联通运营商裁人什么时候开始

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-28 18:55 标签： 联通运营商
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联通正式启动瘦身健体计划：总部缩编 转岗不裁员
22:50:20&&出处：&&作者：刘敏娟
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联通总部砍掉近900个人员编制 员工转岗不下岗
肠胃们怎么看联通混改，是不是国企下岗潮又要来了
之前我玩的可能是假的三国游戏？这游戏满足了所有三国迷的幻想!
有媒体称，中国[股评]集团正式下发《[股评]瘦身健体精简机构实施方案》（下称《方案》），计划将总部从1787减少到891人，相当于减少了49%的编制；31个省公司的712个管理部门精简到516个，整体精简目标接近30%．要求各级公司9月底前报集团公司审批，10月底前完成机构及相应人员调整。这是否相当于“裁员”呢？记者向联通相关人士求证，其表示这是业务调整，并不是裁员。“员工转岗不下岗，转到什么岗位因人而异”。通信专家项立刚告诉记者，混改刚刚完成，不可能大规模裁员。“更多是减少办公室人员，把更多人力解放到一线去。”《方案》亦透露，各级公司职能线部门员工人数原则上不超过全口径员工总数的5%，保证市场线、支撑线、职能线三者比例70：25：5．
联通混改是个标杆
一线？接线业务员？
国企就是个笑话
国企混吃等死的人太多
**太多。。多砍砍
放到一线就是让那些天天在办公室没事干又屁都不会的人出去卖卡。。有编制没法弄你，恶心你等你自己辞职
联通现在像漫画里一样，把自己出卖给恶魔（资本家）然后获得力量
一开局你只有5个农民,敢不敢来打天下？试玩了3分钟！
联通三大运营商里最混吃等死的，毕竟老用户不如狗
联通老用户不如狗
先挤到打杂处，然后在挤走你
真要是精简还是看关系。编制这玩意不到万不得。千万不能改
该改了啊~老这么混吃等死不是办法
技术和资源不行，咋改都没用，再牛它宽带能牛的过电信?手机牛的过移动?
混改估计会有很大一批人下岗，混吃等死迟早要完
联通老用户不如狗
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你可能喜欢转岗不裁员 中国联通10月底前要完成机构精简_第一财经
转岗不裁员 中国联通10月底前要完成机构精简
第一财经APP综合报道 17:19
9月6日，中国联通召开&瘦身健体&、机构精简实施方案宣贯视频会。联通此次发布的正式方案与此前网上流出的文件一致。有关裁员方面的问题，联通回应称，转岗不裁员。
此次机构精简方案的实施，是联通混改方案公布以来内部体制机制改革的第一项重大改革举措。机构精简工作将于今年10月底前全部完成。
中国联通党组书记、董事长王晓初作动员部署讲话，总经理陆益民主持会议，联通集团公司领导、总部相关部门负责人、各省分公司、地市分公司领导班子成员及相关部门负责人参加会议。
联通称，集团总部已完成机构精简。总部部门由27个减少为20个，减少26%;总部人员编制由1787人减少为891人，其中，净减编347人，生产分离549人;处室数量由238个减少为127个，减少46.64%，其中，净减少56个，生产分离55个。联通表示，下一步，将根据业务发展需要持续进行调整优化，推进总部简政放权，优化业务流程。
联通方面表示，总部减少的员工将转岗到子公司等生产部门。有关裁员方面的问题，联通回应称，转岗不裁员。
根据本次机构精简实施方案，省级分公司机构设置的总体规则是，北方省级公司本部管理部门优化到18&2个(现平均为25个);南方优化至16&2个(现平均为22个);探索通过薪酬调节机制，鼓励省分公司进一步压缩管理部门数量;生产单位原则上数量不超过8 个。基础业务的生产单位设置从严，创新型业务的生产单位可以试点，但要有淘汰退出机制;建立机构数量与收入规模关联机制。机构精简前，联通31个省级公司管理部门总数为697个，精简工作完成后要下降为516个左右，减少26%。
此外，联通表示，本次机构精简，是联通混改企业内部各项重大改革的第一步。管理人员市场化改革、&划小&改革、分配激励改革等各项重大改革方案，将依次陆续推出。
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编辑：宁佳彦

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