网站前端设计广告公司招聘要求求一般是怎么样的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-23 23:38 标签： 网易公司招聘要求学历
当前位置：&&&&&&
张云龙：BAT等大型互联网公司对于web前端开发的校招原则
&我在B和A都有过从事校招、社招的经历，两个东家的招聘原则基本一致。首先，我想说，有不少面试官还是靠直觉的，随便扯两句就过了的情况也存在，但是我觉得面试本身应该是非常严谨的事，关乎到一个人的前途和命运，应该尽量细致全面的评价面试者，做到“客观、独立、第三方”。两家公司在招聘技术岗位的时候，都希望从【技术基础】、【技术成果】和【技术热情】三方面考量一个同学，所以考察的点也围绕着这三条。1.如何在页面上实现一个圆形的可点击区域。能想到用map+area或者svg的，我觉得html可能比较熟；能想到border-radius的，我觉得css可能比较熟。如果实在想不出来什么，我就引导他回答纯js实现，这个时候就问问怎么求一个点在圆上这种简单算法，加上js的Math几个api，怎么获取鼠标坐标什么的。2.用js实现千位分隔符，这道题挺考逻辑的，看起来简单，写起来不太容易，如果回答三位循环、字符串数组分隔之类的，可以深度问下去，在加上正负号什么的看看对方的应变能力。如果能用一条正则+replace搞定，那就加分啦。3.有一个高度自适应的div，里面有两个div，一个高度100px，希望另一个填满剩下的高度。这题有js解法、一般css解法、css3解法等。总之就是准备一些看似简单，但又有点小陷阱，可以综合考察前端技术的问题，让经验不足的同学可以在面试的过程临时想到什么办法解决问题，这种急智也是我所期待的。我本人不建议单纯考察某写冷门的知识点或者专业名词解释，偶然性很大，不太公平。（某些面试官居然自己构造专业名词问别人，比如你知道什么是CDYSB么，啊？不知道？！这就是层叠样式表的拼音缩写啊，就是css啊，你是不是搞前端的啊！）其实很多时候，从回答第一个问题开始，有经验的面试官就能感觉到对方是否合格了，所以有些面试官的面试过程好像是在聊人生。但我一直不敢相信这种直觉，我希望有科学、严谨的方法论来指导面试，争取做到全面且客观。所以当我用自以为合理的方法已经判断面试人不合格的时候，还是会在面试的最后问对方“在整个面试的过程中，你是否有什么别的擅长的技术是我们没有聊到的？”，我想再多给对方一个机会，以防我的面试方法上有什么不足。同时还会问他身边有没有觉得是技术大牛的，我会要联系方式，交给hr去跟进。面试这件事，应该是可以被系统的研究和量化的。以上是我作为面试官的心态和想法。聪明、有潜力、学科素养好的，会尝试挖掘你的潜力；平时做了很多项目，有一定经验，对前端有热情的同学，会尝试肯定你的成果；唯独要排除的就是面试前突击，想过来忽悠的同学。有底子的好苗子尽管放心来，很少会被误判，就算没来面试，说不定也被来面试的同学推荐了。&
&&上一篇：下一篇：&&
业务咨询：
招聘热线：028-
地址:成都市人民南路四段成科西路三号省计算机应用研究中心B栋一楼
欢迎PR>=5的网站与我们交换友情链接(网站制作、网站建设类网络公司站点，联系QQ：)
(C) 四川方法数码科技有限公司
四川方法创享科技有限公司
成公网备字第[]号
蜀ICP备号 川B2-
川公网安备 25号1,054被浏览87,578分享邀请回答122 条评论分享收藏感谢收起2011年3月 Web 开发大版内专家分月排行榜第二2011年1月 Web 开发大版内专家分月排行榜第二2010年10月 Web 开发大版内专家分月排行榜第二2010年9月 Web 开发大版内专家分月排行榜第二2010年6月 Web 开发大版内专家分月排行榜第二
2012年10月 Web 开发大版内专家分月排行榜第三2010年7月 Web 开发大版内专家分月排行榜第三
2011年11月 PHP大版内专家分月排行榜第二
2013年8月 Web 开发大版内专家分月排行榜第一2010年2月 Web 开发大版内专家分月排行榜第一
2013年7月 Web 开发大版内专家分月排行榜第二2013年6月 Web 开发大版内专家分月排行榜第二
本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。热门产品 /&&招聘
在招职位--
网易云课堂
在招职位--
网易云音乐
在招职位--
在招职位--
在招职位--
意见反馈：4,184被浏览617,088分享邀请回答46654 条评论分享收藏感谢收起66681 条评论分享收藏感谢收起

我要回帖

更多关于 网易公司招聘要求学历 的文章

 

随机推荐