阿里工作有多好？马云说出了大实话，难怪有员工要辞职！_腾讯视频
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> 腾讯不是世界级的公司，比阿里低一个段位
腾讯不是世界级的公司，比阿里低一个段位
围城里面的人想出来，围城外面的人想进去。腾讯想走出中国，Facebook想进入中国。但两者都尚未成功。
为了入驻中国，扎克伯格连中文都学得很溜，不过看形势说这可能白费力气。。这当然养肥了腾讯这个中国社交网络巨无霸，但是同样是因为“形势”，它想出去，也非常困难。
腾讯很早就推出了QQ国际版，主要是商人和留学生使用，还是中国圈子。而现在腾讯推出了WeChat，旨在推进腾讯公司的国际化，尽管其用户量也宣称达到了上亿规模，但相较于WhatsApp等依旧是小巫见大巫。倘若未来的互联网政策不放宽，那么腾讯就没有可能成为世界级的社交网络巨头。可预见的是政策不会放宽，还可能会收窄，进而“误伤”腾讯，谁都知道腾讯要是真成了Facebook那样的巨头，将有多少海量的信息从海外涌进中国社交网络里来。这样的话，Facebook等就白禁了。
腾讯就现状来说，社交就是它的核心竞争力，基因所在。虽然人们往往把它与阿里巴巴相提并论，但就是因为这种“基因”差别，未来的差距还是会持续拉开的。阿里巴巴国际化会很顺利，这真正是“在商言商”，电子商务无关政府红线，它做得越火越好，规模越大越好，政府也鼓励。但社交的基本服务就差远了，连英国的卡梅伦首相都公开宣称某些条件下要禁止社交公司的国内服务。这超过了政府的信息控制范畴。腾讯倘若败，就败在天时上。
当然作为商业公司，。基因是社交，而其当下盈利的主要方面是游戏——当社交不能执行重要的公共功能时，那么社交就会走向娱乐化。当下就是一切都被娱乐化消费的时代，其他方面没有宣泄渠道。腾讯也看准了这个时机。主营游戏，是正路不通走旁路，选择是身不由己。社交要比娱乐更重要，更根本。腾讯是不能单靠国内的社交网络推动游戏业务而成为世界级的公司的。从社交的网络上可以综合出众多业务出来，娱乐业务独大只反映了其资源分配畸形发展。它主推文化业务应当说更接近社交核心业务。
每个巨头都希望成为全能选手，但全能选手也知晓自己的本业所在。比如最牛的基金公司是巴菲特的哈撒韦公司，本业是卖保险的。但愿腾讯不会迷失了方向，腾讯不是靠游戏，而是社交，这是它的核心力量。或许有一天，天气回暖，冰封的王座消融了，。但就现状来说，它比阿里巴巴低一个段位。
注：本文首发iDoNews 专栏，转载请注明来源和出处。
正在加载......团长王灿锦: 准备辞职换工作, 我到底该选择去百度, 阿里, 腾讯还是华为呢? - 简书
团长王灿锦: 准备辞职换工作, 我到底该选择去百度, 阿里, 腾讯还是华为呢?
一位华为的员工觉得，华为现在很迷茫、没有前途，公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去阿里。于是他向阿里的朋友打听了阿里的情况，阿里的朋友说，阿里的领导层水平太差，基本都靠马云，马云一松懈公司全玩完，他自己都准备辞职去腾讯了。于是他又给腾讯的朋友发微信，腾讯的朋友说，腾讯加班超厉害，管理层太狠了，业绩压力大，晋升又困难，听说百度很轻松，他已经准备跳槽去百度了。他只好给百度的朋友打电话，百度的朋友说，百度的价值观迷失，就差卖假药了，你说这样的公司能有啥前途？他想去华为，因为华为的营业额是BAT总和的两倍了。这是在网络上广为流传的职场段子，但现实生活中这种情况好像又那么地熟悉，打工的羡慕创业者为梦想奋斗的激情，创业的羡慕公务员的朝九晚五的稳定，公务员又羡慕打工者可以随意跳槽的自由，这就是我们俗称的在职厌职，职场上不乏有部分人即使所在公司或行业前景一直存在，但始终觉得未来没有希望，似乎非得跳槽到陌生公司或干脆换个行业才能看到曙光。但不幸的是，当他们从事新工作后，又开始重蹈以前的覆辙。其实大多数情况下你的公司没有问题，你所在的行业也没有问题，当然你的能力也没有问题，而仅仅是你自己的心态出现了问题，团长这辈子还没正式打过工，大学未毕业就出来自己创业做电商了，唯一的一段工作经历是初中毕业暑假的时候去了汕头一家销售公司跑业务，当年初中因为沉迷网络没有考上高中，中考结束后在网吧门口的电线杆上看到一份招暑期工的信息汕头某公司招聘暑假工，提供食宿，工资面议，联系电话138xxxx2828当时年仅15岁的我是这么解读这份招聘信息的，首先他贴在电线杆上，而且还是毛笔字手写的，证明这个公司蛮务实的，而且团长那会儿感觉进公司就比别人进工厂有面子，另外居然招暑假工，关键是还提供食宿，这样的工作估计读完大学都未必能找到，所以立马怂恿一同学坐车去汕头面试！摩托车转三轮车再转公交车，兜兜转转终于到了所在地点，然后在附近找了个报刊亭打电话过去，一位自称陈经理的男士接了电话，又指引我们在马路对面继续转乘摩托车到某酒店，按照指示几分钟后到达酒店门口，陈经理派人下来接我们上去面试，一个酒店套房那时候天真的我以为这就是公司办公点，其实后来知道他们经常换地方招聘，面试完了陈经理说他们是帮汕头某公司招聘暑期工，看我们眉目清秀骨骼清奇器宇轩昂且有慧根当场告诉我们顺利通过面试，那感觉比通过公务员面试还令人激动，当然马上又告诉我们要收取68元后才把我们资料送过去，等于他们就是中介公司，跟我一起的同学当场表示放弃了这难得的工作岗位，但我觉得既然面试通过了就去试试，所以忍痛缴纳了68元，第二天又按照指引来到汕头龙湖区某城中村一幢大楼8楼报到，接待的老板姓夏，自称青岛人，然后告诉我入职前要签订合同，我心里乐呵呵想果然公司就是不一样还有合同签，然后就听夏老板讲述合同条款，所有入职员工必须缴纳押金150元，然后领取衬衣2件以及领带1条，我要按照合同规定工作满45天，可以退回押金，而且所谓提供食宿并非免费提供，瞬间觉得自己被骗了，但又不想就这么灰头灰脸回家，所以跟夏老板一顿理论最终把押金降低到50元，终于还算顺利办理了入职手续。第二天早上6点半起床，刷牙洗脸吃早餐后开始公司早会，当天加上我一共9个新员工，在老员工的指导下开始往自己包里配货（牙刷，袜子，香皂，洗碗布），然后背着当天要出去销售的一大包产品离开公司，因为没有电梯必须从8楼走到1楼，一边走一边开始有人在叹气，这么苦逼还是不是人干的活儿呢，他妹地背这么重连电梯都没有，走到1楼有几个结伴过来打暑假工的汕头本地学生开始提议辞职不干了，然后在大家怂恿之下有7个人就跑回去辞职了，当然所交的68元中介费+150元押金自然就都被没收了，后面仔细一想那老板赚钱的主要方式并非卖产品的差价，而是基本上95%以上都会提前离职所罚没的保证金。而我当时觉得既来之则安之，一定要坚持做完45天，拿回押金和工资再走人，然后开始做个好员工，每天早上背着一大包产品出去跑业务，公司每天都会开会表彰优秀员工，我记得前后拿了不下10次今日之星（当天销售冠军），当时想既然改变不了这份工作，就让自己努力去适应它，回忆起那时暑假期间每天背着一大包产品挨家挨户去推销，南方的夏天有时候雷雨交加，有时候高温暴晒，有时候为了省2块钱车费走了好几个小时脚都抽筋了，有时候在外面内急找不到洗手间，对于一个15岁的初中生来说那时觉得真是倒了八辈子霉才找到这样的工作！许多年过去了，现在回过头去看那是一段另自己终生难忘的经历，天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身、增益其所不能。在那种极端恶劣的工作状态下团长经常用孟子的经典语录告诫自己，所以45天毅然坚持下来并出色地完成了工作，结算工资那天夏老板感觉非常不可思议我竟然45天坚持下来了，要知道那一个多月有几百人通过这种方式面试交押金进了公司，最终能按照合同时间完成工作的简直屈指可数。跟同期坚持下来的几个同事们道别后，非常有成就感地拿着800多块钱工资回家，600元交了高中的赞助费进了慢班，（因为初中沉迷网络导致中考成绩很差，团长中考只考了304分，高中录取最低分数线340分），另外的200多元买了辆自行车，因为打工这段日子特别艰辛所以回来读书时异常用功，高中第一学期就以全班第一名的成绩调到快班，哈哈，所以说人有时候不逼自己一把，真不知道自己到底能有多优秀。有点走题了，其实我想说的是不管是什么样的工作，存在即合理，有时候改变不了坏境不如学会改变自己的心态，很多年轻人出来工作，一个地方干不了几天就换地方，还美其名叫成功跳槽，其实这是在纵容自己跳坑，一份工作除了给我们基本的薪水，最重要是自己在工作中能力能够不断提升，最起码能给自己下一次跳槽时增加砝码，如果怀着混日子的心态去面对工作，一辈子都很难有所大作为，倘若在哪里能有主人翁的精神去工作，给自己设定好职业规划目标，一边工作，一边进步，相信你的职业之路将会越走越顺！举个例子，你的上司在你快下班的时候突然告诉你有个特别重要的客户要来公司，临时需要你配合接待，因为是特别重要的客户所以这件事情必须你来协助。当然你只有两个选择，一个是非常郁闷黑着脸去协助接待，心里非常无奈当然上司非常郁闷而客户也非常不爽，另外一个选择是既然这件事情一定要你来协助，与其黑着脸让大家不开心自己也不好受，不如开开心心的配合上司去接待客户，第一你自己心里会舒服点儿，第二上司会非常欣赏你的工作态度，第三也许客户也会成为你的朋友，很多职场人士就没处理好自己的心态，既然一件事情开心也要去做不开心也要去做，那一定要选择开开心心去完成，否则你虽然完成了工作但是你的上司却非常不爽那就得不偿失了！再举个例子，我们来谈谈涨工资的问题，首先假设你的工资3000元，在你的要求之下或者老板突然开悟了给你涨到3500元，如果你多了500元工资然后依旧干着跟原来一模一样的事情，然后满心欢喜期待着下一次涨工资的节点，那这样的心态也非常地不可为，你要明白老板给你涨了500元工资，站在老板的角度是会去衡量这个投入产出比的，相信我老板是天底下最会算账的，如果涨了工资后你工作积极性大涨，那老板会觉得这个工资给你涨得有价值，下一次涨工资肯定也会被提上日程。选择一份工作就是投资自己，一定要让自己的能力与日俱增，这才是最重要的。回到阿里腾讯华为的段子上，其实在哪里工作心态都要调整好，我们真的不需要去羡慕公务员的稳定，当然公务员也不需要羡慕我们的自由，在大公司上班有大公司的资源，在小公司工作也有小公司的机会，每个人在自己的工作岗位上认真做好每一件小事，如有可能请把工作培养成兴趣，让自己享受工作是职场生活的最高境界。为啥洋洋洒洒写这么多，因为过年有朋友在喝酒后吐槽自己毕业后换了将尽十份工作，而这么多年薪水一直没有增长，当然这位朋友换了各种行业水平一直停留在原地，所以这个世界其实很公平，当你真正付出自然会有回报，在职业生涯中边工作边进步才是最重要的。仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人，这篇文章献给努力奔跑的朋友，与各位共勉！本人作者王灿锦，私人微信号780098，欢迎勾搭，添加注明简书
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在Win上执行定时任务，可以使用Task Scheduler 。 在cmd中输入Task Scheduler，选择Task Scheduler Library。 点击右侧的Create Task，穿建新的任务。这里我们创建一个PythonWeibo的任务，并让它每天5:00...华为到底有多牛！阿里与腾讯或都不是其对手
华为有多牛，高通知道，高通告苹果告三星，告华为以外所有的中国手机企业，而华为却在告高通，在通信领域，华为在新出知识产权上，拥有数量最多质量最高的知识产权，记住了，不是之一。 华为的研发费用是阿里加腾讯的多少倍？正因为没有上 市才敢有这么多的研发投入，上 市公司股东肯定不会同意的。还有纳税，是阿里加腾讯的几倍。正是因为不需要上市，所以没有阿里和腾讯的各种避 税。华为还处在爆发期当中，为何华为的营 收增长而利 润降低，恰恰是华为为马上到来的爆发在准备，包括研发投入和人员储备，华为的知识产权数量爆发式增长就能说明这些。随着华为的研发进入一个新的阶段，华为将逐渐拉大与苹果三星的技术差距，一旦爆发趋势确立，市场将重新洗牌，华为将强势登位，其价值也将重估，是怎样一种状况，拭目以待。
华为以前一直以运营商业务为主，华为早期的成功归咎于来自于中国低成本的通讯器材，作为系统集成商，华为能以更低廉的成本竞争。
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