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2016年UI设计值不值得学？
编辑：黄橙橙发布时间：
当前我国移动互联网等新兴互联网产业进入了高速发展的阶段，产业规模不断扩大，增速飞快，用户体验至上的时代已经来临。随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，用户界面设计师（即UI设计师）也成为了人才市场上十分紧俏的职业。需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入，如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才。
目前相当一部分从事UI设计工作的设计师是从平面设计、网页设计、工业设计、动漫专业等设计类行业转型的。不同类型的设计行业有着不同的设计思路及创作理念，这一类型的UI设计师因为没有接受过正规的UI设计教育或系统的培训，在转型过程中，容易走进在UI设计过程中的误区。
另外，也有从未涉及设计领域其它类型人才或者高校毕业生的等，国内开设“UI设计”专业的高校数量稀少。上述类型设计人才主要是**相关商业培训机构开设的“UI设计”培训班，师资力量主要由培训机构聘请的企业设计师组成。这些商业培训机构大部分没有比较规范的设计流程和制度。此外，以商业性质为主的“UI设计”的培训容易导致其利用新兴行业大量招生，在不具备充足的教学条件下造成教学质量下降，学员自身素养及学习能力也不能得到保障。UI设计师人才培养的短板制约着以用户体验为中心的移动互联网产业的发展。
根据UI设计师需求人员数量的统计数据显示，需求人员分布情况主要在国内一线城市或大中型城市。例如：北京人才需求人数约为25731人，所占比例为全国之首，高达29.2%；上海人才需求人数约为14738人，所占比例为16.7%；广东人才需求人数约为17188人，所占比例为19.5%，其中以上海为人才需求最大，需求量约为8660人，占全国人才需求总数的10%。
根据以上对比调查表数据，以 “北、上、广、深”为例，UI设计师人才需求为72449人；网页设计师人才需求为39458人。数据显示，在国内以“北、上、广、深”为例的大中型城市“UI设计师”的人才需求量已超过“网页设计师”，成为移动互联网时代新兴的新职业、新工种。
上海市非凡培训UI设计培训班是华南地区唯一的实体面授的UI设计培训机构，UI设计专业讲师亲自面授课程，拒绝视频教学，远程教学，让专业老师与上课学员面对面沟通，学员在非凡不仅可以学习UI设计专业技能，还可以学习专业老师的实际工作经验，在学习的时间内迅速成为一名合格的UI交互设计师。
不要旁听左道，找到一家适合自己的能够静下心来学习的机构那才是好机构，也许别人说的天花乱坠可对自己也许没半点用途。
UI设计师的薪资待遇分为三种级别：
初级UI设计师 元/月
中级Ui设计师元/月
高级UI设计师元/月
总体待遇还是比较高的，目前随着移动互联网的快速发展，市场急缺UI设计人才。
目前上海非凡进修学院的保10万年薪的UI设计一体化培训课程非常好，有前期职业测评，职业岗位定位，全日制中级班，周末在职提升班。老师讲得细心到位，学员理解方便，实战技能提升迅速，能快速让自己达到满意的薪资水平。
ui设计的贡献首先是手绘效果，这正是ui设计价值的体现和客户的所需。
效果也包括品牌概念以及管理理念的传授，其次是设计者角度高尚的人格,这是一次成功合作的必要条件 。
ui设计教授们提供的是实效和执行，对企业来说也就是实际效果和执行的方式，这才是企业急需的，这也是ui设计学员的核心贡献所在。
就中国当前的企业环境，企业不缺乏经营战略和理念，因为中国人是战略和思想理念的鼻祖 ，企业家也最擅长这些方面。
但是诸多国内企业，在品牌视觉形象的管理方面，往往是处在非常初级的阶段，并且投入也是非常微薄的，殊不知这些不足往往正是阻碍企业发展的劲敌。
是的，在中国设计的春天还没有到来，但是中国的未来不可限量，这一切世人有目共睹。
在中国社会与企业对视觉价值的认知，必然将逐步走向成熟并且科学的轨道。
ui设计具体核心能力以：VI视觉与导入 + 平面设计 + 网站与新媒体设计 + 产品与包装设计 + 环境导示设计、设计教育，等工作领域为主体构成。这正是ui设计师价值的体现和客户的所需。效果也包括品牌管理概念以及管理理念的传授，其次还包括ui设计者角度高尚的人格。
说真的当我以第一天为试探的目的进行的时候，想起来现在都面红耳赤，对于现在的我来说只有感激，如果你问我当初为什么选择了哪儿，我想说是他们给了我信心。选择了就要坚定不移。
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