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JaVa程序员如何获得高工资？哪些方面可以快速提升自己？职场上同岗不同薪的主要原因是什么？
经常听见朋友抱怨自己水平和同事不相上下，甚至更强，工资却没有别人的高，主要原因有两个：
1、技术面试：没有表现出来自己的能力
2、人力面试：没有与人资谈薪资的技巧
下面我们一起来分析一下第一个问题，接下来的日子再为大家详细介绍人力面试方面的问题。
在技术面试中一般会从3个方面考核个人能力，项目的开发能力，技术能力的广度和技术能力的深度。
1、项目开发能力
面试中在个人的开场白后面试官会选择一个简历中的项目或者让面试人自己选择项目描述，这里主要是检验面试人的项目能力，包括项目理解力，沟通能力和思维能力等。选择哪个项目比较合适？描述和公司的业务或者和这个职位的业务相关的项目是一个更好的选择，因为相关面试官会更了解业务，所以就要求面试人对项目的描述要更有条理。介绍整个项目的时候最好围绕以下几点描述：
①、项目的目标，项目主要解决了什么问题，是否能讲明白这点非常重要，只有说明白了问题域，才能使项目的实现更合情合理。
②、项目是怎么实现的，采用了什么技术，框架，有哪些困难，又是采用什么办法解决了？这个阶段面试人要仔细的思考一下，是主要体现能力的地方。最忌讳简单的描述实现方式是增删改查，没有难点和亮点。有句老话叫：“会者不难，难着不会”，所以当开发完成一个项目后总是发现项目没有什么难度，找不出亮点，其实是已解决的问题都会感觉到比较简单。所以做完项目后总结一下，回顾一下项目开发过程中设计的优点和缺点，挖掘一下项目的亮点，使项目更饱满。也不用回避项目中的缺点，项目没有一蹴而就的，不是所有问题都可以完美解决的，所以不妨说出项目的缺点，如果能给出一个补救措施会更好。
③、自己在团队中是什么角色，做了哪些贡献？有哪些收获？重点是哪些收获，因为以前的都是过去式，将来能在新项目做多少贡献才是重要的。所以项目中使用到的技术，框架，技巧等，如果能深入研究一下对以后的工作和面试会有比较好的帮助。
2、技术广度
如果上一条是考察项目开发能力，后面考察的就是技术点了。关于技术考察，听过太多的人抱怨，网上看的帖子或者同事朋友的聊天，XXX公司傻叉问我堆排序/堆排序的时间复杂度/ArrayList和LinkedList优势和劣势/HashMap和HashTable的区别等，项目中也不使用，问这些没有任何用处，纯粹是刁难。工作过一段时间的程序员面试比较讨厌回答基础知识点，首先是工作中用不到，问这些没有意义；其次是大学学的那点基础知识早还给老师了，或者就没学会。但是牢固的基础知识是程序员职业能更好发展的推动力。
①、二八理论，程序中80%的代码是为了解决20%的场景，所以怎么优雅的解决开发中那20%的场景就需要我们有超出常用知识以外的技术。
②、性能优化，使用合适的技术可以更高效的实现产品功能，积少成多性能就会有明显的性能差别。
③、写而优则架，随着工作经验的累积，大部分人会逐渐走上架构师或者技术经理的管理岗位，项目的架构，技术选型等都需要更多非代码的技术才能更好的完成。
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Java的就业薪资如何　　在当今社会里Java已经成为一个热门的职业，但是许多想要加入到这个行业的朋友却担心就业后薪资太低，无法满足自己的需求，今天小编就带大家看看究竟如何。　　如今在Java这个行业里一个熟手的Java程序员可谓是吃香的喝辣的，各大企业高金需求，而刚大学毕业的学习Java的同学有的也有非常不错的薪资，更不用说参加个Java培训的同学了。在这个行业里一个熟手的工资入职基本上都是月薪过万的，年薪过十五万不是什么大问题。　　一个大学生刚刚毕业寻找一份Java开发的工作，如果能找到以一个新手Java程序员的身份去应聘，工资一般不会给太高基本上在元之间，但是这是在实习期的工资，如果你在一个公司工作满半年，技术上的提升很快，工资基本上能够涨到8000左右，如果干了一年业绩非常的好，过了一年后薪资一般会涨到10000元以上，但是这是有前提的，你的可发展空间非常好，业绩非常的棒才会有这个效应，更多的情况是没人招收你又或者是你业绩不好效率低基本不会给你特别高的工资。　　参加过Java培训的同学的工资照一个刚毕业的大学生来说普遍工资要高很多，一个刚刚从Java培训班毕业的学员拥有一定的开发经验，懂得开发的流程，知道开发的时候内容与规则，到一个企业可以很快的上手，就拿动力节点的学员来说，一个学员从开始到结束经历四个多月的学习，在期间经历了许多的小的案例与大项目的实战演练，每一个细节都有老师进行讲解，然后再进行自由开发，积累了许多的开发经验，毕业后去企业就可以进行大项目的Java开发，一般毕业后的平均工资达到了10000元以上，更有极为优秀者，刚刚毕业工资就能够达到元之间，并且从动力节点毕业的学员就业率高达百分之100%，毕业之后都能就业，做到了毕业即就业的承诺。而且这些学员工作一年以后月薪均能的达到2W以上，真正的到达高薪阶层。　　动力节点师资力量强大每一位老师均有十年以上的Java开发经验，每一个都是Java开发的老司机，授课深入浅出，幽默风趣，而且教学环境优良，不断地向IT界输送Java人才，在业界深受好评，口碑被良好，被业界称之为“口口相传的Java黄埔军校”。　　君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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