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经验2071 分贝0 家园币3507 在线时间：715 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1157477
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上尉, 积分 2071, 距离下一级还需 29 积分
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三大运营商吐槽说，铁塔的租金太贵了，简直是比我们自己建设还要贵，“简直不知道高到哪里去，实在是没办法谈笑风生了”。
我就是纳了闷了，铁塔的租金就算是一天一个亿，对你们来说，又算的了什么呢？
铁塔的租金高了，利润不就是高了么，利润高了，铁塔的股东不就是多赚钱了么，铁塔的股东不就是移动联通和电信么？最后这笔费用不还是你们三家分了么？那你们整天吐槽啥呢？
铁塔不就是你们三P生下来的么？你们不就是他们的出资方么？
&问题的关键是租金高还亏损！钱上那儿去了？&
经验12567 分贝0 家园币26032 在线时间：1313 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：740030
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中将, 积分 12567, 距离下一级还需 433 积分
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一、你总不能让铁塔收入1个亿工资才100块吧？二、各业务不独立核算，都吃大锅饭算了。。。
经验2803 分贝0 家园币8645 在线时间：1618 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：259886
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中校, 积分 2803, 距离下一级还需 197 积分
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三大运营商是铁塔的股东，但铁塔作为公司还有其他一些成本，比如人员成本等等。假如某运营商出了100元租金，这笔钱以股东利润形式转到某运营商手里估计也就变成20元了，而且还要很长时间，很复杂的手续（股东大会是否能通过分红决议），那么冗长的程序和时间还不一定能把这20元弄到手，而100元却是立即直接出去的。你觉得合算吗，就好像有人向你借钱，你同意钱就直接出去了，要钱还回来可就不那么容易了。况且铁塔还要上市，还有其他股东参与。
&而且，收益是要交税的。。。&
&投资等回报
借钱去要债
这联系有点牵强&
经验2715 分贝0 家园币5349 在线时间：1672 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：757915
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中校, 积分 2715, 距离下一级还需 285 积分
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这算法有问题。
1.商业逻辑不成立。3P出的崽，资本是3父系的，花销是三父系的（成本），收入是三父系给的。这种关系根本就不存在商业关系，何来利润这一结果？
找爹多要钱，花销之外，说成自个挣得，合理吗？啃老（啃运营商）没有其他。
2.目前这种铁塔公司形式，并不能给运营商带来商业价值，除非股东不是三家运营商，存量资产真金白银的被第三方收购，运营商真实的收到铁塔出售的收益。铁塔所有运营成本铁塔运营者自理，其租赁收入才叫做经营收入，收入减去成本，才是真正意义上的利润。
&铁塔不能创造任何价值，受过路费。看似其挣钱也是三家运营商的，但是实际上是对通信行业变相挤压。租金高了，运营商的利润就要下降，运营商的员工的薪资绩效，就有可能被缩水。再这个产业链上设备供货，设计咨询，监&
&根据公司法，发起设立公司，公司是独立法人，用自己的财产独立对外负责。
股东用财产入股后换成股权。享受分红的待遇。
公司自己自负盈亏，赚钱了股东分，既然都垄断了踩着运营商了，那应该是高额利润了吧
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中将, 积分 10066, 距离下一级还需 2934 积分
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还有其他股东的
&国家铁塔公司注册资本为人民币100亿元，中国电信、中国联通、中国移动持股比例分别为29.9%、30.1%及40%。
還有誰？？&
经验2071 分贝0 家园币3507 在线时间：715 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1157477
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上尉, 积分 2071, 距离下一级还需 29 积分
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战国君 发表于
还有其他股东的
国家铁塔公司注册资本为人民币100亿元，中国电信、中国联通、中国移动持股比例分别为29.9%、30.1%及40%。
還有誰？？
&国新。。。你的数据已经过时了&
经验2071 分贝0 家园币3507 在线时间：715 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1157477
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上尉, 积分 2071, 距离下一级还需 29 积分
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从莫尔斯到宽带 发表于
这算法有问题。
1.商业逻辑不成立。3P出的崽，资本是3父系的，花销是三父系的（成本），收入是三父系给的。 ...
根据公司法，发起设立公司，公司是独立法人，用自己的财产独立对外负责。
股东用财产入股后换成股权。享受分红的待遇。
公司自己自负盈亏，赚钱了股东分，既然都垄断了踩着运营商了，那应该是高额利润了吧
那股东为啥分红的事情不提，非要提租金高？
&但是你只强调铁塔是一个独立公司，却将独立法人权力的主体混肴。
1.铁塔的法人是公司董事会，其代表的是全体股东的意志，不是你铁塔运营团队。这是资本主义（市场经济）生产要素中资本为第一要素为基础决定的。也是&
经验2071 分贝0 家园币3507 在线时间：715 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1157477
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上尉, 积分 2071, 距离下一级还需 29 积分
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csabc 发表于
三大运营商是铁塔的股东，但铁塔作为公司还有其他一些成本，比如人员成本等等。假如某运营商出了100元租金， ...
投资等回报
借钱去要债
这联系有点牵强
经验1154 分贝0 家园币2677 在线时间：861 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：164523
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三级军士长, 积分 1154, 距离下一级还需 46 积分
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国家铁塔公司注册资本为人民币100亿元，中国电信、中国联通、中国移动持股比例分别为29.9%、30.1%及40%。 ...
国新。。。你的数据已经过时了
&对，但它是后加入的股东，铁塔都成立开始运作了，它才出现，相对于三家的铁塔资产一百亿资金远远不足，有玩杠杆之嫌。成立开始时，国新如果出头筹建并作为控股股东去股份化，就比较正常并符合商业逻辑了。
经验3666 分贝0 家园币10691 在线时间：1479 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：140858
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学联通，混改裁人
经验2715 分贝0 家园币5349 在线时间：1672 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：757915
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lovingjxq 发表于
国新。。。你的数据已经过时了
对，但它是后加入的股东，铁塔都成立开始运作了，它才出现，相对于三家的铁塔资产一百亿资金远远不足，有玩杠杆之嫌。成立开始时，国新如果出头筹建并作为控股股东去股份化，就比较正常并符合商业逻辑了。
但如果是真正市场化的公司，就要给予运营商用你的塔还是不用你的塔的选择的权力。
经验2715 分贝0 家园币5349 在线时间：1672 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：757915
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中校, 积分 2715, 距离下一级还需 285 积分
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如果三家运营商不核算成本虚高给铁塔租金，然后再通过分红把虚高部分收回来是个说笑，实际上是收不回来的，三家股份差异和使用量的差异，会造成苦乐不均。
目前状态下，虚高租金唯一收益的就是国新了，租金越高国新那一百个亿的投资每年分红时的投资回报越高。
经验969 分贝0 家园币2016 在线时间：52 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1312158
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二级军士长, 积分 969, 距离下一级还需 31 积分
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一看楼主就不是学会计的。
CC沙特手表代购,& & fuyao7，&&， 报C114有惊喜
经验954 分贝0 家园币2123 在线时间：337 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1036628
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二级军士长, 积分 954, 距离下一级还需 46 积分
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铁塔就是一个怪胎，中国的特色，不知道又是那个后台大BOSS想出来圈钱的方法
&是的，改革就是改利益分配&
经验323 分贝0 家园币1536 在线时间：340 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：838467
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就好像上学的儿子，给父亲要钱，然后给父亲买了个礼物。儿子说，您给我1000，我给你买个更好的礼物，您不是赚了吗？但是父亲不傻
经验3666 分贝0 家园币10691 在线时间：1479 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：140858
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视野太窄，我朝的国企的利润基本上不如存在银行里的利息高。
经验16 分贝0 家园币35 在线时间：0 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1276196
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新兵, 积分 16, 距离下一级还需 14 积分
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凡事都有利有弊，只能在这两者之间找好平衡点！
经验30 分贝0 家园币143 在线时间：54 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：606775
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铁塔租金对联通某些省公司的运营成本和付现成带来的压力太大
经验240 分贝0 家园币320 在线时间：51 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：130366
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同意楼主，3P很形象，产权很清晰，观察了下，正在向qun P发展。
经验1131 分贝0 家园币5484 在线时间：1631 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：22721
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三级军士长, 积分 1131, 距离下一级还需 69 积分
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你怎么不提铁塔的运营成本是多少，公开过吗，审计过吗，如果成本过高，哪来的利润给股东呀
主贴任意高的租金（运营商支出）通过年终分红收回租金虚高部分的想法不成立的原因就在于。
1.除非明确约定溢出资金如数返还，方能保本。但这是不可能出现的结果，企业之间只要走账，就必然产生财务成本，税&
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面对铁塔诱惑，我们该去还是该留？
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三家运营商里的地市领导们和业务骨干都对铁塔公司异常感兴趣，纷纷陷入到了该去还是该留的困扰中。如果你问我，是应该继续耗在运营商还是选择离开？
据媒体报道，铁塔公司各省分公司基层人员招聘已启动，招聘范围将从三家电信运营企业具备相应资格的合同制人员中选聘，待遇薪酬实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。
一石激起千层浪。最近一些日子，三家运营商里的地市领导们和业务骨干都对铁塔公司异常感兴趣，纷纷陷入到了该去还是该留的困扰中。
在这里简单的分析下铁塔公司未来的前景，给朋友们一个比较直接的建议：
工作压力会有但不会比现在大
工作压力是所有行业都存在的，只是表现的形式有所不同，但像三家运营商这样在上级指挥下被迫死缠烂打甚至要倒贴自己钱包来完成任务的却并不多见。
最近几年，基础运营商的压力越来越大，KPI让各级人员都已经不堪重负，所以总是盼着减轻压力能够轻松的工作和生活。
在地市这个层面，如果要摆脱压力，最简单直接的方式自然是跳槽。可是，对于很多地市公司里的运营商员工来说，要想真正的脱离运营商，其实并不容易。一是地方上就业面本来就狭窄，进入运营商工作已经很不容易，出来后更难找到比这还体面的工作，二是即便有信心出来，在运营商内获取的经验和技能在社会上大多数行业并无用武之地。
不过，这种情况已经有了根本性的改变，从运营商出来之后现在已经有了虚拟运营商和铁塔公司可以选择。而且可以预测，这些公司的工作压力肯定不会超过现在的运营商管理。
学习提升的压力将显著减轻
如今是通信与IT技术一日千里的时代，每个从业人员都感到压力巨大，一天不学习就要OUT，所以，三家运营商的员工，从集团高管到最基层的营业员，几乎每天都在不停的学习，也要不断的参加各种形式的培训。
对于从业十几年甚至几十年的老电信人来说，如今花样繁多层出不穷的新业务和应用越来越难以应付，而移动互联的发展更是传统的电信技能和管理经验都不再试用，但并不是每个人都可以一直与时俱进。
铁塔公司属于建设性质的单位，即便通信技术和业务创新如何变革，基础的东西应该变化最小。所以，如果进入铁塔公司，在业务学习上的压力将会减轻，未来很长一段时间之内都可以凭借基本固定的知识积累完成工作。
不面向最终消费者的公司都容易呆下去
从目前的铁塔公司业务看，主要就是面向三家基础运营商提供网络基础建设方面的服务，未来也可能会打开向虚拟运营商及其他相关领域的市场，但对比三家基础运营商肯定是业务相对简单明了。
我们大概可以有一个基本的结论，不向普通大众和最终消费者提供服务的公司都比较容易工作。如果一家公司是面向大众服务的，服务的客户数以亿计，那工作一定是千头万绪，而且会饱受社会关注与质疑，天天处在风口上，即便是苹果和乔布斯也压力巨大。反之，如果一家公司只是为特定的几个客户服务，并且处在后台，那面临的社会关注度下降会带来从容不迫的感觉。
铁塔公司的客户比较简单，目前只有三家基础运营商，未来也不会很多，而且，铁塔公司独此一家别无分店，处在绝对的话语权控制地位，在合作中强势，所以工作氛围和商业环境会比较靠谱。
待遇短期内不会太好，但长期看好
按照最近的说法，铁塔公司的人员待遇都不会太高，甚至有些人会比原来在运营商里的岗位还要差一些。而且，铁塔公司正在尝试市场化的用人制度，包括实现“人员能进能出，职务能上能下，薪酬能升能降”的用工、干部、薪酬制度。如此，谁也不敢保证去了铁塔公司就会收入倍增。
国企改革进入了关键时期，中国移动已经被连续五年降薪，三家基础运营商的地市中层和业务骨干的收入都不同程度的出现下降，即便绝对值没有降，但面对不断上涨的物价和生活水平提高，不升的工资就等于是下降。在这个敏感的时期，铁塔公司的初始收入不会太高。
不过，铁塔公司可能会在明年组建完成之后就展开引入民营资本的混合所有制试点工作，对于一家拥有绝对支配地位及民营资本背景的公司，没有理由保持低的收入水平。
职业生涯的成长比现在更难
对于很多30岁左右的三家基础运营商的员工来说，公司内部的上升机会显然渺茫，很多人多年竞聘都不成功。一方面是公司业务处在收缩状态，新职位新岗位不足，第二方面是运营商都成立时间不长，中层以上的领导距离退二线实在太遥遥无期。
如果自己有一技之长，或者现在的位置无无用武之地，那倒是真的可以挪挪地方，不过，铁塔公司却未必是个可以施展拳脚的舞台，也许有雄心壮志的人该去虚拟运营商或者其他行业厂商那里试试运气。
铁塔公司业务单一，至少现在看是如此，而且未来也没有太大的空间在业务上延伸，对于事业的帮助不会太大。但是，如果你是公司的业务骨干，一直到不了经理的位置，或者你是公司的副职，很难有机会独当一面，那倒是真的可以好好的利用一下这个机会转正。
在这方面，如果是三家运营商里面原来就从事铁塔业务相关的人，自然是要必须抓住这次的机会的，因为，机不可失，失不再来，三合一之后的人员一定过剩，站位很重要。
有了铁塔，运营商境遇不会变差
很多人担心有了铁塔公司之后运营商会越来越差，与其在这里空耗，还不如去赌一次。不过，要是运营商把铁塔都外包了，也许会更加兴旺发达呢？
此前，通信运营商一直将网络作为其核心竞争力，离开了网络资源就挣不到钱，所以，运营商肯于在网络建设上掏钱，就是不愿意给基层员工涨工资。离开了铁塔的运营商可能从此将人力资源作为自己的核心资产，从而在员工的待遇上大幅度的改善，而不仅仅是所谓的工资。
在移动互联时代，大量的互联网业务出现，而运营商也在甩掉庞大的包袱之后能够轻装前进，更容易在新型业务上有所建树，也会顺应时代更多的模仿和采用互联网公司的人才培养与管理办法。
去铁塔比去虚拟运营商靠谱
虽然铁塔公司与虚拟运营商都在招贤纳士，而且各自的招牌都不少，但前景却并不相同。铁塔公司的未来比较明朗，如果不会更好，至少不会太坏。虚拟运营商未来肯定有成功的，但多数一定会失败。
如果你是想短期内改变一下自己的收入状况，以便买房买车结婚生孩子，那可以考虑跳槽到虚拟运营商那里，毕竟收入待遇等会有一个显著的改善。但如果从长期的职业生涯看，需要谨慎的分析每家虚拟运营商的未来前景。这样的公司，招人容易，裁员或辞退也一样家常便饭。
铁塔公司声称要按市场化的方式来进行绩效管理，但国企背景的用人制度绝对不可能完全彻底的民营企业化。本着细水长流和稳步增长的思路，进入铁塔公司之后，初期工资可能不会增加，但长期一定是向好。
去还是留，谁也无法预测未来正确与否。可以肯定的说，三家基础运营商也正在发生根本性的改变，未来的发展前景并不黯淡。如果你真的想离开，也要谨慎行事。如果决定留下来，就要把心也留下来。不管去留，只要努力，就会有收获！&
最后总结起来：
如果你问我，是应该继续耗在运营商还是选择离开？我的建议是，离开！
如果你问我，是应该离开去创业还是到虚商或铁塔？我的建议是，到虚商或铁塔！
如果你问我，是应该去虚拟运营商还是去铁塔公司？我的建议一定是，去铁塔！
【首发于百度百家，未经许可谢绝转载，沟通交流请 @马继华 或加公众号“北国骑士”】
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观看更多百家精彩新闻三家运营商公布铁塔租赁细节：越共享 越便宜　 来源：　 作者：蒋水林本报讯 近日，三家运营商相关上市公司均发布了关于租用中国铁塔通信铁塔及相关资产商务定价的公告。至此，三家运营商与中国铁塔在资产租赁商务定价上达成一致，并订立协议（租约）。
根据协议，三家运营商向中国铁塔订了5年期租约协议，可从中国铁塔租赁的资产包括：塔类产品（存量铁塔和新建铁塔）、室内分布系统、传输产品及服务产品。
各方考虑到多方面因素，包括折旧成本、维护费用、成本加成率以及共享折扣，确定定价基准。基准价格=［标准建造成本/折旧年限×（1+折损率）+维护费用］ ×（1+成本加成率）；产品价格=基准价格×（1-适用共享折扣）+（场地费+电力引入费）×（1-适用共享折扣）。
在新建铁塔租赁定价方面，为体现新建铁塔标准建造成本的地区差异，四方将31个省（区、市）分为四类，分别取定系数。维护费用根据最终实际招投标价格调整。折损率按2％取值。成本加成率按15％取值。场地费和电力引入费采用包干或逐项定价方式。为发挥共享效益，共享折扣为：在基准价格上，两家共享给予20％的折扣，三家共享则给予30％的折扣，首家进入方享受锚定折扣政策（即在原有共享折扣基础上享受额外5％的折扣）。在场地费及电力引入费上，两家共享给予40％的折扣，三家共享则给予50％的折扣，首家进入方享受锚定折扣政策（即在原有共享折扣基础上享受额外5％的折扣）。新建塔类产品的服务起始日，以运营商相关公司与中国铁塔各自之省级公司及其下属公司签署的批量起租表或产品业务确认单所载的服务起始日期为准。
在存量铁塔租赁定价方面，比照新建铁塔执行，产品目录和定价公式与新建铁塔基本一致，唯存量铁塔不再另行收取电力引入费。按照存量铁塔折旧成本与新建铁塔折旧成本的比例分省（区、市）确定标准建造成本的调整系数。共享折扣与新建铁塔保持一致，原产权所有方享受锚定折扣。日前已与原产权所有方共享使用存量铁塔之既有共享方，2018年前按同站址产品价格（含基准价格、场地费）的30%计费，原产权方基准价格享受锚定折扣，场地费两家共享按70%、三家共享按40%计算。存量铁塔服务起始日为日。
三家运营商均认为，与中国铁塔签订租约，有助于通过共建共享获取更多的基础网络资源，更快速扩大网络覆盖，提供更高质量的通信服务，同时有助于企业节省资本开支。通过共同使用通信铁塔及相关资产，将得益于共享资源的优势，预计随着铁塔共享率不断提升，未来单位租金将有所下降，有助于增强企业的盈利能力。作为中国铁塔主要股东之一，运营商预计长远将可获益于未来中国铁塔的利润和升值潜力。
三家运营商与中国铁塔关于租赁通信铁塔及相关资产的商务定价终于尘埃落定，是各方顺利开展下一步常态化工作的新起点。
对于三家运营商来说，既是中国铁塔的股东，也是最为重要的客户。三家运营商与中国铁塔是一个责任共同体、利益共同体、命运共同体。各方要立足大局、充分沟通、精诚合作才能共生共荣，实现长远持续健康地发展，并进而提升整个行业的地位和价值。
对于中国铁塔来说，资产主要来源于三家运营商存量铁塔类相关资产的注入，商务模式来源于三家运营商铁塔资产出售后的共享回租。中国铁塔应以此次商务定价落地为契机，进一步强化客户导向，以客户利益为前提，立足服务，立足共享，为行业创造价值，公司自身的价值才能更好地体现。关键词：