实发工资计算和短信提示不一样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-15 04:47 标签： 实发工资计算
实发工资与上报工资不符 - 法律快车法律咨询
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实发工资与上报工资不符
本人在民办幼儿园已经工作一年多发现实际所发的工资与园长所上报到县里的报表不一致
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面试时候谈的工资与实发工资不一样，相差两百，该提出来吗？
面试时候谈的工资与实发工资不一样，相差两百，该提出来吗？
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以企业身份回答&
这个肯定要问清楚是什么原因，不然这个月少200下个月少300还怎么玩
问问别的老员工，先了解是什么情况造成的。
多了解情况
这个肯定要问清楚是什么原因，不然这个月少200下个月少300还怎么玩
不是有发工资条给你看是哪里扣了钱这样的吗？问财务原因，财务负责算工资的他肯定清楚。财务说没有扣钱，就肯定是他弄错了你当初进来时说好的那个工资是多少，你提醒一下他。他说做不了主，你就去找当初面试时跟你说好这个工资多少的负责人，是经理的就找经理，是老板的找老板，让他证明。
开设公司是为了挣钱，你出来工作也是为了挣钱，要保障好自己的利益，你既然提出了这个问题，这说明你心里多多少少是有点介意的，只是觉得金额说大不大，说小不小，不知道怎么开口。
这个当然要问，这个可是关系到你个人利益的。如果没有实际性原因扣你工资还是早点离开的吧。
必须提出来呀，你上班不就是为了工资么。这事情自己不提没人会帮你的。
事关自己的切身利益，即使有点不好意思也是要问的，问清楚是什么原因
问问老员工什么情况？这种情况比较多
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