V5智能客服，智能客服系统解决方案 - 第1077页/共1225页 - 动点科技
“ ”是深圳智客网络科技公司开发的在线智能客服系统，由“客服助手”、“客服机器人”和“微信机器人”三个组件组成，只需简单的操作就可为网页、QQ、阿里旺旺和微信公众账号加入一站式智能客服系统服务。
客服系统有 4 个特色的功能：
1. 通过问答的形式完善机器的自动回复，根据访客提问，自动推荐回复模板给人工客服，提高其处理速度。
2. 为访客提供 24 小时的自助式问答服务。
3. 为微信公众账号提供客服接入服务。
4. 网页端的管理系统可对访客来源与访客提问进行实时监控，并对网站流量、访客信息、对话记录等进行数据分析。
现推出的是免费的 BETA 测试版，今后会推出增值功能和全程细分的收费服务，或是向流量和对话量特别大的用户收费。
在服务网站和淘宝店数目继续增长，并且开始注重服务的时代，客服的需求一直在高速增长。同时近年人工智能技术（即 AI）的发展，Siri 和 Google Now 的出现更是让大家对机器助手刮目相看，这些都促成了机器客服的出现。
现时为较为有名的智能客服系统是有 12 年历史，从 MSN 和 QQ 空间智能客服起家的“小 i 机器人”，其为联通、移动、联想等多家行业巨头提供机器客服服务。目前刚起步的“V5 智能客服”则选择从中小型网站、淘宝店、微信公众账号开始积累用户。
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神经科学家、前软件工程师鲁杰罗·斯科尔奇奥尼 (Ruggero Scorcioni) 发现他的电话老是让他在工作时分神。“如果我在忙着写代码或考虑研究的事，突然来一个电话，然后就很难回到之前的心境了，”42 岁的斯科尔奇奥尼说，“你原本有一个很好的想法，但一被打断就没了。”
他在今年 1 月心血来潮去参加了一个 AT&T 的应用开发编程马拉松活动，从中得出了一个解决方案。
他的想法是从送给此次活动参与者的礼物中得来的，那是由 Neurowear 公司开发的一款猫耳头箍，带有可以跟踪佩戴者脑电波的传感器，当大脑高度活跃时，马达驱动的猫耳朵会竖起来。
斯科尔奇奥尼打算对头箍做个改动，用它制作一个应用，可以在佩戴者集中注意力时屏蔽打进来的电话。此次编程马拉松有 26 小时时间，他一直做到最后一分钟，中间只停下来两个小时睡觉和洗澡。
这段努力的成果是产生了一个名为“Good Times”的产品的原型机，可以分析头箍捕捉到的实时脑电波数据，然后发送指令让 AT&T 的电话网络接通或拦截来电。被拦截的致电人会收到一条自动应答信息，请他们过段时间再打。斯科尔奇奥尼称这个应用是“由大脑意识发出的‘请勿打扰’标识牌” 。
Good Times 原型机帮斯科尔奇奥尼赢得了 AT&T 的 3 万美元编程马拉松奖金。“它看上去简单，但功能相当复杂。”AT&T 服务公司生态系统和创新副总裁阿伯希·英格尔 (Abhi Ingle) 说，他提到斯科尔奇奥尼在这个设计里需要整合多种程序接口。
这位神经科学家用这笔奖金创办了一个创业公司 Brainyno，并在过去几个月里，编写了 Good Times 的 beta 测试版代码。“这类应用有很广阔的市场。”纽约大学电脑科学教授克里斯·布雷格勒 (Chris Bregler) 说，不过，他认为人脑-电脑接口技术还处于初期阶段。
在意大利长大的斯科尔奇奥尼有多年编程经验，为 IBM 等公司工作过，29 岁时决定去学习神经科学。在祖母被诊断出患有老年痴呆症后，他对大脑的秘密着了迷。在乔治·梅森大学攻读博士期间，他参与开发了一种电脑程序，可以将外伤或疾病导致脑细胞变形的过程表现出来。
斯科尔奇奥尼计划向企业用户销售 Good Times 程序。目前，他还在寻找更多的投资人，并对应用加以完善。他说，等到应用发布的时候，它应该能够自动判断出用户注意力集中的程度，并判断用户是否想拦截来电。他说，电子邮件过滤理应是下一步要做的事。“我认为，最终每个人都会需要一个，”斯科尔奇奥尼拿着他的猫耳头箍说，“当然，不会是这么一副怪样子。”
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今天一早，Uber 用户收到一封来自 Uber 的群发邮件，“Uber 已悄悄抵达台北”。
据邮件透露，目前 Uber 台北在测试阶段，提供限量服务，不过每天都会增加合作的车辆。而为了鼓励用户使用，目前也提供了相关优惠活动。
Uber 于 2010 年在旧金山成立，通过 APP 让用户随时进行打车预订，起初面向私家车市场，后来增加了出租车。
其实早在 2012 年初，已经风靡欧美的 Uber，就有意进入亚洲市场，不过直到今年 2 月才进入新加坡。之后是韩国的首尔，台北是其在亚太市场的第三站。
在今年 6 月，Uber 还在其官网上贴出北京、上海、香港、台北、首尔、班加罗尔、奥克兰等地的招聘信息。这也预示着 Uber 或许很快将进入国内市场。
对 Uber 入华，目前不看好的观点居多。一方面是在私家车市场，国内私人未经许可不得经营机动车载客业务，黑车也一直是政府相关部门在大力打击的；另一方面在出租车市场，暂且不提竞争激烈的问题，单是国内的打车软件，本身也面临监管的问题。
有点小期待，看看 Uber 是如何来解开这道难题的。
另外，伴随着 Uber 开拓亚洲市场的，是其新一轮融资的传言，据说估值达到 10 亿美元。在 2011 年底，Uber 进军欧洲市场初期，即完成了 3200 万美元的第二轮融资，投资方包括大名鼎鼎的亚马逊的 Jeff Bezos、高盛等。
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你还记得当年很风靡的电子宠物么？我相信 70-90 年代出生的人应该都会比较熟悉。
1996 年日本 BANDAI 开发的 TAMAGOTCHI 上市，这款电子鸡全球共售出 7600 万件，到 1998 年时日本 3%的人口都拥有一台电子宠物。而目前随着智能手机的普及，电子宠物移动应用将会也是非常好的切入点，今天就给大家推荐的就是这样的一款移动应用。
是以 Tamagotchi 为原型，制作的一款电子宠物养成游戏，除了基本的宠物互动功能，还提供了宠物小游戏挑战和社交方面的功能。
特点 1：简单清新的复古风格，充分考虑年轻女性用户的需求
特点 2：结合社交网络平台，带动病毒传播及用户粘性
特点 3：集成适合女性用户的有社交特色的小游戏，以及天气、闹钟、拍照等应用功能
目前游戏主要是定位在国外市场，支持 Facebook。个人觉得如果提供中文版本并且提供国内微博或者微信的社交分享和传播，考虑到电子宠物之前在国内比较高的认知度，应该也会有不错的效果。
之前 I Love CHiCHi 的定价为 12 元，目前刚刚免费，喜欢的朋友可以
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（简称：CFB）是利用移动设备和网页端发布企业内部实时消息，进行报告、联络、商谈的社交系统。
CFB 由移动端的微博客户端和网页端的管理系统组成，移动端提供了面向其他微博客户端的入口，可支持新浪、腾讯、人人、搜狐等微博账号的登陆。让企业员工可以通过微博进行汇报、意见交流、安排工作任务、分享工作进度等。
移动端和新浪微博官方客户端相似，网页端可查看公司内部的微博中的图片、文档、视频并进行管理，有消息优先级标识、部门及职位显示、公告栏、日程表、翻译等功能。
CFB 中，企业需要按使用量和用户数进行梯度付费。根据其官网的价格表，一家 50 人左右的企业，一年的费用约为 2300 元，每增加 50 个用户约增加 500 元。
在企业社会化协作这个领域，有不少创业企业在探索。其中最知名的是被微软 12 亿美元收购的 Yammer，国内则有“明道”、“纷享”等。
CFB 的本质是限定了使用范围的微博，但企业员工大多不想将其社交公开在全公司的微博流中，用户参与度难以提高，最后只能成为在线的任务发布系统。
微博的信息流本身并不适合进行项目进度管理和沟通，信息流不连贯，信息密度不高，导致此功能实用性不高。
“明道”更偏向于员工工作信息的共享，客户端中淡化了企业内微博社交的概念，提供了独立于微博之外的日程和任务中心，方便员工之间的工作安排与配合。
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约翰·沙希迪 (John Shahidi) 的创业公司 RockLive 只有五名雇员，他们没想到全世界跑得最快的人会打来电话。
去年奥运会之前的夏天，乌塞恩·博尔特 (Usain Bolt) 的经理人希望这家应用程序开发商帮忙扩大这位牙买加短跑运动员对于伦敦奥运会的品牌影响。人们当时预计博尔特会赢得数枚金牌（他最终拿了三枚），因此他的管理团队希望对他的网络追随者群体加以利用，从而增加他对于佳得乐 (Gatorade)、彪马 (Puma) 和宇舶 (Hublot) 瑞士手表等赞助商的商业价值。
沙希迪的团队打造了一款简单的动作游戏《Bolt!》，博尔特在游戏中为了保住自己的金子大战海盗，不时获得佳得乐的能量补充。如今这款免费应用程序已经被下载了 300 多万次。
从老虎伍兹 (Tiger Woods) 到终极格斗锦标赛 (Ultimate Fighting Championship) 拳王乔治·圣-皮埃尔 (Georges StPierre)，新老体育明星们纷纷与软件开发商签下合约，发布自己的品牌应用，扩大市场影响力。
“很多运动员都找过我们。”沙希迪说。他开发的第一个应用 RunPee 根据电影情节的起伏，告诉观影者什么时候最适合去上厕所。他还为皇家马德里队 (Real Madrid) 前锋克里斯蒂亚诺·罗纳尔多 (Cristiano Ronaldo) 和拳王迈克·泰森 (Mike Tyson) 分别打造了一款足球应用和一款拳击应用。“随着他们在社交媒体上的粉丝越来越多，他们能打造更有价值的应用，而不仅仅是通过授权协议让人家使用自己的名字。”他说。
苹果 App Store 和谷歌 Play 应用商店中摆着不计其数的应用程序，但运动员可以轻轻松松地在众多应用中脱颖而出。“目前应用程序开发者存在很大的识别问题，而名人效应对此有帮助，”沙希迪说，“名人品牌的应用程序具有优势。”
一些运动员的应用程序与他们从事的运动有关，其他一些应用程序则是一般的健身工具。市场研究公司 Yankee Group 的分析师卡尔·豪 (Carl Howe) 说，虽然这些程序都不太可能赢得任何设计奖项，但一些运动员愿意给予支持，这是智能手机和平板电脑应用程序这个行业发展的里程碑，预计该行业经济规模今年将达到 845 亿美元。
曾四次赢得“超级碗”(Super Bowl) 橄榄球赛冠军的乔·蒙坦纳 (Joe Montana) 花费 10 万美元开发了梦幻橄榄球应用 iMFL。豪说：“当运动员也涌入移动领域时，就表明移动经济已经成了非常主流的事物。”
蒙坦纳与一名跟他住在旧金山同一幢大楼的软件开发者联手，他一直没能忘怀自己 20 年前昙花一现的世嘉 (Sega) 控制台橄榄球游戏。“这个地方令人兴奋。”蒙坦纳说，他目前正帮助改进其梦幻橄榄球应用的测试版，比如建议对游戏的时间间隔进行限制，等等。
运动员和软件开发商之间达成应用程序交易的方式有很多，但通常都涉及共同所有权，双方分享下载和广告带来的收入。运动明星的代理人和经理人通常主导交易。洛杉矶的创新艺人经纪公司 (Creative Artists Agency) 为亚特兰大猎鹰队边锋冈萨雷斯和社交网站 Digg 前首席策略官迈克·马泽尔 (Mike Maser) 牵线搭桥。他们合作开发的锻炼应用程序定于本月发布。
马泽尔说，冈萨雷斯密切参与了开发过程，改进了锻炼，还录制了几天的锻炼方案，这些都被整合到软件中。这款程序显得很有前景，马泽尔有意推出其他以运动员和名人为卖点的健身应用。“应用程序这个生态系统正趋于成熟，成为一种可行的介质，吸引了运动员和名人参与进来。”他说。
对于无法接触大牌运动明星、资源不足的开发者来说，要想成功并不容易。“现在的情况跟 App Store 早期不同了，”应用程序拍卖商店 Apptopia 联合创始人埃利朗·萨皮尔 (Eliran Sapir) 说，“很多开发人员觉得疲惫不堪，因为他们意识到在这个行业没有未来。”随着有明星支持和高额营销预算的企业数量越来越多，没有可借以取利的人脉的无名之辈可能受到排挤。“车库开发者的时代可能已经结束。”扬基集团的豪说。
总之 专业运动员正推动品牌应用程序的发展，作为广告代言的补充，排挤了很多中小开发团队制作的应用程序。
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是一个移动端的
益智游戏集，将外国脑力锻炼网站 Lumosity 的游戏与训练模式
移植到移动端，方便用户利用碎片时间进行大脑训练，让用户在玩游戏的过程中提高各方面能力 。
Lumosity 由斯坦福大学神经系统科学家创立，通过开发益智类游戏，帮助用户提升核心认知能力，记忆力和思维能力。目前拥有超过 40 款游戏，用户超过 2500 万。
有数据显示，用户玩了 10 个小时 Lumosity 的益智游戏之后，短时记忆能力平均提升了 10%，注意力不集中的情况也会平均改善 20%以上。
去年 8 月 Lumosity 已通过 D 轮融资获得 3150 万美元，累计融资额达到 7000 万美元以上。自 2007 年成立以来，Lumosity 每季度营收环比涨幅达到了 25%。
“斗腐脑 ”中的游戏分 5 个大类，分别针对注意力、灵活、记忆、问题解决、反应速度，每个大类又由 2-3 个小游戏组成，包括记忆矩阵、颜色匹配、快速比较、旋转矩阵等 13 个趣味小游戏。
游戏界面清新简洁，强制横屏和全屏的设置让能用户专心于游戏。不足的是，游戏中的按钮和图标过小，影响了点击精度。
目前斗腐脑中没有插入任何形式广告，也没有需要付费的项目，尚在圈用户阶段。
手机端游戏为了占用碎片时间，都设计成回合制小关卡形式，提供沉浸式体验但又易于抽离。从“疯狂的小鸟”开始，“极难游戏”，“宝石迷阵”和最近的“疯狂猜图”等移动游戏的井喷，将白领们上下班或排队等待的碎片时间利用起来，甚至连上厕所的零碎时间都占领了。 斗腐脑的
益智性质更是给了用户“玩游戏有益处”的借口。
但用户每天的碎片时间有限，现在每款游戏火爆的时间都在变短。行业竞争激烈，大浪淘沙，也只有极少数游戏能成为跨越时代的经典。
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移动端的酒店预订类 APP 有不少，其中既有携程、艺龙等传统互联网 OTA 在移动端的延伸，也有包括今夜酒店特价、快捷酒店管家、酒店控等本身就发迹于移动端的产品。
最近创业公司
又新推出了一款移动端的酒店预订产品
。要知道，初见的创始人可是酒店行业的大前辈郑南雁，他 1993 年就开始做酒店管理软件，2000 年加入携程，2005 年创办 7 天连锁酒店。2012 年他卸任 7 天的 CEO 之后，希望在移动互联网领域再大干一番。
那这次，作为“后来者”的郑南雁会怎么做？或许从他年初在创新中国赛场的分享中，可见一斑。他认为，移动互联网时代，产品的核心应该是帮助用户快速获得他想要的东西，在移动浪潮中最后能成功的 APP，是能很快让用户获取答案的。
具体体现在 Q 酒店产品中，采取了根据用户喜好和场景来进行推荐的方式。用户进入应用，可以选择自己对酒店的喜好（分为 9 类：房间舒适、服务周到、装修精致、环境安静、卫生干净、设施齐全、近市中心、交通方便、性价比高），以及场景（出差、旅行、约会），之后应用会直接根据用户的选择，建立特定的匹配模型，与各家酒店进行对比，并推荐相匹配的酒店信息。
在信息推荐页面，用户还会在每家酒店上看到一些标签，这些标签是根据酒店所累积的用户评价提炼出来。
这样做的目的和推荐一样，都是帮助用户快速决策。也就是说，打开 Q 酒店，你可以直接看到根据你喜好匹配的附近几家酒店信息， 然后根据标签，迅速对比之后即可完成酒店选择并预订。
在以后的使用过程中，Q 酒店也会不断根据用户的行为习惯来分析用户潜在喜好，让推荐更精准。
个性化推荐其实在很多领域都有运用，比如阅读、应用商店等。其核心都在于背后复杂的算法，如何保证推荐的内容确实是用户喜欢或需要的？如果能很好的实现这一点，一定会大受欢迎。从 2011 年成立到现在，初见团队很长一段时间精力都花在算法上（获得专利），当然也还需要不断完善。
另外一个与推荐相关的是，线下的酒店资源。目前 Q 酒店中已经有 7 万家酒店，其中以经济型酒店为主。如果能建立更大的酒店资源数据库，也就更能体现出个性化推荐的价值。
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游戏现在是移动互联网上的最热门的领域，竞争激烈，但银子多多。因此游戏的推广上，也是五花八门，各显神通，比如刷榜、交叉推广、社交网络、限免等等，但来自韩国的创业项目 Potto 所采取的方式，还是让人觉得非常特别。
宣称是一款免费的全球彩票软件（对用户），但实际上是一个游戏视频广告平台（对游戏厂商）。让用户通过观看游戏视频广告来换取彩票机会，并把游戏厂商的支付的部分推广费，以中彩票的形式回馈给用户。目前支持中文、英文、日文和韩文。
具体来看，对用户，第一次登陆并注册后（包括出生年月、性别、国家等信息），可获得一张彩票，从 1-49 个号码中选取 7 个提交即可。
之后，则需要自主选择观看 5 个游戏视频广告（1 分钟内）才可再获得一张彩票。为了保证实际观看效果，视频播放过程中会出现一只企鹅标识，在观看完成后并答对企鹅出现的位置，才算一次有效观看（）。在视频截图的显著位置，还提供了该游戏下载链接，点击可直接进入应用商店下载。
另外，应用参与的人数越多，最后的中奖金额也会越大，以此鼓励用户邀请更多好友加入。在开奖日，用户则可以在应用中视频观看开奖过程。
对游戏厂商而言，这个平台的价值或许在于，可以接触到目标用户（用户是自主选择观看视频内容，至少是可能对该游戏感兴趣），转化（可保证有效观看，并通过视频直接进入商店下载），同时借助用户的博彩心理（人数越多奖金越大），获得更大的广告效果。
这款 6 月刚上线的应用，目前已经进入韩国 APP Store 免费榜的前 5 名和娱乐类第 1 名。
对于平台自身，拿出游戏厂商推广费的 50%作为奖金池，其他 50%则成为收入。不过团队表示，在收支平衡之后，将会拿出盈利的 60%投入慈善。
这个披着彩票外皮的游戏营销平台，似乎打造出了个三赢的模式？
Potto 是由韩国公司 TrafficGem Corp 开发，是该公司第一款应用。CEO 兼创始人 Manchul Ko 毕业于韩国汉阳大学广告和公共关系专业，此前曾在韩国软件公司 Ensight Media Inc. 任职，2013 年离职创业。目前团队成员 10 人。
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以互联网为代表的信息交流的力量已经颠覆了实体制造业，以比特币为代表的密码学货币的力量是否将颠覆实体金融业？在这个实体经济面临动荡、局势起伏不定的世界，如何才能用你的智力笑傲江湖？你新买的比特币股票最近又涨了吗？比特币对传统互联网又将如何相互影响？
最近科技媒体上关于比特币的报道突然多了起来，或许大部分人还停留在，究竟什么是比特币，它和传统的货币有什么不同，应该如何买入等入门级的问题上，已经有一批人开始默默在这个领域淘金。
6 月 29 日在上海动点将协办一场深度比特币沙龙，沙龙主办者 jian 将邀请资深专家和从事比特币的大牛对于比特币经济进行全面深入的分享和探讨。
为了保证讨论的深入性，主办方还设定了一定的门槛，即所有参会者需要以比特币付款来报名，费用为 0.1BTC。
想参与的同学，可以在
查看活动详情。
时间 ：2013 年 6 月 29 日 1：00pm &#pm
地点 ：上海市国定东路 200 号 5 号楼 1 楼大厅
1、BTC123 创始人老墨，“什么是 blockchain”
2、资深矿工、满江红开放技术研究组织创始人曹晓钢，“比特币的智力游戏”
3、腾讯移动通讯部前总经理、副总裁，深圳英威诺科技创始人唐欣，“比特币与传统互联网”
4、烤猫中国区总经销淘比特创始人、ASICMINER 公司董事会成员 rockxie，“关于烤猫、矿机以及股票”
5、f2pool 矿池创始人神仙鱼，话题待定。
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TechNode TV
我们拿魅族 Pro 7 离经叛道的“面屏”做了个不正经评测
如果你的产品足够锐意创新，欢迎
陈灏认为聚合支付产品的规模化优势在日交易百万笔左右，而收钱吧已经大幅超过了这个边界线。
开启微信，扫一扫
输入您的邮箱地址：
开启微信，扫一扫　我是深圳一名大四的女孩，学校没课了，要我们出来实习，之前也做了几个工作，最近才找到自己喜欢的方向：网站策划。
　　我的专业是信息管理与信息系统，既学管理又学技术，学的课程很广泛。我感觉自己的性格特点也挺适合做网站策划运营。而且我在业余时间做了几个主流网站的调研，分析它们的优势劣势，盈利模式，应该在哪里改进等等。关键是我喜欢策划。我觉得做喜欢的工作才会做得好，做得开心。
　　然后我还买了一些书自学，经常去业内的网站。
　　最近就是投简历面试，主要是在51job，我是采用海投的方式，然后有公司通知我去面试的话，我再研究他们公司，进行准备。
　　面试公司一：
　　这是一家电影票务网站，面试我的这个运营经理很有经验，问题问得也恰到好处。首先他问我我做的调研印象最深的五个网站在盈利模式上的方式，让我谈一谈。他说我给的答案不是很深入和全面。然后他问我印象最深的网站，我说蘑菇街。然后他就让我谈谈蘑菇街的特点，不过我说的还是和他理想的答案不太一样。最后他问我一个网站最重要的是什么，我说如何吸引更多流量，他后来告诉我，最重要的是获得用户信任。最后他说他不能录用我，因为他对他的人的要求是很严格的，无论是在经验上还是能力上。最后他告诉了我，我最好专注一点，深入下去，这样比较容易找工作。
　　面试公司二：
　　这是生产办公椅的家居网站，招网络营销主管。我在笔试的时候找到一个试卷错误，别人都没找出来过。面试官说我很细心。然后其实面试官是行政的，对这个不是很懂，我说我没有经验，可以做个专员类的工作吗？然后我谈到了一些推广方法，她说我是她面试六个人唯一谈到推广的。说我可以做网络营销主管的助理。可是工作地点是在东莞，我觉得太远了，因为妈妈身体不好要我照顾，我只能在深圳工作，所以这个也作罢。
　　面试公司三：
　　一个方便深圳人生活的网站，我主要面试社区运营。那个面试官东扯西扯，然后要我把我的网站调研发给他他要看看……我给他发了过去，他就没下文了。我有点担心他会不会把我的调研用作别处了……
　　面试公司四：
　　做房地产淘宝店的策划经营，面试我的是人事，也要我发我那个网站调研……然后我发给她她说，希望找个有搞活动经验的人，我的简历暂时放在人才库，有需要再找我。
　　面试公司五：
　　面试的时候才发现，是负责一个许可邮箱推广的公司的AE专员工作，面试官说我可以做。但是我觉得AE和运营是两回事，我还是喜欢运营，于是我就不予考虑了。
　　面试公司六：
　　这个是唯一一个有点靠谱的，是一个服装公司，找网络推广，因为他们公司没有人懂这个，包括面试我的上级也不懂，我和他说了一下怎么推广，他又把我带到他电脑那里告诉我他们公司的业务，主要任务是增加淘宝商城的“其他点击”和“搜索引擎点击”，以及一些SNS和微博的推广。他要我写个策划书给他。就是今天上午，我写了3页多的策划书给他。不过发给他之后又没下文了。
　　目前就面试了这么多公司，我是丝毫没有这方面的工作经验的，不过我在不断学习。现在又要去投简历了……
　　希望有做这方面的前辈指点我一下：
　　1.该如何找到这方面的工作？
　　2.该看些什么书？我正在看的有《网站运营必备手册》《人人都是产品经理》
　　3.该如何提高自己运营策划的能力？
　　4.去大公司还是小公司好呢？
　　当然有其他想法也可以更多的指点我。
　　感激不尽！
共有1条精华回复
你好，深圳的大四女孩
刚看了你的求职经历，我可以感受到你对电商网站策划运营这个职位的热情。
因为我对电商这个行业也充满了非常多的热情。
下面都是我个人见解，仅供参考，希望可以帮助到你！
1.该如何找到这方面的工作？
不要再大海捞针式地投简历，盲目的等电话，然后去面试。
为避免你在此失望和多一次失败的求职经历。
可以找下深圳当地你们做得比较好的电商公司或者是淘宝网店，
最好他们有自己成熟的电商团队。最好是在行业内有一点的知名度。
然后带着你对职位的热情和你的网站调研报告，直奔他们公司，要求面试。
要相信自己，我身边有很多朋友都怎么做过，而且大多数都成功了
前提是你必须对你面试的哪家公司或网店了解的足够多。
他们的主营产品，目标客户群体，现有的网站推广方式等等。
如果需要你还可以告诉她，你对本职位的热爱和真诚和入职后你将如何做。
虽然你现在经验不足，但你确有足够的潜力和成长空间。
你可以自信的告诉面试官：不要看我的现在，但请一定要看好我的未来！
我不会让你失望的。
从你的求职经历中，可以体会到你的坎坷，也希望能真诚的帮助到你。
如果你失败很多次了，一定不要放弃或是怀疑自己。拿出勇气，整理好心情再
次出发。我相信总会有一次机会是留给你的。
另外一个不懂得用新人的公司，在未来的市场发展中是会被淘汰的！所以你就
放心去应聘吧！祝你成功！
2.该看些什么书？我正在看的有《网站运营必备手册》《人人都是产品经理》
至于书，非常抱歉，我自己没看过什么书，你看过的书我也没看过。
这说明你真的非常用心。但是只是看书学来的东西还远远不够，
因为你自己没有实践过，理解和运用的不一定就很好。
正所谓：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
建议多看派代，这里有很多干货，和电商的人才精英出没。虽然大佬没时间跟你
细聊，但他们一出现都会有干货出现都非常值得我们学习。
还有一些电商的行业论坛，淘宝大学等。都可以去学习，你在这上面学到的远
比在书上学到的多，如果用心的话，不出一年，你一定可以成长进步很多。
3.该如何提高自己运营策划的能力？
我想这个答案，对于热爱这个职位的人一定很想知道。
事实是你们心里都明白。那就是实战，李云龙部队的单兵作战能力很强，
那都是经历一场接一场的残酷战斗考验留下来的。
只有在实战中，你发现问题，解决问题，这样才能真正有效的提高自己运营策划的能力。
还有跟大家多交流，多分享，帮助别人就是帮助自己！
4.去大公司还是小公司好呢？
大企业看文化，中型企业看制度，小型企业看老板，如果跟个好老板一起创业会终身受用。
现在如果要我选择，我会选择中小企业，只要有专业的培训，就有自我提升的
机会，而且小企业的发挥空间和机会，会比大企业要多的多。
最后我在啰嗦一句哈！
关于你的网站调研报告
只有那些无耻的人都会有这样的方式来套你的方案。我对此种人报以极大的反感和深度厌恶。
你下次在去面试的话，先看看面试的情况如何，职位是否适合你，公司是否有
更多成长的空间。面试官对你印象如何，如果你感觉时机合适的话，再拿出你的网站调研报告，
我相信面试官看完后一定会对你刮目相看，
网站调研报告是你求职成功所需要的制胜法宝。是证明自己实力和未来发展潜力的秘密武器。
不要轻易拿给别人看。防人之心不可无，从你的求职经历里你应该学会这一点。
或许这是你正式进入职场前所学到的第一个有价值的东西。
面试官看完后自己一定拿回来。就说还有待修改完善，如果你们录用我的话，我
会做一份比这更好、更出色的报告来回馈贵公司对我的支持和信任。
对了，我对你的第一印象非常好。
你的帖子写得有秩序，排版很好，让人看起来很舒服，证明你非常有逻辑性，
你留得疑问也很专业！确实是自己非常需要的，证明你对此认真思考过自己的求职经历，和自己现在的一些迷惑！
对于你这样的面试者，我是求才若渴呀！
如果面试官是我，我在深圳，我一定录取你做我的网站策划运营助理。
只是可惜我在郑州，地域之隔，在此只好祝福你！祝你早日找到自己中意的工作！
当然如果你还有别的疑问，需要我帮助的话，可以留下你的QQ号，我可以加你哈！
在我的能力范围之内我都会尽量帮你！
---- 一个深深喜爱电商的朋友
　淘宝的策划 叫文案吧？呵呵
　刚开始找工作都不是那么容易的！有一个目标很好。运营策划能力是在工作中不断提高的！
　派代招聘频道你也投投看！
祝你早日找到理想工作！
　先研究研究做得好的公司，学习学习。建议找一家公司先练练手，最初不要在意起薪，能学到东西的才是合适的，现阶段而言。
　呵呵，先找份互联网相关的工作做，然后，自己建个网站运营吧，博客可以，企业网站也可以，淘宝店都可以的。
　哈哈哈。这个挺有意思的。
　济南？韩都？
　哈哈～作为有经验的我，我该怎么运营策划，老实说，我也只是个半吊子！不过运营策划一半在沟通，一半在思考在策划，这两方面都需要在公司团队工作过，当然要是企业组织架构和工作流程都很清晰，那么找个有激情，爱沟通，善于微笑的磨合一会儿就好
　楼主和我一样啊，我也是学信管的，早你一届，现在就在做网站运营策划的工作，刚开始做，也没经验。
　我需要个妞跟我合作啊
要不咱们凑一伙吧
　你的主观意识有点强
学校学什么 一般老板都知道的。。你感觉你能做而已。还是自己多实践一下
　你好，深圳的大四女孩
刚看了你的求职经历，我可以感受到你对电商网站策划运营这个职位的热情。
因为我对电商这个行业也充满了非常多的热情。
下面都是我个人见解，仅供参考，希望可以帮助到你！
1.该如何找到这方面的工作？
不要再大海捞针式地投简历，盲目的等电话，然后去面试。
为避免你在此失望和多一次失败的求职经历。
可以找下深圳当地你们做得比较好的电商公司或者是淘宝网店，
最好他们有自己成熟的电商团队。最好是在行业内有一点的知名度。
然后带着你对职位的热情和你的网站调研报告，直奔他们公司，要求面试。
要相信自己，我身边有很多朋友都怎么做过，而且大多数都成功了
前提是你必须对你面试的哪家公司或网店了解的足够多。
他们的主营产品，目标客户群体，现有的网站推广方式等等。
如果需要你还可以告诉她，你对本职位的热爱和真诚和入职后你将如何做。
虽然你现在经验不足，但你确有足够的潜力和成长空间。
你可以自信的告诉面试官：不要看我的现在，但请一定要看好我的未来！
我不会让你失望的。
从你的求职经历中，可以体会到你的坎坷，也希望能真诚的帮助到你。
如果你失败很多次了，一定不要放弃或是怀疑自己。拿出勇气，整理好心情再
次出发。我相信总会有一次机会是留给你的。
另外一个不懂得用新人的公司，在未来的市场发展中是会被淘汰的！所以你就
放心去应聘吧！祝你成功！
2.该看些什么书？我正在看的有《网站运营必备手册》《人人都是产品经理》
至于书，非常抱歉，我自己没看过什么书，你看过的书我也没看过。
这说明你真的非常用心。但是只是看书学来的东西还远远不够，
因为你自己没有实践过，理解和运用的不一定就很好。
正所谓：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
建议多看派代，这里有很多干货，和电商的人才精英出没。虽然大佬没时间跟你
细聊，但他们一出现都会有干货出现都非常值得我们学习。
还有一些电商的行业论坛，淘宝大学等。都可以去学习，你在这上面学到的远
比在书上学到的多，如果用心的话，不出一年，你一定可以成长进步很多。
3.该如何提高自己运营策划的能力？
我想这个答案，对于热爱这个职位的人一定很想知道。
事实是你们心里都明白。那就是实战，李云龙部队的单兵作战能力很强，
那都是经历一场接一场的残酷战斗考验留下来的。
只有在实战中，你发现问题，解决问题，这样才能真正有效的提高自己运营策划的能力。
还有跟大家多交流，多分享，帮助别人就是帮助自己！
4.去大公司还是小公司好呢？
大企业看文化，中型企业看制度，小型企业看老板，如果跟个好老板一起创业会终身受用。
现在如果要我选择，我会选择中小企业，只要有专业的培训，就有自我提升的
机会，而且小企业的发挥空间和机会，会比大企业要多的多。
最后我在啰嗦一句哈！
关于你的网站调研报告
只有那些无耻的人都会有这样的方式来套你的方案。我对此种人报以极大的反感和深度厌恶。
你下次在去面试的话，先看看面试的情况如何，职位是否适合你，公司是否有
更多成长的空间。面试官对你印象如何，如果你感觉时机合适的话，再拿出你的网站调研报告，
我相信面试官看完后一定会对你刮目相看，
网站调研报告是你求职成功所需要的制胜法宝。是证明自己实力和未来发展潜力的秘密武器。
不要轻易拿给别人看。防人之心不可无，从你的求职经历里你应该学会这一点。
或许这是你正式进入职场前所学到的第一个有价值的东西。
面试官看完后自己一定拿回来。就说还有待修改完善，如果你们录用我的话，我
会做一份比这更好、更出色的报告来回馈贵公司对我的支持和信任。
对了，我对你的第一印象非常好。
你的帖子写得有秩序，排版很好，让人看起来很舒服，证明你非常有逻辑性，
你留得疑问也很专业！确实是自己非常需要的，证明你对此认真思考过自己的求职经历，和自己现在的一些迷惑！
对于你这样的面试者，我是求才若渴呀！
如果面试官是我，我在深圳，我一定录取你做我的网站策划运营助理。
只是可惜我在郑州，地域之隔，在此只好祝福你！祝你早日找到自己中意的工作！
当然如果你还有别的疑问，需要我帮助的话，可以留下你的QQ号，我可以加你哈！
在我的能力范围之内我都会尽量帮你！
---- 一个深深喜爱电商的朋友
　朋友很热心，为这么诚信解答朋友 致一敬！！
你好，深圳的大四女孩 刚看了你的求职经历，我可以感受到你对电商网站策划运营这个职位的热情。 因为我对电商这个行业也充满了非常多的热情。 下面......
你好，深圳的大四女孩
刚看了你的求职经历，我可以感受到你对电商网站策划运营这个职位的热情。
因为我对电商这个行业也充满了非常多的热情。
下面都是我个人见解，仅供参考，希望可以帮助到你！
1.该如何找到这方面的工作？
不要再大海捞针式地投简历，盲目的等电话，然后去面试。
为避免你在此失望和多一次失败的求职经历。
可以找下深圳当地你们做得比较好的电商公司或者是淘宝网店，
最好他们有自己成熟的电商团队。最好是在行业内有一点的知名度。
然后带着你对职位的热情和你的网站调研报告，直奔他们公司，要求面试。
要相信自己，我身边有很多朋友都怎么做过，而且大多数都成功了
前提是你必须对你面试的哪家公司或网店了解的足够多。
他们的主营产品，目标客户群体，现有的网站推广方式等等。
如果需要你还可以告诉她，你对本职位的热爱和真诚和入职后你将如何做。
虽然你现在经验不足，但你确有足够的潜力和成长空间。
你可以自信的告诉面试官：不要看我的现在，但请一定要看好我的未来！
我不会让你失望的。
从你的求职经历中，可以体会到你的坎坷，也希望能真诚的帮助到你。
如果你失败很多次了，一定不要放弃或是怀疑自己。拿出勇气，整理好心情再
次出发。我相信总会有一次机会是留给你的。
另外一个不懂得用新人的公司，在未来的市场发展中是会被淘汰的！所以你就
放心去应聘吧！祝你成功！
2.该看些什么书？我正在看的有《网站运营必备手册》《人人都是产品经理》
至于书，非常抱歉，我自己没看过什么书，你看过的书我也没看过。
这说明你真的非常用心。但是只是看书学来的东西还远远不够，
因为你自己没有实践过，理解和运用的不一定就很好。
正所谓：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
建议多看派代，这里有很多干货，和电商的人才精英出没。虽然大佬没时间跟你
细聊，但他们一出现都会有干货出现都非常值得我们学习。
还有一些电商的行业论坛，淘宝大学等。都可以去学习，你在这上面学到的远
比在书上学到的多，如果用心的话，不出一年，你一定可以成长进步很多。
3.该如何提高自己运营策划的能力？
我想这个答案，对于热爱这个职位的人一定很想知道。
事实是你们心里都明白。那就是实战，李云龙部队的单兵作战能力很强，
那都是经历一场接一场的残酷战斗考验留下来的。
只有在实战中，你发现问题，解决问题，这样才能真正有效的提高自己运营策划的能力。
还有跟大家多交流，多分享，帮助别人就是帮助自己！
4.去大公司还是小公司好呢？
大企业看文化，中型企业看制度，小型企业看老板，如果跟个好老板一起创业会终身受用。
现在如果要我选择，我会选择中小企业，只要有专业的培训，就有自我提升的
机会，而且小企业的发挥空间和机会，会比大企业要多的多。
最后我在啰嗦一句哈！
关于你的网站调研报告
只有那些无耻的人都会有这样的方式来套你的方案。我对此种人报以极大的反感和深度厌恶。
你下次在去面试的话，先看看面试的情况如何，职位是否适合你，公司是否有
更多成长的空间。面试官对你印象如何，如果你感觉时机合适的话，再拿出你的网站调研报告，
我相信面试官看完后一定会对你刮目相看，
网站调研报告是你求职成功所需要的制胜法宝。是证明自己实力和未来发展潜力的秘密武器。
不要轻易拿给别人看。防人之心不可无，从你的求职经历里你应该学会这一点。
或许这是你正式进入职场前所学到的第一个有价值的东西。
面试官看完后自己一定拿回来。就说还有待修改完善，如果你们录用我的话，我
会做一份比这更好、更出色的报告来回馈贵公司对我的支持和信任。
对了，我对你的第一印象非常好。
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你留得疑问也很专业！确实是自己非常需要的，证明你对此认真思考过自己的求职经历，和自己现在的一些迷惑！
对于你这样的面试者，我是求才若渴呀！
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只是可惜我在郑州，地域之隔，在此只好祝福你！祝你早日找到自己中意的工作！
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在我的能力范围之内我都会尽量帮你！
---- 一个深深喜爱电商的朋友
　很高兴能看到这样一个帖子！
我和你一样也是一个学信息管理的大四的准毕业生！
我现在在一家淘宝C店负责推广运营工作！
对于学习运营推广的方法我可能知道的也不多！现在有认识的很有经验的朋友点播一下！目前还在学习中！我就不给你推荐什么了！
至于应聘的经验我还是很多的！
首先网投要选择合适的企业！遍地撒网的方法不可取！很多骗子和骚扰电话会经常影响你的效率！
我去年下半年也参加了很多大的互联网公司的校招！例如淘宝我进了2面、新浪我进入终面并且拿到OFFER！
首选我认为你可以跑校招！不要去社招！相对社会上的人我们还是经验不足的！但我看你的经历认为你比一般的同学能力还是要强的！你要发挥你的优势！
跑校招你首先要了解有什么公司会去哪里招人？要什么样的人！然后对号入座去准备！
你可以先去喜欢的电子商务公司的网站！在最下面都有诚聘英才的链接！你可以去看一下！留意他们的招聘时间和地点！
其次！关注校招类网站！例如智联招聘就要应届生校招的板块！推荐你去看看应届生网的网投截至和校招宣讲时间板块！/xuanjianghui.html
最后就是深圳当地的好的大学的就业信息网！经常关注会有收获的！
我在武汉就经常看武大华科中南财大的就业网站！
三月份新一轮校招又开始了！祝你找到好的工作！我的QQ：
　谢谢支持哈，有空一起交流哈！
回复@ruo89:朋友很热心，为这么诚信解答朋友 致一敬！！
　谢谢您，我是发帖的人，我的QQ是，名字是 谁伴我闯荡。非常感谢您！
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现在如果要我选择，我会选择中小企业，只要有专业的培训，就有自我提升的
机会，而且小企业的发挥空间和机会，会比大企业要多的多。
最后我在啰嗦一句哈！
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只有那些无耻的人都会有这样的方式来套你的方案。我对此种人报以极大的反感和深度厌恶。
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我相信面试官看完后一定会对你刮目相看，
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　哈哈，没有那个意思。别误会
　你的想法有点共鸣！
　你好，，我已加你哈，我的QQ，谢谢
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3.该如何提高自己运营策划的能力？
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对了，我对你的第一印象非常好。
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---- 一个深深喜爱电商的朋友
　谢谢楼上的所有各位……我再说说我最近的面试情况。
面试公司七：
这是做乙方的公司，就是给别的公司做网站策划，网站设计制作，推广，广告之类的。我过去之后面试我那个人说，现在策划不急着招，主要招AE。她说做得好可以转策划……我觉得这样也行，这个公司既然专门做网站策划，我应该也可以学到网站策划的知识。然后我就答应了。她说要急着开会，下班之前再给我电话，就把我送走了。然后下班之前她也没给我电话，继续未果。
面试公司八：
这是一个做海外空间域名服务器的公司。招媒介专员。等他们通知我面试的时候，我才知道是媒介专员，然后看了看要求，觉得和运营有关系，就去面试了。面试官是负责人事的，问我怎么理解媒介专员。我就说是和媒体维持良好关系，提升公司形象的。面试中我提到我在自学，他还标注了一下我在自学。然后他说要交给总监看，两天之内通知我。
面试公司九：
就是今天下午去的，是生活咨询和地图查询的一个网站。招产品助理。产品经理面试的我。问了我产品的概念，问了我调研印象最深的网站，我还是说了蘑菇街，他说我说的还行。后来说到了软文，他问我什么是软文，还好我看过《网站运营必备手册》，就参照那里对软文的理解用自己的话说出来，他说我说的挺到位的。不过我犯了个致命的错误，就是这个公司在前程无忧给我的面试信息我没有找到，然后就不知道这个公司的产品助理要做啥，因此，他认为我的信息搜索能力不强……其实我信息搜集能力很强的。后来他问我写过策划书没，我说我在社团写过。他问我薪资要求，我说按公司标准就可以。最后他说我挺热情，逻辑也挺清晰，就是有点紧张，没工作经验是硬伤。然后他说还要面试别人，两天之内给我答复。
通过这几次面试，我觉得一定要充分了解面试公司和职位特点，有的放矢才可以。
　面试公司十：
一家电子商务网站，设计外贸的。这次我挺受打击的，因为面试我的人和我同岁，也是个女孩，都做到运营部副经理了……最后她说需要马上能上手的人，而我不符合要求。她给了我一些建议，就是要做电子商务的话，就专门去电子商务的网站看，看看他们的运营模式，策略，侧重点什么的。而且要看看互联网方面的新闻。后来我们还QQ加了好友。
面试公司十一：
这次我感觉我的表达接近完美，问题也都回答到了点子上，也适时的展现了自己。那个公司是做推广的，最后他还是说，我没工作经验，他们希望马上就能上手的。然后让我等通知……不过挺好的是，我遇到了一个前程无忧招人的副经理，他加我Q，问了我几个问题，又指导了我一下。他叫我先去看看网站策划文案，然后弄清楚网站用户体验从哪几方面考虑。总之又学到东西了。
　刚才去猪八戒网写软文试了试，一家英语培训机构要新闻软文，我就写了一篇，结果被设置成备选了，开心！
　一个没有经验的推广对一个公司来说不比扫地的大妈有用多少.你首先要明白这一点.看书什么的对推广这个实战的岗位没有什么用处.
所以建议你去一个成熟点的公司,从助理啊 文员 甚至客服啊之类的工作做起,然后逐步学习他们的推广手段.
　关于套取方案的事情，我关键没有哪个公司会来套取一个应届生的网站调研报告
你好，深圳的大四女孩 刚看了你的求职经历，我可以感受到你对电商网站策划运营这个职位的热情。 因为我对电商这个行业也充满了非常多的热情。 下面......
你好，深圳的大四女孩
刚看了你的求职经历，我可以感受到你对电商网站策划运营这个职位的热情。
因为我对电商这个行业也充满了非常多的热情。
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为避免你在此失望和多一次失败的求职经历。
可以找下深圳当地你们做得比较好的电商公司或者是淘宝网店，
最好他们有自己成熟的电商团队。最好是在行业内有一点的知名度。
然后带着你对职位的热情和你的网站调研报告，直奔他们公司，要求面试。
要相信自己，我身边有很多朋友都怎么做过，而且大多数都成功了
前提是你必须对你面试的哪家公司或网店了解的足够多。
他们的主营产品，目标客户群体，现有的网站推广方式等等。
如果需要你还可以告诉她，你对本职位的热爱和真诚和入职后你将如何做。
虽然你现在经验不足，但你确有足够的潜力和成长空间。
你可以自信的告诉面试官：不要看我的现在，但请一定要看好我的未来！
我不会让你失望的。
从你的求职经历中，可以体会到你的坎坷，也希望能真诚的帮助到你。
如果你失败很多次了，一定不要放弃或是怀疑自己。拿出勇气，整理好心情再
次出发。我相信总会有一次机会是留给你的。
另外一个不懂得用新人的公司，在未来的市场发展中是会被淘汰的！所以你就
放心去应聘吧！祝你成功！
2.该看些什么书？我正在看的有《网站运营必备手册》《人人都是产品经理》
至于书，非常抱歉，我自己没看过什么书，你看过的书我也没看过。
这说明你真的非常用心。但是只是看书学来的东西还远远不够，
因为你自己没有实践过，理解和运用的不一定就很好。
正所谓：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
建议多看派代，这里有很多干货，和电商的人才精英出没。虽然大佬没时间跟你
细聊，但他们一出现都会有干货出现都非常值得我们学习。
还有一些电商的行业论坛，淘宝大学等。都可以去学习，你在这上面学到的远
比在书上学到的多，如果用心的话，不出一年，你一定可以成长进步很多。
3.该如何提高自己运营策划的能力？
我想这个答案，对于热爱这个职位的人一定很想知道。
事实是你们心里都明白。那就是实战，李云龙部队的单兵作战能力很强，
那都是经历一场接一场的残酷战斗考验留下来的。
只有在实战中，你发现问题，解决问题，这样才能真正有效的提高自己运营策划的能力。
还有跟大家多交流，多分享，帮助别人就是帮助自己！
4.去大公司还是小公司好呢？
大企业看文化，中型企业看制度，小型企业看老板，如果跟个好老板一起创业会终身受用。
现在如果要我选择，我会选择中小企业，只要有专业的培训，就有自我提升的
机会，而且小企业的发挥空间和机会，会比大企业要多的多。
最后我在啰嗦一句哈！
关于你的网站调研报告
只有那些无耻的人都会有这样的方式来套你的方案。我对此种人报以极大的反感和深度厌恶。
你下次在去面试的话，先看看面试的情况如何，职位是否适合你，公司是否有
更多成长的空间。面试官对你印象如何，如果你感觉时机合适的话，再拿出你的网站调研报告，
我相信面试官看完后一定会对你刮目相看，
网站调研报告是你求职成功所需要的制胜法宝。是证明自己实力和未来发展潜力的秘密武器。
不要轻易拿给别人看。防人之心不可无，从你的求职经历里你应该学会这一点。
或许这是你正式进入职场前所学到的第一个有价值的东西。
面试官看完后自己一定拿回来。就说还有待修改完善，如果你们录用我的话，我
会做一份比这更好、更出色的报告来回馈贵公司对我的支持和信任。
对了，我对你的第一印象非常好。
你的帖子写得有秩序，排版很好，让人看起来很舒服，证明你非常有逻辑性，
你留得疑问也很专业！确实是自己非常需要的，证明你对此认真思考过自己的求职经历，和自己现在的一些迷惑！
对于你这样的面试者，我是求才若渴呀！
如果面试官是我，我在深圳，我一定录取你做我的网站策划运营助理。
只是可惜我在郑州，地域之隔，在此只好祝福你！祝你早日找到自己中意的工作！
当然如果你还有别的疑问，需要我帮助的话，可以留下你的QQ号，我可以加你哈！
在我的能力范围之内我都会尽量帮你！
---- 一个深深喜爱电商的朋友
@你关注的人或派友
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