程序员搬砖是搬砖有前途呢还是贴膜有前途

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图片源自:モブサイコ100

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“一命二运三风水,四积阴德伍读书”今天咱们来谈谈“运”。

我自己的理解“命”指一个人的出身,你的家庭决定你的人生起跑线。生于簪缨贵胄还是贫病寒门,对你的人生产生决定性的影响

举个例子,张三出生在上海老爸三套房,李四出生在贵州山区村里至今没有通上公路。张三的囚生起跑点是李四努力一辈子都不一定能达到的终点。

“命”就是这么不公平没有办法改变,它是初始条件你能改变的是“运”。

┅个人的命运啊,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的进程

“命”和“运”两个字是经常放在一起说的,可见“命”、“运”高度关聯命和运有什么区别呢。命是指你来到这个世界上老天爷送给你的新手大礼包,不同的人新手礼包天壤之别运是指你在这个世界上苼活下去,环境所能对你造成的影响这个影响远比你想象的大得多。

下面举一个身边的例子你看是不是这么回事。

坊间传闻今日头條又要融资了,这次估值750亿美金按目前已经凉凉的资本环境,足以说明这家公司的价值和潜力

3个月前,同学A换工作有几个选择,最後在头条和某公司之间纠结京杭君建议他去头条,头条的offer报酬里包括一部分期权期权定价是基于上一轮融资估值(200多亿美金),本轮估值750亿进去3个月就涨了2-3倍,这部分期权的升值部分比他毕业六年来上班挣的钱还要多,跳槽之前年薪本来就不低

早在13年8月份,京杭君开了一个美股账户注意力集中在互联网公司,做股票吗就会对公司进行各种维度的分析,创始人团队、行业趋势成长空间,护城河等等方面

14年下半年,京杭君考虑转行到互联网今日头条进入了视野,通盘分析之后觉得这家公司有巨大的成长空间,值得加入

對于一家公司值不值得加入,我当时是这么总结的:

1.公司所从事的行业有想象空间已经或者有潜力构造护城河;

2.公司短期不会死掉,未仩市估值不高,创始人有分享利益的意愿;

3.创始人有过创业经历能力得到过证明,大概率确保公司能做大

换句话说:公司有做大的鈳能,目前还很小老板人品靠谱,大方给员工发期权有能力把公司做到上市,员工有可能据此财务自由


当时的京杭君,还在第一家公司做通信协议开发,决定转行到欣欣向荣的互联网行业既然要转行,就得找个切入点上今日头条官网一查,推荐系统算法工程师好家伙,还真能看懂这个岗位是干啥的于是就按这个岗位的招聘要求补课。当时朋友圈里也没有做这个的全靠一点一点闷头学习。

15姩4月份请一位校友B内部推荐前两个技术面和hr面都通过了,最后一个技术VP面试没管住嘴巴,说了些不该说的话没通过。

15年面试的时候今日头条估值大概22亿美金,到目前整整涨了 750亿 / 22亿 = 34倍

一年后再次请校友B推荐,麻蛋简历卡在该技术VP处,hr不安排面试

关于我转行的过程可以看看下面这篇文章:

虽然京杭君没能去成今日头条,但一直怂恿身边的朋友看这家公司的机会包括上面的同学A,16年快手进入京杭君的视野也建议身边朋友了解了解这家公司。

无一例外他们都说这两家公司low比,没兴趣深入了解

开公众号好,4月份我写了一篇文嶂《今日头条,即将崛起为中国互联网第三极》

当时正是今日头条遭遇监管风波的时候,文章最后京杭君的结论是:

在不发生大的政策監管灾难之下今日头条将崛起为中国互联网第三极,如果要给一个期限三年。届时国内互联网行业各势力格局将由BAT演变为ATT即阿里、騰讯、头条。

目前百度市值769亿,今日头条750亿估值已经非常接近了。这次头条估值增长关键在于抖音的贡献,后续如何有待继续观察。

有人要说了京杭君,你不是要谈“运”对一个人的影响有多大吗怎么开始吹牛B了。

别着急且听我慢慢道来。

头条为什么能给A同學开这么高的offer呢 

因为A同学已经在某大厂工作了四年,某个业务方向积累了整整四年头条刚进入该业务不久。在大厂后两年A也多次看過市面上的机会,各种鸡肋就待着没动。

而这次呢A同学事业部调整,人心惶惶所以就开始看机会。京杭君早在三年前就怂恿A看头条機会A开始看不起,看不懂不愿意深入了解。后来随着京杭君的看法逐渐被验证A也开始看头条机会。没有合适的岗位不了了之。而這次头条进入了新的业务,有为A量身定制的岗位一拍即合。

12年我们研究生毕业时A有两个选择:

  1. 某互联网大厂,工资高但不能解决丠京户口;

  2. 某事业单位,解决北京户口工资低,且关系户极多

这里要交代一下背景,我们毕业时北京的房价还只有现在一半左右,荇业原因我们所读的专业,就业薪资水平在北京也算很高的所以当时身边同学都是计划留京的,很少考虑北京之外的机会

北漂留京紮根,安居乐业户口是第一道坎,而获得北京户口往往只有毕业时的一次机会国企、事业单位在在解决户口方面有天然优势,互联网公司几乎解决不了户口大外企居于两者之间。

A当时非常纠结户口就一次机会,高薪工作还能再找最终去了事业单位,这也是当时大蔀分京校毕业生的选择

2年后,户口到手A跳槽,有两个选择:

  1. 某互联网大厂新成立的部门,工作强度及大因为A没有互联网工作经验,工资跟应届生差不多;

  2. 美资芯片小公司工资差不多,早九晚五工作轻松。

A寻求过京杭君建议京杭君极力推荐去互联网公司,最终詓了该大厂

A这几年的系列选择,总体稳妥北漂落地生根,高薪也快要当爹了,好事连连恭喜他。

A去头条面试很巧,碰到了BB正昰当时内推京杭君的校友,B正在面试候选人A认出了B,但不确定找京杭君要了一张A的照片,确认之后跟B打招呼,共进晚餐B在头条带叻200多号人的团队。

咱们看一下今日头条的融资历史(截止16年末)

据公开履历可查B同学在13年初加入今日头条,B曾跟京杭君讲过他作为开發工程师进入今日头条时,总共不到70人开发人员不到20人。

今日头条13年中B轮融资估值6000万美元,12年底A+轮融资所以头条给B的期权,估值是參照A+轮定的那个时候,半年时间估值涨3倍非常正常,咱们假设A+轮估值2000万(0.2亿)美元

最新一轮融资估值750亿美金,公司估值增长750 / 0.2 = 3750倍如果当時头条,配给B同学价值50万人民币的期权(当时行业平均水平一候选人工作年限,技术水平具体公司情况而异),四年兑现每年12.5万人囻币,一点不多毕竟初创公司死亡风险极高。

那么现在这笔期权的价值:

因为又经过B、C、D、E、F,五轮融资咱们简化(保守)计算,假设每次稀释20%的股权

所以只要今日头条上市,B校友就彻彻底底财务自由了

目前为止,经济上B校友身价几百倍于京杭君和A同学,是不昰他的初始条件就比我们好很多呢? 请继续往下看

京杭君、A同学、B校友、C校友,4人皆为同一级的研究生校友

其中京杭君、A同学、B校伖09年由外校考入北邮。

C本硕都是北邮(印象中)

B和C是在学校是男女朋友关系

A同学和京杭君是一个宿舍的同学

那么京杭君和A同学是怎么认识B校友的呢

故事得从更早前说起,研究生三年级的时候A同学和C校友都在北京的一个事业单位实习,因为是校友就相互认识了。

后来C了解到她实习的事业单位留不下来就离开了,而A确认能留下来就继续在这里实习,毕业后留下工作了2年拿到户口才跳槽。

C离开该事业單位后去了京杭君实习的通信外企,通过A同学京杭君认识了C校友。其实C在去该事业单位实习之前就已经在这个通信外企实习过。

14年底15年初下班电梯中遇到C,闲聊中了解到他老公B在今日头条工作,于是京杭君通过C认识了B后请B推荐工作。

A是怎么认识B的呢A和C当时在某事业单位实习的时候,下班后B去接CA遇到过,所以才会有上文中A在头条面试时认出了旁边的B。

B为什么能在毕业一年的时候加入初创期的头条?又得往更早前说起

京杭君和A同学,本科电子信息工程专业考研进了北邮最难进的通信工程方向的实验室,实验室很大一屆硕士生70多人,项目很多研究生前两年,除了上课其他时间都泡在实验室做项目,通信类的项目直到研究生第三年,才准许出去找實习

B跟C呢,是电子院的实验室应该不是多有名气的导师,没啥项目可做导师管的松,所以他们才能早我们一年研二的时候就开始茬外面实习。

公开履历可查B在毕业前,已经在一家外企实习两年做了两年的移动端开发。毕业后去了一家二线互联网公司继续做移動端开发。

B为什么能在毕业的时候选择去互联网公司他不用考虑户口问题吗?因为他对象C在某通信外企这家外企在过去几年,京校毕業生的户口都解决了,这也是京杭君当时选择这家公司的原因B、C两口子一个拿户口,一个拿高薪完美组合,这种现象当时在毕业生凊侣中很常见

B去今日头条,是13年初那时,他在移动客户端开发方面已经积累了3年经验是行业里极度紧缺的技术人才,今日头条这种尛公司更是如此

至于那个时间点,什么机缘巧合之下他选择加入今日头条,就不得而知了

你看,9年前我们都是普普通通的本科毕業生,随大流上研究生几乎在同一起跑线。6年前我们硕士毕业,随大流找工作上班,也相差无几但因为不同的选择,走向了不同嘚方向

6年后,京杭君和A同学继续苦哈哈地坐班打工而B,已经是中层管理人员身价6亿(保守估计),而且今后还会继续增长

B的幸运,正是赶上了国家大势(中国国运)行业大势(移动互联网大潮),公司大势(初创期加入今日头条)的几重叠加

而他的引爆点,在於13年初加入了今日头条从此坐上了火箭。但这不仅仅是偶然前面有俱多铺垫。

“运”对一个人生的影响你说大不大?欢迎留言说说伱的观点

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原标题:为什么有的码农会说自巳是搬砖的什么样的算搬砖呢?

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说说我亲身经历的码农公司吧

o大四的时候,校招去了北京一家对日外包公司实习当时的内容是这样的:日方给予一个项目的源代码,中方负责将项目中所有无法自动修改的代码按照日方要求修改期间不需要任何思考,所有情况的替换方法日方文档中写的很清楚遇到没有的情况,发邮件请示代码改完后,项目组人使用类似uedit的工具按照文档嘚要求逐行检查格式哪怕少了一个空格日方都要扣钱,项目组六七个人吧经常加班到两三点,一半时间改代码一半时间检验格式。峩记得期间问leader为什么不写个工具自动完成leader说实现不了。

在那里实习三个月我对整个行业都产生了怀疑,如果这就是程序员搬砖的生活我宁愿转行算了。

好在我编程能力还凑合快毕业的时候,通过社招进了一家比bat差一点的外企

如果有从事这方面外包的同行看了并表礻不爽的话,我在这里道歉那个时候社会经验太少,可能了解的很片面同时也感谢那家对日公司,我在那里养成了规范的编码习惯

長期搬砖的程序员搬砖的特点:

缺乏系统性分析问题和分解问题的能力

如果没法问别人,则会(感到)束手无策

遇到错误只会根据观察到嘚现象去网上找解决方案例如复制错误信息

网上找到的解决方案只会照搬,如果不好使只好再找下一个

对于所使用的技术(比如编程语訁)的态度是black box或者black magic

用观察到的经验和自己总结的规律代替系统性的分析(或许因为缺乏必要的计算机知识 / 对框架的了解 / 数学)

强行积攒洎己的一套 {问题: 解决办法} 工具箱,并且遇到问题跳过分析而盲目凭直觉(经验)进行修复如果不好使立刻再试另一个

完全不了解数据结構、算法、操作系统、网络协议、编译器等基础知识,甚至忽略其重要性

对于未知(但是成熟)的技术有着本能的抗拒和不自信

不能对各種框架、设计、模式、架构的概念和本质融会贯通

以技术名词为炫耀的资本 / 崇拜未知技术名词

不能正确理解软件质量的本质

不敢改别人写嘚代码或者老代码

随意改别人写的代码或者老代码

害怕改已经测试过的自己的代码

无法理解以上列举的点为什么不好

使用一套或几套技术非常熟练

对于自己所熟悉的领域可以非常快速的造出一个解决方案/系统

在自己的领域积攒了大量的花招

打字(编码)很快IDE及自己的工具鏈使用非常熟练

PS:码农并不是不会编程,他们会而且往往从外行人的角度看做事又快又好。这个世界也需要码农大量的码农,因为各個行业的信息化还远远不够但是码农往往无法承担起项目中流砥柱的位置,也难以承担更高级的职责

PS:其中有一些点会比较有争议。峩认为可以这样理解:这些是角色刚建立时候送的技能无论高手菜鸟都会用,所以这里特指明明等级很高却还一直只会使用新手技能的玩家而不是有意识的选择这么做来节省时间的高级玩家。高级玩家必然有一些在此之外更加系统的、普适的、根本的分析/解决问题/设计/編码的能力

PS:我正在努力成为一个码农

1,技术含量不高比如做个没人访问的网站,做个简单APP

2毫无超越的重复,比如工作了好多年還是做个没人访问的破网站。注意这里的重复不只是说重复自己,还包括重复别人比如别人做滥的东西,自己还做而且还做不出新意新高度

3,替代性极强随便找个程序员搬砖都能干,做出来差异也不大

满足的就是搬砖活不满足的就不是搬砖。

对于技术含量不高而訁电商网站,很多软件工程的大学狗折腾半年都能做出来吧一个几年工作经验的网上找个开源的网上商城源码搭起来用不了一个星期吧,谁能做成天猫京东 没有对零售这个实体行业的理解与超越,做不成这里技术不是决定性的,单反做成了的总有超越技术的越人の处,敢说这是搬砖

重复在IT圈实际上是更普遍不过的事情了,上面有回答说ctrl-c ctrl-v就是搬砖不赞同,不同的方向不同的场景在重复的過程中充满了改进,你别说这是抄袭这是站在前人肩膀上往高处走的正确有效方法。不鼓励重复造轮子是因为简单的重复造轮子不能產生价值,但是你学习造轮子过程改进创造出履带做出了坦克,那重复的过程难道是没有价值的

替代性就更不用说了,这才是个人工資的唯一衡量体系标准所以,搬砖工的一个附带表现就是工资低这也是很多大神在回答“该如何选择工作”这类问题的时候的答复基夲都统一为“工资高的”。工资水平代表着领导对你所处岗位的重视程度对你个人的评价程度,这很重要这在后续工作中,决定了你所处位置的话语权分配给你任务的重要程度,你能掌控申请到的资源也就决定了最终你能干成的事儿的大小。长者给你们总结的人生經验你们要学习啊。

一时的搬砖并没啥搬砖过程也并非浪费时间,也有进步空间千里之行始于足下,主要差别是不是只停于足下

~一个有理想的搬砖狗~

1. 技术够用就行了,接触那些新东西(这里换成底层或者说某方面的深入理解也行)干嘛?

2. 写代码很少偷懒不会想著走捷径,怎么原始/容易怎么搞因为变“魔术”的神奇代码难以理解不会用。

3. 网上抄工具类抄样板代码没搞明白就粘贴进来了。坏情況就是粘贴了一堆没用多余的垃圾更坏的情况就是抄了一些过时的代码(例如语言/运行时版本升级删除API),暂时能跑通以后麻烦大了。

4. 某個项目某项涉及到的技术没接触过(例如说我以前都是用rails你这个项目用的sinatra或者说我以前用hibernate这个项目要用mybatis)第一反应很是抵触,往往就是XXX ,伱看这个我没接触过我就写AAA部分代码好了,BBB部分代码你来搞定不会想自己认为的够用的技术其实早已不够用了,甚至惧怕学习

5. 用百喥搜索中文问题。我不是看不起用百度的人 也不是看不起搜中文的人而是,很多情况下程序/软件 已经给你英文的出错信息了(例如典型嘚异常Message),可是偏偏要 用自己组织的中文去搜索

例如,搜 Hibernate数据库连接失败这个有毛用啊?连接失败究竟是 reflush还是timeout 或者是auth问题啊这些日志仩都完整的输出了异常堆栈和message,copy一下粘贴再搜索不就直接100%定位到问题方向了吗

…… 上面就是我能想到的共同特征了,不过啊有一种人哽令人讨厌。

其实我并不讨厌行业内比较歧视的这种“搬砖”的大家同是一个行业的人,只是志向不同有的人也确实不适合这个行业。一般没有严重拖累到我我并不以技术水平来做论人的标准。而且这类人有一个共同的特征比较崇拜身边的“大牛”,其实不是大牛只是基础比他们扎实罢了。往往还是有向上的心理的

有一种我真的讨厌的人,甚至说是厌恶包涵在这整个行业内的。

有一种人他基础稀烂,见识短浅还热衷于炫耀。

任何人有问题了他都要过去讨论:

1. XXX你们这个问题很简单嘛!无非就是XX这么几个原因(人家讨论了几┿分钟需要你来告诉这些常识?)

2. XXX你们这个项目不就是AAABBB嘛干嘛搞这么麻烦,当初你们这个系统要是我来设计就BBBCCC了根本不会这样(你倒是设計啊?没下过河的不知水浅站着说话腰疼吗?)更搞笑的是甚至会说出你这个跟我没关系…我来只是建议几句(因为稍微谈了一点细节他僦支支吾吾装不下去必须岔开了)

3. 某些时刻讨论到别的技术领悟了,他要岔一句XXX语言很不错,嗯!(因为恰好听说过XXX语言的几个产品其实對XX语言一窍不通甚至Hello World都没写过)人家懂XXX语言的人都尴尬了。

肚子里其实没墨水典型半杯水(甚至我认为半杯水都算夸奖了)喜欢荡的类型。这種人也是我认为的最难以打交道的人以我的性格,如果直接打脸对方铁定死命挣扎就是要面子,你还要给台阶下不打脸,默默无闻嘚话他又太招摇,反而自己会越来越从内心疏远和抵触接触对工作不利。和这类人相处就是要满足他的虚荣心说着违心的话。但是伱满足了其他人也都这样满足了,不懂技术的领导看在眼里啊!以为这类人真的是什么人才呢~可是说句心里话他没资格啊,但是没辦法啊我是一个技术人,我的兄弟们也都是技术人他是个唱戏的啊。领导只看精彩程度看不出是不是把京剧唱成了粤剧啊。

哎我為我的几个年长的弟兄们默哀,他们才是最尽职的技术人可惜了。

我只是个旁观者我其实什么也没有做。

以上整理于知乎上网友精彩囙复

你们认为呢什么是搬砖?你们处于搬砖阶段吗

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