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　　网络工程师工资待遇--各个阶段的工资待遇
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　　网络工程师工资待遇--各个阶段的工资待遇
　　第一阶段：小企业的网络管理员(系统管理员);第二阶段：进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上; 第三阶段：学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;第四阶段：学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师（网络安全工程师培训 ）的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
　　网络工程师就业情况--就业岗位
　　一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库（数据库培训 数据库认证 ）工程师等;运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
　　网络工程师就业情况--职位要求及就业前景
　　网络系统设计师
　　要求：扎实而又全面的网络知识功底;多年专业网络管理、设计经验;对网络核心技术掌握很好。
　　就业前景：国内真正的设计师不多;工资上万。
　　网络存储工程师
　　要求：最好有多年的网络管理经验;熟悉一些常用数据库软件;有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术;熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如IBM/HP/SUN;熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用;具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力。
　　就业前景：国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
　　网络安全工程师
　　要求：最好有多年的网络管理经验;熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品(例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;精通Windows、linux（linux教程 linux培训 ）等系统环境，能进行维护管理和故障分析。
就业前景：是当前最急缺的人才;工资看水平没有封顶。
京东翰林教育集团解析H3C认证网络排错专家的考试是实验室考试，使用设备主要是H3C中低端路由器、以太网交换机组成的H3CTE考试环境 考试由H3C公司组织实施。考试时间1天。在完成故障排除的同时，需要完成故障排除实验报告。
H3C培训分为：初级（H3CNE） 中级(H3CSE) 高级(H3CTE)等认证班和厂商就业班
H3CNE/H3CSE:全球prometric考试中心均可以
H3CTE考试地点：北京市海淀区上地信息产业基地上地创业路2号东方电子科技大厦202室
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&成长值: 16755
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唉，，，英语好难
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京东翰林教育集团分享思科VSH3网络技术路线之争
在数据中心网络技术领域，思科和H3C是两个重要的参与者，也是最大的竞争对手。多年来，在开放逐渐成为IT领域主旋律的情况下，惟有网络技术领域，很多协议依然是私有的。一方面是因为两家公司占据了绝大多数的市场份额，即使是私有协议，也几乎成为了行业标准；另一方面，传统的数据中心网络多是“物理服务器互联”的，私有协议不影响整个数据中心内部数据的互联互通。
　　然而，随着云计算的兴起，随着各种虚拟化技术的采用，数据中心网络逐渐从“物理服务器互联”转向了“虚拟服务器互联”，虚拟化给数据中心带来了服务器整合、业务连续和弹性等特点，同时也给数据中心带来了新的挑战，即如何实现虚拟机的边缘虚拟桥接（Edge Virtual Bridge）？如何实现数据中心“云间网”之间的连接？如何对大规模数据中心进行管理？
　　在这三个方面，两大网络巨头的技术发展道路开始出现针锋相对的发展趋势。
　　虚拟机交换：VEB vs VEPA
　　实现虚拟机的边缘桥接，目前有软件和硬件方法两种，也就是VEB和VEPA。
　　思科是软交换方法的积极倡导者，它与业界知名的虚拟软件供应商VMWare建立了著名的VCE联盟，在积极推动软交换,也就是业界知名的虚拟边缘桥接(VEB, Virtual Ethernet Bridge)，它通过软件模拟一个虚拟交换机在服务器内部进行虚拟机之间的交换。早先VMWare在其vSphere平台中内置了一个虚拟交换机vSwitch，可实现服务器内部虚拟机的交换，甚至可实现分布式虚拟交互机VDS（vNetwork Distributed Switch），为数据中心内提供一个统一的网络接入平台。但由于VMWare并非专业的网络技术厂商，因此，这种VEB存在功能过于简单、网络和主机管理界面模糊等几个缺点。为此，思科公司提出了几种不同的解决方案，其中重点是推出增强型VEB——思科用自己的nexus 1000v软交换机代替vmware的vswitch，嵌入到虚拟化平台上去。这样一来，思科就可以实现专业的虚拟交换机，具有思科交换机丰富的功能特性，同时可以实现和思科物理交换机的统一管理。为此，思科公司对nexus1000v软交换方案投入了大量的人力物力。
　　而H3C采取的是硬件方法，也就是业界著名的VEPA（Virtual Ethernet Port Aggregator）标准，这是HP协同H3C向IEEE提出的新一代数据中心虚拟接入解决方案标准草案，该标准也被称为802.1qbg标准，据悉今年年底将会得到正式通过。其目标是要将虚拟机之间的交换从服务器内部移出到接入硬件交换机上，实现虚拟机之间的“硬交换”。采用这种方法，只需要将接入交换机中的软件进行修改，就能快速实现。VEPA是标准化和开放化的技术，具有性能高、可靠性高的特点，因此它得到了Juniper、IBM、Qlogic、Brocade等网络设备厂商的支持。
　　两种方案孰优孰劣？目前还不能给出直接的结论，但软件方案看起来很美，其实仔细分析，可以发现存在一些问题。如，1、没有解决网络和主机管理界面模糊的问题。虚拟机的交换界面与主机管理界面存在一起，无法实现“网络的归网络，主机的归主机”的目的；2、软交换因为运行在物理服务器中，需要服务器额外开销，存在着交换性能低的问题；3、目前思科软交换只支持VMware虚拟化平台，并不支持其他的虚拟化平台，如xen和hyper-V等，显然是封闭系统。但好在思科在业界的技术品牌优势以及VMware的强大的市场占有率，应该在短时期内能达到了很好的市场效果。硬件方案一旦获得IEEE的标准通过，由于开放性，其前途不可限量。据悉，思科目前也有采用VEPA虚拟硬件交换的设备，只不过没有重点推广而已。
　　“云内网”交换：VSS vs IRF2
　　近年来，由于虚拟机的大量部署，以及基于虚拟机的计算集群技术的部署，数据中心已经从小规模，发展到“大二层规模”——即同一个虚拟专网（VLAN）会出现在所有的接入层交换机上，这就是所谓的“云内网”，在一个云内实现大二层的网络，这时，服务器集群之间的互联也出现了不同的发展路线。
　　超过10000台服务器的互联，目前业界已经有了IETF标准的TRILL（Transparent Interconnection of Lots of Links）技术，虽然TRILL与IEEE的SPB标准还存在争议，但传统的网络设备厂商大都在遵循TRILL协议，思科和H3C目前都在遵循这一标准。但在10000台以下服务器的互联互通，思科和H3C采取的都是各自的私有协议。
　　H3C的技术是IRF2，它被称为是重量级的技术，因为据说它能让最多4台核心交换机融合在一起，形成一个巨大的虚拟交换机，具备很高的性能。
　　思科相应的技术是VSS，也是私有协议，也能实现同样的功能。
　　但思科与H3C不同的是，H3C是在所有的交换机中都部署了IRF2,这样交换设备之间可形成一个整体，而思科却只在S65等几款交换机中实现了该功能，这与思科近年来大量的收购有关，也与思科产品线太长有关，思科的产品目前没有统一到一个平台上，还比较割裂。
　　“云间网”交换：OTV vs VPLS
　　目前，很多数据中心都分布在多地，通过城域网把数据中心联起来，这就是“云间网”，构建云间网其实也有特殊要求，就是要实现虚拟机跨数据中心迁移，也就是跨数据中心实现“大二层”。此时，在通过IP技术构建“大二层技术”时，思科与H3C也采用了不同的技术，思科采用的是OTV技术，而H3C选择的是VPLS，两者之间最大的不同是，前者是私有的技术，而后者是开放的标准技术。
　　管理：分立平台vs 统一平台
　　网络设备的软件平台是维持网络运转的灵魂，所有网络互联互通的实现都以此为基础。在网络业界，思科公司在网络软件平台上拥有众多的分类，属于典型的分立平台模式。在ISR上运行的IOS；在交换机系列产品上原来使用CAT OS，后来改为IOS；在核心路由器CRS-1上运行的是IOS-XR；而在边缘的GSR既有IOS又有IOS-XR的，如7600系列有IOS的也有XR的，ASR 9000是IOS-XR的，而ASR 1000又是另外的IOS-XE；在数据中心领域，思科数据中心交换机NEXUS系列交换机又采用的是NX-OS平台。思科公司收购战略给思科公司带来了快速切入市场的好处，但是产品整合也面临着诸多困难，因此也面临着产品平台分立的问题。
　　H3C所有网络设备使用统一的软件平台Comware，不管是在中低端交换机5系列、7系列，还是高端设备105系列和125系列都能实现，功能特性相同、操作模式相同。统一平台，软件系统应当基于单一源代码的单一操作系统，允许网络管理员使用相同的工具来配置并管理从交换机到路由的所有设备，以监控、管理并更新整个网络。
　　Open Flow将引发网络革命？
　　云计算数据中心最先在互联网企业中实现，为了节省成本，互联网企业很多都采用了简单的X86服务器，采用开源操作系统和应用软件，但唯独对网络设备商无奈，由于许多协议私有不开放，他们不得不花高价购买昂贵的网络设备。很多专家曾经批评，网络设备的创新速度明显低于服务器端的创新速度。但近年来基于开源技术的Open Flow技术则像一股清新之风，正在吹拂互联网领域，有专家预言，它必定引发互联网技术领域的变革之风。目前，许多网络设备商已经宣布支持Open Flow，思科和H3C也不例外，正在追踪这一最新的潮流。
　　总体而言，以太网技术自从上世纪90 年代末的网络建设热潮过后，缺乏新技术理念，大量产品的同质化竞争、低层次打价格战。而云时代的数据中心这一新兴产物，对网络架构、性能、管理方式等提出了新的需求，使以太网技术又焕发出新活力，原有的格局、原有的技术体系都将可能发生新的改变。最终的胜者将属于以用户需求为导向的、提供标准化、开放化方案的厂商。
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1.写在职业规划前面:论几种关系
& && &&&面试时候主考官常常会问这样一个问题：如果你获得这个职位，你将如何开展工作？这就是你必须回答的一个简单的职业生涯规划内容。面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题：我未来的路在哪？如何找到我满意的工作？所以每个人其实都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划。也许这只是一个很模糊的意识。
专注与规划
& && & 俗话说，&行行出状元&，说的是无论什么行业，干一行爱一行，总能做出成绩。又有一说：&男怕入错行，女怕嫁错郎&，说的是要慎重选择行业，因为行业决定发展方向，甚至影响个人命运。两者均是经验之谈，看似矛盾，实则相辅相成。前者强调专注精神，后者强调的是职业规划。在职业规划的基础上多点专注精神，这才是成功之道！
择校（企）与择业
尤其对于技术人员，专注精神必不可少，职业规划也是相当的重要。谈到职业规划，面临一个矛盾。高中升学时，专业与学校之争由来已久。是优先考虑热门专业，还是选择名校，没有定论！同样，在就业时，是选择一个好的行业，还是为了进名企而挤破头，这也是个问题！在名校，在名企，看重的是丰富的资源，深厚的文化氛围，优秀的人脉关系，以及品牌效应，这些都让人终生受益。行业之间，薪资水平差异明显，发展机会有多有寡，而且行业往往决定了很长一段时间内的发展方向，转行是件痛苦的事情。所以，弃名校名企，而择行业的也是大有人在。这两种观点虽然也能统一，那就是名校名企，热门专业兼而有之，这当然再好不过。但是更多的情况是两者只能选其一，这时的抉择就很关键！
专注与规划
软件行业是个大环境，是为软件这个行业实在太大，其中又有很多的分支领域。绝大多数人穷其一生也只能了解某一分支中的某些知识。面面俱到是不可能的，选择一个（或几个）感兴趣的，前景好的，适合自己的领域重点发展，这是必然之路。尤其是对技术人员，专注于某个领域这点很重要。另一方面，分支领域之间也是相互关联的，从而产生一些交叉学科，新的应用点。广泛的了解多领域知识，全面化知识体系结构，有利于培养IT职业素养。站得高，见别人之不所见，这是管理者，创业者需要的素质。所谓泛与精，并非完全矛盾，也是可以调和的。专注于某一领域，广泛了解各相关领域，做到通百艺而专一长。
2.弄清楚IT有哪些职业分类
& && &&&方案分成&IT主体职业&、&IT应用职业&、&IT相关职业&三个小类，在小类下分别分出&软件类&等13个职业群，41个职业(细类)。其中IT主体职业是指那些只与IT职业技能相关的&纯粹&的IT类职业；IT应用职业是指那些主要使用IT职业技能完成其它领域业务的职业；IT相关职业是指那些主要使用IT职业技能为工具完成职业活动的其它领域的职业。
IT主体职业& & & & 1.1软件类& & & & 系统分析师& & & & 计算机程序设计员& & & & 软件测试师& & & & 软件项目管理师
& & & & & & & & 系统架构设计师& & & & & & & & & & & &
& & & & 1.2硬件类& & & & 计算机维修工& & & & & & & & & & & &
& & & & 1.3网络类& & & & 计算机网络管理员& & & & 网络系统设计师& & & & 网络综合布线员& & & & 网络建设工程师
& & & & 1.4信息系统类& & & & 计算机操作员& & & & 信息系统安全师& & & & 信息系统管理师& & & & 数据库系统管理员
& & & & & & & & 信息系统监理师& & & & 信息系统评估师& & & & 信息资源开发与
& && &管理人员& & & & 信息系统设计人员
& & & & 1.5制造类& & & & 半导体器件制造工& & & & 半导体器件制作
& && &工艺师& & & & 半导体器件封装工& & & & 半导体器件支持
& & & & & & & & 半导体器件测试工& & & & & & & & & & & &
IT应用职业& & & & 2.1控制类& & & & 系统分析师& & & & 计算机程序设计员& & & & 软件测试师& & & & 软件项目管理师
& & & & 2.2应用系统
& && &开发类& & & & 系统架构设计师& & & & & & & & & & & &
& & & & 2.3设计类& & & & 计算机维修工& & & & & & & & & & & &
& & & & 2.4商务类& & & & 计算机网络管理员& & & & 网络系统设计师& & & & 网络综合布线员& & & & 网络建设工程师
& & & & 2.5娱乐类& & & & 计算机操作员& & & & 信息系统安全师& & & & 信息系统管理师& & & & 数据库系统管理员
& & & & 2.6教育类& & & & 信息系统监理师& & & & 信息系统评估师& & & & 信息资源开发与
& && &管理人员& & & & 信息系统设计人员
& & & & 2.7通讯类& & & & 半导体器件制造工& & & & 半导体器件制作
& && &工艺师& & & & 半导体器件封装工& & & & 半导体器件支持
IT相关职业& & & & & & & & 电子标签操作员& & & & & & & & & & & &
IT类毕业生从事最多的前10位IT类岗位排名
排名& & & & IT岗位& & & & 就业比例
& & & & 电子工程师& & & & 15.5%
& & & & 电子工程技术员& & & & 7.4%
& & & & 计算机程序师& & & & 5.1%
4& & & & 计算机软件应用工程师& & & & 7.1%
5& & & & 计算机系统软件工程师& & & & 2.0%
6& & & & 计算机硬件工程师& & & & 2.0%
7& & & & 计算机支持专家& & & & 1.6%
8& & & & 通讯设备安装和修理技术员& & & & 1.6%
9& & & & 网络和计算机系统管理者& & & & 1.4%
10& & & & 互联网管理员& & & & 1.2%
3.IT职业之路如何走？
可以钻研技术以成为技术专家，从项目管理成长为职业经理人，从需求分析过渡为咨询师、售前支持，从投标讲标谈判变为销售经理，你做乙方也许也会被甲方看中，转成客户方的技术人员，转行也是一个方向，如果你的客户是做外贸的，也许你找准机会从他的供应商摇身一变就成了他的竞争对手。如果以上选择都不适合你，还有一个方向：从开发人员到行业专家。
1.最基础的选择& &
最基础的选择——全国计算机等级考试证书
按照教育部的规定，每一个大学本科毕业生毕业时必须应具有计算机二级、英语四级的水平。计算机等级证因为全国统考，考试从严，具有较高的权威性，已成为用人单位衡量大学生计算机水平的重要标志。
全国计算机等级证书作用：
1、是当代大学生必考三大证书（毕业证、英语四级证书、计算机二级证书）之一。
2、计算机等级考试证书是用人单位在招聘时考察的标准之一。
3、解决上海市户口，必须通过计算机等级考试证书或者说通过NIT考试。
4、通过二级（C语言）考试可以免考自学考试中的《程序设计》课程，以及成教、网教也可免考计算机相关课程。
5、通过计算机等级考试证书，可以在评职称的时候免考职称计算机考试。
如何选择全国计算机等级考试科目：
文科、经管类的不适合学C语言，国家规定二级共有七种语言，目的是为了辅助不同的专业。C语言是全英文版本，运用到很多高数。逻辑性很强，难度大。一般数学、英语成绩好，逻辑能力强的人学起来才顺利。
课　程& & & & 内容介绍& & & & 考试难度& & & & 实用价值& & & & 报考推荐& & & & 适合专业
二级 ACCESS& & & & 微软公司的主流数据库& & & & ★& & & & ★★★★& & & & ★★★★★& & & & 文科类、经管类
二级 JAVA& & & & 国际最流行语言& & & & ★★★★& & & & ★★★★★& & & & ★★★★& & & & 理工类、软件类&&
二级 C& & & & 通用型语言& & & & ★★★& & & & ★★★& & & & ★★★& & & & 理工类
二级 VFP& & & & 微软公司的一种数据库& & & & ★★& & & & ★★& & & & ★★★& & & & 已淘汰
二级 C++& & & & C语言升级版& & & & ★★★★& & & & ★★★& & & & ★★& & & & 数学类、理工类
二级 VB& & & & 微软公司的入门语言& & & & ★★★& & & & ★★& & & & ★★& & & & 已淘汰&&
二级 Delphi& & & & 流行数据库开发语言& & & & ★★★& & & & ★★★& & & & ★★★& & & & 理工类
三级网络技术& & & & 学习局域网理论和C语言& & & & ★★& & & & ★★★★& & & & ★★★★& & & & 网络专业
三级数据库技术& & & & 学习数据库理论和 C 语言& & & & ★★★& & & & ★★★★& & & & ★★★★& & & & 数据库管理专业
三级信息技术& & & & 学习信息学理论和C语言& & & & ★★★& & & & ★★& & & & ★★& & & & 信息技术专业
三级 PC 技术& & & & 学习硬件理论和汇编语言& & & & ★★★& & & & ★★& & & & ★★& & & & 硬件类 , 电子类
四级网络工程师& & & & 学习局域网理论& & & & ★★★& & & & ★★& & & & ★★& & & & 网络专业
四级软件测试工程师& & & & 学习软件测试理论& & & & ★★★★& & & & ★★★& & & & ★★★& & & & 软件测试专业
四级数据库工程师& & & & 学习数据库理论& & & & ★★★★★& & & & ★★★★& & & & ★★★& & & & 数据库专业
2.向高一级进阶& &
向高一级进阶-------软件技术资格水平考试证书
信息产业部最新公布的数据，我国目前对IT人才的需求每年至少在40万，从人力资源结构呈金字塔的形状上看，最为稀缺的为60%—70%的软件蓝领；其次是软件白领；最后是软件金领人才。
软考的技术特色：
1、软考属于专业考试，与非专业考试相比，难度高一些，但含金量也比较高；
2、软考属于职业岗位资格考试，不是学历考试，并不追求理论的系统性和完整性，而是注重实际岗位所需的知识和技术。我& &们不主张采用背书式试题，我们的原则是以用立考、以考促学。许多试题与实际工作紧密结合，要求考生确实具有扎实的基
&&本功，具有一定的实践经验和能力。请考生注意：我们不是按背书方式来命题的。
3、软考涉及对人的专业技术水平的总体评价，因此考试内容涉及的面比较广，是很多方面的知识和技术的集成。也就是说，
&&试卷是综合性的，包括了很多方面的内容，而每个方面，都会有一部分试题。
4、软考的许多试题立意比较好，表达比较严谨，是经过很多专家反复推敲而成的。有一部分试题富有启发性，有创意，也有
&&一些佳题，考后的社会引用率比较高。相对而言，平淡试题的比例不是很高。&&因此，软考的技术含金量比较高，质量比较高
&&。当然，问题也是存在的。
如何选择软考级别：
希望进入IT岗位工作的非专业人员，或者是大专以下的IT专业人员，一般报考初级资格。
有相当能力的IT专业人员，以及具有丰富IT工作经验的非专业人员可以报考中级资格。
在IT岗位上工作多年，经验丰富的专业人员可以报考高级资格。
希望获得某种IT职称的人员，可以通过往届试题的自行测试，选择合适的级别报考。
如何选择软考类别：
考生应该根据自己的实际情况选择相应类别的考试，选择时可遵循从易到难，由初级到高级的原则。也可从个人发展方向来选择报考的专业类别，想获得出国工作和学习机会的，可选择国际互认的专业类别；想从事监理和系统集成业务的，可选择报考信息系统专业，根据有关规定从事信息系统监理和系统集成业务的企业必须拥有一定数量的工程师，这项规定已经成为从事相关行业的必要条件。
A.按照后期学习需要和就业前景来看
B.按照专业匹配度
3.最后的突围& &
最后的突围----- IT培训师、IT营销人、项目管理
通常，软件技术人员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型，到技术型销售，技术支持等；随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
层次不同，难度不一样&&
软件开发也是有层次的区别的，比如，按层次从高到低可分为：&&
- 系统开发：如操作系统、数据库系统、服务器系统开发&&
- 专业开发：如网络安全，游戏，人工智能开发&&
- 应用开发：如MIS,BI系统开发&&
- 简单开发：如网站、简单查询系统开发&&
不同的层次，难度系数不一样，技术要求，个人素质要求也不一样。要成为系统开发者、专业开发者、高级应用开发者，需要很高的专业知识和很强的逻辑、抽象、空间思维能力，这就要求具有很好的基础，同时具有较大的提升潜力。而要成为简单开发者和初级应用开发者相对容易，正是这样，使很多人走上了软件开发的道路。所以，要根据个人基本素质，技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。&&
方向一：向IT培训师突围
如今IT培训市场发展迅速，利润空间可观，行业发展前景看好。科班出身且拥有丰富编程实战经验的IT程序员可朝培训师方向转型。相比程序员，IT培训师的工作压力相对适中，且比较稳定，无明显的年龄限制，值得长远发展。&&
方向二：向IT营销人转型
IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景。互联网公司、 电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。&&
方向三：向项目管理挑战
软件项目经理是目前人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理最是抢手。据数据显示，软件行业项目主管的薪水是同层次主管中最高的，平均年薪达15万元。不仅如此，优秀的项目经理在组织内朝高层管理人员发展的空间也很大。&&
专家也提醒，职业发展不能一步到位，大部分成功的职业经历都是在一次次理性的择业决策中实现的。所谓理性，首先要有明确的职业目标，之后每次跳槽、转型、充电都是在向着职业目标一步一步迈进。这样职业发展，才能事半功位。
4.做行业里的技术专家：各个IT行业分析
无论什么技术，都离不开行业应用。技术只是工具，如何发挥这个工具的价值，跟行业环境密切相关。技术好的是技术专家，行业知识丰富的是行业专家，而技术知识与行业知识结合起来才是行业里的技术专家。这才是技术发展的王道！
1. IT行业分类
按IT产业链分类& & & & 举例& & & & 职位与职责& & & & 对技术要求技术的深度
& & & & & & & & & & & & 技术的广度& & & & 技术的深度
厂商& & & & 根据市场的需求，生产出最适合客户信息化建设所需要的产品。
& && &国际：思科、Juniper、上海贝尔阿尔卡特、北电网络 、3Com、诺基亚 、爱立信 、西门子 ；
& && &国内：华为、中兴通讯、UT斯达康 、锐捷、上海博达、深信服、天融信、迈普、友讯、用友& & & & 研发部门
& &&&要求：专业技术＋编程
测试部门& &
& &&&要求：专业技术强，并了解所有产实际运行的环境
& && && &&&要求：懂专业技术，了解自己所售卖产品的 特性以及产品应用的经验。同时，对自己的目标客户所在领域（如：金融、教育等）的信息化应用背景有所了解。
客服部门& && &&&要求：能够熟练的将本公司产品架设到客户现有的网络系统中，并且能做故障排除，并了解其他厂商的产品。沟通力要强，并具有说服力。相貌端正。& & & & 低& & & & 低
经销商& & & & 将最合适的产品，推荐给最合适的客户使用。
& && &神州数码有限公司（代理CISCO、 HP、 IBM、 SUN、 TOSHIBA、PROXIM ）
& && &北京北科时代科技有限公司（思科高级认证代理）
& && &长沙承知信息系统技术有限公司（思科高级认证代理）
& && &长沙科创计算机系统集成有限公司（思科高级认证代理）
& && &湖南创发天辰科技有限责任公司（思科高级认证代理）
& && &湖南拓维信息系统股份有限公司（思科银牌代理）& & & & 销售部门
& && &要求：懂专业技术，了解自己所售卖产品的特性以及产品应用的经验。同时，对自己的目标客户所在领域（如：金融、教育等）的信息化应用背景有所了解。并且对不同厂商的产 品进行深入的了解，能将其性能、价格进行对比说明。
& && &要求：能够熟练的将本公司产品架设到客户现有的网络系统& &中，并且能做故障排除，并了解其他厂商的产品。沟通力要强，并具有说服力。& & & & 中& & & & 中
客户& & & & 规划公司内部的信息化建设。
& && &政府：长沙市政府、湖南省财政厅等；
& && &教育：国防科技大学、长沙大学等；
& && &企业：三一重工、国美电器等
& && &金融：招商银行、方正证券等& & & & IT部门
（信息技术部，信息中心，网络中心，计算机中心）
& && &要求：了解IT业界各种产品，能够根据本单位信息化建设的需求，制定出合理的解决方案，选择最合适的产品。
1、系统（服务器，基础网络）
2、设备（包括服务器，网络设备在内的各种硬件，以及打印机，传真机等）
3、应用（OA，电子邮箱，ERP,CRM）& & & & 高& & & & 低
& & & & & & & & & & & & & & & &
2.IT行业认证
IT认证证书的来源与价值：
IT行业的技术和产品更新速度可谓日新月异，IT厂商一方面为了使自己的客户能够及时了解和掌握最新的技术和产品信息，另一方面着眼于市场策略，为了给自己的技术和产品培养尽可能多的用户，主流IT厂商都推出了相应的IT认证证书体系。这些认证证书体系都是从自己的产品与技术出发，以相应的IT职业技能需求为导向，认证体系呈现出一定的级别性。由于技术的复杂性、新颖性，以及相应人才的稀缺性，因此取得了这些证书的IT人才都会获得相对较高的薪水。
IT认证培训与非认证培训的区别：
IT认证培训与一般的技术培训和专业的IT职业培训体系不同。一般的技术培训并不以是否通过考试和拿到证书为目的，而是以是否掌握了某门知识和技能为宗旨。专业的IT职业培训体系是专业的IT培训公司针对IT从业者职业技能和职业发展的需要，综合各类厂商的培训体系，开发出针对某一类职位所需要的知识和技能，这克服了厂商认证培训只讲自己公司的产品知识的缺陷。
IT认证全攻略：
IT认证即国际计算机技术认证，是世界各大著名计算机厂商、软件开发商或某个国家推出的一套测试和评估专业技术人员的认证体系，可以证明技术人员具有精通某项产品的应用、维护、开发的能力。 IT认证分为国际认证（Microsoft、Sun、Permotric、Macromedia、Adobe、Discreet等）和国内认证(OSTA、计算机等级考试等)。
认证的条件：没有特定的专业要求；没有计算机语言方面的要求；没有年龄大小、学历高低、身体状况的要求；英语水平要求并不高；要求实际操作练习，要求学习相关理论知识。
考试时间也是可以随意决定的，因为理论上考试中心每天都可以进行考试。以Sylvan为例，首先你要去考试中心报名并约定你要考试的时间。到考试那天，考试中心会下载好包括你在内的所有当天考生的考试题目，你只要选择你的那份进行考试就行了。但有些地方因为考生较少，考试中心会在一周内选择两天作为考试时间以集中考生，这样你就需要向考试中心咨询具体的考试时间。另外，由于考试中心需要到澳州的服务器上下载题目，所以如果遇到澳州的公共假日、服务器检修以及网络故障等情况也不能考试，那么最好在考试之前向考试中心问清楚再出发，特别是考试中心离自己所在地较远的情况下。
在考试方式上，各种认证采用的都是机考，考试结束后就可以得到成绩，能否通过立即就知道了。每天考试结束后，考试中心会把当天的考试结果上传回考试公司的中心服务器，经处理后考试公司把结果传给委托考试的IT公司以决定是否授予认证。考试题库是由委托考试的公司自行提供及维护，并提供评分标准和考试策略。那么，考认证是否一定得参加培训才有资格？其实，培训和考试之间没有任何关系，即使是一个没有任何技术背景的人都可以报名参加认证考试。
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