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去日本工作需要注意些什么？
点击：次&添加日期： 11:42:40&来源：中韩人力网-出国劳务指南&编者：ghf&
据了解，一般航班的可携带行李都是受限制的。当然，随着赴日人数的增加，去日本劳务人员的行李重量要求也越来越放松限制。具体公斤数可以等确定航班之后了解。一般来说，可以拿两个行李箱，一个背包。安检的时候会称重，多一两斤是没问题的，只要不过分就没有问题。而背包就是一般的背包，不要背那种军用的大包，不要弄的太夸张！说完整体行李要求，再说一下生活必须品。生活离不开衣食住行这四样，外出打工一定要注意！先说衣这方面：日本的春夏秋冬有很多地方不一样，所以这也很重要，但是衣服不要带太多，换洗的和工作装够用就可以了，在日本工作衣服最好一天一换。不用太多，在日本阿迪和耐克很便宜，日本人都当工作服穿了！羽绒服可拿可不拿，北海道的话就要慎重！接下来是饮食方面：，一般签订都是3年合同。这时候，带一些常用的拌饭菜或者保质期比较长的零食什么的是个不错的选择。在日本很多的中国的零食都没有，刚去的时候没感觉，过几个月就会天天想！再拿点木耳之类的干货，多拿点吃的，等到回国的时候箱子就空了，可以带礼物回家给朋友的！但是在日本也不允许携带特殊的东西，有些东西是过不了安检的。接下来就是住和行这两方面了，住的方面没有什么问题的，在日本的公司会帮你安排住宿，不过一般租金需要自己承担。在日本无论建筑设计和交通都是非常出名的，你有机会睡一下榻榻米，感受一下日式阁楼的感觉。而出行方面，在日本地铁，空中客车，新干线等随便穿梭在日本！据从事出国劳务项目的服务经验，选择日本作为目标地的人越来越多，成了大家热门之选。现中韩人力网招聘、大型商店、食品店等的服务人员，要求大专以上学历，2级以上日语能力，英语口语流利更具优势！职位月薪保底23万日元，合人民币1.4万左右。根据日本法律，加入社会保险。如此高薪诱惑，日语专业的你，还在等什么呢？抓紧时间来跟联系吧！薪资高，费用低，等的就是你哦！更多详情，欢迎咨询。联系电话：010- / 在线客服：Q / Q / Q
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想去日本工作？一定要做好这11个心理准备
确实日本多劳多得、生活品质也高，但日本饭碗真的好捧吗？这年头哪国的年轻上班族都不好当！如果你有想来日本工作的想法，不妨先看看小见整理出的这11项内容。
1. 超级守时的生理时钟
日本人非常重视准时，只准早到不准迟到，也不容许任何借口。迟到就是给人添麻烦，行程皆以分钟为单位安排。不只于公如此，就连朋友私下相约，早到个五分钟十分钟都是基本的。以东京为例，上班族往往住在埼玉、神奈川等近郊，每天通勤动辄数十分钟，女性更得早起化妆，即便碰上寒流也没赖床权利。
2. 不容请假的强健体魄
日本没有台风假举世皆知，碰上大雪也要照常上班上课，虽然有薪休假多，能休完的日本人却少之又少，而且就连感冒发烧都不爱请假，因为「事情做不完，更会给其他同事添麻烦」，就连市面上的感冒药都以能在短时间内迅速压抑症状为诉求，真的是连生病的权利都没有。
3. 事事发信回报主管的耐心
日本传统职场重视伦理，最具代表性的就是「报连相」（ほうれんそう，报告、联络、商量的缩写，与日文「菠菜」谐音）管理，一件事从企划到完成，中间必须经过无数次信件往返，原因不外乎要「知会上司」。不但基层觉得做事窒碍难行，主管每天也被看不完的信件跟讯息淹没。
4. 千杯不醉的一副好肝
日本职场重视协调性，不但上班时间要合作无间，下班了还常办餐酒会联络同事感情，一个月会有个2、3次，若担任需要应酬的业务职，要出席的饭局就更多了。
日本的餐会少不了酒，更爱啤酒烧酒威士忌红酒轮番喝，一摊不够还要二次会三次会，几番续摊喝下来没完没了，赶不上末班电车事小，隔天宿醉还得上班才头大，所以靠近闹区的超商药局里一定会有解酒液跟护肝药专区，早晨往往可以看到在门口为肝干杯的上班族身影。
5.突破天花玻璃板的日本护照
没有日本国籍，在日本职场要出头可能很难。日本近年推动「脱日本企业化」，根据厚生劳动省2014年的调查，52%以上企业有采用外国人才的意愿，但产业别依然局限于「有国际布局需求」的资讯业、运输业，或者「服务外国人需求」的零售、餐饮、旅宿等服务业，未必合乎外国求职者的理想。
到日本工作，日文能力当然要好，但随着中国游日潮退烧，中文能力不再绝对吃香，英语能力需求更高。再者，组织内仍然存在看不见的玻璃天花板，2012年2月东洋经济Online针对1117间企业的统计显示，肯让外国社员担任管理职的日本企业只有10％左右，就连日本IBM这般外资大公司，外籍主管比例也只有0.9％，更别提社员数不到300人的一般中小企业了。
对赴日工作女性而言，玻璃天花板还不只外国国籍这层，即便以女性市场为主的资生堂，女性主管的比率都不到3成。日本职场直至今日仍存在严重的性别歧视，学历良好的女性职员，也会被交办泡茶影印等杂事，婚后更往往被迫走入家庭，留在公司也难以升迁。日本职场女性升迁难，即便学历漂亮也会被指派影印等杂务。
6. 每天交际还要缴年金房租的超厚钱包
日本平均收入虽是国内的3倍，但要缴的税多，年金保险等费用也高，打工度假还可避掉一些，要是拿工作签证，时间待得久些就要乖乖纳税了。再者虽然许多公司有提供住宿津贴、交通津贴或宿舍，要是碰到福利没那么好的公司，动辄数万日圆的房租也会是不小的负担。
如同前述，日本上班族酒会饭局多，往往不得不去，主管又不可能场场买单，顶多多付一些补贴，剩下的帐目还是得由所有人自掏腰包「割り勘（わりかん，各付各的之意）」。吃饭肚量有限，但酒能一喝再喝，酒量也相对反映在结帐金额上，根据日本新生银行去年针对岁上班族的调查，平均每个月要喝2.4场，每场饭局就要烧掉4954日圆，钱包不够厚，每个月真的很难维持足够的可支配金额。简单粗算，每年就能喝掉10万日圆之谱，等于是变相的「人际税」。
日本OL更加辛苦，薪水已经比男性低，还得时时刻刻维持完美形象，34岁以下女性平均年花72919日圆治装，比同年龄男性硬是多了3万之谱，花在美妆用品的年金额也要70227日圆，再加上高昂的美发费用，可支配的金额更加惨澹。
7. 时时刻刻阅读的抗蓝光眼力
日本职场重视在职训练，上班族也跟着养成孜孜不倦的阅读习惯，同侪压力大，必须时时刻刻精进自我，掌握政治经济动向，免得跟不上职场话题。光从日本书店内的架位摆满了多少商管的书和自我成长的书，就可窥见其市场规模了。
虽然日本纸媒同样衰退，订报率和电子书籍持有率仍然高，根据总务省统计局2015年调查，单身日本人每年平均花21179日圆在报纸上，另一份根据インプレス総合研究所的统计则显示2014年的日本电子书籍市场高达1411亿日圆（包含电子杂志），日本人仍然长时间阅读，只是媒介从纸本转到平板手机，少了重量多了蓝光，眼力更受考验。
8. 甘当老二还要会拍马屁的忍功
中国人讨厌捣浆糊的主管，认为他们坐领干薪，日本人当然也有同样的世代矛盾，然而职场潜规则多，平社员面对恐龙主管多半敢怒不敢言，只能任外行领导内行。虽然 IT 新创企业多提倡组织平面透明化，传统商社仍奉行严格僵化的上下阶级制度，得罪主管等于跟自己的出世之路过不去。
日文的拍马屁叫做「磨芝麻（ゴマすり）」，因为双掌紧握互搓一边看脸色的姿态，就像古人用手磨芝麻的样子。对大部分日本上班族而言，空气读得到位还不够，芝麻磨得好不好才是圆滑处世的关键。把荣耀让给主管，把升迁留给自己，有些人觉得像空气一样理所当然 ，但对大多数国人而言可能很难适应这种职场文化。
日本职场马屁文化深植已久，昭和年代还曾有电影《全日本最会拍马屁的男人》
9. 事事跟大家一样的协调脑
日本人虽然私下孤僻，于公的团体意识却强，用人，一定要挑「协调性」高的。协调性是什么？就是会看场面、看眼色，积极参与团体事务却绝对不强出头，不跟大家不一样。所以冬天到通勤时间的日本车站，看到的会是一片灰黑色大衣组成的单色海，每个人都穿无彩色系，就连头发都少有染亮，更别说穿环跟刺青了。
日本人重协调性到什么程度呢？跟他们去唱卡拉OK就知道。中国人点歌，一个人可以点一整排，日本人却是一个一个轮着点，轮着上台唱，别人唱歌时还不能滑手机放空，得拿个铃鼓帮忙打拍子，再不然还要跟着节奏摇头晃脑装陶醉。
下班去喝酒了也还是不能做自己，欢乐酒局表面上可以「无礼讲（ぶれいこう）」，暂时放下阶级关系，但该倒酒的还是要倒酒（而且通常是女性社员负责倒酒，除非现场没有女性，才会由辈分最轻的男社员负责），该听牢骚的还是要听牢骚，该打拍子的还是要打拍子，更没人会真的白目到没大没小，毕竟主管同事是真醉假醉没人知道，日后记恨算帐可不好玩。
10. 为了正社员可以当派遣当到死的乐观
泡沫经济崩坏后的失落年代，让日本企业纷纷解除终生雇用制，日本商社不再是能捧一辈子的金饭碗，派遣契约聘用制度更成了资方减少人力成本的妙药，根据厚生劳动省2012年调查，任用派遣员工的企业最高可达26.9％，行业类别以资讯业、金融保险业、不动产业、制造业、零售业为主，且规模越大的公司越爱用。
日本人就业难，更何况来抢饭碗的外国人，多数人就此屈就，先找份派遣工作找，期盼总有一天能升为正式社员，但派遣制度的前途难有保障，虽有13%企业拥有将派遣员工升为正社员的制度，真正获得拔擢的比率却只有1.7％，政府统计的平均数据尚且如此，台面下的真实状况就更不消说。另一份针对派遣员工苦恼的意见调查中则显示，派遣人员在职场内最常碰上的问题是「人际关系与霸凌」，比例高达25.4％，其次则是薪资和业务内容。
11. 牺牲个人时间随call随到的机动力
日本上班族普遍过劳，平均工时高居不下，政府的目标竟是2020年前将周工时60小时以上的劳工比例降到5％以下，然而仍时有工作者因不堪长期工作压迫走上自杀的憾事。（然而自杀并不能解决问题）
虽然厚生劳动省统计日本人年平均工时为1735小时，但下班后还得处于on call状态，各种事务联络、应酬根本难以量化统计。对许多日本上班族而言，虽然加班有补休与加班费，但多数公司加班费有额度上限，生活品质却也被业务消磨殆尽，有假没法休，有钱没时间花，根本无福消受。
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来这里一年三个月了，刚来时候正好赶上汇率下跌，一个月到手工资省吃简用只能剩5000元，不甘心啊，来的时候壮志凌云，现在更多的是不甘心，去打黑有一定风险，但是收益能翻一倍，而且不用像现在这样起早贪黑！来的时候花了将近五万，也就是说在这里第一年等于白干，jr们给我力量，又想出来打工一定要考虑清楚！过两个月回国一趟，然后打黑去！
这些回帖亮了
过来人告诉你：千万别打黑！
只此一句忠告
觉得撑不下去不必强求，可以回国，绝对比打黑强
很想去日本，所以留个名。兄弟加油！
你的意思是
在街上碰到过女明星不？你懂的
我是办出国劳务的！你现在说的5000只是现在汇率低，将来回国换可能换8000 或者更多。黑工没有保障，没有保险，一旦跑黑，你就是跟日本说永别了。（被抓 或者 自首回国后 你永远也去不了日本了 即便是旅游！）
很想去日本，所以留个名。兄弟加油！
在街上碰到过女明星不？你懂的
你的意思是
真不如黑又粗
这年代还要去日本打苦工？为了多的那点钱？有这时间不如去学点啥
很多人认为外国就好。。 回来用着拼劲去干业务 都有5000
我去过的国家不多 但是对我们天朝人印象都不好
过来人告诉你：千万别打黑！
只此一句忠告
觉得撑不下去不必强求，可以回国，绝对比打黑强
引用7楼 @ 发表的:过来人告诉你：千万别打黑！
只此一句忠告
觉得撑不下去不必强求，可以回国，绝对比打黑强
为什么这么说？我一起来的出去打黑的干的还不错！
引用3楼 @ 发表的:
你的意思是
有什么好介绍？这个职业我喜欢
话说 去日本的签证好办吗工作签?
引用5楼 @ 发表的:这年代还要去日本打苦工？为了多的那点钱？有这时间不如去学点啥
没有经历就没有痛彻心扉的悔悟，哎都是泪
让我想起个电影，预告犯。。
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用10楼 @ 发表的:
话说 去日本的签证好办吗工作签?
都是外派劳务办的，好签，自己不会弄
引用11楼 @ 发表的:
没有经历就没有痛彻心扉的悔悟，哎都是泪
打黑的风险是什么？遣送回国？
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用12楼 @ 发表的:
让我想起个电影，预告犯。。
我脑子里只有越狱这部电影
我是办出国劳务的！你现在说的5000只是现在汇率低，将来回国换可能换8000 或者更多。黑工没有保障，没有保险，一旦跑黑，你就是跟日本说永别了。（被抓 或者 自首回国后 你永远也去不了日本了 即便是旅游！）
黑工很多吧！
情人酒店打扫房间工资不错的呀
啥是打黑？不懂
引用15楼 @ 发表的:
我脑子里只有越狱这部电影
预告犯那里面就是主角打黑工，把无良老板弄死了
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用14楼 @ 发表的:
打黑的风险是什么？遣送回国？
嗯是的，其实主要还是担心不如现在
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401人参加团购538.00元&1190.00元　　可以说，日本这个国家的话，真的是非常的让人觉得无语的了，一方面，我们日本这样的一个国家所面对的经济水平和生活面貌来说的话，确实是有很多的问题，但是另一方面，他们也确确实实是一个发达国家了。
　　如果这时候告诉你，在一衣带水的另一个国家，将近每1.5个职位对应1个求职者，老板挖空心思都招不到人，你会不会羡慕嫉妒？　如果再告诉你，这个国家物价稳定，极少涨价，工作非常有保障，终身雇佣制带来的铁饭碗遍地都是，你会不会眼红得疯掉？
　　其实，我们现在的话，暂且将我们的曾经的那些黑历史之类的事情权且先放下来一下，我们就来谈谈经济的问题，作为日本这样的一个亚洲经济水平最高的国家&&额，是人均经济水平最高的国家，确实现在也面对着很多的问题。
　　就如同我们所看到的这样，其实日本最近因为神户钢铁的问题而产生的一系列连锁反应的话可以说像这样的用工荒是一个必然的现状了，因为日本这个国家本身就是领土面积非常小然后呢，人口数量也不是很多。
　　这样的一个直接反射出来的问题就是，这样的一个小国家在发展的时候必然会面临着很多很多的问题，就比如说这样的一个用工荒的问题吧，中国也有啊，高不成低不就，但是类似于日本这样的话&&似乎根本上的原因就是人口数量的问题了。
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