玩了会儿同学的安卓才发现诺基亚有多垃圾！！【太原理工大学吧】_百度贴吧
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玩了会儿同学的安卓才发现诺基亚有多垃圾！！收藏
塞班就是太，，大家千万别买诺基亚了，，太垃圾了，我去年买的1800的，直接被同学1200的华为秒杀了，我这诺基亚上个wifi还尼玛老死机，看个视频老死机，诺基亚什么游戏都不能玩，安卓玩的软件太多太多了！后悔死了！一定要去买个三星！！
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N8我觉的就不错
买个2000多的吧，，吧里给推荐个,htc也行
再不错我也不会买诺基亚了，操作系统就是垃圾，软件太少了，我发誓再也不碰诺基亚了
买小米得了。。。
N70还没碰过安卓的路过
小米据说是吹的好，，不知道有没有人用过
喜欢 诺基亚 自带 凶器的 日子
现在的手机已经用出感情，舍不得换
买个戴妃+吧……符合预算
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......看着一个手机王朝的陨落
其实感觉诺基亚的做工真心不错
就是观念没跟上
我自从换了安卓
用的也觉得真心不错
…诺基亚都放弃塞班了～不过塞班确实辉煌过～
玩了苹果的估计又要换手机了。。。。
2000能买不错的安卓了，不过看你平时都用手机干什么了
2000能买不错的安卓了，不过看你平时都用手机干什么了
嗯，2000左右确实能买个非常不错的安卓了，我同学华为1200那机子，和苹果也就差不多了，功能太强大了
g20 女士用 无压力
N78路过…诺基亚最新的广告语就挺帅的，“不跟随”
n78......都不是智能机么。。。
跟楼主一样准备换安卓。楼主可以考虑HTC新渴望V。。。
一个时代有一个时代的辉煌，用不着有了新宠就如此鄙夷老臣。
2千的三星不要买，，真不如上个国产
诺基亚又躺枪了
坐等诺记崛起'安卓蹦达不了几天了'wp系统开始称霸了
哈哈，顶楼上，安卓机子早玩腻了，现在回归N79，其实安卓的机子新鲜感一过，就觉得坑爹了，吃硬件太厉害，最近想买个WP7的机子。看好WP，就是本土应用太少了，但基本够用吧。
现在touch配合诺记5800路过'所谓巅峰一过便是低潮'硬件畸形竞争已经埋下伏笔了'不可否认安卓系统进步很大'
梦想不错'魅族公司的理念就是精品'用过m9
还是喜欢诺机，一直用着，不想换，即使它有太多的比不上安卓
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习惯了wp8的流畅舒适，再玩安卓机真心不习惯了
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有得必有失。我的真心喂了狗
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我只是觉得那个可恶的恢复，超级蛋疼，有时候恢复很长时间，及其郁闷。还有那个联网的在连接中，在获取中，也是特么的蛋疼。流畅也不觉得有什么特别地方。还有软件很少，不知道当初哪些家伙说想要的软件基本都有。用安卓机，让我习惯了手机银行，现在用920，不知道要等多久。还有OFFICE，怎么EXCEL表格1在文档里没有显示的，阅读不了，以前的安卓机都能。不是黑920，是真的觉得蛋疼
[ 本帖最后由 chenruizhao 于
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少年听雨歌楼上，红烛昏罗帐。壮年听雨客舟中，江阔云低，断雁叫西风。
而今听雨僧庐下，鬓已星星也。悲欢离合总无情，一任阶前，点滴到天明。
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给楼主请安了！支持诺基亚和微软！
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我觉得流畅度和IP5基本持平
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问题是软件真的太少
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主流软件补齐，一切OK
微信扫一扫关注dospy诺基亚没落:给的自由过了火
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阅读（259）
文 | 吴琳琳来源：北京青年报“诺基亚，那个我憧憬的公司，那个我热爱的公司，就这么完了，我在诺基亚的岁月，我的青春，被放在了阴暗的深处，再见Nokia，再见我的青春”，微软中国本周向被裁员工公布了裁员补偿方案，一位诺基亚工作多年的员工如此告别。在微软公布的公司史上最大规模裁员计划中，约1.25万被裁员工来自刚刚收购的诺基亚，而诺基亚中国的裁员比例则接近90%。北京青年报记者日前采访了多位诺基亚员工，他们回忆了诺基亚巅峰时为员工创造的“完美世界”，也作为“局内人”反思了让诺基亚走向没落的弊端。诺基亚，这个让员工“爱恨交加”的地方，已成过往。”讲述那些你想不到的，诺基亚好福利繁荣期：1996年开始，诺基亚手机连续15年占据手机市场份额第一的位置，并且推出了Symbian和MeeGo智能手机。2003年，诺基亚1100上市，至今在全球已累计销售2.5亿台。2007年，诺基亚占据全球手机市场40%份额，2009年诺基亚手机发货量达4.318亿部。王琦，2007年入职，那时正值诺基亚巅峰时期。“我十分幸运，作为一名工程师，能进诺基亚是非常荣耀的事情，很多以前的同事和朋友都各种羡慕嫉妒恨。” 但彼时的幸运并未延续，随着诺基亚的没落，此次他也在裁员名单当中。经历过诺基亚高峰和低谷的王琦告诉北青报记者：“作为一名普通员工可以感受到的是，这里的工作氛围特别好，非常开放，而且还有很多细节让人感动。”“诺基亚不鼓励内部竞争”王琦大学毕业后曾在四家企业做过，这其中有民营企业、国有企业，也有合资企业，“让我感受最好的是诺基亚”，王琦感叹，此次裁员后还要重新就业，但能找到像诺基亚一样对待员工的企业可能性非常小。职场中，愿意出高薪的企业并不少，很多人选择离职不是因为薪资不够高，而是“内耗”，因为大部分企业为了提高效率，往往鼓励员工之间互相竞争，这不可避免带来员工之间的“钩心斗角”，往往让人灰心丧气，最后一走了之。“诺基亚不鼓励内部竞争，更强调同事之间的合作。”王琦说，“在一个团队里，每个人都有不同的分工，仅负责其中一个环节，研究方向也不同。要想做出好的产品，每个人必须做好自己的事情，并积极和其他人配合，因此同事之间的感情都不错。”此外，诺基亚员工还有定期的心理咨询，“心情不好的时候，我们可以找心理医生聊一聊，如果对老板不满也可以‘照骂不误’，心理医生绝对保密。”“诺基亚每款新品上市后都有庆功会，大家一起喝香槟，发奖金。”王琦至今还记得最后一次大规模的庆功会，“那是一款ASHA系列的产品，在国家会议中心举行，很难忘，因为以后再没有了这样的庆祝。”“让每个员工都能坐上班车”北京的城市建设得越来越大，高峰期又经常会出现拥堵，因此员工在路上消耗的时间成本非常大。“交通方面，诺基亚也为员工做了充分的考虑，自从我们从城里搬到亦庄之后，我们开通了70多辆班车，甚至门头沟、昌平、房山这么远的区县，我们也有班车可以到达，如果有5个人在同一地点上车，我们就会开通一个班车站点，这样能保障每名员工有班车可坐。”王琦说，“如果某天班车人特别多，很拥挤，我们也可以选择打车，甭管家离得多远，都会给我们报销打车钱。”王琦还告诉记者：“工作时间，我们也有专门的按摩室和健身房，如果工作中觉得累了，可以去做个按摩，也可以去健身房放松一下，我们有专门的健身教练。”北青报记者采访多位诺基亚员工，王琦的观点代表了多数员工的看法。记者了解到，在诺基亚干了十年、十五年的员工很多，这在人才流动频繁的通讯行业里比较少见。衰落期：诺基亚2011年4月底和埃森哲达成战略合作协议，诺基亚将把塞班操作系统的研发外包给埃森哲，大约3000名诺基亚雇员将随之转移。与此同时，埃森哲将向诺基亚提供可用于未来智能手机的操作系统。此外，诺基亚计划在2012年底之前裁员4000人，主要涉及芬兰、丹麦和英国。没落期
员工福利未减尽管苹果、三星等在智能手机行业占领老大、老二的位置，诺基亚的市场份额逐渐萎缩，但诺基亚在低端手机市场仍然占绝对优势，生存得还算滋润，正所谓“瘦死的骆驼比马大”。“诺基亚的市场份额虽然在逐渐萎缩，但我负责研发的低端机并不亏损，而且利润还可以。”“直到两三年前，我真正感受到危机，就是诺基亚放弃塞班，对我触动很大。诺基亚N70，正式开启了诺基亚塞班的统治地位，所向披靡君临天下。放弃塞班，我预感，诺基亚可能要就此没落。后来的情况果然如此。”不过，王琦强调，“无论是诺基亚辉煌的时候还是没落之后，员工福利和工作氛围没有什么大的变化。”昔日“完美世界”致如今“找工作难”在诺基亚为员工搭建的“完美世界”中，很多员工已将8小时工作制等种种当成一种“标准”。一位诺基亚员工在微博上转了一个华为加班文化的帖子，他评价称，“中国乃至亚洲的很多企业创新和管理能力不足，就只能玩命地榨人，搞IT的有几个敢说自己没被榨出一身毛病，大跃进持续不了几年，冬天该来了。”更大的问题还在于诺基亚的内部分工非常具体，王琦打了个比方，“这就像个大餐馆，进货、备菜、配菜、烹饪和最后上菜，每个程序都有分工，不同的人担任不同的角色，小餐馆就不同了，整个流程也就一两个人，每个人都是个全能。诺基亚的分工就和大餐馆一样，非常细致，每个人研究的领域都很专，方向也不同。”此次被裁员的员工中，有些人的技术只在诺基亚才有，其他公司都没有用过。“但国内企业招聘员工时都要求有相关工作经历，这样招进来就能干活，而外企虽然不在乎过去做过什么，但目前手机行业，除了三星和苹果，摩托罗拉已被联想收购，索尼也半死不活。因此诺基亚员工被裁后再找东家有些难。”一位诺基亚员工如此表示。更重要的是，在诺基亚待的年头太久，已经习惯了诺基亚的企业文化，再去新的企业时，很多招聘企业担心是否能适应其企业文化。北青报记者注意到，现在“前诺基亚员工”正在通过各种渠道寻找新的工作。商业社交网络LinkedIn（领英）中国CEO沈博阳表示，向每位诺基亚中国员工免费提供6个月“求职增强版”账号，截至8月8日，已有200位左右的诺基亚中国员工申请该账号。反思懒惰的诺基亚无力回天一位前诺基亚员工上个月在网上留下了这样的文字：“经历过太多次换工作，每一次都有一种奔向自由的解脱，而这次却有着丝丝的沉痛，因为诺基亚的‘以人为本’。在诺基亚除了物质上的满足，也让其感受到了尊重和温暖，感受到了企业的关心。”同样是前诺基亚的员工，高杰却对这样的企业文化表示深深的怀疑。高杰，在诺基亚工作十几年，到被裁员前已经是某团队的负责人。高杰在诺基亚最顶峰的时期感受到了整个企业的财大气粗，上上下下的员工说话做事都非常傲慢。就在和合作伙伴谈事时，也是一如既往地强硬。员工上班开淘宝店是常事作为一个中层领导，从管理的角度说，他认为诺基亚所谓的以人为本正是导致它逐渐走向衰落的原因之一。高杰承认在诺基亚过得很舒服，上班晚来早走，甚至有很多人开淘宝店，利用上班的时间去拍照传图，和淘宝客户聊生意。“上班时间，公司付费给你，而你在干别的事情，这在很多地方绝对是不可以想象的事情。”高杰认为，这样的以人为本某些程度上就是养成了一些员工的懒惰。真正的“以人为本”不应该体现在员工可以晚来早走，上班时间洗澡运动，而是应该听得进去员工的意见，能够为员工的职业发展着想，做规划，而不应该是培养懒人。在国外，员工很习惯被裁员，因为裁员是家常便饭的事，没有人指望在一个地方待一辈子。如果有人这样想，大家也都会觉得你很奇怪，怎么会有这种想法。“但诺基亚这么好，这么以人为本，助长了有些人的想法，很多人想在这干一辈子，大家都舒服惯了。”“在诺基亚，真的是有的人忙死，有的人闲死。”在诺基亚的一些研发团队，员工一直都在忙，但有些岗位的人，一直都很闲。为什么会出现这样的情况？“因为上边的人不清楚下边的团队到底在干什么，有多少工作量，需要多少人。而团队的负责人却一直在要人。”高杰说，每一个团队的直接负责人都知道自己团队的工作量，有没有人闲着，但在向上汇报的时候，一定是说自己工作量有多么大，产出有多么大。只要不断地加人，团队不断扩大，就代表这个团队在公司的位置越来越高。另外，由于诺基亚中高层基本都是芬兰人，诺基亚希望芬兰人能够对国外的企业有足够的掌控。芬兰人多要一两个人，也比较容易得到上边的支持。该不该在诺基亚干一辈子宣布裁员后，有不少人抗议，也有人说转型困难。“有人说我的技能只能在诺基亚用，那我就会问既然你知道这个是诺基亚特有的，为什么还要在这个上面干那么长时间？为什么不在内部换职位。”高杰认为，天下没有不散的宴席，应该早早地为自己打算，而不是把自己的命运拴在公司的身上，有些员工没有对自己负起责任。不仅仅是诺基亚，很多大企业在发展过程中都会把职能越分越细，分得越细，有些东西在别的地方就越没用。真的被裁掉了，转型就很困难。如果在这个狭窄的领域干了好多年，即便企业提供再职培训，那一两节课也是于事无补。高杰说，诺基亚这个大企业给员工提供了不用丢掉工作却可以换工作的机会，但有些人不懂得利用。高杰自己从没想在诺基亚干一辈子，但是诺基亚认可他，他也一直尽心尽力，希望诺基亚能够继续雇用他。因此他在不断学习，在诺基亚内部一直在寻找有趣或者是更有发展前途的部门。有时是上层的决策，有时就是他自己的主动寻求改变。如果用四个字来形容对诺基亚的感情，高杰给出的答案是“爱恨交加”。这个企业的好就不必说了。诺基亚提供优越的条件雇用他，他愿意为之奉献最大的力量。但恨是因为对这个企业感到失望。“我很伤感，过去几年我和我的团队花了很大的劲头，想扭转它的颓势。虽然拼尽全力，但是没有成功。”李星，2007年进入诺基亚，与王琦不同，她在诺基亚工作三年后主动选择离开。当时很多同事劝她不要走，她仍坚持了自己的想法。如今当时劝她留下的同事都很羡慕她。如上述诺基亚员工讲述的人性化的工作环境，还算不错的薪水，李星为何当初要离开？她告诉北青报记者：“当时在诺基亚干了三年，确实进步很快，部门间的合作很默契，但再往上晋升基本没有空间，很多在诺基亚干了十来年的同事到被裁员之前还是普通员工。此外，虽然诺基亚的工作环境好，也不用加班，但其薪水在同类企业当中并不算高。”王琦也反映了类似现象，在诺基亚干了8年到10年的同事很多，但职位并不高，没有大的升迁空间。为此，很多人就混日子，因此诺基亚人浮于事的现象很严重。曾经有78%的员工选择安卓系统诺基亚让李星失望，除了人浮于事，更关键的一个原因是上层屡次决策失败。2008年诺基亚收购了塞班公司，破坏了塞班操作系统已形成的强大生态系统平衡。随后又过早宣布放弃塞班操作系统，使得塞班操作系统生态系统顿然瓦解。此后，把谷歌作为其向互联网转型期的主要竞争对手，错过了利用安卓操作系统崛起的机会。之后，仍然忽视手机互联网时代的到来，把手机主要功能依然定位在2G通话上，可是这时用户已开始逐渐上网、聊天、看视频了，而且已经离不开了。李星说，最终让她下定决心离开的还是诺基亚的“大企业病”。“早在2007年下半年诺基亚就决定要做一家互联网公司，并且还推出了相应的OVI商店，类似如今的Apple store，但真正到落实的时候，推进非常慢，就是这样一个决定，在诺基亚分布在全球的大区都走下来就要半年的时间。最后因为给开发者的钱不到位，OVI商店并没有真正做起来。其实诺基亚当时根本不差钱，问题的实质是虽然诺基亚口号喊得响，但骨子里并不想真正改变。”提到当年能让诺基亚成功转型的OVI商店，王琦也十分痛心，OVI商店刚推出没多久，里面有很多让人骄傲的应用，包括OVI 地图、具有微信功能的应用等等，你要知道那时候Apple store可供下载的应用非常少，只有收费的歌曲可下载。“但诺基亚做得太早了，当时网速跟不上，用户对智能手机的使用习惯也没有培养起来，不能让董事会看到确定性收益，自然不愿意支持，只能被迫搁置。等3G时代真正来了的时候，诺基亚已经落后了。”在智能手机时代，错过先机的诺基亚并未实现弯道超车，而是一再延误战机。一位前诺基亚员工在一篇文章中表达着自己的愤怒，“我真的痛恨诺基亚的高层，前几年，公司内部有个投票，表决是否采用安卓系统，结果78%同意。可惜基层员工的意见被完全忽视。这几年完全在瞎折腾，折腾了无数系统，放弃了无数系统，好多产品都到了最后阶段，一句Cancel（取消），立刻所有的手机都销毁，这都是钱啊！”“诺基亚这几年几乎一年一个系统，折腾呀，其实北京的研发力量还可以，大卖的Lumia 520是北京这边做出来的，非智能手机部门很大一部分研发也在北京。如今诺基亚还能活着，全靠非智能手机部门以及诺西。”
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　　不想用
　　这个问题你的去问诺基亚公司。再说他自己有自己的系统何必去买别人的。　　
　　回复第1楼，@瞧瞧哈哈瞧瞧　　不想用　　--------------------------　　不想用？　　
　　他要用有诺基亚特色的系统。发现不行，又和微软合作了。
　　回复第3楼，@色彩樱花　　这个问题你的去问诺基亚公司。再说他自己有自己的系统何必去买别人的。 　　[Android客户端]　　--------------------------　　塞班系统已经不行了　　
　　回复第4楼，@fognet　　特 色　　--------------------------　　特色？　　
　　不想被谷歌控制限制，选择了去死。有塞班秒别人，安卓苗塞班。曾经过于自信，后来需要转身有问题，跟中国近代有点像　　
　　回复第11楼，@Macedonio　　不想被谷歌控制限制，选择了去死。有塞班秒别人，安卓苗塞班。曾经过于自信，后来需要转身有问题，跟中国近代有点像 　　--------------------------　　这个原因还算有点靠谱！　　
　　回复第12楼，@飘来拍去　　回复第11楼，@Macedonio　　不想被谷歌控制限制，选择了去死。有塞班秒别人，安卓苗塞班。曾经过于自信，后来需要转身有问题，跟中国近代有点像 　　--------------------------　　这个原因还算有点靠谱！　　[本帖发自天涯社区手机客户端]　　--------------------------　　这个问题确实是个好问题！　　
　　2013年
诺基亚将在智能手机市场上演王者回来。 　　
　　世界潮流，浩浩荡荡，顺他者昌，逆他者亡　　
　　回复第12楼，@飞机中的加油机　　2013年
诺基亚将在智能手机市场上演王者回来。 　　[本帖发自天涯社区手机客户端]　　--------------------------　　现在手机都四核~1080屏幕~3g内存，你觉得诺基亚会放下面子跟从吗？　　
　　回复第12楼，@飞机中的加油机　　2013年 诺基亚将在智能手机市场上演王者回来。 　　[Android客户端]　　--------------------------　　是吗？期待中　　
　　诺基亚现任CEO说过差异化。安卓低门槛，任何厂商都能用。诺基亚用安卓诺基亚没有任何的优势。抢夺市场只能靠硬件和价格战。三星有全套的工业体系，它可以拼硬件与价格。诺基亚虽然有完整的供应资源但没有一整套自己的班子。用安卓得用谷歌地图。诺基亚有自己的地图。用谷歌地图诺基亚利润就会年少十数亿美元收入。　　
　　主要原因是诺基亚担心加入安卓系统后，会被谷歌控制，迫使他只能与其他厂商打价格价，其实最最主要的原因是，最关键的那几年诺基亚的CEO是个大SB，他每做一件事，就把诺基亚向火坑推一次。　　
　　楼主的智商真够可怜的，诺基亚不用安卓好几年就有议论了，真是亏了你这灵光一闪呢，你不觉丢人啊　　
　　回复第17楼，@船肚载丞相　　主要原因是诺基亚担心加入安卓系统后，会被谷歌控制，迫使他只能与其他厂商打价格价，其实最最主要的原因是，最关键的那几年诺基亚的CEO是个大SB，他每做一件事，就把诺基亚向火坑推一次。 　　--------------------------　　喔，原来是火坑的原因　　
　　回复第18楼，@冇子　　楼主的智商真够可怜的，诺基亚不用安卓好几年就有议论了，真是亏了你这灵光一闪呢，你不觉丢人啊 　　[Android客户端]　　--------------------------　　闪的有点慢了　　
　　回复第16楼，@千千仙人　　诺基亚现任CEO说过差异化。安卓低门槛，任何厂商都能用。诺基亚用安卓诺基亚没有任何的优势。抢夺市场只能靠硬件和价格战。三星有全套的工业体系，它可以拼硬件与价格。诺基亚虽然有完整的供应资源但没有一整套自己的班子。用安卓得用谷歌地图。诺基亚有自己的地图。用谷歌地图诺基亚利润就会年少十数亿美元收入。 　　[Android客户端]　　--------------------------　　诺基亚有自己的手机地图？这个没听过。　　
　　诺基亚自视为北欧贵族，安卓只是个戴着大金链的暴发户，贵族就算最后倒下了也不会沾染俗气，这是气节。　　
　　弱鸡鸭自带的OVI居然删除不了，可恨的是OVI经常自己启动网络下载一些我不需要的软件。就算我设定网络连接要输入密码确定，它还是能通过。通常是在晚上睡觉时，一到早上就发现有新软件在手机上。用360杀毒，提示新软件根本就一木马。还有以前自动下载了网秦！　　
　　回复第12楼(作者:@飞机中的加油机 于
12:22)　　2013年
诺基亚将在智能手机市场上演王者回来。 　　[本帖发自天涯社区手机客户端]　　==========　　
　　回复第12楼(作者:@飞机中的加油机 于
12:22)　　2013年
诺基亚将在智能手机市场上演王者回来。　　==========你说的王者怕是回不来了，诺基亚手机必死于爱罗普这个卧底。　　
　　回复第23楼，@野兽凹凸曼　　弱鸡鸭自带的OVI居然删除不了，可恨的是OVI经常自己启动网络下载一些我不需要的软件。就算我设定网络连接要输入密码确定，它还是能通过。通常是在晚上睡觉时，一到早上就发现有新软件在手机上。用360杀毒，提示新软件根本就一木马。还有以前自动下载了网秦！ 　　--------------------------　　弱鸡鸭？　　
　　回复第22楼，@turkeykiller　　诺基亚自视为北欧贵族，安卓只是个戴着大金链的暴发户，贵族就算最后倒下了也不会沾染俗气，这是气节。 　　[Android客户端]　　--------------------------　　气节？我们去查查诺基亚的历史吧　　
　　诺基亚如果用安卓的话，依然是霸主，如果说是气节，为什么用微软的系统　　
　　回复第26楼(作者:@飘来拍去 于
11:29) 　　回复第23楼，@野兽凹凸曼 　　弱鸡鸭自带的OVI居然删除不了，可恨的是OVI经常自己启动网络下…… ==========我用的诺基亚5230　　
　　@Macedonio 28楼 　　诺基亚如果用安卓的话，依然是霸主，如果说是气节，为什么用微软的系统　　-----------------------------　　呵呵，用安卓没新意所以要联手windows 一搏呗
　　这个问题你的去问诺基亚公司。再说他自己有自己的系统何必去买别人的。
　　@sadan1978 31楼 　　这个问题你的去问诺基亚公司。再说他自己有自己的系统何必去买别人的。　　-----------------------------　　他的系统你觉得怎么样？
　　诺基亚个纯指望手机挣钱的主，他必须得向ip看齐的好吧。安卓这些个厂家在智能手机这块挣不了多少啊，索尼都在赔钱，要花大钱给谷歌的。赚的跟苹果根本没法比。诺基亚用的wp是和微软合作一起研发的。　　
　　谷歌赚钱卖系统，三星挣钱各种硬件专利加完善的配件生产线，htc挣钱占了先机市场份额大，小米挣钱各种坑爹营销手段现在也计穷了，moto 索尼 lg包括国内的中兴 华为哪个在智能机这块赚钱了？诺基亚这么大的摊子是绝不会用安卓的。 　　
　　面子下不去。　　
　　夜郎自大　　
　　@gungun145 33楼
23:19:22　　诺基亚个纯指望手机挣钱的主，他必须得向ip看齐的好吧。安卓这些个厂家在智能手机这块挣不了多少啊，索尼都在赔钱，要花大钱给谷歌的。赚的跟苹果根本没法比。诺基亚用的wp是和微软合作一起研发的。　　-----------------------------　　玛德，谷歌当时收购摩托，我就觉得谷歌野心肯定不小。
　　@gungun145 34楼
23:44:39　　谷歌赚钱卖系统，三星挣钱各种硬件专利加完善的配件生产线，htc挣钱占了先机市场份额大，小米挣钱各种坑爹营销手段现在也计穷了，moto 索尼 lg包括国内的中兴 华为哪个在智能机这块赚钱了？诺基亚这么大的摊子是绝不会用安卓的。　　-----------------------------　　期待开发出安卓更牛掰的系统。
　　@lp797 35楼
23:53:43　　面子下不去。　　-----------------------------　　呵呵，面子上过不去。不是吧，面子又不能当饭吃。现在经济形势不好，整不好就回家干回老本行了。
　　@sos15888 36楼
23:55:40　　夜郎自大　　-----------------------------　　so...
　　@飘来拍去 　　诺基亚重生之路：柳暗花明又一村？　　第四季度诺基亚共售出440万Lumia手机，超出预期　　久违的利好财报　　从诺基亚2012财年第四财季业绩来看，当季净营收107亿美元，环比增长11%；实现净利润2.7亿美元，而上年同期则为亏损14亿美元。这是诺基亚一年半以来首次盈利，结束了此前连续巨亏的尴尬历史。不过，诺基亚此前连续亏损更多是受旗下网络设备合资子公司诺基亚西门子（简称：诺西）的运营不善拖累。此次扭亏为盈也主要得益于诺西的业绩增长，没有了诺西导致巨额减记的拖后腿，诺基亚终于得以盈利一回。　　这份财报真正的亮点在于440万部Lumia手机的销量，较第三财季的290万部增长了52%。当季诺基亚现金总额从117亿美元增至132亿美元，带来了更多宝贵的运营资金。虽然财报公布后诺基亚股价下跌，但那主要是因为诺基亚宣布24年来首次取消股息以及放弃塞班手机的研发。由于WP8不支持WP7手机升级，此前Lumia手机的销量遭受了明显影响，而WP8新机上市仅一个多月，在如此青黄不接的情况下获得440万部的销量，这一数据足以令诺基亚感到兴奋。　　了解这份财报对诺基亚的积极意义，可以看看CEO斯蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）的阐述。他在财报后的电话会议上称：“努力最终获得回报，我们为此深受鼓舞。第四财季和整个2012财年，我们实现了运营利润。”这个从上任之初就面临“微软木马”质疑的加拿大人，终于有底气证明自己的领导能力，即便这只是初步利好。　　仅仅几个月前，诺基亚还陷入外界的一片怀疑悲观声中。与微软结盟两年后，WP手机依然难见起色，诺基亚不断裁员出售资产；大力推广的WP7旗舰手机Lunia 900刚见销量增长，微软就宣布新的WP8系统放弃WP7用户；战略合作伙伴微软在HTC与诺基亚之间努力保持着平衡态度，让诺基亚倍感尴尬。在WP8设备新品上市前，诺基亚度过了最为艰难的一段时日。在这段时间，诺基亚一方面通过出售大楼、专利以及裁员等手段换取宝贵资金，另一方面则将希望都寄托在了WP8的新产品上。　　　　产品挽救命运　　第四季度是诺基亚的自救转折点，而旗舰手机920就是救命稻草。就一家手机厂商而言，只有出色的产品才能带来用户与业绩。对于连续遭受打击的诺基亚来说，920这款旗舰机型就成为了能否继续作为主流厂商生存的关键产品。在9月初发布的920上，诺基亚几乎拿出了成本控制前提下所有拿手的技术，包括PurView拍照技术、超灵敏触摸屏、无线充电等引领行业的技术。　　920上市之后得到了行业的一致好评，这并不令人意外。引领手机行业多年的诺基亚，虽然由于系统劣势迅速被苹果与三星赶超，但依然在设计和技术上拥有行业顶级的实力。出众的硬件还需要合格的软件。经过数年的积累，微软在WP8上弥补了此前系统的诸多不足，在基本功能上逐步逼近苹果与谷歌系统，成为智能手机第三大操作系统。虽然在应用数量与质量上还存在明显差距，但WP8已经能够体现诺基亚920的技术长处，实现软件与硬件的紧密结合。　　920上市之后就始终供不应求，无论是欧洲、美国还是中国都是如此。在美国，AT&T是Lumia 920的独家销售商，这款手机始终排在销售榜的前几位，订货期长达1-2周，而这通常是iPhone才有的待遇。当然，这主要是诺基亚的生产问题。由于此前WP7手机销量不佳，诺基亚在920上市后并没有太高的出货量预期，为了减少库存损失，诺基亚没有为920提供充足的产能。　　　　诺基亚Lumia 920手机　　中国的情况也大体相同，由于供应商对诺基亚新手机预期不高，诺基亚自身也没有预料到市场反应，因此没有为初期上市的920配备足够的产能。920成为了最热门但又最难购买的智能手机。目睹市场积极反应后，诺基亚如今正在加大马力供应920。为了扩大市场，诺基亚还与中国最大运营商中国移动合作推出了TD版920。据了解诺基亚情况的知情人士透露，920目前在中国市场每月出货量达到10万台左右，这对诺基亚来说已经是相当久违的利好消息。　　埃洛普上任之后最重要的决策莫过于选择与微软结盟，而放弃了Android平台的巨大市场，这也给他带来了巨大的争议。在与微软达成战略伙伴两年后，诺基亚与微软的关系也因为系列变故变得越来越微妙。目前诺基亚是唯一一家专注微软平台的手机厂商，却没有得到微软同样专注的回报。微软对移动软件的严格控制，单方面放弃WP7用户升级到最新系统，与HTC的关系日渐升温，推出自有品牌智能手机的可能性，这些都或多或少影响到了微软与诺基亚的关系，也让诺基亚开始逐步考虑更多的可能性。　　诺基亚与Android一直是业界猜测的一大话题。近期埃洛普关于Android平板的言论显得格外令人回味。作为老牌手机厂商，诺基亚有足够的技术实力研发平板电脑，埃洛普也一直没有回避关于平板电脑的问题。他近期表示，诺基亚会发布平板电脑，平台首选微软操作系统，但也会对Android持开放态度。如果在平板电脑上不排除Android的可能性，那么未来诺基亚也没有必要完全关上智能手机采用Android的大门。　　冬天已经逐步过去，而春天，需要诺基亚自己去争取。　　
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