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格力员工涨薪 全体员工每人每月加薪1000元 涨薪的条件是什么？
格力员工涨薪，11月24日，格力电器发出《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》，通知表示：&格力人通过自主创新实现生产自动化，提高人均效率，为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经公司研究决定，现对全体员工每人每月加薪1000元。&并明确了通知实施时间为2016年12月，发放对象为所有&入职满三个月的员工（特殊议薪人员除外）&。
目前格力电器有员工7万多人，若全员每人每月加薪1000元，则意味着格力电器每月将多出7000多万元的支出，每年将多出近10亿的支出。格力为何要这么做？
格力电器相关部门负责人表示，目前公司取得的成就离不开员工的辛勤付出，并且格力电器已经通过自主创新实现了生产自动化，人均效率不断提高，此次加薪也是为了与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感。
据悉，格力电器一直以来在提升员工幸福感上都堪称&行业典范&。早在2014年，格力电器就实施了&一人一居室&计划。以珠海总部为例建成了员工生活区康乐园共两期，共计占地面积13万平方米，总建筑面积21.35万平方米，总投资近6亿元，可同时容纳近2万人居住，小区配有员工活动中心、足球场、篮球场、游泳池、网吧等文体娱乐设施以及超市、医务室、餐饮、银行、理发店等生活配套设施。宿舍配有电视、空调等生活电器和书桌、衣柜等家居用品。小区内不仅能为员工提供一人一居室，同时也设计建造了两房一厅的小型公寓，解决了夫妻过渡房问题。格力电器在全球范围内的10大生产基地全部以珠海总部为标准建设员工生活区。
图为格力电器发出《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》原文件
除了加薪和解决住房问题，格力电器有着自身完善的人才培养体系。格力电器一贯看重年轻人的想法，敢于给年轻人大平台，科研经费不设上限，仅2015年一年，格力电器在科研上的投入超过50亿元。对于普通工人，格力电器也有自己的一套培养体系，有干劲和创造力的普通员工能够享受到系统的技能培训，将普通公众变为技术工种。董明珠曾对媒体骄傲的表示：&二十多年来，格力电器培养了一大批骨干支撑了企业的发展，这也是格力保持高速发展的引擎。&
在今年9月份，格力电器在行业内首次推出了&家用空调安装费每台增加100元&的政策，由公司直接发放给安装工，杜绝任何中间克扣、截留，让格力安装工实现&体面工作&、&劳动致富&。 如果按格力家用空调平均每年安装数约4000万套计算，每套空调安装费增加100元，格力此举预计每年将增加投入超40亿元。
2016年董明珠的两次&大手笔&，最大的受益者是服务于格力电器最普通、最底层的员工，董明珠对员工的关爱堪称&业界良心&。
是强烈的使命感使格力多年来扛起&中国制造&的大旗，豪迈喊出&让世界爱上中国造&；是深重的社会责任感让格力电器把员工当做真正的家人，切实关心员工工作是否顺心、生活是否幸福。
格力电器不仅要创造出具有优良品质的产品，&让世界爱上中国造&，还要处处体恤员工，&让格力人爱上中国造&！把你最喜欢的栏目添加到这里来哦
“为提升员工幸福感”，格力电器全员每月加薪1000元
澎湃新闻记者 周玲
20:13 来源：澎湃新闻
收购珠海银隆受挫后，格力电器（000651）给员工涨工资了，而且是对全体员工每月薪水加1000元。11月24日晚，格力电器给全员涨工资的文件迅速传遍网络，随后，格力电器对澎湃新闻记者证实了全员加薪一事。这份加薪文件中称，面对行业变革的机遇与挑战，公司积极优化产业布局，探索转型升级新路径、新模式。公司的发展离不开每位员工的辛勤付出，格力人通过自主创新实现生产自动化，提高人均效率，为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经公司研究决定，对全体员工每月加薪1000元。格力电器在通知中明确，此次加薪的标准，是在现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外）。该加薪计划自2016年12月起实施。一位格力电器员工很兴奋地对澎湃新闻记者表示：“是的，加薪了，公司与员工共享劳动成果。”格力电器2015年年报披露，作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、巴 西、巴基斯坦等9大生产基地，7万多名员工。如果全员加薪计划如期执行，格力电器每年将至少增加8.4亿元成本。有说法称，格力电器员工待遇在家电行业属于中上，但不是最高的。也是因为格力电器的工资待遇低，经常遭遇竞争对手挖角。不过，在11月24日发布的一篇新闻稿中，格力则强调了该公司的待遇之好：早在2005年，格力电器就出资2亿元，在珠海建立员工生活区——康乐园一期。该生活园区建筑面积达12万平方米以上，可容纳员工10000多人。园区内给员工提供单身宿舍、夫妻过渡房，各种文体娱乐设施，以及超市、医院、餐饮、银行等生活配套设施。该新闻稿提及，在该园区，一套二居室的房租、水电费“300多块就够了”，“如果租附近同样的房子，每月得两千多。”此外，格力电器还有员工持股计划对公司利益的共享。不久前，格力电器曾计划以130亿元的总价收购珠海银隆，并定向配套募资不超过100亿元，其中格力员工持股计划参与募资23.8亿元，部分格力员工参与这次募资计划。但后来整个方案流产，格力电器又把员工的资金退给了员工。有分析猜测，格力电器董事长董明珠原本寄望通过定增巩固对上市公司的控制权，但这一计划最终遭到中小股东抵制。这也让董明珠在今年10月28日的格力电器临时股东大会上，对部分股东发飙：“格力没有亏待你们！你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？两年给你们分了180亿，你去看看哪个企业给你们这么多？”格力电器是A股市场一支老牌白马股。根据格力电器的第三季度报表，日公司账面货币资金余额972亿元，现金流充沛。虽然收购珠海银隆的计划遭到中小股东抵制，但终止收购的决定似乎颇受市场认可。自11月17日复牌以来，格力电器股价已经上涨近18%。11月24日，格力电器收涨3.25%，报于26.38元/股。
责任编辑：周玲澎湃新闻报料：9 & 澎湃新闻，未经授权不得转载
关键词 >> 格力，董明珠
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Comsenz Inc.“为提升员工幸福感”，格力电器全员每月加薪1000元
　　收购珠海银隆受挫后，格力电器（000651）给员工涨工资了，而且是对全体员工每月薪水加1000元。
　　11月24日晚，格力电器给全员涨工资的文件迅速传遍网络，随后，格力电器对澎湃新闻记者证实了全员加薪一事。
　　　　这份加薪文件中称，面对行业变革的机遇与挑战，公司积极优化产业布局，探索转型升级新路径、新模式。公司的发展离不开每位员工的辛勤付出，格力人通过自主创新实现生产自动化，提高人均效率，为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经公司研究决定，对全体员工每月加薪1000元。
　　格力电器在通知中明确，此次加薪的标准，是在现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外）。该加薪计划自2016年12月起实施。
　　一位格力电器员工很兴奋地对澎湃新闻记者表示：“是的，加薪了，公司与员工共享劳动成果。”
　　格力电器2015年年报披露，作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、巴 西、巴基斯坦等9大生产基地，7万多名员工。
　　如果全员加薪计划如期执行，格力电器每年将至少增加8.4亿元成本。
　　有说法称，格力电器员工待遇在家电行业属于中上，但不是最高的。也是因为格力电器的工资待遇低，经常遭遇竞争对手挖角。
　　不过，在11月24日发布的一篇新闻稿中，格力则强调了该公司的待遇之好：早在2005年，格力电器就出资2亿元，在珠海建立员工生活区——康乐园一期。该生活园区建筑面积达12万平方米以上，可容纳员工10000多人。园区内给员工提供单身宿舍、夫妻过渡房，各种文体娱乐设施，以及超市、医院、餐饮、银行等生活配套设施。
　　该新闻稿提及，在该园区，一套二居室的房租、水电费“300多块就够了”，“如果租附近同样的房子，每月得两千多。”
　　此外，格力电器还有员工持股计划对公司利益的共享。
　　不久前，格力电器曾计划以130亿元的总价收购珠海银隆，并定向配套募资不超过100亿元，其中格力员工持股计划参与募资23.8亿元，部分格力员工参与这次募资计划。但后来整个方案流产，格力电器又把员工的资金退给了员工。
　　有分析猜测，格力电器董事长董明珠原本寄望通过定增巩固对上市公司的控制权，但这一计划最终遭到中小股东抵制。
　　这也让董明珠在今年10月28日的格力电器临时股东大会上，对部分股东发飙：“格力没有亏待你们！你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？两年给你们分了180亿，你去看看哪个企业给你们这么多？”
　　格力电器是A股市场一支老牌白马股。根据格力电器的第三季度报表，日公司账面货币资金余额972亿元，现金流充沛。
　　虽然收购珠海银隆的计划遭到中小股东抵制，但终止收购的决定似乎颇受市场认可。
　　自11月17日复牌以来，格力电器股价已经上涨近18%。11月24日，格力电器收涨3.25%，报于26.38元/股。（澎湃新闻记者）
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