啊。　　PS，我有点想二进宫了。
　　我认识一伙计蛮厉害的，进中兴打华为办了。
　　就是人力资源的那个人嘛，中国区的哇　　
　　HR领导能了解应聘人什么情况啊，层层审批上来，候选人的条件肯定是符合公司招聘要求的。没听说哪个公司到了HR还审批卡人的。难道此君真的是为HR部门立威？　　据说李某人审批是否通过，主要看业务部门领导和他的关系，看心情。
　　同时也欢迎大家加入前华为人群讨论。群号：
　　大家继续，别沉了哈。。。
　　26工资收入那么低。去了干嘛。华为都看不起　　
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