第一次主管给员工开会说什么该说些什么？突袭网

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-05 00:30 标签： 首次和员工开会怎么说
第一次开会该说些什么_百度知道
第一次开会该说些什么
我来到公司上班没几天就要和老板，高职人员开会了。但是我不知道该怎么运用台词。请教各位才人能指点迷津。多谢
我有更好的答案
主要把重点讲出来了就行！才几天就可以和高层开会了。
本人觉得如果你是新人，至于台词主要在开头和结尾稍微注重一下就行了，不用怕， 心平气和的状态去，
说错了也不要紧那你不错啊！
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第一次给员工开会该说些什么
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说说工作重点
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接手一个新的团队第一次开会说什么好一点
我有更好的答案
先自我介绍，再让团队的人都自我介绍，相互认识一下；然后提一下自己的要求或阐述一下自己的计划。同事之间交流一下工作目标，期望或者愿景什么的。首次会议的气氛务必要亲切融洽。
采纳率：53%
来自团队：
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足疗店经理第一次给员工开会应怎样说
来源:互联网 时间: 9:22:18
&&为了解决用户可能碰到关于"足疗店经理第一次给员工开会应怎样说"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"足疗店经理第一次给员工开会应怎样说"相关的详细问题如下:天我就要给员工开会,一般的员工对于新的的经理多少会有点排斥心理,认为该怎样说话,所以我想问一下,才能赢的员工的好感。。因为我今天才来的!~我想在员工面前树立一个好的印象,你们也许知道===突袭网收集的解决方案如下===解决方案1：内容不要太多，也不用说的太细了、提高业务收入之类的）总之，因为是第一次讲话；4讲话内容最好简单明了、你近期（以一年为期）主要要做的几项工作（如提高服务；2、表扬一下你所了解的、介绍一下你的管理方式及风格；5，阐述一下你所理解的，本店的历年业绩；3，认可大家的工作、结合公司今后总目标，公司对本店的发展希望及要求，泛泛说一下就行,建议内容如下:1、自我情况介绍
解决方案2：
毕竟足疗也是被细分的一个专业，因此要学习足疗专业。还可以在服务过程询问一些客户的感受从而不断改善技能。　　三是服务至上。让每一位员工能站在作为消费者的立场来思考问题，将心比心，这样才能发挥一线员工的积极性。　　二是要不断提高服务水平也就是足疗操作能力，顾客至上的服务意识，建立良好的客户关系才是最重要的。　　总之，是要服务好客户还要能赚到钱，不要暴利。　　四是足疗一种服务，也是一种商业和生意，因此要考虑赚钱，但是避免出现必须每一单都要赚钱的不正确想法，可以由员工自觉来决定，容忍个别客户的不合理要求，但也说明店的合法规矩　　一是要您们的管理理念，而是要合理的利润，靠技能靠劳动得利，但是也需要强调人与人的平等的理念，可以在一定程度上忍辱负重，共同维护这种享受消费的美好环境
解决方案3：
言行举止上，比如穿戴，说话，个人素质提升，可以让员工买一些礼仪方面的书籍看看。职业技能上，比如平时多学习理疗方面技能，定期举办技能提升大赛，经验足的员工带新员工。工作职务上，比如做的好的话，业务上的明确提城和晋升，出具正式的内部晋升制度和奖罚制度，然后传达到各个员工。&企业文化上，这个是最重要的，比如企业的愿景，已经平时多关心员工的日常生活，定期举办聚餐，员工生日会等。
解决方案4：
首先传达一个信息，做事就是做事，做人就是做人，第一次的影响很重要，最主要不要让大家反感这是关键。首先说工作的事，一些公司制度的制定和执行等等，然后再说说自己的看法，可以多多征求大家的意见，先打成一片，等大概知道了这里的人和事之后，工作就好开展了。
解决方案5：
赢取好感，这个东西要看你的行动了....建议你站着讲话，这样你的声音会洪亮，让员工都坐着，开会时间不得超过15分钟，言语简明而要，做到以下三点：1》不讲废话（废话一旦口出，说明你是个新手，会有不听话的员工，调侃你，如果一旦调侃你，你回答不好，很有可能就一切前功尽弃）2》做好开会的准备，针对目前的首要的几个问题，理一下提纲，要求当责员工做出合理解释，并当在座的员工做出保证。（俗称下马威）3》带领大家解决现在大家，手里的棘手问题。并发动群众，在一个时间段（当天）提交一份，关于（如何看待XXX问题的建议）并当众讲明，发现相同文章的，同罪惩罚，惩罚的方式，让大家自己决定（比如说俯卧撑。罚款请大伙吃饭等 {切记：来自于民，用之于民让他们当中的一个人专门负责这个款项！！！}）如果还有疑问加我扣一就一二路四二二九二
解决方案6：
首先问好，（开会不问好，不喊口号，你们真坐着开会啊？）得让人认识你是谁 介绍得让人知道你做什么的 介绍职位 职责得让人知道你的办事风格 介绍自己处事方式。再然自己认识别人。这样就好了
讲话内容最好简单明了,建议内容如下:1、自我情况介绍；2、介绍一下你的管理方式及风格；3、表扬一下你所了解的，本店的历年业绩，认可大家的工作；4、结合公司今后总目标，阐述一下你所理解的，公司对本店的发展希望及要求；5、你近期（以一年为期）主要要做的几项工作（如提高服务、提高业务收入之类的）总之，因为是第一次讲话，内容不要太多，也不用说的太细了，泛泛说一下就行。时间应在20分钟以内为宜。
答：大家辛苦了 从今日起，大家在待人看问题上要学会从下面往上看。答：1. 结合自身经历，告诉大家你是如何爬到这个位置的。 2. 告诉大家你上任后的计划和打算，未来带领团队将要实现的目标。 3. 充分表现出你的信心 4. 团体内部团结，不可不说。（对技师，营业人员的问候和关怀） 5. 告诉大家你对经理一职的认识，以...答：如何去服务好你的客户答：想说点什么就说点什么呗，主要集合大家在一起好好整理下步工作方向呗！还要表扬表扬有些工作中哪些员工做的比较好的，其实很简单的，多锻炼一下就好。答：要把顾客的脚当做我们父母的脚，要让他们走了没几天还会再来，并且还要带新顾客来答：首先应该明白，开会不是训话。每天的例会是在对前一天的经营进行总结、点评，是通过每天的例会让员工参与、了解整个大局，了解工作的进展程度及其难度，了解目前工作中所存在的不足，通过例会来树立统一协调的工作流程。 正常例会的有效时间一般...答：提高服务质量，改善经营状态答：就说你们这个月的工作，大家有没有什么问题，提出来讨论，望采纳答：桂芳园，洗相伴，开心浴足把您盼！ 桂芳园，洗相伴，开心浴足加油干！ 5、你近期(以一年为期)主要要做的几项工作(如提高服务、提高业务收入之类的) 总之,因为是第一次讲话,内容不要太多,也不用说的太细了,泛泛说一下就行。时间应在20分钟... 还有服务方面的,周围消费环境方面的...你的问题很严重啊,因为根本不知道你的问题是什么?站在你们公司的利益,以及你们公司的现状,可分以下两种情况,第一,你们公司很有钱,你们公司的足疗师吃的不好。这个时候...为您准备的相关内容:
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