百度腾讯阿里巴巴2013年总收入对比
2014年4月16日，雅虎发布2014年第一季度财务信息，财报显示：阿里巴巴集团2013年第四季度总营收为30.58亿美元，同比增长66%，净利润为13.64亿美元，同比增长110%。至此，国内互联网巨头BAT2013年各季度及总收入信息全部公开，让我们通过具体的数字来比较2013年百度腾讯和阿里巴巴的营收。
百度2013年财报表
腾讯2013年财报表
阿里巴巴2013年收入表
1.净利润。阿里巴巴2013年净利润高达36亿美元，是百度和腾讯总和的83.6%，尤其是第四季度的净利润，远远超过Facebook的5.20亿美元，以及雅虎的3.48亿美元，比百度和腾讯的总和还要多。当然阿里巴巴第四季度净利润的飙升，得益于“双十一”高达350亿元（约合56亿美元）促销活动（互联网流量监测机构comScore的统计数据显示，美国所有在线零售商在“黑色星期五”和“网购星期一”的销售总额也只有36亿美元）。其实，由于“双十一”的影响，每年第四季度都是阿里巴巴业绩最高的时期。受此影响，阿里巴巴2014年收入将会出现大幅下滑。即便如此，2013年国内最赚钱的互联网公司依然是阿里巴巴。
2.营收趋势。从总体营收趋势来看，无论是百度还是腾讯阿里巴巴都在增长，不过增长幅度不同。由于业务范围及其发展模式不同，阿里巴巴增长幅度最大，腾讯次之，百度又次之。
3.移动领域。
百度91的日均分发量轻松突破一亿大关，成为国内移动应用分发市场中第一个宣布日均分发量破亿的应用分发平台。据易观智库发布的《2013年第4季度中国移动应用分发市场监测报告》显示，截至2013年第4季度，百度系分发平台的市场份额达到了41.2%，稳居行业第一。据悉，目前百度旗下拥有手机百度、百度地图、91助手、爱奇艺等14个过亿的移动app，比腾讯和阿里巴巴的总和还要多，百度的网撒得很宽很大。另外，百度PC端业务正在放缓，第四季度百度移动营收在总收入的占比超过20%，证明无论在PC时代，还是移动时代，搜索营销都是一种有效的商业模式。&
腾讯的收入主要集中在增值服务收入（游戏、QQ会员及各种钻）、网络广告收入和电子商务收入。但随着腾讯3月份入股京东，旗下电商平台拍拍网、QQ网购等关联业务也逐渐转入京东。在移动端，腾讯也堪称是BAT中做得最好的。据财报显示，腾讯即时通信服务月活跃帐户数达到8.08亿。4月11日，腾讯宣布QQ同时在线人数突破2亿，其中通过手机QQ、QQ&for&Pad等移动端登录的账户超过7成。另外，微信和WeChat（微信国际版）的合并月活跃帐户数达到3.55亿，QQ空间月活跃帐户数达到6.25亿。这些数字表明腾讯在即时通信和社交领域依旧保持这强势的领先地位。
阿里巴巴堪称“并购狂”&，凡是与阿里巴巴业务相关的，阿里巴巴都会参与控股或并购。尤其是阿里巴巴3月份宣布启动赴美上市以来，为了获得更高的估值，更是加快了并购步伐。投资海尔电器、银泰商业集团、华数传媒、控股恒生电子，都是数十亿规模。在移动领域，阿里巴巴更是下足了血本，先后投资美团网、陌陌、丁丁网、新浪微博并强势收购高德地图，布局O2O，甚至以&。不仅如此，阿里巴巴也不遗余力地推广自家即时通的工具，旺信、支付宝钱包、来往等，当然最疯狂的还是投资快的打车软件，与腾讯展开肉搏，着实在市场狠狠火了一把。虽然，阿里巴巴在移动端投资的收到的效果不是很理想，但相信到了最后，凭借不差钱的土豪，以及阿里巴巴的公关手腕，即使是抬，也会把阿里巴巴这首战舰抬进移动互联网的海洋。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。百度，腾讯，阿里巴巴的级别、薪酬和晋升标准
百度，腾讯，阿里巴巴的级别、薪酬和晋升标准
互联网圈有这么一句话：百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT,内部人才体系有什么区别呢？下面进入正题，先谈谈腾讯的体系首先是 腾讯。1、职级腾讯职级体系分6级，最低1级，最高6级同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如：产品/项目通道，简称P族技术通道，简称T族市场通道，简称M族职能通道，简称S族以T族为例，分别为：T1：助理工程师 （一般为校招新人）T2：工程师T3：高级工程师 3-1相当于阿里的p6+到p7（能力强可能到p7）T4：专家工程师T5：科学家T6：首席科学家目前全腾讯貌似就一个T6.每一级之间又分为3个子级，3-1是任命组长/副组长的必要条件其他线也是这样T4基本为总监级，也不排除有T3-3的总监，因为T4非常难晋级腾讯内部是按级别划分的从T1到T6。每个级别又分3等。级别越高base的薪酬也越高，一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资，T3.1的base 2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权，腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票，从08到现在股票up了500%+。 O(∩_∩)O~这里的薪酬数据只是戏说没什么可比较性，职场最主要的是职业发展，当你为企业创造了足够的价值还担心薪酬(⊙_⊙)？暂时有不公平的话公司内部review的时候也会balance的。T5+的base薪酬在600w~800w/年2、晋升腾讯的晋级还是很困难的。尤其是T2 升T3，T3升T4.非常多的人卡在2-3,3-3没有办法晋级啊。有的小伙伴做了3、4年的2-3 升不上去啊。3、薪水：腾讯薪资架构：12+1+1=14薪年终奖：看部门盈利情况，一般是3个月 人才流动的可能：在深圳的很多腾讯员工，很多都买了房，想往杭州，北京挖人，太困难了。当你的房子，妻子的工作，儿子的学校，你的朋友圈，都在一个城市的时候，换城市就有困难了啊。所以只能挖一些比较浅的人走。在北京：人数不少 ，不够骨干员工不多。腾讯视频的主要团队在北京倒是不少，在成都，大连：在这些二线城市，腾讯就是当地最好的互联网公司了，提供的待遇也是非常高的，不少人都对自己的薪资比较满意，工作环境也很满意。跳槽的可能性低了很多。对了，提到挖人，大家别误会，我们人人猎不是猎头，我们做的是一款互联网产品悬赏招聘平台，有专业求职体验师提供全程引导服务，自荐成功的话，入职还能拿一笔悬赏奖金人才结构：腾讯的研发序列硕士学历的占多度，211大学，985大学占多数。大家都知道腾讯研究院解散了。去年走出来很多人，腾讯人才创业比例不高。在腾讯最常碰到的晋升问题就是天花板。可能新人进去，学东西会很多，但业务线就这些，没有那么多坑，自然也就很难晋升高级岗。在腾讯最悲剧的时刻就是公司有收购和整合。搜狗合并，搜搜的人哭了，京东合作，易迅的人哭了。在腾讯跳出来碰到最大的问题就是，外面的公司太不完善了。
阿里：阿里的职称是这么评价的，大部分都归纳在 P序列
,你的title+工种。比如P7产品经理=产品专家一般到P3为助理P4=专员P5=资深专员P6=高级专员（也可能是高级资深）P7=专家P8=资深专家（架构师）P9=高级专家（资深架构师）P10=研究员P11=高级研究员P12=科学家P13=首席科学家P14=马云同时对应P级还有一套管理层的机制在：M1=P6 主管M2=P7 经理M3=P8 资深经理M4 =P9 总监M5= P10 资深总监M6 =P11 副总裁M7=P12 资深副总裁M8=P13 子公司CEO 或集团其他OM9=P14 陆兆禧（前马云）在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级。在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中层。不同的子公司给出P级的标准不一样。比如：B2B的普遍P级较高，但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P级员工才有享受公司RSU的机会。（低于P6的除非项目出色有RSU奖励，否则1股都拿不到） 晋升体系：晋升很简单：1.晋升资格：上年度KPI达3.752.主管提名，一般你要是KPI不达3.75主管也不会提名你3.晋升委员会面试【晋升委员会组成一般是合作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等】3.晋升委员会投票P5升P6相对容易，再往上会越来越难，一般到P7都是团队技术leader了，P6到P7我感觉非常难，从员工到管理的那一步跨出去不容易，当然有同学说P一般都是专家，M才是管理，actually，专家线/管理线有时并不是分的那么清楚的。 薪水：·阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪·年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月·股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完 最后谈谈 百度：1. 百度级别：百度的级别架构分成四条线，技术序列 T:
（一般对应阿里高一级序列，如：百度T3=阿里P4，T5/T6属于部门骨干，非常抢手，人人猎中相当一部分offer人选都来自这个序列）产品运营序列 P:
p3-P11 （产品和运营岗，对应阿里高1-1.5级序列
百度p3=阿里P4-P5之间)后勤支持部门 S : S3-S11
(主要是公共、行政、渠道等等，晋升比较困难)管理序列 M: M1-M5 (每一级又分为2个子级 M1A、M1B , 最低的是M1A，至少是部门二把手了，李明远是M3.2，以前的汤和松都是这个级别，李彦宏是唯一的M5,其实从M3开始就有机会加入E——star，类似于阿里的合伙人会议，属于最高战略决策层。 2. 薪资结构：月薪*14.6（12+0.6+2）,其他岗位月薪*14·T5以上为关键岗位，另外有股票、期权·T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小·级别越高，每档之间的宽幅越大 3
晋升体系，基本上应届毕业生应该就是T3，但是内部晋升非常激烈，这个可以理解，公司那么大，部门和部门之间有业务竞争，那肯定也有人才竞争。通常应届毕业生入职1年左右能升到T4，但如果你的部门业务足够核心，或许1年就可以了。3年升T5，从目前百度的情况来看，核心工程师集中在T5/6，但是从5/6到7是非常艰难的过程百度是很唯KPI至上的，其次部门很核心，再次老大话语权比较高，相对晋升容易些。一般情况是分2种：1.自己提名，当你自己觉得已经具备下一level的素质，可以自己提名，提名后进入考察期，主管设定考察期目标，考察通过顺利晋升，考察不通过维持原层级不变；2.主管提名，如果是主管提名，一般都是直接通过的，但是如果你现层级已经比较高了，那就不是直接提名这么简单了，。P.S.如果你能升到T7，基本上是TL的级别，写代码/直接做业务的时间就很少了。
BAT级别薪资对应关系：下期预告：揭秘阿里的评级标准
关注人人猎 微信号：ren—ren—lie
发表评论：
TA的最新馆藏在百度、阿里巴巴、腾讯等公司工作是种怎样的体验？又是怎样的氛围？
BAT 的福利待遇肯定好的没话说，但是作为一个一直在小公司蹦哒的小屌丝来说，对 BAT 的工作氛围和工作感觉甚是好奇，希望大家解答。
按时间排序
A刚入职一个多月，非常非常喜欢这个环境，遍地是大牛，毫无架子～到处是小黑板，随时在上面讨论写写画画。工作环境像个集市那么热闹，后悔专门舍弃青轴入了茶轴！我每天就开一个站会，20个人15分钟，简直爽爆了！！！遇到接口调整时，扯两三个人串讲一会儿。同事间非常友善，节操低，一群大龄单身富男贵女，找不到男女朋友都是相互传染的！工作时间，没有考勤。很多像我这样回出租屋后，百无聊赖的，晚上赖在公司每到晚9点左右滚蛋。其他团队，大都有老婆孩子的，正常下班～除了行政小美女，目前接触到的都是程序员们，在这个环境，太爽了～楼上好多吐槽A的，可能他们要么不是技术岗，要么就是层级太高，属于神仙掐架层面了～
在腾讯电商呆过，福利好，最大的体验就是归属感强，导师都是尽心尽力的带你，同事都比较友好，周末一些小组同事会去组织游玩都会带上新同事，让大家最快体验到公司的热情。工作，生活都会对员工考虑周到细致。后面电商部门和京东合并，很多人都默默的掉眼泪
本来很想认真从工作地点，文化氛围，薪资福利等了解的一些东西好好讲讲。算了。对于小公司的人，bat并没有那么遥不可及。很多小公司来bat的。有时间刷知乎，不如多去看看书。自己来bat体验一番，岂不快哉？
这是在举行招聘会吗。
希望杰哥马上有机会可以回答这个问题@邹世杰
流程繁琐，美好的青春不应该浪费在流程上。
压力大，部门斗争，流程繁琐，技术更烂，还要拥抱变化（瞎折腾）。至于福利，与这些相比，福利算什么呢！
感谢lz为bat相关人士提供了免费广告位
阿里安全部是大坑。
曾经狼厂难为水，可惜没能走下来
哎，不管在哪看大门我感觉都一样。
在百度用百度hi，在阿里用旺旺。腾讯rtx？三个公司肯定有各自的差别和特点。过去只在百度工作过，不过有一些特点是大的互联网公司都有的，所以我更倾向于尝试总结，在大的互联网公司工作，什么样的体验？体验肯定有好有不完美——话说回来，“完美的选择”永远都是伪命题。我就说说我认为的可以获得的收获，和需要接受的现象（有些不是问题，只是现象）吧。在这样的公司工作，你能收获：1. 公司品牌为个人品牌做背书。同时，由此会获得很多资源和人脉。2. 小而美的事情，现在大多由小创业公司完成。而战略格局之类的事，则是大公司在做。认真观察和思考，会对于建立行业视野和格局，有很大的帮助。很多时候，先了解大背景，再切入小事情，效率和方向都会更对。3. 尽管随着人员扩张而精英比例减少，但是，精英仍然很多。尽量在任何场合观察和学习“为什么是精英”，也能提升自己。4. 专业的工作方法。尽管互联网整体专业性弱于金融业或外企，但是bat的专业性在互联网中基本也是最强的，创业公司基本都没可能顾及专业性这件事。5. 充足的学习成长空间。这一点是相对创业公司而言的。一般来说，创业公司急于出业绩，拼的是生存，所以尽可能需要来了就能干活的人，不会倾向接纳需要学习的新人。但是bat却有能力招纳新人并给予三个月到半年的学习期。6. 了解多条业务发展，有更全局的判断和更充分的信息。小公司一般就一条业务，但是大公司的业务线很多。做自己业务线工作的同时，近距离观察了解别的业务线，能了解到的逻辑就越全面、理解行业知识也越多。很多时候，信息的充足度决定了判断的安全性。7.bat的员工量级都在几万人。去观察公司构建了一些什么样的流程，来统一有效管理这么多员工，也是一件很有意思的事情。在这样的公司工作，你得接受：1. 个体竞争激烈，出头不易。这是对平均水平同学的泛指，对于格外优秀的人才，在哪都发光。比如百度，四万人，每年的晋级加薪都有比例限制，这就要求了你一定要成为top％的人，才可能获得晋升。不要说钱财如粪土等等，现实一点，上升每个人都需要。2. 办公室政治。有人的地方就有江湖，越大的公司，政治斗争越激烈，不会因为这是看似单纯的挨踢业就比体制内要更单纯。公司那么多人，但是真正有价值的事就那么几件，所以都会争着变为“有价值的人”，同时，争不到的人只能做别的事并努力让那些事也“看上去有价值”——所以，无穷尽的扯皮，开会，斗争，都是再正常不过的。3. 细到蛋疼的分工。每件事都需要很多很多个团队配合完成，盖因分工细。分工细是社会进步的表现，但是从具体项目而言，却是降低效率的原因。4. 漫长复杂的流程。没办法，要规模化管理几万人，必须要有安全的流程。同时由于分工细，流程中也要涉及太多不同的角色，所以流程漫长得不得了。这也是个正常现象。5. 没有话语权的弱势地位。同本条的1，除非你特别出色，对公司特别重要，不然，就基本不会有议价的话语权。几万人呢，少哪个螺丝钉都不少，多哪个螺丝母都不多。除非在团队里有资格对自己的老板议价，同时老板在更大的体系里也有和公司议价的能力，不然，只能一边抱怨，一边忍受。
六月份去鹅厂，占个座位到时候回来填！嗯~ o(*￣▽￣*)o
我工作六年时候跳槽到西厂，主要感受是1. 大神很多， 普通基数岗位的也多2. 感觉技术广不如精，大公司需要更多的专家3. 公司太大，没有奋斗追求梦想的感觉了4. 杭州城市生活质量不高，但驾照好考考完驾照就打算离职了，驾照算是对这次不明智的跳槽的补偿。
T在科兴有间band房经常有公司员工在里面夹band
只有功劳才能产生绩效，苦劳不会产生绩效。
2012年，我和我的程序猿老公于某帝都985高校硕士毕业，14年结婚至今，日子过得还不错。可帝都生活成本太高，工作压力很大，还没敢要宝宝，老公说等他再拼几年，最近他老笑着跟我说：“手哥说了要给孩子一个可以选择的人生不是么？”有时候，我在想我当时要是撺掇他和我一起回我大弗兰，现在孩子估计没有两个，都有一个了（原谅我一直在说孩子，不想成高龄产妇，哎）。12年毕业后，我去了中字头央企下面的一家三线公司，靠广告业务营收，中央四套常投的那些广告就是我们在做的，近几年业绩效益不好，领导层更换频繁，我正在考虑换工作。还没等到我换工作，我老公就接到了猎头的电话，那边说可以推荐他去狼厂。我老公当年是工科学霸，本硕一共发了5篇SCI，物理数学都炒鸡好，毕业后在某地图公司任职，校招那年拿到12K，但调整幅度不到30%，看着以前校友渐渐步入上升阶段，他也在纠结要不要寻找新的平台。猎头跟他联系后，他马上跑出来跟我商量，问我有没有什么想法？如果转向狼厂，可能初期级别不会高，毕竟他毕业不到2年，入职后薪水可能开始会比之前的低，这样一来，我们的经济压力就会增加，就是发展前景会截然不同。我们14年过年结婚至今还没买房，每个月除了我们自己开支，还要给他父母800-1K不等，刨去房租存款很少，双方也凑不够首付，买房就一直拖着。这样一来，我妈就觉得我受委屈，以至于婚后我妈来看我们，就会有一句没一句的说这些事情。哎，我能做的只是安慰老公，裸婚就裸婚呗，图他这个人优秀上进不行么？还有一个考虑就是解决他的发展瓶颈，他毕业后做的项目和之前给导师公司做的很多类似，他个人在团队贡献很大但并未获得赏识，可我老公人比较老实，不争不抢，他每次遇到这种事情就对我说：“老婆，你怎么就跟了我呢？我真的就是这样的性格，长了怕你也跟着吃亏。”我也不懂这些技术类的东西，但看他对狼厂十分期待，我就跟他说只要他做的决定我都支持他。2014年3月左右，他跳到狼厂，正如我们所料只给了T4（15K），我跳槽去了一家软件民企，转做市场，凭借校友资源业绩还凑合，我们担心的经济问题就没有成为困扰。不过市场也很累，入职后3个月内我从110斤瘦到102斤（我身高172），每天回家在10号线上都会困得天昏地暗。我老公去了狼厂就直接进项目，具体是神马我也说不上来，只知道部门特别忙，每天加班特别晚，我一般11点回家的时候他还在公司待着。周末的时候也不出门，蹲在房间里不知道捣鼓啥，一有新的进展就特别开心，然后就杀回公司工作，基本忽视我，正逢婚姻甜蜜期结束，特别是接近年关，我们公司任务量增加，我一到大姨妈期间脾气特别差，一点就炸，俩人经常闹矛盾，哎！15年1月初，正好研究生舍友生日聚会，本来氛围很融洽，同宿舍一个妹子又抛出老梗：她老公去了中字头的某建筑公司，外派非洲三年100多万，特别趾高气扬说这一百万是聘礼啊什么鬼。那个傲娇样子简直了，絮絮叨叨说了好几年了好么。我们其他仨也习惯了，都随声附和了下，我也就说了一句：“哇，好羡慕哦，你老公挣这么多。”其实也就是一句奉承，没想到她当真了，她跟我说：“你也可以啊，你不也可以找这样的老公么？”其实这也不是什么挑衅的话，可我的自尊心不允许啊！怎么能这么说我老公，挣得多了不起么？我还没说你老公没我老公颜好脸赞身体棒！散了以后我就怀着心事回来了，本来想跟老公委屈地撒撒娇，那货又在房间自己调程序，我的火气一下就上来了，我说你知道我在外面跑客户有多累么？你知道我同学她们都过的有多闲么？你知道我多想你能好好陪陪我么？反正就是一顿发神经，老公什么话都没说，就粗去了，这货，竟然就自己粗去了（程序猿的思维，我真的不想吐槽了）！！！我被气得不行，就一边哭一边跟我妈打电话说我要收拾东西回湖南，不过了不过了！还没收完行李，那货回来了，拿着不知道从哪个花店顺的一束花望着我，花瓣都黑了好么亲！然后他跪下来，对，没错，跪着对我说：“老婆，对不起，这段时间项目走不开，你再等等，我们老大说年终会有2-3个月月薪，到时候给你补你一个大闪闪好不好？”不能想象一个身高183的山东汉子跪在地上，还跟你说这些话，拿着一堆完全来搞笑的花，我就没忍住笑了出来，爱上一个逗比，这事儿也就过去了。直到1月底，好像那天是腊八节，老公说带我出去吃饭，去的是日坛附近一家泰餐，因为知道我爱吃冬阴功，这货点了四个有冬阴功的菜，简直是迷醉，正在我大快朵颐时，老公忽然拉着我的手，特别认真的看着我，说：“静静，谢谢你！这段时间真的特别感谢你，我一定不会辜负你，会继续好好努力，再不让你受任何委屈！”我被他吓傻了，我说：“老公你最近是不是遇到什么事儿了，跟我说说，别憋着！”然后他一脸娇羞摇摇头说：“你猜，我怎么了？”我心想我哪里知道你怎么了，但是看他这么执着地想得到回应，我就胡诌一堆，是不是项目压力大，成果又被人抢跑了或者老大骂了他一顿。统统不是！小样子拿出他的工资卡，潇洒地扔给我：“老婆，今天发年终奖了，你可以随便买买买，使劲买买买，不买不开心，花完我乐意！”我当时心想，你这才去多久，能给你多少，我没好意思打击他我年终发了10W，就假装好兴奋地说：“哇，老公你真好，不过我最近不缺什么，拿着给咱们爸妈买点年货就好了。”他就有点不乐意了：“老婆，你不是喜欢什么大闪闪么？我年终奖都可以给你买个鸽子蛋了，想要么？”十万一克拉，那鸽子蛋岂不是！！！！就这样，老公拼着命做项目，顺利拿到了传说中的50个月年薪的年终奖。当然，我们也没拿那笔钱买什么鸽子蛋，连着我的年终奖在四环内买了一套房子，怀宝宝也提上日程。说实话，真的很感谢他们老大能认可他，在我心里我老公一直是最优秀的，只是没遇到伯乐。最近看到他自己渐渐肩负重任、运筹帷幄的样子，我为他高兴。我觉得两个人在一起，最重要的是互相支持互相理解，当他完成他的梦想，我会为他骄傲，同样当我在追逐自己的梦想时，他也会为我加油鼓气。一起成长，一起奋斗，北漂没什么，两个人心意相通，总能看到希望。借用一句话：再苦的日子也要大声笑出来。北京就是这样一个地方，只要付出就肯定会得到认可，年轻时留下的汗水，都会成为之后吹牛逼的资本。共勉！续：昨天晚上老公给我写了一首诗，在这里分享给每一个在北京奋斗的小夫妻：一路走来我们在追逐一个梦想你说它在校园午后的阳光里教八楼前的树荫下微风吹起美丽的长发两人的影子变得五彩斑斓一路走来我们在追逐一个梦想你说它在繁忙的办公桌上下班后拥挤的地铁里明天呼唤出不懈的努力两人的影子变得不屈不挠一路走来我们在追逐一个梦想你说它在孩子的眼睛里日渐平淡的日子里家庭分享了平凡的幸福两个人的影子变得密不可分一路走来我们在追逐一个梦想你说它在满头的白发里孩子模糊的背影里皱纹唤起了美好的回忆两个人的影子变得相濡以沫一路走来我们在追逐一个梦想你说它在下辈子的约定里教八楼前的树荫下微风吹起美丽的长发一个人的影子慢慢变成了两个人一路走来我们一直在一起追逐一个梦想亲爱的，逗比的日子里我会陪你一起逗比，拼搏的日子里让我们一起把生活过成诗。
突然发现这个问题其实就是bat的撕逼站...都在拼各家的福利
待T的说两句：是个打工的好地方，年轻人有机会去学习自然是极好的。工作氛围比较轻松，但加班是难免的，具体的量就看你的部门及领导了。较高标准的五险一金，较高的年终奖，各种周边福利，每月发点QB，待满3年的无息房贷……但由于大公司特性，很可能由于实际工作负责的限制，只接触自己的一亩三分地，导致很快就会感觉触及到达职业的天花板，往后的发展就看自己选择了，可以转岗，可以跳槽，去创业公司，甚至可以去创业。
鄙人有幸在某为搬砖过 现在某讯搬砖 打算月底就撤先说某为 信息安全之苛刻无法忍受 研发区不能带进去手机 存储设备
还有金属探测器
各个地方不能拍照 禁止使用U盘 各种压制
然后说公司氛围
后来在销售那边了 每天很吵
公司只有两种水可以喝 饮水机的和那种铁皮的 依然各种限制 禁止拍照 附一张盗图
同事偷拍的
下面说某讯 信息安全各种无限制 为了工作需要还有VPN 爽(????)??嗨了
下面说某讯 信息安全各种无限制 为了工作需要还有VPN 爽(????)??嗨了
然后氛围 好到爆 楼上已经有人晒过各种休闲区饮料活动福利了 我也亮出几张吧
first 小赠品 计步器
试驾特斯拉
再然后呢 年会三张 咳咳
还凑活吧 人挺多 不过
....当然有时候也会有一些电影和演唱会的赠票了 然后呢 明星到访
王珞丹 anglebaby
吴秀波 当然了 特别一线的会周末来 错开人群高峰
哦 忘了说了 苍老师也来跳过舞呢
呃 前方高能
这奏是楼主哥哥我 前面已经有人晒过各种休闲区
乒乓球 澡堂子健身房 篮球场 这些我就不晒了 腾讯地图有我们内部实景图 而且支持重力感应 在iPhone上看希格玛大厦 那叫一个爽 对了 附上一张年关将至的时候美女同事考究的工位 别忘了 我们这还有乱的时候 最后我只想说 说了这么多看了一些明星之后真心觉得没有什么 我倒是希望去一个成长中的公司 比如京东 文思海辉 可惜都拒绝了我
某为是冰窖啊 同事一天没五句话啊
某讯是火坑啊 同事热情的我就要自焚了快
( ⊙ o ⊙ )啊！-------分割线附：工位补充辞职了
再也没有这样的工位了（关于你们吐槽那个工位 在此做个补充更正 以下为鄙人工位 ）再也没有这样的工位了再也没有这样的工位了再也没有这样的工位了再也没有这样的工位了再也没有这样的工位了再也没有这样的工位了-------再次补充 如今我所在学校的课桌也不错嘛
据说 集齐七种武器就可以召唤神龙据说 集齐七种武器就可以召唤神龙据说 集齐七种武器就可以召唤神龙据说 集齐七种武器就可以召唤神龙你看 我集齐了 神龙神龙 我只想要一个七彩的内裤
至于我现在所在的学校外景 我只想说
出来吧 ！神龙！！插播广告 鄙人公众号博客地址博客地址
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录