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30万年薪程序员不如省厅公务员?春节被吐槽的3类
责任编辑:张潇宇
  近期,知乎上有网友提问:年薪三十万的程序员(码农)真的不如一个省委办公厅公务员吗?问题一出,迅速在网络上引起广泛讨论……
  水木原文:都是我们村的后辈,三个都研究生毕业,都25岁左右,你们觉得这两个人谁厉害些?
  1、男A,北邮本硕计算机,毕业进了网易游戏,年薪30W+
  2、男B,复旦大学生物直博,仍在读,已发表四篇SCI,说要去国外读博士后
  3、男C,南大本科,清华硕士,现在特招进了某省省委办公厅,月薪好像4000不到。
  发现在水木上,码农虽然工资最高,但却被鄙视得无以复加。想问问知乎上的各位是怎么看待帖子里提到的三个不同的例子(互联网码农、海外生物博后、省办公厅公务员)的?
  于是知乎各路神仙开始脑洞大开,下面选取几个关注度最高的回答:
  最理智的回答
  「谁更厉害?」是个最难比较的命题,有人看重钱、有人在乎权、有人羡慕名望、有人仰视情怀、有人觉得自己舒服最重要。还有人嘴一撇,能帮上我的就是好的,要尽力巴结,占不到便宜的话,过得不好的落井下石,过得好的也要吹毛求疵地损几句,哪怕对方没得罪自己。
  论稀缺性当然是清华硕士特招省委办公厅最为罕有,前景一片光明;其次是程序员,要知道30W年薪不算少见,但刚毕业就拿到还是很不容易的;排最后的是生物博士,这不是说他前途灰暗,而是变数还很多,不像前两位在各自职业生涯的道路上已经都有了很好的起点。
  但无论如何,比起绝大部分同龄人来,这三位都是各自领域的一流人才了。
  这个问题的最大讽刺意义是,强行把他们纳入一群没什么文化的势利村民的评价体系来分出高低。
  如果换了同村的八婆们来评价武则天、居里夫人和特蕾莎修女,她们也只会问:谁生了儿子?生了几个?
  谁生的多谁更厉害,对嘛。
  “最脑洞大开的回答”
  春节村民聚餐,大家欢聚一堂,围坐在一起。
  C举起杯来致辞:感谢父老乡亲们的培养,新年到来之际,我在这里敬各位一杯,新年了,我就要到咱们省委办公室工作了,父老乡亲们有什么要求尽管提,有什么需要尽管说,咱们都是一家人嘛,相互关照着,我先干了这杯。说着举起酒盅一饮而尽。
  村民们兴高采烈,连连点头称赞:看看人家,就是有本事,小时候我就说这孩子肯定有出息,才刚毕业就当了领导了,以后咱们村就指望他了。
  C笑着说:不是领导不是领导,现在才是一个小副科级干部。
  村民们一听,更加高兴起来:这孩子,从小就踏实,才毕业就是大干部了,这么下去没几年就步步高升进中央了,诶呀,看人家这妈,真是会生,生了这么好的儿子,要是我家孩子有这么出息,我可真是烧高香了。
  这时,王婶看到旁边一个人静静吃菜的A,笑着过来说:A呀,你去年也毕业了,现在干什么工作呢?
  A抬起头,说:程序员。
  王婶一愣:什么员?
  A说:唉,就是写代码,打电脑的,制作电脑软件。
  旁边的李婶一听,过来说:王姐啊,他们那些东西咱们听不懂,不知道是干啥的,不过A啊,电脑那东西辐射可厉害了,你可得注意点啊,小心以后浑身都是毛病。
  A说:没那么严重。
  王婶说:是啊,我看微信朋友圈上老说,小孩好好的,打电脑突然猝死的,可真得注意点,以后可千万不能让我家孩子老玩电脑。
  A正是哭笑不得,王婶扭头过来问:哦,A啊,你这一年能给发多少工资啊?
  A说:税前30万吧!
  王婶说:哎呀,你可得注意身体,别光看钱,这钱可不是那么好挣的,大城市都是起早贪黑的,污染还严重,就怕活不过大岁数,也不知道你们到最后能不能像说的这样发这么多,现在好多企业,说一套做一套,招工的时候都说的可好听了,最后东扣一点西扣一点,就是骗咱们老百姓,唉,这世道没法说。
  王婶说着一抬头,看到旁边桌上的B,高兴的跑过去:哎呀哎呀,这不是高材生B吗?小时候这孩子就聪明,老考一百分,我看这孩子长相就像科学家,果然长大了读博士,咱们村多少年才出一个博士啊,太厉害了,来来来,快过来让婶瞧瞧是不是个科学家。
  B走过来:王婶还当我是小孩子呢,王婶多吃点菜!
  王婶笑着轻轻拍拍B的脑袋,乐呵着说:看这孩子多好,大博士,博士后,以后海归回来为祖国做贡献!得他个什么科学奖!
  李婶一撇嘴:都出国了,谁还回来,孩子别听你王阿姨的,要我说,你以后去了国外,赚上美元就别回来了,人家外国好啊,不工作都有福利得,生了孩子政府给养着,外国人又少,房子又便宜,你到时候再把家里人一接,以后我们出去一说,我们海外都有亲戚朋友,谁能不羡慕,要是再娶个洋老婆,生个娃娃才漂亮了,你别说,都说这混血的孩子才最聪明了。
  众人一听,顿时哈哈大笑,觥筹交错,场面好生热闹。
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公务员加班多?看看这些加班最严重的职业吧
http://www.chinagwy.org &&&&&& 08:51&&&&&&来源:九个头条网
  公务员考试都在唱“苦”旋律,很多人抱怨“公务员越来越不好当了”。江苏省某官员表示,“现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢,为什么放在公务员身上就是苦了呢。”
  确实,加班最严重的绝不在公务员行业,看看下面你就懂了。
  程序员
  长期加班基本上是IT行业,尤其是程序开发人员的工作常态,平均每周都有三四天要工作到晚8点,而遇到紧急项目,常常工作到深夜11点。王恒说,他曾和一位外国客户探讨过这一问题,王恒的工作强度令客户极为震惊,对方表示在当地加班率大约在20%左右,年工作时间3000小时公司会强制员工休息。
  广告职员
  李媛在一家地产广告公司做文案策划,她告诉记者,据她了解除了IT行业外,广告和设计行业是工作强度较大的行业之一。“每天加班两小时是常态。”
  李媛做地产广告工作已有5年了,几年前地产行业鼎盛时期,她每周只休息一天,几乎每天都要工作到晚8点,每个月平均有4天在公司从早上工作到23时。“我们是团队合作,完成一个项目需要多个部门配合,而且还要配合项目方的要求。”李媛说,往往下班前项目方突然提出修改意见,所有人员都必须加班加点完成工作。
  大连市儿童医院血液肿瘤科医生高晖曾从事3年多门诊工作,她告诉记者,有的同事甚至一天接诊了200名病人,而且始终处于神经高度紧张的状态,几乎没有休息时间。“平均两三分钟就要看一个病人,24个小时连续值班。”在高晖看来,儿科门诊医生不但需要高超医术,更是个体力活。
  快递员
  市民刘洋曾在顺丰快递工作过3个月,他那段时间每天早上 7点上班,持续工作12个小时才能下班,一个月几乎没有休息日,刘洋干了3个月后辞去工作。
  地铁施工人员
  参与大连地铁施工的刘世山平均每天守在地下作业面七八个小时。工人每12小时倒一次班,刘世山在工地则要忙活到夜里11点。此外,他每周还有两次24小时的夜班值守。
  记者采访最经常遇到的一个问题就是“等”,上次张惠妹去西安时,约定晚上10点开新闻发布会,可是记者们在大厅等了3个多小时直到晚上11点,她才出现,开完会已经到了晚上12点多了。像这样的情况,对记者来说,已经是家常便饭了。
  有时为某位明星做专访,要连续好几天跟踪报道,而明星们的活动主要在晚上,拍完后经常都到深夜12点钟,拖着疲惫的身子回去后,还要写稿、剪片子。
  外企员工
  外企的最大魅力来自于诱人的薪酬福利、规范化管理和培训发展机制,但是,外企不是慈善机构,优厚的待遇的代价是忙碌而紧张的高效努力。
  “每天工作时间10个小时以上那是正常,吃饭时间总是被工作占用,还没完成?那对不住,带回家去通宵赶也要赶出来;周末手机必须开机,时刻准备着老板一声铃响就哼哧哼哧回公司加班,而且事先没有递交加班申请的话,完全是免费劳动!”这是一位外企白领对自己工作状态的深刻体会。虽说是每天8小时工作制,但事实上,这简直是“痴心妄想”,更令人郁闷的是,他们的努力大多是免费劳动,老板欠了他们多少加班费,根本就算不过来了。
  制造业人员
  在富士康生产的高峰时期,每个工人每周工作时间要超过60个小时,有些人甚至没有一天休息的机会。
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