我的客户资料变更了联系电话上面怎么还是显示原来的联系电话
全部答案（共2个回答）
带保险单，身份证，银行卡到保险公司办理即可。
泰康人寿保险股份有限公司系日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。
泰康人寿成立至今没有一笔呆坏账。
泰康人寿电话销售中赠送的免费保险是短期意外保险，保险的具体内容电话营销人员应该是在电话中告知，并且有电话录音。激活的方式是通过卡号和密码在泰康官方网站上自行激活...
这个问题很难回答，或者说提问的方式不对。首先，泰康人寿指的是寿险公司，平安保险指的是平安保险集团，包括平安人寿等产寿不同性质的公司。其次，这样简单的比较也非常不...
有没有宝妈在北京亦庄啊
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
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Haoxiana, All Rights Reserved我拿什么献给你——感动泰康十大人物
&&&8月22日，是个伟大的日子，是泰康人欢乐的日子。&公司15周年华诞之际，喜讯频传，北京市市长郭金龙、保监会主席吴定富视察泰康并参观15周年成就展，振奋人心；中国美术馆开幕的15周年艺术品收藏展，在国内首开机构收藏之先河；庆祝泰康人寿成立15周年文艺汇演在北京大学百周年纪念讲堂开演，节目质量上乘，彰显了公司重视教育和人文的企业文化；全新改版的司歌MV的15周年庆的特别晨会播放；以“15年、不止15种感谢”为主题的最新版电视广告片在15周年庆当日CCTV-1黄金招标段（天气预报后约19：37）播出，广告片首次启用公司全球形象代言人网球明星李娜，和总分公司员工代表一起带来“泰康谢谢您”
的诚挚感谢。
今天是个欢庆的日子，从大晨会上的对十五年、十年员工颁发金司徽，到下午十五周年庆典上，以及晚上回家的动车上，一个问题一直萦绕在脑际，我拿什么献给你——泰康！？
十五周年庆典上董事长的讲话，钻石勋章获得者段国圣总的感言，感动泰康十大人物的揭晓，都难以叫人忘怀，我为公司这样的领军人，这样的伙伴们深深地感动，我为身处这样的公司感到自豪而骄傲，同志们的上台领奖激励了我，我自问，我能为泰康做什么？
感动泰康十大人物都深深感动着我，其中一位叫黄子成，在总公司培训中心工作，就在我们身边，每次开系统卫星会、网络会，都是他来负责设备工作，无论是参加事业部的远程会还是我自己给全国新人专项每月一次的月度网络会，都依赖黄子成同志，远程教室一开会，往往是一天从早到晚，总公司多少个部门都在使用这项资源，反正我们预订远程教室需要提前一个月，有时赶上紧急情况还经常需要挤别人的时间来完成。以前跟同事还说起过黄子成同志的敬业与不容易，这次看了他的短片介绍了，深表敬意！这就是泰康人，一名普通的身边泰康人，平凡的岗位做着平凡的事情，但显现的是这般不平凡的职业精神！那我能做什么？如何才能把培训做得更有价值？
&&& 8月22日下午，
“激情中国梦&
荣耀泰康路”泰康人寿十五周年庆典暨授勋表彰大会在北京会议中心报告厅隆重举行。
14:00，泰康人寿十五周年庆典大会正式拉开帷幕，凤凰卫视著名主持人窦文涛和许戈辉闪亮登场。
十五年风雨兼程，十五年开拓创新，回顾片《激情中国梦荣耀泰康路》带领大家回顾泰康十五年，尤其是近五年走过的风雨历程，一步步实现历史性的蜕变，化蛹成蝶、迎风飞扬的重要时刻。
陈董慷慨激昂，发表题为《成就伟大梦想建设美好家园》的重要讲话。
陈董的演讲分为两个部分。第一部分是梦想和成就。追溯十五年，回眸五年的脱胎换骨，陈董深刻指出了成就取得背后，我们沉淀积累下来的经验和体会：一是思想理念创新，把握保险市场话语权；二是优异的国际化治理结构；三是以专业为核心的文化价值体系，争做市场的好学生；四是强大的投资能力；五是面向未来的利润池框架；六是深耕寿险产业链，养老社区的颠覆性创新。
第二部分是展望未来，建设我们美好的家园。陈董阐述了泰康崭新的使命和愿景，坚定提出了我们的目标——三年实现集团化，成功上市；五年进入世界500强；十五年成为全球化的跨国公司。为了实现宏伟的目标，一是要以客户为中心，建设“服务好”公司；二是全面整合中后台，打造综合盈利能力；三是人才立司，打造人力资源大公司。陈董最后号召全体泰康将士团结一心、携手奋进，建设“三好”公司，使泰康真正成为人们生活的一部分。
钻石奖获得者——泰康人寿副总裁兼泰康资产CEO段国圣（右）
“制约保险业发展的最大障碍是资金运用，推动保险业发展的核心命题也是资金运用，资本战略是头等大事。”
2005年，泰康人寿设立了泰康资产管理公司，截至2011年6月，资产管理规模超过3500亿元，为国内资本市场最大的机构投资者之一.泰康资产的资金运用收益率一直名列行业前茅，连续8年超过保险行业的平均投资收益率，其管理的投连进取型账户取得了8年12倍的回报。开业15年来没有发生一笔呆坏账，截至日，其偿付能力充足率超过173%，净资产超过140亿元，累计上缴税收近79亿元。
庆典大会最后，全场合唱《走向复兴》，宏伟的场面激动人心、催人奋进！
“一个企业的成长，三年决定生死，五年打下基础，八年站稳脚跟，十年小有品牌，二十年才能成长为参天大树。”未来五年、未来十五年，我们全体泰康人，将为把泰康建设成为世界领先的大型保险金融服务集团而努力奋斗。
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感动泰康十大人物
李子友（贵州分公司仁怀支公司高级业务主任）
对保险事业有最深的爱，所以从未放弃；对生命有更深的理解，所以珍惜每一天的时光。柔弱的身躯，却甘当国酒故乡泰康的脊梁。在与死神与病魔的斗争中，从未停止追求寿险人的梦。
2008年7月李子友加入并筹建仁怀支公司，在他的努力下仁怀支公司当年以百人团队正式开业，并且取得了当月保费过百万的骄人成绩，仁怀支公司一直保持着优秀的业绩，成为遵义中支一线主力。
2009年正当李子友的事业蒸蒸日上的时候，一个惊天噩耗从天而降，经医院检查发现，他同时患上了淋巴癌和鼻癌。但在这种情况下，李子友依然带病坚持工作，因为他知道，他的团队需要他。但病魔的折磨却没有因此而停止，他的身体日渐衰弱，再也无法坚持，终于倒在工作岗位上。
在李子友暂时离开工作岗位住院疗养后，仁怀支公司的经营日渐走下坡路，伙伴们也因为李经理的暂时离去，失去了从前的凝聚力，一度成为遵义中支弱体机构，让很多人为之惋惜。这些情况被住院疗养的他看在眼里，痛在心里。他不能看着仁怀支公司的日渐衰落，他依然决定重新走上工作岗位。
2010年9月，在仁怀支公司最困难的时候，他重新回到了仁怀支公司，重新担负起了营业部经理的职务。当时的仁怀支公司在人力上仅仅只有几个老伙伴在坚持，李子友看到这个情况，拿起电话给每一位伙伴打去电话，和他们谈心，并重新进行职涯规划，伙伴们看着他如此的努力和坚持，纷纷为之感动，重拾信心，又重新回到了公司，但怀支公司又逐渐开始复苏。他带领着全体伙伴继续战斗，并且越战越勇，截止9月三阶段，仁怀支公司保费已达到8.5万，远远超越了中支的期待，这一惊人成绩，出现在一个刚刚开始复苏的机构，简直就是一个奇迹。
但创造这个奇迹的人更是让我们感到震惊，因为这是一个曾经身患两种癌症的病人，他本应该在医院延续自己仅有的余生，但他却选择了继续战斗，并且要做到最好。
张军霞（河北分公司电销中心电销员）
为人阳光，做事坚毅，勤能补拙，是针对她自己的。换位思考，是针对客户的。团结一心，是针对团队的。经历曲折，命运坎坷，但她却用残疾的身体书写着精彩的人生。
“即使我不能胜任，也不希望，在我被迫离开后，大家只是留下‘有一个残疾的女孩在这工作过’的印象，而是要记住我的名字，并说‘干得很不错’。”
抱着这种信念，日，24岁的张军霞加入泰康人寿，成为河北分公司一位普通的保险电销员。看到张军霞的第一眼，除了她走路时有些颠簸的身体，确实和常人无异，根本想象不到这样一副幼弱残缺的身体，竟然用一年的时间就演绎了丑小鸭到白天鹅的传奇。
2010年1月，张军霞业绩突破24万，取得了真正的“开门红”，并在第一季度创造了系统内史无前例的电销奇迹——47万！一个23岁的残疾女孩，用一部电话创造了前无古人的业绩，没有任何水分，没有一点瑕疵，有的只是付出和坚持，泪水和汗水，安慰和鼓励，病痛和信念。三个月，张军霞没有请假一天，甚至周末自觉加班。嗓子哑了，喝苦丁茶喝到吐苦水；发烧了，将头发用力扎紧，以用疼痛保持清醒；睡觉的时候，梦到的都是出单子的场面。。。。。。
“每说服一个客户，每出一张单子，每创一个高点，这都让我异常兴奋，特别是看到自己帮助团队，帮助公司挣得荣誉，我都会感觉自己是一个有用的人。”张军霞说，这应该跟她的人生经历和自身缺陷有关，“我需要用一些东西业掩饰我的自卑。”这是张军霞的真心话。“人也许会有很多次成功，但如果只为证明自己，一般人一次就够了。但我不行。”张军霞说这话的时候，眼神异常坚定。
安桂英（青岛分公司保洁员）
她，不是领导，却喊得出每一位员工的名字；她，不是先进，却在3000多个微亮的清晨第一个出现在公司；她，不是泰康的在编员工，却熟知公司的每一个角落；她，青岛分公司的一名保洁员，自认渺小却塑造了伟大。
安桂英，55岁，青岛分公司一位普通的保洁员。9年来，她用勤劳的双手以惊人的毅力克服了各种困难，独自一人担负着分公司管理职场2700多平方米的清洁工作。
每天早上5点刚过，安大姐准会等在站点搭乘第一班公共汽车，为的就是在伙伴们上班之前做好清洁工作。近10年来，办公室收到安大姐的便条无数；哪儿的门窗把手坏了，哪个卫生间的上下水出了问题，第几个便池需要维修，哪个的灯管需要更换，在哪儿捡到的家具螺丝，下班后哪个位置没有及时关灯，哪里的棚顶漏水。。。。。。爱司如家的安大姐默默地关心着她能关心到的每一件事每一个人。
2009年到现在，安大姐的老伴儿因为腰椎间盘突出、前列腺炎、食道癌等病症先后做了4次手术，住院时间长达90天。在食道癌手术最危险的12天期间，安大姐每天凌晨两点从医院出发，因为没有公交车，安大姐在黑夜里要步行40多分钟才能赶到公司，做好职场清洁工作后再返回医院照顾老伴，中午老伴休息了，安大姐又急急忙忙跑回公司继续保洁，下午再赶回医院。。。。。。
两点一线间，颠倒的白昼与黑夜，安大姐脸上的皱纹越来越深。可是，无论多累多难，安大姐没向公司提出任何需求，也没请过一天假。当公司偶然得知，问她为什么不告知领导寻求公司的帮助时，她说，就怕公司知道，领导太忙，不能添麻烦；她说她很感激公司的信任，她凭心工作，干就干好；她说她活的是人格，做的是人品。。。。。。
四川绵阳中心支公司
&5·12地震，他们坚守岗位，勇于担当；他们积极行动，第一时间设置报案点，冒着余震的威胁主动寻找客户，为灾区人民送去了泰康的关心和爱；他们舍小家顾大家，敢于牺牲，勇于奉献，在泰康的大旗下以实际行动秦响了一首首感人壮美的旋律。
日14点28分，四川汶川县发生8.0级强烈地震。绵阳成为重灾区之一，市区限电限气，北川县城死伤无数，绵阳中支的职场已成危房，伙伴们的家庭财产损失严重。
以绵阳中支总公司杨杲为总指挥的抗震救灾工作小组迅速成立，并召开主管紧急会议进行全面部署，联系业务员、寻找客户、设立报案点成为首要工作。
绵阳中支员工冒着余震危险，在绵阳各市、区、县、乡、村设立了现场报案点，及时对外公布24小时寻找遇难客户接待电话，并在城区各大医院张贴出“寻找泰康遇难客户”的救援广告。员工们用所有能找到的车辆组成车队挂上公司抗震救助的牌子，运载着水、食品、药品，往返于北川、安县、绵阳的大小乡镇与村落。
灾情就是命令，绵阳客服伙伴13日一早就全身心地投入到客户回访的工作中。帐篷内40度的高温没有吓退泰康人，简易帐篷里的风餐露宿没有影响到泰康人的热情和积极性，“一个都不能少，每个客户都要联系到！”把泰康人的关心、爱心传递给我们的客户。
在这样恶劣的环境下，杨杲、吕咏梅、孙毅这个坚强团结的领导班子，自始至终守着大本营，不言苦，不言累，坚定地恪尽职守。5月31号上午10点，一条来自绵阳中支的短信这样写到：“我们会战斗到防空警报响起的那一刻，尽全力缩小缺口。对于本月拖分公司任务达成的后腿，我们深感不安！同时也感谢全省续期伙伴对我们的理解和支持，谢谢！”绵阳任琨。
泰康绵阳可歌可泣的事迹不计其数，泰康绵阳人坚守岗位、敢于牺牲、甘于奉献。灾难无情，泰康有爱，同舟共济，众志成城！
申天麒（北京分公司客服部客户权益中心主管）
她用柔弱的肩头担负起公司与客户沟通的桥梁；她用坚毅和执著还原事件的真相。八年坚守岗位，从未踏出过北京半步；十五年时刻准备，从未关闭过工作手机。为了维护客户的正当权利，维护公司的声誉，她无怨无悔！
申天麒是一名与泰康一同成长起来的客服投诉处理人员，15年来，她在这样平凡的岗位上，凭着对保险行业的热爱，对公司事业高度负责的态度，默默地奉献于客服投诉处理工作。
公司对于客服人员的要求是“24小时内响应，10日之内处理完毕”，而申天麒对自己的要求是“1小时内响应，小案当日处理完毕”。她始终认为“投诉是客户给公司的最后机会”，凭借超乎常人的沟通技巧和工作效率，她牢牢抓住了每一次机会，小到几百元大到数十万，一次次地确保公司和客户的利益不受损失。
客户魏某，因合同问题来公司投诉，期间情绪激动，不听工作人员说理，并扬言冲击监管部门。申天麒对客户好言相劝，耐心开导，逐步稳定客户的情绪。看到客户中午未进餐，申天麒特意为客户买来了饭菜，和该客户一直沟通到晚上，为客户解决了问题，并将客户送回位于通州的家中，客户感动之余撤消了投诉。
手机24小时开机，随时准备投入工作，8年来申天麒未踏出过北京半步，时刻坚守阵地，37岁的她至今都没要孩子，有人问起时，她总是说“公司这摊子走不开，挺着大肚子就没法工作了”。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。15年的艰苦磨练，她获得的不仅是身身调解业务素质的提高，更加值得肯定的是，她获得了领导的高度认可、同事的尊重敬佩和客户的真诚爱戴。我们从申天麒的身上感受到了一种力量，一种扎根于工作15载，却仍然不急不躁、默默奉献、无怨无悔、甘做客户解忧人的精神，她让我们感动，更让泰康感动！
高水玲（河北分公司唐山中支业务总监）
她的勤劳书写了成功的真谛，她的执着铸就了千万大单的辉煌，她的忠诚诠释了经理人的品格，她的精神激励着成千上万的伙伴。她“选择，支持，超越”的人生轨迹，简单生动地告诉我们踏实肯干就能成就梦想。
8年前，她只是一位农村妇女，8年后，她是全球金融殿堂MDRT的座上嘉宾；8年前，好备受冷落和排斥，8年后，很多人都以能加入她的团队为荣；8年前，她的全家收入不过三五千，8年后，她自己的收入超越1000万……
成功就是这么简单，不管是“千万大单”还是“千万资产”，高水玲用了8年时间就缔造了属于自己的传说。成功就是这么艰难，“水到渠成”的背后是高水玲力排众议、克服万难、多年坚持视客户为亲戚般的拜访和服务。
“保险就是110，紧急时刻她都行。”“服务客户没有句号，感谢客户都是感叹号。”“老来难，老来难，人人都嫌老人烦；买保险，买保险，买了保险有饭碗。”“保户无大小，都是我的朋友；不嫌我磕碜，都当亲戚走。”。。。。。。如果不是亲耳听到，谁会相信这是出自一位小学三年级都没上完的农村妇女之口？！将生涩难懂、枯燥乏味、冰冷无情的保险条款，通过别人的解说和朗读，首先死记硬背下来，然后变成通俗易懂、喜闻乐见的大白话，以聊天的方式传达给客户，博得客户的共鸣——这需要一种什么样的勤奋？这需要一种什么样的精神？
我们常常只会过分关注一个人成功的风光，却往往容易忽视成功背后默默无闻的付出，以及成功之前不计其数的失败和磨难。生活保险化，保险生活化——如果不是对工作的忠诚，如果不是对保险的热爱，有谁能做到这一点？！“泰康永远伴一生，他人时刻记心中；春夏秋冬有保障，奉献社会最光荣。”高水玲用这首自编的打油诗，请诠释了她所有的理念信仰，人生经验，处事原则以及奋斗目标。
张智祥（云南分公司银保部培训部经理）
3年，他带病支持工作，3年，他跑遍云南13个州，3年，他讲了800余堂课。他公而忘私，他是“拄着双拐行天下”的泰康灵魂工程师！
在云南分公司职场，经常可以看见一个中等个头、身材略胖、拄着双拐的年轻人，步履虽沉重，却面带笑容。从2003年入司到今天已经过去7个年头，他从一个临聘人员成长为一位受伙伴爱戴、银行认可的培训讲师，他就是云南分公司银行保险部培训负责人张智祥。
张智祥2003年入司，他建立起分公司新人培训、兼职讲师培训、督训培训等一整套培训体系。2008年，分公司吹响了县域银保发展的号角，他运用多年在银行培训积累的丰富经验，总结出一套银保业务推动模式——训练营。市州银行举办训练营都要他去讲课，出差一个接一个，有时连续两三个月都不着家。
2009年8月，分公司和云南邮政公司结成战略合作伙伴，张智祥在红河州各县市开展训练营，一干就是2个多月，取得了圆满成功。可是，他没赶上女儿降生，只能在电话上听着那头传来的婴儿啼哭。那一刻，女儿的哭声就像一把刀，深深地刻在他的心上，让他铭记这一辈子对女儿欠下的情。
长期积劳成疾，使张智祥落下一身病根，先后查出心绞痛、腰椎间盘突出等疾病，再加上长时间站立，他的脚又患上脚踝滑膜炎，使他根本无法正常行走，只能拄着双拐坚持工作。有几次，抽空回昆明住院才几天，紧张的培训又使他半途逃离，让伙伴们搀扶着走上讲台。
2009年冬天，他从昭通返回昆明准备看病，途中接到电话让他马上到玉溪开办训练营。他只提了一个要求：回家看看女儿。他路过昆明时，在自己家的楼下，匆匆看了一眼在襁褓中的女儿，就含着泪花离去。
黄子成（总公司）培训技术支持专员，
对信任视若珍宝，所以全力以赴；对工作有深沉的爱，所以任劳任怨；对生命意义有深刻的理解，所以对得失坦然以对。正是他这样在平凡的岗位上创造着价值的泰康“许三多”，撑起了公司教育培训工作的一片天！
自2004年公司卫星远程系统投入使用以来，黄子成全程参与了公司卫星远程系统的建设，并有效保障了公司各部门完成远程会议、培训、面试、监考等活动，直播次数7年来累计达2517次，使用时间298189分钟，登录站点120949个，参与人数约864623人。在如此高负荷的工作压力下，他风雨无阻，7年来没有出现一次因准备不足而造成的事故，各部门的使用满意度达100%。
为了完成好每天的直播工作，7年来，他坚持每天都早一小时到公司进行设备调试，随着使用需求不断增加，他的工作时间通常保持在每天12小时以上。为了保障公司各部门的使用需求，他已连续4年主动放弃年休假，以司为家，放弃了与家人团聚的机会。对于经常加班他从未抱怨，而是将业务一线的需求和技术支持摆在首位，主动服务，主动协调，不推诿、不拖拉。
公司卫星远程系统从2004年开始搭建、调试、试运行，这套系统的使用为公司节约了大量人力、时间成本，节约财务成本近4亿元。黄子成勤勤恳恳完成各项工作任务，有效保障了远程视频系统的日常运作，他在平凡的工作岗位上贡献价值，赢得了各部门的好评。
王静（山西分公司四海营业区负责人）
从孤军奋战到全家动员，相互扶持，风雨相伴；从初出茅庐到战功赫赫，一路艰辛，无怨无悔；在这支由血缘和亲情打造的团队中，MDRT会员、国际龙奖不断产生，他们书写着家庭的奇迹，泰康的传奇！
2004年10月，王静加入了山西分公司，一年签了近500件保单，创造了公司保单件数纪录，至今无人超越。王静从普通的业务员做起，经过努力奋斗，成为四海营业区的业务总监，她不仅年年入围“世纪圣典”，同时获得了国际龙奖IDA会员、美国MDRT会员等国际性荣誉。
2004年至2009年间，伴随着公司从小到大、由弱变强，王静的家人也陆续加入了泰康这个大家庭中。2004年，丈夫苏维正辞掉了工作，加盟了泰康，以实际行动支持妻子的事业。苏维正既是王静的司机、助理，又是团队的人力总监。2009年达成国际龙奖IDA会员，夫妻二人携手冲进了“世纪圣典”表彰。2004年11月，王静把儿子的女朋友曹霞引入了保险行业。2007年曹霞正式成为王静的儿媳妇。2008年成为山西省高峰会会长，连续3年荣获国际龙奖IDA会员。2010年8月曹霞调任分公司团险业务部，第一个月就做了3.8亿的企业年金保单，成绩令人侧目。
王静的大妹王敏、弟媳妇曾海霞、小妹王月岑也先后加入泰康。后来曾海霞又把自己的弟媳妇李敏叫了过来。现在她们的成绩都很好，曾海霞、王月岑已经晋升为主管了。
目前，王静精心组建的“四海军团”现在已经发展为营业区，全辖人力200多，团队业绩在山西分公司名列前茅。王静作为这个保险家庭的领头人，有极强的规划性，她要求他的家人全部冲刺国际龙奖。她说：“当你站在国际龙奖舞台上，接受全球华人保险从业者的仰慕时，你所有的苦和累都值了！”
吴晓冰（泰康养老北分渠道三部营业部经理）
她用坚守去追逐自己的理想，她让别人的眼光为自己照亮舞台，她用各种困难来加码自己的辉煌，即便身患致命重疾，依旧真情投入，在工作与生活中倾情演绎，舞出自己灿烂、动人的人生。
吴晓冰，1997年4月加盟泰康，8次入围“世纪圣典”。
成功的业务精英都是懂得坚守的，在业务初期未取得突破时吴晓冰也是坚守着，她坚守着保险业务并最终取得突破性进展，将泰康的员福带进了千万时代。2001年吴晓冰扛起了营业部的重担，梦想着打造一支王牌之师，为此她几乎将所有的精力都花在了队伍建设方面，对于组员的业务更是亲力亲为，甚至自费去名校学习管理之道。即便是到了今天，吴晓冰依旧保持着团队至上的奉献精神，依旧是那个加班至深夜次数最多的营业部经理。
2005年对于吴晓冰而言很不寻常，她被确诊为癌症。在得知噩耗之后，她不是选择尽快治疗，而是花了近一个月的时间对她近10年工作的资料进行梳理。为了替泰康留住客户，她在交谈之前同客户做过最细致的交流；为了信守承诺，她天天向运营部的伙伴交行各种客服工作的细节。于是一个罹患重疾本应躺在疾床上的女人，却经常晚上带着那永远支持她的丈夫在公司里加班。甚至在她住院化疗的间歇，还时不时回公司处理一些应急的事件。
病愈之后的吴晓冰迅速投入工作，且紧跟公司战略，在员福及年金领域实现两线齐飞，仅用一年就重回十级客户经理。
了解吴晓冰的人都知道她是一个热爱舞台的人，从1997年泰康一周年庆典上的独舞《卡门》，到伦敦之行的话剧《简爱》，再到北分年会上的《夏威夷女郎》，吴晓冰从未停止过起舞。她的人生也就因为这种在任何环境下都能保持乐观进取，而显得格外动人。
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