怎么才能把第三代密保人脸对申诉人脸密保去掉，求解。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-24 23:02 标签： qq第三代密保人脸下架
查看: 2019|回复: 9
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& && &工作流表单中的列表控件提供了很好弹性，但在后期报表统计中有一些问题，如下图中的列表控件名叫“点餐明细”有五个栏位，但在报表设置中，无法对类别、菜名进行分组统计，如果这个问题不能解决这个控件的作用就减小了很多，建议能攻克这个问题
15:23:40 上传
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刚刚在网上搜了一下，列表控件的数据，可以导出到excel后，方法是先查询，然后在结果列表中，打勾选择工作，点击导出列表控件数据到excel
以上的方法若能在查询结果中直接实现就好了
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之前也有用户提出过这样的需求，就是对列表控件的数据进行单独的统计，这个已经录入到我们的需求管理系统中，相信开发人员会作为参考的
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通达 Fans 三级, 积分 208, 距离下一级还需 292 积分
LIST要能汇总统计，而且能实现LIST自己的比如上述图片里按LIST里类别生成
这样的统计
还要能关联LIST之外像进销存那样的表头+LIST交叉统计，比如
制单日期（表头控件）&&LIST（表体控件） 汇总
& && && && && && && & 小炒& && && && &&&1
& && && && && && & 大炒& && && && &&&2
& && && && && && &&&中炒& && && && &&&3
这块请尽快改进，不然这个LIST只能做做录入，不能做统计，那意义就差很多了
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国产OA第一 发表于
LIST要能汇总统计，而且能实现LIST自己的比如上述图片里按LIST里类别生成
这个统计跟列表控件的存储方式也有关系的，此问题我们给开发人员反馈下吧
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通达 Fans 一级, 积分 27, 距离下一级还需 23 积分
我觉得对于列表控件大家不要抱有太大的希望，这个控件的自身限制了它的扩展性。
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本帖最后由 techlong 于
17:20 编辑
单从它自身的功能来看是很强大的，但不能统计却是一大短板
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通达 Fans 二级, 积分 50, 距离下一级还需 150 积分
真的不要抱太大希望，这个问题我查过在通知知道上查过，从09年就提出这个问题了，过了两年依然还没解决这个问题
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真是好东西，顶啊！
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非不能也 实不为也
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鲁ICP备号-4
打开技术之扣，分享程序人生！& & &通达OA工作流表单中，有时需要增加一个按钮，若直接放在表单中，控制起来比较麻烦，而且不够美观，因为在其他工具栏添加按钮很有必要，像原生的功能按钮那样使用;&
& & & 应用场景：当当前工作流是第一个步骤时，用户需要通过点击【参照】按钮，弹出符合当前表单的客户编号、零件名称、零件编号的其他相关单据，并在弹出窗体中列了，然后让用户选择，点【选择】后，数据回填到当前表单相关栏位中。
按钮截图：
如何生成该按钮呢？只要在表单的JS脚本中增加以下代码即可
//创建参照按钮 .contentWindow.selecthistory()
/*flowprcs:步骤编号
tiptitle:按钮中文名
btnname:按按英文名
func:按钮要调用的函数名称(也要在js中先定义好)
function createbtn(flowprcs,tiptitle,btnname,func){
if (typeof g_flow_prcs==&undefined&)
if (g_flow_prcs==flowprcs){
var str1=&& &;
newbtn=str1.trim()+&input name=\&newbtn\& title=\&&+tiptitle+&\& class=\&btn\& onclick=\&javascript:window.frames.work_form_data.window.&+func+&();\& type=\&button\& value=\&&+btnname+&\&& &;
jQuery(window.parent.document).find('#run_name_block').append(newbtn);
createbtn(1,'参照','user_ref1','myfun');保存好代码后，新建工作就可以看到上图中的参照按钮了。
参考知识库
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工作流表单设计的问题
1、请假单设计时
请假天数控件里时间=请假结束时间-请假开始时间，函数为“DAY(日期1-日期2) 输出时间差的整数天数”。假设我是日到日请假，请假天数是23-20=3，难道我这是请假3天？
2、自动选择部门主管之惑
我已经选择了“自动选择部门主管”，在流程里有的部门可以自动选择，有的不行。
3、条件流转之惑
我们的请假流程是规定：1天部门主管审批，人力资源备案即可；
& && && && &&&大约1天小于等于2天的假期，部门主管批准，分管所长批准，人力备案；
& && && && &&&大于3天含3天的需要部门主管、分管所长、所长批准，人力备案；
那我的流程中分管所长和所长条件设置如图是否对
4、请假单中如果选择不同意也能流转到下一级！！！
您好，第一个问题，在计算公式后面+1；第二个问题，需要在系统管理--组织机构设置---部门管理设置部门主管；第三个问题，您参考文档：
，需要在人事备案、分管所长、 所长那里设置转入条件，转入条件用于决定流程的走向。
测试中，感谢指导！！！
基本测试了一遍，发现各个步骤的人员点击不同意后还是能转到下一步！如何处理？
您好，如果选择不同意，不转交到下一步骤，是要回到第一步骤，还是要走向哪一步骤，那您就在这一步设置转入条件，**=不同意，转入。
我要回到第一步骤，我在第一步骤设置了转入条件，如图：
1、流程为：
2、设置的条件为：
但是还是不行呢，选择了不同意后还是转到下一步骤，而不是转到开始的步骤！
您好，您第一步的转入条件设置为：[1]当前流程设计步骤号=2，[2]部门主管=不同意，[3]当前流程设计步骤号=3，[4]分管所长=不同意，公式为，([1] and [2]) or ([3] and [4]),以上是大致举个例子，您按照我设置的设置一下，需要加上各个步骤逇步骤号。
张工，请看图示，我应该设置的没问题了，但是还是不行！
您好，设置的这几步的下一步中要有第一步，比如说分管所长这一步，下一步应该为4和1。
张工，仍然不行！！！
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