TECH2IPO/创见
「 等待新的科技故事 」
电脑程序员的高薪时代还能持续多久？
一大批来自低收入国家诸如印度和巴西的竞争者们将会赫然跨入该领域，从而导致美国和欧洲的编码员最终被赶入贫民救济所；但是目前还没有迹象表明，这种情况发生的可能性。为什么现在还没有出现这种迹象呢？
玻璃门（）是一家新型创业公司，它允许员工们以匿名形式对自己的公司领导、薪水、工作环境等进行发帖揭露，为求职者和雇主提供了一个很好的方式，去了解一家公司的内部情况，同时也为员工们创造了一个自由评价彼此雇主的开放性平台。 就在上个星期，Glassdoor公布了最新。谷歌和Facebook的工程师每年基本薪资都是12.5万美元左右，这还不包含各种福利，“401K“企业年金计划，股票期权和津贴等等。甚至雅虎的程序开发者们也有六位数的薪资。物以稀为贵，这是最基本的经济学原理。值得引起注意的是，科技在创造工作的同时也在毁灭工作，而且毁灭速度远远大于创造速度。我们从基本经济学理论中可以获悉，一支逐渐壮大的队伍将会蜂拥而至地进入该编程领域，继而导致薪资重新下跌至普通水平，尽管它曾经的需求量增长得非常惊人。每家公司都声称只招募“A级(高端的、一流的)工程师”，但相对来说，B级、C级工程师的市场需求联系更紧密。这些技能娴熟的工程师来自于全球不同的地方，汇集在这个行业的最尾端。经济、物质奖励像重心引力一样吸引着他们在这个行业翻云覆雨，于是越来越多人开始追捧这个领域，以此为荣。尽管事实如此，那么究竟有哪些阶段和步骤可以过滤掉那些loser呢？首先，你必须足够壮大自己的财富，受到合适的教育，要对技术抱有虔诚的热爱之心，培养自己面对生命里的机遇面前可以做出最佳抉择的能力。其次，你必须对程序开发既有与生俱来的天赋和足够的兴趣，现有证据表明，天赋是很稀有的事情：“每所大学里的计算机科学系差不多有30%到60%的学生都倒在了第一编程课程中。”接着，受到一个非常好的专业教育会更好地提升你自己，否则的话，你很可能会成为一个半吊子式的居家黑客，又或者扮演“在职培训讲师”的角色。目前在全世界范围内，顶尖级大学里的课程都可以通过在线观看的方式收看，方便学习者吸收、消化，而且每个人都可以很轻松地通过现有的网络途径，获得行业标准类的开发工具。学习永远是一条永无止境的路途。在你已经完成你基本编程教育之后，你仍然需要花费成千上万个小时的时间让自己不断学习，保持自身优势。但这并不意味着，你需要在这成千上万个小时里，反反复复地做同样的事情；相反地，它的意思是，你应该使用新的开发工具、学习新的语言、制定新的目标，不断地挑战你自己的潜能力。否则，你会让人觉得你写编码的种类是在吃老本，丝毫没有创新意识。这一调查研究也透露出，在美国程序员差不多有年薪七万美金的收入，但在泰国清迈和印度班加罗尔就少得可怜。这就是为什么进入这个行业的人不再是因为单纯的兴趣所致？因为当你处于贫困阶段的时候，而且实际上现在大部分的地区都是这种情况，金钱显得比激情尤为重要。除非你生活的环境达到世界一流发达国家水平，然后你可以追求你的热情，而不是简单地出于想要摆脱贫困的目的，你会感觉这就像是找到了一个非常有理由或者值令人钦佩的事情去做。所以，如果我的理论性观点是正确的，这个行业对优秀工程师的短缺局势最终会得到减缓或者面临终结，世界各地也因此会变得越来越富裕——但是至少再花十年甚至更多的时间。（编者/hovermoon）
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一、跳得多涨得快，不跳不涨很多人觉得，现在的程序员很浮燥，干不了多久就要跳了。 但是，有没有想过，这是什么导致的。 你一年不涨工资，两年不涨工资，那别人发现，自己的工资与业界水平相距太远，不得不跳。 或许你说，那至少要要多呆些日子，多积累经验再跳吧。 我们来看看第二条潜规则。二、你在上一家公司的工资，直接影响了你在下一家的工资每个人都是有底线的，这个底线，是一个相对值。 因此，业界通常喜欢在你上一家的工资的基础上，最多上浮30%。 也就是说，你干上十年，运气如果真的好，说不定到下一家的工资，可以翻翻。 这一条，和第一条是相辅相成的。三、不要对分红期望过大，工资一定要要到位项目成功，是靠大家的努力才能换来的。 但，项目的失败，或许是由于个别人的人脉太差，或者管理水平太次。四、技术要有深度，更要有广度一味的钻研某一项技术，乃至达到顶峰，这是很OK的。但是，科学的发展也是极快的。 所以，在研究深度的同时，不要忘记关注当下流行的技术。 拿游戏开发来说， 许多招UNITY3D引擎程序员的公司，是不会为一个多年经验的传统引擎开发者开出大价钱的。 特别是一些新团队，或者团队LEADER本身没有这个意识。 当然，也有识货的公司。五、年轻的你，很难成为高管或许你技术一流，或许你智商很高。 但是，你的确没有成为管理者的资本，人脉，经验，阅历，你是比不上那些‘前辈’的。 因此，多忍忍吧六、内推比盲目投简历有效很多人喜欢在网上投简历，而实际上。里的招聘信息，更佳有效果。一般都是HR或者猎头在发。有的直接是老板。七、不要因为笔试面试失误就否定自己笔试面试通常喜欢考算法，数据结构，或者一些特定的知识。 如果你很厉害，完全搞定这些了，说明你真的很不错。但如果不巧遇上了一些自己不会的，或者因为工作一直没有和这个沾边而忽略了的。不要为此为感到烦恼，如果你觉得有必要补充这方面的知识，那接下来可以抽空补上。但是，不要因为这过，而放弃自己的先前的工资期望。是个人都能明白，即使有些东西你不会，在项目开发过程中，也会自然会的。人的本事不是与生具来的，不是你掌握得多少，而是当你面对一个未知问题的时候，你能用多少时间来掌握。八、前期靠技术，后期靠情商、人脉年轻的时候，你可以用你的精力去拼博，可以努力学习。但随着年龄的增加，你的精力会不及当年，同时也要面对家庭。因此，在发展技术的同时，也不要忘了结交各种小伙伴，大伙伴…………PS:以上事项，排名不分先后。每一条，都实用但是，技术是根本，是你作为一个程序员，能够在这个行业混下去的最佳筹码。如果你还有精力撸，那希望你不要放弃对技术的追求……。个人阅历有限，大家共勉文章来源：顶: 22踩: 0 来源：，欢迎分享，（QQ/微信：）
1楼&& 14:06:53 社会就这样。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
2楼&& 03:57:05 这真是令人窒息的心痛顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
3楼&& 19:21:34 哈哈，非常有趣的固始顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
4楼&& 16:44:45 男人伤不起啊...顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
5楼&& 13:36:58 呵呵 男人就要付钱顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
6楼&& 16:29:34 女人就喜欢网购。。。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
7楼&& 16:13:13 网购真是伤不起啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
8楼&& 02:32:34 正打算辞职看到图片我都快哭了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
9楼&& 16:27:22 正打算辞职顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
10楼&& 23:50:23 想提加工资啊，我也知道跳槽比现在的高，但是不好意思，怎么办顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
11楼&& 08:50:31 程序猿跳槽，在上一家公司的工资，直接影响了在下一家的工资顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
12楼&& 15:04:48 图片太搞笑了，，还有点欲哭无泪啊，哈哈哈顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
13楼&& 11:32:32 苦逼顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
14楼&& 09:18:24 这个还真是这样~ 你不跳不知道 一跳吓一跳！哈哈哈顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
15楼&& 18:31:49 的确啊，很给力顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
16楼&& 18:31:32 的确很不错，配图很给力啊！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
17楼&& 16:15:19 苦逼的程序员。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
18楼&& 15:53:46 看到图片我都快哭了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
19楼&& 11:01:02 成功是什么？成功就是人脉+能力+敏感度顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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21楼&& 21:14:33 被配图吓到了……顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
22楼&& 19:17:37 配图真的十分恐怖和苦逼啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
23楼&& 15:57:37 我不是程序员，我是来围观的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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最近活动 攻略通知喜讯招聘　　才做了7.8个月的java开发，大家都知道在一个公司里做久了，有了经验，技术，然后想跳槽了，但是跳槽的时机该怎么选择，还有跳槽后到另外一家公司工资该在原有基础上涨多少？想在目前这家公司待上2年，且只有两年经验？倒是想跳到上海，或广州做java开发，请问大概多少月薪？有广州或上海的知情人士回答最好！！！！
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　　路过帮忙顶一下
　　一定要坚持两年以上，跳槽薪水增长10-30%，一定要记住，薪水不是按照岗位定的，同一个职位就是有人薪水比你高一倍，这个没法比的。
　　人才呀 一年都不到就想跳槽 而且现在大部分都用php写了
　　@ffx楼
17:14:00　　人才呀 一年都不到就想跳槽 而且现在大部分都用php写了　　-----------------------------　　java 有java 的用处，php有php的用处，只是语言不同而已罢了，我说的是两年时间，两年后再跳，就是想提前获取一下这方面的知识，不然以后跳槽都不晓得该扎个整.
　　@jojo82325 2楼
14:40:00　　一定要坚持两年以上，跳槽薪水增长10-30%，一定要记住，薪水不是按照岗位定的，同一个职位就是有人薪水比你高一倍，这个没法比的。　　-----------------------------　　这倒也是，我现在在重庆这边不怎么样做了5年的这样子的才5k-6k，我现在3k，估计以后即使到了4、5年经验了工资最多也只有这个样子，不会再超过了，所以我们公司有个8年的才5.5k,悲催呀，这边的消费水平也不低，所以，等我2年后想跳跳其他一线城市，如上海广州等地，谋求更好的发展，提前咨询下！！！^_^
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程序员要拿高薪，一定要避免这些坑爹陷阱
薪水有高有低，有的人一个月可能拿、50K，有的人可能只有5K、8K。同样有五年工作经验的程序员，可能一个人每月拿，一个拿5K。是什么因素导致了这种差异？习惯即刻回报不懂得只有春天播种，秋天才会有收获。刚刚付出一点点，甚至还没有付出，就想要得到回报。技术刚刚掌握，能一边一边干活了就觉得该拿到多少多少钱了。 找工作先想着多少多少钱，入职了没干几个月就想着要加多少多少钱，干了没几个月，薪水要是没涨，就放弃了，准备通过跳槽加薪，不跳槽的话，往往也会因为没 加薪而牢骚满腹，工作敷衍了事。一个的价值，是通过他带给公司的价值体现的。先给公司带来了价值，然后才会反过来在薪水上体现出自己的价值。公司都很现实，很少会为你的潜力买单，在你还没有体现出价值时就给你很高的薪水。在生活和工作中，一定要懂得付出，不要那么急功近利，马上想得到回报。天下没有白吃的午餐，你想获得什么，就得先付出什么。唯有种下，然后浇水、施肥、除草、杀虫，然后才能等来收获。缺乏学习热情很少有哪个岗位的人像这样需要持续不断的学习，软件开发的技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，不持续、深入钻研是很难掌握的，更别谈精通了。 如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价，只有脱颖而出，才可能备受重视。假如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣，面对不断涌现的新语言新技术新框架没有学习欲望，那但就软件开发这个工作而言，你不但眼下不太可能拿到高薪，将来也不会。在这样一个快速变化的时代，只有不断地学习才不会被抛弃。不够努力虽然我们都知道努力学习可以改变我们的技能水平，持续努力不懈坚持可以让自己有所建树，可还是有很多人浅尝辄止，三天打鱼两天晒网，搞两下能Run就放下了。人和人在聪明才智上的差距并没有想象中大，甚至很多时候，从大多数人的努力程度之低来看，根本还轮不到拼天赋。如果两个人的实力半斤八两的话，热情工作努力坚持的人，一定比较容易成功。畏难做事拈轻怕重，不愿挑战。殊不知能力就是在不断挑战不断突破自己的过程中历练出来的。在一个公司里面，经常承担高难度任务的，一定是成长比较快的，薪水增长也一定是比较快的。越是困难的事情，越能体现出，也越能带给个人成长。万事起头难，不要害怕困难。事情做不好往往不是因为没有能力，大都是由于缺乏恒心。只要不怕困难，坚持前行，一定会有不一样的收获。事业就像女人，谁去追求，谁就能得手。金钱也一样。缺乏责任心工作上不管什么事儿，反正不是自己的事儿，缺乏责任心，干好干不好都无所谓，对交付承诺、对产品质量都不在意，没什么事儿能让他上心。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其事业的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。消极，抱怨工作稍有不顺，就怨气沸腾，这个怎么怎么样，那个怎么怎么样，而我怎么就这样，任务不公平，资源不公平，那谁谁不支持我，那谁谁不配合……抱怨不能使事情变好，反之，它会让负面情绪蔓延，蚕食你的精力和时间，让你产出更低。成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。立刻停止抱怨，早一分钟停止，你就离目标近一分钟。没有时间管理观念每个人的一天都只有24小时，人和人的差别就在于如何利用时间上。有的人每周都有目标，每天都有计划，早上起来会想今天要做的几件重要的事，晚上会回顾今天完成的事，总结干成了什么干坏了什么，还会有计划的学习新知识新技能，这样日积月累不断坚持，每一天都是高效的，每一天都朝着更丰富更完美的自己前进。而有的人则漫无目的，走哪算哪，到了公司，上午基本做不成事儿，到下午了还不知道要做什么，晚上也发愁如何消磨时间……为薪水工作虽然工作的一大目的是获取薪水，养活自己以及供给家庭所需；但是，这只是工作最直接的报偿，同时也是最低级的目标。如果我们为薪水而工作，将注定我们是短视的，也将注定受到最深的伤害。假如你看不到工资以外的东西，斤斤计较于薪水、福利、职位等，那外界的些微风吹草动就 可能让你像浮萍一样飘来荡去，你很快就会失去平衡，失去信心，失去热情，失去平和，进而在工作时总是采取一种应付了事的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，觉得只要对得起自己的那份薪水就成了。长此以往，你追求的高薪水反倒得不到。我们进入一个公司工作，是为了自己，不是薪水也不是别人， 比薪水更重要的，是成长和成就自己的机会。我们一定要明白，公司、企业、组织，都是我们锻炼自己、修炼自我的平台，我们不是为薪水工作、不是为老板工作、 不是为家人工作，是为实现自我而工作，是为更完美的自己而工作。唯有志存高远，方能风行天下。做喜欢的事，能最大可能发挥一个人的潜能和热情，会最快速地通向成功成就自己。而做不喜欢的事，一开始就注定了事倍功半，最后也往往会是痛苦不堪或半途而废。
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要拿高薪,java程序员需具备哪些技能?
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阅读，只需一秒。精彩，尽在掌握！小编有话说 微信号:apkbus 随着java软件开发行业的迅猛发展,企业对java人才的需求量日益扩大,越来越多的人涌入java开发行业,...
小编有话说 微信号：apkbus
随着java软件开发行业的迅猛发展，企业对java人才的需求量日益扩大，越来越多的人涌入java开发行业，也促进了java培训行业的发展。然而刚出培训机构的java学员最多只掌握了基本的java知识，项目经验也不丰富，远远无法与入行多年的java程序员相提并论。那么，他们如何才能获得高薪呢？有需要掌握哪些技能呢?1、实践技能现在许多人都知道企业招聘比较看中实践技能。因为企业对员工的培训成本日益敏感，越来越多的企业在进行人才招聘时，更加注重应聘人员的实际工作技能。掌握了这个能力，确实能够在求职海中脱颖而出，关于“实践技能”这一点，已经是人所周知的事，那么，到底是什么样的技能叫实践技能呢。企业最在乎的是学员的项目经验。这是考量一个java入门者实践能力的关键，有过项目经验的人一般进入企业就能很快进入工作职责，很快就可以写代码，做一些简单的模块。哪怕项目经验不丰富，那也比没有经验有很大的优势。2、解决问题的能力其实企业招的每个人都是帮助企业办事的，其实办事就是解决企业的各种问题。比如，总经理要解决企业盈利的问题，人事hr要解决企业招聘的问题，程序员要解决程序实现的问题。解决问题的能力非常重要，现在项目经理给你一个模块，让你写代码。其实就是解决问题的能力，你的能力越强，越能较好的完成任务。而这个方面也是企业面试者常常考你的地方，他会出一些他们经验中的一些小问题来考你，如果你很快给出解决方法，那么你在面试者心中的认可程度将会大大提升。3、学习能力作为一个长期发展的企业，非常关注自己员工的学习能力，尤其对于一些刚刚走出校园或java培训机构的学生来说。因为这些人的实践技能和工作能力都比较低，在工作之初，肯定有许多东西要学，企业也会加以培训，而如果学习能力不强的话，无疑会加大企业的培养成本。同时，这样的职员往往也是企业不看重的。4、人品和心态有人会问，人品和心态怎么也放到“能力”范畴了。在这几年java程序员招聘市场普遍暴漏出一个问题：就是现在许多应聘者的工作心态不好。再加上现在IT行业跳槽严重，所以，企业就更加看重一个员工的人品问题及工作心态。5、沟通能力这个非常重要了，即使你水平很高，可是表达不出来，也可能使你与好工作失之交臂。而根据以往经验，经常有一些找到高薪好工作的学生仅仅就是沟通能力好，逻辑表达和交流能力都不错的。关注本账号（apkbus），回复“电子书”查看：（1）Android移动应用开发从入门到精通（2）Android开发相关书籍六本（3）ios游戏开发实战入门（4）《程序员跳槽全攻略》全文（5）Android游戏源码集合（主要是AndEngine和Libgdx的）回复“视频”获取：（1）Android应用开发视频教程（2）400集android+ios+unity视频开发教程。（3）Android教程与实战资料点击左下角APP源码分享大赛入口
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