怎样删除长城桑自国简历简历库中

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-24 16:38 标签： 长城桑自国简历
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人力资源 战略管理 组织管理
擅长领域：
绩效考核 | 薪酬管理
| 激励机制
特点/背景：
克长城中国绩效管理实战专家全员绩效管理模式创始人深圳格兰德管理咨询公司CEO东北财经大学工商管理硕士注册培训师/咨询师专注于企业绩效管理系统构建，担任多家大型企业常年管理顾问，培训和咨询过的企业超过1000家
主讲课程：
《六维管理能力打造》
《组织设计与组织管理》
《宽带式动态薪酬体系设计》
《战略地图、平衡计分卡与KPI设计大纲》
《三维激励机制设计》
《化战略为行动的绩效体系设计》
《全员绩效管理实战训练》
讲师简介：
克长城中国绩效管理实战专家全员绩效管理模式创始人深圳格兰德管理咨询公司CEO东北财经大学工商管理硕士注册培训师/咨询师专注于企业绩效管理系统构建，担任多家大型企业常年管理顾问，培训和咨询过的企业超过1000家，帮助上百家企业成功构建全员绩效管理模式。15年管理、咨询与培训经验，曾在大型企业担任总经理职务以及在翰威特国际咨询、北大纵横咨询集团、以及南方略咨询集团担任项目总监、总经理等职务。课程以实战、实用和实效见长，案例丰富，能切实帮助企业解决经营管理当中的问题。曾任职翰威特咨询集团北大纵横咨询集团南方略咨询集团研究领域全员绩效管理模式构建、战略规划与战略执行、集团管控、组织设计与组织变革、人才梯队建设、激励机制设计、中层管理能力打造、执行力系统打造。代表课程《全员绩效管理实战训练》《化战略为行动的绩效体系设计》《战略地图、平衡记分卡与KPI设计》《三维激励机制设计》《动态薪酬体系设计》《组织设计与组织管控》《六维管理能力打造》授课风格启发式——通过理论、模型、案例等充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；咨询式——丰富的咨询实践经验，为学员提供实用的工具和方法，“授鱼”的同时还“授以渔”；案例式——大量真实的咨询案例，为学员进行对标讲解，使学员能后从中得到启发；系统式——专业性、技术性、操作性与实用性相结合，引导学员系统思考，融会贯通。情景式——角色互换、情境模拟等方式融知识于学习体验中，使学员对所学课题有更深入的理解。客户评价克老师在全员绩效管理模式构建方面确实很具权威性，他帮我们设计的企业成长体系，使我们企业成功实现业绩的双倍增长，于2014年成功实现在澳洲上市。（深圳生命力科技陈总）克老师在人力资源管理方面非常敬业和专业，帮助我们设计的绩效体系，使得我们员工的工作动力和工作能力提高了。（天津春发生物科技邢总）克长城老师给我们培训的化战略为行动课程，深入浅出，生动实用，为我们的战略执行提供了很好的指导，为我们的战略目标实现了提供了保证。（深圳科伦特集团段总）克老师为我们做的全员绩效管理体系设计培训收到了良好效果，我们的中高层经理已经懂得如何对下属进行科学考评和有效的绩效反馈沟通了！（深圳荣盛邦投资梁总）此次咨询项目明确了城市公司对项目公司的管控模式和功能定位，制订了科学的管控手段，符合我们对项目开始的预期。（绿城房产方总）
培训客户：
? 中航集团-组织管控、绩效管理项目
? 云南烟草-流程优化项目
? 绿城地产-组织管控项目
? 深圳生命力科技-企业成长力培育
? 东莞农业银行-执行力打造项目
? 新疆特变电工-大客户营销项目
? 中山美的-执行力打造项目
? 湖南晟通科技-大客户营销项目
? 远东电缆-大客户营销项目
? 南京环境监测-绩效薪酬设计项目
? 联塑集团-绩效薪酬设计项目
? 联创集团-绩效薪酬设计项目
? 清华力合创投-组织管控项目
? 全志科技-研发管理体系设计项目
? 上海连成集团-战略执行项目
? 上海爱意女鞋-执行力打造项目
? 大连金石滩旅游集团-战略执行项目
? 广州白云电器-大客户营销项目
? 徐州海伦哲特种车辆-大客户营销项目
? 天津春发-大客户营销、绩效薪酬设计项目
? 深圳承翰集团-组织管控、绩效设计项目
? 深圳荣盛邦投资-绩效薪酬设计项目
? 大连东方亿鹏-执行力打造项目
? 武汉卓灵集团-执行力打造项目
? 深圳雅视科技-绩效薪酬设计项目
? 深圳誉铭科技-绩效薪酬设计项目
? 深圳彩丽电子-绩效薪酬设计项目
? 山西恒富瓷砖-绩效薪酬设计、系统营销项目
? 深圳复拓科技-绩效薪酬设计、系统营销项目
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关注微信公众号如何删掉WPS中的简历模板的多余页_百度知道
如何删掉WPS中的简历模板的多余页
我下的简历模板有两页。怎么把红色下面的那一页删掉？只留一页简历
我有更好的答案
鼠标放在上一页的末尾处按Delete即可
不行啊，你可以下这个模板试一下，删不了
直接复制别的到新的word中不就可以了
那个篮框选不了，你可以下这个模板试一下，删不了
恩给我可以解决的
采纳率：29%
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(最多只允许输入30个字)长城汽车公司入职过程 - 乔布简历
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由于长城公司有严格的军训和考勤、考核制度，另外还有廉洁和保密制度，因此长城公司的人员流动率 在 20%左右，加上整个公司的员工总数比较大，所以人事招聘是一件不间断的工作。
人事招聘分为网上招聘和专场招聘两种，以网上招聘为主。你在网上投递应聘简历之后，只要基本条件合 适，就会有人通知你来参加面试。对于有多年同样工作经历的人员，公司一般能给予来应聘面试人员报销一定 数额的路费和住宿费，保定市属的人员一包不给报销。因为，长城汽车公司绝大部分都是保定市的人员。路费 一般只能报销普通火车票或汽车票，特殊人才可以报销飞机票或高铁车票，但需要事先跟要人部门谈好。
现在的长城公司总部在保定市潮阳南大街 2266 号，市内能直接到达长城公司的公交车有好几路车，像 11 路、38 路、39 路、51 路、59 路、61 路，这几路车的终点都是长城部件园。另外，路过长城公司北门的有 16 路(到火车站西广场，现在使用)和 36 路(到保定客运中心)，另外，路过长城公司正门的有 304 路(可到火车站东 门)和 313 路(到清苑县城)。面试一般都是先由要人单位直接面试，不过要进长城公司的大门还是挺麻烦的。首 先，你要把自己的身份证号码告诉叫你来面试的人，他们再通知接待室的接待人员打印一张临时准入证给你。 面试一般在股份公司大楼的一楼，那里有各种大小的会议室，要人单位根据来人的多少选择大小房间。要人单 位面试通过之后，要人单位再把面试资料交到人力资源部，人力部会打电话跟你确认有关初次面试的情况，其 中可能会谈到薪资待遇等问题。如果双方没有异议，人力部确定一个体检时间，叫你准时到保定市中医院(又叫 糖尿病医院)体检(一般每周一批体检员工)。体检费 45 元，先自己垫付，一般入职后可以报销。一般三天后会有 体检结果，合格的就会通知你来办理入职手续。
要入职的先到长城部件园职工公寓办理住宿，住下来的第二天再到股份公司办理入职手续。进大门跟初次 面试时是一样的，不过是由人力部的人来带路进入。因为在长城公司坐电梯上楼是有严格规定的，坐错了楼层 是会被罚款的。人力部在八楼，入职首先是填写个人资料(格式要求比较严)，之后就签订劳动合同，一般都是要 求签五年期的合同。签完合同之后就要照相做员工卡，复印身份证做银行卡，交毕业证原件去审查证件的真实 性。然后就去领工作服，之后就可以回宿舍等待。是大学生或者是没有同行工作经验的，都需要统一参加为期 一个月的军事训练(有短期同行工作经验的需要训练一周)。军训期间是有工资的，同意算到三个月的试用期里面。 不用军训的第二天凭临时出入卡进公司，再由人力部安排要人单位来人领去上班的部门，在上班的部门办理考 勤手续之后，才能开始正式进入考勤并计算工资。长城的考核非常严格，稍有不慎就会被罚款，严重的会直接 解除劳动合同。
信息来源于网络。
想了解更多关于长城汽车的招聘信息，点击下方：怎样删除智联招聘中校园招聘的个人简历_百度知道
怎样删除智联招聘中校园招聘的个人简历
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