快年底啦，我得把年假修完，有人推荐个境外游的软件给我不？我打算出国玩去一趟日本要多少钱去。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-14 19:48 标签： 一趟英语课
休个假挺不易 不挤黄金周趁着年假去旅游- 我的带薪年假去哪儿了(组图)
本版图片 渤海早报记者 周伟 摄　　黄金周 之痒 年度调查
　　渤海早报记者 任东海
　　随着节假日方案的调整，“十一”黄金周各大景点人潮涌动的状况引发人们的反思，而“错峰”出游的好处引发人们对“带薪年假”的向往，相关话题经网络发酵成为人人关注的热点。值此2014年“十一”黄金周来临之际，渤海早报记者走访调查了滨海新区多行业、公司、单位、个人，为您揭示不同人群眼中的“带薪年假”，汇集不同领域人士和专家观点，阐释“带薪年假”的利与弊。
　　[外企员工]
　　不挤黄金周 错峰出游
　　对于三星员工周志昊而言，年假带来的是幸福指数的提升。30岁出头的周志昊目前在三星上班，从事人力资源管理工作。他在三星已经工作7年了，7年来每年都可以享受一段带薪年假的轻松时光。周志昊家住市里，公司却在开发西区，每天他开车上下班。韩企精确严格的企业文化刚开始让人不太适应，但如今他已经习惯了。尽管如此，周志昊还是能感受到时时刻刻的压力，加上城市的喧嚣、拥堵、雾霾，他常常渴望能出去释放压力、放飞心灵。好在公司每年都提供年假，让他可以完成自己的愿望。
　　周志昊印象最深的是去年秋天，他趁着秋高气爽，请完年假，约上几位朋友，一起自驾去内蒙古乌兰布统大草原游玩。他和朋友们用了8个小时走完了500多公里的路程，来到乌兰布统大草原安营扎寨。此后的4天时间里，他们早上趁着晨曦去马场拍马群，白天骑马、游猎，夜里搭起帐篷拍满天繁星。第5天带着满满的相机储存卡和满后备厢的土特产返回天津。经过充分休整，回来后，周志昊精神焕发地投入到工作中。回忆起去年的自驾游，周志昊至今记忆犹新，回味不已。他告诉渤海早报记者，与其趁黄金周一起去景点挤破头，倒不如错峰出游。他是这样说的，也是这样做的。6次年假，周志昊都是错峰出游，绝不会选择在清明节、“五一”、“十一”等日子遭遇“被拥堵”。7年来，他利用年假先后去过很多地方。今年的年假还没用上，他计划等到年底天冷的时候，带着家人一起飞趟东南亚。
　　[事业单位]
　　单位没有休年假的氛围
　　在外企工作的周志昊每年可享受带薪年假，而对28岁的小何来讲，想请年假却有些难度。小何是滨海新区某事业单位的工作人员，如今已经参加工作5年了。参加工作之初，小何担任过单位的人事管理人员，因此对于劳资关系比较熟悉，对相关法规中关于假期的规定也一直了然于胸。“工作1年到10年，年假5天；10年到20年，年假10天；20年以上，年假15天。若是外地人员，爱人不在身边的，还可以享受探亲假。”
　　不过，尽管对年假规定十分了解，但是参加工作以来，小何却没有请过一次年假，更别提探亲假了。因为忙于工作，他只能趁春节时候返乡看望父母，还要忍受长途、拥挤的痛苦，更别提出门旅游的“奢望”了。2012年结婚，2013年有了孩子，小何一心扑在工作和家庭上，出外旅游的事儿只能一拖再拖。在被问及为什么不申请年假时，小何坦言，主要是单位没有这种氛围、风气和制度，最好能有一个硬性的规定，或者单位领导带头示范大家休年假就好了。
　　[私企员工]
　　有事可请假没刻意休年假
　　26岁的小吴是滨海新区某广告公司职员，主要从事广告设计工作。工作两年了，尽管对自己的工资待遇还算满意，可是小吴告诉渤海早报记者，她没有度过年假，或者说没有年假的概念。小吴说，她们单位氛围很好，每年老板会安排员工出去游玩两次，逢节假日也可以休息。当然工作量繁重时会加班。不过，公司有很好的准假制度，每当家里有事或者有其他事情时，请假一般都会得到批准，因此没有刻意向老板申请过年假。对于员工休年假的问题，小吴所在公司负责人王先生向渤海早报记者坦言，尽管国家一直关注员工休年假的问题，可是由于公司业务比较繁忙，还没有形成一套年假的制度。为了帮助员工解决休闲、办事等个人问题，员工遇事可以请假，公司一般会保证一定时间的带薪假。另外，某生产企业负责人的态度也有些类似，他表示由于公司生产任务重，因此并不大鼓励员工大规模休年假，因此也没有制定相应的规章措施。不过，员工有事可临时请假。据渤海早报记者了解，倒是一些外企与国际接轨，在实行带薪年假方面做得较好。而据业内人士透露，滨海新区行政体系正值整合期间，很多部门其实也很少休年假，有待形成一套稳定的年假机制，帮助公务员队伍也去享受自己的法定年假。
　　[新区公务员]
　　10年来没有时间休年假
　　罗女士与小何有着相似的烦恼。她是滨海新区的一名公务员。参加工作10年来，罗女士说自己从来没有休过一次年假。罗女士的工作性质有些特殊，虽然平时可以调休，但是时间太短；每当节假日又是她最忙的时候。对于这些，她都没有怨言，但是内心还是渴望能够拥有一次年假。因为年假除了满足自己休闲放松的需求，还可以自由安排一些私事，比如参加朋友的婚礼。
　　此外，罗女士说，自己喜欢音乐，可以在年假里安排时间去市里、北京甚至上海，去听一次音乐会，捎带进行一次“远足”；或者参加一次自己喜欢的座谈或短期培训，汲取知识为自己充电，顺便还可以认识一些志趣相投的朋友。罗女士认为，随着生活内容的日益丰富，充电、娱乐休闲开始变得有些“碎片化”。她专门在自己心爱的手机上下载了萤火虫等多个App软件，随时了解同城或周边城市的文化活动信息，“作为一名‘70后’，既喜欢一些流行文化，也喜欢传统文化，哪里有演唱会或者京剧昆曲演出，都可以通过一次年假转变为一场‘私人定制’的文化盛宴。”但是，因为工作繁忙，她很少有机会参加上述文化活动，除非碰到周末或者调休。
　　带薪年假制度利大于弊
　　渤海早报记者调查发现，对于带薪年假这项关乎员工幸福指数的福利，国家一直比较重视。公开资料显示：“1991年6月，中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位，在确保完成工作、生产任务，不另增加编制和定员的前提下，可以安排职工的年休假，职工年休假的天数要根据各类人员的资历、岗位等不同情况有所区别，最多不得超过两周。”“全国人大常委会1994年7月制定的《劳动法》和2005年4月制定的《公务员法》，都对职工休假事项作了原则规定，职工的休息权利已经得到一定程度的保障。”
　　日，国务院通过《职工带薪年休假条例》；日，《条例》正式实施，规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”为了落实《职工带薪年休假条例》，日，人力资源和社会保障部通过《企业职工带薪年休假实施办法》；日公布实施，对享受带薪年假的行业、人群、补偿等方面进行了详细规定。
　　但是，渤海早报记者走访调查发现，一些已经实行带薪年假制度的单位，因为工作忙等原因，员工们常常不能享受年假；未能享受年假的员工又无法得到相应经济补偿；一些部门、企业甚至未实行带薪年假制度。在与现实接轨的过程中，带薪年假制度遇到了许多问题。
　　但是，关于带薪年假利大于弊的观点，正在成为一种强有力的意见。清华大学教授蔡继明近日通过媒体发表观点，力挺带薪年假，唱衰黄金周。他认为通过分散的“带薪年假”既可以解决呼声甚高的“缺假”问题，也可以解决出游不均带来的拥堵难题。但是，带薪年假尽管是一种与国际接轨的思路，可是与现实接轨难度很大。然而作为纳税人的普罗大众，在辛苦劳作之余，理应拥有享受轻松假期的权利，带薪年假就是其中之一。
本文来源：今晚网-渤海早报
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