tst庭秘密分销平台系统开发
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庭秘密为什么火了?这是移动互联网时代，销售模式比产品更重要，有了人脉就可以变钱脉。TST庭秘密通过微商分销系统，打破传统微商，开创0囤货，0押金，0投资的全新微商模式，招来了无数粉丝变身代理商，一起销售商品。
同样是做微商，有些人月收入为仅有几百元，有些人月收入却上百万，现在就为你介绍那些收入上百万的人是怎么做微商的。TST庭秘密微商城通过微商分销系统模式，吸引了千万粉丝为之做推广、代言、传播，开启全民分销，业绩倍增，财富剧增。
庭秘密分销平台系统模式介绍：
一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：
TST入门级（银卡）：1、代理提交资料免费领卡
2、享受0.925折+18%返点
3、银卡不能招代理，智能自用和零售
TST晋级（金卡）：&1、银卡30天内业绩满2500
2、每月5、10、15、20、25月末最后一天在系统内申请升级
3、金卡可以发放银卡
4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖
5、金卡可以组建团队，最终裂变成家族
&二、金卡业绩分为三部门：
1、个人零售业绩提成（假如个人业绩为000）
金卡F：销售业绩，提成18%
金卡E：销售业绩，提成20%
金卡D：销售业绩，提成22%
金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%
金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%
金卡A：销售业绩25万以上，提成28%
2、直属金卡代理差额提成：
个人业绩提成比例-代理业绩提成比例（前提是个人业绩必须大于代理）
㈠、24%-22%（A)=2%（0)
㈡、24%-20%（B）=4%（0）
㈢、24%-18%（C）=6%（0)
㈣、24%-18%（D）=6%（0)
四项合计：200+200+180+120=700
三、团队教育奖金：
所有银卡个人业绩总和提1.5%，10000以上提3%
所有金卡团队业绩总和提1.5%，10000以上提3%
银卡奖金：银卡C+银卡D=（）x1.5%=75
金卡团队：金卡A+金卡B=（）x3%=1680
总收入：55=13455
微信平台分销系统专业定制开发：
目前开发的模式有：&1.小黑裙分销系统&2.云在指尖系统&3.全球分红系统&4.三级分销系统&5.二二复制、三三复制互助公排系统&6.一元云购、一元夺宝&7.团购、拼团系统&&8.众筹系统&9.健康小华佗、深山果农、10.消费全返分销系统&11.防伪防串货系统&12.一码通&13.一品一码、一物一码&14.渠道管理系统&15.分销APP系统软件开发&16.红包营销系统等&微信分销系统模式功能定制开发
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TST庭秘密系统开发代理商模式
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脚爆爆长者, 积分 8700, 距离下一级还需 1300 积分
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这东东过时很久了兄弟…………
有5000万左右人民币么，哥帮你做套靓仔D的……
10年前安利台上喊喉的人留字……
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TST庭秘密APP模式系统专业开发
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　　TST全新的微商模式注定会颠覆传统。首先，它无门槛、不压货。任何产品都是统一价格，不管是什么样的代理级别，售价始终如一，乱价一说不攻自破。也有个别走偏门的，公司一旦发现，必将严厉查处。这种模式让更多想创业的朋友看到了希望，因为它没有风险。TST庭秘密APP模式系统专业开发，这是一个公开透明的微信商城，不管是客户还是代理都是在这里下单，满足了渠道的性，假货根本无从谈起。更可贵的是它和分销系统相连，销售业绩也会自动在后台生成，代理们都无需担心佣金的结算。再者，以产品说话，以口碑宣传。不仅仅是依靠明星效应，更多的是以口碑传播。公司的理念是：移动式的专柜，见证式地体验营销。产品好才是一个长线产品发展的立足点。后，代理级别与销售能力挂钩。这种激励式的推广销售热情，不断地促使代理商们的专业度、服务度的攀升，这也是能者多劳好的诠释。
　　TST庭秘密APP模式系统专业开发，TST庭秘密系统模式解说：
　　一、代理分为&金卡&和&银卡&两个级别：
　　TST入门级(银卡)：
　　1、代理提交资料免费领卡
　　2、享受0.925折+18%返点
　　3、银卡不能招代理，智能自用和零售
　　TST晋级(金卡)：
　　1、银卡30天内业绩满2500
　　2、每月5、10、15、20、25月末后一天在系统内申请升级
　　3、金卡可以发放银卡
　　4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖
　　5、金卡可以组建团队，终裂变成家族
　　二、金卡业绩分为三部门：
　　1、个人零售业绩提成(假如个人业绩为50000x22%=11000)
　　金卡F：销售业绩，提成18%
　　金卡E：销售业绩，提成20%
　　金卡D：销售业绩，提成22%
　　金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%
　　金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%
　　金卡A：销售业绩25万以上，提成28%
　　2、直属金卡代理差额提成：
　　个人业绩提成比例-代理业绩提成比例(前提是个人业绩必须大于代理)
　　㈠、24%-22%(A)=2%(0)
　　㈡、24%-20%(B)=4%(0)
　　㈢、24%-18%(C)=6%(0)
　　㈣、24%-18%(D)=6%(0)
　　四项合计：200+200+180+120=700
　　三、团队教育奖金：
　　所有银卡个人业绩总和提1.5%，10000以上提3%
　　所有金卡团队业绩总和提1.5%，10000以上提3%
　　银卡奖金：银卡C+银卡D=()x1.5%=75
　　金卡团队：金卡A+金卡B=()x3%=1680
　　总收入：55=13455
　　当下移动端网民已经超过9亿，伴随着移动终端价格的下降及wifi的广泛铺设，移动网民呈现爆发趋势，引发很多微营销的玩法。TST庭秘密APP模式系统专业开发，孙先森：158.微电同，扣扣：，TST庭秘密系统开发平台开发，TST庭秘密APP模式系统开发，tst庭秘密分销系统平台定制，tst庭秘密分销系统平台源码开发。最近来访：来自 119.130.185.88广东省广州市 电信的客户于日在百度搜索"TST庭秘密APP模式系统专业开发"访问了产品
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tst庭秘密分销系统开发(微电咨询：156-，纪经理！)，tst庭秘密微商城定制，tst庭秘密分销模式开发
tst庭秘密平台以成熟的管理和运营模式，为移动化、本土化、区域化的智慧电子商圈，铸就人人创业平台，创造互联网+社区+实体化的全新生活方式的团队。通过线上与线下的充分融合互通互动，构建流畅O2O消费生态圈，实现真正的线上线下分享式体验性互动购物。
tst庭秘密分销系统模式讲解：
一、代理分为&金卡&和&银卡&两个级别：
TST入门级（银卡）：1、代理提交资料免费领卡
2、享受0.925折+18%返点
3、银卡不能招代理，智能自用和零售
TST晋级（金卡）： 1、银卡30天内业绩满2500
2、每月5、10、15、20、25月末最后一天在系统内申请升级
3、金卡可以发放银卡
4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖
5、金卡可以组建团队，最终裂变成家族
二、tst庭秘密分销系统金卡业绩分为三部门：
①、个人零售业绩提成（假如个人业绩为000）
金卡F：销售业绩，提成18%
金卡E：销售业绩，提成20%
金卡D：销售业绩，提成22%
金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%
金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%
金卡A：销售业绩25万以上，提成28%
②、tst庭秘密分销系统直属金卡代理差额提成：
个人业绩提成比例-代理业绩提成比例（前提是个人业绩必须大于代理）
㈠、24%-22%（A)=2%（0)
㈡、24%-20%（B）=4%（0）
㈢、24%-18%（C）=6%（0)
㈣、24%-18%（D）=6%（0)
四项合计：200+200+180+120=700
三、tst庭秘密分销系统团队教育奖金：
所有银卡个人业绩总和提1.5%，10000以上提3%
所有金卡团队业绩总和提1.5%，10000以上提3%
银卡奖金：银卡C+银卡D=（）x1.5%=75
金卡团队：金卡A+金卡B=（）x3%=1680
总收入：55=13455
TST庭秘密分销系统返佣规则：
新进入TST的代理们从银卡做起，银卡业绩提成18%，银卡每月最低业绩未达到300元自动冻结永不发放！银卡不能发卡招代理！业绩达到2500元可升级成金卡，金卡业绩提成18%～28%之间，按等级和销售额划分！金卡可发卡招代理！金卡利润个人提成团队差额提成、团队教育奖金。
小编的公司在广州专业做微信平台的定制开发，全国服务客户上万余家，已开发的热门模式有：tst庭秘密微商城定制、奇妙分销、星火草原系统、小黑裙系统、天然工坊系统、云在-指尖平台、云联惠系统、宝微商城系统、互助公排系统、众筹系统、一元夺宝系统、百纳云系统，三三复制排位系统，万事有我系统，三超享购网系统，互联宝宝分销系统，直销系统等！
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TST模式系统软件多少钱
TST模式系统软件开发，TST庭秘密代理模式系统开发，139-（罗皓）TST代理模式系统。
TST达尔威银卡代理基本制度
到粉丝开卡后只要是通过自己的优惠码下单的，业绩都累积为自己用于考核，每月低业绩为300元，佣金返点比例为18%。考核未完成，次月银卡将会被冻结，佣金照常返点
TST达尔威金卡代理基本制度
金卡分为6个级别，分别为A，B，C，D，E，F
金卡F：业绩考核2500元，可得个人业绩总和的18%佣金返点，同时可发展下级银卡名额10/月。
金卡E：业绩考核5000元，可得个人业绩总和的20%佣金返点，同时可发展下级银卡名额15/月，同时可得团队业绩的2%额外返点。
金卡D：业绩考核15000元，可得个人业绩总和的22%佣金返点，同时可发展下级银卡名额20/月，同时可得团队业绩的4%额外返点。
金卡C：业绩考核50000元，可得个人业绩总和的24%佣金返点，同时可发展下级银卡名额30/月，同时可得团队业绩的6%额外返点。名额限制500名。
金卡B：业绩考核150000元，可得个人业绩总和的26%佣金返点，同时可发展下级银卡名额50/月，同时可得团队业绩的4%额外返点。名额限制10名。
金卡A：业绩考核250000元，可得个人业绩总和的28%佣金返点，同时可发展下级银卡名额60/月，同时可得团队业绩的10%额外返点。名额限制3名。
注：考核期为升级后次月1号正式考核，没月都进行清零。
TST达尔威银卡升金卡与金卡等级差返点：
等级不同，返点比例不同，如银卡升级金卡代理当月业绩等级与金卡业绩等级相同甚至高于金卡金卡业绩等级，金卡则不享受银升金代理的个人业绩返点。
例如：金卡A下级银卡升级为同身份级别可得引荐奖2%的返点
&金卡B下级银卡升级为同身份级别可得引荐奖2%的返点，金卡A可得4%的点
&……以此类推，享受引荐奖比例分别为：2%，4%，6%，8%，10%。
TST达尔威教育奖金：
金卡直属银卡代理+银卡升级金卡代理团队业绩总和达到1W以上，金卡本人享受总业绩3%提成。
金卡直属银卡代理+银卡升级金卡代理团队业绩总和达到，金卡本人享受总业绩1.5%提成。
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