程序员工作只能做到 35 岁吗？之后的路该怎么走?_51CTO博客_传送门
程序员工作只能做到 35 岁吗？之后的路该怎么走?
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前不久发过的一篇文章，36岁清华毕业 IT男马桶上猝死，好友首次讲述IT内幕！（回复：“IT男猝死”查看）可以看出来，不管程序员还是工程师都面临着35岁这个坎，接下来看一看，以后的路该如何走吧！编程绝对是一门技术活，程序员是一门「手艺人」。甚至可以说，「对于大多数人来说，如果你没有编程到30岁，你还不能成为一个「合格」的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。不合格的程序才会喜欢速成、好大喜功。1、年龄分布图可见，程序员年纪呈正态分布，高点在25岁左右，但是中点在29岁左右。2、能力和年龄分布图程序员的能力=总声望 / 活跃时间令人惊讶的是，程序员的能力在从25岁左右开始上升，一直到50岁后才会开始下降。所以说，程序员吃的不是青春饭。只有靠蛮力，用体力而不是用脑力的「码农」，才是吃青春饭的人。然后，再举个例子，看看这个酷酷的硅谷老人的故事吧！亮点自寻哦Frank Jernigan2001年，我加入了Google的工程师队伍，那一年，我55岁。没错，在Google的四年时光，我一直都是那里年龄最大的程序员。我做了什么？我不是团队领导，也不是经理，我只是一个单纯的程序员——和一群平均年龄小我25岁的同事一起工作。我的年龄貌似从来都不是问题，我感觉自己只是团队的一员，同时我也是这样被对待的。其实，上了年纪并不意味着落后，除非你脱节。为了不和潮流脱节，我从不曾停止学习。1975年我刚开始工作的时候，我用的是打孔卡片和大型服务器，用Fortran 和 PL/1 语言编程。20世纪80年代，我对OOP（面向对象编程）产生了兴趣。我学习了所有和它相关的东西，并且撰写了题为《使用面向对象编程的设计方法论》的硕士论文——现在应该被埋在波士顿大学的协议栈里面吧。在用Lisp语言编程十年之后，1990年我开始学习使用新的面向对象编程语言C++。仅仅几年之后，网络大爆炸出现，我又进入了网络开发领域，开始使用HTML/JavaScript等新技术。学习，不断的是学习，是我在这么多年职业生涯中实现转变的关键。我观察到很多和我年纪一样的程序员转入了管理岗位，或者爬上领导岗位，或者完全转行到和编程无关的新领域。在我早期的大多数工作中，我的经理都会注意到我是一个有天赋的编程员，然后不怎怎的就得出这样的结论：我应该成为一名经理。如果没有更好的机会，我可能会接受这样的提升，但是很快我就发现我讨厌当经理。我喜欢软件开发——这就是我想从事的事情。当我的经理走到我的办公室，看见我在专注编程的时候对我说：“你为什么在编程？你现在是一名经理了！”一切都很清楚了。我已经找到了我热爱从事的事情，并且我十分擅长。所以为什么我要突然中止，而去做完全不同的事情，比如经理呢？我再很多场合都被建议，如果我不向公司的上级发展，我可能永远也无法退休。但是，每一次当我试着向那个方向转变的时候，我发现我讨厌它。这给我带来了很大的压力，甚至恐惧。偶尔，我会参加一些管理培训课程，但是我很快就会厌倦和无聊。我只想尽快回到我的电脑前，独自解决几个问题而已。最后，在1996年的一天，我终于下定决心：我再也不要管理别人了，我才不在乎我能不能早点退休呢！我后悔没有早点想明白这一点。2000年，我从波士顿搬到了硅谷，带着我的新技能PHP。在我到达硅谷不久，互联网繁荣就迅速地破灭了。但是到那个时候，我已经非常习惯和年纪只有我一半的人一起工作了。事实上，我热爱这样工作。但在全职工作10个月之后，突然一天我被解雇了。一个朋友把我的简历和他给我写的推荐信寄给了这家只有200个员工但是存活下来的公司。当Marissa Mayer给我打电话做电话面试的时候，我开门见山地就说清楚了尽管我的年纪是这样，但是我对做经理毫无兴趣。她向我保证他们不会期望我升到管理阶层。事实上，她说他们已经决定了，他们就想雇佣有几年的工作经验，但是不想做经理的人。因为不想做经理，我接下来的人生已经可以预见了。我毕生的信仰再次被证实：如果你找到了你想做的事情，就把你自己全身心地投入进去吧，然后你自然会找到实现目标的方法。四年之后，我带着精彩的人生退休了。一直以来，我结交了很多亲密的朋友，直到现在，我仍然和在Google和其他公司的同事保持着密切的联系。2008年，我嫁给了梦中的男人，在8号提案剥夺这个权利之前。我们一起旅行，我还开始学习艺术，并且，我还在不停地学习新技术——只是因为我单纯地喜欢。过去一个月，我开始学习Ruby和Ruby on Rails，顺带学习了每个Ruby程序员必修的技术，包括git，gems和bundle。顺便说一句，我已经69岁了。我的建议是，坚持做你热爱做的事，绝对不允许自己被转移目标。同时，带着善心和慷慨之心帮助别人，你将永远不用担心自己会和潮流脱节了。回复以下关键词查看往期精彩内容:回复：“运维危机”查看“运维2.0，危机前的自我拯救 | 高效运维最佳实践”回复：“IT男猝死”查看“36岁清华IT男马桶上猝死，好友首次讲述内幕”回复：“孙悟空”查看“孙悟空无性无名时，地府数据库是如何统计的？”点击下方“阅读原文”查看更多↓↓↓
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5月12日 16:01
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51CTO博客 热门文章20分钟后，男子终于被围观群众和前来交警叫醒。
这种现象已经存在了两周，引得不少村民前去拍照。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　百度平均年龄26，阿里平均年龄28，排除少数程序员当了管理，升职架构师，cto.......，上了年纪的大多数程序员是不是都转行了？？？
　　网友“姚冬，填坑侠”回复说：
　　拉高平均年龄要靠四十岁以上的。
　　四十岁以上工程师本来就很少，1976年以前出生的人，受教育机会就少，考大学非常难，二十年前软件业的规模只有现在的十分之一不到，从业人数很少，这二十年里机会实在太多，坚持买房都能财务自由，退休了一批，转行了一批，技术的快速更新换代淘汰了一批学习能力差体能不行的，所以如今还在一线的四十岁工程师只剩下技术能力出众、身体好、真心热爱技术的，自然非常稀有。
　　二十年前和我一起投身软件业的程序员小伙伴们如今还在coding的大概只有三到四个了。
　　网友“章孜，特长删评论，专注黑名单”回复说:
　　我们来算一下吧，平均年龄28岁，按照算术平均计算的话，如果以工作两三年为最年轻的集中区，那么应该是24-25岁，按照28对称，对应的上线在31-32岁，考虑到往上因为各种原因的流失，以及前几年阿里处于高速扩张阶段，我们认为拥有较大数量开发的年龄段上线约在35岁左右，没问题吧？
　　换句话说，超过35岁的程序猿可能会有比较显著的减少。那么是不是说35岁是个坎呢？别慌，35岁的人，按照18岁上大学来看，应该是17年前读大学的，17年前是哪一年？1999年。这一年发生了一件特别大的事件――中国开启了长达十余年的“高校扩招”。
　　所以你懂了吗？不是青春饭，而是因为，那个年龄往下的人，有了更多上大学的机会，有了更多从大学，大专院校出来的“计算机相关专业”毕业生。
　　网友“刘缙，系统编程”回复说:
　　我们来个简单的模型：
　　10个本科毕业生创建了百阿公司，平均年龄23。
　　第1年公司发展很好，到年底又招了10个本科毕业生，平均年龄23.5。
　　第2年公司发展很好，到年底又招了20个本科毕业生，平均年龄23.75。
　　第3年公司发展很好，到年底又招了40个本科毕业生，平均年龄23.875。
　　第4年公司发展很好，到年底又招了80个本科毕业生，平均年龄23.9375。
　　第5年公司发展很好，到年底又招了160个本科毕业生，平均年龄23.96875。
　　第6年公司发展很好，到年底又招了320个本科毕业生，平均年龄23.984375。
　　第7年公司发展很好，到年底又招了640个本科毕业生，平均年龄23.9921875。
　　这一年公司初创的10人都已经30岁了，而公司平均年龄还不到24岁。这10人肯定都已经离开公司了！
　　网友&叛逆者，微软高级工程师&回复说:
　　你不妨去看看 @vczh 最好的朋友，传奇程序员David Culter，
　　今年74岁，仍然战斗在程序员第一线，为Windows/XBox/Azure贡献力量。
　　所以，不是年纪大了都转行，而是水平差的都淘汰了。
　　网友&uncle creepy&回复说:
　　首先，阿里平均年龄应为29岁。
　　而且阿里5年前平均年龄25岁。所以，这个的标准回答方法不就是5年后阿里平均年龄回到34岁？
　　网友&余夏，dotaer，程序员&回复说:
　　1. 国内有几个程序员是真的因为热爱编程才去当程序员？90%都是冲着高薪去的，如果有更好的工作当然选择转行。
　　2. 国人眼里，管理人员永远高于技术人员，许多程序员还没开始工作就规划着三年内五年内晋升管理层或者自己创业，极少数会希望自己一直在技术岗位呆下去。
　　3. 不管什么专业和技术，都有一个瓶颈期，编程在最开始学习的那几年通常水平提升的很快，但是在之后很困难了，许多人熬不住。
　　网友&Zoe No，做更好的人类&回复说:
　　1998年全国普通本科招生65万，其中理学7万，工学28万。
　　1998年决定高等教育扩招，1999年（今年约36岁）全国普通本科招生93万人，其中理学10万，工学39万。
　　28岁的程序员，入学年份是2006年，那一年的普通本科招生253万，其中理学28万，工学80万。
　　最新2014年，普通本科招生383万，其中理学27万，工学130万。
　　以2007年为界（因为当年招生数据缺失），普通本科的理工招生人数1020万，普通本科理工招生人数630万。
　　看到这些数字，对于理工技术岗位平均年龄低的原因有感觉吗？
　　程序员和其它技术岗位的不同之处在于，相比其他科学，计算机编程的发展更晚。《程序员》杂志创刊于2001年。如今的BAT三巨头，百度创立于2000年，阿里巴巴创立于1999年，腾迅创立于1998年。
　　网友&bluven&回复说:
　　为了打题主脸，我这个loser就不匿名了，本人33了，还在CRUD，幸好还没淘汰
　　网友&莫也，看清生活的真相并且依然热爱她&回复说:
　　这个问题我还是挺适合回答的。
　　不大喜欢赞数多的几个答案，贴个微软的大神解答中国程序员的问题，不够负责吧？还有那位同学，对，说的就是你，还真把程序员当作网络主播式的新兴职业了？程序员已经算比较古老的工种，上世纪八十年代，最多的是文青，第二多的就是程序员。
　　九十年代早中期，我到深圳开始成为光荣的程序员，进的是一家很普通的港资企业，仅一个电脑部就超过50名的程序员，用286、386电脑开发外接在电视上的游戏卡。那些同事到现在都40多岁了，如果还在做程序员，估计留给80、90后的程序员岗位就没那么多了，但实际上，我身边以编程为主要工作的受雇人士，80前的十无一二，75前的一个都没有。
　　32岁的时候，我换了一份工作，虽然之前已经做了两三年的项目经理，但还是去应聘了一份Java程序员的工作，我是如此喜欢编程，顺便说一下，我的编程能力够不上大牛，但至少中上，有职业的代表性。
　　结果，我在这家公司的程序员生涯仅仅维持了几个月，就被安排做系统分析和项目经理了，从公司来说，一个有几年经验的合格项目经理，去做编程工作是资源浪费，从我自己来说，如果期望拿到这家公司的顶薪，做程序员是肯定不行的。
　　我工作的上家公司，早年在深圳被视为IT行业的黄埔军校，出过无数IT牛人，但在这家公司，我见过老板不下十次“语重心常”对开发的技术骨干说：你们要多做系统设计，做好了设计，具体编程让没什么经验的年轻人做就可以了。
　　这就是中国的现状，当你成为大龄程序员，就像大龄女青年一样，会有无数人为你担忧：你怎么还在做编程？至少混个项目经理，或者系统分析之类吧？
　　而你自己也压力渐大，你周围的年轻同事越来越多，然后，终于你的上级开始比你年轻，80后甚至90后都开始给你安排工作，你可能成为公司的异类、一个会编程的老怪物。如果有幸在华为、中兴之类公司，30、35一过，公司会很贴心考虑给你这类人换换岗了。
　　当然，如果你是神经网络、深度学习之类领域的专家，你作为程序员还是会继续很体面、很有前途的，但能有几个成为那样的程序员大神？如果非知名大学专业方向的博士，那首先要进入BAT这样的大公司，其次要进入其最核心的技术团队，最后你自己要耐得住各种寂寞、抵得住各种诱惑。
　　上面我提到那家“IT黄埔军校”，年期间，进入腾讯工作的不下几十人，进去时他们大半都做编程，但现在不是总监就是顾问，真正程序员或许一个都没有。
　　大概35岁时，我考虑换个工作，我先将简历包装的偏具体开发，求职方向也试试倾向做程序员，但这回发现收到面试邀约比几年前骤然减少，我后来将简历修改为更突出软件设计和管理方面的经验，于是收到的项目经理、研发管理这类面试邀约远多过程序员。
　　程序员，在中国多数公司不仅意味相对较低的岗位阶层，更被不少人视为用青春打拼的体力活，经验？5年，最多8年，再多，那不是成熟而是熟过了。小马哥说“你有时什么都没做错，就是年纪大了”，别人看程序员何尝不是如此。
　　小编觉得，人在不同的年龄段思想会产生变化，所以年纪大了想法也会慢慢改变，何况转行呢？如果真的热爱一个行业，一辈子从事也是可以的，有句话不是说学到老活到老嘛，大家觉得呢？
　　注：本文整理于知乎
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