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企业实施ERP的直接经济效益
  企业实施ERP系统后,通过先进的管理思想和方法。可以促进企业降低库存、提高生产率、控制成本等方面,这些能给企业带来可观的可用数字体现出来的经济效益,即直接经济效益,据美国生产与库存控制协会(AP1CS)统计,使用一个适合自身企业的ERP系统,一般可以为企业带来如下的经济效益:库存下降30%-50% ;延期交货减少80% ;采购提前期缩短50%;制造成本降低12% ,并且管理水平得到一定程度的提高。
  1.ERP系统能降低库存投资
  应用ERP系统以后,在物料管理环节,通过加强物料的计划管理,在保持企业生产正常运行的前提下,尽可能的降低物料消耗及库存积压。其主要表现在:第一,降低库存量。实行ERP后,由于有了好的需求计划,能够在第一时间得到所需的物料。使库存保持在一定的合理水平,使用后,一般可以使库存量降低20%-35%。第二,降低库存综合费用。物料库存量的下降使得库存的仓储费用、保险费用、物料损坏等在一定程度上相应的有也所下降,这些费用通常占库存总投资的25%。使用ERP后,库存管理中,在数量上可以做到“不多不少”,在时间上做到“不早不晚”。因此,降低原材料、在制作品和产成品的库存,从而降低资金占用,提高资金周转率,如完达山乳品公司实施四班ERP系统一年后,库存周期次数由年周转2次提高到6次。通过对神州数码易飞ERP系统潜能的不断摸索、开发与深挖。华北制药子公司先泰公司已取得显著的管理效果和经济效益,库存下降30%-50%;延期交货现象减少80% ;采购提前期缩短50% ;停工待料现象减少60%。
  2.ERP系统能提高企业生产率
  ERP系统有效地改善了装配过程中的配套问题,可迅速、准确地显示出零部件或原材料的成套和缺件动态明细表,防止出现因物料的缺少而使得生产和装配过程的中断,保证在降低库存的条件下无缺件生产, 由于零部件能准时交付,使直接劳力生产率得到了显著的提高。通过一些企业的实际操作运行证明,生产线上生产率将平均提高5%-10% ,装配线上生产率也将平均提高25%-40%。通过ERP的先进管理模式,综合协调各部门的工作内容,在实际工作中,各项工作有序展开,从而减少了一些重复的工作,在一定程度上提高了间接劳力的生产率。使得间接劳力生产率提高25%。另外企业过多的加班也会降低生产率,还会造成一定程度上的库存,使用ERP,可以提前作出能力需求计划,从而减少加班,可以使得加班时间减少50%-90% ,这不仅降低了相关费用,而且也能最大限度的调动劳动者的积极性。
  3.ERP系统能加强成本控制
  在ERP系统中,设置了相应的成本核算和成本分析的功能,对在不同方式下生产的企业进行相应的成本计算。ERP系统根据企业生产产品的过程,采集每种产品在生产过程中发生的材料费、人工费和其它制造费用,实现成本核算自动化,实时报表统计及月底结帐瞬间完成,确保、准确、快速的提供各种成本数据,准确计算出实际成本,也可以将实际成本与计划成本及标准成本进行比较,分析成本产生差异的原因,从而达到控制成本。根据提供分析的各种相关数据,提出降低成本的各种行之有效的措施。实施ERP成功的企业经证明可降低制造成5%-12%。
  另外,实施ERP系统,能提高企业管理水平,协助员工快速完成任务,提高工作效率,运用较好的企业,可以使管理人员减少10% ,生产能力提高10%-15%,格力电器实施ERP系统给企业带来了良好的经济效益。不仅提高了企业管理水平,而且缩短了研制周期,市场反应速度明显加快,产品从构思到下线只需90天时间,产品一次交检合格率从98.5%提高到99.8%。格力电器按照ERP先进的管理思想和模式,对生产计划进行重新设计,优化生产管理过程,从而带来了主营业务收入每年20%的增长,提高了产品的竞争力,也促进了企业经济效益的明显增长。
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ERP实施顾问
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【是什么】ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。【做什么】① 负责项目实施及实施上线后的技术服务工作;② 负责公司用友NC-ERP系统的财务模块维护实施;③完成业务调研、解决方案、系统配置、培训、现场指导、维护支持等工作;④能撰写简单的解决方案,解决业务部门在应用软件中出现的问题; &⑤完成领导安排的其他工作。【谁能做】① 财务会计、信息管理、计算机、电子商务等相关专业;②熟悉计算机软、硬件及网络的基本知识,了解企业业务及财务的运作流程;③ 精通NC-ERP系统的财务模块、熟悉供应链模块、生产制造、IUFO等模块;④掌握SQL知识,熟悉PLSQL等使用,熟练掌握项目各阶段的文档编写;5个或以上NC-ERP项目经验;⑤责任心强,工作积极,有良好的沟通协调能力。【怎么样】取得ERP实施顾问师资格证书后主要在三个方向就业,一是到软件公司就职,从事软件实施工作,负责软件研发、测试、企业咨询实施等,职位有实施顾问师、售前顾问、软件工程师、技术支持等,属于“外部咨询”;二是到软件应用企业就职,提升用户的软件使用效益,如ERP应用企业的内部咨询人员等,被称为“内部咨询”;三是自己创办提供软件咨询实施服务的公司,充当软件公司和用户之间的桥梁,第一类从业人员能享受高薪和良好的发展机遇,具工作压力大。第二类从业人员工作相对轻松,但当企业ERP系统投入运行后,IT人员的工作重点往往会从前期的调研、分析设计、开发、培训转为日常系统维护,没有了继续学习和提高的机会,发展容易遭遇瓶颈。加上薪酬的差距,工作了3—5年的内部咨询人员常利用行业经验优势流向软件企业,成为ERP实施项目经理等。 就外部咨询顾问而言,高端人才身价不菲。【小贴士】从业者可考计算机相关证书:全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试证书(高级资格考试网络系统工程师、信息系统监理师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师;初级资格考试有网络管理员、信息处理技术员)、信息产业部的网络工程师、动画设计师、网页设计师和平面设计师证书、国际认证MCSE、CISCO认证。ERP实施顾问师资格证的职业资格共分三级:助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。
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