您还不是会员
中华会计网校
当前位置：&&&&&&&&&&>&正文
吉林2015年经济师考后资格审核通过人员名单
　　来源: 吉林省人事考试中心　　字体：　　
摘要：吉林2015年考后资格审核通过人员名单已经公布，恭喜考试通过的考生。
关于我省2015年全国经济专业技术资格考试考后资格审核通过人员公示的通知
根据2015年度经济专业技术资格考试考后网上资格审核公告有关规定，我省共685人通过资格审核，现面向社会进行公示，公示期自日至2月5日7个工作日。
欢迎社会各界和广大群众，对以上考生是否符合报考条件提出意见，反映问题。反映人的反映材料必须以书面形式告知我中心，反映材料必须实事求是、证据确凿并签署本人真实姓名、工作单位和联系方式。凡匿名反映问题的一律不予受理。
联系电话：2（兼传真）
电子邮箱：
吉林省人事考试中心
责任编辑：vage吉林人事考试网：2017年监理工程师考试考后资格审核公告_中大网校
吉林人事考试网：2017年监理工程师考试考后资格审核公告
发表时间： 17:41:29 来源：互联网
点击关注微信：
吉林省2017年度、监理工程师、环境影响评价工程师和上半年翻译专业资格考试考后资格审核公告按照国家人社部人事考试中心《关于做好资格考试报名初审考后复核工作的通知》(人考中心函〔2014〕45号)和相关考务文件要求，我省2017年度咨询工程师、监理工程师、和上半年翻译专业资格考试考后资格审核实行网上资格审核。现将有关事项公告如下：一、网上资格审核范围(一)2017年度咨询工程师考试各科目合格标准均为78分(各科目试卷满分均为130分)。在我省参考的预合格考生需进行网上资格审核，名单见附件1。(二)2017年度监理工程师、环境影响评价工程师和上半年翻译专业资格(水平)考试各科目合格标准尚未公布合格标准，暂按各科成绩卷面总分60%(含)暂定合格标准，详见下表，如国家考试合格标准有调整，我中心将另行发布通知。在我省参考的预合格考生需进行网上资格审核，名单见附件1。2017年度监理工程师资格考试暂定合格标准科目名称试卷满分暂定合格标准11066建设工程160961106612072二、网上资格审核办法及时间预合格考生登录吉林省人事考试网(网址：)，在便捷通道区域点击“考后资格审核”
栏目，进入吉林省专业技术资格考试报考资格考后网上审核系统，按照有关要求网上填报信息及提交相关材料扫描件，主要流程如下：(一)登录系统预合格考生凭用户名和密码进入吉林省专业技术资格考试考后资格审核系统，用户名为预合格考生的身份证号码，密码为身份证号码的后六位，登录后请尽快点击“密码修改”栏目修改密码，如因密码被盗或篡改而影响资格审核的，责任自负。(二)信息填报及上传资格审核材料进入系统后按照操作提示填报有关信息。预合格考生要保证填报的信息真实准确，填报信息不全、材料被退回或者有误的将不能通过网上资格审核。资格审核期间保持联系方式畅通，提交完相关材料后，请随时密切关注考后审核系统考试机构给出的审核意见，并按相关要求办理。上传材料时间：8月14日至8月21日14时，未在规定时间内按要求进行网上提交材料，考试成绩一律按照无效处理。预合格考生按照规定时限上传网上资格审核所需的毕业证扫描件等有关材料，详见附件2，确保上传材料图像清晰、真实有效且符合报考条件，一旦提交将不可修改，信息及相关材料提交后等待审核。审核机构对预合格考生网上上传材料有异议的，考生必须在审核时间内积极配合到审核机构现场提供相关材料原件。(三)查看审核结果及申请复议审核结果的查看时间：8月23日至24日16时，具体查询办法为登录考后网上资格审核系统查询审核状态。预合格考生对资格审核不通过有异议的，可以按照属地原则申请复议，复议提出方式为电话申请，联系方式见附件3，复议截止时间8月24日16时。(四)通过人员公示及证书领取复议工作结束后，省人事考试网将公示通过考后网上资格审核人员名单。证书领取请关注吉林省人事考试网“证书领取通知”栏目相关消息。领取证书时须提供网上上传除营业执照或法人证书外的相关证书材料原件(原件审后退回)，《学历学位及专业工作年限证明》(样式见附件4)、《翻译硕士专业学位研究生在读证明》(样式见附件5)原件上交考试机构，由考试机构留存备案。证书发放时间请关注吉林省人事考试网相关消息。三、有关事项(一)预合格考生请仔细阅读理解考试报考条件，上传符合报考条件的相关材料扫描件。有关材料扫描件要清楚，格式为JPG，大小为200K以内。《学历学位及专业工作年限证明》由预合格考生所在单位人事组织部门出具，《翻译硕士专业学位研究生在读证明》由在读学校的学院和研究生院(处、部)出具。(二)考生所在单位作为第一责任人，要对本单位预合格人员的学历学位、所学专业、职称和从事专业工作年限审核把关。凡为考生提供虚假证明材料的单位，一经核实，有关部门将依法追究相关责任，并在信用吉林网、吉林红盾网、国家企业信用信息公示系统(吉林)上予以曝光。(三)报考资格审核以报考文件规定为准，对提供虚假证明、证书或者以其他不正当手段取得资格证书的，一经核实，考试机构有权宣布证书无效，收回证书，取消全部考试科目成绩，并追究相关人员责任。(四)考后资格审核工作实行属地负责制，谁审查、谁负责。各市州人事考试机构要高度重视考后资格审核工作，严格审查预合格考生的报考资格，落实双审制和责任制，务必按照省人事考试中心工作部署按时按规上报不通过人员名单。(五)预合格考生如有需要说明的事项，可在备注栏加以文字说明。附件1：吉林省考试预合格考生名单.xls附件1：吉林省2017年上半年翻译(二级笔译翻译考一科)考试预合格考生名单.xls附件1：吉林省2017年咨询工程师考试预合格考生名单.xls附件2：2017年上半年翻译专业资格(水平)考试网上资格审核上传材料一览表.doc附件2：2017年环境影响评价工程师考试网上资格审核上传材料一览表.doc附件2：2017年咨询考试网上资格审核上传材料一览表.doc附件5：翻译硕士专业学位研究生在读证明表(样式).doc怕错过2017年注册?那就点我吧!为了使您在百忙之中不会错过考试各个重要环节，中大网校特开通了。在监理考试成绩查询入口开通后，系统将自动把您当地的考试成绩查询入口等重要考试信息发送到您的手机上。编辑推荐：
（责任编辑：fky）
共2页,当前第1页&&&&&&合肥人事考试网--人事考试
现在的位置: 人事考试=>
合肥市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员公告
扫一扫 了解更多资讯
【发布时间:
】&& &【浏览次数:390594】&&&
【信息来源:
合肥人事考试网
根据省、市相关规定，现就合肥市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
合肥市2015年上半年市直事业单位公开招聘508名工作人员，具体岗位及条件见《合肥市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。
招聘对象为国家承认学历的应、历届本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2015年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘方式实行笔试和面试（或专业测试）相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试（或专业测试）、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。
（一）网上报名
1、报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpt</）报名。统一报名时间为2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至3月26日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。各市直主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、除特殊专业岗位外，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考，特殊专业岗位（岗位代码150288、150313、150315、150316、150317、150318开考比例为2：1；岗位代码150281、150282、150286、150312、150314开考比例为1.5：1）。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月30日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
4、完成网上缴费后，可于4月9日至4月11日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1、笔试工作由市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表：
笔试科目（总分100分）
面试或专业测试形式
《卫生基础知识》占50%
《专业知识》
专业测试，详见公告
《综合知识》
《专业知识（限财会、计算机、法律）》
或《申论》）占50%
结构化面试
《综合知识》
专业测试，详见公告
《教育教学理论》
专业测试，详见公告
《综合知识》
专业笔试与结构化面试
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分；
《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分；
《卫生基础知识》内容主要包括解剖、生理、病理、药理学，满分100分；
《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分；
《申论》满分100分。
笔试（合成）成绩设定最低分数线50分（报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到45分），未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
笔试科目详见《合肥市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
2、笔试时间：2015年4月12日上午。
8:00~ 9:30&&&& 科目1
10:00 ~12:00&&& 科目2
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
3、属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2015年4月13日（8：30~11：30，14：30~17：00），携带相关证书到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处（政务环路88号，1309房间，联系电话：5）申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
4、2015年4月24日16：00前在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按一定比例（详见岗位表）确定面试（或专业测试）入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试（或专业测试）人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，A类岗位按《专业知识》（或《申论》）成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节；B类岗位同分人员均进入专业测试环节。
（三）资格复审
面试（或专业测试）入围人员在面试（或专业测试）前应进行资格复审，资格复审工作由各市直主管部门负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1、属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位所要求的其他材料。
2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料原件和报名资格审查表等材料。
3、属服务基层项目的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试（或专业测试）资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补不超过两次。若出现笔试（合成）成绩并列，类岗位按《专业知识》（或《申论》）成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节；类岗位同分人员均进入专业测试环节。
资格复审合格的报考人员，缴纳面试（或专业测试）费用并领取通知书。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
（四）面试（或专业测试）
面试（或专业测试）工作集中在5月至7月进行。
1、面试（或专业测试）工作由市人社部门统一组织的，面试（或专业测试）公告将在合肥人事考试网公布。
2、面试（或专业测试）工作由各市直主管部门自行组织的，招聘单位主管部门按规定在合肥人事考试网及本单位网站上公布经市人力资源和社会保障局核准的面试（或专业测试）实施方案（公告），并公布所属招聘单位参加面试（或专业测试）的人员名单及其笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
A岗其他岗位采用结构化面试方式，卫生岗位及B岗采用专业测试方式。专业测试可增加专业笔试，与面试（可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行）相结合，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
面试须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
结构化面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
专业测试采取两种方式以上的，按一定比例合成后形成专业测试成绩，于专业测试结束后10天内在合肥人事考试网公布。专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（五）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试（或专业测试）成绩合成确定，在合肥人事考试网上公布。其中A类岗位笔试、面试成绩按6:4合成；B类岗位笔试、专业测试成绩按3:7合成（详见岗位表）。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。各市直主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，A类岗位按《专业知识》（或《申论》）成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍；B类岗位按专业测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。
（六）体检和考察
体检、考察工作由各市直主管部门负责组织实施。
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[号）规定执行。
其中教师岗位体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。
体检在三级甲等以上综合性医院进行。市直主管部门负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
&2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
&如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，A类岗位按《专业知识》（或《申论》）成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍；B类岗位按专业测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍）。等额递补各不超过两次。
（七）确定拟聘人员
各市直主管部门根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。
（八）公示、报批
、拟聘人员统一在合肥人事考试网公示天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经市人社部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
、报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由各市直主管部门将有关报批材料报市人社部门审核，市人社部门对审核通过人员办理批复手续。报批材料包括：报批报告、拟聘人员花名册、拟聘岗位所要求的证书、体检考察材料及其它相关材料原件。
、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。
（九）聘用手续、待遇
1、根据市人社部门的批复，用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。
2、待遇：用人单位为所聘人员办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。
（一）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
（二）联系电话
政策咨询：5
（各单位联系电话详见岗位表）
监&&& 督：6
考&&& 务：2、
（三）查询网站：合肥人事考试网（www.hfpt</）
附件：合肥市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
2015年3月9日
相关文件1：&&&&&&&&&&&&&&&&
办公地址：安徽省合肥市阜南路19号合肥人才大厦(七楼、八楼)　邮编：230001
Copyright & 2007 合肥市人事考试中心 皖ICP备号 &&2014年福建省考录公务员省总工会拟进入面试人员名单公示
09:43:28&&&来源：&&& 点击：
福建公务员面试备考QQ群：&
根据《福建省2014年度考试录用公告》，现将省总工会拟进入面试人员名单予以公示。如对公示对象面试资格有异议的，请于公示之日起三日内向省委组织部干部六处反映，电话：2。
本名单公示后，进入面试的人员因故自行放弃面试的，最迟应在６月４日之前向报考单位确认，再递补进入面试人员，递补人员名单将于６月6日前统一公示；进入面试的人员已确认参加面试，却在面试当日临时放弃面试的，将记入诚信档案，按有关规定处理。
进入面试的人员，请及时关注福建省公务员考试录用网，查询面试工作的有关通知及信息；个人联系方式有变动的，请务必及时主动将新的联系方式告知报考单位，联系方式详见《招考职位表》。
更多福建公务员考试内容请关注
中共福建省委组织部干部六处
福建省总工会拟进入面试人员名单
福建省总工会
福建省总工会
福建省总工会
福建省总工会
福建省总工会
福建省总工会
福建省总工会
福建省总工会
福建省总工会
福建省总工会
相关内容：
[责任编辑：福建中公教育]
&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&