2016年华为工资是多少
2016年华为工资是多少
　　最近有很多伙伴在关注华为的工资情况，具体是多少呢?
　　&华为将搬出深圳&事件持续升温，网络贴出华为&工资单&，以暗示华为员工收入高，不用为住房发愁。网络曝光是22级员工(某地区部门销售副总裁)年收入500万，据说这样人超过千人。另外，华为年终奖也非常高，来华为3年的应届毕业生，仅年终奖一般在15万左右。
　　1、工资
　　2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。
　　米尔军事论坛
　　2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。
　　2、分红
　　2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为日。
　　2013年度分红为人民币237万6108元(税后)，发放时间为日。
　　3、奖金
　　2014年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为日。
　　2013年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为日。
　　4、补助
　　2013年8月至2015年8月，海外离家补助实发金额，84万3862元(税后)。
　　2013年8月至2015年8月，海外艰苦补助实发金额，8万1957元(税后)。
　　2013年8月至2015年8月，海外伙食补助实发金额，6261元(税后)。
　　根据统计，2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。
　　网络曝光称，华为年薪百万超过1万人。华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
　　华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。&一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。&
　　2015年，华为虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为年限强相关，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。
　　另外，华为年终奖也非常高，毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级 18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。
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华为：2016年收入目标818亿美元
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　　C114讯 1月18日早间消息(蒋均牧)华为上周召开市场大会颁奖典礼，宣布2016年销售收入目标为818亿美元，较之2015年将增长36%左右。
　　据日前华为新年致辞所公布，2015年，该公司实现销售收入约601亿美元(3900亿人民币)，利润、现金流稳定增长。这一数字代表着华为超越了(2015财年销售额492亿美元)，真正成为多年“恩怨”中的胜者；同时也是国内互联网巨头BAT三家2014年收入的两倍以上。
　　不搞金融、不炒房地产的华为能够以实业发展至今天地步，很大程度上得益于其一条路走到底的坚持。华为轮值CEO郭平即在新年致辞中写道：“28年来，我们从几百人对准一个城墙口冲锋，到后来，几千人、几万人、十几万人对准同一个城墙口持续冲锋，从不畏惧，决不屈服，英勇奋斗。我们现在每年投入1000多亿人民币(约研发500亿、市场服务600亿)，仍然对准同一个城墙口：大数据传送，终于取得了突破，处在世界领先位置。”
screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized= this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />　　正所谓“计划赶不上变化”，华为此前曾立下亿美元的收入目标，当时是以10%的年复合增长率计算，而2015年其收入即增长了35%以上。
　　亿美元的收入目标设定，一方面这来自市场大势和华为预见的战略机遇。华为创始人、总裁任正非也在2016年市场工作大会讲话中就提出，当前4K/2K/4G和企业政府对云服务的需求，使网络及数据中心出现了战略机会；消费者业务在知识产权的核保护伞下，要加快170个国家的终端业务的布阵点兵；智慧城市、金融行业的IT向云架构转型、电力行业的数字化、政府和企业对云服务的需求，都是企业业务重要战略机会。
　　正以直线上扬的消费者业务也是华为手中的一张王牌，任正非对终端业务的期许是“敢于5年内超越1000亿美金的销售收入”。2015年，华为终端业务仅以一年时间即实现了第2个“百亿”里程碑的突破，销售收入超过200亿美元，同比增长近70%，相当于华为整体收入的三分之一。在智能手机方面，更是实现了在中高端市场的立足，不仅Mate7、P7/P8等机型大卖，Mate8在短短一个月实现了上百万的销量。
　　在知识产权上的积淀也是华为一大优势。在中国企业纷纷追求国际化的今天，持有多少专利将决定一家企业究竟能够“走多远”，中国手机厂商与的专利纠纷已经证明了这点。华为一贯倡导知识产权保护及有偿共享技术创新。年，其研发投入累计超过1900亿人民币，产生了大量专利和世界级科研领军人物。截至日，其专利申请量总计已达76687件。最近，华为与续签了全球专利交叉许可协议，覆盖了两家公司包括GSM、UMTS及LTE蜂窝标准在内的无线通信标准相关基本专利。
　　华为认为，到2025年，全球联接数预计将超过1000亿，联接就像空气和水一样，将融入到生活的每一个角落，无所不在。万物互联、大数据将驱动智能化的新工业革命，驱动传统产业升级，重构新的工业文明和商业文明。产业创新焦点将从消费互联网向产业互联网迁移，未来将是一个更美好的全联接世界，万物互联、随时在线将成为新常态。按华为首席财务官孟晚舟的说法，华为所聚焦的管道行业将是支撑产业互联网的关键，这一市场空间到2025年将达到4000亿美元。
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华为2016年终奖发多少？华为员工曝“1500”亿的真相
来源：电子发烧友网整理 作者：dengSen日 18:50
[导读] 近日，一篇有关华为年终奖的自媒体文章成了朋友圈里的“爆款”。文中提到，毕业生在华为工作3年，有15万-20万左右的分红；年左右进华为的，税前分红大约60万-70万……在经济低迷的大背景下，这些数字如同一根根芒刺，扎得人浑身不舒坦，但小编查阅相当多的文章之后，有了不一样的发现。早在今年5月，就有一份几乎一模一样的文章出现。
　　近日，一篇有关华为年终奖的自媒体文章成了朋友圈里的&爆款&。文中提到，毕业生在华为工作3年，有15万-20万左右的分红；年左右进华为的，税前分红大约60万-70万&&在经济低迷的大背景下，这些数字如同一根根芒刺，扎得人浑身不舒坦，但小编查阅相当多的文章之后，有了不一样的发现。早在今年5月，就有一份几乎一模一样的文章出现。
　　1500亿年终奖根本不可能
　　对此，通信专家项立刚认为，华为发1500亿奖金的消息被造谣者广泛传播。华为会发数额较大的奖金，这是一个发展很好的公司，应该给员工的回报，但是发1500亿奖金，这就是造谣。
　　而华为内部员工也暗示这则消息是恶意造谣，捧杀华为，对华为进行道德绑架。&这种病毒式传播，消蚀着好不容易建立起来的扎根技术努力奋斗的形象。&、&这些过度的吹捧华为，并不是在帮助华为进步，而是在替华为建立更多阻力。&
　　而且但根据华为每年的财报分析，这则消息有明显的逻辑错误，对于销售收入4000多亿，利润几百亿元人民币的公司来说，要拿出1500亿元做为年终奖并不现实。
　　因为华为去年净利润为369.10，今年可能会超过500亿，但500亿的净利润怎么可能发得出1500亿的年终奖？
　　那么真实的华为年终奖是多少？
　　据华为CFO孟晚舟，2014年的数据是125亿左右。
　　1500亿年终奖不可能。但要说入职3年，拿到18万年终奖，这个是完全有可能的。
　　因为按照2015年的经验，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，应届毕业生在华为花3年就可能奔小康。
　　年入500万的超过1000人
　　以下是一位22级的华为员工收入明细：
　　1、首先看工资：2014年9月-2015年8月，标准工资总收入81.5万元（税前）
　　2、股票分红：2014年度分红金额为人民币307万1160元（税后），发放时间为日，2015年只会更多，因为华为2015年年度收入与增长都创下了历史新高。
　　3、年终奖：2014年度年终奖46.4755万（税后），发放时间为日。
　　4、生活补助：海外离家补助年实发金额，84万3862元（税后）。海外艰苦补助实发金额，8万1957元（税后）。海外伙食补助实发金额，6261元（税后）。
　　当然，你得在华为工作并为之作出贡献，因为没有一个大有所为的大公司会养闲人，别人能拿到这份奖金只能说明是在华为大有所为吧！
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