老板拖两个月不给员工离职后拖欠工资两个月,告他!微信的聊天对话可以当证据吗?这种

辞职了老板一直拖着不让走,如果我直接走人会有什么后果?
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可以证明自己提前一个一个月提出可以了啊!
老板一百年不批准,那就不用辞职,还有劳动法!
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高级会员, 积分 667, 距离下一级还需 533 积分
那是还需要你,或者是你的东西还没交接好。
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提交辞职报告时保留证据,不行就劳动仲裁。
流浪,流浪
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如果领导已经批准你辞职了(辞职手续齐全)就就和他谈谈,然后走人呗。
先做人,再做事!
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仲华 发表于
提前一个月书面(建议再补一卦邮件)辞工。过了一个月不存在毁约
支持,关键老板没想到你会消极怠工吗
关注食品论坛&&http://bbs.foodmate.net/index.php?fromuid=774217& &おはよう ございます&&调味品生产、品质管理、体系管理
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jimzcd 发表于
支持,关键老板没想到你会消极怠工吗
什么叫“会消极怠工”?
楼主没说呢
人,活下去,往前走!
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我去 还有这种情况&&你脾气真好
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仲华 发表于
提前一个月书面(建议再补一卦邮件)辞工。过了一个月不存在毁约
那是单方面的把。公司没同意辞职也还是毁约吧
You are the apple of my eye
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首席大弟子 发表于
是递了辞职报告没给批还是批了后不给走啊
没有批& &然后就不让走
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仲华 发表于
提前一个月书面(建议再补一卦邮件)辞工。过了一个月不存在毁约
书面交了& &就是没有留证据
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怎么不让走 扣身份证了吗 还是绑住了
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辞职报告没批,直接走不好,好好谈谈呗,好聚好散
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