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“高级灰”对于设计师而言是一种难以驾驶的颜色,运用的好,就会空间锦上添花,并透露出一股优雅绅士的格调,但是稍微有偏差,则会使空间显得黯淡无光,毫无生气。&然而,随着当今极简主义的盛行,越来越多的设计师,喜欢用高级灰让空间彰显现代时尚潮流。&对于灰色调的运用,需要家具、软装配饰的明暗色调的合理搭配比例,以营造简约、低调、奢华、优雅、大气的氛围。&&&&&灰色系在室内空间可以作为单独的色调而存在,除此之外,灰色系的包容性也特别强,可以和其他任意颜色搭配,最终起到设计师想要的装饰效果。&灰色系适合偏向理性的人,它给人一种不张扬、不强烈的气场感,给人营造一种宁静悠远的氛围。&&&&&&&&&&&&&&&&&& 简约设计事务所(jyzs-jy) 
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京公网安备78有范设计师的成长记录
最近写了一篇名为&自我成长记录&的报告,记录了从工作到现在的变化,刚好也想借这个机会,和大家分享一些我在有范UED工作的总结和感悟,以此共勉~
&&&初进有范篇&&&【入职】日,我有幸加入了有范产品研发部这个充满激情和活力的大家庭,当时面试的岗位是UI设计师,归属有范UED团队。入职的第一天,对公司的一切都是陌生的,陌生的环境、陌生的同事、陌生的项目&当看到部门同事使用的是27寸、5K显示屏的iMac一体机,还有影拓pro的手写板,第一感觉就是专业,说明公司比较看重UED部门,不禁暗喜,同时也暗暗提醒自己,往后的日子一定要努力工作,才能配得上这些好的设备。工作环境公司一角【第一个任务】办好了入职手续,设计经理(当时大家叫她咆哮姐^_^)zyy给我做了一些新人培训,非常认真和详细地讲解了与工作相关的注意事项,我也很认真的边听边记在心里。接着,我接到了第一个任务:设计有范官网的子页面。可能由于当时沟通不明确,导致对需求的理解不透彻,设计时总是磕磕绊绊,最终出来的页面质量也不太好,为此自己也反思过。后来因为一些原因,我被调去做移动端项目,得到了zyy的指导和带领。也是从那时开始,我下定决心,不管以后工作上遇到什么困难,我都要去面对它解决它,因为公司用你是让你解决问题的,而不是制造问题的!【可爱的同事】工作上,同事们都很用心,也非常努力,大家各有所长,高效协作,一起在为有范贡献自己的价值;工作之余,大家也会互帮互助,一同成长。总之,有范UED是充满激情、开拓创新、相亲相爱而又逗逼不断的一群人,能和大家一起共事,是我的荣幸!&&&自我成长篇&&&转眼已经2016年7月份了,回顾在有范的这9个月里,最大的体会可以总结为两个字,那就是&进步&,主要体现在&专业技能&和&职业素养&两大方面。【专业技能】1.设计能力&经过设计经理zyy的不断引导,自己的设计能力有了较大的提升,由以前只关注表现层面,到现在的追根问底、不断挖掘更深层次的逻辑和内容;2.创新意识&团队小伙伴们都很有想法,同一个问题大家会有各自独到的见解,倾听他们,这对提高自己的创新意识有很大的帮助;3.逻辑思维&交互设计使我对结构框架、流程跳转、页面布局等方面有了更深的理解,培养了严谨的逻辑思维能力;低保真交互图4.软件技能&UED是个创新开放的部门,在这里可以学到最新最实用的软件工具,提高工作效率,而将时间用在更有价值的创意上;5.产品意识&同时,我也学会了用产品的思维做设计,站在用户的角度去思考和实践,始终保持商业与体验之间的平衡;6.风险预判&考虑到项目时间与实现成本等因素,我学会对每个需求作风险预判,给出合适的建议与安排,从而降低风险,保证项目的顺利开展和进行。【职业素养】1.沟通能力&为了与内、外部门的人高效沟通,我需要时刻注意自己的沟通方式,将自己的想法准确地传达给产品经理、开发工程师和其他设计师等;同时,也要学会去聆听他们的想法,采纳合理的建议;2.业务理解能力&好的设计是基于对业务的理解上,所以在设计前,我会充分了解项目背景、产品信息、使用人群、甚至战略战术等方面,尽量参与设计的全过程,让设计有理有据;3.优先级评估&当同时接到多个需求时,我开始将每个任务划分优先级,优先完成紧急又重要的事,随之再做紧急不重要的事,最后再做重要不紧急和不重要不紧急的事情;4.态度&做事要有认真的态度,犯错要有承担的勇气,遇事要有&对事不对人&的原则;5.演讲&低保真交互会议锻炼了我当众演说的能力,充分的准备加自信的心理才会获得成功;6.分析写作&通过对项目的分析、规则规范的梳理、用户体验等方面的研究与整理,提高了自己分析问题的能力和写作表达的能力;思维导图竞品分析用户体验地图7.合作&做好一个项目,需要多部门的协同合作,要注意合作的方式,把公司、团队利益放在第一位;8.情绪管理&重视自我情绪的管理,遇到不良情绪时,及时进行自我调节与疏导,不让坏情绪影响工作和周围的人。最后,我要感谢公司,感谢UED的小伙伴,感谢zyy,没有你们,我也不会有这些成长与进步!同时也要感谢不断努力的自己!虽然自身还有很多不足的地方,但我相信,坚持学习+正确方法,未来会越来越好!&& 职业规划篇 &&【职业发展方向】设计师未来的职业发展方向大体有这几个:1.在中大型公司,由&设计执行&向&设计管理&的转变(UI/交互设计师&设计主管&设计经理&设计总监)2.积累行业和工作经验,自己创业;3.投身设计教育行业,为社会培养人才;4.不受时间和地域限制,成为自由设计师,服务客户。每种方向都是可取的,关键要结合个人的能力、兴趣等实际因素,可单向深造,也可多向发展。个人目前更倾向往第一种方向发展,也会去提升相应的能力。【职业发展阶段】设计师的职业发展阶段大致有这几个:1.学习期 &设计师的入门阶段,跟着导师学习处于听差办事的阶段,完成一些简单的执行。2.成长期 &可以独立完成部分项目,积累了少量的经验,此阶段设计师的水平可能都带有一些随机或不确定性,能力并不稳定,处于摸爬滚打的阶段。3.成熟期 &可以独立完成一些较大的设计项目,积累了一定的经验,也总结了一些零星的设计方法,但是这些方法并不成体系。4.深入期 &有设计方法,并且逐步完善个人的方法体系。发展到这个阶段的设计师说明已经深入理解了设计师应该如何工作如何发展,并且按照自己的方法体系有序的发展下去。5.影响期 &这个阶段的设计师就是行业的精英了,他们有非常完善的设计方法论体系,他们会经常用这些设计方法体系影响行业影响后辈的设计师们。综合评估,自己目前处于第三阶段。未来会继续积累并总结项目经验,逐步完善个人的设计思维和方法论体系,朝着第四阶段迈进!&& 有&毒&鸡汤篇 &&前面大概介绍了一些我平时会做的UI、交互、用研等工作,由于项目保密等原因,还有一些工作内容不便展示。不过平时的练习作品无所谓,所以在放&毒&之前,先给大家看两张图预热一下:2014年初作品(ui处女作)2016年7月作品()2年很长,一共730天,17520个小时,1051200分钟;2年也很短,如果说以后还要从事20年的设计,现在也才走了十分之一的路。因为热爱,我会一直走下去&1.没天赋、不聪明不可怕,努力可以弥补,怕就怕比你优秀的人,比你还努力;2.懒惰久了,稍微努力一下就以为自己在拼命,而你认为的拼命,其实只是别人的习惯而已;3.人生有三个阶段:第一个阶段是你&无知无力&,就是你的知识不是很丰富,身体也没长好,你是小孩在念书的时候;第三个阶段是&有知无力&,你积累了很多经验知识,可是你年纪大了,老了做不动了;中间三十年,是你&有知有力&的三十年,是需要好好奋斗的。以上是我比较喜欢的三句话,送给正在奋斗的你,以此共勉,谢谢~
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你可能喜欢每天踏着同一条上班之路,每天在同一间报纸小亭买报纸,每天吃A/B/C套餐的早饭,生活如此有规矩是否就等于平淡?在规和矩之间,会否存在我们未知的另一空间,找到自己的创想天地?此展馆为合肥百仪家具的办公家具展厅,占地近100亩,展厅面积8000平米,共四层,一至四层中空面积300平米。设计师将中空围合起来做办公行为状态研究概念馆!透过设计师和普通大众的视角,探讨两者之间的关系,一方面探讨一个人办公的每一天的行为状态,另一方面通过办公升华设计的内涵,从而引发设计和办公之间相互反馈的一种崭新办公境界。该展馆是一个办公空间概念畅想展馆,通过一天中十二个时辰中不同办公场景的变换,体现设计存在于办公与生活中,用各种方式引发大众用自己的方式介入设计、发现生活,把办公场景升华为办公境界。资深的设计经验、优秀的施工团队、完善的售后服务事业领域:大型公装设计、施工项目[酒店·餐饮] [商业·办公] [甲级写字楼] [大宅·别墅]设计咨询:8
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