被拒八次,坚持让我拿到百度offer
被拒八次,坚持让我拿到百度offer
　　导读：找工作就像找对象啊，看顺眼了就找到了。期间经常失眠，对电话和短信很是敏感，期间都不让女朋友给我打电话了，太敏感了。不过找工作，能学到很多东西&& 　　从假期放假回来到签下百度offer ，历时45天。期间郁闷彷徨疲惫，当然最后是伴随着兴奋。 　　被拒八次，倍受打击 　　面试之前大概准备了一个月左右，主要复习了程序面试宝典、编程之美、编程珠玑、程序员编程艺术、STL源码剖析、深度探索C++对象模型、深入理解计算机系统、高质量C++编程;网络方面，数据结构主要看了链表、栈、队列、二叉树，图论一点没看。 　　简历投了不少，基本上招人的有点名气全投了。包括霸王笔之内一共参加了十场笔试，包括：数码视讯，计算所烟台分所，中兴，华为，深信服，上海先锋商泰，中兴移动，用友，百度，人人。 　　上面的这些是按照时间顺序排列的，在参加百度之前，以上的八个要么是笔试挂了，要么是面试挂了，还有挂在终面上的，多少受到了打击，一度产生了自我怀疑。不过从最后的结果看来，找工作就是这样的一个拉锯战。 　　一面顺利，自信满满 　　百度笔试的时候考了三道问答题，三道算法题，一道系统设计题，和往年相比都不是很难。考完之后，就觉得面试跑不了了。 　　当天晚上准备放松打羽毛球的时候，收到第二天去面试的通知，问了问同学，沈阳地区报考PC客户端的职位基本上都收到面试通知了，大概十几人，看来竞争力不是很大。 　　自动化平台的收到面试通知，运维也收到了，软研的就比较悲惨了，去参加笔试的人500+，好像更多，反正就是很多，收到面试通知的就比较少。大家以后再报考职位的时候注意变通下了。应届毕业生网毕业生都在用，校园招聘微信号|xiaoyuan_zhaopin 　　晚上回到宿舍，拿起windows核心编程，扫了下重点，windows常考的，消息机制，多线程等。 　　一面的时候是坐公交车去的，顺便在路上看了下平时的总结，也就是几个常考的排序算法和stl的一些总结，一直都很紧张，直到进面试官房间也还是很紧张。 　　面试官是个年轻GG，先让我进行自我介绍，然后就是谈项目，我就把我所做的东西(以前准备过的)一一给他说了。他好像挺感兴趣，我就把我们的一些设计给他介绍下。 　　在我讲项目的时候，我已经感觉到我貌似已经不紧张了。然后问下了，C++的多态实现机制，我直接把菱形继承虚表结构在纸上画了下，面试官也很满意。然后就问了下windows的消息机制，SendMessage和PostMessage的区别，如何把后者做成跟前面一样(早有准备);多线程如何实现通信的，如何同步的(早有准备)。还问了Dll和lib的不同、开发中遇到的问题是如何解决的，当然也问了几道算法题，统计一些数字中那个出现的最多、字符串逆转什么的，然后又考了个迷宫的算法题。最后面试官说，你比我当时强多了，让我倍感很爽。一面基本拿下吧。晚上10点收到明天二面通知。 　　压力二面，频频发难 　　二面的时间是上午11点。和一个同学一起去的，还是很紧张。说好的11点，11点10分面试官才喊我进去，看来前面的同学面的不错啊，感觉压力很大，走进面试官的房间之前，还是很紧张，我使劲跺了下地板。 　　进了面试官房间，是一个年龄比教大点的面试官，30多岁，一看就知道经验丰富，比较厉害。上来就让我做个自我介绍，然后就把我的笔试卷子拿了出来，我一看80分，内心暗爽。面试官问，知道windows内存管理的几种方式吗?这是笔试的第三道问答题，我回答堆栈，虚拟内存，内存映射文件。结果面试官把我卷子给我一看，那道题0分，问我现在知道怎么回答吗?我说，《windows核心编程》就是我说的那三种，如果不是这三种，应该就是段页式管理吧，这个东西我考研的时候弄的挺明白，现在好长时间不看了，就是知道有这么回事。于是面试官也没说什么了。 　　问：你最擅长什么 　　答：C++稍微好点 　　问：那C++中哪块最好? 　　答：我感觉我oo方面稍微好点。 　　然后就讲了下oo。 　　问：还有吗? 　　答：STL比别人强点，看过源码剖析，侯捷的那本。 　　于是他让我介绍下，我就把STL的六大组件说了下，组件之间如何粘合的说了下。又让我写下vector的删除一个元素，我就边写边说，这里会出现迭代器失效问题，然后讲了下如何避免这种问题，顺便说下动态增长的问题。 　　继续问，用过智能指针吗，智能指针能放在容器里面吗? 　　答，可以吧。 　　我用的是采用计数方式的ptr，但是用这个做返回值的时候，有时候会出现莫名的错误，由于项目比较急，也没有探其究竟，stl中自带的智能指针没用过，不太知道。针对这个问题，我感觉我有点懵，让我回答为什么智能指针不能用在容器中，我也不太知道原因，就硬着说了点，后来面试官给我讲了下，当时他语速很快，我也没理解说的什么。 　　又问了很多，包括0stl中实现了那些排序算法，为什么用仿函数，不用函数指针，配接器，一元、二元仿函数的区别和使用情景。 　　我感觉自己真的是招架不住了，回答的也是越来越不靠谱。然后我就说，老师，我只是了解的比我周围的多，也没这么精通，只是了解的比较多而已。于是面试官就不问stl了。 　　他又问我C++那块还比较熟，我说多态那块，虚函数表。于是就把菱形继承的虚表分布画了下，这样的虚继承是为少一分基类的复制。 　　问，不采用虚继承的话，会怎么样? 　　答：在孙子类中，基类估计会有两份。 　　这个我没试验过，估计就是这样。 　　继续问，除了这些，你还擅长什么? 　　这时我心里想，这面试官这么这样啊，C++方面我就会那些东西，还不让讲我做的项目，我还擅长啥啊，算法又不行，这可怎么办?顺便我瞅了下我的简历，发现还有项目管理。于是我就回答：项目管理方面稍微比别人强点。 　　面试官就针对项目管理方面发了一连串的发问，包括项目管理的流程，什么是敏捷开发，如何针对不同的人进行分工，如何调节你手下之间的矛盾，项目开发中最重要的是什么?等一系列问题，问的我最后差点招架不住，就是这样了，反正就是不知道怎么回答了。 　　这个完了之后，他又问，你还擅长什么?我说学习能力比较强，然后说了下为什么强，怎么强的。面试官又是针对这些进行进一步的提问。这个完了之后，他竟然又问我，你还擅长什么啊，我说没了，我比别人强就这么多了。后来针对我简历上写的&自我评价&，进行一个一个提问。 　　出来之后看了下表面了将近50分钟。回答的一般，不知道有没有戏，感觉还有点戏，感觉已经没戏了，心情既紧张还害怕，参加过面试的人应该都有这种体会。晚上在宿舍一直等消息，等到11点也没接到3面电话完了，百度2面挂了，觉得好可惜，都怪自己当时没进一步看看stl。应届.毕业生网校园招聘会信息一网打尽，名企校招微信公众号【xiaoyuan_zhaopin】 　　三面平静，胜券在握 　　只好打起精神参加其他的面试什么的，大概过了一天后，晚上参加人人网笔试时电话来了，百度的三面到了，喜悦之情油然而生，竟然有一种老泪纵横的感觉。 　　三面就是聊家常了，本科那个学校，为什么报考哪里?高考引起的地方差异之类，进行探讨。针对简历又问了下等等，大概30多分钟吧。最后我问了个问题，如果拒了，会发拒信吧。他说会的。自我感觉不错，应该没问题吧。 　　这个时候心情就很平静了。又过了两天，跟研究生部要成绩单准备去参加中兴移动的二面的时候，期间收到了百度的offer短信。还去什么中兴移动，去什么人人啊。到此找工作正式结束，找到像百度这样的公司，对我来说足矣。 　　经验总结，不要放弃 　　最后想说的就是，找工作就像找对象啊，看顺眼了就找到了。期间经常失眠，对电话和短信很是敏感，期间都不让女朋友给我打电话了，太敏感了。不过找工作，能学到很多东西。 　　如果说有什么经验的话，最好几个同学一起去找，相互总结，相互学习。好多公司，感觉用项目就可以忽悠拿下。最后就是坚守心中的希望，可以沮丧，但那股星星之火不可湮灭，等待时机&&燎原 。 　　顺便附下经常考的题： 　　语言部分： 　　虚函数，多态。这个概念几乎是必问。 　　STL的使用和背后数据结构，vector string map set应届毕业生网校园宣讲会信息一网打尽，校园招聘微信号|xiaoyuan_zhaopin 　　实现一个string。没写过和写过c++的人写出的代码是一眼就能看出差别的。譬如三大函数有没有写，引用的使用，都非常的关键。如果这方面没有经验，建议看下林锐那本书。 　　c++中的多线程 　　算法部分： 　　判断一个单链表是否存在循环(快慢指针的方法) 　　寻找最大的K个数，编程之美2.5 　　统计数组中出现最多的数 　　字符串匹配 　　编程部分： 　　二分查找(频率超高) 　　Strcpy考了好几次 　　快排 　　建堆，顺便说下建堆的时间复杂度是O(n)，不是log，证明可以看算法导论 　　写一个函数，将字符串反转，反转方式如下：&I am a student&反转成&student a am I&，不借助任何库函数 (频率超高的一题，先反转整个字符串，然后反转每个词)
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第三方登录：分享一下我的四大求职全经历吧，希望能对后来人有所帮助
其实很早以来就有这个念头，但是因为种种原因一直没有动笔。最近这一阵子终于彻底闲了下来，所以决定好好写写求职四大那段日子中发生的种种，希望能给后来人有所帮助吧。今年求职的是帮不上了，这是我的错，主要是我几乎所有的笔试面试都是最后一批，当时再写也没什么意义了，所以没帮上大家。。这帖就留给学弟学妹们看吧。&另外要说明的一点是，有关四大求职的经验帖，在诸如hiall、应届生等等著名论坛上早已泛滥，咱们学校的BBS上也有很多。如果想获得更全面的信息，当然还是要博览群帖才行。我这里只是希望从我个人的角度来谈谈自己的一些经验，不能涵盖四大求职的全部，还请多多包涵。&在此特别感谢所有在我求职四大的过程中帮助过我、支持过我、鼓励过我的人，感谢所有陪我一起聊天、一起吃饭、一起喝酒的哥们姐们，还有催过我交文的人，没有你们，就没有我的现在，也没有这篇文字。谢谢~&特此声明：版权没有，分享不究。如果哪位觉得写的还行，可以随便拿去分享，我深感荣幸。&一、求职四大的准备工作&1、六级一定要过。&六级不过应该是肯定会被四大集体鄙视的，不过只要过了就可以不被硬性鄙视，只是在网申时得分不同（这点在后面的网申部分细说），这个对于咱们学校的大部分同学来说应该还是可以做到的。在这里顺便提一下四大实习的事情吧，四大的暑期实习申请时间是在大三的下半学期，而且是在那个学期的六级考试出成绩之前。我记得有两家的实习硬性要求通过六级，另两家不做硬性要求（具体是哪两家要求哪两家不要求，实在是年代久远记不清了，抱歉）。当时因为种种原因，我之前的两次六级全部旷考，导致那时没有六级成绩，因而被其中两家直接鄙视。另外两家，一家我申请错了项目，另一家为了光荣的奥运会志愿者工作而牺牲掉了。。&总而言之，如果要想申请四大的实习，那么六级最好要在大三上半学期通过；如果要想申请四大的正式工作，那么六级一定要在大三下半学期通过，这个非常重要。&2、一份简历，中英文都要有。&德勤从网申开始需要简历，所以你最好在准备阶段就把简历做一份出来。不过，这个其实是基本所有单位都需要的，所以也许在申请四大之前你早就已经准备好了，甚至有些人在实习的时候就都弄好了。不过需要特别注意的一点是：要注意信息的更新，随时把你认为值得一提的内容添补上去。另外，还最好根据对方单位的要求修改格式，把对方认为重要的放在最显眼的部分。&至于写简历时应该包含的内容和其他注意事项，实在太多了，这篇文章的重点不是这个。。大家可以去网上搜搜，挺多关于这方面内容的，这里就不详说了。就特别谈一下生源地和教育背景的问题吧，按照咱们学校就业指导中心某老师的说法，生源地是北京的，一定要写上；教育背景，指的是中学教育背景，如果你的中学在全国范围内很知名，也一定要写上。其他的东西基本是大家都要写的，就不在这里多说了。&另外，四大属于外企，简历肯定需要英文版的，做好准备。&3、信息来源。&求职时的信息来源当然很重要，没有信息的话就只能误打误撞了。。在招聘之前了解企业的企业文化，并在每个环节之前了解这个环节的流程、目的和所考察的素质，对求职有非常巨大的帮助。我觉得对于咱们学校的同学来说，求职四大主要有这么几个信息渠道：&（1）宣讲会。目的是初步了解一下对方的情况，另外通过宣讲也可以大概明白对方所需要的人才素质。&（2）网络。主要包括四大的网站（可以了解企业文化，还可以从中寻找面试时一些经典问题的灵感，比如&Why XXX&之类的，这类问题的含义在后面的面试部分会详谈）、应届生求职网站（我上的是&hiall&和&应届生&，这两个网站的地址一搜就能搜到，上面有很多资料和经验，在招聘过程中也不断会有更新）等。特别推荐咱们学校的BBS，因为咱们学校申请四大的人数众多，所以在招聘时分享经验心得的也多，这些真的都是得天独厚的资源，特别是有的时候有些很赞的同学刚刚面试回来就发面经，给后来者很及时的信息资源，这是其余绝大多数学校所没有的，而且发帖子的都是同学，感觉非常亲切。总之，一定要利用好咱们学校的BBS，恩。&（3）同学，包括师兄师姐们。我想对于咱们学校，起码是咱们院来说，每个人的周围都有人和你同时在申请四大吧。。平时多和他们交流交流，绝对只有好处没有坏处。特别是在招聘进行时的一些经验之谈，都是有切身体会的，而且内容很新。至于师兄师姐，当然也都是经验之谈，很有帮助。反正我对求职四大的最初了解，就是看了咱们学校BBS上的一篇长贴，也是一个师兄写他求职四大全部经历的。&也许归纳的不太完全，但是我用上的主要就是这几种，个人觉得2和3更为重要，因为1只是对企业的初步了解而已，不是很深入，也没有后两者所包含的&经验之谈&。不过1在了解企业文化和企业所需要的人才素质方面很有作用，这对于将来网申OQ的回答以及面试的准备都很有帮助。&4、对四大的初步了解。&这个。。最起码得知道四大是干什么的吧，最好再知道点企业文化以及对方看重的素质，以便网申时写Open Question使用。至于怎么去了解，请参见刚才提到的信息渠道部分。&5、正装，只要你有自信通过网申和笔试。&如果认为你可以通过网申和笔试，就要提前准备一套正装了，到时候再去买有点赶，而且到时候如果申请的工作多，可能根本抽不出时间。而且这个是几乎所有工作的面试都需要的，早点准备早点好。&6、良好的心态、积极的态度，最好还有可以发泄压力的渠道（我指的不是暴力式发泄啊~）。&真正经历过的人都知道，求职是一件很烦人的事情，特别是在现在这种经济背景下，找工作太难了，除非你是一特大的牛人，哪儿都抢着要你。反正在求职过程中一定要注意保持平和的心态和积极的态度，而做到这些的必备条件我个人觉得就是需要有发泄压力的渠道（当然也许你是一特别坚韧的人，可能就不适用了）。我个人认为可以包括各种娱乐休闲活动，以及和朋友聊天，我觉得这些是最管用的。&&其余的，我觉得都可以随着求职的过程慢慢去准备。准备太早了，分散了应聘其他工作的精力，何况有些东西准备太早了就忘了。。准备好这些东西，差不多就可以开始网申了。&&二、网申&网申，其实没什么特别好讲的，大部分的东西都照实填就是了，除去Open Question（以下简称OQ）之外也没有什么发挥的余地。下面先谈一下很多人比较关心的&我的GPA是XXXX，学校是XXXX，专业是XXXX，六级分数是XXXX，我能申请四大吗？&这个问题吧。&要回答这个问题，我们先来看一下传说中的某所网申筛选标准吧。透露这个筛选标准的人自称是从某所内部人士处获得的消息，这个恕我没有能力确认，不过我觉得可以借鉴一下。这个筛选标准大概的含义就是，对每位申请者的一部分资料进行量化的打分，比如说：&1、根据你的学校不同，有不同的得分（对于申请北京所的同学来说，北大和清华是第一档次，咱们学校是第二档次，人大是第三档次，其他学校是第四档次）&2、根据你的专业不同，有不同的得分（填网申的时候大家就会知道，那上面的专业类型分三种，一种是会计专业，一种是相关专业，还有一种是其他专业，这三种专业的加分当然是依次递减的）&3、根据你的生源地不同，有不同的得分（对于申请北京所的同学来说，当然是北京户口有加分。。提句题外话，虽然我是北京户口，不过我还是很反感这种把就业者按地域人为隔开并加以歧视的做法。。但是，这就是咱国的现实。。）&4、根据你的奖学金数量多少，有不同的得分（注意，是数量，也就是说，你有的就给他填上，而且一定不要填&XX奖学金两次&之类的，那样只能算一次分，一定要分开填，不怕麻烦。不过这项一般都是有数量限制的，就挑好的填呗。）&5、根据你的GPA高低以及六级成绩高低，有不同的得分（这里主要是划段评分，比如说GPA X.X到X.X给多少分，六级XXX分到XXX分给多少分。）&等等等等。具体的数字恕我记不清了。另外，我看到的那个标准里面好像没有提到性别，应该可以理解为对性别一视同仁（至少是网申阶段，面试阶段不太清楚）。最后再把所有这些分数加到一起，得到每位申请者的分数，然后进行筛选，前N名进入笔试。&也许这只是一家的情况，也许四大并不全是这样的评分标准，但是我觉得这个还是有参考作用的，特别是在回答刚才提到的那个问题的时候。从评分标准中我们可以看出，申请人的一些硬指标实力在网申阶段还是非常有作用的。在这当中可以允许出现一些短板，因为还可以通过别的长处弥补回来。但是如果全是短板的话，可能通过网申就比较困难。另外，我也要特别指出的一点就是，一旦你的硬指标实力足够通过网申，那么在后面的笔试和面试过程中更为注重的就是你的软实力了，那个时候或许你的硬实力就不是那么重要了。&总结一下就是，你的那些硬指标在网申阶段很重要，但是一旦通过，你就不用太在乎这些了。&下面谈一下OQ的注意事项。解释一下，OQ就是一个问题然后下面给一个文本框让你自由回答的那种，现在不明白也不要紧，反正到时候做网申的时候就自然会明白了。&1、OQ一定要认真填，不能敷衍了事。&OQ部分基本上是面试官对你这个人综合素质的第一印象，而且也是面试官最爱问问题的部分之一（你想啊，面试官都是经理或合伙人，哪儿有那么多闲功夫仔细研究去问你什么，很多都是看着你的网申表格问问题的），反正在我经历的四大每次面试中，面试官都会有很多问题是针对简历和OQ中的内容的。所以说，OQ一定要认真填，这样不仅可以给你的面试官一个良好的第一印象，在回答问题时也能更加从容自如，毕竟是自己认真写过的东西，总有点印象。另外和大家说一下我们寝室一哥们血和泪的教训，他就是当时在申请安永暑期实习的时候觉得OQ太麻烦，没有填，结果直接被鄙视（我们分析了半天觉得原因应该是这个，因为他的条件至少应该能过网申，其他三大的回应也证明了这一点）。然后在正式工作申请的时候，由于安永自己的问题，所有申请过实习的人都无法修改自己的申请表，结果他。。就又被鄙视了。所以说，OQ一定要认真对待啊。&2、要在回答问题的同时，对你的材料进行有目的性和针对性的选择，要思考对方想从你的回答中得到什么结论。&比如说，如果对方看重团队合作，你就可以把体现你团队合作能力的材料写上去，等等。当然这不等于造假，不是凭空编材料出来，这样肯定是很伤人品的事情，我严重不推荐。另外，虽然四大对于人才素质的偏好略有不同，但以下几点对于四大审计职位来说基本是共通的：领导能力（但又不能太突出太强势）、团队合作能力、与人交流沟通的能力、学习新事物的能力、承受压力调整自己的能力，当然还有诚实守信，等等。这几点在你的求职路上不能说是万能的，起码是四能的，可以通吃四大。记得要在OQ中尽可能选择类似材料。&3、OQ中的事例不要填太老旧的。&面试官肯定还是愿意看到你最新的情况和动向，这样对你这个人的现状才会有更好的了解。反正我写了一个中学时候的事儿，结果在毕马威一面的时候就被面试官当场问到：&你说你中学的时候XXXX，但是我想知道更新一些的事情，能用你大学的事情回答一下这个问题吗？&我当时只好现场又说了一个。。&4、OQ的回答一定要记得保存下来！&连问题一起保存。刚才说过面试的很多问题都是针对这个的，在面试之前再复习一下你当年写了什么绝对没坏处。因为网申和面试之间要隔很久，我觉得很多人可能都不会清楚地记得自己当时具体写了什么吧。&然后跟大家分享一下我这一年的OQ题目吧，这样大家可以有个更深的印象和了解。&普华永道（PWC）：&1)&Personal DevelopmentWe place a strong emphasis on personal development and we are therefore looking for people who can reflect on their past performances and recognise existing strengths and development needs. We are keen to find out about experiences that have been significant to you in terms of your personal development.Please describe two different learning experiences that have been significant to you in terms of your skills development. The following information should be included: Details of the experience, challenges faced, overall outcome and lessons learnt.Your samples should include new material which has not been used in the previous section of this application.2）Working in TeamsStriving for excellence through working as part of successful teams is key to our work. Please describe a group activity that you have been involved in where you have contributed to the team's success.Please provide details of the activity, key objectives, individual contribution, challenges faced and overall outcome.&3)&Business and Client ServicePlease provide us with your understanding of the services offered by the firm and in particular, the work undertaken in your chosen line of service.PwC is passionate about providing our clients with exceptional services that contribute to their business success. From a business perspective, if you were to join PwC, which organisation would be your ideal client and what services do you think PwC would be providing to enhance the organisation's continued business success? Please note the organisation does not have to be a current client of PwC.&毕马威（KPMG），和暑期实习申请的OQ是一样的：Question1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.&&&&Question2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity?&Question3 - What factors have influenced your career choice?&Question4 - Outline your career ambitions and objectives.&Question5 - Describe your greatest success or a situation where you exceed your own expectations.&德勤是没有OQ的，不过需要在线提交中英文简历。至于安永么，我曾经申请了他们的暑期实习，结果因为他们的技术原因，我这次就没能修改网申资料（这点刚才有提过），所以具体的情况不是很清楚。&最后，关于网申的提交日期。其实只要在截止日期之前提交就可以了，提交日期的早晚对于对方的筛选不会有任何作用。个人觉得只要你能交上，最后一分钟交上也行，不过当然最好还是提前一点~省得最后出问题。唯一会被提交日期决定的就是你下一阶段的时间安排，一般来说你提交的越早，给你安排笔试的场次也就越早，反正我全都是比截止日期提前一天或在截止日期当天提交的，导致我所有的笔试基本都是在最后几批。。等待回音的日子总是不好受的嘛，不过这样也可以先看到别人的笔经，反正有利有弊，是早提交还是晚提交就看自己的选择了。&&三、笔试&下面的内容，我就按时间顺序来说吧：&1、普华永道（PWC）&我提交普华网申是在10月15日，当天就是普华网申的截止日期。三天后，也就是18日，我接到通知，叫我22日早上在北林参加笔试，这个过程还是很有效率的。特别要说一下，如果你提交了网申之后很多天都没有回音，我觉得也不一定就说明你没戏了，我们这边提交后几周才通知的都有，就算是和我一批网申的，也有月底才被通知的。而且，笔试阶段和面试阶段并不冲突，有的人就是去参加笔试的时候别人已经开始面试了。。这个完全是对方的安排问题，在招聘的这一阶段全部结束之前，甚至没收到拒信之前，一切皆有可能。&22日当天我是从家过去的，因为学校那天早上时间不合适，没有人起那么早，我怕我一旦真的没起来就给误过去了。。那可就不是后悔的事了。到了北林之后发现时间太早，只好先在校园里游荡，看看人家校园里的风景（说实话还是比咱们学校大不少的），并顺道去人家的小卖部把铅笔买了，以备不时之需。在考场外等待的过程中碰上了好几个同级同院的同学，不得不感叹，四大真的是咱们学校的校友会啊。。大概快开考的时候普华的员工才放我们进去，然后就是检查身份证、阅读注意事项等等一系列大家都知道的事情，然后。。就是开考了&普华今年的笔试是采取机考方式，就是在电脑上做题（怎么感觉这句是废话。。不过还是解释清楚比较好，恩）。考试分为三个部分，第一部分是语言逻辑，第二部分是数理逻辑，第三部分是作文，下面分别谈谈这三个部分。&首先是语言逻辑，17分钟32题，全中文。这部分考试的题型和SHL是一样的，就是给一段说明性的文字，然后给几个句子，让你根据文中内容判断这些句子是&对&、&错&还是&无法判断&，然后再给一段文字，再给几个句子，这样循环下去。大家可以上我刚才提到过的hiall或者应届生的相关板块，有很多这种类型题的，可以用来练手。另外SHL也有自己的官方网站（），注册之后就可以做练习，不过只有一套英文题，而且个人感觉难度不如现实笔试。至于笔试之前练多练少，那是个人问题，我在这里没有什么建议，反正我比较懒，就在去笔试前一天做了下官网上的那套。。但是如果你之前从来没接触过这种东西，就还是做一下吧，不然去了之后会很茫然，何况现场的时间还特别紧。&继续说。刚才说过普华的语言逻辑题是全中文的，不过别看是中文，却是非常的难，让我顿时怀疑起我到底是不是讲汉语长大的。。按照普华的说法，做这些题，要完全以文中给出的内容为基础，如果文中没有给出，就一定要选&无法判断&，而不要加上自己掌握的常识进行判断。话虽是这么说，但是真正做的时候，还是挺难保持这个准绳的。。我和一些同学交流的结果也都是这个意思，&对&比较好判断，而&错&和&文中没有给出&往往很难判断，也许曾经备考过有这种题型的英语考试（比如T啊G啊什么的）的同学做起这种题来会更加得心应手一些吧。真正做的时候，我觉得，如果拿不准的话就蒙一个吧，毕竟时间比较紧，不要影响后面。&然后是数理逻辑题，22分钟20题，也是全中文。主要是给个图表让你通过图表内容做下面附带的几个小题。这部分主要有四个要点：第一，一定要看清题目，其实题目的计算过程并不是很难想，也没有什么特别夸张的运算，但是一定要看清图表中每个项目所代表的含义，还有问题中的内容。这点特别重要，因为一旦你看错了的话，就很容易一路错到底才发现选项里根本没有这个答案，而本来时间就比较紧，这样就会影响你整体完成的情况。第二，刚看完题目的时候，先花个几秒钟想想这个题有没有简便的算法，或者能够估算出大概的数值范围。不要怕这个过程浪费时间，如果真的能有巧妙的解法的话，那么为你节省的时间绝对不只这几秒钟，这主要是拜普华数理逻辑题的选项较少所赐。第三，不要紧张，心态要平和，算不出的东西就放过去，不要怎么算都算不出来还死盯着不放，这样会影响后面的题目。时间比较紧，要学会放弃。第四，一定要熟悉你的计算器，到时候就算你有一半的题不用按计算器，其他的题也肯定有你狂按的，刚才说过题都不是很难想，基本上做这些题的速度还在一定程度上取决于你按计算器的速度。&当然，以上内容主要是基于我是一个理科生的前提，请大家根据自身情况自行调整。。&最后一部分是英语作文，30分钟，要求200字以上。大家的英语考试参加的也多了，我就不细讲这部分的经验了。不过特别有两点要提醒的是：第一，这一部分是在电脑上完成的，意味着你打字速度不能太慢。。而且是在文本框中完成，没有好心的word来帮你检查语法和拼写，所以。。请大家注意细节。第二，据我后来和其他人的交流，题型几乎都是正方反方型，就是那种&你是否认为&&&。至于这种题型具体怎么写呢，恐怕很多人比我练的多，特别是参加了其他英语考试的同学，在这里我就不再献丑了。。&从总体上来说，时间还是比较紧的，这也是我推荐大家在没有接触过的前提下先去做做例题适应一下的原因，不然上考场才初次接触的话很容易感觉时间不够。在做例题的时候就要注意控制时间，尽量要求自己每个环节比限定时间少用1~2分钟，这样才能面对考场上万一出现的突发情况。另外，普华的考试由于是在电脑上进行，所以屏幕上有时间显示，带不带表倒是无所谓的。&最后说一下我考后的感觉吧。我个人感觉数理部分基本上没问题，只有一道题算了两遍都不对然后跳过去了，其他都应该是有把握的。那道题据我考后的回想，就是因为看错问题了，教训啊。语言逻辑部分我实在是一头雾水，所以总体上来讲考完之后真是不知道自己考的怎么样。。还好，过了大约一个星期，10月28日，我接到了普华的一面通知。&2、安永（EY）&说起安永这次的招聘，我相信几乎所有经历过的同学都会有怨言吧，实在是做的很差劲。我就讲讲我的安永笔试吧，也就只有笔试好讲了。&我是在10月14日提交了安永网申的，那天也好像是安永网申在对外经贸大学的截止时间了。没过几天，安永就给我周围的一些同学打了电话，说让他们去交个人材料（就是身份证、成绩单、六级证书、获奖证书之类的），这里面没有我。我当时就以为自己直接网申被鄙视，也小郁闷了一下。不过就在普华笔试的前一天晚上，也就是10月21日，我在回家的公交车上接到了安永的电话，通知我25日早上在自己学校参加笔试，还说因为这次安永的笔试只测试英语综合能力，而之前接到电话的同学是因为他们考过其他的一些英语考试，而且分数达到了安永的要求，可以免于参加这次笔试，因此提前让他们去交材料。我这才放了心。&25日的考场是在视听中心，一大早的门口就排上大队了。我基本是最后几个进场的，只能坐在前几排。不过题目倒是没什么可讲的，是一套叫做博思（BULATS）的成题，全称意为商业语言测试服务，我觉得只要学过咱们学校那几门《高级经贸文章选读》、《高级商务英语听说》，或者《金融英语》之类的课程，而且对里面的一些词汇词组用法还有印象的话，都不会觉得这题难到哪里去。。我的感觉比《金融英语》的期末考试还容易。反正就是这么做完了，等结果吧，结果这一等就不知道等到哪里去了。。&后来安永就音讯全无了，包括那些免笔试的同学，也绝大部分没有进面试（我就不明白了，你既然说了免笔试，居然还不给人家进下一轮，这笔试免到哪里去了？筛选这些人的标准又在哪里？）。恩。至于我呢，当然就更没什么奢望了，等着接拒信吧，结果等到现在，拒信都没给我一封，难道是还想收留我不成？&之所以会出现这种情况，据我们很多人的分析，应该是因为安永在金融危机还没爆发那时候的SLP招了不少人，快招满了，人员需求已经非常少了，但是为了社会舆论影响，又不得不号称自己不缩招，结果就把我们这些人全都忽悠了。。说实话这次的安永真的让我非常失望，在最最开始的时候我在四大里还是最偏向安永呢。。因为他们的&人性化&（当然这个笑话在这次金融危机中全面被戳穿，包括宣称不裁员实际私下大规模劝退，还有那号称自愿实则强制的无薪休假，等等等等，这个真不是我一家之言，前段时间每次去&雁渡寒潭&四大论坛都能看到安永自己人抱怨安永的帖子），还有因为有很多同学都去了那里，我最开始最想去的地方就是安永了，没想到。。&发了点牢骚，回到正题吧。既然刚刚说到SLP了，那就谈谈这个吧。SLP是安永的一个项目，全称是summer leadership program，只面对会计专业的学生，财管等相关专业不包括在内。这个项目的内容，其实我也不是很清楚，毕竟我不是会计专业，没去成。。我只知道大概是通过两天的活动，考察你的一些能力，比如团队合作什么的，然后挑选一部分人直接进入安永。具体的经验，大家可以跟会计专业的学长学姐们请教一下。对于咱们学校会计专业的学生来说，SLP其实是个很好的就业渠道，特别是对于ACCA、CGA的同学来说：首先，SLP只需要通过网申，没有笔试，面试也是通过活动进行的（后注：此处经过专业人士的指正，应为有笔试，不好意思），而且对于ACCA和CGA专业的学生来说通过率还是很高的，比较轻松。就我所了解的情况，今年安永通过SLP在咱们学校会计专业提前发了5、60份offer，这个数字应该已经不小了。其次，SLP是4、5月份申请，大概9、10月份就发offer（反正今年是这样），也就是说，如果你觉得安永可以接受的话，那么就不用费力再去找其他工作了，省心的很。不过现在唯一不能确定的是，在今年这样的经济环境下明年还会不会有SLP，毕竟今年的SLP是在金融危机还没爆发的时候就已经办完了。。&最后要说明一点的是，上面的一些话我无意针对任何通过SLP进入安永或者正在安永工作的同学，我从来没觉得你们有什么不对，也没觉得你们占用了我们的资源。反而是觉得应该为你们在这种大环境下找到工作感到高兴。。我只是深深的针对安永本身，因为它这次的行为实在是。。&3、德勤（DTT）&今年德勤的网申截止的非常晚，我也又是卡着最后一两天交的，应该是在10月30日上午。当天晚上我就去普华一面了。。可见流程的差别有多大。不过德勤倒真是没让我等多久，第二天就给我通知，告诉我11月2日下午在央财笔试，内容为性格测试。&既然是性格测试，就真的没有任何经验可说了。我只能说一句大家都在说的话，就是be yourself。做自己就好了。做完题目之后直接没有任何感觉地闪人。做假我觉得没什么意思，而且就算你真的得到这份工作，一做起来就发现根本和自己的性格不相合，那岂不是一样很郁闷。&我在申德勤过程中唯一的教训就是，一定要认真选择自己合适的职位申请啊。。我其他三大都申的是审计，德勤其实一开始不是很想去，就很随便地很不在乎地申了一个税务，结果很自然，我这个性格看起来不适合天天坐办公室的税务（我做那个性格测试的时候就发现了，我还是那种只要有机会就不会宅的人。。），就直接被德勤华丽地鄙视了。当时申请的时候不觉得有什么重要，随便乱填，可是在安永被鄙视、毕马威迟迟没消息、普华二面自我感觉糟糕的时候，我才开始为收到德勤的拒信感到有点后悔。所以告诫大家，求职时候的任何事都要认真对待，要不然后悔可来不及。如果要是在金融危机之前，也许不认真也就不认真了，那时候对于好多人来说进四大还是挺容易的。但是在现在这个环境下，大家还是要谨慎些。&另外多补充两点：第一，性格测试的时间绝对是足够的，只要你不是为了弄虚作假每道题都想半天。反正1个小时的规定时间，我用了40分钟左右就交了，还有比我早的，所以不用着急。第二，我在等待考试的那一个小时里（又去早了，还去了人家学校的自习室睡了会。。）仔细搜索了一下贴在墙上的当天笔试名单，结果发现认识的人比普华笔试那天少得多的多。。或许真的是普华比较偏爱咱们学校的学生。&德勤的效率很高，11月10日，也就是笔试8天后，我就收到了来自德勤北京税务部门的regret letter。&4、毕马威（KPMG）&毕马威是让我在网申之后等候最久的一家。从10月26日提交网申，到11月4日接到笔试通知，再到9日上午参加笔试，中间整整隔了两周的时间。毕马威这次的笔试地点是在自己的北京总部，也就是东方广场那里。&这次的笔试居然有两个隔壁寝室的哥们和我一起，不过其他人好像就没有几个认识的了，还是没有普华多。今年毕马威的笔试内容也是SHL，不过语言逻辑部分是英文的，20分钟9篇文章36题，数理逻辑部分是中文，24分钟6个图表24题。另外还有和普华不一样的是，毕马威是笔答，也就是涂卡型的考试，不像普华是在电脑上做。&我归纳了一下，除了刚才在普华笔试部分说过的一些注意事项之外，还有以下三点是特别要注意的：第一，在hiall或者应届生的毕马威板块都有&毕马威经典24题&和&毕马威经典36题&，考前最好做一下，做完后还要把语言逻辑的答案以及数理逻辑的思路记一下。因为笔试的语言逻辑部分会有几道小题和&经典36题&完全一样，可以完全照搬，还有几道是文章一样，小题略做修改的，也可以节省阅读文章的时间；另外数理逻辑部分基本就是&经典24题&的再现，做法和思路都是一样的，只是把题目中的名词和数据改一下而已，这对于浸淫中国考试多年的我们来说应该不是什么难事儿。第二，最好能自己带块表去，因为刚才提到过毕马威不是在电脑上考试，我在的那个考场只有墙上有一块表，而且还是背对我们。。所以如果想随时知道时间的话还是自己带表吧。我当时就没有带，好在之前一天晚上练经典XX题的时候就严格的掐了时间，对时间很有感觉，所以两部分考试都是刚刚好完成。第三，在练习的时候一定要预留出涂卡时间，争取比规定时间早1~2分钟完成吧，做完了没时间涂卡可就惨了。。&我自己做的情况是，数理逻辑部分应该没什么问题，不过语言逻辑依旧迷茫，毕竟36题呢。。和原题一样的也就那么几道而已。所以总体上来讲还是不知道结果如何，只能等了。结果这一等啊，就是一个多星期。。&&四、普华永道&毕马威一面&&从上文中可以推出，在经过了笔试之后，我就只剩下普华永道和毕马威了~接下来就分别来说说这两家的一面吧。&1、普华永道（PWC）&普华永道的一面采取的是AC+M面的形式。AC，全称Assessment Center，意为评测中心，也就是传说中的群殴，十个人一个屋子，分成两组进行小组面试。然后在AC结束之后，这十个人再按照之前安排好的顺序单独去和M（就是Manager，经理）进行单面。总体上的情况就是这样，下面就说说我面试那天的具体经历吧：&我的普华一面是在10月30日的最后一场，18:00开始。地点是普华在北京的办公地，财富中心。去到那里的第一感觉就是，同学真多。。我是和一个同班同学一起过去的，然后在面试之前的走廊里又碰到另一个同院的同学，最后在面试的屋子里，十个人有六个是对外经贸的。。另外应该是还有两个央财的，一个人大的，一个北外的，时间久远可能这个数字不是很准确了。&后来大家就是按之前的分组在一张椭圆长桌旁面对就座，随便聊聊互相熟悉一下。桌子的两端，一端是来自HR部门的主持人姐姐，另外一端是两位男M，坐在你们这边的就是给你们组打分，并且一会要面试你的那个M。在寒暄的过程中我就发现，大家都是那种不难接触的人，没有太aggressive的，这点让我感到非常舒服。同时我们几个对外经贸的还聊起了那天上午BBS上有人面试回来之后发的新鲜面经，包括那天的面试题目等等，结果令其他几所学校的同学非常惊讶，说她们根本没有这样的渠道得到这么新的信息。。从中也可以看出对于咱们学校的学生来说，申请四大确实有着得天独厚的优势，而且是全方位全过程的。&面试的第一个环节是给小组起名字，用四分钟的时间小组讨论，然后一分钟的时间上去展示。恩，我在来的路上就想了一个，说出来也被大家采纳了，只是做了些小小的修改。但是在展示的时候，可能是因为要记的东西太多，而且确实也没有特别好地准备吧，我在最后阶段居然忘词了。。当时那个囧啊，好在通过底下组员的提醒终于接下去了，但是做完之后我还是不住向同组的组员道歉，因为确实比对方组那个展示者做的差多了。还好据我后来听说的，这一环节只算游戏和热身，并不正式计分。运气比较好。&第二个环节是蒙眼画图，首先挑出一个画图的人出门等待，其余四个人先去主持人那里抽个签，然后根据上面的英文词汇讨论一下一会应该怎么画。五分钟之后，被挑选出来画图的人再回到屋里，蒙上眼睛在组员的指引下画图（当然不能直接告诉他画什么，也不能说有关的东西），限时三分钟，最后看效果。我们组抽到的是&seats for seniors&，结果那之后的五分钟我们基本全在讨论这个词组是什么意思了，因为没有一个人特别明白。。我们讨论了好几种可能性，比如给高层人士预留的席位、公车上的老人专座之类的，最终还是觉得老人专座那个比较靠谱，就决定画那个了。然后稍微讨论了一下大体该怎么画。在我们讨论的过程中，M好几次走过来听我们的讨论内容，然后每次都微笑着离开，估计也是觉得我们没怎么讨论具体该怎么画，反而一直在讨论到底要画什么，这种情况比较少见吧。&画的过程倒是比较顺利，先画个长方形，然后在下面画两个轮子，然后在长方形里开始画座位。。中间我们的提示方法无非就是&把笔往XX挪，放下去，开始往XX画，好了&之类的。然后特别注意了一下用了两支不同颜色的笔去画座位，来凸显出&专座&。另外，蒙眼画画的那个女生很聪明，在我们让她画公车车厢上方的拉环时，她一下就明白了我们要画的是公车，于是就直接把拉环的横杆和拉环画好了，节省了不少时间。最后画出来的图效果还是很不错的，然后我们看了对方画的东西一下就乐了，因为对方画的是。。bus。。和我们几乎一模一样，太巧了。他们画的公车有点斜，大概和水平线呈40度角吧，不过他们反应很快地说那是公车在上坡中，呵呵~&第三个环节其实是小组面试的最重要环节，就是案例分析。两个组得到的案例是一样的，这其中每个组员除了统一的一部分背景资料介绍之外，都只能得到整个案例的一部分，要在接下来的小组讨论环节中互相补充、互相协调才能得出问题最后的答案。小组讨论限时30分钟，随后的展示限时10分钟。&我们组被拉到了另外一个屋子进行小组讨论，负责我们组的M也跟过来了，并且在整个小组讨论过程中都不断做着记录。其实我个人感觉，对于普华的小组讨论，你最好能做一个不是很aggresive的team leader，可以在最开始的时候提出讨论框架，然后在随后的过程中不时提出自己的意见，并引导讨论的方向。但是话也不要太多，要体现出团队精神，充分听取他人的意见，千万不要太强势。如果你做不成这个，那就做一个在讨论中也会提出自己意见的普通成员吧，总之绝对不能不说话。另外，还有一个职责是time controller，就是提醒大家还有多少时间，需不需要加快讨论节奏，或者时间快到了之类的，如果你觉得你精力足够的话也可以兼任这个。&我们当天的材料是一个NIVEA母公司的营销案例，说实话刚拿到的时候有点出乎我的意料，因为我在BBS上看到的当天的前面几场面试的案例都是关于米其林轮胎的，还仔细想了想该怎么回答，没想到居然在晚上这场正好换掉。不过稍稍看了我那份材料之后我又特别安心了，因为首先映入眼帘的是以下四个加黑的词组：Market Penetration，Product Development，Market Development，Diversification。。恩，咱们院学过营销学原理的同学，如果还有点印象的话，应该对这几个词汇再熟悉不过了吧~就是那个产品-市场成长的安索夫矩阵。所以说案例也就没什么了，把矩阵一画出来就基本有路数了，剩下的就是按照营销学考试最后一道大题的答法扯扯自己的观点就行了。。&其实在这个地方就又显示出咱们学校特别是咱们院学生的专业优势了，因为貌似其他院的学生接触这种东西的机会并不多，好像我们组里除了我没有人再学过这个了。。所以我就很自然而然的比别人说的都多了，而且大方向也是我主导的。。另外好像组里的其他几个战友对于群面还比较陌生，没有人注意小组讨论的用时，所以time controller也我包办了。。希望大家在看了这篇文章之后能增长点经验，从整体上把握一下小组讨论，知道自己要做什么~&总之整个讨论过程在一种非常和谐而又圆满的气氛中结束了，刚才说过大家都不太强势，这在小组讨论中体现的很明显。之后的展示也是我们每个人上去说一部分，因为要体现出团队合作嘛，最后做的还挺成功的吧。接着就是两个组互相就案例问问题的时间，大家都很客气，问的问题也都不是很尖锐。只是，对方组员或许也没有接触过这方面的内容，所以有点没太理解我们...
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